轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)心得體會(huì)13篇(必備)
當(dāng)我們對(duì)人生或者事物有了新的思考時(shí),寫(xiě)心得體會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇,這樣就可以通過(guò)不斷總結(jié),豐富我們的思想。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎?以下是小編為大家收集的轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)心得體會(huì),希望對(duì)大家有所幫助。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)心得體會(huì) 篇1
前一段時(shí)間單位進(jìn)行了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng),我受益匪淺。下面,我匯報(bào)一下自己的學(xué)習(xí)心得體會(huì),針對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的要求,找出自己今后努力的方向。
一、強(qiáng)化責(zé)任心。統(tǒng)計(jì)工作關(guān)系民計(jì)民生,關(guān)系著領(lǐng)導(dǎo)們制定各項(xiàng)方針政策,因此把握好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量尤為關(guān)鍵。這就需要我們統(tǒng)計(jì)工作者一定要高度強(qiáng)化自己的責(zé)任心,針對(duì)上報(bào)的每項(xiàng)數(shù)據(jù)認(rèn)認(rèn)真真,一絲不茍的審核議核。確保每項(xiàng)數(shù)據(jù)都能夠及時(shí)的、準(zhǔn)確的反映出基層的客觀情況。認(rèn)真的評(píng)估、分析,并寫(xiě)出真實(shí)的、詳細(xì)的分析報(bào)告,為社會(huì)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供相關(guān)的資料。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展,統(tǒng)計(jì)工作的方法制度也在日益更新。作為一名統(tǒng)計(jì)工作者,需要不斷地學(xué)習(xí)與統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)的知識(shí),以及別人的.先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn),充實(shí)自己,武裝自己,提高自己。以適應(yīng)新形勢(shì)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
三、不斷思考,解放思想,創(chuàng)新的開(kāi)展工作。在不斷學(xué)習(xí)的同時(shí)我還要多動(dòng)腦,多思考。把學(xué)習(xí)到得知識(shí)與自身的情況結(jié)合起來(lái),摸索出適合自己的工作方法及工作思路。多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)查找自身的不足,進(jìn)一步深入思考解決問(wèn)題的方法與辦法。通過(guò)學(xué)習(xí)教育活動(dòng),我逐步提高了自己認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用,在今后的工作當(dāng)中,我要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想,把學(xué)到的知識(shí)與實(shí)際的工作緊密結(jié)合起來(lái),融會(huì)貫通,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,解放思想,創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)心得體會(huì) 篇2
旨在推進(jìn)省公司系統(tǒng)三個(gè)建設(shè),促進(jìn)干部隊(duì)伍兩個(gè)轉(zhuǎn)變。省公司第二期科級(jí)干部輪訓(xùn)班即將結(jié)束,為期一個(gè)月旨在轉(zhuǎn)變作風(fēng),提升能力的干部培訓(xùn),我能成為其中的培訓(xùn)學(xué)員,我感到十分的榮幸,同時(shí)也感謝陜西省電力公司給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機(jī)會(huì)。近一個(gè)月的培訓(xùn),時(shí)間安排緊湊而又充實(shí),學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富而又切合需要,通過(guò)緊張而又活潑的學(xué)習(xí),就我自己而言,思想觀念有所轉(zhuǎn)變,認(rèn)知能力有一定提高,個(gè)人綜合素質(zhì)有所提高。培訓(xùn)內(nèi)容主要有三大模塊:
一是作風(fēng)建設(shè);
二是公司發(fā)展戰(zhàn)略;
三是領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。每天的學(xué)習(xí)安排非常緊湊,在輪訓(xùn)學(xué)習(xí)中我們先后學(xué)習(xí)了農(nóng)電管理、突發(fā)事件處理、廉潔從業(yè)、企業(yè)變更觀念、公司發(fā)展規(guī)劃、干部選拔、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、智能特高壓電網(wǎng)、特色社會(huì)主義延安精神等內(nèi)容,在此不一一類(lèi)舉。在這一個(gè)月的培訓(xùn)生活中,保證大家有一個(gè)好的學(xué)習(xí)狀態(tài),我們堅(jiān)持每天跑早操,學(xué)游泳、學(xué)做第九套廣播體操。通過(guò)這次學(xué)習(xí),我的感受很深,感到收獲頗豐,借此機(jī)會(huì)特從以下三個(gè)方面簡(jiǎn)單總結(jié)一下我此次學(xué)習(xí)心得:學(xué)習(xí)方面在培訓(xùn)期間,我們學(xué)習(xí)農(nóng)電管理、突發(fā)事件處理等等。通過(guò)學(xué)習(xí),我更加懂得了如何管理農(nóng)電,如何處理突發(fā)事件;通過(guò)學(xué)習(xí),使我深刻認(rèn)識(shí)到,只有認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,時(shí)刻牢筑反腐倡廉的思想防線,克己奉公,廉潔自律,才能保住純潔本色,認(rèn)認(rèn)真真做事,踏踏實(shí)實(shí)清清白白做人,身體力行,才能保證我們的工作從勝利不斷走向勝利;我明白了什么是國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,它涵蓋著核心價(jià)值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)
理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(biāo)(一強(qiáng)三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實(shí)施舉措(兩個(gè)轉(zhuǎn)變)、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等。我覺(jué)得國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化可以給系統(tǒng)每一位電力員工以導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)的作用。向著世界一流公司邁進(jìn)是國(guó)網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ),統(tǒng)一行動(dòng)的指南,是國(guó)網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標(biāo)和共同任務(wù),是每一個(gè)國(guó)家電網(wǎng)人義不容辭的責(zé)任和使命。我公司的發(fā)展壯大作為省公司發(fā)展的重要組成部分。對(duì)于堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)理論、電網(wǎng)新技術(shù)與特高壓等知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí),尤其省公司當(dāng)前及今后三年的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃,我們都有了大致了解。熟悉省公司層面的發(fā)展規(guī)劃對(duì)于更好地開(kāi)展我公司各項(xiàng)工作有比較好的指導(dǎo)意義。在此次體驗(yàn)式培訓(xùn)中,使我們每一位學(xué)員感受深刻的是:團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)企業(yè)是非常重要的,在參加了體驗(yàn)式培訓(xùn)后,我明白實(shí)際工作中沒(méi)有任何一項(xiàng)工作是個(gè)人能夠獨(dú)立完成的,大家要通過(guò)良好的溝通協(xié)調(diào)配合,激發(fā)工作的積極性,提高工作效率,才能產(chǎn)生1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的效應(yīng)?偠灾ぷ髦欣斡泧(guó)網(wǎng)公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略,在這樣一個(gè)充滿生機(jī)與活力的企業(yè)努力工作,一定會(huì)有光明的發(fā)展前途,企業(yè)也能為我們提供一個(gè)施展才華的舞臺(tái)。