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農(nóng)村人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告

時間:2023-02-24 14:11:52 調(diào)研報告 我要投稿

農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告

    ###農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告
   中共###委組織部
   農(nóng)村實用人才是農(nóng)村實用技術(shù)的實踐者、示范者,他們立足家園,活躍農(nóng)村,在促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,拉動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,帶領(lǐng)群眾脫貧致富中發(fā)揮著重要作用。為進一步掌握###農(nóng)村實用人才隊伍現(xiàn)狀,近期,###委組織部對全區(qū)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)情況進行了專題調(diào)研。
   一、農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)基本情況
   ###轄_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、_個街道,__個村,__個社區(qū),全區(qū)總?cè)丝谌f人,其中農(nóng)村人口萬人。近年來,###始終堅持把農(nóng)村實用技術(shù)人才建設(shè)工作放在解決“三農(nóng)”問題的突出位置,在“嚴格選拔、注重培育、激勵增效”的思想指導(dǎo)下,加大對農(nóng)村實用人才隊伍的培育力度,進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,逐步培養(yǎng)了一支有一技之長、懂科學(xué)、會技術(shù)、善經(jīng)營、能管理的農(nóng)村實用技術(shù)人才隊伍。目前,全區(qū)共有農(nóng)村實用人才____人,占農(nóng)村總?cè)丝诘腳._%。其中,黨員人,占農(nóng)村實用人才總數(shù)的%;農(nóng)業(yè)科技示范戶、種養(yǎng)殖大戶人,占%;初級以上技術(shù)職稱的農(nóng)村實用人才人,占%。主要做法是:
   (一)高度重視,創(chuàng)設(shè)服務(wù)農(nóng)村實用人才良好的環(huán)境。近年來,區(qū)委高度重視人才工作,特別是農(nóng)村實用人才建設(shè)工作,把鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才隊伍建設(shè)同經(jīng)濟工作、黨建工作、科技工作相結(jié)合,納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核體系中,充分調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層抓農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的積極性。積極為農(nóng)村實用人才提供良好的發(fā)展環(huán)境。鼓勵各類農(nóng)村實用人才領(lǐng)辦、創(chuàng)辦民營科技實體和農(nóng)村經(jīng)濟合作組織,在審批、辦證、貸款等方面給與優(yōu)惠和扶持。優(yōu)先為農(nóng)村實用人才安排科技推廣項目,無償提供科技信息和技術(shù)扶持。區(qū)農(nóng)業(yè)、人事、科技等部門開通了“服務(wù)熱線”,為農(nóng)村實用人才免費提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。各級農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)部門在種子、技術(shù)、農(nóng)用物資等方面為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),在費用上給與優(yōu)惠。僅去年,全區(qū)就為農(nóng)村實用人才無償提供科技術(shù)及萬冊,提供各類技術(shù)咨詢次,
