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下基層心得體會
當我們對人生或者事物有了新的思考時，心得體會是很好的記錄方式，從而不斷地豐富我們的思想。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編精心整理的下基層心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
下基層心得體會 篇1
在一間只有不到十多平米的平房里，我第一次見到老城三老人員。老人個子不高，說起話來中氣十足，本以為老人五六十歲，哪想到老人已經七十歲高齡了。看到躺在炕上的老伴，我關切的問什么病，老人擺擺手只說一句"老病了".與老人的聊天一直處于輕松、愉快的氛圍之中，老人非常明事理，是一名老黨員了，對國家的政策方針非常了解，對縣委組織部"下基層"的活動表示非常歡迎，所以聊起來也非常愉快。"大爺，有什么困難你就直說吧，看我能不能幫上忙。"邊說我邊看看鍋灶。"大爺，過兩天我給你送些肉吧",老人感動的哭了，斷斷續(xù)續(xù)的講了他的故事，老人有三個兒子，三個女兒，兒女生活的家庭狀況都不是很好，老人原來一直與二兒子一起生活，前二年因為一些事情與二兒子鬧僵了，結果搬了出來不算，還差點鬧上法庭。父子關系非常緊張，兒子更揚言說不認這個爹。老人說我們生活雖然比較清淡，但比不上與親人不能相認的心更涼，看得出老人一直非常想和二兒子合好。"這個事我有時間一定找你二兒子好好說說",我臨走時把我的聯系電話留了下來，并囑咐有困難就打電話給我。我要走時，老人依依不舍，感動的一直落淚。
在往回走的路上，我在想對于青年干部如果沒有"下基層"活動，我們也許永遠也沒有機會走進這些困難群眾的家，心貼心地感受他們的疾苦，面對面的與他們交流，永遠也不會理解在追求奢華享受的年代，還有這樣一群人們，在感受他們困苦生活的同時，我們的內心也經受著前所未有的洗禮，同樣身為人子的我，應該如何對待自己的父母呢？是常常抱怨自己父母沒有給自己更多？還是時常因為一些小事與父母堵氣？
我想我們應該常懷一顆感恩的心。對于生活心存感恩，就不會有太多的抱怨，與老人相比，我們的工作環(huán)境和生活條件要優(yōu)越得多，但我們心中總懷著不滿情緒，抱怨工資不漲、埋怨工作太累，父母給自己的太少，我們應該捫心自問，是否在本職崗位上已經全力以赴、是否已經習慣了攝取而忘記怎樣回報？在兩種處境之下進行比較，引發(fā)了一系列的反省——我們應該學會施愛，懂得感恩。當碰上不順意時，比抱怨更重要的是自己為改變這一切做了哪些努力。感恩之心足以稀釋我們心中的狹隘和偏激，幫助我們度過苦痛和不順。人生在世，不可能一帆風順，種種失敗、無奈都需要我們勇敢地面對、豁達地處理。這時，是一味地埋怨生活，從此變得消沉、萎靡不振？還是對生活滿懷感恩，跌倒了再爬起來？英國作家薩克雷說："生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。"如果我們心存感恩，則可以沉淀許多的浮躁與不安，消融許多的不滿與不幸。我們要感激父母把我們帶到這個五彩繽紛的世界，要感激學校的老師給予我們的教誨與溫暖；感激同事們給予我們的友愛和幫助。讓我們學會感恩，為父母留下一個真心的微笑；學會感恩，為朋友留下一雙支持的友誼之手；學會感恩，為陌生人留下一絲心靈的.溫暖。只要我們常懷一顆感恩的心，我們便會發(fā)現，生活原來是如此的和諧和美麗！"常懷一顆感恩的心"是這次"下基層"活動給我最大的體會，也給我上了人生中最難忘的一課。
本文主要從看是否有"紅心",對黨忠誠；看是否有"孝心",對家庭負責；看是否有"良心",對知者感恩；看是否有"善心",對弱者同情；看是否有"廉心",對自己嚴律進行講述。其中，主要包括：看一個干部的品德如何，首先要看他是不是有一顆對黨忠誠、信念堅定的"紅心"、孝敬父母、尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德，一個人在家孝敬父母，對妻子兒女負責，在社會上就會尊敬和關心身邊的人，在與人相處中，也會講究道德，這就是所謂的"忠臣出于孝悌之家"、做人要有良心，憑良心做人、憑良心做事，是中國人幾千年來不變的做人處世箴言、觀察一個干部，要看他對殘疾人、乞丐、特困戶等社會底層弱勢群體的態(tài)度，是慷慨相助、心存憂慮同情……
下基層心得體會 篇2
按照公司關于領導干部下基層活動的工作要求，結合本部門工作實際，根據公司的安排，我在7月15日至8月15日期間，對公司的選一600T車間蹲點，真心深入選礦車間，真情了解選礦車間存在問題，千方百計幫助選礦車間解決生產中遇到的問題。這次蹲點，與平時自己在工作中經常下一線車間的檢查工作有所不同，這次是與車間工人及領導同勞動，與工人實現了“親密接觸”，在這次蹲點中，通過工人了解設備運行情況及用電情況等進行了較為全面的深入的了解。雖然我也在基層工作多年，但這次蹲點，對我來說是一次情感的震撼，一次生動的教育，更是一次學習的機會。我觸動很大，感受很深，啟示很多。
一、總的感受
群眾路線，是做好工作的基礎�；鶎宇I導干部要敢于工人“零距離”接觸，勇于與工人“面對面”交流，善于工人“心連心”解困。這一月時間中，我所到之處，都感受到工人的熱情和渴望，他們都很樂意與我交談，從生活到車間，從現在到將來，無所不談，這說明工人渴望領導干部能與他們“零距離”接觸，傾聽他們的'心聲，了解他們在工作中遇到的問題，幫助他們解決生活生產中的問題和困難。深入一線是“發(fā)現問題、尋求對策”的最佳途徑。作為領導干部，特別是設備能源部的領導，要做好民生工作，只有走群眾路線，直面群眾，真正沉下去，做到“零距離”、“面對面”、“心連心”，避免走馬觀花、蜻蜓點水，才能聽到群眾真實心聲，才會真實的了解民情、民意、民憂、民困，也才能使我們能真實地掌握基層的第一手資料，幫助我們理清工作思想，制訂切實有效的工作措施。
二、幾點思考
思考一：根據實際情況促進設備維護。
維護好礦山機械設備應該注意以下幾點：首先，機械應避免碰撞，以確保機械的整潔，不要腐蝕性化學品的合作對象。第二，礦山機械軸承肩負著機器的整個負載，因此在一個極大地關系良好潤滑軸承壽命，它直接影響到機械的運轉率和生產需要，因此潤滑油注入干凈，因而要求注入的潤滑油必須清潔，密封必須良好。最后，設備的例行檢查加固，檢查結果應記錄，不僅包過過去的記錄，維修，更改件記錄，而且還包括使用和工作量每天記錄，而且還包括使用和工作量每天記錄，以便分析、判斷機械故障，及時而準確地消除故障隱患。在使用機械設備，機械和環(huán)境因素直接影響的兩個機械設備使用性能的好壞的過程。機械及設備用于提高性能，必須加強兩個因素的機械和環(huán)境管理。
思考二：電機使用及維護應正確。
經常檢測電機的電壓檢測、電流檢測、溫升與通風狀態(tài)的點檢、軸承部分的點檢及油脂補給、異味、振動和異音、絕緣電阻測試。每班維護電機。
總的來看，這次蹲點，內容豐富，得益匪淺，倍感自己作為設備能源部領導責任重大。這次蹲點的經歷和體會，將在我完成這次學習結束，回到工作崗位后，對于抓好本部門工作起到很大的促進和幫助。
下基層心得體會 篇3
20xx年9月，我參加了由省委組織部等部門組織的四川省20xx年選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的考試，很榮幸的成為了一名村官。在擔任大學生村官工作近兩年的時間里，特別是在基層鍛煉的這段時間使我感慨萬千，體會頗深！由一個剛走出校門的學生來到八角村任村主任助理，新的工作，新的環(huán)境，對我來說又是一次新的考驗。自己的心情是既興奮又緊張。喜的是自己即將在現實生活中去實現我的夢想，為建設社會主義新農村奉獻自己的一份綿薄之力；憂的是自己去了能否適應，能否順利的開展工作，因為我畢竟不是在農村長大的孩子，對于農村的現狀我一點都摸不著頭腦。為了在農村這個廣闊的天地中展現自己的才華，將自己所學運用到發(fā)展農村經濟，踏踏實實做好老百姓期盼的事，把老百姓的事當作自己的事，努力為他們營造一個生產發(fā)展、生活幸福的和諧環(huán)境，為農村致富奔小康奠定較好的基礎，即使沒有轟轟烈烈的事跡，但在不平凡的工作崗位上也能做出不平的業(yè)績。雄心戰(zhàn)勝了膽怯，帶頭信心和愿望來到了留佳鎮(zhèn)八角村。
