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關(guān)于開展干部作風集中整頓第二階段工作總結(jié)
區(qū)司法局關(guān)于開展干部作風集中整頓第二階段工作總結(jié)按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于在全區(qū)開展干部作風集中整頓的通知》(新都委辦發(fā)[2006]21號)要求,我局充分運用第一階段學習成果,扎實地開展了第二階段工作,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、開門整風,查找問題,形式多樣效果好
為了更好地查找問題,我局結(jié)合實際,采取多種方式進行開門整風。一是采取請進來的方式,將政風行風監(jiān)督員請到局上來,召開座談會聽取他們的意見;二是采取走出去的方式,向社會各界干部、群眾和來機關(guān)辦公證、找律師的服務對象發(fā)征求意見表;三是采取設置意見箱、公布舉報電話的方式收集意見。通過以上三種方式,共查找出單位重點整改的問題和薄弱環(huán)節(jié)五個方面七個問題:一是普法工作力度不夠、形式單一;二是辦理公證效率不高、辦理公證所需材料向服務對象宣傳不夠;三是法律援助形式單一,渠道少;四是開拓創(chuàng)新精神不足,創(chuàng)造性解決問題的辦法不多;五是工作制度不完善。針對開門整風收集到的以上五個方面的問題,局黨組高度重視,立即進行了研究,并制定了具體的措施加以整改。
二、自我剖析實事求是,自查自糾深入到位
一是全局干部職工對照牛敏書記在5月10日全區(qū)領(lǐng)導干部大會上提出的5個方面問題和“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)文明單位”通知中提出的6個重點,結(jié)合實際,從思想道德、服務意識、敬業(yè)精神、工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務水平、學習態(tài)度、遵章守紀、完成任務等九個方面,開展批評與自我批評,實事求是地寫出了剖析材料。在所在科室進行自查自糾,自查自糾面達100%,并就自查自糾情況進行了測評,滿意率達100%。
通過自查自糾,相互溝通,干部職工之間增進了了解,增強了團結(jié),為促進工作打下了基礎(chǔ),達到了提高自身素質(zhì)的目的。
二是領(lǐng)導班子及成員的剖析和自查自糾,我們采取在全局范圍內(nèi)征求意見的方式進行,通過廣泛征求意見,共收集到對領(lǐng)導班子的意見4條,對三位領(lǐng)導班子成員的意見12條,然后將所征集的意見反饋給班子及成員。班子及成員收到所提的意見對照牛書記提出的5個問題和“創(chuàng)建”中要求查找的6個重點,各自寫出了剖析材料,于6月14日下午在全局干部、職工大會上進行了自查自糾,會上還就自查自糾情況進行了民主測評。對班子自查自糾滿意率和基本滿意率達100%,無不滿意票;對班子成員的滿意率和基本滿意率達100%,無不滿意票。
通過向領(lǐng)導班子及成員提意見,使干群之間進一步溝通了、距離縮短了、凝聚力增強了。
三、領(lǐng)導重視,措施到位,效果明顯
通過開門整風和自我剖析、自查自糾,使干部職工的精神面貌進一步改觀:一是從局領(lǐng)導做起,實行外出公示制度,增強了干部職工遵守紀律的自覺性;二是干部、職工的工作態(tài)度更進一步端正了,精神狀態(tài)更好了。如:由于局長張玉霖同志不辭辛苦拓展公證業(yè)務,使近期公證任務加重,公證處的每一位同志星期天都沒有休息,但沒有一位同志有怨言;另外,由于近期為了配合區(qū)上的中心工作,有些同志不顧盛夏酷署、早出晚歸地工作都很樂意。這些都是通過“整頓”帶來的明顯效果;三是將干部作風集中整頓與“三創(chuàng)”和“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務單位活動”有機結(jié)合,大家都能雷厲風行地完成好每一項工作,無論是周五到責任地段打掃衛(wèi)生,還是平時“三創(chuàng)”執(zhí)勤,沒有一個同志馬虎對待;四是“整頓”和“創(chuàng)建”工作安排具體,資料很規(guī)范,信息報道快,工作到位。通過自查自糾,激發(fā)了干部職工的工作干勁和工作熱情,使隊伍得到錘煉,干部、職工提高了綜合素質(zhì)。正如6月9日區(qū)“干部作風集中整頓”第四督查組到我局督查時給予的評價:“領(lǐng)導重視,措施到位,成效明顯”。
四、存在的不足
一是個別同志按局上規(guī)定的時間寫出剖析材料;二是個別科室未按局上規(guī)定的時間進行自查自糾,但總的來講未影響全局工作的進行。
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