   (二)開展技術(shù)培訓(xùn),提高農(nóng)村實用人才綜合素質(zhì)。一是集中開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)與技能培訓(xùn)。積極爭取省委黨校、省農(nóng)業(yè)廳政策,先后舉辦了農(nóng)村跨世紀(jì)干部培訓(xùn)班、本專科學(xué)歷培訓(xùn)班,綠色證書、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、新世紀(jì)新農(nóng)村新科技創(chuàng)新等培訓(xùn)班,培訓(xùn)各類農(nóng)村實用人才____余人次。二是開展實踐指導(dǎo)。通過科技下鄉(xiāng)、科技趕集、科技培訓(xùn)的方式,組織專業(yè)技術(shù)人員深入農(nóng)戶家中,現(xiàn)場分析問題、手把手傳授技術(shù),進一步提高了農(nóng)戶的科技水平。三是組織觀摩學(xué)習(xí)。去年,全區(qū)組織批人次農(nóng)村村干部、科技致富大戶到壽光、江陰、華西村等地現(xiàn)場學(xué)習(xí)經(jīng)驗,啟迪思維,開拓視野。參觀學(xué)習(xí)后,許多農(nóng)民由衷的說:不比不看,沾沾自喜;一看一比,相差萬里。四是發(fā)展農(nóng)村遠程教育網(wǎng)絡(luò)。健全了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò),建立了農(nóng)村實用技術(shù)VCD片庫,下發(fā)了實用技術(shù)VCD目錄,對農(nóng)戶需要的內(nèi)容隨時刻制,供農(nóng)戶隨時點播。
   (三)搭建平臺,發(fā)揮農(nóng)村實用人才的作用。一是樹立典型,發(fā)揮輻射作用。結(jié)合先進性教育活動,開展了創(chuàng)評農(nóng)村黨員科技經(jīng)營示范戶活動,加大了農(nóng)村實用人才的培育力度,涌現(xiàn)了一批經(jīng)營有方、致富帶富能力強的先進典型。在全區(qū)樹立戶種植、養(yǎng)殖、加工等示范戶典型。##村**,為了增強自己的說服力,更好地帶動村民致富,自籌資金__多萬元,搞煤炭經(jīng)營,收到了良好的經(jīng)濟效益,在他的帶動下,全村有__戶農(nóng)民成了種植、養(yǎng)殖大戶,有__戶個體經(jīng)營戶年經(jīng)營性收入在__萬元以上。二是建基地,發(fā)揮示范作用。鼓勵和支持農(nóng)業(yè)科技人才、農(nóng)村實用人才領(lǐng)銜創(chuàng)業(yè)和開展科技承包,同##農(nóng)業(yè)大學(xué)合作引進、推廣___余個新優(yōu)特農(nóng)作物品種,其中,##等基地建設(shè)初具規(guī)模,有效增加了農(nóng)民收入,提高了農(nóng)民的積極性,農(nóng)村實用人才示范作用進一步增強。三是依托合作經(jīng)濟組織,發(fā)揮帶動作用。全區(qū)培育發(fā)展了**等__家農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟合作組織,實現(xiàn)農(nóng)戶與集體共贏。孟莊鎮(zhèn)龔莊村黃花菜協(xié)會,為會員提供培訓(xùn)、新品種推廣、技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù),既促進了黃花菜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,又為村集體年增加收入_萬多元。
   二、存在的問題盡管在加快農(nóng)村實用型人才隊伍建設(shè)中,我們采取了一些行之有效的措施,初步培養(yǎng)出一批“土專家、田秀才”,為鄉(xiāng)村經(jīng)濟建設(shè)起到了積極的推動作用。但從社會主義新農(nóng)村建設(shè)的總體要求來看,我區(qū)農(nóng)村實用型人才隊伍建設(shè)仍然存在一些突出的問題,具體體現(xiàn)在以下幾個方面:_、農(nóng)村實用型人才的管理服務(wù)不到位。我區(qū)農(nóng)村實用型人才,分布面很廣,普通農(nóng)民多,多為分散型作業(yè),給人才管理帶來了較大困難。雖然我們采取一些措施,把全區(qū)農(nóng)村實用型人才按技術(shù)種類分為種植、養(yǎng)殖、加工、等六大類,建立區(qū)、鄉(xiāng)、村三級管理相結(jié)合的制度,做到區(qū)有人才庫,鄉(xiāng)、村有名冊等。但這些做法只是停留在宏觀上的引導(dǎo),提要求多,提供服務(wù)少,還沒有形成具體的、操作性較強的管理模式,服務(wù)也相對滯后。
   _、農(nóng)村實用人才培育上力度不大。從調(diào)查情況看,目前,實用人才大多是自然成長起來的“土專家”、“田秀才”,靠的是十年、幾十年的實踐積累,掌握一定的專業(yè)技術(shù),具有專業(yè)技術(shù)職稱的比例不高,絕大多數(shù)為初中或初中以下文化水平,且從事專業(yè)雜亂,技術(shù)種類繁多,培訓(xùn)專業(yè)的設(shè)置很難適應(yīng)實用人才培訓(xùn)的需要,致使對實用人才的培訓(xùn)工作舉步維艱,只能停留在對種植、養(yǎng)殖等帶有共性專業(yè)的培訓(xùn)上。而對企業(yè)經(jīng)營、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、信息技術(shù)等方面培訓(xùn)力度仍不夠大。