一、工作經歷
回顧剛進村的那段日子，青澀的我尚有猶豫。但是淳樸的民風、樸實的村民，使我很快地適應了農村的生活，融入了農村工作。我驚喜地發(fā)現，自己的知識面廣了，待人接物更加成熟了，解決問題的思路也更開闊了。
通過這段時間的學習和調研，發(fā)現農村工作需要做的太多太多，同時也發(fā)現作為一名大學生村官自己身上的責任重大，既然國家信任我們，委以我們擔當村官的重任，那么我們就應該發(fā)揮自己所有的特長，展現自己所有的能力，盡自己最大力量，造福一方人民！
我一直履行著“扎根基層，奉獻農村，勇于挑戰(zhàn)，艱苦奮斗”的信念。首先做到不怕吃苦，冬天的早上，我步行趕到村里，到村后已是一身汗水，額頭和眉毛上掛滿了水珠。這些算是低層次的苦，只要咬咬牙就挺過去了。真正的苦是認識到農村要發(fā)展，而自己卻無從下手時思想上的苦。村里絕大多數土地柑種植，近年來遭遇全球性的金融危機、柑品種嚴重滯后等因素，造成果農辛苦一年下來的收入不過幾千元。為此，我積極響應鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府“關于改良柑桔品種，提高柑桔質量，實現柑大鎮(zhèn)向柑經濟大鎮(zhèn)的跨越”號召，與村、支兩委一道，走村串戶，宣傳柑改良的重要性和必要性，動員果農對柑進行高換嫁接，經過大家的共同努力，在群眾的大力支持下，圓滿完成了鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達給八角村500畝的柑品種改良任務。其次是現在農村年輕人都外出打工，剩下了很多老人在家里看孩子和種地。這種日子對孩子和老人來說是孤獨的，而對于外出打工的年輕人來說又是苦澀的。特別是留守兒童因為沒有和爸爸媽媽一起生活，性格不再開朗。這些問題，多少個夜晚我睡不著，多少個白天也過不踏實。在村兩委的領導下，我決心和他們一起從村里最基本的鋪路問題做起，逐步改變村里的面貌。近兩年來，我探望了許多留守兒童，還走訪了許多低保戶、貧困戶家庭，了解了他們的實情，聽到了他們的心聲。他們讓我佩服，即使世事艱難，生活窘迫，依然有著一顆健康向上、熱情坦誠、充滿希望的心。傾聽他們的心聲，認同他們的感受，我要使出渾身解數來幫助他們。三是由于外出務工人員增多，使得部分承包地出現的撂荒現象，雖然有土地流轉機制，但還未被農民所接受，我與村、支兩委的領導一道，根據撂荒情況，積極做勞動力強的農戶的工作，使多數好田、好土有了人耕種。
二、工作體會
從到村工作的這段時間更讓我認識到了，做好村官首先要有好的心態(tài)，敢于面對困難。農村的`社會情況、人際關系比想象中的復雜。只有當了村官才發(fā)現，在農村這最基層的自治組織內，沒有嚴密的組織結構，沒有按部就班的工作程序，村居內錯綜復雜的家族、人際關系都需要自己深入了解，辦事程序也需要掌握。因此，每一個年輕的村官都要對自己有一個準確的定位，遇到解決不了的問題，要及時請教村里的老同志，向他們學習處理問題的方法，不可自以為是。其次，要做到“三勤”。一是口勤，放下架子，甘當學生，不懂多問，虛心請教，認真學習別人先進的工作經驗，熟悉掌握村情民意。多請示、多匯報，多交流，多接觸。二是勤動腦多思考，對問題多角度多方位思考，總結經驗，發(fā)揚成績，改正不足，以利再戰(zhàn)。三是腿勤，對于組織交辦的事，做實做好。做實事做好事，多了解群眾的實際情況，傾聽群眾意見，解決群眾困難。
第三，要沉下心，在瑣碎小事中熟悉工作，鍛煉自己。大學生村官，同時也是村主任助理，擔負協助村主任工作的任務。因此村官除了在開村委會，支委會時準備策劃好會議，其他任務都是一些瑣碎的小事�？赡軆H僅是幫村民講解一個法律條文，協調解決一些雞毛蒜皮的小糾紛，但這些小事卻關乎百姓的利益。群眾利益無小事，一絲一毫總關情。所以大學生村官在工作中最忌好高騖遠，不求實際，應從點滴小事做起，踏踏實實做事、老老實實做人，自會發(fā)現工作中的樂趣，更快適應角色的轉變。
最后，當好村官要有豐富的知識。大學生村官要積極學習法律、法規(guī)及國家的現行路線方針政策，不斷充實自己，提升工作水平。其實，多數“大學生村官”剛進入工作崗位，總感覺無從下手，打算、計劃很好就是沒有突破口，所學專業(yè)看似很廣泛，在用的時候就十分有限了。比如我大學所學專業(yè)為法律，對法律基本原理我很熟悉，但是具體到關乎農民利益的農村土地管理法規(guī)，我就不是很了解，需要繼續(xù)學習。如今，新農村建設更需要一些懂得農業(yè)技術知識、計算機知識等專業(yè)人才。而這些方面的知識，我是很欠缺的。所以我認為當好“村官”，就要不斷地學習新知識，盡最大努力為村民服務。
三、工作建議
我覺得現在的八角村與國家建設新農村的目標差之甚遠，我覺得應該從小事做起，從自己能辦到的事抓起。根據近兩年來我所了解的情況，八角村現在所存在的問題有以下三個的方面：
�、濉⒕裎拿鹘ㄔO滯后的問題
我感覺現在村民們物質生活有很大的改善和提高，可是精神文明方面沒有一點改進，隨時都能夠聽到粗活、臟話的聲音，有些人出口就喊“媽的”等臟話，
有點小事就罵罵咧咧得滿街的嚷，垃圾隨地到處都是，完全沒有絲毫的精神文明的意識，這與新農村建設中的鄉(xiāng)風文明、村容整潔，改善農民的生存與發(fā)展環(huán)境是極不協調。
�、�、衛(wèi)生觀念落后的問題
世界衛(wèi)生組織提出的“20xx年從事有衛(wèi)生保健”的基本目標，可現在都20xx年了，而村民們比以前雖然有了大的改善，可是還有一部分人不能夠做到勤換衣服，常洗澡、天天刷牙等個人衛(wèi)生問題沒能引起村民們的重視，這便有可能成為疾病流傳的原因之一。
�、�、法律意識薄弱的問題
現在是法制社會，可很少有村民們來用法律武器來保護自己的合法權益的，它們出現矛盾很容易用過激的方法來解決，從我在八角村了解的幾個案例來看，第一、他們意識不到對方是違法，感覺似乎合情合理；第二，不知道如何有法律的武器來保護自己。今后，我要把有關農村政策和相關法律、法規(guī)宣傳到每家每戶。另外，更談不上維權了，我隨意問了幾個村民，假如買到假冒偽劣產品，該怎么辦？他們大都是說誰讓自己沒有挑好呢，自認倒霉唄！
我想把以上幾點作為我開展工作的落腳點，在鎮(zhèn)領導的正確指引下，村、支兩委班子人員共同協商，群策群力，本著“從易到難，從急到緩，循序漸進”的工作原則，利用網絡和科普教育、開設宣傳欄，發(fā)放宣傳單等多種形式把科學、文明、衛(wèi)生、法律送到八角村的千家萬戶，在八角村創(chuàng)建“樹文明，講衛(wèi)生，講和諧”的美好家園！待到人文環(huán)境，地理環(huán)境等條件成熟，用現有的資源優(yōu)勢幫助村民們找項目，跑資金，帶領大家走致富路。我深信：在黨和國家的指引和鎮(zhèn)政府領導的指導下，靠自己對新生事物的學習、學習、再學習的精神動力下，我一定會使八角村的明天變的更美、更漂亮。
下基層心得體會 篇4
4月16日，我滿懷敬慕之情來到技術保障部會務科，開始為期60天的頂崗體驗。技術保障部領導熱情地接待并給我安排了工作。一轉眼，10多個工作日過去了，在此期間，有幾件事情使我感受很深。
16日下午，正趕上總局A211會議室有場大型會議，我和會務科的員們一起做了準備工作。沒想到技保部主任劉兆銀和副主任唐靈通親自到會場檢查準備工作是否做好、做規(guī)范。要求無論是橫看、豎看都要齊整，桌面和桌斗要潔凈，對茶杯的擺放要求和桌椅一樣無論從哪個角度看都要對齊，用目測或拉根線繩的方法檢查，茶杯把手統(tǒng)一向右45度擺放，以方便與會人員取放，茶杯不能有一丁點瑕疵，否則要立即換掉。
