(實用)寒假培訓心得體會15篇
當我們有一些感想時，就十分有必須要寫一篇心得體會，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。一起來學習心得體會是如何寫的吧，以下是小編整理的寒假培訓心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
寒假培訓心得體會1
經過短短假期的寒假研修學習，提升了我們教師的教學認識和教學理念水平。XX引領之下，中國教育事業(yè)與時俱進，革故鼎新，體現(xiàn)了新時代下教育應有之義。從寒假研修中我感悟了以下思想：
一、加強教師職業(yè)道德建設，提升教師素質
百年大計，教育為根本；教育發(fā)展，教師是關鍵；教師素質，師德最重要。教師在傳播人類文明、啟迪人類智慧、塑造人類靈魂、開發(fā)人力資源、弘揚和培育民族精神方面發(fā)揮著重要的、不可替代的作用。教師是社會主義事業(yè)建設者和接班人的培育者，是青少年學生成長的引路人。教師的地位、作用和職業(yè)特點，決定了教師必須具備較高的素質。教師的思想政治素質和職業(yè)道德水平，直接關系到中小學德育工作狀況和億萬青少年的健康成長，關系到國家的前途命運和民族的未來。加強中小學教師職業(yè)道德建設，提高中小學教師的師德素養(yǎng)，對于確保黨的事業(yè)后繼有人和社會主義事業(yè)興旺發(fā)達，全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興，具有深遠的意義。改革開放30年來，我國教育事業(yè)取得巨大成就，已經進入一個新的發(fā)展階段。在新的歷史起點上，實現(xiàn)我國從人力資源大國向人力資源強國的根本性轉變，這是時代賦予我們的新的偉大使命。
提高教育質量，關鍵在教師質量。沒有高水平的教師隊伍，就沒有高質量的教育。建設人力資源強國，提高教育質量和水平，對教師隊伍整體素質提出了新的更高要求。師德是教師最重要的素質，師德水平是人民群眾對教育工作滿意與否的一個重要標尺，師德建設是教育改革發(fā)展的內在需要。
二、拓寬視野，把握最新教學動態(tài)
1.專業(yè)發(fā)展是提高教育質量的關鍵。教育是教師的工作，學校教育質量的高低主要由教師來決定。一所學�？赡芊孔雍芷�、儀器很先進，但如果沒有好的教師隊伍，其教育質量就不會高，學生也不會來。課程的執(zhí)行者是教師，再好的理念、內容，沒有好的老師，課程改革也搞不好。反過來講，即使理念不很新，教材編得也不是很好，可是優(yōu)秀教師照樣可以妙筆生花。以前我們講“教師是教育質量的關鍵”，現(xiàn)在我們要把它改成這么一句話：“教師發(fā)展是提高教育質量的關鍵。”
2.專業(yè)發(fā)展是提高團隊凝聚力的'核心要素。一所學校有沒有凝聚力，有沒有向心力，有沒有向上的力量，教師是關鍵。而教師的力量從什么地方來呢？從教師的發(fā)展來。人會產生惰性，如果教師工作變成機械性的工作，每天上班面對學生、上課、批改作業(yè)，年復一年，到最后就會懈怠，就會喪失教學興趣，那學校里就沒有生氣了。而學校凝聚力的提高，會讓人覺得有朝氣，使學生、教師不斷地有新的目標，不斷地有新的成績，不斷地有新鮮感，不斷有成就感，不斷地有向上的動力。我們所說的發(fā)展，不是讓所有的老師都去當校長。我們所說的發(fā)展是一種事業(yè)感、成就感，是在教育崗位上的職業(yè)發(fā)展。
3.專業(yè)發(fā)展是學生發(fā)展的根本保障。教育是為學生終身發(fā)展而奠基的，我們應該一切為了學生的發(fā)展。但教師的發(fā)展也是我們的目的，通過教師的發(fā)展來促進學生的發(fā)展也是應該的，所以教育行政部門和學校千萬不能只使用人而不發(fā)展人。
三、加強自身學習、提高自身水平
通過學習提高內在素質。終身學習是當代教師自身發(fā)展、適應職業(yè)及社會發(fā)展的必然要求。通過學習提高教育教學水平。教師肩負著教書育人的重任，教師只有不斷更新教育知識體系及觀念，才能滿足處在發(fā)展過程中學生的學習需要。通過學習能夠樹立教師威信。教師的魅力在于通過豐富的知識儲備，積淀成諸多良好的品質，在潛移默化中獲得學生的尊重與信賴，從而影響學生的言行。為學生樹立良好的榜樣。教師要轉變教師角色，從傳統(tǒng)的知識傳授者的角色轉變成學生學習和發(fā)展促進者的角色，以自身的實際行動來引導學生樹立終身學習的理念。
寒假培訓心得體會2
寒假期間，我有幸參加了幼兒園組織的師德師風培訓。這次培訓讓我對教師的職責有了更深刻的理解，也讓我對自己的教育理念有了更清晰的認識。
培訓中，我們學習了如何建立良好的師生關系，如何與家長有效溝通，以及如何提高幼兒的.綜合素質。同時，我們還了解了幼兒園師德師風的具體要求，包括熱愛幼兒、尊重家長、為人師表等方面。
通過這次培訓，我深刻認識到作為一名幼兒園教師，不僅要有專業(yè)的知識和技能，更要有高尚的道德品質和良好的師德師風。只有這樣，才能真正做到為幼兒的健康成長負責，為家長的教育需求服務。
寒假培訓心得體會3
在這次寒假培訓學習中，我深感收獲頗豐。首先，我認識到作為教師，我們的職責不僅是傳授知識，更是培養(yǎng)學生的人格和價值觀。這需要我們不斷更新教育觀念，關注學生的全面發(fā)展。
培訓中，我學到了許多新的教學方法和技巧。如何激發(fā)學生的學習興趣、如何有效地與學生溝通、如何應對課堂中的突發(fā)狀況……這些實用的技巧讓我對教學工作有了更深入的理解。
