影響力讀后感通用2篇

　　當閱讀完一本名著后，相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟，是時候抽出時間寫寫讀后感了。那么你真的會寫讀后感嗎？以下是小編整理的影響力讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

影響力讀后感1

　　全書一共分析了影響力的6個要素：

　　第一，互惠：互惠的道理其實就是用相對自己較小的付出去換取相對對自己較大的回報，是給予和索取的過程。

　　第二，承諾和一致：這個比較有意思的`，一旦人們做出了某個決定或選擇了某種立場，就會面對來自個人和外部的壓力迫使我們的言行與它保持一致。

　　第三，社會認同：這個觀點其實也比較好理解，多數(shù)人都有從眾心理，這個就是利用人們掌握信息的不確定性，以及社會中相似性的案例情勢來加以影響。

　　第四，喜好：這個大家都懂，投其所好最為受用的影響力因素。

　　第五，權(quán)威：這個也是非常高效的影響力手段，利用專業(yè)化表述和專家權(quán)威形象加以說服。

　　第六，短缺：資源的稀缺性在很大程度上影響著人們的判斷趨勢。

影響力讀后感2

　　《影響力》的作者羅伯特·西奧迪尼，是美國亞利桑那州立大學的實驗社會心理學教授，沉浸于順從心理學研究三十余年，他通過大量的實驗結(jié)果和嚴謹?shù)倪壿嬐评�，為我們揭示了蘊涵在順從背后的六條基礎(chǔ)心理學原理：互惠、承諾和一致、社會認同、喜好、權(quán)威和中，也可以拉拉家常，或者先稱贊一下，然后再表達自己想表達的，這樣員工接受你的想法的概率，會大幅上升。

　　這一點的話，基本上是對權(quán)威的.尊敬和信任帶來的壓力使人們對權(quán)利盲目服從。其實這一點的話，魯迅先生早已說過“從來如此，便對么？”與其相信別人，不如自己努力成長，早日成為權(quán)威。

　　物以稀為貴，對缺乏資源的占有的原始沖動，但是很多時候只是商家的手段而已。容易盲目的就被套路了�，F(xiàn)實生活中，這6種武器，往往是組合出擊，讓人防不勝防，看完這本書之后，至少可以讓人對于這些套路有一定的防范。

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