企業(yè)參觀心得體會(huì)匯編(15篇)
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時(shí)，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的企業(yè)參觀心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所幫助。
企業(yè)參觀心得體會(huì)1
為了踐行企業(yè)社會(huì)職責(zé)，幫忙我們成長，并讓我們能夠親身體驗(yàn)及感受一個(gè)全新的企業(yè)環(huán)境，開闊我們的視野，豐富我們的知識(shí)，大概了解企業(yè)的最新動(dòng)態(tài)、管理理念及人才觀，更好的言傳身教，媽媽幫我報(bào)名參加了“第一屆子女參觀企業(yè)活動(dòng)”。
一大早，我們來到了xx職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校集合，開始了一天的參觀行程安排。
首先我們?cè)趚x職業(yè)培訓(xùn)教師的主持下進(jìn)行溝通、合作等培訓(xùn)游戲及趣味競賽，整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行了1.5小時(shí)，讓我受益匪淺，懂得團(tuán)隊(duì)溝通合作的重要性及作為管理者就應(yīng)具備的某些潛力，如培訓(xùn)師所講：管理者要會(huì)畫圖，要清晰明確的指揮等等。
之后，培訓(xùn)教師帶著大家來到了參觀的第二個(gè)行程地點(diǎn)——-佛山豐富汽配有限公司。在路程中我想像著工廠的樣貌，里面的模樣和工人用的工具，顯得個(gè)性好奇和興奮。
進(jìn)入‘豐富’工廠，在工廠主管的引導(dǎo)下，我們來到了工廠培訓(xùn)室，隨著空調(diào)吹出涼爽的風(fēng)，找到了自我喜歡的位置，安安靜靜坐下來，聽著廠主管對(duì)公司簡介，似乎了解了一些汽車的結(jié)構(gòu)及某些零部件的作用。午餐后，陪同人員帶著我們參觀工廠現(xiàn)場，平時(shí)，我們大多看見汽車的美麗外表，卻不明白汽車的內(nèi)部結(jié)構(gòu)很復(fù)雜，里面的零件千奇百怪，像章魚、玩具……我看著工人們辛苦工作的樣貌，聞著那怪怪的'油味道，感覺到很不舒服，心想：這些工人是怎樣聞著難聞的味道去認(rèn)真工作的？
下午2點(diǎn)，我們來到了xx公司，同上午的行程一樣，先聽工廠簡介，不一樣的是這家工廠是生產(chǎn)玻璃鏡片的。不一會(huì)兒，我們被分成幾隊(duì)進(jìn)入了‘華國’現(xiàn)場，這個(gè)工廠同上午參觀的‘豐富’工廠在設(shè)備上大不相同，氣味更難聞。大大小小的鏡片在燈光的照耀下顯得白光閃閃。
時(shí)光過得真快，很快就結(jié)束了一天的參觀行程，我也覺得有些疲憊，但還是蠻開心的，以后還有這樣的活動(dòng)我還報(bào)名參加。
透過這一天的參觀，我感受深刻，懂得了：工人很辛苦，我要珍惜此刻的生活，努力學(xué)習(xí)，爭取當(dāng)管理者；爸爸媽媽工作也很辛苦，養(yǎng)育我不容易，我要孝順?biāo)麄儯还钾?fù)他們對(duì)我的期望。
企業(yè)參觀心得體會(huì)2
制鈉廠員工的敬業(yè)精神，深深嵌入我的心靈，盡管廠房內(nèi)溫度很高，但他們?nèi)耘f愛崗敬業(yè)、仔細(xì)巡檢，在艱難的.環(huán)境下，把工作做得盡善盡美。工藝警示牌、設(shè)備標(biāo)識(shí)牌、閥門狀態(tài)標(biāo)識(shí)潔凈無污漬，工具定置擺放、整齊舒服，記錄室地面潔凈，記錄本整齊有序，桌椅有點(diǎn)舊但很整齊，連水杯都能自覺地?cái)[成一條線，還有許多小細(xì)節(jié)特殊專心。他們的行為告知我們“世上無難事，只怕有心人”，學(xué)習(xí)他人的過人之處，把生產(chǎn)經(jīng)營、環(huán)境優(yōu)化與廠房建立融為一體，不斷地充實(shí)、完善，在現(xiàn)場治理上取得更大的成績。
企業(yè)參觀心得體會(huì)3
記得復(fù)旦大學(xué)一位教授曾說過這樣一段話：“在西方國家，只有政客需要有雙重人格，心里想的是一回事，嘴上必須說政治正確的話。但是在中國，連小學(xué)生也得具備雙重人格。如果作文寫了“我不喜歡世博會(huì)，擠死了”，這篇作文很可能會(huì)不及格”。我們公司管理倡導(dǎo)“說實(shí)話、辦實(shí)事”，那么我也發(fā)自內(nèi)心的談?wù)勎以谶@次參觀體驗(yàn)活動(dòng)中的心得體會(huì)。在現(xiàn)場我感受到了工作的苦，但的確沒有發(fā)現(xiàn)“樂于奉獻(xiàn)的工作精神”。對(duì)勞動(dòng)力資源的過分榨取是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的通病,若能通過設(shè)備技術(shù)更新給勞動(dòng)者創(chuàng)造好的工作空間,在工作環(huán)境中創(chuàng)造適當(dāng)?shù)淖杂蓵r(shí)間等，而不是像這樣技術(shù)滯留在上世紀(jì)70年代的水平上。毫無愧色的面對(duì)三十年如一日，工作、住宿環(huán)境極差的本分勞動(dòng)者，豈是一個(gè)可笑的“奉獻(xiàn)”二字能包含和評(píng)價(jià)的?時(shí)代在發(fā)展!這樣的企業(yè)如果再不進(jìn)行技術(shù)更新，將要面對(duì)一個(gè)日益嚴(yán)峻的問題，便是招工難。“感恩命運(yùn)、感謝父母”領(lǐng)導(dǎo)的一席話讓我感觸頗深，同學(xué)的父母上世紀(jì)50年代大學(xué)本科畢業(yè)，在類似于二廠的老企業(yè)中奮斗了一輩子，退休后的住宿環(huán)境還不如我一個(gè)技校畢業(yè)，工作17年的普通員工的住房環(huán)境寬敞明亮。加倍努力!