   _、農(nóng)村實用人才作用發(fā)揮有待加強。由于農(nóng)村實用人才觀念落后,普遍存有小農(nóng)經(jīng)濟思想,等、靠、要思想,影響著實用人才整體作用的發(fā)揮。部分實用人才在參加結(jié)對幫扶致富、領(lǐng)富帶富方面積極性、主動性不強,幫扶中也僅局限在“親幫親”上,真正起作用的實用人才還只是占少數(shù),農(nóng)村實用人才發(fā)揮作用不夠普遍。三、主要措施及對策農(nóng)村實用型人才隊伍是一個地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展的基礎(chǔ)力量。他們熟悉本地經(jīng)濟發(fā)展情況,有較豐富的實踐經(jīng)驗,能較好地適應(yīng)本地經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會發(fā)展的需要,是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”,是實施科技興農(nóng)的帶頭人。因此,要加強農(nóng)村實用型人才隊伍建設(shè),就必須在管理、培養(yǎng)、激勵上下功夫。
   _、完善管理機制,形成工作合力。強化實用人才隊伍建設(shè)的關(guān)鍵在管理。要成立農(nóng)村實用人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,進一步健全區(qū)、鄉(xiāng)、村三級管理網(wǎng)絡(luò),形成區(qū)委組織部門牽頭,人事、農(nóng)業(yè)、科協(xié)、教育等部門各司其職,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部具體抓落實的管理模式,切實把農(nóng)村實用人才納入全區(qū)人才隊伍的管理之中。要加強制度管理,堅持和完善建檔造冊、走訪聯(lián)系、交心座談、領(lǐng)導(dǎo)掛點等制度,使管理工作有章可循,逐步走上制度化軌道! 、完善培育機制,提高農(nóng)村實用人才素質(zhì)。農(nóng)村實用人才土生土長,受各種客觀因素的制約,知識水平、技術(shù)水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等都存在一定的差距和不足,影響著實用人才的持續(xù)發(fā)展。因此,要把工作重點放在以提高實用人才整體素質(zhì)為主的服務(wù)上,將實用人才的培育納入農(nóng)村黨員干部整體培訓(xùn)規(guī)劃之中,以提高工作的針對性。要充分發(fā)揮區(qū)鄉(xiāng)兩級黨校和區(qū)、鄉(xiāng)村三級農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)的陣地作用,大力推進農(nóng)村科技信息“村村通”工程,定期組織實用人才集中培訓(xùn),進行政策、實用科技知識的理論輔導(dǎo),提高素養(yǎng)。要有針對性、有目的、有計劃組織實用人才走出家門與外界加強技術(shù)交流與合作,到發(fā)達地區(qū)和先進企業(yè)參觀學(xué)習(xí),開闊視野。要積極開展送科技下鄉(xiāng)活動,組織各類專家上門服務(wù)、輔導(dǎo),適時傳播新技術(shù)、新知識。要圍繞產(chǎn)業(yè)基地建設(shè),采取多種形式在農(nóng)村開展實用技術(shù)培訓(xùn)。要進一步建立健全農(nóng)村實用人才培養(yǎng)機制,使農(nóng)村實用人才不斷更新、充實和深化,進一步提高農(nóng)村實用人才整體素質(zhì)。
   _、完善激勵機制,增強農(nóng)村實用人才隊伍活力。一是政治上激勵。鼓勵農(nóng)村實用型人才投身“雙爭雙創(chuàng)”活動,在生產(chǎn)信息、生產(chǎn)用地、生產(chǎn)資金、生產(chǎn)品種、生產(chǎn)技術(shù)等方面給予政策、資金和技術(shù)傾斜和扶持,為農(nóng)村實用型人才的發(fā)展解決后顧之憂,幫助農(nóng)村實用型人才把產(chǎn)業(yè)做大做強。對那些年紀(jì)輕、技術(shù)素質(zhì)較高的農(nóng)村實用型人才,重點培養(yǎng),符合條件的及時吸收加入黨組織,并優(yōu)先選拔、充實到村組干部隊伍之中,使其由個人帶頭致富向帶領(lǐng)群眾共同致富轉(zhuǎn)變,提高村組班子帶領(lǐng)群眾致富的能力,為農(nóng)村實用型人才作用的發(fā)揮搭建舞臺,提供用武之地。二是待遇上激勵。建立農(nóng)村實用型人才專業(yè)技術(shù)職稱評定制度,把農(nóng)村實用型人才的選拔同其職稱評定結(jié)合,逐步把實用人才納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員管理范圍,使昔日“土專家”、“田秀才”有名有份,并落實相應(yīng)的待遇,規(guī)定權(quán)力和義務(wù),增強其責(zé)任感。三是榮譽上激勵。積極開展農(nóng)村實用型人才“種植大戶”、“養(yǎng)殖大戶”、“農(nóng)村黨員科技經(jīng)營示范戶”等創(chuàng)評活動,樹立好典型,大張旗鼓地宣傳農(nóng)村實用型人才的先進事跡和成功經(jīng)驗,加大對優(yōu)秀農(nóng)村實用型人才的獎勵、表彰力度,擴大農(nóng)村實用人才的影響力和知名度,增強其榮譽感,使他們真正感受到黨和政府的關(guān)心、愛護和重視,激發(fā)農(nóng)村實用人才報效家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情。
   

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