此外，通過與其他教師的.交流，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。這讓我有了更明確的目標，知道自己需要在哪些方面進行提升。
寒假培訓心得體會4
時間如白駒過隙，寒假培訓的日子已經過去，回首這段短暫而充實的日子，我從中收獲了許多寶貴的經驗和感悟。
這次寒假培訓，我有幸參與了許多具有挑戰(zhàn)性的課程和活動。其中包括編程、數(shù)學、英語等基礎課程，以及團隊合作、領導力等進階課程。這些課程不僅豐富了我的知識儲備，也提升了我的技能水平。同時，我也認識到團隊合作的重要性，以及在困難和挑戰(zhàn)面前堅持不懈的決心。
在編程課程中，我學會了如何使用Python等編程語言，并理解了編程的基本概念。我深感編程的魅力，它不僅需要深厚的數(shù)學知識，還需要創(chuàng)新的`思維方式和嚴謹?shù)倪壿�。在英語課程中，我學習了新的詞匯和表達方式，并提高了我的閱讀和寫作能力。這些課程讓我明白，只有不斷學習和進步，才能在未來的生活中取得成功。
同時，我也體驗到了團隊合作的力量。在團隊合作課程中，我們分組進行項目實施。每個人都有自己的角色和職責，只有大家齊心協(xié)力，才能完成任務。我深深感受到，團隊合作需要互相理解、尊重和支持。在這個過程中，我也學會了如何有效地與他人溝通和協(xié)作，這對于我的未來職業(yè)發(fā)展具有重大的啟示。
在寒假培訓過程中，我也面臨過一些挑戰(zhàn)和困難。有時我會感到壓力大，甚至有些疲倦。但是，我始終堅持下來，并克服了這些困難。這使我明白，只要我有信心和毅力，我就可以克服任何困難。
總結這次寒假培訓，我收獲了許多寶貴的經驗和感悟。我明白了團隊合作的重要性，了解了編程的基本概念和英語的提升方法。同時，我也認識到了堅持和毅力的重要性。在未來的學習和生活中，我將繼續(xù)努力學習，堅持自己的夢想，并努力成為一個更好的我。
寒假培訓心得體會5
20xx年寒假我有幸參加了全縣教師培訓，認真聆聽了本縣各位骨干老師的講座，自感受益匪淺，特別是對中學生心理健康教育的重要性有了更深的認識,從而有效地提高了自己的認識水平和理論水平，進一步增強了自己與學生更好的交流,抓好教育教學和提高自身業(yè)務水平的信心和決心。
教師的使命是教書育人，作為一名教師，除了要有一定的文化素養(yǎng)和專業(yè)的學科知識技能外，還應當具備奉獻和服務的精神，所以，我們教師應該每時每刻都學習“充電”。
這次培訓學習，使我在觀念上有了改變，讓我們更深刻的體會到，要熱愛本職工作，必須懂得本職工作的每一細節(jié)，打造心育晴空；擁有陽光心態(tài)，改變人生境界；激勵加賞識，師生共同成長;運用智慧技巧，效率事半功倍；學會總結反思，留下真實足跡；心中懷有理想，追求就有力量。也讓我們深知，沒有水就不成為池塘,沒有愛,就沒有教育.熱愛學生,尊重學生,信任學生,把實際行動落實到教書育人這一歷史使命上去。
下面我談幾點體會：
一、新形勢下的教育教學改革工作，要求老師必須具備較高的政治素質和業(yè)務素質，提高個人的綜合素質，不斷適應教育教學改革工作的需要。各位老師的從教經歷和對教育的執(zhí)著追求，給我們年輕教師很大的教育，讓我們懂得什么是教育，怎樣才能教出優(yōu)秀的學生，讓我們懂得“沒有愛就沒有教育”這一深刻道理。
二、要謙虛謹慎，不要傲氣。無論是從處理好師生關系還是從處理好學校、家庭、社會關系來講，都必須謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持清醒理智的頭腦。要集思廣益，不要主觀臆斷。一定要有很強的共同學習的意識，遇事多商量、多溝通，經常性地交流思想，交換意見，調動學生主動學習的意識。教師要心胸寬廣，不要小肚雞腸。一定要有一種容人、容事的寬廣胸懷，能夠聽取各種不同意見，要嚴于律己，寬以待人，少一點猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、關懷之心、友愛之心，這樣給學生良好的示范作用。會使教學效果收到事半功倍的作用。
三、必須熱愛自己的教育對象——學生。教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品。從本質上看，學生并不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素，都會嚴重束縛學生內在潛能的發(fā)揮，都會成為學生健康成長與發(fā)展的障礙。正因如此，我們教師對這些所謂的“差生”，更應加備的關愛與呵護。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，恢復感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生“向師性”。這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質的飛躍。