在公司這一個(gè)很優(yōu)越的工作平臺(tái)上，低頭奉獻(xiàn)自己的聰明才智，是我這次參觀體驗(yàn)后的心得體會(huì)。管理上的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致，以及一定程度的激勵(lì)，是國棉二廠這樣的繁瑣工序、勞動(dòng)密集行業(yè)必須具備的條件。而我們公司也正是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境的寬松、行業(yè)的優(yōu)越和壟斷性。而導(dǎo)致內(nèi)部缺乏競爭、部門之間管理脫節(jié)、管理松懈、平均主義，大鍋飯管理依然存在、管理理念停滯不前等狀況，自08年底新領(lǐng)導(dǎo)班子大刀闊斧的加強(qiáng)管理、注重實(shí)效，公司各個(gè)層面的.工作均有大幅度的改善，但依然存在一些根深蒂固的問題。
問題的解決其實(shí)并不難!如果我們公司有80%的干部員工，特別是干部，能實(shí)實(shí)在在響應(yīng)公司的管理方針“說實(shí)話、辦實(shí)事”，思維簡單一些，工作方式簡單一些，真真切切、發(fā)自內(nèi)心為公司前景、利益考慮，那么一切事情都會(huì)迎刃而解。我將下決心不遺余力、不計(jì)個(gè)人得失為公司的發(fā)展盡可能做到“說實(shí)話、辦實(shí)事”。中國人生活壓力本來就很大，特別是城市工人!作為一個(gè)部門的管理者，有責(zé)任通過自身的努力為員工減少一些不必要的工作強(qiáng)度和壓力，營造部門一個(gè)寬松和諧的氛圍，注入一些“人情管理”的成分，加強(qiáng)員工思想教育，讓服務(wù)水平的提升成為發(fā)自內(nèi)心的一種自覺行為而不是一套死板硬套的強(qiáng)制模式。通過管理讓員工感受到這份工作的樂趣。
作為一名管理者，工作不能深入實(shí)地鉆研業(yè)務(wù)，淺嘗輒止，管理上也不可能做到注重細(xì)節(jié)、深入人心。二廠的管理者，如果不能詳盡細(xì)致的了解每一道工序的銜接，也不可能有如此嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾怼＿@也是在今后工作中值得我借鑒的一個(gè)方面。短短幾個(gè)小時(shí)的參觀和體驗(yàn)活動(dòng)，我個(gè)人的感觸談不上震撼，卻意義很大，親臨實(shí)地，我感受到了工作環(huán)境的另一番天地，我將會(huì)在今后工作中將這次活動(dòng)的心得付諸于實(shí)踐。我想這也會(huì)是這次活動(dòng)的最大意義。
企業(yè)參觀心得體會(huì)4
11月6日，公司組織我們各站進(jìn)行為期3天外出參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)別人的收費(fèi)站的文明服務(wù)以及管理方式，希望通過學(xué)習(xí)能提高我站優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)意識(shí)。我們先后參觀了曇容收費(fèi)站、英梅收費(fèi)站、北海收費(fèi)站、大塘收費(fèi)站、南寧高速公路收費(fèi)站。當(dāng)進(jìn)入收費(fèi)站服務(wù)區(qū)，首先映入眼簾的是“熱情、高效、主動(dòng)、周到、禮貌”的服務(wù)準(zhǔn)則和“客到有迎聲，客問有答聲，客走有送聲”的服務(wù)承諾。并切身感受到該服務(wù)區(qū)工作人員熱情、周到的文明服務(wù)。我們也注意留意到收費(fèi)亭里面物品擺放規(guī)范整齊，安全器材齊備，崗?fù)?nèi)外、車道干凈衛(wèi)生，玻璃干凈明亮；其中印象和感觸最深的就是南寧高速公路收費(fèi)站收費(fèi)員的微笑服務(wù)，他的一個(gè)微笑讓我們感受到了溫暖，讓我們享受到了服務(wù)，不得不讓我們聯(lián)想到微笑可以拉近與司乘人員距離、微笑可以化解司乘人員心中的不滿、微笑可以體現(xiàn)我們的服務(wù)水平和管理水平，微笑可以充分體現(xiàn)我們的整體素質(zhì)。通過參觀各收費(fèi)站的文明服務(wù)，實(shí)實(shí)在在地感覺到了我們與兄弟單位之間存在的差距。在這次文明禮儀參觀學(xué)習(xí)后，首先讓我們認(rèn)識(shí)到原來在平時(shí)的工作中我們有很多地方都做得不到位。比如在平時(shí)工作中收費(fèi)員手勢不標(biāo)準(zhǔn)、文明用語聲音太小、面部無表情或表情僵硬等常見問題好像我們都沒有多加注意。
通過這次學(xué)習(xí)，也使我們意識(shí)到原來平時(shí)忽略的這些小問題其實(shí)帶給司乘人員的負(fù)面印象是很大的。試想當(dāng)車輛駛到收費(fèi)窗口，看見一個(gè)精神不振、吐詞不清、面無表情、精神不振的收費(fèi)員時(shí)會(huì)是什么樣的.感覺，相信他們也不會(huì)有愉快的心情，甚至?xí)a(chǎn)生厭惡感。而我們公司的服務(wù)宗旨是什么呢？——“威乳高速，為民服務(wù)”，可我們的服務(wù)態(tài)度卻帶給對(duì)方的是一種疲倦、無奈、生硬、不自然的感覺，這不是違背了我們的服務(wù)宗旨嗎？如果我們自己是司機(jī)，誰又愿意見到這樣一位收費(fèi)人員呢？
所以，我覺得在平時(shí)的工作中我們應(yīng)真正地做到“注重細(xì)節(jié)、追求完美”，力求做好每一件事，從以下幾個(gè)方面體現(xiàn)和提高我們的文明服務(wù)水平。
一、樹立起為車主，為社會(huì)服務(wù)的理念。在踐行過程中，堅(jiān)持按照服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)來塑造自己，提高工作熱情，加快辦事效率，服務(wù)在車主，努力與車主構(gòu)建和諧收繳關(guān)系，使文明更加符合以人為本的需要。
二、做好微笑服務(wù)，司乘人員到達(dá)收費(fèi)亭，應(yīng)笑臉相迎。
三、樹立公路文明服務(wù)理念。理念實(shí)際上是一種價(jià)值取向，規(guī)范著企業(yè)、員工和車戶、社會(huì)之間的關(guān)系。我們的服務(wù)應(yīng)是在確保安全、暢通、快捷的基礎(chǔ)上，給人一種如沐春風(fēng)的感覺，我們不單是為收費(fèi)而微笑，而是通過亮麗的環(huán)境、流暢的線型、安全的保障、員工熟練的工作技藝、真誠的微笑，友善的人際關(guān)系，勾勒出溫馨、舒暢、滿意的服務(wù)，形成“真誠與微笑”的核心服務(wù)理念。
四、使用唱收唱付，這樣既能提高收費(fèi)準(zhǔn)確性，又能讓駕駛員聽清收費(fèi)數(shù)額及找錢數(shù)額，避免爭議，減少車輛因點(diǎn)錢在收費(fèi)車道停留時(shí)間。
五、加強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)素質(zhì)培養(yǎng)、深入了解員工動(dòng)向，加強(qiáng)思想交流、關(guān)愛因難的職工。
通過這次參觀學(xué)習(xí)，大家大開眼界，受益匪淺。表示在今后的工作中，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒服務(wù)區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn)，培塑風(fēng)清氣正的高尚品德，創(chuàng)新服務(wù)理念，規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)水平，為我站又好又快發(fā)展作新的貢獻(xiàn)。
企業(yè)參觀心得體會(huì)5
第一段：引入
近日，我有幸參觀了EMC企業(yè)，這是一家全球領(lǐng)先的信息技術(shù)與數(shù)據(jù)存儲(chǔ)解決方案供應(yīng)商。在參觀的過程中，我不僅對(duì)該企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)和創(chuàng)新精神留下了深刻印象，也深刻認(rèn)識(shí)到了企業(yè)管理和文化建設(shè)的重要性。以下是我對(duì)此次參觀的心得體會(huì)。
