商場(chǎng)主管競(jìng)聘演講稿
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達(dá)使用的文稿。在學(xué)習(xí)、工作生活中，在很多情況下我們需要用到演講稿，你所見過的演講稿是什么樣的呢？以下是小編收集整理的商場(chǎng)主管競(jìng)聘演講稿，希望對(duì)大家有所幫助。
商場(chǎng)主管競(jìng)聘演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
今天是我第一次站在競(jìng)聘會(huì)舞臺(tái)上，今天我懷著無比激動(dòng)的心情競(jìng)聘紅心美凱龍樓層管理一職，首先感謝商場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平民主、公正競(jìng)爭(zhēng)、展示自我的機(jī)會(huì)。競(jìng)聘上崗是商場(chǎng)用人機(jī)制改革的一次創(chuàng)新，是順應(yīng)商場(chǎng)發(fā)展的需要的，商場(chǎng)的發(fā)展需要人才，為了使商場(chǎng)能在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的大市場(chǎng)環(huán)境中立于不敗之地。
首先，您好，我是××。我于20xx年7月加入了蚌埠紅紅心美凱龍，并擔(dān)任營(yíng)銷專員一職。在接下來的近一年時(shí)間里，我深入了解公司的運(yùn)作方式和市場(chǎng)環(huán)境，逐漸熟悉了自己的工作內(nèi)容和工作流程。在20xx年6月，我決定參加商場(chǎng)的樓層管理競(jìng)聘，成為一名優(yōu)秀的管理者是我的目標(biāo)。
第二、我對(duì)管理的認(rèn)識(shí)：
我認(rèn)為管理就是如何合理充分的利用手中的資源盡可能的創(chuàng)造效益。簡(jiǎn)單的說：管理就是如何利用相關(guān)的'人心甘情愿的為你做相關(guān)的事。我認(rèn)為樓層管理的核心是處理好各種人際關(guān)系。
第三、本人的優(yōu)劣勢(shì)
我的優(yōu)勢(shì)：我對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、為人誠信可靠、踏實(shí)能干、善于與人相處、善于學(xué)習(xí)新的知識(shí)、勇于接受新的挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和組織能力。
我的劣勢(shì)：本人沒有樓層管理的經(jīng)驗(yàn)，具體的專業(yè)知識(shí)欠缺，但是近一年的營(yíng)銷工作使我更加的能了解消費(fèi)者需要什么樣的服務(wù)，我相信自己能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)有能力勝任這一工作。
第四、如果我競(jìng)聘成功，我的簡(jiǎn)單的工作思路：
1、從基層做起，務(wù)實(shí)工作，要做就做最好。
2、尋找切入點(diǎn)，在工作中不斷地學(xué)習(xí)，去彌補(bǔ)自己欠缺的東西。
3、借鑒其他管理人員成功經(jīng)驗(yàn)，引入新的觀念。
4、服務(wù)管理上，勇于創(chuàng)新。加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新落實(shí)到實(shí)處。在工作中要敢于提出自己的想法和對(duì)某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學(xué)到的管理經(jīng)驗(yàn)和具體做法。
如今商場(chǎng)面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，將商場(chǎng)的資源充分的利用起來，將我們的優(yōu)勢(shì)突現(xiàn)出來，我相信蚌埠紅星美凱龍?jiān)谝宰？倿轭I(lǐng)導(dǎo)核心的商場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的英明帶領(lǐng)下。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，我已經(jīng)做好充分的準(zhǔn)備，迎接全新的挑戰(zhàn)。通過自己的努力和商場(chǎng)一起成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)二者利益的完美統(tǒng)一。借用一句時(shí)尚用語：“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，還你一個(gè)驚喜”。
我的演講到此結(jié)束。再次謝謝大家！
商場(chǎng)主管競(jìng)聘演講稿2
（微笑）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好，我叫張三，來自北京市，本科學(xué)歷，于20xx年畢業(yè)于清華大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)，目前在某公司從事技術(shù)部門的工作。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次演講的機(jī)會(huì)，并且我很榮幸能夠競(jìng)聘主管崗位。今天我想分享一下我對(duì)主管崗位的認(rèn)識(shí)以及我的工作感受。作為一個(gè)在職場(chǎng)上不斷成長(zhǎng)的年輕人，我深刻體會(huì)到了主管的重要性。主管不僅要有極高的管理能力，還需要具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。在我的日常工作中，我參與過團(tuán)隊(duì)的管理和組織，也曾擔(dān)任過項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。通過這些經(jīng)歷，我深刻明白了主管的責(zé)任和義務(wù)。在我的看來，主管是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)袖和靈魂人物，他應(yīng)該帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)，并且在過程中注重每個(gè)成員的個(gè)人發(fā)展和成長(zhǎng)。同時(shí)，主管也是一個(gè)組織者，他需要制定合理的工作計(jì)劃和管理策略。這樣可以有效地提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和成果�？傊谖铱磥�，成為一個(gè)優(yōu)秀的主管不僅要有扎實(shí)的專業(yè)技能，還需要擁有廣泛的管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力。我相信在未來的工作中，我可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，并且為公司帶來更大的價(jià)值。