四、我認為，好教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點，就應充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業(yè)�，F(xiàn)代的時代是一個競爭激烈的時代。國與國的競爭主要體現(xiàn)為綜合國力的競爭，綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認識這一點，才能激發(fā)對教師工作的熱愛，也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。
五、一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應為之，什么不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。除此之外，教師還應和學生進行經常性的心靈溝通，向學生暢開心靈，既可以向學生談自己從人生中取得的寶貴經驗，也可以向學生坦誠地公開自己的生活教訓，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。
六、一個老師必須要有改革精神，投身到課堂教學改中去，要有新的教學理念、新的教學模式、新的教學方法、要適應當代社會的需要，培養(yǎng)新的社會人才。
隨著時代的.進步，教育的改革，當今的形勢向每一位教師提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。正如陶行之先生所講：“要想學生好學，必須先生好學，惟有學而不厭的先生才能教出學而不厭的學生�！币虼�，在今后的工作中，我將樹立終身學習的觀點，在師一日，便不可荒廢半日。通過學習不斷獲取新知識，增長自身的才干，適應當今教育改革的新形勢。只有不斷的學習，才能有不斷的提升。同時我也深知，只有樂學的教師，才能成為樂教的教師；只有教者樂學，才能變成為教者樂教，學者樂學，才能會讓學生在歡樂中生活，在愉快中學習。一個教師，不在于他讀了多少書和教了多少年書，而在于他用心讀了多少書和教了多少書。用心教、創(chuàng)新教與重復教的效果有天壤之別�！白鲆惠呑咏處煛北仨殹耙惠呑訉W做教師”。教師只有再度成為學生，才能與時俱進，不斷以全新的眼光來觀察和指導整個教育過程。使廣大教師牢固樹立終身學習的理念，創(chuàng)造性地開展教書育人工作。
我們和學生要共同快樂的學習，共同探索，共同成長。
培訓雖然結束了，但學習和思考并沒有停止，也不能停止！我將不辜負老師和領導的關心幫助和悉心指導，在今后的工作中努力改善自身，不斷提高自己。
寒假培訓心得體會6
通過學校領導認真組織校本培訓，為我們提供了一個共同學習的機會，目的是讓我們通過學習，去感悟做教師的真諦，不斷學習，努力提升自己，向名師，專家型的教師邁進。通過聽課、聽講座、外出學習，從心靈深處得到感觸。特別是作為一名新班主任，我感到責任重大，總結這一段時間來的校本培訓，我有如下體會：
一.通過培訓,充分認識到班主任工作的重要性
通過培訓，我更加明確班主任在學校教育中的重要地位——班主任不僅是班級各項工作的管理者、協(xié)調者，更是學生成長的引路人和激勵者，是學生學習效仿的榜樣。同時班主任工作面臨許多新問題、新挑戰(zhàn)。社會的變化、教育改革、小學生成長的情況、特點，對小學班主任工作提出了更高的要求，迫切需要努力做好班主任工作;迫切需要采取更為有力的措施，保障和鼓勵班主任有更多的時間和精力了解學生、分析學生學習生活情況，以真摯的愛心和科學的方法教育、引導、幫助他們成長進步。
二.通過培訓，使我思想磨礪與升華
培訓的許多內容，我們在工作中經歷過，有種“似曾相識”的感覺，我的思想經受了一次痛苦的歷練，因為我真的思考過了!
當反思自己時，是需要勇氣的。用學到的理念反觀自己的行為，不得不承認，自己有行為是錯誤的，自己的管理方式也存在著許多缺陷。聯(lián)想起自己以前經歷的一些小事，培訓學習讓我的內心泛起點點波瀾。口口聲聲稱我們是“一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切的孩子”，但實際上我們并沒有真正做到，因為我們沒有服務觀念，缺少服務意識，因為只有有服務學生的觀念，服務學生的意識，你才會真心實意的看待每一個孩子，服務和愛在我們的整個教育過程中還太少。班主任工作說到底其實也就是一種服務，服務的對象就是學生，服務必須要讓家長和學生滿意，如果你有這種理念，并確實做到這一點，相信你一定會成為一位優(yōu)秀的班主任，能否讓學生在德、智、體、美、勞等多方面全面的發(fā)展，很大程度上取決于班主任能否正確把握每個學生的心理特點。能否按照教育科學和管理科學的固有規(guī)律服務好學生，服務好教學。在參加本次培訓中，我邊學習、邊思考。由原來的逃避，到敢于面對自己的不足，到后來積極思考自我超越的辦法，有了一種“豁然開朗”的.感覺。
三.通過培訓，使我明確今后的發(fā)展方向
“教育觀念決定教育行為”，先進的理念指引著方向，但它與現(xiàn)實之間確實存在著差距：理念告訴我，要尊重善待學生，要承認差異，可現(xiàn)實是有優(yōu)秀的生源就會有優(yōu)秀的成績;理念告訴我有創(chuàng)新能力，可現(xiàn)實還是為了成績忙碌的我常�！白^天”;理念告訴我要做學生心理的保健者，可現(xiàn)實是我因工作壓力大而常常情緒失控……
在培訓平臺上，這也是我們探討最多的一個話題!我們借助現(xiàn)實案例，一起思考、一起探索、我得出了最佳答案：
不要因愛而傷害自己。和學生發(fā)生沖突的老師，大多是喜歡較真，責任心較強的。但要心中有法，逾越了法律的底線，任何愛都會成為傷害!
