老干部工作經驗交流材料

老干部工作經驗交流材料1

　　俗話說“家有一老，如有一寶”。老干部、老同志是黨和人民事業(yè)的功臣，是我黨的寶貴財富，更在我們司法行政發(fā)展史上畫下了一道濃重的墨跡。老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分,也是科學發(fā)展、和諧社會建設的一個重要方面。如何更好地做好老干部工作，是新時期賦予老干部工作的一項重要任務。筆者通過近年來的工作實踐，從以下幾個方面談點體會。

　　一、明確定位，樹立服務意識

　　常有人說“有錢，老干部工作就能干好，沒錢就不好干！”，事實上，老干部工作干的好的單位不一定都是有錢的單位，但一定是有感情的單位。不要埋怨老干部工作事務瑣碎、沒有發(fā)展前途、服務不好做，這種定位是不對的。作為老干部工作者，首先要有準確定位，要在意識上講覺悟、講貢獻，樹立“以老干部為本，服務老干部至上”的意識，急老干部之所急、想老干部之所想，始終把老干部所思所需所盼作為思考問題、安排工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提升服務水平，做到真心、細心、耐心。

　　二、適時溝通，提升服務品質

　　溝通是打開心靈大門的鑰匙，也是人與人之間和諧相處的紐帶，與普通人群相比，老年人更加渴望與人溝通。因此，要做好老干部工作，需要我們老干部工作者發(fā)揮好單位與老干部之間的橋梁紐帶作用，切實加強與老干部之間的溝通交流，及時掌握他們的動態(tài)，時刻關注他們的需求，注重回答和解決他們關心和感興趣的問題，讓他們感受到組織對他們的關心和照顧。同時，通過有效的溝通，放大他們的正面情緒，調整他們的樂觀心態(tài)，加深彼此的理解以及避免不必要的誤解，尤其是因誤解而帶來的不必要的爭執(zhí)、投訴，甚至是上訪。

　　三、開拓創(chuàng)新，提高服務實效

　　老干部工作者要善于認真總結工作中形成的好做法，積累好經驗，并從崗位實踐出發(fā)，結合實際學習創(chuàng)新、制定工作思路突出創(chuàng)新、在工作實踐中實現創(chuàng)新。一要創(chuàng)新管理方式，建立管理工作的長效機制，使工作逐步走向制度化、規(guī)范化軌道；二要創(chuàng)新服務方式，變被動服務為主動服務，變要我服務為我要服務，進一步提高服務質量和工作水平；三要創(chuàng)新載體，加強宣傳，積極營造有利于開展工作的良好氛圍；四要注重調查研究，抓住工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，攻克難點，破解難題，不斷提高服務工作的'針對性和實效性。

　　四、服務提升，加強隊伍建設

　　加強老干部工作者自身建設，努力建設一支求真務實、銳意創(chuàng)新、品質服務的老干部工作隊伍，是做好老干部工作的前提和保障。一要進一步提高老干部工作者的綜合素質。老干部喜歡講黨性、講歷史、愛嘮叨、求贊同，這就要求老干部工作者具有較高的政治素質和業(yè)務素質，了解老年人的生理和心理特點，熟悉黨和國家的相關政策，知曉中國革命史和黨的發(fā)展史；二要進一步提高老干部工作者的職業(yè)道德。老干部工作是默默無聞的工作，老干部工作者要有勤奮刻骨、踏實肯干的務實精神。樹立干一行愛一行的思想，有甘于奉獻的敬業(yè)精神。在工作中堅持一視同仁，不論他們參加工作早晚、離退休前的職位高低、對革命貢獻大小，只可以有政策上的區(qū)別，不允許有個人感情上的親疏；三要進一步增強老干部工作者的工作能力。老干部工作常做常新，各人各例，這就要求老干部工作者具有終身學習的意識和能力，不斷提高自身的協(xié)調溝通能力、管理服務能力以及開拓創(chuàng)新能力，確保勝任崗位工作的要求，更好地為老干部提供服務。

老干部工作經驗交流材料2

各位領導，各位同事：

　　大家好！

　　來xx半年有余，我從xx科技園一期樁基工程過渡到xxx城二期基坑支護工程，作為施工員和資料員分別參與到現場施工管理和內業(yè)工作中。很榮幸今天有機會在這里把我近半年來的工作情況與大家交流。

　　時光似水，逝者如斯。轉眼間半年光陰過去了�；仡檨淼絰x的這些日日夜夜，心中的萬般感慨油然而生。感慨于烈日下汗流浹背卻專注工作的那份熱情；感慨于如戰(zhàn)壕般的工地誕生的那份友情；感慨于公司領導在酷暑和嚴寒中的那份關心問候；感慨于日未出而作，日已落未息的辛苦卻對夢想執(zhí)著追求的那份信念…太多的感慨也無法記述這段讓我們難忘的日子，只有銘記，只有繼續(xù)奮進！

