關(guān)于匠人精神的心得體會(huì)

　　當(dāng)我們積累了新的體會(huì)時(shí)，就十分有必須要寫一篇心得體會(huì)，這樣我們就可以提高對(duì)思維的訓(xùn)練。那么寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編精心整理的關(guān)于匠人精神的心得體會(huì)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

關(guān)于匠人精神的心得體會(huì)1

近期，詳盡解讀了所里介紹的書《匠人精神》，著者日本工匠秋山先生在受西方文化影響，人人急于求成，追求速效，刺激，追求創(chuàng)意，美學(xué)，帶有夸誕，謎失的的社會(huì)大環(huán)境中，能不受外界影響，靜心，信心，專心一致的做法，使秋山木工訂制的家具能夠使用百年或兩百年，把“秋山木業(yè)”打造成有名公司。其實(shí)質(zhì)文化內(nèi)“慢”字解說了匠人的各種精神，使承繼與執(zhí)著的精神得以喚發(fā)，我從書中獲得的啟迪是做人做事要“嚴(yán)、實(shí)、勤”。

　　第一是嚴(yán)，秋山先生對(duì)學(xué)徒擬訂了獨(dú)到的“匠人研修制度”，凡是希望成為家具工匠的人，要進(jìn)“秋山學(xué)�！毙柽_(dá)成整整一年的學(xué)徒見習(xí)課程，接下去是開始四年的根本訓(xùn)練，工作規(guī)劃、匠人須知的學(xué)習(xí)。以后要用三年學(xué)帶徒弟，傳承，共計(jì)八年時(shí)間才能成為一名合格的工匠。

　　二是實(shí)，做人做事都要實(shí)，一個(gè)不肯意重新老老實(shí)實(shí)地蹲好每一個(gè)馬步，不懂得從平川起高樓，聚沙成塔道理的人是很難成功的。真實(shí)的成功，是從最不起眼，最根本開始頻頻練習(xí)，才能打好最堅(jiān)固的基底能力。

　　三是勤，只有勤勞，專心，鍥而不舍的.去做事，終會(huì)獲得好的結(jié)果。秋山先生從自己成功經(jīng)向來證明熟能生巧的道理。秋山先生自認(rèn)為不是個(gè)聰慧機(jī)靈的人，學(xué)生時(shí)期老是成績(jī)倒數(shù)第一，但在16歲時(shí)有機(jī)遇進(jìn)入大阪木工廠上班，敬愛師傅的全部，對(duì)師傅說的話百依百順，和師傅住在一同24小時(shí)朝夕相處，就像吸水的海綿一樣，一點(diǎn)一點(diǎn)地汲取技術(shù)，創(chuàng)立“秋山木業(yè)”，最后獲得了巨大成功。

　　為此，我們?cè)谧约旱钠綍r(shí)工作中，要吸取《匠人精神》的精髓，要靜心，放心，專心，腳扎實(shí)地，做好工作。

關(guān)于匠人精神的心得體會(huì)2

《匠人精神》這本書，不僅教會(huì)了我如何做事，更教會(huì)了我如何做人，去做一個(gè)富裕激情，負(fù)有責(zé)任的人�！督橙司�神》通篇沒有講如何運(yùn)用那些工具，也沒有講做家具的詳細(xì)細(xì)節(jié)，不過講在進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)、進(jìn)入工作前要做的一些心理上和心情上以及思想上的準(zhǔn)備工作，這些工作要做到實(shí)處，做到融入血液中還真需要投入幾年、十幾年甚至幾十年的時(shí)間，去不停的敦促自己，要求自己。

　　我們每一個(gè)人都會(huì)有一份屬于自己的工作，其不一樣之處僅在于：各自工作中所要達(dá)成的任務(wù)及方式相異。我們每一個(gè)人在自己的`工作崗位上，有的人終其生可是原地踏步，而有的人卻在平庸的工作崗位上如虎添翼駕輕就熟、有板有眼。最根本的原由不過他們對(duì)自己工作的認(rèn)知和對(duì)待工作的態(tài)度及辦理方法不一樣。有常常會(huì)這樣：常常訴苦工作忙，工作累，工作是遭罪。都喜愛自由，喜愛家，由于在家感覺輕松自在不受約束，于是越是訴苦，越是感覺累，越是感覺這幾乎就是遭罪。進(jìn)而我們會(huì)慢慢變的遲到早走偷懶效力態(tài)度不好等等對(duì)工作不仔細(xì)負(fù)責(zé)的情況每每發(fā)生。也有，每天都像打了"雞血"同樣，將公司的事情看作自己的事業(yè)來做，將公司看作自己的家，不知足于普通的工作表現(xiàn)，要做就要做得最好，努力成為公司里不行或缺的人物，超越平庸，選擇完美。這是值得我們每一個(gè)人一世追求的格言。

