- 國稅分局文明創(chuàng)建自查報告 推薦度:
- 相關(guān)推薦
國稅分局文明創(chuàng)建自查報告
近年來,我局在縣國稅局和各級黨委政府的領(lǐng)導下,認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神,緊緊圍繞樹立和落實科學發(fā)展觀,與時俱進,開拓創(chuàng)新,各項工作都取得了新的成績,年年被縣局評為“先進單位”,2003年被評為省級“文明建設先進單位”,2005年又通過了省級“青年文明號”的驗收。
我們按照縣有關(guān)通知精神,對單位2005年的文明創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、組織領(lǐng)導堅強有力,創(chuàng)建活動扎實有效
組建了由分局長任組長的精神文明建設領(lǐng)導小組,骨干人員為組員,作到層層有人管,事事有人抓,齊抓共管。并把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和年終考核項目。
二、思想教育深入,道德風尚良好
我們堅持學習制度,采取集體學習和個人自學相結(jié)合的方式,認真學習“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中、五中全會精神和《公民道德建設實施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策;同時把文明創(chuàng)建工作同保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動緊密結(jié)合起來,在干部職工中開展理想信念教育、職業(yè)道德教育和形勢任務教育,有利地推動了先進性教育活動的開展,同時也提高了干部職工的綜合素質(zhì),強化了干部職工的黨性和法律、道德意識,增強了社會責任感。
三、提高業(yè)務素質(zhì)、業(yè)務實績
以縣局提出的創(chuàng)建“學習型組織”為契機,加大學習力度,以滿足稅收形式不斷創(chuàng)新的需要。分局組織廣大職工學習計算機和稅收業(yè)務知識,先后有三名干部參加市局組織的十佳業(yè)務能手比賽,其中兩名獲得全市十佳征管能手稱號,一名獲得全縣十佳科技能手稱號。
創(chuàng)建活動的開展,政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)的提高促進了各項工作的順利完成,2005年1—12月份組織入庫1700萬元。稅收任務的大幅度增長,為促進當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展,保證財政收支平衡做出了巨大貢獻。
四、結(jié)合工作實際,將創(chuàng)建工作落到實處
以辦稅服務廳為陣地、窗口,做到文明服務、承諾服務。為了為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務,我們在辦稅廳內(nèi)設置了納稅人茶座和辦稅桌,擺放了印制的納稅指南手冊等宣傳材料,便于納稅人更好的了解自己的權(quán)利和義務。
五、民主管理,遵紀守法
對重大事項依照政策,進行民主協(xié)商,不搞一言堂。民主法制教育經(jīng);晟乒ぷ髦刃,規(guī)范工作紀律,全體干部無任何違法違紀現(xiàn)象。強化依法行政、依法治稅的觀念,在2005年10月份的省局的執(zhí)法檢查中,取得了優(yōu)秀的成績,提升了執(zhí)法水平,受到了廣大納稅人的好評。
六、創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境,開展文化活動
制定衛(wèi)生管理制度,定期進行衛(wèi)生清理活動,保持潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。用好“五小”,小食堂搞得紅紅火火,解決了吃飯難問題,使分局的小食堂成了放心灶、廉政灶。還利用活動室定期開展象棋、書法、乒乓球等活動,豐富了職工的業(yè)余生活。職工之間互相關(guān)心、幫助,使職工感受到分局大家庭的溫暖,增強了向心力。
另外,還積極參加扶貧濟困活動,開展與困難青工“一助一”活動,與一名下崗工人結(jié)成幫扶對子,通過扶持資金、提供信息、拓寬銷售渠道等方式幫助這名工人開了一家茶葉生產(chǎn)廠;還開展了與寒門學子一助一活動,通過提供勤工儉學崗位、捐款等形式,幫助這名學子順利完成學業(yè)。
【國稅分局文明創(chuàng)建自查報告】相關(guān)文章:
國稅分局文明創(chuàng)建自查報告08-17
國稅分局創(chuàng)新服務事跡材料08-16
國稅征收管理分局長競職演講08-15
國稅局基層分局局長事跡材料08-24
學校文明創(chuàng)建自查報告04-17
文明創(chuàng)建自查報告范文04-18
國稅自查報告01-19