歷次使用A211會議室，劉兆銀和唐靈通都要在會前抽空到現場檢查會務準備工作，看到工作達到要求后才會放心地離開。兼管會務科的綜合科科長魏萍也經常過來檢查和協調工作。
會議結束后，服務員們嚴格按照洗消程序對茶杯進行清洗和消毒。技保部這種工作嚴謹、一絲不茍的作風，對服務對象認真負責的態(tài)度，體現了“服務無小事”的服務理念，非常值得我牢記和學習。
由于使用會議室的單位根據會議內容的需要，會對桌椅的擺放形式提出具體要求，服務科的服務員都是身材瘦小的年輕小姑娘，搬放桌椅很費勁。時候，技保部的領導就從各部門抽調幾位年輕力壯的小伙子幫助擺放桌椅，會后再幫助將桌椅復位。電力機房負責音響擴音的同志會根據使用單位的具體要求將音響設施準備并調試好。監(jiān)控機房會根據季節(jié)和天氣及時輸送冷暖風或自然風。這些不僅反映出領導的組織協調能力，也反映出各部門同志們的一種團結協作的良好素質。
什么樣的`集體會培養(yǎng)出什么樣的員工。有一件小事，讓我對這方面深有感觸。一天中午，因使用A211會議室的單位提出會場的布置可能有變化，因此，兩位負責服務的服務員一中午都守在A211待命，會務科辦公室的閆旭見服務員沒吃上中午飯，就主動給她倆買了兩份肯德基快餐吃，這件事讓我很感動。我想除去閆旭自身固有的善良以外，技術保障部大的環(huán)境和氛圍對她也是有一定影響的。比如，技保部領導為了豐富職工生活，愉悅心情，陶冶情操，在不影響工作的前提下，適當安排職工輪流到郊外參觀游覽，我有幸參加了一次這樣的外出活動，感覺技保部的職工們相互之間非常友善、團結和睦。他們很熱愛這個集體，并為是這個集體中的一員感到驕傲。我想只有這個集體長期關愛他們，他們才會發(fā)自內心的關愛這個集體，關愛身邊的同志。
一天早晨，我打開辦公室房門，發(fā)現閆旭趴在辦公桌上。我以為她生病了不舒服，一問才得知，原來昨天晚上她與技保部張副主任一起撰寫文件材料。為了能將材料按時上報，他們整整熬了一夜，早晨6點半才完成工作，8點鐘還要正常上班。像這種為了完成緊急工作加班熬夜的情況，技保部的很多同志都遇到過，并習以為常了。
不接觸不知道，通過與技保部“近距離”接觸才發(fā)現，我要向技術保障部這支團隊和團隊里的人學習的東西太多了，他們政治意識、責任意識、大局意識和服務意識強，工作作風扎實嚴謹，管理有序規(guī)范，講拼搏、肯奉獻，無愧是一支領導放心、服務對象滿意并信得過的隊伍！
這是篇好內容，涉及到工作、服務、他們、桌椅、這個、要求、領導、集體等方面，希望網友能有所收獲。
下基層心得體會 篇5
我于20xx年5月20-27日參加了中央國家團工委統(tǒng)一組織的“跟在基層、走進一線”實踐調研活動。具體分配到山東勝利油田第五調研組——黃河鉆井總公司，與石油工人同吃、同住、同工、同勤。短短一周的實踐調研活動已經結束，而內心依然為之感動，激情依然因其延續(xù)�，F將心得體會匯報如下：
一、感悟及啟示
（一）三點感悟
經過初步了解之后，我?guī)е剿鼽S河鉆井隊屢創(chuàng)佳績的成功之源這個主題深入到一周的學習、參觀、訪談與跟班勞動之中。經過多輪的討論、思考和總結，形成了一些初步的調研成果。
一是精神的力量。在調研期間，我先后在三個鉆井隊跟班勞動，親身體會了鉆井工人的艱辛。工人們每天早晨5點半起床，6點匆匆用過早餐后便各赴遠在一個小時車程之外的野外工地。據介紹，他們實行的是“三班倒xx小時”工作制，與我們熟知的`“八小時”工作制不同，即他們每次要連續(xù)工作xx個小時，兩天之內要值一次夜班。鉆井工人們不僅要抵御蚊蟲叮咬、狂風暴雨和飛雪，而且還時刻面臨著“井涌”、“井噴”等危險，屬高危崗位。
二是實踐的力量。除了精神的激勵外，黃河鉆井隊之所以取得如此傲人的成就，還在于他們始終奉行“從實踐中來、到實踐中去”的工作態(tài)度。在跟班勞動期間，我參加了40577隊的交接班例會。會議短暫卻極其高效，體現了鉆井工人的務實本色。會上，由交班的工人介紹當班時的情況、工作進展以及需要注意的問題，為接班的工人安排工作提供了有效的指導。在工地上，我們也遇到了一些80后的工人，他們有些剛從大學畢業(yè)，但我們從他們身上卻看不到學生的“嬌氣”或“清高”。
三是機制的力量。在調研期間，我還參觀了兩個文化建設長廊和兩間創(chuàng)新工作室。這兩間創(chuàng)新工作室完全由工人自己組織建立，主要采取傳統(tǒng)的帶徒方式培養(yǎng)技術骨干，即由業(yè)務過硬、經驗豐富、認真負責的職工分別“傳、幫、帶”1至2名職工。此外，工作室也還開展一些科研活動，或提出具有實踐性的合理化建議。
�。ǘ﹥牲c啟示
一是加強了解基層，深入基層，讓自己“接地氣”。基層是我們最大的國情，每項工作都有它的規(guī)范和流程，正如每項游戲都有它的規(guī)則。在進入工作狀態(tài)之前，必須有意識地去了解并熟悉規(guī)范，這是做好工作的基礎和前提。作為旅游質量監(jiān)管部門的干部，更應該主動深入基層，了解基層，才能更好地了解我們的國情，了解我們的基層，才能更好地
指導我們的工作。
二是要將從基層學到“敬業(yè)、創(chuàng)新、進取”的精神貫徹到本職工作中。在跟班勞動過程中，我深切地感受到，與鉆井工人相比，我們目前的工作環(huán)境相對優(yōu)越，工作強度也相對較輕。我們應該以鉆井工人的事跡和精神激勵自己，在以后的工作和生活中與鉆井工人開展“虛擬的比賽”，在自己崗位上做出成績。
正所謂“日日行不怕千萬里，常常做不怕千萬事”。只要我們帶著“三個力量”和團隊的精神，把每一件工作都當作是鉆井平臺中的一次挑戰(zhàn)，就沒有克服不了的困難，就沒有戰(zhàn)勝不了的難題，我們的明天會更加美好！
二、建議
經過此次與基層工人“同吃、同住、同工、同勤”，我所在的調研組取得了“跟在基層、走進一線”活動優(yōu)秀調研成果（5月21日—25日）宣傳微博發(fā)布轉發(fā)量最高獎、攝影照片最佳獎、發(fā)布微視頻獎，本周總共三個獎項全部收入囊中。一方面感受到基層工作的艱辛，我們看到一些石油工人生活收入并非如宣傳的那樣高，另方面則備受教育與鼓舞，加深了對基層和團隊的感情。
建議一是繼續(xù)堅持并做好“跟在基層、走進一線”實踐調研活動。這次千名青年干部下基層參加“跟在基層，走進一線”實踐調研活動，是團工委給全體青年干部搭建的一個
學習實踐的平臺，提供了一條了解基層、學習基層的途經、創(chuàng)造了一個施展才華的舞臺和一次提高能力的機會。我會把這次“跟在基層、走進一線”實踐調研活動作為一次難得的人生體驗與鍛煉，把群眾的滿意、基層的滿意作為檢驗工作成效的唯一標桿，嚴格要求自己，不辜負自身的職責使命。
建議二是油田把文化培育與工業(yè)旅游結合起來。在油田聽到過“上延安上井岡再上勝利，從勝利走向勝利”的豪言壯語，也知道其獲得了勝利油田科技展覽中心3A景區(qū)、東營市首家五星級飯店——東盛大廈（全國首批金葉級綠色旅游飯店）等優(yōu)異成績，但該企業(yè)沒有列入全國工業(yè)旅游示范點6家山東企業(yè)名單，這與勝利油田的企業(yè)發(fā)展以及企業(yè)文化宣傳定位不符，與國家大力推進工業(yè)旅游的背景有差距。建議勝利油田在處理好安全、宣傳及效益的基礎上，適當推進工業(yè)旅游規(guī)劃，提升勝利油田的企業(yè)形象，推廣企業(yè)文化，提升公眾對油價等國計民生問題的理性認識，使企業(yè)得到廣泛的認可。
活動還在繼續(xù)，路在腳下。我會帶著責任、帶著問題、帶著感情繼續(xù)與“跟在基層、走進一線”站在一起，落實好各項規(guī)范旅游市場秩序的政策，忠實履行維護旅游者合法權益的職責。
