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關(guān)于我院基層建設(shè)情況的報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo):
現(xiàn)將我院近年來(lái)基層建設(shè)情況匯報(bào)如下:
一、我院基本概況
我院現(xiàn)有在編正式干警人,中央政法編制人,事業(yè)編制人。班子成員人(其中院長(zhǎng)人,副院長(zhǎng)人,紀(jì)檢組長(zhǎng)人,政治處主任人),干警中具有審判職稱(chēng)的人,30歲以下的人,31—40歲人,41—50歲人,51歲以上人,法律本科學(xué)歷人,法律專(zhuān)科學(xué)歷人,高中以下人。
法院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)個(gè)(含三個(gè)人民法庭),
二、審判工作情況
近5年來(lái),我院不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步深化各項(xiàng)人事制度改革,以“公正與效率”為主題,努力提高案件質(zhì)量和辦案效率。1999—2003年共受理各類(lèi)案件件,審結(jié)件;1999年在職干警人,收案,審結(jié)件,人均結(jié)案件;2000年在職干警人,收案件,審結(jié)件,人均結(jié)存案件;2001年在職干警人,收案2件,審結(jié)件,人均結(jié)案件;2002年在職干警人,收案件,審結(jié),人均結(jié)存案件;2003年在職干警人,收案件,審結(jié)件,人均結(jié)案40件。
三、物質(zhì)裝備情況。
我院現(xiàn)有審判法庭個(gè),審判法庭面積平方米,辦公用房面積平方米,計(jì)算機(jī)臺(tái),機(jī)動(dòng)車(chē)輛,下設(shè)三個(gè)人民法庭,用房面積平方米,配備計(jì)算機(jī)臺(tái),機(jī)動(dòng)車(chē)輛。2001年至2003年我院審判庭數(shù)量,審判法庭面積,辦公用房面積,計(jì)算機(jī)配備、機(jī)動(dòng)車(chē)數(shù)量逐年遞增,審判法庭2001年為個(gè),2002年個(gè),2003年為個(gè),審判法庭面積2001年平方米,2002年增加到平方米,2003年增加到平方米,辦公用房面積,2001年平方米,2002年增加到平方米,2003年增加到平方米,計(jì)算機(jī)2001年臺(tái),2002增加到臺(tái),2003年增加到臺(tái),機(jī)動(dòng)車(chē)2001年輛,2003年輛。
2001年訴訟費(fèi)收入萬(wàn)元,實(shí)際返還萬(wàn)元,減、免、緩交訴訟費(fèi)元,2002年訴訟費(fèi)收入萬(wàn)元,實(shí)際返還萬(wàn)元,減、免、緩交訴訟費(fèi)元,2003年訴訟費(fèi)收入萬(wàn)元,實(shí)際返還萬(wàn)元,減、免、緩交訴訟費(fèi)元。
四、隊(duì)伍管理
我院深刻認(rèn)識(shí)到隊(duì)伍的整體素質(zhì)是圓滿完成各項(xiàng)工作的關(guān)鍵,為此,我院通過(guò)深入調(diào)查研究,廣泛征求各方面的意見(jiàn),進(jìn)一步加強(qiáng)和完善了法官以及行政人員的交流和輪崗制度,增加了隊(duì)伍活力,優(yōu)化了人員結(jié)構(gòu),逐步建立起一套適應(yīng)我院工作實(shí)際的科學(xué)管理機(jī)制,主要做法是:
(一)深化司法體制改革,積極推進(jìn)法官職化進(jìn)程。為順應(yīng)司法改革的大潮,加強(qiáng)法官職業(yè)化、精英化建設(shè),根據(jù)最高人民法院《人民法院五年改革綱要》、《關(guān)于加強(qiáng)法官隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的若干意見(jiàn)》的要求,我院積極組織人員到外地學(xué)習(xí)考察,汲取兄弟法院改革的成功經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我院實(shí)際,在充分論證的基礎(chǔ)上,于年月日,正式實(shí)施主審法官、法官助理制度,構(gòu)建了主審法官+法官助理+書(shū)記員的新型審判模式。新制度的實(shí)施,使我院隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)了三個(gè)特點(diǎn),一是通過(guò)法官遴選有位同志落選,有名業(yè)務(wù)素質(zhì)高、年富力強(qiáng)的同志當(dāng)選為主審法官,實(shí)現(xiàn)了法官隊(duì)伍的精英化。二是審判資源配置更為合理,在遴選前經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)查、深入研究,根據(jù)各業(yè)務(wù)庭的案件數(shù)量、案件難易程度等各種因素,確定各部門(mén)的主審法官、法官助理、書(shū)記員的名額,進(jìn)行雙向選擇,使各部門(mén)均能選到合適的人才,案件質(zhì)量大幅度提高 。
(二)分類(lèi)管理,建立科學(xué)管理機(jī)制