我體會(huì)到本次培訓(xùn)注入了省公司對(duì)我們每一位學(xué)員的期望,同時(shí)也是鞭策自己將來(lái)能夠更好地服務(wù)企業(yè),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一次寶貴機(jī)會(huì)。紀(jì)律方面本次干部輪訓(xùn),電力培訓(xùn)中心實(shí)行嚴(yán)格的作息時(shí)間,制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)紀(jì)律,并將每個(gè)學(xué)員日常在紀(jì)律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績(jī)的重要部分。另外我們所有學(xué)員都嚴(yán)格要求自己,服從老師的管理,嚴(yán)格遵守電力培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)每天的早操、上課、晚自習(xí)做到不遲到、不早退、不曠課。培訓(xùn)期間采取了封閉式、全過(guò)程學(xué)習(xí),這就要求我們學(xué)員在學(xué)習(xí)和生活紀(jì)律上都要嚴(yán)格要求自己,適應(yīng)從公司員工到學(xué)員的轉(zhuǎn)變,從平時(shí)工作生活向節(jié)奏緊張的學(xué)習(xí)生活轉(zhuǎn)變。良好的學(xué)習(xí)紀(jì)律也是我們?nèi)〉煤玫腵學(xué)習(xí)成績(jī)的保證。生活方面在豐富學(xué)員業(yè)余生活方面,電力培訓(xùn)中心也做了很多工作。培訓(xùn)中心晚上專(zhuān)門(mén)安排羽毛球比賽和乒乓球比賽,驕陽(yáng)似火的天氣,熱火朝天學(xué)習(xí)氛圍,使每一位學(xué)員收獲頗豐。通過(guò)舉辦比賽不僅豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活,更拉近了學(xué)員之間的距離,使友誼更加牢固,更加長(zhǎng)青。今后一段時(shí)期的行動(dòng)計(jì)劃培訓(xùn)所給予我的,遠(yuǎn)不止這些,路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索!為期一個(gè)月的學(xué)習(xí)也已結(jié)束,一個(gè)月時(shí)間過(guò)的真快,剛?cè)ヅ嘤?xùn)時(shí)候的情景仿佛還在眼前,轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)離開(kāi)了。一個(gè)月時(shí)間不短,我在培訓(xùn)中心不僅僅學(xué)習(xí)到了知識(shí),還交到了很多朋友,認(rèn)識(shí)了省公司系統(tǒng)各單位的同行,開(kāi)闊了眼界。在和這一期老師、同學(xué)告別后,對(duì)于我來(lái)說(shuō),有著對(duì)于學(xué)校,老師,同學(xué)的不舍,更多的是對(duì)于以后工作和未來(lái)的憧憬,回到自己的工作崗位去大展身手,去用我們?cè)谂嘤?xùn)中心學(xué)習(xí)到的知識(shí)更好地面對(duì)以后工作中遇到的困難,為自己所鐘愛(ài)的工作付出,去回報(bào)對(duì)我們有著殷切希望的公司,去回報(bào)社會(huì)。我們一定會(huì)在以后的工作中交出一份讓省公司、我公司,更是讓自己滿意的答卷;氐絾挝唬覍⒕退鶎W(xué)的東西與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái),在體會(huì)這一個(gè)月學(xué)到的東西,感覺(jué)到自己要學(xué)習(xí)的東西還很多,要走的路還很長(zhǎng),必須在工作中不斷的努力來(lái)提高能力、彌補(bǔ)不足,做好準(zhǔn)備迎接更高的挑戰(zhàn),我會(huì)虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教,盡的努力把業(yè)務(wù)做的更扎實(shí)。在和學(xué)員們的相處過(guò)程中,我了解到我們是一個(gè)有機(jī)的整體,每個(gè)人在工作中都扮演著重要的角色,只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)的努力才能使工作順利完成,隨著陜西電力的發(fā)展,我也會(huì)正在向著更高的目標(biāo)奮斗,為我公司的發(fā)展壯大錦上添花。我相信通過(guò)我們的努力,陜西電力的明天一定會(huì)更加輝煌!電力人生,從此揚(yáng)帆起航!
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)心得體會(huì) 篇3
工作作風(fēng),關(guān)系著一個(gè)個(gè)人、一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)政黨的發(fā)展與存亡。那究竟什么是工作作風(fēng),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)有什么意義,如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)呢?在這里我就談一談在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的學(xué)習(xí)中的心得體會(huì)。
首先需要了解的什么是工作作風(fēng),工作作風(fēng)是人們?cè)诠ぷ髦畜w現(xiàn)出來(lái)的特點(diǎn),是貫穿于工作過(guò)程中的一貫風(fēng)格。從定義看,工作作風(fēng)在內(nèi)容上包含了精神和行為兩個(gè)層面的內(nèi)容。精神層面包含了工作態(tài)度、思想觀念、思維方式、自我認(rèn)知、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容,表現(xiàn)為一個(gè)人或一個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì),這些是工作作風(fēng)的內(nèi)涵基礎(chǔ)。行為層面包含對(duì)工作的理解、計(jì)劃、執(zhí)行、完善、改進(jìn)和評(píng)價(jià)等內(nèi)容,表現(xiàn)為完成工作的控制性和時(shí)效性,這些是工作作風(fēng)的實(shí)踐狀態(tài),也是表現(xiàn)形式。工作作風(fēng)在主體上有個(gè)體和團(tuán)隊(duì)兩種表現(xiàn)主體,個(gè)體與團(tuán)隊(duì)不是簡(jiǎn)單的算術(shù)和,而是一種較為復(fù)雜的協(xié)作制約關(guān)系,兩者相輔相成,相互制約,在工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變中,既體現(xiàn)了個(gè)體的成長(zhǎng),又體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作力和凝聚力。
全面的認(rèn)識(shí)和了解工作作風(fēng)的內(nèi)涵,是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的前提。只有將工作作風(fēng)的內(nèi)涵加以分解、策劃,才能有的放矢,制定全面的,可行的策略與方法,才能使轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)成為現(xiàn)實(shí)。
目前在工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
精神層面的問(wèn)題屬于工作作風(fēng)隱含因素,往往被人忽視,但實(shí)際上很多問(wèn)題根源于此。一是工作態(tài)度不夠端正,不能站在工作角度考慮問(wèn)題,顧及個(gè)人私利,將工作中的問(wèn)題等同于人對(duì)人的問(wèn)題,遇到問(wèn)題,牢騷滿腹,不能客觀理解和解決工作中出現(xiàn)的矛盾與問(wèn)題;二是思想觀念固化,不能緊跟公司變化的形勢(shì),看問(wèn)題,做工作,經(jīng)驗(yàn)主義,不接受新思想,新思路,自我封閉;三是思維方式簡(jiǎn)單,缺乏基本的思維技能和技巧,不能利用多種思維方式考慮和處理問(wèn)題,導(dǎo)致問(wèn)題解決較慢,效果不理想;四是自我認(rèn)知能力較弱,不能較為客觀、真實(shí)的自我評(píng)價(jià),信心不足與自以為是兩種極端認(rèn)知都不同程度的存在,同時(shí)缺乏自我反省的意識(shí)和力度,為個(gè)人成長(zhǎng)制造了障礙;五是崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏,對(duì)于本崗位知識(shí)掌握系統(tǒng)不夠,專(zhuān)業(yè)性不夠,精細(xì)化不夠,這些不足使得一些崗位的工作進(jìn)展緩慢,甚至在個(gè)別崗位出現(xiàn)因?qū)I(yè)性不夠的問(wèn)題,出現(xiàn)工作失誤的.情況;六是職業(yè)素養(yǎng)讓需要加強(qiáng),這里所說(shuō)的職業(yè)素養(yǎng)包含了職業(yè)道德、職業(yè)思想(意識(shí))、職業(yè)行為習(xí)慣和職業(yè)技能四個(gè)方面的內(nèi)容,職業(yè)素養(yǎng)突出的問(wèn)題顯現(xiàn)在敬業(yè)精神不夠,缺乏良好的職業(yè)行為習(xí)慣,基本的職業(yè)技能不夠熟練幾個(gè)方面。應(yīng)當(dāng)說(shuō),以上列舉的問(wèn)題盡管與看似與工作作風(fēng)沒(méi)有直接的關(guān)系,但作為基礎(chǔ)性的內(nèi)容,沒(méi)有精神和理論的高度,就很難去的實(shí)踐上轉(zhuǎn)變和突破。真理也是在理論的實(shí)踐應(yīng)用中得以驗(yàn)證、提高,工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變也不例外的要先提高認(rèn)識(shí),在將先進(jìn)的理論進(jìn)行實(shí)踐。
