工作匯報怎么寫：樹立四種意

工作匯報怎么寫：樹立四種意
　　
　　口戴金成
　　
　　為了更好地開展工作，上級領(lǐng)導(dǎo)每年都會到基層調(diào)研，聽取基層的工作匯報是調(diào)研過程中的一個重要環(huán)節(jié)。對于基層而言，工作匯報是反映基層工作開展情況的重要載體，匯報寫得好不好不僅反映了匯報起草者水平的高低，還關(guān)系到基層的工作能否獲得上級的肯定。結(jié)合自身在縣級黨委辦公室的工作實踐，筆者認(rèn)為要寫好工作匯報，必須牢固樹立四種意識。
　　
　　一、樹立大局意識，完成“一大”任務(wù)。在規(guī)定的時間內(nèi)高質(zhì)量地寫好工作匯報，是秘書的一大任務(wù)，也是檢驗秘書工作成效的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。就縣級黨委而言，主要領(lǐng)導(dǎo)的工作涉及方方面面，即使較短的工作匯報一般也有近十頁紙，有時單靠一人之力在短時間內(nèi)完成難度比較大。此時，就需要將工作匯報按內(nèi)容合理分工。為此，秘書要有強(qiáng)烈的大局意識，以主人翁的態(tài)度積極投入到工作匯報的撰寫工作中去，克服各種困難，在規(guī)定的時間內(nèi)將分給自己的材料寫好，為按時保質(zhì)完成任務(wù)奠定基礎(chǔ)。
　　
　　二、樹立溝通意識，了解“兩方”情況。有效的溝通可以讓秘書有針對性地思考工作匯報的結(jié)構(gòu)，提前收集工作匯報所需的素材，節(jié)省寶貴的時間，提升工作效率。一要了解上級相關(guān)情況。主要是了解上級領(lǐng)導(dǎo)是否是第一次來本地調(diào)研，有什么樣的思維特點和語言風(fēng)格，分管哪些方面工作，想聽哪些方面的匯報等內(nèi)容。掌握這些情況后，秘書可以大體確定工作匯報的基調(diào)，如分幾個部分寫，用什么樣的手法寫等，讓工作匯報更具條理性，更合領(lǐng)導(dǎo)口味，從而激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的興趣，加深對本地的印象。二要了解本地特色做法。巧婦難為無米之炊。令人耳目一新的工作匯報需要有特色、有亮點的素材作支撐。縣級黨委辦公室作為一個綜合辦事機(jī)構(gòu)和綜合協(xié)調(diào)部門，不可能對本地區(qū)的所有情況都了如指掌，這就要求秘書多與部門聯(lián)系，采取到部門調(diào)研、電話咨詢等方式，把本地區(qū)獨具風(fēng)格的特色做法總結(jié)提煉出來，充實到工作匯報中去。
　　
　　三、樹立責(zé)任意識，嚴(yán)把“三個”關(guān)口。工作匯報無小事，點點滴滴顯責(zé)任。如果秘書責(zé)任意識不強(qiáng)，工作匯報就很可能出錯，這從小處說是秘書積累不足、工作馬虎，往大處講可反映領(lǐng)導(dǎo)能力不足、作風(fēng)不實。一要嚴(yán)把素材收集關(guān)。要確保素材符合實際。不真實的素材有可能讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生錯誤的判斷，作出錯誤的決策。秘書要保證部門提供的素材是本地工作開展情況的真實反映，為發(fā)揮工作匯報的作用夯實基礎(chǔ)。要確保素材準(zhǔn)確無誤。對素材中的內(nèi)容有疑問時，秘書要及時向相關(guān)部門咨詢、核實，確保素材中的人名、專業(yè)術(shù)語等不出差錯。