別讓自己打敗自己。什么在限制我們自身發(fā)展，是我們自身的弱點：懶惰、不思進取，就會落后;不聽意見，就會抱殘守缺;“護短”，就會產生亂班……因此一個人要發(fā)展，必須“彌補自己最短的”。
教育，要讓學生感到快樂。首先老師要會自尋自樂，把快樂傳給學生。讓學生留戀你的課堂，喜歡你這個人。
要探索自己的特色。我們面臨的問題是必然存在的，不應只是一味地指責與抱怨，也不是盲目地聽從。我們要積極地去探索、實踐，把班主任工作做出自己的特色!用平常心看待自己;面對環(huán)境改變心境;駕馭自己的情緒;甘當人梯為學生服務;在付出中得到幸福和快樂;學會喜歡自己;堅定信念努力工作，對得起學生就行了!
四.通過培訓，使我更熱愛學校這片沃土
其實，在物質與經濟之外，老師更看重的是自己的工作價值能否得到認可，是否擁有一個良好的發(fā)展空間，我校的教師無論在校內還是校外，參加比賽還是什么活動，領導都會密切關注!時刻給他們加油。思想上的收獲使我內心變得富有、充足。我的事業(yè)，就是一片田野，我背負著責任，播種、耕耘、收獲著。每一位老師都有自己的故事，成功或失敗，歡樂或痛苦，其中的酸甜苦辣都是一份財富，讓我們共同成長，為了這個神圣的事業(yè)，為了千千萬萬的孩子，為了中華民族的振興。
寒假培訓心得體會7
寒假開學初，我們鎮(zhèn)里組織了為期兩天的幼兒教師培訓活動，園長帶領我們學習了《幼兒教師專業(yè)標準試行》《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，通過本次學習我收益很大。
《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》將幼兒的學習生活與健康發(fā)展分為健康、語言、社會、科學、藝術五個領域。每個領域按照內容劃分為若干方面,每個方面由學習與發(fā)展目標、教育建議兩部分組成。學習與發(fā)展目標部分分別對3～4歲、4～5歲、5～6歲三個年齡段的幼兒應該知道什么、能做什么、應該可以達到什么發(fā)展水平都提出了合理期望。
《指南》對五大領域的發(fā)展總目標更詳細、更具體。由此，我們能更加清楚地認識到每個年齡段孩子應該具體達到怎樣的目標。教育建議則給我們一線老師在環(huán)境創(chuàng)設、活動內容、幼兒養(yǎng)成習慣、情緒情感的表達和控制等方面提出了一些合理化的建議。這對于我們今后實現(xiàn)以上的學習與發(fā)展目標、開展教育教學工作具有非常大的指導、引領作用，從而促使幼兒更好地得以發(fā)展，同時為我們一線教師更清楚地了解對各年齡段幼兒大致的發(fā)展水平提供了參考依據(jù)。
《指南》中指出3-6歲，對孩子來說是一個發(fā)育的黃金時期，因為，這個年齡段是孩子語言飛速發(fā)展的時期;是培養(yǎng)幼兒語言表達能力的重要時期。在言語表達上可以自由地與人交談，它既可以幫助兒童與他人交流溝通，又能暫時滿足他們在現(xiàn)實中無法實現(xiàn)的一些愿望。因此，在我們的日常教學中則要通過聽故事、講故事等活動，培養(yǎng)孩子的言語表達能力，豐富他們的詞匯量，同時有計劃地讓他們學習一些書面語言。
學習《幼兒教師專業(yè)標準》心得體會可以用“愛和能力”四個字來表達�！皭邸�，一是要求幼兒教師要熱愛工作崗位，二是要求幼兒園教師要關愛幼兒�！皭邸笔恰皩I(yè)理念和師德”的最好闡述，唯有擁有這兩個“愛”才能夠從事幼兒園教師這份神圣的職業(yè)�！澳芰Α笔窃凇皭邸钡�.基礎之上對幼兒教師提出的具體要求，包括幼兒園教師“專業(yè)知識和專業(yè)能力”兩個方面。唯有掌握了這份“能力”才能夠做好幼兒園教師這份神圣的職業(yè)。
在今后的工作中我要把《幼兒園教師專業(yè)標準》《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》轉換為具體的奮斗目標，通過努力學習，不斷提高保教能力，成為一個品德高尚、業(yè)務精良，擁有“愛和能力”的專業(yè)幼兒園教師。
寒假培訓心得體會8
在寒假的教師培訓學習中，我深感教育的重要性和自己的責任。培訓中，專家深入淺出地講解了教育的新理念，讓我明白了教育的真正意義不僅僅是知識的傳授，更是培養(yǎng)學生全面發(fā)展的能力。
學習過程中，我反思了自己的教學方式，意識到過去在課堂上的`不足。我認識到，作為教師，我們需要更多地傾聽學生的聲音，理解他們的需求，尊重他們的個性。只有這樣，我們才能真正做到因材施教，讓每一個學生都能在教育中得到成長。