行為層面的是工作作風(fēng)最直接的體現(xiàn),也是其內(nèi)涵水平的外在表現(xiàn)形式。目前存在四個(gè)方面的問(wèn)題。一方面是在理解工作問(wèn)題上,存在不能很好的理解工作的要求,工作要求標(biāo)準(zhǔn)低,使措施不得力,工作不到位,影響了工作的開(kāi)展;一方面是實(shí)在執(zhí)行過(guò)程中執(zhí)行力不強(qiáng),有令不行、有禁不止、做事拖沓的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,這些不但影響了工作的進(jìn)度,而且對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力產(chǎn)生了消極作用;另一方面工作的計(jì)劃性以及計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的控制性不強(qiáng),不能準(zhǔn)確的控制工作進(jìn)度,使工作突發(fā)性事件、不確定因素增加,為工作效果的實(shí)現(xiàn)增添了障礙;第四個(gè)方面是執(zhí)行過(guò)程中,職責(zé)不清,協(xié)作性不強(qiáng),不能限度的發(fā)揮現(xiàn)有資源的相互補(bǔ)充、相互協(xié)作作用,不能實(shí)現(xiàn)資源配置的化。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)對(duì)于個(gè)體來(lái)講,是個(gè)體成長(zhǎng)的必然,良好的工作作風(fēng)不但體現(xiàn)個(gè)人的綜合素養(yǎng),而且是個(gè)人不斷在工作中汲取知識(shí)、提高技能、提升品質(zhì)的過(guò)程,只有在工作過(guò)程中形成良好
的工作作風(fēng),才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值的升值。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是保證工作按時(shí)、保質(zhì)保量完成的前提,沒(méi)有良好的工作作風(fēng),完成工作就成了無(wú)源之水,無(wú)本之木。良好的工作作風(fēng)是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,人力資源的競(jìng)爭(zhēng)力起到了最關(guān)鍵的作用,而團(tuán)隊(duì)的工作作風(fēng)體現(xiàn)了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力,它將決定企業(yè)的發(fā)展速度,從某種意義上講,也決定著一個(gè)企業(yè)的存亡。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是一項(xiàng)系統(tǒng)、細(xì)致、長(zhǎng)期的工作,而且其本身不是大話空話的口號(hào),是有具體內(nèi)容和可操作性的。就目前的情況來(lái)講,可以從以下三個(gè)方面著手進(jìn)行:
一,踏實(shí)學(xué)習(xí)練內(nèi)功,全面進(jìn)步提素質(zhì)。工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變不是一個(gè)口號(hào),是需要豐富的內(nèi)涵去支撐,沒(méi)有扎實(shí)的內(nèi)功和全面素質(zhì)的提高,良好的工作作風(fēng)也就無(wú)法形成,因此,必須以謙虛、踏實(shí)、認(rèn)真的態(tài)度學(xué)習(xí)各類(lèi)知識(shí),掌握各類(lèi)需要的技能。從公司目前的具體情況應(yīng)通過(guò)“兩個(gè)適應(yīng),兩個(gè)學(xué)習(xí),兩個(gè)提升”來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人綜合素質(zhì)的提高,通過(guò)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理知識(shí),達(dá)到提升思想境界、工作水平的目標(biāo),更好的適應(yīng)崗位要求和公司形勢(shì)發(fā)展要求。
二,落實(shí)行動(dòng),加強(qiáng)執(zhí)行力。學(xué)以致用,知識(shí)和素養(yǎng)是在行動(dòng)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的,要在行動(dòng)中加以落實(shí)。做到有令必行,有禁必止,力爭(zhēng)做到計(jì)劃完善、執(zhí)行有力、控制嚴(yán)格、效果顯著、評(píng)價(jià)客觀,使工作圓滿的完成。
三,加強(qiáng)自我檢視,不斷超越自我。在工作中要有不斷對(duì)自我的反省,能夠及時(shí)、客觀的檢視自己在學(xué)習(xí)、工作的長(zhǎng)處與短處,不斷進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和總結(jié),揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短,不斷在前進(jìn)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)超越自我。這是個(gè)人實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值、社會(huì)價(jià)值的必然途徑,也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與企業(yè)利益共贏的必然途徑。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是一項(xiàng)持續(xù)、系統(tǒng)的工作,需要從身邊的點(diǎn)滴做起,需要從每個(gè)人,每件事中不斷進(jìn)行提升作風(fēng)水平,以實(shí)現(xiàn)整體良好作風(fēng)的形成,也促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)心得體會(huì) 篇4
前一段時(shí)間我校進(jìn)行了作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng),我受益匪淺。下面,我匯報(bào)一下自己的學(xué)習(xí)心得體會(huì),針對(duì)老師這一行業(yè)的要求,找出自己存在的不足,分析根源,提出自己今后努力的方向。
存在的不足主要是三個(gè)方面:
一是對(duì)學(xué)習(xí)抓的不夠緊?偸墙杩诮虒W(xué)工作忙,精力不夠用,放松了學(xué)習(xí),主動(dòng)性不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在對(duì)教學(xué)理論學(xué)習(xí)興趣不濃,造成學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義和急功近利。因?yàn)橹R(shí)的缺陷,有時(shí)候在工作中窮于應(yīng)付,不能得心應(yīng)手。
二是教學(xué)方法簡(jiǎn)單。在教學(xué)上,由于單純追求考試成績(jī),容易產(chǎn)生急躁心理,心里只想著早一些把課上完,單純趕教學(xué)進(jìn)度,違背了教學(xué)規(guī)律和學(xué)生的心理。造成一部分學(xué)生的厭學(xué)情緒。
三是工作主動(dòng)性還不夠強(qiáng)?偸菨M足于做好自己所教學(xué)科的教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,對(duì)班級(jí)內(nèi)部的一些事務(wù),和學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)以及家長(zhǎng)的工作?傉J(rèn)為是班主任的事。事不關(guān)己,高高掛起,不愿意積極主動(dòng)的去做。
剖析自己的不足,根源是教學(xué)能力還需要加強(qiáng),教學(xué)方法還需要改善,主人翁意識(shí)還有待提高。下一步,我將在以下方面努力。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為教師,不僅要學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),還要學(xué)習(xí)政治理論、心理學(xué)、教育學(xué)等知識(shí),以適應(yīng)新形勢(shì)下教學(xué)的需要。為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),一是要積極主動(dòng)向有經(jīng)驗(yàn)的同行學(xué)習(xí),二是要加強(qiáng)自學(xué),多閱讀教育教學(xué)方面的'書(shū)籍,三是積極參加教研教改活動(dòng)。
二是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)主人翁意識(shí)。把學(xué)校當(dāng)成自己的家,把學(xué)生看成是自己的子女,多了解多溝通,把握學(xué)生的心理動(dòng)態(tài),有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)。多向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請(qǐng)教,增加溝通,謙虛謹(jǐn)慎,團(tuán)結(jié)同志,加強(qiáng)合作。以上是我在這次轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)中的體會(huì),希望在以后的工作中能得到老師和領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)指正。使我成為一個(gè)讓學(xué)生成才,讓家長(zhǎng)放心,讓人民滿意的好老師!