二要嚴(yán)把加工整理關(guān)。通常情況下，部門提供的素材只有部分會被采用。秘書要根據(jù)工作匯報的需要，在不改變素材原意的情況下，對素材進(jìn)行科學(xué)的加工整理，把本地有特色的做法加到工作匯報里，增強(qiáng)工作匯報的說服力和可信度。三要嚴(yán)把初稿寫作關(guān)。初稿是寫好工作匯報的基礎(chǔ)。初稿撰寫人的水平和修養(yǎng)直接決定著工作匯報的質(zhì)量和水平。工作匯報定稿之前的檢查主要是看是否有錯別字，是否存在語法錯誤等，對一些數(shù)據(jù)、地名等大多是一帶而過，很難發(fā)現(xiàn)這方面的錯誤，這需要初稿撰寫人高度負(fù)責(zé)地把好初稿寫作關(guān)。
　　
　　四、樹立質(zhì)量意識，堅守“四不”原則。質(zhì)量是工作匯報的生命。一要結(jié)構(gòu)不紊亂。要有條理性。秘書一方面要借助層次序數(shù)、標(biāo)點符號等把工作匯報各個部分的層次分清；另一方面要堅持單一線條原則，每一部分寫一個內(nèi)容，讓領(lǐng)導(dǎo)一看就知道基層做了哪些工作，取得了哪些成績，開展工作還存在什么困難。要詳略得當(dāng)。秘書要圍繞工作匯報的主題，詳寫列為當(dāng)前重點工作的、本地區(qū)最有特色的、上級最關(guān)注的內(nèi)容，給上級留下深刻印象。二要內(nèi)容不空洞。工作匯報是下級向上級匯報工作的一種文體，這決定了工作匯報要以說事為主。要匯報工作舉措。秘書應(yīng)圍繞主題重點寫本地、本部門采取哪些措施開展工作和貫徹上級有關(guān)精神，如何推進(jìn)下一階段工作以及需要上級幫助解決哪些困難等內(nèi)容，讓工作匯報充實豐滿、言之有物。要注重分析歸納。通過分析歸納得出基層的思想觀點，可以讓工作匯報講起來有血有肉，聽起來有滋有味。秘書要圍繞本地的特色做法、工作的共性表象、各地開展工作遇到的共同難題等進(jìn)行深層次分析歸納，提煉出思想觀點，給上級以啟迪。三要務(wù)實不虛假。上級聽取基層匯報是希望獲得有價值的信息，為科學(xué)決策服務(wù)。因此，實事求是和辯證地看問題是秘書寫工作匯報時必須堅持的原則。實事求是要求工作匯報中反映的情況必須是真實的，不是虛假的；談成績必須是客觀的，不是注水的；講問題必須是原汁的，不是修飾的。辯證地看問題就是要求工作匯報分析形勢既講成績又講問題，談工作既總結(jié)成功經(jīng)驗又分析失敗原因，講對某一問題的看法既說正面觀點又說反面意見。四要修改不急躁。優(yōu)秀的文章都是在初稿的基礎(chǔ)上不斷修改而形成的，最終達(dá)到“情周而不繁，辭運而不濫”，工作匯報亦如此。要在內(nèi)容上多推敲。秘書要在匯報主題、遣詞造句、文字表達(dá)、邏輯關(guān)系等方面認(rèn)真推敲，看工作匯報內(nèi)容是否有遺漏，角度是否合理，表述是否簡潔明快，節(jié)奏是否干脆有力。要在結(jié)構(gòu)上下功夫。上級領(lǐng)導(dǎo)對工作匯報的第一印象如何，關(guān)鍵看工作匯報的結(jié)構(gòu)是否清晰。秘書要結(jié)合匯報的主題通篇謀劃工作匯報各個部分的布局，使工作匯報結(jié)構(gòu)更緊湊，每部分銜接更自然。要在借智上做文章。當(dāng)局者迷，旁觀者清。在自己修改結(jié)束后，秘書務(wù)必持謙虛的態(tài)度，向其他同事借智，請同事幫助修改完善，力爭工作匯報精益求精。
　　
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