我院認(rèn)真研究分析以往隊(duì)伍管理機(jī)制中的經(jīng)驗(yàn)與不足。根據(jù)法官及其他工作人員的不同工作特點(diǎn),確定了個(gè)人的工作職責(zé),并為每個(gè)法官及其他工作人員建立了職責(zé)檔案,職責(zé)檔案涵蓋了德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面的內(nèi)容,每個(gè)干警的各項(xiàng)工作情況均在檔案中詳細(xì)記載,每月由政治處匯總考核并進(jìn)行通報(bào),職責(zé)檔案的建立,使工作積極領(lǐng)先的同志得到鼓勵(lì),工作消極落后的同志受到鞭策,全院呈現(xiàn)人人爭(zhēng)先,忘我工作的新景象。
(三)嚴(yán)格規(guī)范考核辦法,推動(dòng)全院各項(xiàng)工作。我院結(jié)合自身實(shí)際,制定了千分制考評(píng)辦法,打破了年終考核的傳統(tǒng)模式,實(shí)行季度考核,由院考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織政治處、辦公室、審監(jiān)庭、立案庭、監(jiān)察室、服務(wù)中心對(duì)每個(gè)部門(mén)每季度各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行考核,并將考評(píng)結(jié)果以政工通報(bào)的形式下發(fā)到每個(gè)班子成員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人。年第一季度考評(píng)通報(bào)下發(fā)后,在全院引起強(qiáng)烈反響,各部門(mén)紛紛制定措施、自我加壓,形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。
(四)積極開(kāi)展“”活動(dòng),以點(diǎn)帶面,推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)上水平。為推動(dòng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展,以樹(shù)典型、激斗志、揚(yáng)正氣為目的,年月份我院開(kāi)展了“月評(píng)十佳”活動(dòng),制定了嚴(yán)格的考評(píng)范圍、評(píng)比條件、評(píng)比內(nèi)容、評(píng)選方法、評(píng)選程序,將每月當(dāng)選人員的照片在宣傳欄張貼,通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng),激發(fā)了全院干警奮發(fā)向上、敢為人先的工作積極性。
(五)開(kāi)辟“法官論壇”園地,全面提高隊(duì)伍素質(zhì)。為實(shí)現(xiàn)“公正效率”這一世紀(jì)主題,全面提高隊(duì)伍素質(zhì)。我院于年月開(kāi)辟了“法官論壇”。由班子成員、中層正副職和具有審判職稱(chēng)的人員就自己在工作中的經(jīng)驗(yàn),以及本人對(duì)法律的理解進(jìn)行交流,同時(shí)邀請(qǐng)市中院有關(guān)業(yè)務(wù)庭的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課,“法官論壇”的開(kāi)辟,為干警創(chuàng)造了交流學(xué)習(xí)、探討的機(jī)會(huì),充實(shí)了干警的知識(shí),提高了干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
五、取得的成績(jī)
五年來(lái),我院受到省級(jí)表彰次,先后有人次被評(píng)為省、市級(jí)先進(jìn)個(gè)人,年被 市委、市政府授予文明單位稱(chēng)號(hào),年被省委、省政府授予省級(jí)文明單位稱(chēng)號(hào)。
六、存在的問(wèn)題及原因
(一)審判隊(duì)伍老齡化現(xiàn)象已經(jīng)顯現(xiàn)
由于法院人員受地方編制制約,進(jìn)人渠道不暢,審判隊(duì)伍后備力量嚴(yán)重不足,再加上現(xiàn)有在編書(shū)記員,平時(shí)忙于繁重的工作,缺乏復(fù)習(xí)時(shí)間,導(dǎo)致在全國(guó)統(tǒng)一司法考試中通過(guò)率極低。目前只有一人通過(guò)。現(xiàn)在從事審判工作的人員,絕大多數(shù)是以前直接任命的審判員,年齡偏大。再過(guò)幾年,我院審判隊(duì)伍的狀況將不堪設(shè)想。
(二)辦公經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足
在實(shí)行訴訟費(fèi)管理“收支兩條線”后,由于地方財(cái)政緊張。在訴訟費(fèi)返還上,無(wú)法按時(shí)、按量返還,使得本已處于訴訟費(fèi)收入水平較低的我院難以保障正常開(kāi)支,外欠和內(nèi)欠情況嚴(yán)重。
(三)案件數(shù)量與審判力量矛盾日益突出
1999年在職干警人,結(jié)案件。2003年在職干警人,結(jié)案件。案件數(shù)增多審判人員卻在減少。我院審判一線僅有主審法官人。2004年預(yù)計(jì)收案將達(dá)到余件。人均結(jié)案在件以上,法官辦案任務(wù)非常繁重。使法官的身體健康難以得到保障,F(xiàn)有名法官因病長(zhǎng)期無(wú)法上班。
七、解決問(wèn)題的辦法
增加編制,拓寬進(jìn)人渠道,嚴(yán)把進(jìn)人關(guān),讓優(yōu)秀的法律人才充實(shí)到法院。爭(zhēng)取地方財(cái)政支持,增加辦公經(jīng)費(fèi),提高訴訟費(fèi)返換比例。
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