石潭鎮(zhèn)勞務經濟發(fā)展調查與思考

　　近年來，隨著國民經濟的發(fā)展及城鄉(xiāng)經濟的互動，大量的農村剩余勞動力向非農行業(yè)轉移，農民勞務收入不斷增長。但是，我鎮(zhèn)農村勞務經濟尚處于發(fā)展階段，還存在總量、速度、社會保障等多方面的問題，解決好這些問題，也是促進我鎮(zhèn)農村經濟快速、健康發(fā)展的關鍵。

　　一、我鎮(zhèn)農村勞務經濟的發(fā)展及對農民收入的影響

　�。ㄒ唬┪益�(zhèn)農村勞務經濟發(fā)展的現(xiàn)狀

　　我鎮(zhèn)農村剩余勞動力約有3.8萬人，去年勞務輸出的數(shù)量是17000人次，勞務收入達到了1.5個億，主要是集中在建筑業(yè)、服務業(yè)以及技術含量較低的加工業(yè)等產業(yè)，以外輸（廣東等沿海地）為主，本鎮(zhèn)消化較少。今年以來農村勞動力轉移仍只有1.45萬人，與去年相比數(shù)量上會略低，呈遞減的趨勢，外輸產業(yè)、地方仍與以前差不多，技術工與普通工的結構略有點變化，出現(xiàn)技術上優(yōu)化的趨勢，從收入的總數(shù)來說，也出現(xiàn)了一定的增加�？傊�，我鎮(zhèn)農村勞務經濟發(fā)展仍不是很發(fā)達，亟待進一步提升。（二）勞務經濟對農民收入的影響一是農村勞動力轉移對農民收入的影響。農村剩余勞動力的存在是勞務經濟發(fā)展的資源保障，是勞務經濟發(fā)展的決定因素，而勞務經濟發(fā)展又直接影響了農民收入的增減。據(jù)農村住戶抽樣調查資料顯示，2003年我鎮(zhèn)農民人均純收入為2442元，其中，有外出勞動力的農戶人均純收入為2632元，而沒有外出勞動力的農戶人均純收入為1917元，二者相差700元，直接拉動農民人均純收入增加約500元。據(jù)測算，非農勞動力比重每增加1個百分點，農民人均勞務收入約增加80元。二是勞務收入對農民收入的影響。我鎮(zhèn)農村勞務經濟的不斷發(fā)展,對農民收入起到了積極的拉動和支撐作用。調查資料表明，2003年我鎮(zhèn)農民人均純收入為2442元，比1990年的1210元增加1232元，增長1.1倍，年均增長速度為7.5%，而2003年勞務收入為8000萬元,比1990年增長10倍,年均增長速度為14.3%，勞務收入的增長比農民純收入增長快6.8個百分點，勞務收入對農民人均純收入增長的貢獻率為21.9%。可見，勞務經濟的發(fā)展已成為農民收入快速增長的主要動力。二、勞務經濟發(fā)展中存在的幾個問題（1）勞務經濟發(fā)展總量偏小、速度緩慢（從我鎮(zhèn)的發(fā)展現(xiàn)狀可以看出）。

　　(二)勞務技術含量低，擇業(yè)機會少

　　由于受傳統(tǒng)生產方式的影響，我鎮(zhèn)農民以糧為本的觀念根深蒂固，糧食生產以外的勞動技能低下，以從事簡單的生產性勞務為主，勝任不了技術較高的生產性勞務。因此，我鎮(zhèn)外出勞動力大多集中在建筑業(yè)、服務業(yè)以及技術含量較低的加工業(yè)等產業(yè)，基本上是靠出賣體力而獲取就業(yè)機會。據(jù)抽樣調查資料顯示，在我鎮(zhèn)農村轉移勞動力中，90%以上從事純體力勞動。就目前而言，我鎮(zhèn)農民受教育的程度總體水平不高，科學文化素質明顯偏低。據(jù)2003年抽樣調查資料顯示，我鎮(zhèn)農村勞動人口中，高中文化程度的只占8.9%，初中文化程度的占54.6%，小學以下的占32.6%。另外，在全部勞動力中，受過系統(tǒng)職業(yè)技能培訓的只占4.5%，說明我鎮(zhèn)農村的成人職業(yè)技能教育十分薄弱。

　�。ㄈ�）勞動力轉移周期短，穩(wěn)定性差

　　近年來，隨著社會經濟的發(fā)展，農民外出打工的熱情有所下降，也是因為受傳統(tǒng)思想觀念和對外地勞務用工信息不靈影響，大部分農民尋找就業(yè)很盲目。在轉移到非農產業(yè)的勞動力中，多數(shù)是在不放棄家庭經營生產的前提下，尋找臨時性的打工機會，農忙時回家務農，農閑時外出打工，還不能實現(xiàn)完全轉移。這種非正式就業(yè)方式，仍屬兼業(yè)性質，表現(xiàn)出明顯的周期性短的特點。另一方面,由于我鎮(zhèn)外出打工的農民，缺乏專業(yè)技術技能，大多數(shù)是屬于“有啥活，干啥活，有活就干，無活則散”的那種自發(fā)的、盲目的、無序流動狀態(tài)，致使勞務經濟發(fā)展也缺乏足夠的穩(wěn)定性。很多農民反映“工作難找”、“進城工作不穩(wěn)定”。

　�。ㄋ模┥鐣�保障體系功能弱，農民外出務工熱情低

　　農民愈來愈強的外出打工欲望是發(fā)展勞務經濟的積極因素，但如果農民自身利益得不到有效保障或受到損傷，勢必打消農民外出打工的熱情。在調查中了解到，一是工資無保障。有些用人單位故意長期拖欠、克扣打工人員工資，不按期發(fā)放，有的農民辛苦一年，分文未得。二是缺少必要的生產安全保障

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