　　第一種人由于養(yǎng)成了小看工作、粗心大意的習(xí)慣，以及對(duì)待工作搪塞了事的態(tài)度，終致生處于社會(huì)基層，不可以鶴立雞群。而第二種人腳扎實(shí)地，踴躍主動(dòng)工作，真實(shí)把熱愛公司、熱愛崗位、一心一意執(zhí)行崗位職責(zé)落在實(shí)處。不論從事什么行業(yè)，只有一心一意、盡責(zé)盡責(zé)地工作，在自己的領(lǐng)域里力求鶴立雞群，這才是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn)。不論你的薪資是高仍是低，你都應(yīng)當(dāng)保持這類優(yōu)異的工作作風(fēng)。

　　一個(gè)人只有信仰一套客觀的標(biāo)準(zhǔn)，一套與他或她的欲念沒關(guān)，其實(shí)不會(huì)給你帶來任何利處，才是真實(shí)的匠人精神。

關(guān)于匠人精神的心得體會(huì)3

　　看完《匠人精神》這本書后感想很深，能讓一個(gè)人的心情變得沉靜。秋山先生的這本書所表達(dá)的匠人精神、以及秋山先生自己歷經(jīng)四十幾年為日本培養(yǎng)、輸送一流匠人的這類意志和民族情懷，是我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的'。

　　這本書是適應(yīng)時(shí)代的一本書，當(dāng)下，"萬眾創(chuàng)業(yè)，民眾創(chuàng)新"正在熱火朝天的進(jìn)行著，中國(guó)的年青人有著非常高昂的創(chuàng)業(yè)熱忱，創(chuàng)業(yè)者是一個(gè)管理者，但這本書里所講的匠人其實(shí)不是現(xiàn)代公司制度下的管理者，而是一個(gè)技術(shù)職工。

　　書中寫的固然是秋山木工工坊帶學(xué)徒的方法，可是里面的一些經(jīng)驗(yàn)和做法也是值得全部想有一番成就的人學(xué)習(xí)的。每一件生活中看似微缺乏道的小事就值得需要好多年去重申。比方和人打招呼、比方吃飯、比方和人說話該怎么回復(fù)，這些都是我們平時(shí)生活中屢見不鮮的事情，可恰好是這些屢見不鮮的事情倒是最應(yīng)當(dāng)注意的。

關(guān)于匠人精神的心得體會(huì)4

　　原來就在網(wǎng)上看到介紹《匠人精神》這本書，想到日本傳承百年的公司與中國(guó)進(jìn)行對(duì)比，以及對(duì)日本產(chǎn)品的質(zhì)量認(rèn)同，日本公司在好多方面能夠做到世界當(dāng)先，在國(guó)家當(dāng)前倡導(dǎo)工匠精神，反省公司展開中需要什么樣的精神，需要什么樣的公司文化。本次公司組織學(xué)習(xí)《匠人精神》讀了幾遍后感覺頗深。秋山先生的這本書所表達(dá)的匠人精神、以及秋山先生自己歷經(jīng)四十幾年為日本培養(yǎng)輸送一流匠人的這類意志和民族情懷，是我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的。

　　所謂“匠人精神”，其核心是：是建立一種對(duì)工作執(zhí)著、對(duì)所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品千錘百煉、精雕細(xì)琢的精神。在眾多的日本公司中，“匠人精神”在公司上與下之間形成了一種文化與思想上的共同價(jià)值觀，并由此培養(yǎng)出公司的內(nèi)在的動(dòng)力。

　　秋山先生作為制作傳統(tǒng)家具木工，在平庸的崗位上，發(fā)揮出不一樣的精神鼓舞，看過《匠人精神》這本書就會(huì)領(lǐng)會(huì)到如何做人，如何做事，如何對(duì)待自己的工作。