這次培訓讓我更加堅定地認為，教育需要我們用心去做，用愛去教。只有這樣，我們才能培養(yǎng)出真正有素質、有能力的學生。在未來的教學工作中，我將努力把學到的知識和理念融入到日常教學中，為學生的成長貢獻自己的力量。
寒假培訓心得體會9
觀看教師師德培訓視頻我認識到所謂師德，就是教師具備的最根本的道德素養(yǎng)；是教育工作者的靈魂。
對于教師的儀表和言行得體，不少教育家及國家的領導人曾有過精辟的論述�？鬃犹岢觯骸肮院穸∝熡谌恕保耙陨砹⒔�，為人師表”等；著名教育家葉圣陶先生說過：“教育工作者的全部工作是為人師表。都是必須具有高尚的道德品質和崇高的精神境界�！比嗣窠處�，肩負著培養(yǎng)人和塑造人的神圣使命。毫不夸張的說，一個民族的希望，是通過教師托起的教師不但教人以知識，使人從無知到文明，教師更重要的是教人以德，使人學會如何做一個高尚的人。一個民族的素質直接折射出這個民族的教育程度，反之，要提高民族的素質就必須有一支良好的教育隊伍。踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。作為一名普通的人民教師，教學標準。辦公有序尤為重要。通過觀看視頻我意識到，認真?zhèn)浜妹恳惶谜n，認真上好每一堂課，不斷提高自己的業(yè)務水平是根本，但僅僅做到這一點還不能說你就是一名合格的教師。作為教師，還應加強自身的人格塑造，要做一個高尚的人，有著良好素質的人，這進行必要的角色轉換，要從傳統(tǒng)的師道尊嚴中擺脫出來，要從家長的威嚴中解放出來，要從唯一正確的師長的.假想中醒悟過來，學會傾聽，學會理解，學會寬容，學會欣賞，懂得贊美，善于交流，成為學生成長的伙伴，成為學生成長的引導者和鼓勵者。對教師來說，最好的回報就是得到學生的真心擁戴。好的師德師風的一個具體表現(xiàn)，就是師生之間保持一種人格上的平等。相互學習。相互尊重。
1、教師教學是學生生存能力的培養(yǎng)最重要還是教學質量最重要。
2、可不可以抓學生平安輕視漠視教學質量。
寒假培訓心得體會10
在初步嘗試了醫(yī)學世界的獨特魅力后，我選擇了在寒假期間進一步提升自己的醫(yī)學素養(yǎng)和技能。對我而言，這絕不僅僅是個機會，而是一場啟程，一場從理論到實踐的全方位膺師。以下是我在寒假培訓期間的心得體會。
專業(yè)核心技能的提升。在培訓中，我們有機會深入了解各種常見疾病的診斷與治療方法，目睹了醫(yī)生獨到的臨床技能和對病人的息息關懷。在操作技巧的學習中，我們通過模擬實戰(zhàn)，親身體驗到了醫(yī)生的工作壓力和責任感。例如，抽血、導尿、氣管插管等基本操作對于我們這些醫(yī)學生來說，對于操作技術和手部靈活度要求極高，每一個細小的步驟都要求我們精細化處理。
醫(yī)德醫(yī)風的淬煉。在接受醫(yī)學知識和技能訓練的同時，我們也開始深入理解并體會到醫(yī)生的職業(yè)精神和道德責任。無論面對多么復雜和棘手的癥狀，醫(yī)生都必須以患者為中心，從患者的利益出發(fā)，以最專業(yè)的知識和最嫻熟的技術為患者提供最適合的治療方案。如何正確處理醫(yī)術和醫(yī)德之間的關系，也是這次培訓讓我深受啟發(fā)的地方。
團隊協(xié)作的力量。醫(yī)學不是一項單打獨斗的'工作，而是需要精密的團隊協(xié)作。在實習期間，我真切地體驗到了醫(yī)療團隊之間的默契配合，并在此過程中練就了良好的團隊合作精神和溝通技巧。我們學習如何在緊張而快節(jié)奏的工作環(huán)境中，保持高效的團隊協(xié)作，確保為患者提供連續(xù)而優(yōu)質的醫(yī)療服務。
專業(yè)成長與自我發(fā)展。作為一個醫(yī)學生，我深知自己的職責是不僅要成為一名醫(yī)生，更要成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生。因此，我希望能夠在專業(yè)領域內不斷提升，積累臨床經驗，同時也看重全面的自我發(fā)展。在寒假研修期間，我積極參加了各種專業(yè)研討會和培訓項目，不斷提升自己的專業(yè)水平。同時，通過接觸和理解患者的不同文化和人生經驗，我也在人生理解和世界觀上得到了提升。
總結起來，我認為這次寒假醫(yī)學培訓是一場富有挑戰(zhàn)、提升和收獲的旅程。它不僅使我對醫(yī)學有了更深入的了解，也讓我重新確認了自己的職業(yè)理想，激發(fā)了我成為一名優(yōu)秀醫(yī)生的決心。我期待接下來的醫(yī)學之路，當然會有困難和挑戰(zhàn)，但只要有夢想、有熱情，我相信我能夠克服。此次寒假培訓，讓我更加深刻地認識到醫(yī)學既是科學，也是藝術。我將努力握住培訓中得到的有價值的東西，將其轉化為實際的行動，為病人和社會提供更好的醫(yī)療服務。
