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安全工作重在提高員工素質(zhì)心得體會(huì)
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對(duì)生活有了新的感悟時(shí)，心得體會(huì)是很好的記錄方式，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么如何寫(xiě)心得體會(huì)才能更有感染力呢？以下是小編幫大家整理的安全工作重在提高員工素質(zhì)心得體會(huì)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
安全工作重在提高員工素質(zhì)心得體會(huì)1
“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”所要強(qiáng)調(diào)的就是預(yù)防，要做到“預(yù)防”并不是一件容易的事情。如何才能真正做到“預(yù)防”，只有增加廣大干部職工以及施工人員的素質(zhì)，豐富他們的安全知識(shí)，提高他們的安全責(zé)任心，讓每個(gè)人都去關(guān)注安全，人人都是安全員，這樣才能真正的做到預(yù)防。
但如何又能提高廣大干部職工以及施工人員的安全素質(zhì)呢？我覺(jué)得應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：
首先是認(rèn)真做好安全教育。三級(jí)安全教育是安全教育的前提，在做好三級(jí)安全教育的'同時(shí)，還要根據(jù)不同人員、不同時(shí)段和不同工作任務(wù)性質(zhì)和特點(diǎn)，隨時(shí)隨地有針對(duì)性地進(jìn)行安全教育，既要突出常見(jiàn)事故預(yù)防知識(shí)的引導(dǎo)，又要抓好突發(fā)性事故的教育，尤其要抓好警示教育，不斷強(qiáng)化干部職工群眾的安全生產(chǎn)意識(shí)，在此過(guò)程中，我們還應(yīng)該做好安全宣傳工作，營(yíng)造安全生產(chǎn)濃厚氛圍，增強(qiáng)廣大員工的安全知識(shí)和安全意識(shí)的。
二是要加強(qiáng)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)培訓(xùn)制度，堅(jiān)決做到不培訓(xùn)不上崗。既要抓好新員工的崗前培訓(xùn)工作，又要落實(shí)好特殊崗位人員的定期培訓(xùn)制度，提高其安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。
三是一線的干部職工群眾文化水平參差不齊，自我安全保護(hù)意識(shí)缺乏，安全生產(chǎn)技能跟不上形勢(shì)要求，在實(shí)際工作中，項(xiàng)目經(jīng)理和安全員要注意經(jīng)常提醒他們注意安全，主要在班前交底中，項(xiàng)目經(jīng)理交底要全面，并在第二天的交底中要總結(jié)前一天的工作，做到去其糟粕，取其精華，用以提高員工的安全技術(shù)水平。
四是職工的心理變化與發(fā)生事故有著一定的聯(lián)系，尤其是一個(gè)人在受到挫折煩悶痛苦時(shí)，安全意識(shí)往往被淡化和忽視。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)人員和項(xiàng)目經(jīng)理要注重把握職工的思想，通過(guò)談心，穩(wěn)定員工情緒。尤其在職工個(gè)人生病、受挫、失望和家庭發(fā)生變故時(shí)，確保職工不帶情緒上崗，時(shí)時(shí)刻刻繃緊安全這根弦。
五是周一例會(huì)、安全網(wǎng)絡(luò)會(huì)議要有安全工作講評(píng)，每一項(xiàng)工作、每一階段工作完成后要有安全意識(shí)講評(píng)，該表?yè)P(yáng)的表?yè)P(yáng)，該批評(píng)的批評(píng)；確使干部職工群眾在心靈上收到觸動(dòng)，增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的主動(dòng)性。
六是注重抓積極因素，善于運(yùn)用典型激發(fā)干部職工群眾增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，對(duì)安全生產(chǎn)意識(shí)強(qiáng)，安全生產(chǎn)工作成效顯著的單位和個(gè)人，要適時(shí)組織經(jīng)驗(yàn)交流，如：“安全交流會(huì)”、“看安全光碟”等，在相互交流激勵(lì)中強(qiáng)化安全意識(shí)。