第二段：先進(jìn)技術(shù)與創(chuàng)新
EMC企業(yè)以其先進(jìn)的技術(shù)和創(chuàng)新精神成為今天的領(lǐng)軍企業(yè)。在參觀過程中，我親眼目睹了EMC數(shù)據(jù)存儲(chǔ)解決方案的強(qiáng)大功能和高效性能。無論是大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)還是云計(jì)算服務(wù)，EMC都以其先進(jìn)的技術(shù)支持了復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理任務(wù)。而 EMX企業(yè)的創(chuàng)新精神更是讓我折服不已。他們不斷的推出新產(chǎn)品，改善現(xiàn)有產(chǎn)品，不斷順應(yīng)市場的需求，使其在激烈的競爭中保持領(lǐng)先地位。
第三段：企業(yè)管理與文化建設(shè)
EMC企業(yè)的成功不僅在于先進(jìn)的技術(shù)和創(chuàng)新，更源于其高效的企業(yè)管理和注重文化建設(shè)。在參觀中，我了解到EMC始終將員工視為企業(yè)最重要的財(cái)富。他們不僅提供全方位的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，還鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)的決策過程，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和潛力。此外，EMC還注重企業(yè)文化的建設(shè)，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新和開放的價(jià)值觀。這種注重員工價(jià)值的管理方式和健康的企業(yè)文化無疑是EMC企業(yè)取得成功的關(guān)鍵。
第四段：社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展
作為一家全球領(lǐng)先的企業(yè)，EMC企業(yè)肩負(fù)著重要的'社會(huì)責(zé)任。在參觀中，我了解到EMC致力于推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展，將環(huán)保理念融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。從產(chǎn)品設(shè)計(jì)到生產(chǎn)過程，EMC都采用了一系列環(huán)保措施，努力減少對(duì)環(huán)境的影響。此外，EMC還積極參與社會(huì)公益事業(yè)，關(guān)心員工和社區(qū)福利，充分展現(xiàn)了作為一家社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)烈的企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
第五段：個(gè)人收獲與展望
通過參觀EMC企業(yè)，我深刻認(rèn)識(shí)到成功企業(yè)的核心要素。先進(jìn)的技術(shù)和創(chuàng)新能力是企業(yè)立足市場和保持競爭優(yōu)勢的基石，而高效的管理和健康的企業(yè)文化則是建立穩(wěn)固的基礎(chǔ)。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，關(guān)注可持續(xù)發(fā)展，以推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。作為一名學(xué)生，我希望通過努力學(xué)習(xí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，將來能夠成為像EMC這樣的優(yōu)秀企業(yè)的一員，為社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)參觀心得體會(huì)6
作為一名新員工，我對(duì)進(jìn)入企業(yè)工作還充滿期待和新鮮感。剛開始的幾天，我被派到一個(gè)繁忙的部門，面對(duì)大量的工作任務(wù)感到有些手足無措。然而，我很幸運(yùn)有一位友善的導(dǎo)師，他詳細(xì)介紹了部門的工作內(nèi)容，并且耐心地解答了我的問題。這段經(jīng)歷讓我感受到了企業(yè)對(duì)新員工的關(guān)懷和重視，同時(shí)也激發(fā)了我對(duì)工作的熱情。
第二段：學(xué)習(xí)與成長。
在企業(yè)的幾個(gè)月里，我不斷地接觸到新的知識(shí)和技能。每天上班都充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)是一種持續(xù)的過程，而不僅僅是完成學(xué)業(yè)。通過參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和專業(yè)培訓(xùn)，我提高了自己的專業(yè)能力和溝通技巧，并且學(xué)會(huì)了如何與不同背景的同事合作。這些經(jīng)歷不僅使我更加自信，也為將來的職業(yè)生涯提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作的力量。
在企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)合作是十分重要的.一環(huán)。我有幸加入了一個(gè)高效合作的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人的工作都緊密配合，互相支持。在團(tuán)隊(duì)中，我學(xué)會(huì)了如何與他人建立良好的關(guān)系、分享經(jīng)驗(yàn)和提供幫助。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠提高工作效率，還能夠增加工作的多樣性和趣味性。我相信，通過團(tuán)隊(duì)合作，我能夠更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，并且取得更大的成就。
第四段：自我管理與自我發(fā)展。
在企業(yè)中，自我管理和自我發(fā)展是每個(gè)員工都需要具備的能力。我通過對(duì)自己的工作進(jìn)行計(jì)劃和安排，明確了自己的目標(biāo)，并制定了相應(yīng)的計(jì)劃。同時(shí)，我也會(huì)定期反思自己的工作表現(xiàn)，找出自身的不足并加以改正。此外，我還利用業(yè)余時(shí)間參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。通過自我管理和自我發(fā)展，我不僅能提高個(gè)人競爭力，也能對(duì)企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
第五段：對(duì)未來的展望。
作為一名新員工，我對(duì)未來充滿了期待。企業(yè)為我提供了豐富的成長機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，我希望能夠充分利用這些機(jī)會(huì)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和努力工作，我能夠在企業(yè)中取得不錯(cuò)的成績，并為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也渴望與同事們共同攜手，共同成長，為企業(yè)創(chuàng)造更加美好的未來。