寒假培訓心得體會11
在這個寒假，我參加了學校組織的校本培訓學習，通過這次培訓學習讓我重新審視了自己的學校和自己的工作，看到了學校和自己在工作中的差距，心中感慨萬千受益匪淺，下面簡單談談自己的一些較深感受。
一、學校的管理者作為校長應該如何工作
學校管理團隊的核心使命是什么？成事？抑或成人？宏觀管理以學校為本，行政管理以教師為本，教育管理以學生為本，著力實現(xiàn)學校、教師、學生三者價值的融合與最大化。因此結合學校我認為校長是學校的一面旗幟，校長的一舉一動影響著老師、學生、家長。
因此作為校長應該時時刻刻注意自己的言行，做好榜樣才能讓別人心服口服。其次是作為校長應該敢于擔當和有責任感。校長要勇敢的去研究辦學思想，辦學目標，辦學特色，解讀政策把握大局，擺脫別人的干擾去干一些實事。多去想一想該干什么？重點是什么？怎樣能干好？一切都要從學生的發(fā)展去考慮。
二、學校的管理者如何培養(yǎng)好自己的教師和積極性
校長最大的本事就是培養(yǎng)好教師。人是什么？何謂人性？人性至上，價值為本，仁治優(yōu)先。因此我認為培養(yǎng)好自己的教師才是學校發(fā)展的必要前提和核心。培養(yǎng)積極性上，目前受社會環(huán)境的影響，在目前我們這樣的小縣城，教師樂于奉獻的思想越來越少，教師的幸福感越來越低，教師的工作積極性也越來越低，安于現(xiàn)狀。如何調動教師的積極性成了當前擺在我們面前的一個重要課題。
教師有一個共同的特點就是敬業(yè)奉獻幸福感高，因此積極性也高，教師才會去欣賞學生，尊重學生，潛心課改樂此不疲。管理的最高境界是：調動人的積極性。所以我認為在學校管理者的工作中要從調動教師的積極性入手，給教師人性化的關懷，充分尊重每個教師，賞識發(fā)現(xiàn)教師的閃光點，肯定教師的勞動，讓教師在肯定中找到自我，提高幸福感。
三、學校的管理者如何把學生的養(yǎng)成教育貴在落實
養(yǎng)成教育我們平時都在做。但落實是關鍵，就像一件工作，如果不去落實，只是開會布置下去，沒有落實就永遠沒有效果。我們現(xiàn)在的工作只是籠統(tǒng)的安排布置了，但人家是一點一滴，親身力行，堅持不懈，告訴學生如何去做，什么是正確的什么是錯誤的，在落實習慣的培養(yǎng)方面走在了我們的前面，他們學校的優(yōu)秀做法值得我們學習。習慣的培養(yǎng)是一件持久的事，還需要我們堅持不懈的去做。
四、學校的管理者如何搞好學校的文化建設
首先是在校園文化建設的常見四大誤區(qū)；其次是誤區(qū)產生的原因；最后是走出誤區(qū)的'建議。印像特別深的就是四大誤區(qū)：
一是“拿來主義”學校文化建設，認為好的就是合適的，表現(xiàn)為極力的模仿一些優(yōu)質學校、模范校、先進校、品牌校、示范校的做法，沒有根據(jù)自己學校的內涵打造，一味追捧“教育專家”或“明星校長”的想法，缺乏共性與個性的認識。
二是“功利主義”學校文化建設，表現(xiàn)在為了迎檢在一兩周內完成的學校文化，把學校文化建設當作一項評比工作。
三是“物化主義”學校文化建設，表現(xiàn)為重物質，輕內涵，重形式，輕目的。四是“個人主義”學校文化建設，表現(xiàn)為不注重歷史傳承的學校文化，把學校文化變成了個人“書法秀”。
五、作為學校管理者工作中的一些困惑
經歷了3天的學習培訓，在一定程度上得到了收獲，但是下步工作的開展仍然值得我們深思。例如：如何培養(yǎng)教師和調動教師的工作積極性，有沒有良好的經驗可以借鑒學習或者勇敢的去摸索實踐？教師在今后的教育教學中的課改能不能做到常態(tài)化，如何改變和采取什么樣的策略？如何讓優(yōu)秀的課改教師到我們這些薄弱的學校進行送課，讓經常閉門造車的老師也能打開思路和視野？如何合理的評價教師？在農村如何充分利用開發(fā)家長這個資源，為學校、老師和學生服務？這些問題都是實實在在的，也是學校的管理者應該思考的，也是必須去嘗試和突破的。
總的來說，教育是一門慢的藝術。大校口有大�？诘膬�(yōu)勢，我們小校口雖然比不上、學不到，但是我想就讓我們這些農村薄弱學校做簡單純凈的教育，抓住身邊的小事，認認真真地去做好，懷著一顆樸素和真實的心前行吧！
寒假培訓心得體會12
寒假教師網(wǎng)絡研修過程中，我認真觀看了心理健康教育培訓的課程，專家的針對性講解，讓我獲益不少。對我今后的教育教學工作，也有很大的幫助。