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)心得體會(huì) 篇5
在公司20xx年度工作總結(jié)暨20xx年工作年度會(huì)議上,劉總就如何“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),推進(jìn)各項(xiàng)工作”作了專(zhuān)題動(dòng)員講話。通過(guò)對(duì)此次動(dòng)員講話內(nèi)容的學(xué)習(xí)和講話精神的理解,本人結(jié)合自身現(xiàn)狀進(jìn)行了自我剖析,主要有以下幾個(gè)方面:
一、 履行職責(zé),做好自己該做的事
首先,我們應(yīng)該明確定位,找準(zhǔn)方向。能夠理解公司的目標(biāo)指標(biāo)以及本職工作的職責(zé)范圍,并緊緊圍繞其開(kāi)展工作,是我們的首要目標(biāo)。而本人作為一名部門(mén)負(fù)責(zé)人,必須配合分管領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)起本部門(mén)相關(guān)工作的策劃和執(zhí)行。這就需要我們能夠全面掌握部門(mén)的運(yùn)作情況,深刻理解公司下達(dá)的目標(biāo)指標(biāo),同時(shí)對(duì)其進(jìn)行分解、細(xì)化到各個(gè)崗位甚至每位員工身上,從而帶領(lǐng)部門(mén)確保目標(biāo)指標(biāo)的完成。
第二,我們應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng)。自己的工作職責(zé)和目標(biāo)或公司臨時(shí)交辦的任務(wù),我們應(yīng)責(zé)無(wú)旁貸的、不折不扣的去完成,必須付諸于行動(dòng)并注重結(jié)果,要講究時(shí)效性,不能拖拉、推諉。工作任務(wù)的完成率,是衡量員工責(zé)任性和業(yè)務(wù)水平的一把標(biāo)尺。這不僅需要提高自身業(yè)務(wù)水平,還要能夠集思廣益,充分利用本部門(mén)甚至相關(guān)部門(mén)人員的智慧和能力。
第三,我們應(yīng)該提高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求。完成任務(wù)僅僅是對(duì)于一名員工的基本要求,在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上,追求質(zhì)量和效率,不斷開(kāi)拓和創(chuàng)新是一名優(yōu)秀的員工和骨干應(yīng)該具備的品質(zhì)。因此,對(duì)待工作我們決不能滿足現(xiàn)狀,逆水行舟,不進(jìn)則退,如不能保持一貫的進(jìn)取精神,終將被人超越。排管處的工作項(xiàng)目多而雜,同時(shí)涉及到很多對(duì)外的項(xiàng)目,沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,影響的將會(huì)是整個(gè)公司的社會(huì)形象,絕不能有絲毫松懈。
第四,我們應(yīng)該不懼困難,勇挑重?fù)?dān)。公司的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和環(huán)節(jié)往往是影響整個(gè)公司生存和發(fā)展的,公司需要我們發(fā)揮自身特長(zhǎng)和能力去解決這些問(wèn)題,做好這些環(huán)節(jié)。而我們也能夠在應(yīng)對(duì)困難的過(guò)程中體現(xiàn)并鍛煉工作思路和方法。
最后,我們應(yīng)該團(tuán)結(jié)協(xié)作,統(tǒng)一戰(zhàn)線。幾名優(yōu)秀的員工各自為戰(zhàn)和一個(gè)分工明確,配合緊密的團(tuán)隊(duì)相比,后者所發(fā)揮的作用必然更為有序和高效。而要想將一個(gè)團(tuán)隊(duì)牢牢整合在一起,除了需要進(jìn)行合理的分工和樹(shù)立共同的目標(biāo)以外,還需要同事之間以誠(chéng)相待,不設(shè)小集體,不搞特殊化,服從于公司大局。
二、 認(rèn)識(shí)自己,查找自身不足之處
通過(guò)對(duì)“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),推進(jìn)各項(xiàng)工作”講話精神的學(xué)習(xí),結(jié)合自身崗位的職責(zé)和以往的工作情況,發(fā)現(xiàn)了很多不足之處:
1、思路不夠清晰。主要體現(xiàn)在兩個(gè)層面。一是對(duì)于部門(mén)整體工作的把握上,不能做到合理分工,把握工作重點(diǎn),推動(dòng)部門(mén)工作的'有序開(kāi)展,比較明顯的就反映在計(jì)劃安排的合理性和可操作性的不足上面;二是對(duì)日;蚺R時(shí)性工作的策劃上,不能切實(shí)的掌握工作目標(biāo),抓住實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要環(huán)節(jié),并制定合理的計(jì)劃去實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。例如去年實(shí)施的除臭項(xiàng)目,在前期策劃過(guò)程中就發(fā)生了比較嚴(yán)重 的思路偏離情況。簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō),實(shí)施除臭項(xiàng)目就是為了解決總泵站臭氣揮發(fā)的問(wèn)題,而我在策劃時(shí),卻將問(wèn)題集中在設(shè)備選址、管路安裝等問(wèn)題上面,卻忽略了污水井的臭氣濃度監(jiān)測(cè)和處理方式的選擇這些關(guān)鍵問(wèn)題,直接導(dǎo)致了前期大量工作時(shí)間和精力的浪費(fèi)。雖然在后續(xù)實(shí)施過(guò)程中仍因方案細(xì)節(jié)不夠合理周全,但結(jié)果證明,在總體思路正確的前提下,工作的成功率將大大提升。
2、方法不夠有效。工作方法是知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的綜合,我在這兩方面都十分欠缺。首先是知識(shí)方面,專(zhuān)業(yè)技能、知識(shí)不足是制約我工作開(kāi)展的一大阻力。比如對(duì)工程方面的知識(shí)匱乏,就無(wú)從掌握工程開(kāi)展進(jìn)度或?qū)唧w問(wèn)題進(jìn)行應(yīng)對(duì),十分被動(dòng)。其次是經(jīng)驗(yàn)方面。在排水管理處工作已兩年有余,但很多事情的處理上還不夠老道,甚至是有些稚嫩。對(duì)于一些應(yīng)急的問(wèn)題,處理起來(lái)顯得手忙腳亂,猶豫不決。
3、標(biāo)準(zhǔn)不高。在做工作的過(guò)程中,還存在類(lèi)似做過(guò)了就好、過(guò)得去就行了這種錯(cuò)誤的心態(tài)。例如一體機(jī)管路安裝,實(shí)用美觀是基本要求,但在實(shí)際實(shí)施過(guò)程中卻連這點(diǎn)基本要求都沒(méi)有達(dá)到,造成返工,不僅浪費(fèi)人力物力,還影響了整體進(jìn)度。
4、大局觀意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)于影響公司整體目標(biāo)的事件或現(xiàn)象敏感性不夠,不能站在較高的角度去考慮問(wèn)題,在工作安排上就會(huì)十分被動(dòng)。例如出水?dāng)?shù)據(jù)異常的情況下,不能立即對(duì)進(jìn)水水質(zhì)的情況進(jìn)行綜合考慮,采取相應(yīng)措施避免因進(jìn)水水質(zhì)影響運(yùn)行管理的總體安排。
5、協(xié)調(diào)能力不足。一方面是部門(mén)內(nèi)的協(xié)調(diào)能力不足,不能有序的整合整個(gè)部門(mén),發(fā)揮每個(gè)員工的工作能力,在部門(mén)里就出現(xiàn)了有人很忙,有人很閑的現(xiàn)象;另一方面是部門(mén)間的協(xié)調(diào),在需要部門(mén)間進(jìn)行配合的時(shí)候,不能很清晰的說(shuō)明配合要求,或有效的對(duì)其他部門(mén)進(jìn)行配合,特別是在新增改造項(xiàng)目中體現(xiàn)的比較明顯。
三、轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高自身,完成任務(wù)
對(duì)上述存在的問(wèn)題以及應(yīng)該履行的職責(zé),今后我將從幾個(gè)方面進(jìn)行調(diào)整和提高:
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),從書(shū)本和實(shí)踐中充實(shí)、鍛煉自己。多利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理能力,避免書(shū)到用時(shí)方恨少的情況,同時(shí)抓住日常工作的機(jī)會(huì),多從實(shí)踐中吸收經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處和技能。
2、理清工作思路。首先從公司和部門(mén)的目標(biāo)指標(biāo)、重點(diǎn)工作上入手,多想多看,確保底線。再對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行細(xì)化、延伸,從而推動(dòng)部門(mén)工作的全面開(kāi)展。應(yīng)以公司始終堅(jiān)持貫徹的PDCA工作模式,計(jì)劃為先,抓落實(shí),勤檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整思路。
3、提高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求。首先從觀念上樹(shù)立高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的概念,盡最大的努力去完成工作;其次是不斷提高對(duì)待工作的標(biāo)準(zhǔn),與時(shí)俱進(jìn),追求卓越。
4、提高警惕,合理運(yùn)用方法,做好突發(fā)性事件的應(yīng)對(duì)。要形成大局觀意識(shí),做好自身工作,盡量避免突發(fā)性事件;同時(shí)也要有合理有效的方法去應(yīng)對(duì)突發(fā)性事件。
5、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,提高整體工作能力。在部門(mén)內(nèi)應(yīng)多通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式帶領(lǐng)部門(mén)員工積極向上,提高凝聚力,挖掘并發(fā)揮出每位員工的潛力。部門(mén)間應(yīng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通,遇事多商量,主動(dòng)去解決問(wèn)題,化解矛盾。
我們應(yīng)把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)當(dāng)做一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作來(lái)對(duì)待,不斷提醒自己,并以實(shí)實(shí)在在的措施和行動(dòng)去貫徹這次“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),推進(jìn)各項(xiàng)工作”的講話精神,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我今后的工作進(jìn)行監(jiān)督和指正,謝謝大家!