今天是農歷臘月二十九，在新的一年即將來臨之際，我在鶴崗分公司調研室的學習生活即將告一段落。在調研室學習的短短21天時間里，使我對調查研究工作有了一個全新的理解與認識，使我明確了調研室在全公司中所起的關鍵作用和所占的重要地位，進一步加深了我對這一部門工作職能的認知。我感覺：調研室既是一個知識儲備的海洋、學習成長的平臺、全面發(fā)展的基石，又是一個團結溫馨的大家庭，這里有嚴謹的工作作風、務實的調研精神和豐富的文化底蘊，其工作領域十分寬泛，綜合性非常強。調研室是一個火一樣的團隊，大家都為著共同的理想而不斷奮斗，揮灑汗水，施展才華，演繹精彩。在調研室學習期間，調研室的每位領導和老師都給予了我細心的照顧、精心的培養(yǎng)和不厭其煩的諄諄教導，使我的業(yè)務能力和綜合素質實現了較大提升。在此，我要向調研室的各位領導、老師表示衷心的感謝和崇高的敬意。
一、學習與收獲
一是對調查研究工作的理解與認識。通過在調研室學習，使我對調研工作有了全新的認識和深入的了解，也使我深刻體會到調查研究是一項復雜系統(tǒng)的工作，不僅需要對事物進
行觀察、了解、收集各種數據和素材，進行感性認識，更需要對所觀察、所了解的現象進行理性分析、抽象概括、整理歸納、提煉升華。調查研究是馬克思主義認識論的基本觀點，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和基本工作方法之一，也是我們企業(yè)實事求是的思想路線在實際工作中的具體運用和體現。調查研究是現代企業(yè)必備的基本功。通過調查研究可以察實情，求真知，出良策，促工作。沒有調查，就沒有發(fā)言權，沒有調查，就沒有決策權。調查研究是謀事之基，成事之道。歷史實踐證明，無論什么時候企業(yè)上下重視調查研究，工作指導方針符合客觀實際，企業(yè)的各項事業(yè)就會蓬勃發(fā)展；反之就會導致主觀與客觀相脫離，造成工作失誤，給國家和企業(yè)帶來損失。因此，搞好調查研究，不僅是一個工作方法問題，而且是一個關系到企業(yè)得失成敗的大事，責任重大，意義深遠。
二是對調查研究工作的知識與技能掌握。通過在調研室學習，使我初步了解了調研室的基本職能、工作性質，以及在公司中發(fā)揮的重要作用；熟悉了調研工作的步驟與流程；基本掌握了機關公文寫作規(guī)范與技巧；較大幅度的提升了文字書寫及公文寫作水平；能夠獨立編譯調查研究刊物，并且可以熟練的操作辦公自動化的各類軟件與設備，基本達到了能夠獨立完成各種簡單調研工作任務的要求。結合這段時間的學習，我感到搞好調研應做好以下三點：第一、調研選題
要“準”。調查研究是為領導決策和指導工作提供依據與參考的重要工作，實質上是政策研究，其政策性和實用性很強，所以調研選題就顯得十分重要。這就要求調研員要結合企業(yè)實際，圍繞中心，服務大局，緊貼新形勢，把握新變化，探索新規(guī)律，掌握新方法，堅持做到選題方向與企業(yè)的中心工作相承接、相一致。第二、調研過程要“實”。調查研究的過程是了解問題，分析問題和解決問題的過程。這就要求調研員必須通過實踐，去了解事物的`現狀、性質和發(fā)展趨勢，準確地把握事物的發(fā)展規(guī)律,切實為領導服好務、為基層服好務、為礦工及家屬服好務，進而為推動企業(yè)科學發(fā)展提供有力保障。第三、調研成果在“用”。調研成果只有被決策者采納，直接或間接地應用于實踐，才能對企業(yè)有利、對職工有利，才能推動企業(yè)整體工作發(fā)展。
二、體會與感悟
多年來，鶴崗分公司調研室始終堅持以服務領導、服務部門、服務基層為宗旨，圍繞中心，服務大局，深入調研，筆耕不輟，積極謀劃企業(yè)改革、調整和發(fā)展戰(zhàn)略，廣泛開展方向性、前瞻性和政策性調查研究，形成了一大批價值較高、影響力較大、實踐性較強的調研成果，成為全公司各級領導的參謀助手，為促進企業(yè)又好又快發(fā)展做出了重要貢獻。同時，調研室也是培養(yǎng)優(yōu)秀人才的搖籃，也是培養(yǎng)調研人才的基地，更是眾多礦區(qū)青年向往和學習的沃土。在調研室學習期間，使我感受最深的是：調研室的各位領導和老師高度負責的工作精神、精益求精的工作態(tài)度，高效務實、雷厲風行的工作作風，嚴于律己、甘于奉獻的高尚品德，以及面對困難無懼無畏、無怨無悔的奉獻精神。調研工作是一件很枯燥的工作，凡是調研工作者都應具備甘于淡泊的作風。我覺得搞調研工作的同志要耐得住寂寞和痛苦，努力達到一種“淡泊以明志，寧靜以致遠”的境界，而調研室的領導和老師們做到了！或許你只看到了調研室的今天，但你不曾看見調研室的昨天；或許你只看到了調研室的成就，但你不曾看見調研室的奮斗；或許你只看到了調研室的高效，但你不曾看見調研室的勤奮；或許你只看到了調研室的成績，但你不曾看見調研室的汗水�；蛟S你只看到了調研室的榮耀，但你不曾看見調研室的執(zhí)著；或許你只看到了調研室的光輝，但你不曾體會調研工作者們所付出的艱辛。在調研室門外有這樣一幅對聯，上聯：“揮灑激情謀劃興企方略”，下聯：“風雨兼程書寫精彩人生”。調研室的前輩們正在用實際行動來詮釋著自己的無怨無悔的人生。
我的夢想閃耀著彩色的光，張開翅膀飛到想去的地方！今年6月份，我將走出大學校門步入社會，踏上工作崗位。在調研室學習的這段經歷，將是我人生道路上重要的轉折點，是我人生旅程中指引的風向標，是我人生軌跡中光輝的里程碑，更是我人生履歷中一筆寶貴的精神財富，在調研室
學到的知識與技能會使我終生受益。今后，我要以更加飽滿的熱情，更加旺盛的斗志，更加務實的作風，以調研室的前輩們?yōu)榘駱樱笳鎰諏�、艱苦奮斗、拼搏進取，努力工作，認認真真學習、精精業(yè)業(yè)工作、踏踏實實做人，為成為一名優(yōu)秀的調研工作者打下一個堅實的基礎。我始終相信：“心有多大，舞臺就有多大；思想有多遠，我們就會走多遠”。
最后，值此新春佳節(jié)到來之際，我衷心祝愿：調研室的各位領導、老師們，身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意。
下基層心得體會 篇6
根據縣委的安排部署，從今年10月初開始，我到博望鎮(zhèn)關王堡村參加“千名干部下基層”主題實踐活動。參加工作20多年來，也曾幾次下鄉(xiāng)開展基層工作，但是這次意義不同，是新世紀新時期干部帶著學習的目的、解決問題和創(chuàng)建和諧的任務到基層去的。通過1個多月的民情訪談，使我深深體會到關王堡村的村民很質樸，生產、生活積極向上，思想心態(tài)很“陽光”，從心底里感謝黨的政策，感謝縣委、縣政府出臺的惠農政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入心田，與他們交談是一種無需投資的精神享受，與他們交流給人一種融入社會、回歸自然、和諧發(fā) 展的感覺，從他們身上使我收獲了一筆不菲的人生財富。
一、只有沉下身子，深入群眾才能了解民生所需。
組織開展“千名干部下基層”主
題實踐活動，不但黨員干部深入基層搭建一個溝通、學習、交流和施展才華的平臺，而且也為密切黨群關系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。我認為，有能力做好機關工作，不一定能做好基層群眾工作，但是有能力做好基層群眾工作就一定能做好任何一項工作。為了盡快掌握熟悉關王堡村的情況和面臨的問題，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，我們工作組一行深入村社院落，走進田間地頭，訪貧問苦、訪民問需、訪賢問能、訪老問經、訪富問計，親身體會到廣大群眾的辛勞，了解到廣大群眾這些年不斷進行產業(yè)結構調整，發(fā)展現代設施農業(yè)經歷的坎坷。他們在黨的號