　　如何做事：什么能夠定位為會(huì)好好做事？為社會(huì)，為他人工作，帶著關(guān)懷他人去工作，帶著關(guān)懷他人去辦理人際關(guān)系，讓工作在愛中，讓愛在工作。這是我們應(yīng)當(dāng)聚攏的方向。減少自己成見的心，利己的心，不公的心。增強(qiáng)自己利他，助他，成他之心。心胸感恩，以仁愛之心心胸感恩，以仁愛之心力量深入工作，人心所向。想他人之所需，念他人之恩澤，滿懷愛心，不時(shí)敦促自己達(dá)成。事事力求完滿，鍥而不舍，堅(jiān)韌不拔，終能修成正果。堅(jiān)持不急于求成，不傲倨一時(shí)的成績(jī)，真實(shí)沉下心來歷練，揮灑汗水，到研究每一個(gè)含糊其詞，追求的是一世的造就，那么“好好做事”，也就瓜熟蒂落了。

　　如何對(duì)待自己的`工作：工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢、千錘百煉，真實(shí)的將一生光陰奉獻(xiàn)給一門手藝、一項(xiàng)事業(yè)、不停追求完滿的精神理念。這是一種對(duì)待工作的態(tài)度，不論你喜愛或不喜愛你的工作，都要專心去做好，這是一種工作態(tài)度，在自己的工作崗位上，有的人無所作為，而有的人卻在平庸的工作崗位上做出不平庸的事跡。最根本的原由不過他們對(duì)自己工作的認(rèn)知和對(duì)待工作的態(tài)度及辦理方法不一樣。有人常常會(huì)訴苦工作忙，工作累，工作是受罪，越是訴苦，人的心態(tài)就會(huì)發(fā)生變化。進(jìn)而對(duì)工作不仔細(xì)負(fù)責(zé)的情況每每發(fā)生。而有的人將公司的事情看作公司給自己的展開的平臺(tái)來做，不知足于一般的工作，努力做得最好、做到完滿，為客戶著想，知足客戶需求，不行防備的做到成功。

　　作為一般的測(cè)試部一員，仔細(xì)執(zhí)行每一步檢測(cè)流程，工作不訴苦，工作中勇于擔(dān)當(dāng)成。聯(lián)想到公司文化與價(jià)值理念，公司不停追求科技進(jìn)步，技術(shù)創(chuàng)新，在任何困難時(shí)期與困難境遇中堅(jiān)韌不拔，追求打破，正是這類“匠人精神”的解說與表達(dá)；公司職工對(duì)工作抱有滿腔熱忱，在實(shí)質(zhì)工作中不停提高自己，奉獻(xiàn)自己，效力他人，也是“匠人精神”的解讀。

關(guān)于匠人精神的心得體會(huì)5

　　《匠人精神》篇章簡(jiǎn)潔，文字樸素，秋山先生將其一生的工作、育才經(jīng)驗(yàn)總結(jié)為“匠人須知30條”編纂成冊(cè)，初讀的感覺是成為匠人的過程不不過一種職業(yè)培訓(xùn)，更像一種存公理，滅人欲的修行：“每一個(gè)人都一定剃禿頂，高聲打招呼，跑步、打掃、記錄下每天心得”讓整個(gè)秋山木工的工作、傳習(xí)的過程充滿了宗教般的儀式感�！俺燥埶俣纫欢�快，缺乏睡眠的熬夜工作，每年只放兩次假共

　　十天，禁止玩電腦等現(xiàn)代化設(shè)施，禁止談戀愛”，等等，這些不近人情甚至有些反人性的規(guī)定讓秋山老先生嚴(yán)苛執(zhí)拗的'形象呼之欲出，讀到的第一反應(yīng)竟是喚起了少時(shí)吃飯、坐姿、穿著被父親高聲訓(xùn)斥的回想畫面，以后便不由得想：吃飯快有損腸胃健康，長(zhǎng)久熬夜苦干好多科學(xué)研究證明會(huì)降低大腦機(jī)能影響工作效率我就像被秋山先生在書中責(zé)備的那些下不了笨功夫的大學(xué)生同樣不佩服忿忿然。

　　再次翻閱后精讀，又在網(wǎng)上查找了一些秋山先生和秋山木工的背景介紹，對(duì)《匠人精神》開始有了新的理解。嚴(yán)苛的秋山先生所提出的“匠人須知30條”不在于獨(dú)自取出來每一條的合理性與科學(xué)性，而是將工作、育才總結(jié)成條條能夠落地執(zhí)行的系統(tǒng)，更犯難能難得的是秋山先生自己能足數(shù)十年如一日親身堅(jiān)持參加做到，這第一是一套知行合一，成己達(dá)人的方法論。其次，《匠人精神》傳達(dá)出來一種相信“相信的力量”，這類價(jià)值觀在秋山木工中經(jīng)過日日修習(xí)形成了一種共同的崇奉。

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