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)心得體會(huì) 篇6
通過(guò)這次轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的討論和學(xué)習(xí),讓我越來(lái)越覺(jué)得日益增長(zhǎng)的先進(jìn)管理理念與員工的基本素質(zhì)存在著很大的差異,日益增長(zhǎng)的責(zé)任和任務(wù)與員工思想上的消極態(tài)度形成巨大反差,一邊是要效率和效益,一邊是扯后腿,兩種畸形的觀念共存于我們企業(yè)之中,嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。針對(duì)我們企業(yè)員工思想散漫、責(zé)任心不強(qiáng)、不求上進(jìn)、執(zhí)行力差的現(xiàn)狀,如何轉(zhuǎn)變員工工作作風(fēng)我想從以下幾個(gè)方面來(lái)改變:
一要加強(qiáng)所有管理人員能力和水平的提升,要做到業(yè)務(wù)精,水平高,辦事強(qiáng),大家必須堅(jiān)持學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,要用自己的實(shí)際行動(dòng)影響周?chē)腵人,做到表率帶頭的作用。
二是要建立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度,并堅(jiān)決按章辦事,對(duì)事不對(duì)人,注重措施的落實(shí)和保證執(zhí)行得力,杜絕精神不振,形象不佳,能力低下,工作敷衍的人混崗,要注重績(jī)效考核的落實(shí),通過(guò)績(jī)效考核來(lái)控制和管理這一類(lèi)人。
三是要為員工提供學(xué)習(xí)的平臺(tái),加大幫扶力度,對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)幫助,使之逐漸改正,最終成為企業(yè)的有用之才。
俗話說(shuō),江上易改本性難移,一種習(xí)慣的養(yǎng)成不是一天兩天,要改掉一種習(xí)慣也不能急于求成,我們應(yīng)該結(jié)合我們的現(xiàn)狀和發(fā)展需要,靈活運(yùn)用,舉一反三,從以人為本的基礎(chǔ)出發(fā),著力加大培訓(xùn)力度,從精神和思想上徹底改變員工的不良作風(fēng),并不是不可能的。有了積極向上的團(tuán)隊(duì)精神,有了過(guò)硬的考核力度,有了提高進(jìn)步的學(xué)習(xí)平臺(tái),有了健全的管理制度,有了推行改革之風(fēng)的優(yōu)秀方法,就一定能夠在我們企業(yè)內(nèi)部將這項(xiàng)活動(dòng)行之有效地開(kāi)展下去。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)心得體會(huì) 篇7
為積極迎接等級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作,結(jié)合XXXX文件,醫(yī)院轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)工作要求,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),更好地服務(wù)與各族患者,作為一名黨員,我的學(xué)習(xí)心得體會(huì)如下:
開(kāi)展”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動(dòng),是努力實(shí)現(xiàn)黨的根本宗旨和體現(xiàn)以人為本思想的有效途徑,是建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政服務(wù)體系的必然要求,是積極索從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要措施。順應(yīng)了形勢(shì)發(fā)展的需要,反映了人民群眾的愿望,關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。落實(shí)到醫(yī)療行業(yè),更加講求實(shí)效,要切實(shí)為各族患者服務(wù),展現(xiàn)白衣天使風(fēng)范。淺談我對(duì)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的個(gè)人認(rèn)識(shí):
一是抓認(rèn)識(shí),在深化認(rèn)識(shí)上下功夫,進(jìn)一步堅(jiān)定信心,狠下決心,把加強(qiáng)”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”,作為工作職能的深化和延伸,體現(xiàn)在不斷增強(qiáng)個(gè)人醫(yī)療技術(shù)水平,精益求精,從思想上重視轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
二是抓學(xué)習(xí),在提高綜合素質(zhì)上下功夫,切實(shí)以專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作。進(jìn)一步做好政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng);進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干,提高解決各類(lèi)疑難雜癥的`水平。
三是抓制度,在建章立制上下功夫,做到標(biāo)本兼治、注重長(zhǎng)效。建立和完善科室內(nèi)《學(xué)習(xí)制度》、《崗位目標(biāo)責(zé)任制》、《首診責(zé)任制》等一系列結(jié)合等級(jí)醫(yī)院評(píng)審要求的核心條款和核心制度,增強(qiáng)制度對(duì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的約束力和指導(dǎo)性。
四是抓結(jié)合,堅(jiān)持把”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”與等級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)工作相結(jié)合,用效能建設(shè)促進(jìn)和推動(dòng)其他建設(shè),用其他建設(shè)的成果檢驗(yàn)效能建設(shè);使等級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作與轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)工作融會(huì)貫通,相互提高;堅(jiān)持把”三好一滿意”與當(dāng)前工作相結(jié)合,講實(shí)際、求實(shí)效,不就活動(dòng)抓活動(dòng),空對(duì)空的形式主義,不做表面文章。
五是抓獎(jiǎng)懲,運(yùn)用績(jī)效考核體系考核結(jié)果鼓勵(lì)臨床一線醫(yī)務(wù)人員,對(duì)患者一旦發(fā)生“生、冷、硬、頂、推”現(xiàn)象,嚴(yán)懲不貸。對(duì)患者投訴要有一件,查一件,堅(jiān)決制止各類(lèi)一流的不正之風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行等級(jí)醫(yī)院評(píng)審各項(xiàng)核心制度、核心條款,認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療安全。嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故。
六是拓思路,充分利用投訴電話、投訴信箱等形式,廣開(kāi)言路,暢通渠道,主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等方式,深入開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng),完善民主測(cè)評(píng)機(jī)制。同時(shí),及時(shí)召開(kāi)行風(fēng)評(píng)議座談會(huì),充分聽(tīng)取社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議,將等級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)工作完美結(jié)合。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)心得體會(huì) 篇8
近年來(lái),我市綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍執(zhí)法能力和作風(fēng)取得了一定成果,但執(zhí)法工作距群眾所期所盼仍有差距,執(zhí)法理念較先進(jìn)城市仍然落后,執(zhí)法人員違規(guī)違紀(jì)情況仍然存在,一個(gè)重要原因就是我們隊(duì)伍的作風(fēng)能力建設(shè)還不過(guò)關(guān)、還不夠硬。我們必須以此為鑒,牢固樹(shù)立思想道德防線,堅(jiān)定正確的理想信念,自覺(jué)接受人民的監(jiān)督,用勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男袆?dòng)做好綜合執(zhí)法工作。
作為一名執(zhí)法人員,自身政治上要堅(jiān)定。堅(jiān)定正確的理想信念,堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí),提高拒腐防變的能力。事實(shí)證明,作風(fēng)腐化無(wú)不是從“第一次”開(kāi)始、一步步走向深淵的。思想上松一寸,行動(dòng)上就會(huì)差一尺。從善如登、從惡如崩,思想的口子一旦打開(kāi),好比堤潰蟻孔,氣泄針芒一般,一發(fā)而不可收拾。所以我們一定要在思想上建好“長(zhǎng)堤”,時(shí)刻保持清醒和警惕,把初心當(dāng)恒心,慎終如始,堅(jiān)決守住第一道防線。
作為執(zhí)法隊(duì)伍中堅(jiān),中隊(duì)長(zhǎng)管理要抓牢。火車(chē)跑得快,全靠車(chē)頭帶,這就是關(guān)鍵少數(shù)的關(guān)鍵所在。建設(shè)現(xiàn)代、活力、時(shí)尚的國(guó)際化大都市的目標(biāo)已經(jīng)明確,“作風(fēng)能力提升年”的號(hào)角已經(jīng)吹響,需要我們擼起袖子、甩開(kāi)膀子,不遺余力向前沖。中隊(duì)長(zhǎng)作為執(zhí)法隊(duì)伍骨干,應(yīng)重細(xì)節(jié)、提效率,以身作則、擔(dān)當(dāng)作為、沖鋒一線,執(zhí)法工作才會(huì)事半功倍、水到渠成。上有好者,下必甚焉。我們要建立健全基層執(zhí)法隊(duì)伍尤其是中隊(duì)長(zhǎng)的監(jiān)督管理制度,堅(jiān)持抓懲治和抓責(zé)任相統(tǒng)一,對(duì)作風(fēng)問(wèn)題露頭就打、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán),確保其時(shí)刻以各項(xiàng)規(guī)章制度作為行為規(guī)范,時(shí)刻保持清醒頭腦,對(duì)紀(jì)律保持敬畏之心,視法律法規(guī)為“高壓線”自省,視作風(fēng)規(guī)定為“警戒線”自律,拒毫末之錯(cuò)于千里之外,以扎實(shí)的工作作風(fēng)保持初心,牢記權(quán)利來(lái)自人民賦予,要用于人民,始終堅(jiān)持廉潔用權(quán)。