召和縣委1號文件政策的鼓舞下，應用現代科學技術發(fā)展橘柑、葡萄、枇杷、日光溫室、拱棚蔬菜、奶肉牛養(yǎng)殖等，實現勞動效益最大化和土地資源利用最大化。關王堡村新農村建設剛剛開始就走在了全縣前列，不論是在農田基礎設施配套建設、村社道路硬化、能源沼氣建設、設施農業(yè)發(fā)展、基層民主管理，還是農戶門前綠化、家庭院落美化、村風民風轉變、環(huán)境衛(wèi)生整治等方面都總結和積累了不少經驗，為全縣新農村建設起到了引領示范作用。如今關王堡村的發(fā)展面臨的困惑和難題是什么呢？通過對溫室大棚種植戶的走訪中，我們了解到關王堡村的發(fā)展缺乏的是技術和信息，農戶們渴望得到更多的科技培訓，掌握多方面的現代科學技術，需要得到市場需求信息，為定值蔬菜品種和類別提供參考依據，需要一批技術過硬的農技工作指導隊，指導農戶提高生產效益。
二、只有深入一線，走進群眾才能感悟生活真諦
為了全面準確掌握關王堡村群眾生產、生活狀況，我們根 據摸排情況，工作組每個成員都與村里部分困難戶結成“幫扶對子”，幫助他們一起進行春耕備耕生產，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。我們詳細了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產生活中存在的困難和問題，并詳細進行記錄，想方設法通過各種渠道逐個幫助解決。并為個別生活生產特別困難的群眾送去了物資，送上了我們工作組的一份關懷。現在農村留守老人較多，不少老人身邊沒有子女陪伴，對自己的身體狀況
得不到較好的監(jiān)測和防護。我們利用慢性病危險因素監(jiān)測調查的時間，進行了老年人易患疾病的基本知識講座和如何自我生活干預的健康指導，有效的提高了他們對自身健康的重要性的認識。通過和這些困難群眾的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的.群眾不是因為他們不思進取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關心來溫暖，需要大家的幫助來鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們才會敞開心扉接納你。這次“千名干部下基層”主題實踐活動，為我們深入基層，走進群眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會。我們抽調下基層的每一位干部更應該珍惜這次機會，珍惜這份來之不易的工作，用博大的胸懷去包容群眾，用真誠善良的心去溫暖群眾，用自身的智慧和力量去回饋社會。
三、只有放下自我，深入基層才能體現自我價值
干部的工作能力大小和整體素質高低直接關系著黨和政府的形象。現在，有的干部走出校門就進入機關工作，對基層情況掌握不深不透、對群眾需求了解不及時、對群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還普遍存在。有的按部就班，創(chuàng)新意識不強；有的作風散漫、紀律要求不嚴；有的不思進取，能力素質較低；有的浮在面上，服務意識淡化，甚至有的年輕干部還沒有到基層去過，更沒有基層工作經驗，對處理一些應急問題束手無策等等。針對這些問題，我們分門別類，邀請熟悉情況的長者和村社干部一起分析研究，尋找對策措施，引導群眾本著互諒互讓的原則，
卓有成效地化解矛盾糾紛，使我學習和掌握了一些處理農村問題的經驗和方法，提高了處理基層問題的能力。我認為每一個干部應該把握好這次下基層的機遇，沉下身子，真正把群眾當作朋友、當成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務。以務實的工作作風和嚴謹的生活作風積極投身農村工作，踏踏實實向群眾學習，真真切切為群眾服務，樸樸素素和群眾交流，與農民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養(yǎng)成良好習慣，培養(yǎng)優(yōu)秀品質，展現良好形象，切實贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到體現。
四、只有貼近群眾，樹好形象才能密切黨群關系
近年來，中央、省、市、縣實行的新型農村合作醫(yī)療、新型農村養(yǎng)老保險、兩免一補等各項強農惠農政策是得民心的好事，為什么干群關系越拉越遠呢？干部與群眾之間好像有了一堵“無形墻”。我認為這就是因為我們各級干部深入基層的少了，和群眾打成一片的少了，幫助群眾解決實際困難的少了，群眾聽到黨的聲音少了……在目前開展的下基層活動中，有了我們的身影，群眾建設家鄉(xiāng)的熱情和積極性更加高漲。他們熱情的和我們交流，拉家常，說感受，談困難，贊揚黨的政策，讓我深深地感受到他們的淳樸，從他們身上汲取了生活的信心和工作的動力。通過這次下基層活動，使我明白農村工作包羅萬象，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣上各
部門安排的工作都需要在村社一級落實和解決，而且需要廣大群眾的支持和配合才行，再好的決策和部署得不到群眾的認可就失去了價值和意義。真是上面千條線，下面一根針哪。農村是一個廣闊的天地，群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農業(yè)科技技術需要我們來推廣，農民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。我們的工作還不適應形勢任務的要求，工作作風與人民群眾要求還有一定的差距，工作能力還有待于進一步提高。只有，而且只有廣大機關干部情況熟了，作風好了，素質高了，技術硬了，能力強了，工作實了，群眾聽到的聲音多了，干部和群眾之間的“無形墻”才會消失，干群關系才會更融洽。
這次“千名干部下基層”主題實踐活動，正是縣委給全縣 干部搭建了一個“創(chuàng)先”的平臺，提供了一條“爭優(yōu)”的途經、創(chuàng)造了一個施展才華的舞臺和一次提高能力的機會。我們要把這次“千名干部下基層”主題實踐活動作為一次難得的人生體驗，我們要把群眾的發(fā)展作為檢驗工作實效的唯一標桿，只有干群合力才是促進全縣經濟和社會發(fā)展的動力和源泉。我堅信，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣干部群眾會齊心協力把城固的明天建設的更美好
下基層心得體會 篇7
工作總結要結合自己的工作崗位寫。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗�？偨Y是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考�？偨Y與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。其間有一條規(guī)律：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。主要內容工作總結的.內容分為以下幾部分：基本情況這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人員數量、主要工作任務等；形勢背景則包括國內外形勢、有關政策、指導思想等。成績和做法工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些都是工作的主要內容，需要較多事實和數據。經驗和教訓通過對實踐過程進行認真的分析，總結經驗，吸取教訓，發(fā)現規(guī)律性的東西，使感性認識上升到理性認識。今后打算下一步將怎樣糾正錯誤，發(fā)揚成績，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些計劃。
一，要說明你是如何認識這個工作的。
二，你在實踐中又是怎么認識這個工作的。
三，你工作中的不足，你是怎么克服的。
四，你在這個工作中學道了什么。
五，你的目標是什么，怎么去實現這個目標。
下基層心得體會 篇8
