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《致加西亞的信》讀后感

時(shí)間:2022-09-12 21:00:45 讀后感 我要投稿

《致加西亞的信》讀后感集合15篇

  細(xì)細(xì)品味一本名著后,相信大家都增長(zhǎng)了不少見聞,是時(shí)候?qū)懸黄x后感好好記錄一下了?墒亲x后感怎么寫才合適呢?以下是小編為大家整理的《致加西亞的信》讀后感,歡迎大家分享。

《致加西亞的信》讀后感集合15篇

《致加西亞的信》讀后感1

  《致加西亞的信》是由美國(guó)作家阿爾伯特·哈伯德的著作,主要講述了一位叫安德魯·羅文的年輕中尉如何把美國(guó)總統(tǒng)的信送達(dá)身在古巴的加西亞將軍手上的故事,并由這個(gè)故事引出一個(gè)員工的應(yīng)當(dāng)具有的品質(zhì):忠誠(chéng)、敬業(yè)、執(zhí)行力。

  當(dāng)羅文拿到總統(tǒng)的信時(shí),總統(tǒng)只說(shuō)了如下的話“我選了你去完成這項(xiàng)光榮的任務(wù),把信安全地送到加西亞將軍手里,他也許就在古巴東邊的某個(gè)地方等待著你,你必須把信送到,這關(guān)系到美國(guó)的國(guó)家利益!碑(dāng)時(shí)美國(guó)和西班牙的戰(zhàn)爭(zhēng)一觸即發(fā),美國(guó)總統(tǒng)獲取相關(guān)情報(bào)的心情非常迫切,兩軍只有協(xié)同作戰(zhàn)才能戰(zhàn)勝西班牙。接到任務(wù)的羅文,沒(méi)有準(zhǔn)確的目的地,沒(méi)有任何指示可以遵循,必須只身一人把信安全送到,并從加西亞將軍那里獲得珍貴的情報(bào)。然而接到信的羅文,沒(méi)有像當(dāng)下的許多年輕人一樣,“理直氣壯”地問(wèn)一句:“加西亞在哪了?”,而是轉(zhuǎn)身就踏上了前往古巴的征程。最終,經(jīng)歷種種險(xiǎn)境后,羅文把美國(guó)總統(tǒng)的信安全及時(shí)地送達(dá)加西亞將軍的手里,并為美國(guó)總統(tǒng)帶回了重要的情報(bào)。

  從羅文身上,我學(xué)到了一下幾點(diǎn)寶貴的精神和品質(zhì):一、忠誠(chéng),在其位,謀其事,決定為一個(gè)人工作后,就一定給他干好。這份工作既然是你安身立命的職業(yè),那么你沒(méi)有理由不忠誠(chéng)于你的老板,設(shè)身處地地為他著想,堅(jiān)定擁護(hù)他的立場(chǎng),在合法的前提下盡可能為公司謀取最大的利益。二、敬業(yè),不要害怕自己的奉獻(xiàn)別人看不到,當(dāng)你集中精力于自己的工作時(shí),你的老板一定會(huì)看在眼里。如果你的.領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有及時(shí)看到你的敬業(yè)工作,那么就換種思維方式來(lái)想問(wèn)題:當(dāng)下的努力并不是為了當(dāng)下的回報(bào),而是為了將來(lái)能有更好的發(fā)展,它帶來(lái)的好處可能不會(huì)馬上生效,但我們不妨反過(guò)來(lái)想想,當(dāng)不敬業(yè)成為你人生中的一部分,當(dāng)玩忽職守成為習(xí)慣時(shí),你給企業(yè)帶來(lái)的損失可能是微乎其微,但你一生的前途有可能付之一炬。三、執(zhí)行力,去做,滿懷干勁的去做!執(zhí)行力,是在任何環(huán)境和任何條件下都能取得成功的關(guān)鍵,執(zhí)行力強(qiáng)的人,會(huì)默默地接受任務(wù),想方設(shè)法地完成工作,這樣的人無(wú)論在哪里、無(wú)論從事什么職業(yè),都會(huì)廣受歡迎,都會(huì)成功。

  最后,本書還讓我明白一個(gè)道理:對(duì)自己的公司心懷感激,對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)心懷感激,正是由于領(lǐng)導(dǎo)的苦心經(jīng)營(yíng),我們的公司才會(huì)有今天的生機(jī)勃勃;正是由于領(lǐng)導(dǎo)的不厭其煩的指導(dǎo)幫助,我們才能不斷成熟和提高。假如每天都懷著感恩的心去上班,你的心情肯定是愉悅的。

