干部作風(fēng)整頓匯報(bào)材料

　　干部作風(fēng)整頓匯報(bào)材料
　　
　　按照縣委總體安排部署，根據(jù)2月29日全縣干部作風(fēng)整頓暨千名干部下基層和解放思想大討論會(huì)議精神，我部結(jié)合自身實(shí)際，深入開展干部作風(fēng)整頓、干部下基層和解放思想大討論活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
　　
　　一、抓學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)
　　
　　作風(fēng)整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在整頓中，我們結(jié)合實(shí)際，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間和方式進(jìn)行了細(xì)致的安排，采取切實(shí)有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育。一是學(xué)習(xí)時(shí)間保證。因?yàn)槲也咳粘�業(yè)務(wù)繁雜，為了正確處理工學(xué)矛盾，我們確定了每周五下午相對(duì)業(yè)務(wù)少的時(shí)間進(jìn)行集體學(xué)習(xí)。二是學(xué)習(xí)要求明確。制定了考勤、考核制度，要求每名干部堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊撰寫心得體會(huì)和學(xué)習(xí)筆記，每人撰寫一篇學(xué)習(xí)心得和撰寫一本不少于10000字的讀書學(xué)習(xí)筆記，確保不走過場(chǎng)、不走形式。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。根據(jù)本職工作需要，由部領(lǐng)導(dǎo)組織在深入學(xué)習(xí)干部、人才、基層組織建設(shè)等各方面業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，堅(jiān)持把《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《黨紀(jì)處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》、《公務(wù)員處分條例》等作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，尤其針對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)年，還系統(tǒng)深刻的學(xué)習(xí)了中紀(jì)委七次全會(huì)、省委十一屆八次全會(huì)、市第三次黨代會(huì)、市紀(jì)委三屆二次全會(huì)和縣委（紀(jì)委）二次全會(huì)精神，以及中、省、市縣關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的一系列重要文件和中、省、市紀(jì)委關(guān)于剎風(fēng)整紀(jì)規(guī)定。四是學(xué)習(xí)方式多樣。采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、對(duì)比教育、典型引導(dǎo)等方式，同時(shí)積極開展了"**大發(fā)展、(m.panasonaic.com)**怎么辦"、和"進(jìn)組織部門為了什么？在組織部門干了什么？在組織部門與人家比什么？"大討論活動(dòng)，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。
　　
　　二、抓查擺問題，確保不走過場(chǎng)
　　
　　圍繞思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和"六個(gè)整頓重點(diǎn)"進(jìn)行認(rèn)真對(duì)照檢查，每名干部填寫作風(fēng)整頓自查登記表，撰寫干部作風(fēng)整頓自查材料，并圍繞工作職責(zé)和抵制"五股歪風(fēng)"作出書面承諾，確保查擺問題和自查自糾工作不走過場(chǎng)，取得實(shí)效。一是征求意見"廣"。通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等途徑，積極向各鎮(zhèn)、縣直各部門單位、黨員干部和黨外群眾等征求部機(jī)關(guān)和組工干部在作風(fēng)建設(shè)、依法行政、履行職責(zé)、勤政廉政等方面的意見和建議。查擺階段共發(fā)放征求意見表80份，收回57份，涉及干部工作、基層組織建設(shè)、黨員發(fā)展、管理、教育和自身建設(shè)等方面內(nèi)容。經(jīng)梳理，形成4個(gè)方面的意見；二是查擺問題"深"。結(jié)合組織系統(tǒng)開展的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)，各股室認(rèn)真總結(jié)2008年以來(lái)的工作，認(rèn)真總結(jié)在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)及遵守紀(jì)律、工作創(chuàng)新等方面的成績(jī)和存在的不足，力求把問題找準(zhǔn)、找全、找深、找透，大家一致形成了要在3個(gè)方面不斷創(chuàng)新突破的共識(shí)。
　　
　　三、抓整改提高，建立長(zhǎng)效機(jī)制
　　
　　緊密結(jié)合新形勢(shì)下組織工作的新任務(wù)、新要求，努力在總結(jié)完善、提高、創(chuàng)新、服務(wù)上下功夫。
　　
　　一是制定整改方案。對(duì)查找出來(lái)的問題認(rèn)真梳理，深挖根源，對(duì)癥下藥，共制定出7項(xiàng)整改措施，并落實(shí)整改責(zé)任，限期進(jìn)行整改，掛號(hào)督辦，落實(shí)銷號(hào)；
　　
　　二是認(rèn)真進(jìn)行整改。按照先易后難的辦法，扎實(shí)整改，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，目前3條意見已落實(shí)，2條正在落實(shí)，2條需要長(zhǎng)期解決；
　　
　　三是鞏固成果、完善制度。本著簡(jiǎn)便、易行、管用的原則，先后制定完善了《工作人員考勤制度》、《公務(wù)接待規(guī)定》、《財(cái)務(wù)管理規(guī)定》等25項(xiàng)硬性規(guī)定，鞏固干部作風(fēng)整頓成果，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系，促進(jìn)干部教育管理制度化、規(guī)范化。

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