總結(jié)：
作為一名新員工，我深刻體會(huì)到企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷和培養(yǎng)。通過不斷學(xué)習(xí)和努力工作，我提高了自己的專業(yè)能力和溝通技巧，也學(xué)會(huì)了如何與他人合作和相處。在未來，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展。我相信，只要腳踏實(shí)地，勇往直前，我一定能夠在這個(gè)企業(yè)中取得更大的成就。
企業(yè)參觀心得體會(huì)7
在我校的管理課程中，學(xué)校安排了一次企業(yè)參觀實(shí)踐活動(dòng)，讓我們學(xué)生親身體驗(yàn)和了解企業(yè)運(yùn)作的情況。我有幸參觀了一家知名企業(yè)，這次實(shí)踐給我留下了深刻的印象和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
首先，通過實(shí)地參觀，我深刻認(rèn)識(shí)到一個(gè)企業(yè)的規(guī)模和復(fù)雜性。在進(jìn)入企業(yè)工廠大門時(shí)，我被巨大的生產(chǎn)車間和需要精密操作的設(shè)備所震撼。企業(yè)的規(guī)模龐大，各個(gè)部門之間緊密配合，有條不紊地工作。同時(shí)，我還看到企業(yè)內(nèi)部有很多部門，如生產(chǎn)部、質(zhì)量控制部、銷售部等，每個(gè)部門都有明確的職責(zé)和分工。這使我深刻認(rèn)識(shí)到，一個(gè)成功的大型企業(yè)離不開協(xié)調(diào)合作和高效運(yùn)作。
其次，我在參觀中了解到了企業(yè)的內(nèi)部管理機(jī)制和制度建設(shè)。在一個(gè)相對(duì)封閉的企業(yè)內(nèi)部，我看到了各種管理制度和規(guī)定的存在。例如，企業(yè)員工進(jìn)入車間必須穿戴統(tǒng)一的工作服和安全衣物，并遵循嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。這些制度不僅保證了工作的安全和順利進(jìn)行，也提升了企業(yè)的運(yùn)作效率。通過這次參觀，我認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)部管理的重要性，企業(yè)只有建立科學(xué)合理的管理制度，才能保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
進(jìn)一步，我在參觀中感受到了企業(yè)文化的重要性。在企業(yè)的`辦公區(qū)，我看到了企業(yè)的價(jià)值觀和文化理念。這些企業(yè)文化不僅體現(xiàn)在辦公環(huán)境的整潔和員工態(tài)度的專業(yè)，更是融入了企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)中。企業(yè)的文化鼓勵(lì)員工對(duì)工作和產(chǎn)品的追求卓越，同時(shí)也注重員工的發(fā)展和個(gè)人成長。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，一個(gè)企業(yè)的文化是企業(yè)與眾不同的核心競爭力。
此外，我還學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在參觀過程中，我看到了員工之間緊密合作的情景。無論是車間生產(chǎn)還是辦公室協(xié)作，團(tuán)隊(duì)合作都起到了關(guān)鍵的作用。在生產(chǎn)車間，我看到工人們密切配合，每個(gè)人都專注于自己的工作，但又密切聯(lián)系，形成了高效的生產(chǎn)線。而在辦公區(qū)域，我親眼目睹了多個(gè)部門的員工共同協(xié)作解決問題的場景。通過這次實(shí)踐，我認(rèn)識(shí)到只有團(tuán)隊(duì)緊密合作，充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢，企業(yè)才能取得更大的成功。
通過這次企業(yè)參觀實(shí)踐活動(dòng)，我不僅了解到了企業(yè)運(yùn)作的復(fù)雜性和企業(yè)內(nèi)部的管理制度，更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)合作的重要性。這不僅對(duì)我的課堂學(xué)習(xí)有所補(bǔ)充，也為我將來的就業(yè)和個(gè)人發(fā)展提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。我深信，只有在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和實(shí)踐中總結(jié)，才能不斷提升自己的能力和素質(zhì)，成為一名合格的職場新人。
企業(yè)參觀心得體會(huì)8
歷經(jīng)一個(gè)小時(shí)的車程來到了蘇海圖項(xiàng)目部，來到了這個(gè)屬于我們自己的爆破項(xiàng)目部，先來到了他們的生活區(qū)，很簡陋，聽說是車庫改造的，項(xiàng)目部的工友們沒有周六日，沒有節(jié)假日的工作著，他們不能回家團(tuán)圓，今天正月十五，本該在家陪父母，陪妻子，陪孩子過節(jié)的他們也無法回家。
在邊書記的帶領(lǐng)下，我們又來到了工作現(xiàn)場，當(dāng)時(shí)天氣特別冷，風(fēng)沙很大，我們開車半個(gè)多小時(shí)來到了現(xiàn)場，外面風(fēng)沙打著車玻璃一直響，一下車風(fēng)能把我們吹走，風(fēng)沙吹的我們眼睛都無法睜開，行走也困難，但是這些工友們卻還是頂著風(fēng)沙在那辛苦的工作著，他們每天早晨六點(diǎn)多就得到現(xiàn)場，吃飯也沒有點(diǎn)，比起他們我覺得我們已經(jīng)很好了，起碼不用露天生產(chǎn)，我們的工房也有暖氣，不會(huì)風(fēng)吹雨打的挨餓受凍，從現(xiàn)場離開我們?cè)俅位氐搅怂麄兊纳顓^(qū)，下車摘掉口罩我們每個(gè)人的.鼻孔，眼睛，耳朵都是黑的，我們才待了不到半個(gè)小時(shí)呀，當(dāng)天我們和蘇海圖的工友們一起吃了飯，我們就離開了。在回家的路上，我想了很多，平時(shí)干的活稍微重點(diǎn)，累點(diǎn)我們就抱怨很多，現(xiàn)在看到了他們我們干的那點(diǎn)活又算得了什么呢，我們應(yīng)該珍惜我們的工作環(huán)境，珍惜現(xiàn)在的得來不易，好好的努力工作。
企業(yè)參觀心得體會(huì)9
一個(gè)難忘的日子。難忘的是，我完成了我的第一次企業(yè)參觀;難忘的是，我完成了交給自己的學(xué)習(xí)任務(wù)--學(xué)習(xí)企業(yè)文化;難忘的是，我完成了和企協(xié)大家庭第一次外出的奇妙之旅。
隨著夜幕的降臨，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中結(jié)束了。雖然時(shí)間如此之短暫，但是，收獲卻是頗為豐富的。
隨隊(duì)進(jìn)入xx電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進(jìn)入一個(gè)這么大的公司，自己肯定會(huì)有一種卑微的感覺，行為舉止一定會(huì)唯唯諾諾的�？墒牵M(jìn)入xx電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了�；蛟S是這里的人、事、物，這里的布局?jǐn)[設(shè)使我改變吧。