作為執(zhí)法工作重心,執(zhí)法能力提升要抓緊。執(zhí)法能力過(guò)硬是干事之要,必須作為主旋律始終高揚(yáng)。要針對(duì)基層執(zhí)法實(shí)際中的難點(diǎn)堵點(diǎn)、重點(diǎn)疑難進(jìn)一步完善基層執(zhí)法培訓(xùn)制度,建立以基層需求為重心的“中隊(duì)自主學(xué)、區(qū)市檢驗(yàn)學(xué)、市級(jí)帶領(lǐng)學(xué)”的.三級(jí)培訓(xùn)體系。堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),著力提升專(zhuān)業(yè)能力。結(jié)合業(yè)務(wù)重點(diǎn)工作,全方位開(kāi)展大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大練兵、大提升活動(dòng),有效提升專(zhuān)業(yè)能力,引導(dǎo)和幫助執(zhí)法人員豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)、培育專(zhuān)業(yè)精神、提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),努力提升服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力和水平。在學(xué)干結(jié)合中練就過(guò)硬本領(lǐng),進(jìn)一步解放思想更新觀念,始終保持永不懈怠的精神狀態(tài),以一往無(wú)前的奮斗姿態(tài),在比學(xué)趕超中爭(zhēng)先進(jìn)位,在加壓奮進(jìn)中開(kāi)創(chuàng)新局,推動(dòng)工作高質(zhì)量發(fā)展。
作為執(zhí)法工作突破口,執(zhí)法方式創(chuàng)新要抓好。我們要用好廣開(kāi)門(mén)路“引”、多措并舉“育”,充分學(xué)習(xí)深圳、上海、杭州等先進(jìn)城市優(yōu)秀工作理念,創(chuàng)新傳統(tǒng)執(zhí)法思路、執(zhí)法方式,不斷提升綜合執(zhí)法工作的能效。近年來(lái)“律師駐隊(duì)”“非現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法”等創(chuàng)新執(zhí)法模式推廣以來(lái),執(zhí)法難、執(zhí)行難問(wèn)題得到有效緩解,執(zhí)法形象、執(zhí)法效能大幅提升,為綜合執(zhí)法工作打開(kāi)了新的思路,探索了新的路子。我們要不斷地在實(shí)踐中探索,在探索中創(chuàng)新,勇于改革,敢于突破,為綜【】合行政執(zhí)法工作積蓄強(qiáng)勁而持久的動(dòng)力。
作風(fēng)常常是一座城市、一個(gè)單位、一支隊(duì)伍工作狀況、工作成效、工作好壞的風(fēng)向標(biāo),工作作風(fēng)不實(shí)必然導(dǎo)致群眾背離、隊(duì)伍散漫。我們必須要充分認(rèn)識(shí)改善作風(fēng)的重要性、緊迫性,堅(jiān)持高度的政治警覺(jué),要始終堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的工作作風(fēng),始終與人民同甘共苦、心心相印,才能贏得人民群眾的信任、支持和擁護(hù)。堅(jiān)持著力抓好綜合執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)能力建設(shè),堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng),堅(jiān)持以開(kāi)拓創(chuàng)新的思路和辦法、嚴(yán)明準(zhǔn)確的制度和機(jī)制、不打折扣的執(zhí)行和推進(jìn),強(qiáng)力鞏固隊(duì)伍作風(fēng)能力建設(shè),確保改進(jìn)作風(fēng)規(guī)范化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化,以鍥而不舍、馳而不息的決心把作風(fēng)能力建設(shè)引向深入。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)心得體會(huì) 篇9
3月28日下午,市委黨校王春祥教授講授的“轉(zhuǎn)思想改作風(fēng)提效能”專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì),鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、退休老干部、村書(shū)記、主任及大學(xué)生村官參加學(xué)習(xí)。
為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐的落實(shí),為我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,全體人員深入學(xué)習(xí)王教授專(zhuān)題報(bào)告會(huì),以下是我的幾點(diǎn)心得體會(huì):
一、作風(fēng)效能建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分,作風(fēng)關(guān)系黨的事業(yè)的興衰成敗。
我們要以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神,在思想上和行動(dòng)上保持先進(jìn)性和積極性。
二、深入學(xué)習(xí),提升思想境界。
思想是行動(dòng)的先導(dǎo),學(xué)習(xí)是社會(huì)發(fā)展的原動(dòng)力,是發(fā)展、創(chuàng)造的基礎(chǔ),是個(gè)人謀生的手段,是獲得知識(shí)、取得經(jīng)驗(yàn)規(guī)范行為的重要途徑。學(xué)習(xí)只是手段,如何把理論聯(lián)系實(shí)踐,真正的.結(jié)合才是這次學(xué)習(xí)的目的,因此,我們必須提高自身的服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平,這樣才能從根本上達(dá)到改作風(fēng)、提效能、促發(fā)展的目的。
三、落實(shí)到位,從小事做起。
首先在思想上做到“真懂、真信”認(rèn)真學(xué)習(xí)活動(dòng)的要求,理解其中的真正含義,才會(huì)身體力行的去做,在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上我們可以通過(guò)對(duì)自己的嚴(yán)格要求,提高我們村兩委的全體形象,在提高效能方面我們可以開(kāi)動(dòng)腦筋提高工作效率,為廣大人民群眾排憂解難。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)心得體會(huì) 篇10
人員素質(zhì)是一個(gè)單位的軟環(huán)境。作為行政機(jī)關(guān),工作人員的綜合素質(zhì)與政府息息相關(guān)。工作人員素質(zhì)高低,直接影響政府在人民群眾中形象,從而影響政府的公信力。如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),改進(jìn)作風(fēng)建設(shè),提升行政效能,塑造公仆形象是每年作風(fēng)建設(shè)必提的問(wèn)題。
轉(zhuǎn)作風(fēng),促發(fā)展,提效能,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。機(jī)關(guān)工作人員絕大部分是管理人員,在日積月累的工作中,難免形成一種管理者的思維定勢(shì)。我們要適應(yīng)時(shí)代需要,切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念,變管理者為服務(wù)者,想問(wèn)題、辦事情、定政策都要從人民群眾的視角出發(fā),以人民群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)。切實(shí)做到以民為先,服務(wù)至上。大力弘揚(yáng)“五辦”作風(fēng)(服務(wù)對(duì)象亟待解決的問(wèn)題“立即辦”、老大難問(wèn)題“主動(dòng)辦”、普遍性問(wèn)題“上門(mén)辦”、一時(shí)難以解決的'問(wèn)題“跟蹤辦”、涉及面廣政策性強(qiáng)的問(wèn)題“公開(kāi)辦”);積極推行“五個(gè)零距離”:即“零距離”指導(dǎo)、“零停留”辦公、“零差錯(cuò)”辦理、“零關(guān)系”辦事、“零利益”服務(wù);使機(jī)關(guān)干部切實(shí)做到“五個(gè)不讓”:即不讓布置的工作在我這里延誤,不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓,不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生,不讓來(lái)辦事的群眾在我這里受到冷落,不讓單位形象在我這里受到影響。
進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè),徹底治理“懶、散、庸、滿、玩”等問(wèn)題,努力營(yíng)造“善學(xué)、勤勉、敏事、身正、行廉”的好作風(fēng)。懶是不思進(jìn)取、好逸惡勞的表現(xiàn),干部的懶突出表現(xiàn)在,懶于學(xué)習(xí)、懶于動(dòng)腦、懶于干事,不深入一線,不靠前指揮,沉不下去、走不出去、干不起來(lái)。雁塔區(qū)通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)與效能檢查,促使廣大職工干部切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),認(rèn)真履行崗位職責(zé),積極參與以“三實(shí)三比三服務(wù)”為主題的“三問(wèn)三解”活動(dòng),真正做到干部沉下去,問(wèn)題帶上來(lái),難題解決好,形象樹(shù)起來(lái)。做到在“問(wèn)”中轉(zhuǎn)作風(fēng)顯真情,在“解”中辦實(shí)事惠民生。推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng),充分利用正反兩個(gè)方面的素材,教育警示干部職工廉潔自律,激發(fā)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、講求奉獻(xiàn)的工作熱情——毫無(wú)疑問(wèn),用廉政教育杜絕懶人思想與貪婪思想,真正做到轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、提效能。
