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在中心組學(xué)習(xí)上的發(fā)言

時(shí)間:2022-08-16 02:12:52 會(huì)議發(fā)言 我要投稿
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在中心組學(xué)習(xí)上的發(fā)言


        

  黨的十六屆五中全會(huì)明確了我國第十一個(gè)五年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)方針、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)和重要舉措,舉世矚目,意義重大。高新區(qū)、新北區(qū)組織部門貫徹和落實(shí)十六屆五中全會(huì)精神,要緊緊圍繞高新區(qū)要?jiǎng)?chuàng)建“高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)密集區(qū)、國民經(jīng)濟(jì)高增長區(qū)、體制機(jī)制創(chuàng)新區(qū)、現(xiàn)代化城市新城區(qū)”的發(fā)展定位,更加突出“率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展”的時(shí)代主題,始終瞄準(zhǔn)建設(shè)一流開發(fā)區(qū)的發(fā)展目標(biāo),如何做到“四個(gè)增強(qiáng)”:增強(qiáng)組織部門的大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí);“四個(gè)深刻認(rèn)識(shí)”:深刻認(rèn)識(shí)“十五”時(shí)期取得的成績,深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢和中央的新判斷、新部署,深刻認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大指導(dǎo)作用,深刻認(rèn)識(shí)構(gòu)建和諧社會(huì)的重要性;“四個(gè)更加”:組織部門服務(wù)大局、服務(wù)中心的意識(shí)更加強(qiáng)烈,圍繞發(fā)展用干部、選人才、配班子的導(dǎo)向更加鮮明,組織保證和人才支撐的作用更加有效,工作的作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。
  在體制機(jī)制上創(chuàng)造新優(yōu)勢
  一是全面推行并不斷完善區(qū)級機(jī)關(guān)職務(wù)聘任制和事業(yè)單位全員聘用制。不斷完善區(qū)級機(jī)關(guān)職務(wù)聘任制度,力爭明年在區(qū)級機(jī)關(guān)全面推行。制定和完善與雙聘制相配套的考核辦法,努力形成能上能下、能進(jìn)能出、重獎(jiǎng)重罰的選人用人機(jī)制。
  二是整體推動(dòng)干部人事制度改革向縱深發(fā)展。制定嚴(yán)格規(guī)范的干部選拔任用工作操作規(guī)程,將規(guī)范的范圍從區(qū)管干部擴(kuò)大到區(qū)機(jī)關(guān)部門和鎮(zhèn)(街道)任免的中層干部及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)。建立健全系統(tǒng)的干部退出機(jī)制,規(guī)范“到齡退”、“轉(zhuǎn)崗?fù)恕钡日5耐瞥鰴C(jī)制;嚴(yán)格“犯錯(cuò)誤退”、“受處分退”等懲罰性推出機(jī)制;強(qiáng)化“不稱職退”、“引咎辭職退”等考核性退出機(jī)制。進(jìn)一步完善職務(wù)與職級相結(jié)合的干部晉升制度,細(xì)化區(qū)級機(jī)關(guān)干部晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和鎮(zhèn)(街道)干部明確職級的操作程序和條件標(biāo)準(zhǔn)。
  三是探索建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價(jià)體系。結(jié)合“雙聘制”的全面落實(shí),重點(diǎn)完善對部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價(jià)辦法,探索建立鎮(zhèn)(街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價(jià)體系,全面客觀地考核評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績,以正確的政績觀來落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。
  在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍能力建設(shè)上積聚新動(dòng)力
  一是全面加強(qiáng)干部的能力素質(zhì)培訓(xùn)。在培訓(xùn)的對象上突出對年輕干部、基層干部以及部門、單位主要領(lǐng)導(dǎo)的教育培訓(xùn);在培訓(xùn)的內(nèi)容上緊緊圍繞貫徹十六屆五中全會(huì)精神和全區(qū)開發(fā)開放的大局,圍繞提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)的要求,圍繞全區(qū)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展過程中需要著重解決的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題;在培訓(xùn)的形式上靈活多樣,在培訓(xùn)的組織上加強(qiáng)統(tǒng)籌,在培訓(xùn)的機(jī)制上加強(qiáng)考核。
