工會專干工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿

　　在不斷進步的時代，接觸并使用發(fā)言稿的人越來越多，發(fā)言稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。如何寫一份恰當?shù)陌l(fā)言稿呢？下面是小編幫大家整理的工會專干工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

　　大家好!我是一名街道工會專干,很高興今天能夠有機會和大家一起進行經(jīng)驗交流。

　　我于今年1月份開始接觸工會工作。由于我街道領(lǐng)導(dǎo)配置不全等原因，分管工會工作的領(lǐng)導(dǎo)一直未配，街道工會工作底子薄,工作開展抓手薄弱。為迅速打開街道工會工作新局面,實打?qū)崬檩爡^(qū)內(nèi)企事業(yè)單位職工搞好服務(wù),我街主要開展了以下工作。

　　一、摸底調(diào)查,掌握轄區(qū)企事業(yè)單位基本情況，為下一步工作開展打下基礎(chǔ)。

　　二、發(fā)展入會,搭建轄區(qū)企事業(yè)單位職工服務(wù)平臺。在剛開始的時候,很多企業(yè)都有抵觸心理。企業(yè)負責(zé)人和企業(yè)職工都認為建會和入會沒什么作用,沒有建會入會的熱情。針對這種情況,我們耐心向企業(yè)負責(zé)人和企業(yè)職工講解工會的職責(zé)作用,讓他們了解到工會是企業(yè)、職工的服務(wù)平臺。

　　三、建立困難職工檔案,向困難職工送去工會溫暖。困難職工是工會工作的重點之一。為及時、準確、全面地了解和掌握轄區(qū)困難職工的基本情況,建立健全困難職工檔案,我街深入企業(yè)和小區(qū)內(nèi)部,了解困難家庭的基本情況。

　　四、開展豐富多彩的文體活動。為了加強轄區(qū)會員間的溝通交流,滿足職工們的精神文化需求,我街還組織轄區(qū)企業(yè)開展了形式多樣的,職工喜聞樂見的文體活動。今年4月份,組織會員們開展了職工演講比賽。通過活動的開展,既活躍了職工們奮發(fā)向上,力爭第一的工作氣氛,更增強了企業(yè)、街道間的溝通了解。5月份,又開展了職工運動會,豐富了職工的業(yè)余精神生活,展現(xiàn)了轄區(qū)企業(yè)職工的風(fēng)采,使他們用更高的熱情投入到工作中去。我是今年才開始接手工會工作,工作中有酸甜也有苦辣,有付出也有收獲。通過工會工作的開展,我深刻地認識到,只有心中懷有工會職責(zé),懷有為企業(yè)職工服務(wù)的責(zé)任,實心實意為企業(yè)職工搞好服務(wù),才能收獲企業(yè)職工對社區(qū)工會的肯定。

　　雖然工作取得了一定的成果,但我深刻地認識到自己離上級工會的要求還有一定的距離。因此,這次交流會也是我向大家學(xué)習(xí)的過程。在今后的工作中,我將進一步加強自身學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)大家的先進經(jīng)驗,不斷提高自身的工作能力,充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,實心實意為轄區(qū)的企業(yè)職工辦實事,把工會辦成職工最溫馨的家。

　　我的發(fā)言到此結(jié)束,謝謝大家!

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