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工會工作情況自查報告
工會工作情況自查報告
工會工作情況自查報告
省地電公司工會:
為更好地落實黨的全心全意依靠工人階級的根本方針,充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用,進一步調(diào)動廣大職工在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用,努力構(gòu)建和諧企業(yè),促進縣局深化改革和加快發(fā)展的步伐,根據(jù)地電公司黨委《關(guān)于對工會工作情況進行檢查的通知》(陜地電黨發(fā)[2005]11號)和《中共陜西省地方電力(集團)公司委員會關(guān)于進一步加強工會工作的意見》(陜地電黨發(fā)[2005]7號)等文件精神,通過對照有關(guān)政策規(guī)定,廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式,我們對近幾年來縣局工會在圍繞企業(yè)中心工作,促進企業(yè)民主管理,科學(xué)決策,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益等方面工作的開展情況,特別是實施主輔分離、輔業(yè)改制以來工會工作的開展情況進行了深入自查,F(xiàn)就自查情況匯報如下:
一、切實加強黨政組織對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持
長期以來,我局黨政組織把工會工作納入黨建目標責(zé)任制進行管理,將工會的主題教育融入黨政主體工作,作為企業(yè)黨政工作的重要內(nèi)容,與黨政其它工作一同落實,依靠和借助黨政的力量推進工會工作,促進工會工作質(zhì)量和水平的提升。并在每年工作中專門聽取工會工作匯報和研究工會工作?h局召開有關(guān)重要會議以及研究討論涉及全局性的重大工作,都能夠做到吸收同級工會負責(zé)人參加。同時建立健全了工會組織和幫助工會選配領(lǐng)導(dǎo)班子,保證工會干部編制,大力支持工會依法履行職責(zé),做到為工會提供必要的工作條件和落實工會經(jīng)費,落實工會干部的政治生活待遇。
二、充分發(fā)揮職代會在企業(yè)中的重要作用
在工作實踐中我們深深認識到,工人階級是先進生產(chǎn)力的代表,是構(gòu)建和諧企業(yè)的主力軍。因此,在實際工作中,我局黨政組織把依靠職工辦企業(yè),作為落實全心全意依靠工人階級方針的具體體現(xiàn),作為密切黨群、干群關(guān)系的基本內(nèi)容,調(diào)動職工充分發(fā)揮主人翁作用和積極性,堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,健全職代會組織,建立并完善各項制度,進一步落實職工代表會的各項權(quán)力,努力增強實效性,以行使決定權(quán)為基礎(chǔ),用好否決權(quán)為手段,突出效率功能,協(xié)調(diào)功能和制約功能。按照規(guī)定召開職代會,做到凡屬職代會職權(quán)范圍內(nèi)的問題,能夠提交職代會審議、通過或決定,嚴格執(zhí)行職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定,切實堅持職代會閉會期間的日常管理工作。在縣局主輔分離、輔業(yè)改制工作中,選定了職工代表進入改制工作機構(gòu),將改制方案提交職代會審議,改制后的縣局實佳公司董事會、監(jiān)事會成員均有職工代表。真正做到了在政治上充分重視職工的主人翁地位,在企業(yè)內(nèi)部形成了職工當家作主的良好環(huán)境和輿論氛圍;在制度上保障職工的民主權(quán)利得到實現(xiàn),使職工對縣局的工作實行有效的參與、監(jiān)督和管理;在經(jīng)濟上依法維護職工的合法權(quán)益使職工的生產(chǎn)環(huán)境和生活條件不斷改善;并重視和加強職工隊伍建設(shè),職工的思想道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技能得到進一步提高。
三、進一步規(guī)范局務(wù)公開工作
按照《局務(wù)公開實施細則》,我局健全了局務(wù)公開的組織機構(gòu),對局務(wù)公開的內(nèi)容、程序、時間、方式和監(jiān)督措施做到制度化、規(guī)范化。縣局提出了局務(wù)公開的“三個結(jié)合”(與實踐“三個代表”思想結(jié)合起來,與推進改革結(jié)合起來,與加強黨的建設(shè)結(jié)合起來)和“三種形式”(職工代表大會是局務(wù)公開的基本形式、局務(wù)公開欄是局務(wù)公開的必要形式,局情發(fā)布會是局務(wù)公開的如常形式)。通過職工代表大會,職工大會,設(shè)立固定局務(wù)公開欄等形式,按照公開的范圍和內(nèi)容向職工和社會予以公開,廣泛接受職工群眾的監(jiān)督,起到了良好的參政作用。同時,工會成員和職工代表定期參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營會議,聽取意見,提出看法建議,促使企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極支持工會開展的參班議政活動,推動和完善各種維權(quán)機制和工作制度,包括職代會和局務(wù)公開制度,平等協(xié)商和集體合同制度,勞動爭議調(diào)解制度,進一步推動了工會群眾化、民主化、法制化建設(shè)。并嚴格遵守相關(guān)制度,認真貫徹《職代會制度實施細則》,堅持每年兩次職工代表大會制度、局長報告工作制度,提案征集解答制度,行政招待審議制度,職工教育計劃審計制度,按期將企業(yè)經(jīng)營成果、資金使用、獎金、福利等費用開支,基建工程等重大事項以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨政工作和作風(fēng)建設(shè)等方面,向職工大會進行匯報,廣泛聽取職工反映和意見,促進了干群關(guān)系更加密切。
四、切實維護職工合法權(quán)益
縣局工會始終把抓好職工保障工作作為履行工會維權(quán)職能的重點,強調(diào)切實為職工辦實事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益,協(xié)助縣局落實好“三條保障線”、“兩個確!钡木唧w工作,監(jiān)督企業(yè)按照國家關(guān)于社會保障的有關(guān)政策法規(guī)和集團公司的有關(guān)規(guī)定,按時足額交納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工作等社會保險費,抓好關(guān)系職工切身利益的“三金”和職工住