參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。終于知道了什么叫“激光視盤機(jī)”了。終于了解到電源保護(hù)系統(tǒng)對(duì)我們手機(jī)的保護(hù)。終于“開竅”了不少。此外，作為國家5xx年代前）：生產(chǎn)成本或管理費(fèi)用過高，贏利能力不強(qiáng)；生產(chǎn)過程控制不好，產(chǎn)品質(zhì)量不高；生產(chǎn)計(jì)劃及物料管理不善，造成產(chǎn)品積壓或庫存過高，占用資金多；生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平不高，有臟亂不堪現(xiàn)象，影響生產(chǎn)效率和企業(yè)形象；員工積極性不高，企業(yè)活力不夠；勞動(dòng)生產(chǎn)率或設(shè)備效率不高，事故、工傷、故障、浪費(fèi)多的被動(dòng)局面。
三、產(chǎn)品設(shè)計(jì)注重人機(jī)合，主要表現(xiàn)在其一，注重人性化開發(fā)，對(duì)來自用戶的需求，極敏捷的反饋到設(shè)計(jì)中去，并通過設(shè)備加以實(shí)現(xiàn)。如能將從原材料到完成品為止的所有加工工序集約到一臺(tái)機(jī)器上完成，體現(xiàn)加工質(zhì)量的高效化、高質(zhì)化；其二，設(shè)計(jì)中采用成組技術(shù)、模塊化技術(shù)，系列化的產(chǎn)品重視零部件標(biāo)準(zhǔn)化、通用化，盡可能的選用標(biāo)準(zhǔn)件和通用件。既有利于發(fā)展產(chǎn)品品種，滿足產(chǎn)品系列化的需要，又能合理地縮減零部件的種類，擴(kuò)大同類零部件的產(chǎn)量，為組織成批生產(chǎn)或大量生產(chǎn)提供條件。
四、柔性生產(chǎn)線布置確保生產(chǎn)過程的連續(xù)性和生產(chǎn)過程的平行性
MAZAK每個(gè)分廠的大廳里都有本工廠的生產(chǎn)區(qū)域平面圖，直觀反映了整個(gè)工廠合理的布置，各個(gè)生產(chǎn)單位（車間、工段、班組、單元）和倉庫相互之間運(yùn)轉(zhuǎn)都是最優(yōu)布置，沒有迂回和往返運(yùn)輸；其次，合理的安排工序，使上下工序緊密銜接，減少各種停留時(shí)間，沒有或者很少有不必要的停頓與等待；再次，重視生產(chǎn)母機(jī)、生產(chǎn)線的自動(dòng)化、機(jī)械化配置，在總公司大口制作所、山崎馬扎克精工所都有7xx年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水�！蔽以谙�，為什么百年只做這一件事？為什么要鎖定在老百姓身上？接下來的參觀，和一個(gè)人讓我十分清楚的明白了這句話。
到了四樓的會(huì)議室，也可以看到一些標(biāo)語，和公司的樣板工程，和所獲得的榮譽(yù)。我們坐下來之后，營銷部的劉小姐首先為我們介紹了公司的發(fā)展概況，還有參加的社會(huì)活動(dòng)。讓我們對(duì)公司有了基本的了解。還做了非常有趣的電解水試驗(yàn)。之后在公司總經(jīng)理張總的代領(lǐng)下，我們又去參觀了一樓到二樓的車間。其中我們了解到了公司的生產(chǎn)規(guī)模，還有生產(chǎn)的流程。使我們對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的部分有了初步的了解。進(jìn)行了一系列的參觀流程之后，我們又回到了會(huì)議室，張總和我們分享了她的人生體會(huì)，讓我們學(xué)習(xí)到了很多。我們又觀看了《結(jié)石村找水記》的記錄片，我很佩服公司董事長劉總的愛心，里面感動(dòng)我的.片段是，一個(gè)老奶奶打開自家水龍頭當(dāng)那些清澈的水嘩啦啦的流出來的時(shí)候，她的那種笑，狠狠的打動(dòng)了我的心。由心而發(fā)出來的笑，真的是太感人了。當(dāng)然，讓他們用上這輩子都沒有想到可以用的上這么干凈的水的人是，劉總。
劉總為我們講了一段意味深長的話，大家聽了感觸很多。劉總是我相當(dāng)崇敬的一個(gè)人。他之所以選擇了做水這個(gè)行業(yè)，是因?yàn)橐粋�(gè)夢，因?yàn)橐粋�(gè)“泉江夢”。有夢就是要去實(shí)現(xiàn)的，因?yàn)橛羞@個(gè)夢想，才會(huì)更加有干勁。劉總當(dāng)過煤礦工人，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水困境。后來，他在商海上有所作為的時(shí)候，他又想到了他的夢想，和肩上所擔(dān)任的一個(gè)重任。他決心要為老百姓做些事，劉總有一顆回報(bào)社會(huì)的心。現(xiàn)在是利益最大化是社會(huì)，各種食品事件不斷發(fā)生，水又是我們生活最不可缺少的東西，劉總鄭重向社會(huì)承諾，消費(fèi)者可以完全放心飲用，有損品牌的行為絕對(duì)不干，砸品牌的行為也絕對(duì)不干。作為一個(gè)企業(yè)人，劉總時(shí)時(shí)刻刻想到的是老百姓的利益。這種精神難道不值得我們?nèi)W(xué)習(xí)嗎？難道就不值得我們?nèi)ゾ磁鍐�？“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水。”我明白了。我們就是要不斷的去為老百姓做�?shí)事，踏踏實(shí)實(shí)的做實(shí)事才是真正的成功。
寫到這里，我內(nèi)心十分激動(dòng)，我覺得我們參觀的不僅僅是企業(yè)，更要學(xué)習(xí)張總和劉總身上所散發(fā)出來的那種偉大精神。通過這次參觀，我對(duì)企業(yè)有了初步的認(rèn)識(shí)。收獲了很多。這次的參觀是成功的。那么我也產(chǎn)生了一個(gè)夢想，我也有了一個(gè)夢想。
企業(yè)參觀心得體會(huì)10
金秋九月，秋風(fēng)送爽，我們山西省交通銀行的學(xué)習(xí)研修班集體赴青島海爾進(jìn)行了為期5天的學(xué)習(xí)參觀以及戶外拓展。此次研修內(nèi)容豐富，收貨頗豐，無論從日常管理，服務(wù)意識(shí)還是團(tuán)隊(duì)精神，都給我上了很好的一課，讓我在今后的工作中有了新的認(rèn)知和啟示。期間，我們先后參觀了海爾總部大樓，海爾大學(xué)，海爾《三菱重工—海爾》空調(diào)生產(chǎn)線以及海爾物流基地，海爾企業(yè)文化展廳等多個(gè)地方，在海爾講師的帶領(lǐng)引導(dǎo)下，我們不僅了解了海爾現(xiàn)金優(yōu)秀的管理模式和管理理念，還深刻感受了海爾的企業(yè)文化和海爾員工的精神風(fēng)貌，受益匪淺，分以下幾點(diǎn)具體說來。
一．產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)是每個(gè)企業(yè)的生命，不論是傳統(tǒng)還是新興制造
業(yè)還是我們金融服務(wù)業(yè)。1985年，中國出了一位偉大的企業(yè)家——海爾集團(tuán)總裁張瑞敏，他當(dāng)著全體員工的面將76臺(tái)帶有輕微質(zhì)量問題的電冰箱當(dāng)眾砸毀，這一事件震驚中國制造業(yè)，也使海爾員工產(chǎn)生了一種危機(jī)感和責(zé)任感，喚醒了海爾以及全中國制造業(yè)的質(zhì)量意識(shí)與危機(jī)意識(shí)并用一種企業(yè)文化固定下來，融入到領(lǐng)導(dǎo)和每個(gè)員工的血液里面了。這就是海爾的“有缺陷的產(chǎn)品就是廢品”的戰(zhàn)略目標(biāo)。
二．“人單合一，模式創(chuàng)新”是海爾創(chuàng)新探索與實(shí)踐的'精華。海爾通過“人單合一”實(shí)現(xiàn)雙贏，詳細(xì)來講，人就是員工，單就是用戶�！叭藛魏弦弧本褪菃T工與用戶融為一體，“雙贏”體現(xiàn)員工在為用戶創(chuàng)造