  二是切實(shí)加強(qiáng)干部的監(jiān)督管理。建立健全干部監(jiān)督工作聯(lián)系通報(bào)制度,加強(qiáng)對黨政“一把手”和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,如何做到嚴(yán)格要求,嚴(yán)格教育,嚴(yán)格管理,嚴(yán)格監(jiān)督。進(jìn)一步完善對干部推薦提名、考察考核、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施,落實(shí)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。
  三是著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。按照在實(shí)踐中檢驗(yàn)班子,在發(fā)展中識(shí)別干部的原則,在科學(xué)發(fā)展中論英雄,形成憑實(shí)績用干部,靠實(shí)干出實(shí)績的用人導(dǎo)向;大力選拔優(yōu)秀年輕干部,區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級都建立一定數(shù)量的后備干部隊(duì)伍;大力提升一把手的能力和素質(zhì),注重黨政正職的搭配互補(bǔ),使一把手隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)更優(yōu)化。
  在人才特區(qū)建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破
  一是實(shí)施“510”人才培養(yǎng)工程。在全區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和鄉(xiāng)土人才這五支人才隊(duì)伍中,每支隊(duì)伍選拔10名拔尖人才和領(lǐng)軍人才,作為優(yōu)秀人才列入“510”工程培養(yǎng)對象,采取多種措施加強(qiáng)培養(yǎng)和扶持。
  二是出臺(tái)更具吸引力的高層次人才引進(jìn)政策。進(jìn)一步加大政策扶持力度,制定出臺(tái)《常州高新區(qū)引進(jìn)高層次人才若干規(guī)定》,大力引進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的高層次和緊缺人才;設(shè)立杰出創(chuàng)新人才獎(jiǎng)和人才工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng),對為高新區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才工作作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行重獎(jiǎng)。
  三是加強(qiáng)人才載體建設(shè)。重點(diǎn)依托留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、博士后工作站、軟件園吸納國內(nèi)外高層次人才進(jìn)區(qū)創(chuàng)業(yè);引進(jìn)國內(nèi)外研發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)區(qū)駐點(diǎn),鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)建工程技術(shù)中心和研發(fā)中心;加快電子園、環(huán)保園、出口加工區(qū)建設(shè);加快推進(jìn)江蘇省大學(xué)生實(shí)習(xí)創(chuàng)業(yè)新北區(qū)基地的運(yùn)作。
  在基層黨的建設(shè)上取得新成果
  一是鞏固先進(jìn)性教育成果,把長效機(jī)制落實(shí)到位。重點(diǎn)落實(shí)好教育培訓(xùn)、民主生活會(huì)、黨日活動(dòng)、談心談話、聯(lián)系群眾、權(quán)利保障、主題實(shí)踐活動(dòng)、創(chuàng)先爭優(yōu)、民主評議黨員、定期考評等保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制。建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度、黨建“帶三建”機(jī)制和督查制度,確保先進(jìn)性教育的長效機(jī)制落到實(shí)處。
  二是努力實(shí)現(xiàn)“黨建帶三建”的目標(biāo)任務(wù)。發(fā)揮“黨群工作一體化”的整體優(yōu)勢,將工會(huì)、共青團(tuán)、婦女工作納入全區(qū)黨建工作的總體格局,通盤考慮,同步推進(jìn)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制、目標(biāo)責(zé)任機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制,切實(shí)提高基層黨群工作的整體質(zhì)量與效益,努力形成社區(qū)黨建與非公企業(yè)黨建的有效聯(lián)動(dòng)局面,在全區(qū)范圍內(nèi)逐步形成黨建“帶三建”工作的新格局,
  三是擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)凝聚力。加大 “50100計(jì)劃”的推

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