房問題的解決。二是對職工勞動就業(yè)、工資分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生和涉及女職工特殊權(quán)益等方面存在的問題及時向縣局領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見和建議。三是建立健全了勞動爭議調(diào)解機構(gòu)并完善調(diào)解制度,積極做好勞動爭議的預(yù)防和調(diào)處工作,切實把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài);四是完善了對困難職工的分級聯(lián)系和管理制度,認真解決困難職工的具體困難,堅持做好每年元旦、春節(jié)的“送溫暖”活動和“交友幫扶”以及“奉獻愛心”資助困難職工子女上學(xué)、慰問離退休職工等項幫扶活動。同時還深入到生產(chǎn)一線,職工中,傾聽職工呼聲,了解職工生活,配合行政解決實際問題。五是堅持每年召開離退休職工座談會,聽取他們對縣局工作的意見和發(fā)展建議,并幫助他們解決生活中的實際困難,堅持到醫(yī)院看望生病職工,協(xié)助解決醫(yī)療費等具體問題。
五、履行好工會職能,搞好職工宣傳教育和培訓(xùn)
為了履行好工會職能,服務(wù)大局,充分調(diào)動職工的積極性,發(fā)揮工會思想政治工作宣傳教育的導(dǎo)向功能,團結(jié)鼓勁的激勵功能以及穩(wěn)定人心的保證功能,弘揚時代主旋律,凝聚職工力量,工會針對縣局黨政工作重點,分階段、按特點確定多個主題活動,圍繞工作大局創(chuàng)意主題,創(chuàng)新載體。充分重視載體的選擇和實際效果,運用學(xué)習(xí)宣傳、討論研究、演講比賽、文化熏陶、體育比賽、文藝演出、知識競賽等載體和形式,開展形式多樣的各類教育活動,以有效地鼓舞了士氣,振奮了職工精神,增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時大力宣傳勞動模范和先進人物事跡,配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導(dǎo),組織開展健康文明、豐富多彩的文化體育活動。注重提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì),實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程,圍繞縣局的各項經(jīng)濟技術(shù)指標,廣泛開展多種形式的勞動競賽活動,實施職工培訓(xùn)。
一是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育,在全局開展了“共產(chǎn)黨員模范示范崗”活動,要求每位黨員將此項活動作為一項長期性任務(wù)貫穿于全局各項工作,在工作和學(xué)習(xí)的實踐中接受職工監(jiān)督,認真踐行“三個代表”重要思想,嚴格履行《黨章》規(guī)定的共產(chǎn)黨員八項義務(wù)和八項權(quán)利,牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,團結(jié)和帶動全局職工為構(gòu)建和諧企業(yè)、推進電力事業(yè)發(fā)展而努力。
二是開展了“公民道德與誠信建設(shè)”教育活動,要求全局職工加強道德自律,提高“愛國守法、明理誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德水準,培養(yǎng)積極向上、健康和諧的道德水準。并舉行了“公民道德與誠信建設(shè)”知識競賽,進一步增進了企業(yè)活力,活躍了職工文化生活,提高了全局干部職工的集體榮譽感,工作責(zé)任感和集體主義、愛國主義思想,提高了先進性學(xué)習(xí)的自覺性。
三是對全局所有配電線路工、變電運行工采取集中授課、現(xiàn)場指導(dǎo)的方式進行了業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),有效提高了職工業(yè)務(wù)管理知識和安全防范意識及線路檢修、事故處理等知識水平,為全年工作任務(wù)的完成發(fā)揮了重要的保障作用。
四是開展了春季安全檢查和電網(wǎng)缺陷排查,對安全隱患、故障缺陷逐桿逐線進行檢查和維護處理,為全縣電力設(shè)備安全運行奠定了基礎(chǔ)。
五是將供電所農(nóng)民合同工納入了工會組織,對供電所農(nóng)民合同工的人事管理、工資管理、帳務(wù)管理,統(tǒng)一上劃歸口于縣局辦公室、財經(jīng)科等職能管理科室,同時,加強規(guī)范化供電所建設(shè),提高用電營銷水平。以電價管理、線損管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點,從軟硬件兩個方面加強完善和提高。
六是編制、印發(fā)了《鳳翔縣電力局規(guī)章制度匯編》,在全局范圍內(nèi)嚴格執(zhí)行。為提高管理服務(wù)水平提供了可靠保證。并在今年“三夏”來臨前,為了切實保證全縣“三夏”期間農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全用電及防火、防汛工作,確保“三夏”期間各項工作順利開展,組織相關(guān)部門和人員,深入基層,檢查各個區(qū)域內(nèi)的“三夏”安全用電及防火、防汛工作,督促各基層站所搞好“三夏”電力供應(yīng)與服務(wù)。并配備宣傳、服務(wù)車輛,深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組進行安全用電宣傳,對線路、設(shè)備等故障及時搶修,確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全正常供電,及時為群眾解決“三夏”用電中存在的問題。
總之,我局黨支部在深入學(xué)習(xí)陜地電黨發(fā)[2005]7號文件的基礎(chǔ)上,通過對照有關(guān)政策規(guī)定,廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式,采取有效措施對工會工作進行了自查自糾。我們將以這次以檢查為契機,加強工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè),努力促進工會工作深入開展,充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,為努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、努力構(gòu)建和諧的企業(yè)做出應(yīng)有貢獻。
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