價(jià)值的同時(shí)體現(xiàn)出自身價(jià)值。海爾的經(jīng)營理念與創(chuàng)新使海爾邁入國際化集團(tuán)。全球著名的競爭戰(zhàn)略大師、美國的麥克爾?波特先生說，“戰(zhàn)略定位的本質(zhì)就是選擇與競爭對(duì)手有所差異的活動(dòng)”，海爾就是用“人單合一”這一差異化的管理模式，把每一位海爾人的創(chuàng)造力充分發(fā)揮出來。海爾的“人單合一”的目標(biāo)是“創(chuàng)海爾世界名牌”。推進(jìn)“人單合一”的海爾模式，才能實(shí)現(xiàn)與用戶零距離、銷售零庫存、應(yīng)收賬款零逾期，實(shí)現(xiàn)價(jià)、利、量全面優(yōu)化的市場目標(biāo)。真是創(chuàng)新思維和創(chuàng)新觀念。這些都可以認(rèn)真學(xué)習(xí)深入研究，創(chuàng)造性地運(yùn)用到我們的工作開展中來。
通過這次參觀讓我還深刻感悟到：
一個(gè)企業(yè)的長遠(yuǎn)與發(fā)展是和他的文化和理念密不可分的，也和企業(yè)的每一個(gè)人緊密聯(lián)系在一起的，如何向海爾那樣把自己的企業(yè)文化真正落地，如何才能調(diào)動(dòng)每一名員工的積極性，使其發(fā)揮最大效能，如何才能讓員工以企業(yè)為家，以企業(yè)為生命。如何才能把創(chuàng)新精神種植到每個(gè)員工的心中，這是每個(gè)企業(yè)首要解決的問題。只有解決了人的問題，所有的問題都會(huì)迎刃而解。像張瑞敏經(jīng)常對(duì)他的員工說這樣的一句非常樸實(shí)但又富有哲理的話：“把每一件簡單的事做好了就是不簡單，把每一件平凡的事做好了就是不平凡�！边@也應(yīng)該是值得我們每個(gè)人一輩子學(xué)習(xí)和思考的！多么簡單多么實(shí)在的一句話啊，反思一下，我們能夠做到嗎？
企業(yè)參觀心得體會(huì)11
伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動(dòng)與欣喜。因?yàn)槁?lián)誼會(huì)將在20xx年xx月xx日舉辦“第x屆子女參觀企業(yè)活動(dòng)”！作為暑假里的第一個(gè)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，我對(duì)此充滿了無限好奇、期待。
終于在這天早上，我們到了職校集合，便開始了一天的參觀行程。
首先我們?cè)诼毿５亩喙δ苁依镞M(jìn)行了許多培訓(xùn)游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性。同時(shí)，校長向我們強(qiáng)調(diào)了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個(gè)團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的集體，“大樹”就要起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，當(dāng)然我們還要用真誠去面對(duì)集體中的每一個(gè)人，而不是斤斤計(jì)較，所謂“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空�！北舜酥g還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體。接著，我們便乘著車，來到了xx有限公司。
進(jìn)入xx有限公司后，在工廠總經(jīng)理的引導(dǎo)下，我們來到了工廠的培訓(xùn)室，由工廠的總親自給我們講解了一些汽車的結(jié)構(gòu)以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。
到了吃午飯的時(shí)間，工作人員讓我們排好了隊(duì)伍，帶領(lǐng)我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進(jìn)入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機(jī)器。我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個(gè)別次品分類――可修復(fù)與不可修復(fù)的。帶領(lǐng)我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個(gè)零件的完成都需要通過復(fù)雜的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。
到了下午，我們離開了xx有限公司，來到了器材有限公司。主要生產(chǎn)“鏡片”。主管先向我們講解關(guān)于工廠的介紹、經(jīng)營理念以及人才觀，再去參觀生產(chǎn)車間�！耙匀藶楸荆允聵I(yè)貢獻(xiàn)社會(huì)”是最重要經(jīng)營理念之一。還有“永績經(jīng)營，共生共榮，強(qiáng)化公司體制，致致力員工照顧”特別強(qiáng)調(diào)了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎(chǔ)，保證員工的利益與安全，這樣才會(huì)讓員工更有歸屬感與集體榮譽(yù)感。
在參觀工廠的同時(shí)，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念，“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的'關(guān)鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標(biāo)語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。”看來正是這些細(xì)微的標(biāo)語讓員工更熱情、愉快地工作。讓我印象深刻的還有一點(diǎn)是育人觀――埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對(duì)啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應(yīng)滿足于現(xiàn)狀，應(yīng)該要在空余時(shí)間及時(shí)充實(shí)自己。在參觀的時(shí)候，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書�？磥磉@些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。
仔細(xì)一想，其實(shí)在學(xué)校的學(xué)習(xí)正像是這些工廠經(jīng)營的縮影。學(xué)習(xí)，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序，整理好學(xué)習(xí)步驟，做到有條不紊，這樣一來就會(huì)事半功倍。學(xué)習(xí)的過程是復(fù)雜的，有時(shí)也會(huì)感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法�！保３至己玫膶W(xué)習(xí)心態(tài)是很重要的。當(dāng)然還要避免產(chǎn)生錯(cuò)誤，就像生產(chǎn)汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點(diǎn)差錯(cuò)，也只能被歸為“次品”。然而出了錯(cuò)誤并不可怕，在參觀時(shí)，有一個(gè)工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補(bǔ)，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機(jī)器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補(bǔ)的同時(shí)會(huì)破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學(xué)習(xí)上的錯(cuò)誤，我們必須及時(shí)改正，而決不能讓錯(cuò)誤深化后才想到要亡羊補(bǔ)牢，這樣即使想要修補(bǔ)，也會(huì)像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎(chǔ)，甚至帶來意料之外的更大損失。