七是加強(qiáng)廣大干部職工的知識(shí)學(xué)習(xí)，豐富的知識(shí)有助于增強(qiáng)安全意識(shí)，而缺乏安全意識(shí)的人，大多是知識(shí)貧乏的人。學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)條例，可以使大家增強(qiáng)法紀(jì)觀念，在工作自覺(jué)按法律法規(guī)辦事；學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)法規(guī)，可以使大家知道專(zhuān)業(yè)要求，明確該怎么辦，不該怎么辦；學(xué)習(xí)機(jī)器設(shè)備操作規(guī)程，熟悉機(jī)器設(shè)備的技術(shù)性能、使用注意事項(xiàng)，可以有效地增強(qiáng)安全意識(shí)，規(guī)范職工群眾的行為。
總之，要提高廣大干部職工和施工人員的素質(zhì)是長(zhǎng)期艱巨的，重在安全教育必須貫徹于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)的全過(guò)程，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位中，無(wú)論干部、技術(shù)人員、管理人員、從業(yè)人員，人人都需要接受安全教育，都要把安全放在第一位，因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位中任何一個(gè)人都有發(fā)生事故的可能性，因此進(jìn)行安全教育必需是全員的。只有真正提高了廣大干部職工以及施工人員的素質(zhì)，才能擦亮每個(gè)員工的眼睛，真正把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，才能真正做到“安全第一，預(yù)防為主”綜合治理。
安全工作重在提高員工素質(zhì)心得體會(huì)2
提要：七是加強(qiáng)廣大干部職工的知識(shí)學(xué)習(xí)，豐富的知識(shí)有助于增強(qiáng)安全意識(shí)，而缺乏安全意識(shí)的人，大多是知識(shí)貧乏的人。
絡(luò)會(huì)議要有安全工作講評(píng)，每一項(xiàng)工作、每一階段工作完成后要有安全意識(shí)講評(píng)，該表?yè)P(yáng)的表?yè)P(yáng)，該批評(píng)的批評(píng)；確使干部職工群眾在心靈上收到觸動(dòng)，增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的'主動(dòng)性。
六是注重抓積極因素，善于運(yùn)用典型激發(fā)干部職工群眾增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，對(duì)安全生產(chǎn)意識(shí)強(qiáng)，安全生產(chǎn)工作成效顯著的單位和個(gè)人，要適時(shí)組織經(jīng)驗(yàn)交流，如：“安全交流會(huì)”、“看安全光碟”等，在相互交流激勵(lì)中強(qiáng)化安全意識(shí)。
七是加強(qiáng)廣大干部職工的知識(shí)學(xué)習(xí)，豐富的知識(shí)有助于增強(qiáng)安全意識(shí)，而缺乏安全意識(shí)的人，大多是知識(shí)貧乏的人。學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)條例，可以使大家增強(qiáng)法紀(jì)觀念，在工作自覺(jué)按法律法規(guī)辦事；學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)法規(guī)，可以使大家知道專(zhuān)業(yè)要求，明確該怎么辦，不該怎么辦；學(xué)習(xí)機(jī)器設(shè)備操作規(guī)程，熟悉機(jī)器設(shè)備的技術(shù)性能、使用注意事項(xiàng)，可以有效地增強(qiáng)安全意識(shí)，規(guī)范職工群眾的行為。
總之，要提高廣大干部職工和施工人員的素質(zhì)是長(zhǎng)期艱巨的，重在安全教育必須貫徹于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)的全過(guò)程，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位中，無(wú)論干部、技術(shù)人員、管理人員、從業(yè)人員，人人都需要接受安全教育，都要把安全放在第一位，因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位中任何一個(gè)人都有發(fā)生事故的可能性，因此進(jìn)行安全教育必需是全員的。只有真正提高了廣大干部職工以及施工人員的素質(zhì)，才能擦亮每個(gè)員工的眼睛，真正把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，才能真正做到“安全第一，預(yù)防為主”綜合治理。
