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先進(jìn)職工之家匯報(bào)材料醫(yī)院

時(shí)間:2022-08-17 11:27:01 工作匯報(bào) 我要投稿
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先進(jìn)職工之家匯報(bào)材料(醫(yī)院)

 

福清市醫(yī)院檢驗(yàn)科先進(jìn)職工之家

先進(jìn)職工之家匯報(bào)材料(醫(yī)院)

事跡匯報(bào)

福清市醫(yī)院檢驗(yàn)科現(xiàn)有職工28名,是醫(yī)院和我市的重要實(shí)驗(yàn)診斷中心。其設(shè)備先進(jìn),學(xué)科齊全,檢驗(yàn)工作量大,規(guī)章制度完善,在省市屬中上水平。作為基層的職工小家,近年來,在院工會(huì)和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)全國總工會(huì)十三大、十四大精神以及在上級(jí)的指導(dǎo)下,能夠立足本職工作,嚴(yán)格貫徹《工會(huì)法》內(nèi)容,認(rèn)真完成好上級(jí)交付的各項(xiàng)工作任務(wù),并積極地配合院工會(huì)開展系列活動(dòng),取得了一定成績。通過學(xué)習(xí)新工會(huì)法、學(xué)習(xí)黨的十六大精神,在全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)鼓舞下,使我科建家工作更上一層樓,現(xiàn)將近年來的建家工作主要情況匯報(bào)如下:

一、抓組織建設(shè),保證建家工作落實(shí)到實(shí)處

我工會(huì)小組自2000年建家以來,科室領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作,通過召開科室職工(會(huì)員)大會(huì),選舉成立了以科主任余家族同志為組長,副主任、醫(yī)院工會(huì)副主席陳武同志為副組長,盧克友、吳茂春等同志為組員的共建小組,形成了以科主任、組長負(fù)總責(zé),副主任、副組長具體抓,組員抓落實(shí)的齊抓共管的共建職工小家領(lǐng)導(dǎo)格局。使建家工作做到年初有計(jì)劃,半年有檢查,年終有總結(jié)。建家工作逐步走向制度化,規(guī)范化。

二、加強(qiáng)民主化建設(shè),促進(jìn)科室制度化管理

工會(huì)是在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)行民主管理的群眾組織,是職工行使民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu);是聯(lián)系黨群之間,干群之間的橋梁和紐帶;是代表職工利益,維護(hù)職工權(quán)益的代表和發(fā)言人。

我科工會(huì)小組能夠嚴(yán)格按照院部的要求,按照“抓機(jī)制、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效、促發(fā)展”的思想努力推進(jìn)建家的各項(xiàng)工作。建立健全的民主管理規(guī)章制度;能組織并帶領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神討論醫(yī)院、科室的發(fā)展大計(jì),集思廣益認(rèn)真探討、提交各項(xiàng)提案,推選職工代表參加醫(yī)院職工代表大會(huì),并積極發(fā)言,替職工說話,維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益;配合科室開展科務(wù)公開工作,針對(duì)科室大型儀器購買、獎(jiǎng)金發(fā)放、業(yè)務(wù)開支等情況均能實(shí)行公開制度,進(jìn)一步增強(qiáng)了科室管理工作的透明度;充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的監(jiān)督、民主管理作用,積極維護(hù)職工的根本利益。使建家工作的民主制度化進(jìn)程得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。職工對(duì)當(dāng)家作主的滿意率達(dá)90%以上。

三、抓技術(shù)創(chuàng)新工作,促科室經(jīng)濟(jì)發(fā)展

檢驗(yàn)科是醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢驗(yàn),為臨床診治疾病提供可靠信息和科學(xué)依據(jù)的醫(yī)技科室。是科學(xué)技術(shù)含量最高,醫(yī)療儀器最多,開發(fā)經(jīng)濟(jì)效益最明顯的科室。因此,在建家工作中抓好技術(shù)創(chuàng)新,促醫(yī)院、科室經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展的工作由顯重要。

近年來,科室全體人員能夠以“病人為中心”、“一切為了病人,一切方便病人”為準(zhǔn)則,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),(上下午均化驗(yàn)檢查,準(zhǔn)確、及時(shí),一天發(fā)二次報(bào)告單,急診病人隨抽隨檢),自覺做到衣帽整潔,掛牌上崗,接受群眾監(jiān)督。在日常工作中,嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度,無發(fā)現(xiàn)收受“紅包”、回扣、開單提成、濫檢查、亂收費(fèi)、私自檢查、私設(shè)小金庫等行業(yè)不正之風(fēng)。在2003年全國發(fā)生“ASRA”期間,全科人員上下團(tuán)結(jié)一致,眾志成城,按上級(jí)安排部署,認(rèn)真做好一切防范舉措,以高昂的精神狀態(tài)迎戰(zhàn)“ASRA”,并取得了戰(zhàn)斗勝利