企業(yè)參觀心得體會(huì)12
MBA考試促使我在上周六開始了重大培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。
恰逢招聘會(huì)首日，校園里彌漫著緊張氣息。各大單位紛紛在校內(nèi)掛起橫幅，吸引眾多學(xué)生圍觀。如今，就業(yè)難、競爭激烈的現(xiàn)象已蔓延至寧靜的校園。
上午課程結(jié)束后，走出教室，發(fā)現(xiàn)學(xué)弟學(xué)妹們手持簡歷穿梭于教學(xué)樓間。有的結(jié)伴而行，有的獨(dú)自漫步，手中皆握有簡歷。他們或焦慮地討論當(dāng)前就業(yè)形勢，或分享應(yīng)聘經(jīng)歷。聽見一名女生告訴她朋友，今年招聘單位非常注重專業(yè)匹配度，非所求專業(yè)的簡歷一律不予考慮。此時(shí)，一名男生從招聘會(huì)出口興奮地沖出來，與路邊同學(xué)揮手致意，并描述著自己的經(jīng)歷，滿臉得意洋洋，顯然是成功找到了工作。這股原始的成就感明顯影響了他的朋友。他們彼此擊掌慶祝，擺出勝利的手勢。在這陽光明媚的午后，一張張年輕的笑臉顯得格外動(dòng)人心弦。
看著他們，我不禁感慨萬分。像我這樣畢業(yè)四年的職場人，雖未失業(yè)，但并不意味著過得快樂。對(duì)于大多數(shù)人來說，現(xiàn)實(shí)生活幾乎無法令人滿意。很多人在社會(huì)上打拼多年后，已逐漸失去了最初簡單的快樂。人們不再因職場的'成功而真心微笑，取而代之的是壓力山大的氛圍。每個(gè)人都仿佛緊繃神經(jīng)，面無表情。過于簡單會(huì)被認(rèn)為幼稚，過分表現(xiàn)才華則容易成為攻擊目標(biāo)�？傊�，我們很難找到稱心如意的工作，更別提輕松愉快了。
然而，當(dāng)重游校園，我又找回了心中那份跳動(dòng)的熱情。工作固然疲憊，為何不找個(gè)借口與朋友共慶平淡安逸呢？我們需要的是在生活中找回笑聲的本能，隨時(shí)隨地都能由衷地微笑，展現(xiàn)自己最真摯的情感。
坐在辦公室里，回想起家里的空調(diào)柜機(jī)上的小象媽媽，我不禁笑了起來。
企業(yè)參觀心得體會(huì)13
參觀學(xué)習(xí)后，廠內(nèi)目視化讓我記憶猶新，休息室內(nèi)治理標(biāo)準(zhǔn)與廠內(nèi)文化宣傳相結(jié)合，墻上安全治理看板有勞保穿戴標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場急救方法、火災(zāi)處理方法等，其中最惹眼的一句話是“從20xx年1月1日起，本班組連續(xù)145天，無三違現(xiàn)象”，現(xiàn)場這樣的警示，可以每天提示員工細(xì)心操作，不能讓努力功虧一簣。在液氯工序的廠房剛一進(jìn)門就觀察運(yùn)行狀態(tài)目視牌，從上面可以清晰地了解到每個(gè)槽的運(yùn)行狀態(tài)，有效提示員工避開誤操作；走進(jìn)廠房，每個(gè)巡檢點(diǎn)，有圖文結(jié)合的操作標(biāo)準(zhǔn)，簡潔大方、清楚易懂。兄弟單位的員工有很強(qiáng)的`主動(dòng)性和歸屬感，地面有積水會(huì)主動(dòng)去處理，拿鈉塊的手套掛在固定位置，門窗擦潔凈后不會(huì)用帶油污的勞保去觸碰，他們的行為是我們現(xiàn)在還沒有做到的，至少是做的不夠好的，在以后的工作中，我會(huì)從自身做起，帶好頭，做典范。
企業(yè)參觀心得體會(huì)14
17號(hào)下午，班級(jí)集體參加本次教學(xué)實(shí)踐周的一項(xiàng)重要活動(dòng)參觀同仁堂公司�；顒�(dòng)流程分為，參觀同仁堂公司企業(yè)文化展覽館、制藥車間、聽講座、合影留念等。參觀完同仁堂公司，我有如下幾點(diǎn)想法：
一、同仁堂的制藥設(shè)備反映了我國制藥領(lǐng)域的科技實(shí)力同仁堂在中醫(yī)藥領(lǐng)域是龍頭企業(yè)，不只表現(xiàn)在它的規(guī)模和營業(yè)額上，同樣也表現(xiàn)在其先進(jìn)的制藥設(shè)備上。某種程度上，同仁堂制藥設(shè)備的先進(jìn)程度反映了我國制藥領(lǐng)域科技實(shí)力的水平。同仁堂大部分制藥設(shè)備是自主研發(fā)，但是也有一些設(shè)備是進(jìn)口的，其中就有膠囊灌裝機(jī)（給空膠囊灌上藥，并自動(dòng)把損
壞的膠囊剔除）。
近些年，國家科技實(shí)力的提升是有目共睹的，科技成果不斷涌現(xiàn)，神舟飛天，蛟龍入海，探月工程、北斗導(dǎo)航、航母服役、艦載機(jī)起降、高鐵戰(zhàn)略等等，這些是值得我們驕傲的，但是我們也要看到，在很多電子數(shù)碼產(chǎn)品、汽車等領(lǐng)域，市場大多是被外國產(chǎn)品把控著，比如說日本的相機(jī)、汽車。我們能造出相機(jī)、汽車，但相較于日本，我們的性能顯然整體還不如日本，原因在于核心技術(shù)上我們不如他們。
去年，事件中，有不少人號(hào)召抵制日貨。對(duì)于那些人的倡議，我認(rèn)為只是從愛國的角度看，是不錯(cuò)的，但是不可能實(shí)現(xiàn)。因?yàn)椋种迫肇�，意味著我們需要抵制高性能的�?shù)碼電子產(chǎn)品和汽車，而目前國內(nèi)很難生產(chǎn)出可替代的高性能產(chǎn)品來。抵制日貨活動(dòng)，在網(wǎng)上看起來聲勢浩大，可國內(nèi)電子產(chǎn)品企業(yè)和汽車企業(yè)的老板們，并沒有覺得自己企業(yè)將迎來發(fā)展的春天，因?yàn)樗麄儽饶莻�(gè)在博鰲論壇上說香港奶粉限購是大陸奶企的一個(gè)機(jī)遇的老板更理智，更有自知之明。
二、從同仁堂看時(shí)下民營企業(yè)的發(fā)展300余年歷史的同仁堂一直是個(gè)家族企業(yè)，從清朝到民國，再到新中國前期。社會(huì)主義改造，同仁堂被政府和平贖買，從此同仁堂性質(zhì)改變，由家族企業(yè)成為了國有企業(yè)。同仁堂性質(zhì)的改變，反映的是一部中國朝代更迭和民族的興衰的歷史。
排除政治的緣故，試問，中國能否再出現(xiàn)像同仁堂那般傳承幾百年的家族企業(yè)我認(rèn)為很困難。一方面，創(chuàng)一代的財(cái)富是在特殊的時(shí)期在特殊的機(jī)遇下急速累積的，這就導(dǎo)致企業(yè)不太可能有像同仁堂那般自開創(chuàng)之日起就有并且可以代代傳承的優(yōu)秀文化;另一方面，有富二代的問題，他們從小生活的條件和環(huán)境與父輩相差太大，對(duì)于父輩的辛苦付出和遭受過的苦難不理解，根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，超過80%的年輕人不愿意接父輩的班。如此，中國的家族企業(yè)未來該如何發(fā)展經(jīng)理人制度是家族企業(yè)的最好選擇歐美有不少著名的大家族，比如羅斯柴爾德家族、福特家族、沃森家族、摩根家族，這些家族在繼任者的培養(yǎng)上的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和方法是否值得國內(nèi)民營企業(yè)家們學(xué)習(xí)借鑒還有，現(xiàn)在有不少企業(yè)家移民國外，其中會(huì)不會(huì)有家族企業(yè)說不定哪天成國有企業(yè)的擔(dān)憂之緣故中國中斷了60年的家族企業(yè)再次出現(xiàn)，是不是意味財(cái)產(chǎn)私有是歷史的必然選擇遲遲不出臺(tái)，出臺(tái)了淪為擺設(shè)的物權(quán)法，會(huì)不會(huì)影響家族企業(yè)的發(fā)展
