3年內(nèi)秘書換了13次，總裁到底想要什么樣的？

    昨天，總裁秘書小劉向HR部經(jīng)理提出了離職申請。老王接到離職申請后非常的頭痛，因為這是進(jìn)入公司后，總裁的第13任秘書了，小劉到底是什么原因離職，為什么3年換了13任秘書，到底需要招一名什么條件的秘書，怎樣留住總裁秘書呢？

    老王是2004年進(jìn)入該公司的，進(jìn)入公司的第一件工作就是總裁秘書，他是接的一位女孩子的手，至小劉為止，已經(jīng)換了13任秘書了，老王也做了總裁兩任秘書。

    先說總裁辦秘書小劉離職的原因。小劉是今年4月進(jìn)入公司的，原來在一家企業(yè)做培訓(xùn)工作，做得很出色，總裁以高薪聘請了她。小劉幾個月以來的工作能力較強(qiáng)，表現(xiàn)相當(dāng)不錯，但為什么會離職呢？

    主要有幾個方面的原因：

    1、總裁是一名完美型性格的人，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，凡事追求完美，且喜歡親自動手，另外總裁的脾氣不是很好，雖然為人正直，但是批評人的方式有點讓人難受。不喜歡聽別人建議，以自我為中心，也是一個以事業(yè)心為重的人，經(jīng)常加班。

    2、組織架構(gòu)有點問題。小劉是總裁秘書兼培訓(xùn)工作。所以有三位領(lǐng)導(dǎo)，一位是總裁，一位是總裁辦主任，還一位是老王。有時候讓小劉覺得領(lǐng)導(dǎo)太多，不知聽誰的好。

    3、離家較遠(yuǎn)。天天都要很早起床上班，很晚才下班，較辛勞；

    4、工作負(fù)荷較重。

    那為什么3年換了13任秘書呢？大多數(shù)是因為秘書自己找到了好的工作而選擇離開，有一位秘書工作時間最長，綜合素質(zhì)較高，總裁也相當(dāng)滿足。但因為每個月只休息4天，工作壓力較大，而自己又正在讀書，感覺較累而找到了更好的工作，也有的是因為招聘不過關(guān)，沒有選對秘書造成的。

    到底需要一位什么樣的秘書？女，25歲以下，身高1.6米，形象氣質(zhì)佳，熟悉各類辦公軟件，文憑好，溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有一年以上行政或秘書工作經(jīng)驗。

    怎樣留住總裁秘書？我認(rèn)為總裁秘書是一個非常重要崗位，也是一個非常鍛煉人的崗位。留住她一是要給秘書樹立職業(yè)生涯規(guī)劃，二是總裁改變工作方法，三是架構(gòu)發(fā)生改變。只對總裁一個人負(fù)責(zé)。四是把好招聘關(guān)。

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