今年11月中旬，根據縣委、鎮(zhèn)黨委的安排部署，我有幸成為第三批“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動下基層干部中的一員，同縣派工作組的同志一道，按照“三進三同”的要求，密切聯系群眾，向群眾學習，向實踐學習，做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩(wěn)定在一線加固、作風在一線轉變、科學發(fā)展在一線體現，促使農村經濟社會又好又快發(fā)展的目標，這段時間以來，我們緊緊圍繞活動中心深入村社、大棚牛圈、田間地頭通過宣傳政策法規(guī)、開展技能培訓、化解矛盾糾紛、聽取群眾意見等形式廣泛開展工作。通過這一段時間的走訪學習，我對這項活動有了更深的感觸，對如何更好地服務基層、服務群眾有了更深刻的思考。
一、找準三個定位，以“四學”促提高
新的崗位、新的起點，我應如何定位，才能發(fā)揮好一名新提拔領導干部聯系下莊村應發(fā)揮的作用呢？我想，首先應該扮演好三種角色：一是學生。面對新的工作環(huán)境和工作任務，縣派工作組的同志和村里的干部群眾都是我的老師，我要謙虛向他們學習，吸收下莊村近幾年社會發(fā)展的成功經驗，不斷提高自己的工作水平和工作能力。二是助手。要積極指導、配合村兩委開展工作，多調查、多思考、多建議。
在面對具體工作時，要掌握靈活的工作方法，做到指導而不包辦、到位而不越位，幫忙而不添亂。還要發(fā)揮好橋梁紐帶和“潤滑劑”的作用，善于化解矛盾和糾紛，為構建和諧社會作出貢獻。三是朋友。開展農村工作，關鍵要學會和村社干部、群眾打交道。我要多聽他們的意見，了解他們的`所思、所想；要立足農村的實際，利用自己的優(yōu)勢，通過多種形式提供服務；要積極向上級部門反映農民群眾的心聲和訴求，以實際行動真正為群眾辦好事實事。此外，我還要做到“四學”。一是在工作實踐中學習。針對干部群眾反映的問題，面對復雜的基層工作現狀，我努力想辦法，竭盡全力去解決，力求把實事做好，好事做實，在實踐中提高自己解決復雜問題的能力。二是向群眾學習。我本著甘當小學生的態(tài)度，拜群眾為師，做到問政于民、問計于民，力求情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩(wěn)定在一線加固、作風在一線轉變、科學發(fā)展在一線體現，不斷提高自己做好群眾工作的能力。三是向縣派工作組同志學習�？h派工作組的兩名同志都有著豐富的農村工作經驗，他們說的每一句話，做的每一件事都值得我去學習，我將他們每次開會時的發(fā)言及與群眾交談采用的方式方法等情況詳細地記在了筆記本上，以使自己在以后的工作中會說、會干、干好。四是向書本學習�；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，難點突出。只有向書本學習，才能進一步熟悉涉農法律法規(guī)，幫助村干部做好矛盾糾紛調處工作，才能把十七屆六中全會精神、市縣人代會黨代會和中央各項惠農政策準確而廣泛地向群眾宣講，才能把設施農業(yè)生產、制種產業(yè)相關知識向群眾傳授，使自己下基層有作為、有成就，使工作得到群眾的理解、肯定與支持。
二、身下更心下，以真誠換真情
下基層干部要“身下”更“心下”，要深入一線進行入戶走訪，傾聽群眾的心聲，與群眾同吃、同住、同勞動，做老百姓貼心的好朋友，贏得群眾的信賴密切聯系群眾。一是始終把群眾的冷暖放在心上，人民群眾就會信任你�！澳汶x群眾有多近，群眾對你有多親”，唯有如此，群眾才能認可你、接受你、歡迎你、親近你，我們才能聽到群眾的真心話，使我們的工作更加貼近基層、更能服務于人民群眾。在入戶走訪、召開社員大會的過程中，我抓住每一個可以利用的時機，詳細詢問群眾的生活、生產和小孩上學情況，鼓勵他們相信黨和政府，增強信心，克服困難。不管是在群眾家中，還是大棚牛圈中，我都要求自己緊緊地坐在他們的跟前，握著他們的手，熱情地與他們交談，傾聽他們說話。僅僅是這么簡單的舉動，談的也是家常話語，但他們都很感動。這些，使我深刻體會到關心群眾并非都要通過送錢送物，有時候一聲關切的問候、幾句貼心的話語，危難時刻來到他們身邊，他們就很感動了。二是腳踏實地，務實工作，以實際行動起好帶頭作用，干部群眾就會信服你。我認為，下基層干
部要到難點最突出的地方去了解實情，到問題最集中的地方去尋找答案、到矛盾最尖銳的地方去解決問題，向基層黨組織學習、向基層黨員群眾問計，用自己的眼睛去觀察，用自己的耳朵傾聽，用自己的心靈去體會，全面了解黨的政策在基層的落實情況、深入思考符合基層實際和黨員群眾實際的工作思路，在聯系和服務群眾中摸清事物的規(guī)律，發(fā)現存在的問題，尋找解決的辦法，鍛煉黨性、增長才干，為進一步做好基層工作、服務科學發(fā)展、服務人民群眾打下良好基礎。我深知自己欠缺基層工作經驗。因此，我虛心地向縣派工作組、村社干部學習，逐步積累工作經驗。在日常的工作、學習中，我與縣派工作組、村社干部真誠相待，合作共事，對待工作不怕困難、不挑肥揀瘦，不避重就輕，以嚴謹的作風和實實在在的工作，感染了身邊的同志，以實際行動起好帶頭作用，真正跟干部群眾打成一片，得到了他們的認同、信任和支持，這將是我今后聯系下莊村工作能夠順利開展的基礎。
三、勤懇加實干，以全情投入抓工作落實
與群眾的交談過程中，我細細地品味著群眾質樸的話語，用心記錄著大家談到的問題。我們收集到的問題有：盼望新農村建設早日解決“晴天一身灰、雨天一身泥”的問題；這兩年農藥化肥價格持續(xù)上漲，大田玉米又賣不上好價，盼望早日制種，提高農民收入的問題；還有日光溫室病蟲害多需要技術、老百姓就醫(yī)、老有所養(yǎng)、陣地建設等一些突出問題，為了解決這些問題，真正做到“情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解”，我們從以下幾個方面扎實開展工作：
一是加大對全會精神、政策法規(guī)的宣傳力度。通過村社干部會、村兩委會議、黨員群眾會議，社員大會、黨員冬訓等有利時機將十七屆六中全會精神、市縣人代會黨代會和中央各項惠農政策準確而廣泛地向群眾宣講。在走訪過程中，經常會有群眾詢問各種政策法規(guī)，我們就把近年來政府出臺的農資補貼、農村低保、新農合、新農保等文件精神、政策進行匯編，并將縣委、縣政府出臺的各項普及百姓的民生政策一起編制印發(fā)給群眾，做好解讀和宣傳，確保群眾掌握政策。與此同時，我們還收集了一些典型的案例，通過講故事、遠程教育的形式給群眾講解法律，向群眾宣傳計劃生育等法律條例，讓更多的群眾知法懂法，做遵紀守法的好公民。
二是要加大入戶走訪力度。按照縣委縣政府統(tǒng)一安排部署，我們把腳印“印”在了農戶的庭院里，“印”到了田間地頭、大棚內。我們通過“白加黑”的走訪形式，堅持入戶走訪“全覆蓋”，在走訪過程中，我們邊走訪、邊梳理、邊整改，解民憂、增感情、促和諧。
三是加大對重點工作的推進力度。我們駐村工作組通過召開村兩委會、黨員會、以社為單位的群眾會議較為廣泛深入地發(fā)動了群眾，宣傳玉米制種、環(huán)境衛(wèi)生集中整治、公寓樓建設、通村道路、科技培訓、新農合、新農保、五星文明戶創(chuàng)評等工作，在接下來工作抓落實的時候，我們的工作也因此得到了廣大群眾的支持和配合，大大減少了我們在工作開展中阻力。在工作期間，針對群眾反映的道路硬化的問題，我們積極配合村上，及時與臨澤交通部門聯系協調，積極爭取項目；根據全村實際，實行村干部和駐村干部包社包農戶包村社主干道，開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治兩次；與縣農技中心取得聯系，爭取到400張黃藍誘蟲板，為群眾有效防治蟲害發(fā)揮了作用……等等這些看得見、摸得著的實事好事，受到了下莊村老百姓的好評，取得了良好的社會反響。