“大會(huì)開(kāi)始前,我先講講會(huì)風(fēng)問(wèn)題。”在近日舉行的x省x市委十一屆十一次全會(huì)上,省委常委、市委書(shū)記把糾正會(huì)風(fēng)作為開(kāi)場(chǎng)白,并要求全市嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)。
“有的遲到早退,有的讓人代會(huì),有的無(wú)故缺席,有的隨意進(jìn)出會(huì)場(chǎng),影響很不好!盻_以此前的全省教育工作電視電話會(huì)議x分會(huì)場(chǎng)為例指出,會(huì)風(fēng)不正,怎么貫徹落實(shí)會(huì)議精神、怎么部署工作?事后,市委辦專(zhuān)門(mén)就這次電視電話會(huì)議會(huì)風(fēng)情況發(fā)出通報(bào),對(duì)沒(méi)有派人參加會(huì)議的3家單位和提前退場(chǎng)的28家單位給予通報(bào)批評(píng),責(zé)令其分別向市委作出書(shū)面檢查和書(shū)面說(shuō)明。
近期,x市著力整治會(huì)風(fēng)、改進(jìn)文風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng),大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、弘揚(yáng)真抓實(shí)干精神,大力倡導(dǎo)“服務(wù)大局、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),敢于擔(dān)責(zé)、直面矛盾,勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新,服務(wù)群眾、依靠群眾”的優(yōu)良風(fēng)氣。市委明確要求改進(jìn)文風(fēng),精簡(jiǎn)文件,力戒空話套話,能夠三言兩語(yǔ)說(shuō)清楚的事不要拖泥帶水,能夠用短小篇幅闡明的道理不要繞彎子。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和會(huì)議的新聞報(bào)道,文章要短、標(biāo)題要活、內(nèi)容要新,F(xiàn)在《x日?qǐng)?bào)》的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和會(huì)議新聞報(bào)道,篇幅明顯縮短,連全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)這樣重要的會(huì)議,新聞報(bào)道只有1300余字。取而代之的是關(guān)注低收入群體、經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)、城區(qū)道路改造等有關(guān)民生的報(bào)道大篇幅增加。
在加強(qiáng)正面引導(dǎo)、提倡良好作風(fēng)的同時(shí),x市紀(jì)委監(jiān)察局加大監(jiān)督檢查力度。他們通過(guò)網(wǎng)絡(luò)終端對(duì)市直機(jī)關(guān)干部上網(wǎng)情況進(jìn)行檢查,并在當(dāng)?shù)匦侣劽襟w點(diǎn)名曝光32家單位工作人員上班時(shí)間網(wǎng)上炒股、玩網(wǎng)絡(luò)游戲等違規(guī)行為。同時(shí)在機(jī)關(guān)干部年終考評(píng)時(shí),舉行現(xiàn)場(chǎng)述職,邀請(qǐng)服務(wù)對(duì)象打分,加大群眾評(píng)議的權(quán)重,嚴(yán)厲遏制機(jī)關(guān)干部“上班沒(méi)狀態(tài)”、“出工不出力”等不良作風(fēng)。目前,x市越來(lái)越多的機(jī)關(guān)干部走出辦公室,到基層蹲點(diǎn)調(diào)研,與群眾面對(duì)面打交道、交朋友,領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部在一線創(chuàng)業(yè)、問(wèn)題在一線解決、矛盾在一線化解等“一線工作法”蔚然成風(fēng)。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)心得體會(huì) 篇11
城市是由千家萬(wàn)戶及各種功能體構(gòu)成的,城市管理是開(kāi)放的復(fù)雜巨系統(tǒng),大到城市整體規(guī)劃、布局,小到每家每戶、樓院里弄,環(huán)境衛(wèi)生更是關(guān)乎人民群眾的身體健康和生活質(zhì)量,關(guān)乎城市治理水平和城市形象。城市管理應(yīng)該像繡花一樣精細(xì),如何“繡”出精細(xì)的城市管理?怎么滿足人民群眾對(duì)優(yōu)良環(huán)境衛(wèi)生的新期待?怎樣“繡”出環(huán)衛(wèi)監(jiān)管新局面?是擺在我們環(huán)衛(wèi)人面前的課題,為此,我們要切實(shí)樹(shù)立繡花意識(shí)、練就繡花本領(lǐng)、用好繡花功夫,為人民群眾對(duì)美好環(huán)境衛(wèi)生的向往、打造方便溫馨之城貢獻(xiàn)力量。
要把精細(xì)化管理作為我們環(huán)衛(wèi)監(jiān)管工作的新理念。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭,全員參與。理念的形成是一種打破原有固定思維模式的過(guò)程,需要所有人對(duì)這一理念的共同認(rèn)定。領(lǐng)導(dǎo)干部是領(lǐng)頭雁、帶頭人,管方向、把大局,是單位新理念的啟動(dòng)者。領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視、積極推動(dòng)、營(yíng)造氛圍,要首先接受新理念,從自身做起,用新理念武裝自己,要悟深悟透,做新理念的引領(lǐng)者、實(shí)踐者,引導(dǎo)全體職工積極投身到精細(xì)化管理中來(lái)。全員觀念的轉(zhuǎn)變是推動(dòng)精細(xì)化管理的內(nèi)在動(dòng)力:各項(xiàng)制度都需要全體職工來(lái)貫徹落實(shí),每名職工既是參與者,也是管理對(duì)象,是實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理必不可少的一環(huán),是能否發(fā)揮最大效能的關(guān)鍵。二是解放思想,轉(zhuǎn)變觀念。將工作理念轉(zhuǎn)變到“精細(xì)化”上來(lái),不斷增強(qiáng)精細(xì)意識(shí),提高全體職工素質(zhì),這是我們精細(xì)化管理的關(guān)鍵,也是“打造全國(guó)最潔凈城市”的必然選擇。開(kāi)展精細(xì)化管理大討論,對(duì)照市委、市政府、局黨組工作要求尋突破,對(duì)照先進(jìn)城市找差距,對(duì)照市民需求找問(wèn)題,對(duì)照思想觀念找不足、對(duì)照日常工作找短板。要摒棄“差不多”的工作心態(tài)和作風(fēng),形成高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率的精細(xì)化管理體系。三是統(tǒng)一意志,明確目標(biāo)。弄懂弄通精細(xì)化管理的內(nèi)涵,了解精細(xì)化管理的.理論,理清其對(duì)環(huán)衛(wèi)監(jiān)管工作的意義所在:是環(huán)衛(wèi)監(jiān)管工作向前發(fā)展的內(nèi)在需要;要明確精細(xì)化管理的目標(biāo)任務(wù),將這種理念融入工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中,形成一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、一種精益求精的文化。
精細(xì)化管理是一種理念,也是一種模式。要將理念轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng),按照這種模式形成一整套的管理體系是非常有必要的,也是實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理的有效途徑。一是培育精細(xì)文化。精細(xì)化管理就是落實(shí)管理責(zé)任,將管理責(zé)任具體化、明確化,它要求每一個(gè)管理者都要到位、盡責(zé)。第一次就把工作做到位,工作日清日結(jié),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正、及時(shí)處理等。要以中心正在實(shí)施的“辦公環(huán)境提升活動(dòng)”為契機(jī),設(shè)定目標(biāo)任務(wù),抓好組織發(fā)動(dòng)作文吧、檢查評(píng)比、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、持續(xù)改進(jìn)、形成常態(tài)。要強(qiáng)調(diào)制度的剛性,規(guī)范全體職工的行為,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),并將這項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)涵向各項(xiàng)工作延伸,逐步形成優(yōu)良的“執(zhí)行文化”。二是做好工作分解,優(yōu)化工作流程。將全年的工作目標(biāo)分解成“小目標(biāo)”,設(shè)定時(shí)限要求,不斷激勵(lì)職工們的工作熱情。梳理各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)流程,不斷優(yōu)化改進(jìn),將核心流程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)模板化,形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系。三是強(qiáng)化績(jī)效管理,提高績(jī)效水平。檢驗(yàn)管理模式優(yōu)劣的最好辦法就是績(jī)效考核評(píng)價(jià),合理設(shè)定單位目標(biāo)、部門(mén)目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo),充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,不斷改進(jìn)工作態(tài)度和工作方法,保障績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),對(duì)部門(mén)、個(gè)人的階段績(jī)效完成情況進(jìn)行公正評(píng)價(jià),激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。建立進(jìn)一步的設(shè)定目標(biāo)——組織實(shí)施——監(jiān)督檢查——考核評(píng)價(jià)的向上循環(huán)機(jī)制,使部門(mén)、個(gè)人的績(jī)效得到不斷提高,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)單位績(jī)效的目標(biāo)。通過(guò)個(gè)人績(jī)效的評(píng)價(jià),激勵(lì)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情,作為選拔任用干部的依據(jù)之一,樹(shù)立起能者上、庸者下的鮮明用人導(dǎo)向,為單位的發(fā)展注入源源不竭的動(dòng)力。