一個真正合格的老師，在生理和心理上都是健康向上的，他始終能保持積極的工作態(tài)度，不會把個人情緒帶到工作上面去。他能為孩子們創(chuàng)設良好的心理發(fā)展環(huán)境，工作中能把重點放在維持孩子心理平和、積極、順暢等方面。他能為孩子創(chuàng)設平等的交流環(huán)境，對待孩子有三心：耐心、細心和愛心。
張洪英老師的報告《新形勢下的心理重建》，讓我受益匪淺。我不僅學習到了一些心理學方面的理論知識，而且也懂得了如何更自信更坦然地接受一次次的挑戰(zhàn)！這次學習，我認真聆聽了一些專家和在一線從事心理健康教育老師的.講座。他們以實實在在的案例和具體豐富的知識內涵及精湛的理論，闡述了心理健康這門學科的魅力所在，給了我強烈的感染和深深的理論引領。
通過理論學習、自我剖析，我們意識到心理健康教育是一門提高學生心理素質的基礎教育，同時我也知道，加強學生的心理教育，可以減少甚至杜絕學生心理問題的發(fā)生。通過學習我還意識到要提高學生素質，促進學生的人格健全發(fā)展，教師的作用是無可替代的，班主任的作用尤其重要。所以在這幾天的學習中，我都認認真真地看教材，聽講座，做好筆記，學好心理健康方面的知識，幫助學生學習得更好，生活得更好！
教師的心理健康也影響到學生的心理健康。好的教師能為學生設計一個良好的心理成長環(huán)境。人不怕做事，就怕心累。心累時，我們要有自我控制、自我調適的能力，保持樂觀積極的教育心態(tài)，不將生活中不愉快的情緒帶入教育工作中，不遷怒于孩子。克制偏愛情緒，一視同仁地對待孩子，同時不將工作中不良情緒帶入家庭。
通過培訓，我學會了幾種解壓的方法：控制呼吸法、自我剖析法、學習轉移法、投身自然法、心情放假法、肌肉放松法。這些方法，很有作用。我也意識到，工作中有積極、樂觀、向上的心態(tài)，保持這種心態(tài)，對做好本人的教育工作，搞好自己家庭生活，都極有意義。培訓學習的這些日子里，我每一天都能感受到思想火花的沖擊；在一次次的感悟中，更加感受到自己現(xiàn)有知識的貧乏，肩上責任的重大。
這次學習，讓我收獲頗豐：眼界開闊了，許多疑問得到了解決。思考問題也能站在更高的境界，對教育的認識有了一個新的提高，心理健康與心理調適的素質也得到了一定程度的提高。
寒假培訓心得體會13
寒假期間，學校組織了一次教師研修培訓。此次培訓圍繞學校教育教學工作展開，包括如何提高教學質量、如何激發(fā)學生學習興趣等。在本次研修培訓中，我發(fā)現(xiàn)了很多有益的心得體會。
首先，培訓要注重實用性。在培訓中，學校安排的課程全面而豐富，但要注意讓老師真正感受到到實用性的體驗。在短短的幾天里強化教師的師德、教育教學方法、心理健康等，要讓每個老師都明確的明白她所學到的知識在實際教學中的用處，要讓每個老師都有別滿意的.學習體驗。
其次，培訓需要講究方法。在本次培訓中，我發(fā)現(xiàn)領域等領域的優(yōu)秀教師會用各種各樣的方法培訓，讓學員有別樣的體驗：例如采用全員互動的方式，進行知識的教授，這樣能更好的調動學員的積極性，使他們能夠快速地掌握所需的教學知識；而針對教師們老年人腰椎不好等體力不支的情況，特別增加了徒手操鍛煉，讓老師們通過鍛煉來緩解自己的身體壓力。
再次，同時注重師德的培養(yǎng)。師德是一種道德精神，是一種愛的堅持和忠誠，教師的師德含義很豐富，包括德、智、體、美等方面。教師作為學生的引路人，傳承和發(fā)揚著人類文化的價值觀，就需要滿懷著愛、嚴謹、尊重、有真誠的教育精神去引導學生。
綜上所述，本次寒假教師研修培訓體驗感極好。尤其是通過研修，更加深刻地認識到了教師師德的重要性，感受到了用心的教學對學生成長的巨大影響，加深了對教育教學工作的認識。相信在今后的工作中，這些寶貴的經驗和體會一定會使我的教學更加有效。
寒假培訓心得體會14
今年的這個寒假，我們豐臺鄉(xiāng)小學足夠熱鬧了。有涇川縣學習社區(qū)中心服務團組織的基礎領袖學習班，我們的20名老師參加，主講的是來自香港活知識立群社的社長許國輝博士和來自我縣城區(qū)小學、兄弟學校的學習型服務型老師；有西北師范大學信息技術和傳媒學院的沙景榮博士及研究生擔任主講的兩期計算機教學基礎應用培訓班，我們有56名老師參加；有來自西安各個大學26名、西北師范大學的8名、安徽大學1名、北京梁漱溟文化中心2名大學生志愿者分別進入我們鄉(xiāng)中心小學和蓋郭小學，開展為期十天的支農和支教活動，同時組織我們的十名英語老師進行英語交流溝通能力的提高培訓；有我們豐臺鄉(xiāng)教育辦組織的和以上培訓穿插進行的新課程培訓班；有涇川縣學習社區(qū)中心組織的為期三天師生冬令營活動，我們將有十名老師和80名學生參加，大學生們也同期參與；還有這個冬天，上帝給我們的特殊培訓，飄飄揚揚的雪花肆意、熱情的親吻著我們的面頰，十多年來最冷的一段冬的嚴寒歪歪斜斜在我們的腳下，寫在我們的思維里！