這次“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，是縣委、鎮(zhèn)黨委給我們年輕干部搭建的一個成長、鍛煉的平臺，更是一個施展才華的舞臺和一次提高能力的機會，我們應該倍加珍惜這次難得的機會，以求真務實的工作作風，積極上進的工作態(tài)度，給縣委、鎮(zhèn)黨委、下莊村老百姓交上一份滿意的答卷。
下基層心得體會 篇9
通過下基層大走訪活動，我深刻體會到：大走訪不是走形式、擺花架，應付了事，而是走親戚、訪朋友，解決困難，做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，以誠相待，以理服人。
一是要改變工作作風，以真誠感動人。這就要求我們聯村干部要在宣傳有關政策中、調處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理。一遍不行，我們講二遍，講十遍;一次不在家，走兩次，我們就是用這種精神，耐心去打動群眾的心，順利完成工作。
二是要端正學習態(tài)度，以知識施化于人。在村工作直接面對農民，涉及方方面面的工作，加強學習很重要。要認真學習掌握黨在農村的'各項方針政策，學習有關城建、土管、計生、村級組織建設、村級財務管理、信訪、安全管理、種植、養(yǎng)殖等方面知識，才能在政策法規(guī)宣傳、組織建設督導、民主制度監(jiān)督、矛盾糾紛化解、富民強村服務等工作中發(fā)揮作用，開展農村工作才能游刃有余。
三是要積極開拓思路，以智慧造福于人。農村工作錯綜復雜，包羅萬象。在工作中，我們要勤于思考，充分考慮各種要素，結合當地實際，既堅持因地制宜，又賦予改革創(chuàng)新，提出切實可行的建議和方案。
這次走訪后的感觸頗多，有苦有甜，苦的是為他們艱難困苦生活的辛酸和悲憫，甜的是為自己能盡最大努力幫助他們而感到欣慰和慰藉。這讓我感受到了自己今后肩上的責任和使命，它將時刻鞭策著我不斷努力學習和工作，為困難群眾、為社會貢獻自己的一份力量。
下基層心得體會 篇10
按照區(qū)委以及教育局的安排部署，我校認真開展了干部“下基層，接地氣”活動。我們首先召開了班子會，統(tǒng)一了思想，明確了分工，然后按照分工，深入走訪廣大教職員工，認真傾聽他們的呼聲，了解師生的困難和急需解決的問題。同時塌下心來解決廣大師生的訴求，一門心思地為大家服務，通過這樣的走訪活動，加強了與師生的溝通，搭建起了干群之間的橋梁，有利于我們今后更好的工作。當我們到教研組走訪的時候，大家感到非常新鮮，認為這樣的走訪活動是真正的新鮮事，這也體現出大家對這項活動的興趣非常濃厚，我們坐下來的時候，大家非常認真地傾聽我們的來意，然后認真思考，提出自己的意見與建議，我們認真記錄，然后及時匯總，匯報，及時地解決一些問題，能夠解釋的也做好解釋說明工作，讓大家感受到組織的溫暖，感受到這次活動的重要性以及緊迫性。感受到活動的效果！
通過這樣的走訪活動，我們了解了基層職工的辛酸苦辣。大家的`心更近了，溝通起來也方便多了，我們及時為基層解決一些實際問題，取得了信任和支持，受到了普遍歡迎。經過走訪，體會很深：
首先我們要有一竿子插到底的勇氣與決心，有一種奉獻精神。要認識到這樣的“下基層、接地氣”是凝聚人心，改進黨的作風的重大舉措，我們雖然只是基層的領導，是普通的黨員，但是我們的責任同樣重大。因此工作起來既不能走過場，也不能一陣風。不然的話，后果會非常嚴重。要真正地深入人民群眾中間，要到一線去，要克服一切困難，了解到最鮮活的信息，與基層群眾同呼吸，共命運。急群眾之所急，想群眾之所想。站在群眾的角度思考問題。切實解決群眾的困難和問題。
其次要有宰相一般的胸襟與氣魄，調整心態(tài)，認真傾聽大家的呼聲。深入基層，傾聽群眾呼聲，就要有容人之量，群眾的呼聲難免出現一定的過激語言，有時還可能情緒比較激動，這樣的時候就要調整好自己的心態(tài)，要讓群眾說話，讓他們充分地發(fā)表自己的意見，做好認真記錄，并根據法律法規(guī)，及時做好解釋工作。要動之以情，曉之以理。避免和化解潛在的矛盾。同時要有正確的輿論導向，能夠就地解決的就地解決。拿不準的不盲目發(fā)表意見。
再次，針對調研出現的問題，要下大力氣解決，體現活動的效果。通過走訪活動，我們對于出現的問題要及時地坐下來，認真研究，馬上能夠解決的馬上解決，暫時不能解決的也要做好解釋工作，給大家吃定心丸，對于其中的一些不合理的意見也要做好說明，目的就是疏通交流的渠道，讓大家敢說話，會說話。說真話，說實話。切實做到有利于我們的事業(yè)的發(fā)展！中國夢的實現！
“下基層、接地氣”活動讓我們感受到新時期黨的群眾路線工作的重要性。接了地氣，我們才有底氣，我們的工作才有靈氣。這樣的接地氣，下基層調研活動，我們認為應該落實到平時的工作中，隨時隨地地解決一些問題，充分地調動大家的積極性，只有這樣，我們才能心往一處想，勁往一處使，為了我們的中國夢的實現奉獻出自己的光和熱！
下基層心得體會 篇11
最近，中國的媒體界掀起了“走 基層、轉作風、改文風” 活動的高潮，記者下基層心得體會。 不少記者積極下鄉(xiāng)去 基層，為廣大 基層老百姓做報道。而一位來自農村的知名記者談了這次下 基層做報道的親身經歷和心得體會。
據他介紹：“這次走 基層當中，因為我關注的是一個村，這個跟我個人的經歷有一定的關系，因為我從小就在農村長大，而且 板橋村跟我老家的村非常相似，從房屋、村落，連稻田很相似，所以有親切之感。我去之前帶了一本書，關于中國農村一個非常全面，剖析中國農村調查報告的一本書，我?guī)Я诉@本書進到村里，從心理上也是找回兒時那種感覺，對我來說就是回家的感覺�！边@種回家的感覺讓這位記者能夠以較好的心態(tài)參與“走 基層、轉作風、改文風” 活動，擁有這種心態(tài)帶來的采訪恐怕才具有很強的`生命力。
然而，在活動中他還是遇到了些許困難：“我的困難還是讀懂，真正走進 板橋村村民的心里去，我是農民，農村從小長大，要讀懂，我還帶著三名攝像小兄弟，他們都是城里長大的85后，他們都沒有割過稻子，怎么讓我們這個團隊真正走進真正我們采訪對象的心里去，去讀懂他們。比如說一點，你看今年因為湖南持續(xù)的春夏秋連旱， 板橋村旱的非常厲害，如果不打井自救， 板橋村的800畝多水稻都會面臨失收絕收，這種情況下當地政府也做了很大的投入，老百姓自己也做了很大的投入，其實算下賬來，糧食的收成和抗旱的投入，抗旱的程度遠遠大于糧食的收成，但是我看到比如說馬大姐的老公，他在收割稻子的時候仍然是笑容滿面的，其實他收割的稻子中，抗旱的成本要高于收獲的成本。但是我和我的兄弟們終于讀懂了， 板橋村真正是對土地糧食真是達到一種虔誠的一種地步，他們對土地的虔誠，這就是讀懂了，如果我們沒有走進去，抗旱投入花3000，收入的稻子可能就是80塊錢，為什么還這么去收割它，就得讀懂他。
我們幾個小伙也是，他們首先也是了解情況，包括很多的技巧，我們的拍攝是雙機位，首先攝像要和采訪對象打成一片，也要走進他們的心里去，讓我們的采訪對象不覺得我們的攝像機存在，他們也下了很多功夫。”但是，通過溝通和交流，他們“讀懂”了 板橋村，“讀懂”了當地的農民兄弟姐妹，更“讀懂”了當今中國農村的生活和現狀。記者從 活動中獲得了許多感動——他在參加工作甚至到北京做一名記者之后，他的父母背著他去割、去種稻子。其中有一年，他爸媽是村里的種糧能手，有一年種地他母親受傷了（鐮刀割傷），他很著急勸他的母親，他說種一塊地可能收入1000多塊錢，那一刀下去1萬多塊錢，但是他能讀懂他父母，他們?yōu)槭裁茨苓@么做，他們考慮到兒子自己在北京打拼不容易，想通過自己這種勞動來減輕兒子的負擔，同樣和 板橋村那位老人一模一樣的，同樣讓大家感同身受。這樣的感動不止來自這一個記者，我想其他“走 基層”的記者也有自己的感動，希望這樣關心民生的 活動能越搞越好
下基層心得體會 篇12