　　在公司各層領導的關心指導下以及經過這段時間的工作磨練，我認為自己的成長主要反映在以下幾個方面：

　　首先是自我思想認識方面。社會不會因為我們的喜好而改變什么，只有改變自己適應社會的發(fā)展，才是生存的法則。踏入社會前，我告誡自己：待人接物，我要尊重自己更要尊重別人，與人方便就是于己方便；對待工作，我要培養(yǎng)自己嚴謹務實的工作作風，一個良好的工作習慣有助于完成各項無論復雜與否的事務。在日常工作中，我戒驕戒躁，用心努力負責地做好領導交代的每一項工作，不讓工作在我的手中延誤和出錯。參加工作后，我一直踐行著曾經的這份承諾。帶著這份決心和毅力，我從初出校門什么都不太懂的學生轉變到了現在的敢于獨立接受工作敢于擔當的施工技術人員。

　　其次是現場施工和內業(yè)管理方面。在鼓樓科技園工地時起初由于施工管理人員緊缺，我獨自負責從7#—13#共七臺樁機施工。從對中開孔—鉆進—判巖—終孔—安放鋼筋籠—二清—澆筑混凝土，每一道工序的施工都要自己親力親為。也正因為這樣的工作模式，使得我對鉆孔灌注樁的施工工藝和各項工序在施工過程中應注意的相關事項有了較全面的了解和掌握。一段時間后，項目部人員到位的同時工作模式又轉變?yōu)榉止ば蚴┕す芾�，此后我主要負責對中開孔和判巖。工作中，我在每臺樁機開孔之前都要仔細檢查護筒、十字線、線錘、鉆頭等是否符合相關要求；同時在鉆進過程中也有針對性的檢查樁機的鉆進記錄表的填寫情況；另外及時給需要判巖的樁機界定好巖面深度，開出《鋼筋籠任務單》，以便提前制作鋼筋籠不耽誤施工時間。在交接班的時候，我及時的'將接下來相關的工作任務交接給晚班，并將資料整理好交給資料員。對我而言，事情沒有大小之分，只有緩急之別，每一件小事在未完成之前都應該是大事。在工作之中，我努力做好每一件事情。另外利用一切資源繼續(xù)學習，多掌握一些施工操作過程中技術知識，為自己作為一名工程技術人員提供強有力的理論基礎，并結合現場實踐操作，將理論知識轉化為能力應用于實際工作中，使得自己的專業(yè)技能和素養(yǎng)得到提高。

　　在xx城工地時，我主要作為資料員主持內業(yè)工作，另外協(xié)助黃工和陳經理完成一些技術上的事務：從灌注樁和深攪樁的日常工序報驗、驗收評定資料的整理匯總到做技術核定、工程簽證、灌注樁深攪樁及鋼筋等分項工程量的統(tǒng)計核算等事務。對文件的發(fā)放和接受、施工工序的報驗、相關資料的整理歸檔都做到十二字：記錄完善、條理分明、匯總歸檔。工作之余，我不忘作為一名優(yōu)秀技術人員所應該掌握的專業(yè)知識。我將施工圖紙和相關專業(yè)規(guī)范標準拿來不斷學習。這讓我更進一步的了解并掌握了鉆孔灌注樁、深層攪拌樁、邊坡錨噴、壓頂梁的施工工藝以及各工序施工過程中應該注意的細節(jié)事項和技術要點。由此逐步積累技術經驗以提高自身的專業(yè)技能。

　　接著是細節(jié)方面。態(tài)度決定高度，細節(jié)決定成敗。業(yè)主對施工過程的把握和監(jiān)理對施工工序的控制要求嚴格，尤其講究簽證等文件的時效性及各類資料的完整規(guī)范。許多時候因為一些書面文字的錯誤及不規(guī)范被退回整改。因此我有意識的培養(yǎng)自己對細節(jié)的注重，力求把每一件事做到更好。資料如此，其實施工更是如此。工程施工管理在宏觀調控的背后更多的是量化管理，細化執(zhí)行。對我們施工員而言，不僅要工作嚴謹更要關注對圖紙及施工工藝要求的細節(jié)問題處理。

　　最后是人際交往方面。人之相處，貴在相知。尊重別人才能被別人尊重。社會是一個大家庭，各式各樣的人都有，要想與別人和睦相處就要試著適應別人的生活和工作習慣，要與大家保持協(xié)調，不能孤立自己。在完成本職工作之余，盡力協(xié)助其他人員完成工作，在保證施工正常有序進行的同時也培養(yǎng)了自己團隊合作精神。另外作為資料員要想做好資料不僅要對施工現場的施工工藝和施工進度了解還要與現場施工員隨時保持聯(lián)系，通過施工員掌握對現場動態(tài)變化的信息，要有全局掌控觀念。這就要同事間互相協(xié)助，保持一個良好的合作狀態(tài)。

　　以上就是我近半年來的工作匯報，回首過去，心中感慨萬千；展望未來，胸膛信心百倍。在日后的工作中我會再接再厲持之以恒的付出努力，用我的勤奮和汗水成就我的付出。年輕擁有激情，激情創(chuàng)造夢想。我要用年輕人應有的勤奮和認真繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力量，也為自己的明天譜寫輝煌！

　　最后我衷心地祝愿xx基礎在新的一年里發(fā)展得更快更優(yōu)更強；也祝公司的所有人在工作上順順利利，一路高升；生活上和和美美，幸福安康。

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