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創(chuàng)建學習型團組織促進團員青年不斷學習
文章標題：創(chuàng)建學習型團組織促進團員青年不斷學習
人類開始進入知識經(jīng)濟、信息社會的時代，競爭越來越激烈。我們必須適應時代的要求，更新發(fā)展觀念，樹立起現(xiàn)代發(fā)展觀。創(chuàng)建學習型團組織，培養(yǎng)學習型團員團干，把學習納入團組織的工作計劃和程序中。通過各種行之有效的方法，構建多層次、多渠道、互動式、漸進式的學習體系，營造良好的學習氛圍，創(chuàng)造良好的學習條件，培養(yǎng)和造就業(yè)務精、技能強、知識新、素質(zhì)高的團員團干隊伍，把共青團建設成為政治堅定、能力過硬、志向高遠、開拓創(chuàng)新的先進青年群眾組織，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，結合實際，圍繞本職工作，引導團員團干樹立競爭就是學習力競爭的理念、終身學習的理念、團隊學習的理念、學習工作化，工作學習化的理念。以促進全面發(fā)展為中心，不斷提高團員團干綜合素質(zhì)。培養(yǎng)一支黨放心，青年滿意的團干隊伍。努力建設凝聚力強、創(chuàng)造力強，助手和突擊隊作用發(fā)揮好的團組織。以全面提高團組織戰(zhàn)斗力和充分發(fā)揮團員團干先鋒模范作用，促進團員青年全面發(fā)展為目的，以更新觀念為先導，更新知識為內(nèi)容，以在團組織中構建團員團干終身學習體系為核心，不斷創(chuàng)新學習載體，完善學習機制，形成“人人是學習之人，處處是學習之所，時時是學習之機”的學習氛圍。使團組織在服務團員團干的學習過程中發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、引導、激勵的作用，成為團員團干學習的“加油站”和“方向標”。成為先進生產(chǎn)力的有力推動者，先進文化的積極倡導者，青年根本利益的自覺維護者。
建設學習型團組織，培養(yǎng)學習型團員團干是一個循序漸進的過程，不能一蹴而就，要注重實效，切忌形式主義。要調(diào)動團支部、團小組的積極性，制定計劃，組織實施。要廣開思路，創(chuàng)新學習方式，豐富學習載體，增強學習的參與性，把學習作為工作的重要組成部分，邊學習邊實踐，以學習提高素質(zhì)，以素質(zhì)推動工作。學習的內(nèi)容要堅持與時俱進，因人因時因事不斷的調(diào)整和更新。學習要以建立起適合企業(yè)生存發(fā)展實際的知識結構體系為統(tǒng)攬，重點是要讓企業(yè)團員團干學會共同學習，增強共同完成工作任務的能力，并能夠在面對市場競爭中萃取出高于個人智力的團隊智力，推動企業(yè)發(fā)展。依此為原則，學習內(nèi)容和重點要因人而異，以缺什么、補什么，弱什么、強什么為主攻方向，制定有針對性、適用性、前瞻性的學習計劃。同時要在學習的深入上下功夫，不斷增強學習的自覺性，防止浮光掠影、淺嘗輒止，努力做到學深學透、入心入腦，并能夠融會貫通，學以致用。企業(yè)團組織的工作目標根本上在于不斷提高廣大青年的素質(zhì)，一方面著眼于服務企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展做出團組織應有的貢獻。另一方面，通過活動，使廣大青年在增強創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力等方面取得明顯進步。
學習是一個長期的任務。各級團組織要為團員團干創(chuàng)造良好的學習條件，營造濃厚的學習氛圍，使越來越多的團員青年樹立“學習為本”、“終身學習”、“學習與工作相結合”、“學習能力比學歷更重要”等新的學習觀念。在工作和生活中養(yǎng)成學習的習慣，體會學習的樂趣，調(diào)動學習的積極性。
1、和導師帶徒活動（青工技能互助活動）相結合。通過導師的傳幫帶，結合培養(yǎng)目標，制定學習計劃，調(diào)動學習的積極性，提高學習的效果。
2、和“雙爭雙創(chuàng)”活動相結合。青年文明號、青年崗位能手、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的主體是團員青年，活動本身對他們提高素質(zhì)有極大的促動作用。要不斷深化主題活動，把團員團干的聰明才智引導到崗位學習、崗位成才、崗位奉獻上來，通過活動促學習，通過學習促活動。
3、和崗位練兵、技術比武活動相結合。在活動中引導團員團干崗位學知求技，組織團員團干系統(tǒng)學習專業(yè)理論知識，提高工作水平。
4、以網(wǎng)絡為媒體，提高學習趣味性。介紹青年關注的新知識、新科技、新技術，為團員團干學習服務。
5、廣泛開展豐富多彩的文化體育活動，豐富團員青年的文化生活，陶冶情操，錘煉品德，提高修養(yǎng)。展示蓬勃向上的精神風貌。
團員青年要要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的路線方針政策以及企業(yè)的重要會議、文件精神。牢固樹立遠大的理想和正確的人生觀、世界觀、價值觀。青年有其自身的特點，作好青年工作需要有理論做指導。團干部要從黨的需要出發(fā)，從團的事業(yè)發(fā)展出發(fā)，鉆研團的工作，通過不斷學習，掌握工作規(guī)律，創(chuàng)新工作方法，提高責任心，推動共青團事業(yè)的發(fā)展。團員團干作為先進青年的代表，要在本職工作中發(fā)揮表率作用。要不斷學習專業(yè)知識，密切關注本專業(yè)高新技術的發(fā)展動向，刻苦學習，勇于實踐，力求在短時間內(nèi)了解新知識，運用新技術，不斷提高工作能力，成為技術骨干和業(yè)務尖子�，F(xiàn)代社會科學技術日新月異，團員團干只有不斷學習，了解掌握新的科學文化知識
才能跟上時代發(fā)展的步伐。團員團干要結合工作實際和自我發(fā)展的要求，加強相關科學文化知識的學習，尤其是信息技術、企業(yè)管理、網(wǎng)絡、市場經(jīng)濟、法律等方面知識的學習，以不斷豐富自己的知識面，提高科學文化素養(yǎng)。團員團干要繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，提高個人修養(yǎng)，自覺倡導樹立健康科學文明的生活方式，在精神文明建設中發(fā)揮示范表率作用。
建設學習型的團組織，培養(yǎng)學習型的團員團干不僅是一項學習活動，更是一次學習觀念上的轉變。通過不同形式的宣傳，要使廣大團員團干認識到，只有通過不斷的學習才能適應社會發(fā)展的需要，才能體現(xiàn)和提高人生價值；學習是一種生活方式，是人生的一種目的。使團員團干充分認識到學習的重要意義，切實轉變觀念，激發(fā)學習的內(nèi)在動力。要在青年中大力倡導終身學習的觀念，營造良好的學習氛圍，建立合理的知識結構，幫助青年學會正確的學習方法，為青年讀書學習創(chuàng)造條件，提供機會，使青年發(fā)憤學習、磨勵成才。服務企業(yè)改革發(fā)展、服務青年成長成才是企業(yè)團組織的重要任務。各級團組織要認清形勢，明確責任，圍繞企業(yè)的發(fā)展目標，以創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)佳績?yōu)檩d體，以青年人力資源開發(fā)為重點，團結帶領廣大團員青年積極投身企業(yè)改革和發(fā)展的實踐，為搞活國有企業(yè)做出的貢獻。要團結帶領廣大團員青年更好地肩負時代賦予的使命和鋁業(yè)集團改革發(fā)展的重任，使團的工作不斷適應新的形勢和任務要求，使團的組織更有吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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