根據縣委關于“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動安排，我們作為第三批被選派下基層的機關干部于十一月中旬到板橋鎮(zhèn)土橋村開展工作，通過這段時間和鎮(zhèn)村干部一起到田間地頭、農戶院落和群眾交流溝通，進一步加深了對農村工作的認識，密切了和群眾的關系。我們覺得開展干部下基層活動非常必要，結合近期的工作情況，談幾點體會。
一是要切實開展政策法規(guī)的宣傳教育。我們利用開會、走訪群眾的時機，廣泛宣傳黨在農村的路線方針政策和法律法規(guī)、“十一五”時期經濟社會發(fā)展的巨大成就和寶貴經驗、“十二五”時期經濟社會發(fā)展的指導思想、目標任務和重大舉措；宣傳中央、省、市、縣委關于進一步加強農業(yè)和農村工作的一系列政策措施，以及農資補貼，農機購置補貼，新型農村合作醫(yī)療政策等黨的各項強農惠農政策，使黨員群眾充分認識黨的富民政策帶來的好處，感受得到的`實惠，推動黨的路線方針政策深入群眾、深入人心。
二是要切實為群眾辦實事好事。我們通過走訪種養(yǎng)大戶，致富能人，群眾代表，了解群眾所思、所想、所盼。根據了解到的情況對群眾進行農業(yè)科技知識、勞動技能培訓，對群眾最關心關注的村通道路、公寓樓建設、日光溫室等重點項目進行實地查看，計算工程量，并對需要群眾投資的道
路工程進行了“一事一議”。讓廣大群眾的資金拿的舒心，花的明白。并廣泛聽取群眾對修建溫室大棚、發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖等惠民政策的意見和建議，贏得了群眾的認可。
三是要切實為群眾解決實際問題。我們以解決群眾的實際問題為出發(fā)點和落腳點，通過召開會議，了解群眾的盼望和困難，深入排查各類矛盾糾紛，認真聽取黨員群眾的意見建議，真實了解當前群眾最關心的問題，了解影響社會穩(wěn)定最突出的矛盾，了解可能引發(fā)群體上訪、越級上訪的苗頭和隱患，真正做到心中有數。針對排查清理出來的矛盾和問題，逐一分析整理，多方溝通，了解情況，做好深入細致的思想工作、疏導工作和矛盾調處工作，切實把問題解決在基層、把矛盾化解在基層。
四是要切實密切干群關系。為了做好“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動工作，圍繞鎮(zhèn)黨委安排的工作重點，幫扶困難群眾、村社農戶走訪等具體工作，并結合土橋村近期的中心工作，協助推進矛盾糾紛化解、設施葡萄銷售、環(huán)境衛(wèi)生整治等重點任務，從而使主題實踐活動各項工作落到了實處。下基層干部要做好駐村工作，就必須在充分領會活動精神要求的基礎上，把活動的安排部署與所駐村的各項具體工作緊密結合起來，正如縣委王書記講的，要扎扎實實、力所能及的為老百姓辦一些實事，用行動感動百姓，用真心接近百姓。只有這樣，活動才能深入人心，才能達到預期目
的，才能成為推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展的有效動力。
下一步，我們將繼續(xù)保持飽滿的工作熱情，充分履行駐村工作組職責，扎實推進土橋村“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動各項工作，使活動取得更好效果。
下基層心得體會 篇13
由于在機關工作，雖然理論知識相對豐富，但對廠點具體工作只片面了解，缺少實踐經驗的實際，經過這幾天的體驗活動，使本人受到了一次深刻的鍛煉，增進了與員工的感情，了解了職工工作的艱辛，豐富了自己的實踐經驗，主要有以下幾點體會：
1、受益匪淺，收獲很大。這次公司體驗鍛煉活動，是為使機關人員更進一步了解一線、融入到基層廠點工作。不論是機關還是基層，安全首先是擺在第一位的，工人師傅們的教導也告訴了我，為了我們公司的安全穩(wěn)定健康發(fā)展，一定要堅決執(zhí)行好崗位標準流程操作法。
2、增進了我的工作實踐水平。通過體驗，深入職工群眾中，不僅增長了知識，積累了經驗和才干，更主要的是能把學習到的'知識運用到實際工作中去。
3、倍加珍惜現在所在崗位，一定會學習基層員工那種為不辭勞苦、精業(yè)奉獻的精神，在今后的工作中，我將進一步轉變工作作風，立足基層，加強鍛煉，提高素質，認真做好本職工作。使自己的精神面貌、服務效能都要轉變提升，要以更加真誠的服務態(tài)度、飽滿的工作熱情、良好的精神風貌為職工提供更優(yōu)質的服務，為公司的良好發(fā)展做出更多貢獻。
下基層心得體會 篇14
按照區(qū)委、區(qū)政府“三解三促”領導干部下基層活動的統(tǒng)一部署，在近一個月的時間里，我積極深入基層聯系點上開展活動，察民情，解民意，力所能及地為基層干部群眾解決實際困難和問題。一個多月來，通過自己親身下基層、具體為群眾服務，讓我對我們的工作有了更深的感觸，對如何更好地服務基層、服務群眾有了更深刻的思考。
一、帶著使命感 真心下基層
干部下基層，是給村民帶來麻煩？還是帶來實惠？這是關系到干部下基層能否受到農民朋友歡迎和贏得良好口碑的問題，也關系到能否樹立良好干部形象的問題。我?guī)е姑�、帶上行李，不乘專車、不擺架子進駐XX居委會。我與群眾一起干農活，一起在樹陰下吃飯，一起在院子里納涼，一起坐在石凳上嘮嗑，與時大叔、李大嬸拉拉家常、談談瑣事：誰家娶媳婦了，誰家生孩子了，誰家小孩考上大學了，村情村事都在歡聲笑語中得到了解。與群眾的交談過程中，我細細地品味著群眾質樸的話語，用心記錄著大家談到的問題。村里窮、路不好，盼望新農村建設早日解決“晴天一身灰、雨天一身泥”的問題；這兩年農藥化肥價格持續(xù)上漲，糧食價格不好，盼望出臺農資價格補貼政策，提高農民收入的問題；村小學校舍雖然修建了，但教師力量不夠，教學設備簡陋，盼望暑假后增添師資力量，解決孩子們的上學問題；還有青壯年就業(yè)再就業(yè)問題，老百姓就醫(yī)問題。
二、為民辦實事 真情惠百姓
通過開展解民情、解矛盾，解難題的活動，農村不僅有許多事情需要我們去做 ，而且要用創(chuàng)新的辦法去做，真正為農民朋友辦實事，做好事，解難事。農村現在的生活條件好了，雖然累但快樂著，吃住沒有什么大的問題了，然而還有很多亟待解決問題。
1. 農民最關心的莫過于自家的宅基地和土地問題。由于近幾年來土地政策的變化以及土地掛鉤、土地流轉等一系列涉地政策的執(zhí)行，有些村民對相關政策理解任有偏差，甚至不理解。57歲的老黨員XXX在2008年土地掛鉤活動中率先搬遷，但因為各方協調出現問題，讓老時的宅基地問題一直沒有得到解決。在了解到這一情況，我立即召開老時、村組干部、相關對象戶，開展面對面對話。經過努力，終于讓老時拿到了久等的宅基地。
2. 農村最缺的不是錢和物，而是致富富民的思路。這兩年，在古城村組干部的組織和帶領下，有的村民從單純的農民變成了工人，在村子里的板材廠找了新工作，有的農民變成了農村經紀人，成了蔬菜專業(yè)種植戶或水產品養(yǎng)殖戶，村里也新建了村部，修建了小學，集體經紀也有了相當的.收入，正朝著好的方向發(fā)展。我積極探索幫扶致富的新路子，以實際行動惠及老百姓。我在深入調研的基礎上，因地制宜，一方面，引導XX居委會村支兩委轉變傳統(tǒng)思維方式，實施產業(yè)結構調整，幫助蔬菜種植戶改建連片蔬菜大棚。為充分調動農民朋友進行設施蔬菜，大棚蔬菜的積極性；另一方面，我指導XX居委會充分發(fā)揮種勞動力資源豐富的優(yōu)勢，充分調動村民種植蔬菜的積極性，并且積極聯系鎮(zhèn)農技部門，
為蔬菜種植戶帶來的最新的種植技術和相關病蟲害防治技術。 通過這次“三解三促”活動真正讓干部受到鍛煉，群眾得實惠，幫農民增收，促農村發(fā)展。對農村基礎設施建設等群眾生產生活中的突出問題和困難，我將積極搞好服務，為聯系村辦實事，促進農村社會和諧發(fā)展。我堅信通過大家的齊心協力，在新農村建設的道路上我們將搶抓機遇，奮力拼搏。
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