對這么多的來賓我們首先表達我們熱烈的歡迎，再表達我們衷心的感謝！感謝他們的義務幫助和支持，進行知識扶貧，感謝他們自己出錢出力對我們的認真執(zhí)著的培訓！愿他們的思想能飄香豐臺大地！愿他們的行動在豐臺塬結出累累碩果！我祝愿我們2016年的合作更加愉快、更加精彩！愿更多的老師們在2016年有更多實效性的成長和變化！
我有三個詞語“獵人、士兵、運動員”來表達我對本次培訓的看法，每天早上從巨家小學出發(fā)要去參加今天的培訓，一個人很寂寞孤獨的行走在曠野的雪地上，有獵人的感覺；每天要按時到達，聽講、作業(yè)，按時休息吃飯、參加活動，有士兵一樣的感覺；當覺得要遲到了的`時候，還要跑步前進，踏進教室時，出了一身透汗，像運動員一樣。這樣的生活，確實鍛煉了自己，就像自己當年在兵營的生活一樣。記得培訓之初柳杰老師說，讓培訓成為我的一段生活，一段經歷，雖然其中有痛苦，但我更能體會到其中的快樂，希望我們在愉悅中共同走過這幾天。感謝教育辦組織這樣的培訓，這一段生活是難忘的！因為眾多老師的參與交流，因為相互的堅守和精神的感召，因為鋪天蓋地的雪花，因為走出原有的學校生活圈子、走出自我的圈子，我覺得我又一次經歷了生活，感受了生命！
寒假培訓心得體會15
有幸參加了三寬家長學校組織的20xx—20xx年寒假教師培訓，培訓重點講解了雙減政策和應對之策，學習后，收獲還是很大的。
從應試教育到素質教育，再到雙減，中國教育又迎來了偉大的變革。那么什么是雙減政策呢？一是減輕學生過重的作業(yè)負擔，二是提升學校課后服務水平。其中以“全面規(guī)范校外培訓行為”為主要抓手正在緊鑼密鼓地進行中，在全國進行“雙減”政策推廣。政策中還提到要保證學生的睡眠時間，學生在校的學習時間也有不同學段的限制。這樣，既可以避免上學高峰期而產生的交通堵塞，也可以避免學生家校往返途中產生的安全問題。
這樣來看雙減需要一個寬松的外部環(huán)境生態(tài)系統(tǒng)，需要形成合力才能減輕負擔，才能提高老師自身的`專業(yè)本領，也對老師提出了更高的要求。
“雙減”的前提是課堂增效，課堂增效的起點是教師對課標、教材研讀、把握、執(zhí)行，教師要做課標忠實執(zhí)行者，教材創(chuàng)造性解讀、使用者。腦中有“綱”（課程改革綱要）、胸中有“標”（課標）、腹中有“書”（教材二次消化適合學情解讀）、目中有“人”、心中有“法”、手中有“技”。教師要有“不是教教材，而是用教材教，用課標教”的意識。關注從學科教學意識到課程意識轉變，關注校本課程開發(fā)與實施，關注學校整體課程體系建構與推進。
教師要通力協(xié)作，建立積極的相互依賴的關系，雙方成為“雙減”的合作者。與同課教師一道深度參與備課，發(fā)揮群體大腦智慧，集智備課。與班級任課教師一道共同制定學習規(guī)則，培養(yǎng)學生的內在秩序感，共同助力學生習慣養(yǎng)成。同時與本班課任教師合作，借助班級作業(yè)協(xié)調員，控制作業(yè)總時長，徹底減輕學生過重作業(yè)負擔。
教師要充當課堂的組織者、學習的點燃者、困惑的點撥者、生命的點化者。故教師與學生課內外相處時要學會溝通、學會表達、學會換位思考。
“雙減”要求教師放手、放權，要求學生學會自律、自控，學會自主學習、個性化學習。要讓學生潛意識跳出固定型思維走向成長型思維，這就要求教師要感染、熏陶、培養(yǎng)“明生”�？梢姌嫿ㄐ滦蛶熒P系顯得多么重要！
“雙減”，減的是負擔，增加的是老師自身的專業(yè)本領。要傾聽教育外部的聲音，不要自我設限，讓思維發(fā)散，讓認知升級，構建新的思維模型，未來的學校將是一個學習綜合體，有多元化的服務平臺共同興辦教育、參與教育改革。在“雙減”政策推行的過程中，校外培訓機構會逐步融匯于校內課后服務市場。
作為一線教師，我們應該看到：大多數(shù)的學校既沒有課外服務的專業(yè)師資，又沒有課后服務中的專業(yè)課程，遠比不上校外培訓機構在這方面的成熟度和專業(yè)發(fā)展水平。因而，學校校內課后服務的推行勢必會與校外培訓機構共同攜手，促進教育未來的發(fā)展。
“雙減”政策，給我們老師帶來了新的挑戰(zhàn)，只有更新觀念，改進教法，加強家校聯(lián)系，才能更好的完成教育教學任務。
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