我是在年月份加入這個(gè)大家庭，經(jīng)過了崗前培訓(xùn)、實(shí)習(xí)和開業(yè)籌備等多個(gè)階段的磨練。通過不斷努力學(xué)習(xí)和認(rèn)真工作，我初步了解了公司的管理理念，掌握了豐富的商品知識(shí)，更深刻地認(rèn)識(shí)到了自己在工作中的角色和責(zé)任，也為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。當(dāng)?shù)赇來樌_業(yè)后，我和同事們一起發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、真誠奉獻(xiàn)的精神，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)也通過學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)的積累，逐漸掌握了業(yè)務(wù)技能，深刻理解了企業(yè)文化，并且對(duì)這項(xiàng)工作深深地?zé)釔凵狭耍?/p>
首先應(yīng)具備良好的思想品質(zhì)和真誠奉獻(xiàn)的精神，還應(yīng)掌握扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和過硬的技術(shù)本領(lǐng)。注重細(xì)節(jié)和工作過程，積極為科室創(chuàng)造一種合諧、富有朝氣和活力的工作氛圍。作為一名主管應(yīng)起到良好的模范帶頭作用，帶領(lǐng)同事一起完成各項(xiàng)工作任務(wù)，一起鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，幫助員工積極上進(jìn)，提高工作效率。應(yīng)關(guān)心員工，時(shí)刻了解員工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)員工的呼吁要及時(shí)傳達(dá)，為他們解決實(shí)際的困難，想員工之所想，同時(shí)還要加強(qiáng)員工的思想政治工作；端正工作態(tài)度、講求奉獻(xiàn)精神，要使人人都能深刻認(rèn)識(shí)到，只有企業(yè)發(fā)展了“才能有個(gè)人的發(fā)展，作為一名后勤部門的主管”應(yīng)提升為一線員工服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)！
如果我是一名 主管，我將從以下幾個(gè)方面做好工作：
1、加強(qiáng)員工思想政治教育是超市管理中至關(guān)重要的一環(huán)。超市中心掌握著整個(gè)超市的訂單、價(jià)簽打印，商品促銷變價(jià)，電子秤信息發(fā)送，商品進(jìn)銷存等各項(xiàng)數(shù)據(jù)的查詢和處理，其崗位地位尤為重要。因此，必須時(shí)刻保持高度警覺，注重思想政治工作的開展。我們應(yīng)該通過舉辦培訓(xùn)、組織考試、日常管理等多種形式，提高員工的思想道德水平，加強(qiáng)他們的職業(yè)素養(yǎng)，使人人都能夠勝任這一崗位，并始終堅(jiān)持“愛崗敬業(yè)”和“真誠奉獻(xiàn)”的精神。
2、為了提高員工的業(yè)務(wù)水平，作為主管，我們需要不僅具備良好的政治素質(zhì)，還要有過硬的技術(shù)本領(lǐng)。只有這樣，才能在員工遇到技術(shù)困難時(shí)，及時(shí)給予幫助和解決。因此，我們應(yīng)該首先熟練掌握錄入崗位的業(yè)務(wù)技能，成為員工的“工程師”。同時(shí)，我們需要加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過舉辦技能比賽等活動(dòng)提高學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。在日常管理中，我們應(yīng)該采取獎(jiǎng)懲相結(jié)合的方式，促進(jìn)員工的學(xué)習(xí)積極性。只有員工個(gè)人水平提高了，才能更好地完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。
3、作為一名科室主管，我們需要轉(zhuǎn)變觀念，意識(shí)到服務(wù)質(zhì)量的重要性。我們要把一線員工視作自己的兄弟姐妹，制定服務(wù)規(guī)范，并嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行服務(wù)，同時(shí)接受一線員工的監(jiān)督。通過這種方式，逐步形成一種主動(dòng)熱情、文明禮貌、準(zhǔn)確快捷的'工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。
4、做好日常管理工作。作為一名主管，既要嚴(yán)格自律，帶頭完成業(yè)務(wù)工作，同時(shí)還應(yīng)做好日常管理工作，如日�？记�、監(jiān)督公司制度的遵守情況、安全消防工作的執(zhí)行情況等。錄入中心每一項(xiàng)制度的完善，都要由各商品部落實(shí)并配合完成，作為一名主管，要做好上傳下達(dá)的工作。
5、關(guān)心員工生活、發(fā)揮民主作用。作為一名主管應(yīng)深入員工當(dāng)中，善于做好員工的思想政治工作，能夠及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，為他們及時(shí)解決工作和生活中的困難。
我認(rèn)為我有信心、有能力做好主管這個(gè)崗位的工作。我會(huì)努力完善自我，在工作之余加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，是需要多方面人才的場(chǎng)所，也是展示我工作能力的舞臺(tái)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)信任我并支持我時(shí)代在發(fā)展，也在不斷擴(kuò)張，的發(fā)展離不開全體員工真誠的奉獻(xiàn)，只有企業(yè)發(fā)展了才有我們每位員工美好的前途，今天企業(yè)給我們創(chuàng)造了廣闊的發(fā)展空間，提供了大好的機(jī)會(huì)，我一定會(huì)好好把握。
我的演講完了，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)。（鞠躬）
【商場(chǎng)主管競(jìng)聘演講稿】相關(guān)文章：
競(jìng)聘商場(chǎng)營(yíng)業(yè)主管稿10-16
主管競(jìng)聘演講12-06
主管競(jìng)聘報(bào)告07-25
主管競(jìng)聘稿12-12
商場(chǎng)主管述職報(bào)告01-26