三、合影站位體現(xiàn)中國人的排位觀念聽完講座，兩位老師和姜（音）主任合影， 其中有推讓站中間的一幕。類似的場景，時(shí)時(shí)刻刻發(fā)生在我們周圍，我們?cè)缇陀X得那司空見慣了。中國改革開放三十余年，文化上受了不少西方文化的沖擊。有不少文化傳統(tǒng)丟失了，不過也有不少保留了下來。保留下來，說明它有生命力。有生命力的未必都是好的，比如說種莊稼的時(shí)候，地里的草總是比菜長得好，我們需要的是菜，草生命力好，但我們不喜歡。當(dāng)然，失去的也未必都是好的，我們惋惜的同時(shí)需要理性看待，倘若真是好的，就不應(yīng)該只是惋惜，還要有所行動(dòng)。
排位觀念在國人心中是根深蒂固的，短期內(nèi)不可能改變，當(dāng)然，習(xí)慣了，可以不去改變它，我們就把它當(dāng)做是對(duì)他人尊重的一個(gè)中國特色，但絕不是特權(quán)崇拜、畏懼和等級(jí)森嚴(yán)之區(qū)分。我們應(yīng)該尊重的是一個(gè)人的能力和貢獻(xiàn)，而不是他的.職務(wù)。
時(shí)代在變化，有不少東西也是需要改變的。在古代，普通百姓是不如官員高貴的，因此他們常以草民或小民自稱，而稱呼官員為老爺，二者相見，百姓需要給官員下跪�，F(xiàn)在中國是社會(huì)主義社會(huì)了，雖然還停留在初級(jí)階段，百姓幾乎不會(huì)給官員下跪了，甚至在我們印象中，那絕對(duì)不可能出現(xiàn)了，因?yàn)闀?huì)認(rèn)為，我們是納稅人，官員是公仆，他們是我們養(yǎng)的，是為我們服務(wù)的，怎么可能給他們下跪。沒見過，不代表沒有。新聞媒體報(bào)道過很多地方群眾，在向政府官員伸冤訴苦的時(shí)候還采用下跪的方式。本不該出現(xiàn)的下跪又出現(xiàn)了，這是為什么從見官就下跪到伸冤下跪，二者相比，是進(jìn)步嗎
四、即使做不到但應(yīng)該想得到
聽完姜主任、孟老師的講座，再和我們的成果匯報(bào)相比，不難發(fā)現(xiàn)，自己的思維有局限。思維有局限，那么一個(gè)人的成就是有限的。同理，一個(gè)國家和一個(gè)民族如果戰(zhàn)略眼光有限，那么這個(gè)國家和民族的未來發(fā)展也是有限的。
我的思維有局限，也許我需要反思，自己是不是適合讀研究生，是不是有搞研究做學(xué)問的天賦。有局限的思維，有些時(shí)候，甚至可能帶來災(zāi)難性的后果。拿中國大飛機(jī)運(yùn)十研制來說，在即將成功的時(shí)候，美國麥道飛機(jī)公司向中國拋出橄欖枝，許諾一大堆有利條件。中國有關(guān)部門及其領(lǐng)導(dǎo)心動(dòng)了，并信以為真了。合作開始沒多久，麥道打亂了運(yùn)十的發(fā)展，且機(jī)密數(shù)據(jù)被其獲取，接著，麥道宣布破產(chǎn)被波音公司兼并，之前與中國簽訂的合同宣布作廢，運(yùn)十成了一枚臭蛋，一枚就要孵出鳳凰的臭蛋。中國大飛機(jī)研發(fā)失敗，不久國內(nèi)大飛機(jī)市場被波音和空客占據(jù)。中國為此付出了幾千億美元的購?fù)鈬w機(jī)和中國長期沒有遠(yuǎn)程投送能力帶來對(duì)外威懾力不夠的慘痛代價(jià)。
想法還有不少，但限于字?jǐn)?shù)，就不再多言。
企業(yè)參觀心得體會(huì)15
在湖南泉江環(huán)�？萍加邢薰究偨�(jīng)理張總的盛情邀請(qǐng)，和企業(yè)管理講師紀(jì)老師的良苦用心之下。我們市營2班全體同學(xué)作為一個(gè)實(shí)踐課題于11月20號(hào)下午參觀了湖南泉江環(huán)保科技有限公司。這是一次難忘的，奇妙的企業(yè)之旅。隨著夜幕的降臨，我們的第一次企業(yè)參觀之旅在笑聲中愉快地結(jié)束了。雖然只有一下午的短暫時(shí)間，但是這次參觀企業(yè)的收獲卻是頗為豐富的。
我因?yàn)榉N種原因，并不是第一次來泉江公司了。但每次都是匆忙的來，匆忙的去。并沒有真正的去學(xué)習(xí)，并深入的了解這個(gè)企業(yè)。當(dāng)然，無論我哪次來泉江公司的時(shí)候，每次都會(huì)被那些綠色的標(biāo)牌和logo給吸引住。整個(gè)公司都是采用綠色作為主色調(diào)，讓人看了十分舒服。那種綠色總是會(huì)讓我聯(lián)想到綠綠油油的草，還有頑強(qiáng)的生命力。我們?cè)趶囊粯巧系剿臉堑拿總�(gè)樓層都掛著公司的宗旨，精神，管理，目標(biāo)，核心理念等等之類的企業(yè)文化。特別是一句十分醒目的標(biāo)語“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水。”我在想，為什么百年只做這一件事？為什么要鎖定在老百姓身上？接下來的參觀，和一個(gè)人讓我十分清楚的明白了這句話。
到了四樓的會(huì)議室，也能夠看到一些標(biāo)語，和公司的樣板工程，和所獲得的榮譽(yù)。我們坐下來之后，營銷部的劉小姐首先為我們介紹了公司的發(fā)展概況，還有參加的社會(huì)活動(dòng)。讓我們對(duì)公司有了基本的了解。還做了十分搞笑的電解水試驗(yàn)。之后在公司總經(jīng)理張總的代領(lǐng)下，我們又去參觀了一樓到二樓的車間。其中我們了解到了公司的生產(chǎn)規(guī)模，還有生產(chǎn)的流程。
使我們對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的部分有了初步的了解。進(jìn)行了一系列的參觀流程之后，我們又回到了會(huì)議室，張總和我們分享了她的人生體會(huì)，讓我們學(xué)習(xí)到了很多。我們又觀看了《結(jié)石村找水記》的記錄片，我很佩服公司董事長劉總的愛心，里面感動(dòng)我的片段是，一個(gè)老奶奶打開自家水龍頭當(dāng)那些清澈的水嘩啦啦的流出來的`時(shí)候，她的那種笑，狠狠的打動(dòng)了我的心。由心而發(fā)出來的笑，真的是太感人了。
劉總為我們講了一段意味深長的話，大家聽了感觸很多。劉總是我相當(dāng)崇敬的一個(gè)人。他之所以選取了做水這個(gè)行業(yè)，是因?yàn)橐粋�(gè)夢，因?yàn)橐粋�(gè)“泉江夢”。有夢就是要去實(shí)現(xiàn)的，因?yàn)橛羞@個(gè)夢想，才會(huì)更加有干勁。劉總當(dāng)過煤礦工人，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水困境。之后，他在商海上有所作為的時(shí)候，他又想到了他的夢想，和肩上所擔(dān)任的一個(gè)重任。他決心要為老百姓做些事，劉總有一顆回報(bào)社會(huì)的心。此刻是利益化是社會(huì)，各種食品事件不斷發(fā)生，水又是我們生活最不可缺少的東西，劉總鄭重向社會(huì)承諾，消費(fèi)者能夠完全放心飲用，有損品牌的行為絕對(duì)不干，砸品牌的行為也絕對(duì)不干。作為一個(gè)企業(yè)人，劉總時(shí)時(shí)刻刻想到的是老百姓的利益。這種精神難道不值得我們?nèi)W(xué)習(xí)嗎？難道就不值得我們?nèi)ゾ磁鍐�？“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水�！蔽颐靼琢�。我們就是要不斷的去為老百姓做�?shí)事，踏踏實(shí)實(shí)的做實(shí)事才是真正的成功。
寫到那里，我內(nèi)心十分激動(dòng)，我覺得我們參觀的不僅僅僅是企業(yè)，更要學(xué)習(xí)張總和劉總身上所散發(fā)出來的那種偉大精神。通過這次參觀，我對(duì)企業(yè)有了初步的認(rèn)識(shí)。收獲了很多。這次的參觀是成功的。那么我也產(chǎn)生了一個(gè)夢想，我也有了一個(gè)夢想。
【企業(yè)參觀心得體會(huì)】相關(guān)文章：
參觀企業(yè)心得體會(huì)11-06
參觀企業(yè)的心得體會(huì)02-06
企業(yè)參觀心得體會(huì)11-02
企業(yè)參觀心得體會(huì)08-23
參觀企業(yè)心得體會(huì)01-10
生產(chǎn)企業(yè)參觀心得體會(huì)01-09