2003年,根據(jù)衛(wèi)生部PCR實(shí)驗(yàn)室的要求,科室進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè),一次性通過了衛(wèi)生部臨檢中心專家組的驗(yàn)收。為福清地區(qū)病毒定量檢測及臨床診斷發(fā)揮了重要作用。同時(shí),科室還積極參加衛(wèi)生部、省臨檢中心、福州市臨檢中心三級(jí)室間、室內(nèi)質(zhì)控檢查,取得了良好以上的成績,使我院的檢驗(yàn)水平得到了進(jìn)一步提高。

在建家活動(dòng)中,工會(huì)小組有計(jì)劃地開展合理化建議、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),普及面達(dá)90%以上。全科人員都能積極參加科技興融、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),積極撰寫學(xué)術(shù)論文,形成學(xué)習(xí)型的科室。工會(huì)小組還積極組織職工開展安全生產(chǎn)活動(dòng),落實(shí)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,至今無發(fā)生任何工傷事故。同時(shí),工會(huì)小組還積極開展以師帶徒,崗位練兵活動(dòng)和技術(shù)培訓(xùn)等,使班組職工業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)得到顯著提高。2003年,按省、地市臨檢中心要求,科室完成了“SOP”文件成冊(cè)制定,為科室規(guī)范化管理及檢驗(yàn)操作規(guī)程提供了法定依據(jù)。2003年在全科人員少,任務(wù)重的情況下,仍然取得了歷史以來最高的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。全年經(jīng)濟(jì)效益達(dá)1250萬元,比2002年增加224萬元,增長率達(dá)22%。

四、強(qiáng)化思想政治教育和文化科學(xué)教育,努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

思想是行為的先導(dǎo),抓思想建設(shè)目的是為了使全科職工樹立起科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀,在此基礎(chǔ)上充分調(diào)動(dòng)他們的工作熱情,從而促進(jìn)了文明窗口的優(yōu)質(zhì)服務(wù),使職工們以為千家萬戶的身心健康謀求幸福而感到無比光榮。多年來科室工會(huì)小組積極團(tuán)結(jié)全科職工,以高舉鄧小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主義偉大旗幟,突出圍繞十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想,大力宣傳工人階級(jí)的主力軍作用。通過“三講教育”及辦科室宣傳欄等形式,針對(duì)科室亮點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題不斷進(jìn)行整頓,加強(qiáng)廉政廉醫(yī)的宣傳教育。

在加強(qiáng)思想教育和宣傳教育的同時(shí),工會(huì)小組在院工會(huì)的指導(dǎo)下站在時(shí)代的前列,帶領(lǐng)職工實(shí)施科教興院戰(zhàn)略,開展技術(shù)學(xué)習(xí)、崗位練兵、專業(yè)技術(shù)競賽、“三五普法”知識(shí)競賽等各類學(xué)術(shù)講座,進(jìn)一步活躍了醫(yī)院的學(xué)習(xí)氣氛,提高了我院職工的技術(shù)和科學(xué)文化水平。

五、關(guān)心職工生活,豐富職工文體娛樂活動(dòng)。

工會(huì)小組以建家為己任,關(guān)心職工文化生活,積極參加院工會(huì)開展的各項(xiàng)文化、體育活動(dòng),做到群起群樂。通過參加、開展籃球、象棋、拔河、乒乓球及各種田徑比賽,深入廣大群眾,也增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和號(hào)召力。

工會(huì)的中心工作就是要開辟民主渠道,健全民主制度,關(guān)心職工生活,解決職工困難,替職工辦好事辦實(shí)事,發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。多年來我工會(huì)小組一直把職工安危冷暖掛在心上,始終把實(shí)施“送溫暖工程”和“五必訪”工作以及落實(shí)社會(huì)保障措施,為職工說話辦事、排憂解難作為工會(huì)建家的主要工作來抓。近年來,我工會(huì)小組能夠積極組織職工參加院工會(huì)每年一次的療養(yǎng)休假;積極聯(lián)系協(xié)調(diào)院工會(huì)解決職工子女的入托就學(xué)問題,解除了職工的后顧之憂;按時(shí)分發(fā)各類補(bǔ)貼等,進(jìn)一步提高了職工的工作積極性;積極配合院黨委、院工會(huì)開展“送溫暖、五必訪”活動(dòng),對(duì)科室困難、生病、喪葬、災(zāi)難職工及時(shí)向院工會(huì)反饋,并組織人員進(jìn)行探訪慰問把黨的溫暖送到了職工的心坎上,得到了職工們的好評(píng)。


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