安全工作重在提高員工素質(zhì)心得體會(huì)3
一支精干的班干部隊(duì)伍是班主任的得力助手，他們往往在班務(wù)管理中發(fā)揮著重要作用，是優(yōu)秀班集體形成的重要條件之一。加強(qiáng)班干部培養(yǎng)，提高干部的組織、管理能力，既是時(shí)代培養(yǎng)復(fù)合型人才的需要，又是發(fā)揮班干部作用、強(qiáng)化班級(jí)管理、形成良好班風(fēng)的需要。
一、明確培養(yǎng)宗旨提高他們的思想覺(jué)悟。
一是對(duì)他們進(jìn)行全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想教育，提高工作的責(zé)任感，解決“官意識(shí)”和“高人一等”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，使他們認(rèn)識(shí)到在許多方面應(yīng)比一般同學(xué)吃苦在先，享受在后。比如干工作就要犧牲一些業(yè)余時(shí)間，并可能聽(tīng)到許多抱怨和意見(jiàn)等等。
二是要求班干部以身作則，嚴(yán)以律己。也就是說(shuō)班干部要處處起模范帶頭作用，并要養(yǎng)成良好的民主作風(fēng)。
二、授之以法，提高工作水平
在實(shí)際工作中，通過(guò)以下八個(gè)方面對(duì)班干部進(jìn)行了培訓(xùn)：
1、怎樣維持班級(jí)紀(jì)律。
2、怎樣處理偶發(fā)事件。
3、怎樣進(jìn)行表?yè)P(yáng)和批評(píng)。
4、怎樣主持主題班會(huì)。
5、怎樣組織集體活動(dòng)。
6、怎樣管理班級(jí)財(cái)物。
7、怎樣幫助后進(jìn)同學(xué)。
8、怎樣協(xié)調(diào)學(xué)生與老師的關(guān)系。
�。ㄅ嘤�(xùn)一般結(jié)合班級(jí)的實(shí)際情況開(kāi)展，著重提高他們實(shí)際工作的能力。）
三、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，明確干部工作職責(zé)
1、《小學(xué)生手冊(cè)》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》以及校規(guī)校紀(jì)是學(xué)生干部的.必修課。班干部首先應(yīng)該是合格的小學(xué)生，力爭(zhēng)是優(yōu)秀的小學(xué)生，只有這樣才能服眾。干部無(wú)論職務(wù)大小，要牢固樹(shù)立為群眾服務(wù)的思想，要講奉獻(xiàn)，把集體的事作為自己的事。
2、制定出干部職責(zé)、干部工作守則以及班級(jí)規(guī)章制度，使干部職責(zé)明確做到干部工作有章可循，干部能找準(zhǔn)位置，盡快進(jìn)入角色，獨(dú)立開(kāi)展工作。
安全工作重在提高員工素質(zhì)心得體會(huì)4
看完《贏在執(zhí)行》，收獲很大,感觸也很多。從而看到了自己身上以及身邊存在的一些問(wèn)題，為今后提高工作效率指引了更加科學(xué)有效的方式和方法。結(jié)合本職工作，我認(rèn)為提高執(zhí)行力，加大貫徹力度，必須有一支高素質(zhì)的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。一方面要求管理層、決策層的人員素質(zhì)高、能力強(qiáng)，另一方面要求員工的素質(zhì)整體、全面的提高。
一、提高管理者執(zhí)行力的素質(zhì)
�。ㄒ唬┕芾碚咴谄髽I(yè)內(nèi)應(yīng)建立一種“執(zhí)行文化”。
在建立企業(yè)執(zhí)行文化的過(guò)程中，管理者的示范作用很大，他的行為將決定其他人的行為，從而最終會(huì)將其演變成為該企業(yè)文化中的一個(gè)重要組成部分。而且經(jīng)理人必須體現(xiàn)一定的魄力，如頑強(qiáng)地克服困難的精神、做事持之以恒的性格等。
�。ǘ┕芾碚咧噶钜鞔_。
指令明確是做為領(lǐng)導(dǎo)最重要的功夫之一，指令有歧義或自己想當(dāng)然的認(rèn)為下屬已理解，而不顧及員工實(shí)際的領(lǐng)會(huì)程度，是會(huì)影響執(zhí)行力的。
�。ㄈ┕芾碚咭泻軓�(qiáng)的溝通能力。
“溝通-理解-執(zhí)行”這一流程中溝通是前提，好的溝通是成功的一半。通過(guò)溝通，群策群力集思廣益可以在執(zhí)行過(guò)程中分清戰(zhàn)略的條條框框，通過(guò)自上而下的合力達(dá)使企業(yè)的執(zhí)行力更高。
�。ㄋ模┕芾碚咭P(guān)注細(xì)節(jié)。