精細(xì)化管理不僅僅是一種模式,更是一種作風(fēng)。今年,市委開(kāi)展“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng),提出要大力弘揚(yáng)“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”的工作作風(fēng),其中,細(xì)就是細(xì)致,就是精細(xì)做事,就是提倡精細(xì)化管理,這是作風(fēng)能力提升的必然之路。我們要深刻領(lǐng)會(huì)其重要內(nèi)涵,領(lǐng)會(huì)方法步驟,認(rèn)識(shí)到作風(fēng)能力建設(shè)的重要性、必要性、緊迫性。大力推行“工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化、責(zé)任考核化、考核常態(tài)化”,形成閉環(huán)管理。一是“四進(jìn)四問(wèn)”訪民情。廣泛了解市民需求,深入調(diào)研、解剖麻雀,認(rèn)真對(duì)待市民們提出的件件環(huán)衛(wèi)“小事”,問(wèn)需于民、問(wèn)政于民,理出邏輯關(guān)系和內(nèi)在聯(lián)系,找到破解環(huán)境衛(wèi)生難題的鑰匙;二是量化清單解民憂。認(rèn)真制定工作方案和整改措施,按照精細(xì)化管理的內(nèi)在要求,梳理建筑垃圾、生活垃圾、生活垃圾分類(lèi)、環(huán)衛(wèi)保潔作業(yè)等監(jiān)管方面存在的問(wèn)題,科學(xué)制定工作目標(biāo),形成存在問(wèn)題清單、創(chuàng)新突破清單,進(jìn)一步明確各科室、個(gè)人的責(zé)任,“事事有人管、件件有人問(wèn)”,提升“四種工作本領(lǐng)”,解決困擾市民的環(huán)境衛(wèi)生難題。三是整改落實(shí)順民意。要緊抓整改落實(shí)事項(xiàng)“回頭看”,對(duì)需要解決的問(wèn)題掛牌督辦、回訪催辦,認(rèn)真做好整改落實(shí)的“后半篇文章”,確保問(wèn)題得到全部解決。要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),需要優(yōu)化流程的從快優(yōu)化,需要建立制度的堅(jiān)決建立,形成行之有效的長(zhǎng)效機(jī)制,讓市民切實(shí)感受到作風(fēng)提升帶來(lái)的豐碩成果。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)心得體會(huì) 篇12
通過(guò)對(duì)本公司“進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率”方案的文件的學(xué)習(xí),使我對(duì)工作作風(fēng)好壞的重要性有了進(jìn)一步的了解,并深刻體會(huì)到應(yīng)該切實(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)。就本次學(xué)習(xí)有以下的`體會(huì)。
1、牢固“樹(shù)立支撐基層和服務(wù)一線”的意識(shí),深入了解并幫助解決基層單位的服務(wù)需求。牢固“群眾第一,基層重要”的意識(shí),以基層單位和一線員工的現(xiàn)實(shí)利益為著力點(diǎn)。牢固“團(tuán)結(jié)協(xié)作、反應(yīng)速度、執(zhí)行有力”的意識(shí),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的胸懷和容人容事的態(tài)度,及時(shí)解決困難和問(wèn)題。牢固“作風(fēng)正派、辦事公道、勤勉廉潔”的意識(shí),樹(shù)立公平,廉潔的工作作風(fēng)。提高對(duì)工作責(zé)任心、責(zé)任感的認(rèn)識(shí)至關(guān)重要。責(zé)任感就是事業(yè)心,對(duì)事業(yè)的熱愛(ài),對(duì)事業(yè)孜孜以求的精神,會(huì)使一個(gè)人對(duì)這一事業(yè)牽腸掛肚,會(huì)想方設(shè)法地去做好這一工作。
2、努力提高自身素質(zhì)和能力,提高工作效率。認(rèn)真學(xué)習(xí)新的知識(shí),從知識(shí)技能、個(gè)人素質(zhì)、個(gè)人道德修養(yǎng)等方面不斷提高自身的職業(yè)化素養(yǎng)。堅(jiān)持學(xué)以致用,熟悉崗位職責(zé),熟練掌握本職崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,結(jié)合自身實(shí)際,提高自身的業(yè)務(wù)技能和管理水平。
3、求真務(wù)實(shí),行必責(zé)實(shí),做好當(dāng)前本職工作。要做到慎微、慎行,從小事上就嚴(yán)格要求,要三思而后行,要有正確的世界觀、人生觀和生活觀,養(yǎng)成良好的生活作風(fēng),自覺(jué)抵制各種腐敗現(xiàn)象,克服拜金主義、享樂(lè)主義,干實(shí)在事、說(shuō)實(shí)在話、做實(shí)在人,干好本職工作。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)心得體會(huì) 篇13
自開(kāi)展思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)以來(lái),我自身能夠按照學(xué)區(qū)思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的要求,積極參與到活動(dòng)中,并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí),圍繞思想作風(fēng)建設(shè)的具體內(nèi)容,對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài),認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問(wèn)題,并對(duì)其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析,以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的。
第一,必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和干部的責(zé)任意識(shí),對(duì)基層群眾,我們要真心誠(chéng)意地對(duì)待他們,時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考,站在對(duì)方的角度去分析,去解答所提出的問(wèn)題和所遇到的困難,切切實(shí)實(shí)地為他們著想;熟記和使用語(yǔ)言規(guī)范,牢記禁忌語(yǔ)言,在與群眾交往、溝通時(shí),一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和,耐心解答他們提出的問(wèn)題,全心全意地幫助他們解決所遇到的。困難,切實(shí)轉(zhuǎn)變那種機(jī)關(guān)門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”的作風(fēng),滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù),為教育事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé);要解放思想,開(kāi)拓創(chuàng)新,勤奮學(xué)習(xí),熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī),切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。
其次,我們每一位教師都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起,對(duì)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)改進(jìn),以良好的工作作風(fēng)和開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌,為教育的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念,保持政治上的清醒;始終牢記責(zé)任使命,大力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展;始終牢記黨的宗旨,認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)面向;始終牢記黨員形象,不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng);始終牢記黨紀(jì)國(guó)法,愛(ài)崗敬業(yè)干實(shí)事。
第三,對(duì)于本次思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng),我認(rèn)為是必要的.,它對(duì)我們完成今年的各項(xiàng)工作,進(jìn)一步樹(shù)立教育的良好形象,提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中,我一定克服自身存在的問(wèn)題,認(rèn)真做到:一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高整體素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展;在行動(dòng)上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。因此我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)工作相關(guān)的法律法規(guī)和黨中央、國(guó)務(wù)院的有關(guān)政策、方針,提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時(shí)在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,保證學(xué)習(xí)時(shí)間,注重學(xué)習(xí)效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通,做到理論聯(lián)系實(shí)際。
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