制定戰(zhàn)略、方案后，還要進(jìn)行步驟管理，使政策堅(jiān)持始終，檢查工作到位，過(guò)程、細(xì)節(jié)一定要逐一進(jìn)行關(guān)注、督促、指導(dǎo)。
�。ㄎ澹┕芾碚咭玫綀�(zhí)行過(guò)程中的反饋。
執(zhí)行得好壞要通過(guò)反饋來(lái)得知。反饋得來(lái)的信息可以具體而細(xì)致地指導(dǎo)下一步的工作，使執(zhí)行力在執(zhí)行的過(guò)程中得到鞏固和加強(qiáng)。反饋的另一個(gè)意義是適時(shí)獎(jiǎng)懲，優(yōu)化流程中的人力資源結(jié)構(gòu)。
二、提高員工執(zhí)行力的素質(zhì)
�。ㄒ唬﹩T工要能夠明確目標(biāo)、把握目標(biāo)。
企業(yè)合格的員工在執(zhí)行力方面是與企業(yè)同步、是胸有公司戰(zhàn)略目標(biāo)的人，能夠把公司的`愿景解碼成步驟、行動(dòng)、細(xì)節(jié)，明確自己身處的崗位，能把手中的工作與大目標(biāo)緊緊相連。認(rèn)同并融入企業(yè)，將自身價(jià)值與企業(yè)價(jià)值緊密聯(lián)系在一起，顧大體、識(shí)大局，自覺(jué)踐行企業(yè)核心價(jià)值觀，一言一行都能用企業(yè)文化來(lái)規(guī)范和約束自己，真正做到為了企業(yè)的目標(biāo)做好一件又一件小事、實(shí)現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)目標(biāo)。
�。ǘ﹩T工要能夠積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地工作。
在執(zhí)行、貫徹的過(guò)程中，每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)工序，員工都要一絲不茍，力求每個(gè)細(xì)節(jié)的完美；同時(shí)要知道哪些工作是重要的、緊急的，并且要有良好的做事習(xí)慣，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)辦事，把標(biāo)準(zhǔn)看作是崗位法規(guī)；在自己從事的工作中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，善于思考分析問(wèn)題，能夠創(chuàng)造性地解決問(wèn)題。這樣，企業(yè)的執(zhí)行力才能提高，企業(yè)的目標(biāo)才可能在員工的工作中實(shí)現(xiàn)。
（三）員工要在執(zhí)行力方面有高度的責(zé)任感、緊迫感、榮譽(yù)感。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)員工的整體素質(zhì)是競(jìng)爭(zhēng)取勝的最大法寶，能夠提高企業(yè)執(zhí)行力的員工要對(duì)工作精益求精，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)能夠克服困難；在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，員工能夠意識(shí)到企業(yè)的需求、自身的危機(jī)，從而主動(dòng)學(xué)習(xí)進(jìn)步；如果由于自己的疏忽對(duì)工作造成失誤，要勇于承擔(dān)責(zé)任并將問(wèn)題解決，而不是推卸和逃避責(zé)任。
（四）員工在執(zhí)行力方面要有堅(jiān)定的決心。
高素質(zhì)的、能夠提升企業(yè)執(zhí)行力的員工要有堅(jiān)韌的工作態(tài)度，在正確的價(jià)值觀、理想觀、事業(yè)觀面前是堅(jiān)定的，面對(duì)工作目標(biāo)是堅(jiān)定的。這種品德表現(xiàn)在工作就是企業(yè)需要做的事，遇到困難，能夠承受壓力、自我調(diào)節(jié)、自我激勵(lì)，員工擁有了這樣的品質(zhì)，企業(yè)才能具備整體的執(zhí)行力和競(jìng)爭(zhēng)力。
執(zhí)行力的提升不是一蹴而就的，而是一個(gè)長(zhǎng)期持續(xù)的過(guò)程。作為一名管理者，要把握宏觀，做思想的先行者、做學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者、做工作的執(zhí)行者、做問(wèn)題的監(jiān)督者。作為一名員工，要時(shí)刻牢記自己的工作職責(zé)，以主人翁的身份看待和處理問(wèn)題。只有如此，才能打造一支強(qiáng)有力的執(zhí)行隊(duì)伍，才能促進(jìn)企業(yè)更快更穩(wěn)的發(fā)展。
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