《致加西亞的信》讀后感2

  “一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成,會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人,一個(gè)可以被委以重任的人!弊蛱煜挛,我看了《致加西亞的信》一書,今天,我一翻開之后便再也不忍釋手,不由地一口氣讀完,從中得到了不少的啟示。

  《致加西亞的信》中的故事,差不多人盡皆知。作者講述這個(gè)小故事的目的,是試圖通過(guò)羅文中尉身上所展現(xiàn)的忠誠(chéng)信念和敬業(yè)精神,來(lái)震撼久已麻木的世人。

  正常送信本來(lái)是一個(gè)簡(jiǎn)單不過(guò)的工作,但是在特定的環(huán)境和條件下,羅文中尉的忠誠(chéng)和敬業(yè)顯示出了他的難能可貴。隨著《致加西亞的信》的廣泛流傳,如今羅文的送信行為,已經(jīng)提高到:象征忠于職守、信守承諾、敬業(yè)服從、勤奮努力、不甘平庸的代言詞。它向我闡明了深刻的道理:忠誠(chéng)與敬業(yè)不僅僅有益單位和領(lǐng)導(dǎo),最大的受益者是員工本人,是整個(gè)社會(huì)。它是實(shí)現(xiàn)單位發(fā)展和個(gè)人發(fā)展雙贏的真諦。

  對(duì)于單位本身而言,這本書無(wú)疑是教育員工愛崗敬業(yè)、忠誠(chéng)勤奮的最好教材。它所倡導(dǎo)的'是員工對(duì)崗位、單位的忠誠(chéng),是對(duì)制度、規(guī)則、任務(wù)的遵守和執(zhí)行。

  事業(yè)要想持續(xù)發(fā)展,必須擁有更多的“羅文式”員工。一個(gè)想有所作為、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的員工,應(yīng)該充分發(fā)揮自已的主觀能動(dòng)性,發(fā)揮自身潛能,而不被困難所嚇倒。滿懷信心去完成所承擔(dān)的任務(wù)和職責(zé)。

  “年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神。對(duì)上級(jí)的托付,立即采取行動(dòng),不是過(guò)多去問(wèn)為什么,而是全心全意地完成自己的任務(wù)。”

  羅文式的敬業(yè)精神應(yīng)該作為我以后個(gè)人做好工作,做好事業(yè)的標(biāo)準(zhǔn):工作中腳踏實(shí)地,不計(jì)得失、全心全意、積極行動(dòng),高效率地完成任務(wù);面對(duì)困難和挫折,不逃避,不推托,迎難而上、堅(jiān)忍不拔而又興致勃勃,以陽(yáng)光般的心態(tài)迎接一切!

  可是環(huán)顧現(xiàn)實(shí)生活,真正能送信給加西亞的人又有多少呢?“敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮”本是人性中最光輝的亮點(diǎn),但隨著社會(huì)的變革和價(jià)值觀的多元化,這種光輝卻不知不覺變得暗淡?上驳氖牵傆幸恍┝_文式的人物,能從多數(shù)的平庸者中脫穎而出,憑自己的忠誠(chéng)、信用與敬業(yè)而被委以重任,成長(zhǎng)為業(yè)界甚至?xí)r代的精英。當(dāng)你的上司信任你,你的同事信任你的時(shí)候,你就值得被委以重任,你的前途就會(huì)一片光明。

  “忠誠(chéng)才有信任,主動(dòng)才有創(chuàng)新,付出才有回報(bào)。”我們與其為明日的“奶酪”而憂心忡忡,還不如今天開始,爭(zhēng)取做能夠把信送給加西亞的人。

《致加西亞的信》讀后感3

  讀了《致加西亞的信》這本書后,我感觸良多。在發(fā)展日新月異的這天,在工作中,生活里,形形色色的人充斥其間。有的固步自封,吊兒郎當(dāng);有的玩世不恭,對(duì)所在單位報(bào)以嘲諷;有的自我懈怠,自甘墮落。這些人的最終結(jié)果只有一個(gè):一事無(wú)成。記得當(dāng)年讀《把信送給加西亞》的時(shí)候,很為羅文這個(gè)年輕人惋惜,當(dāng)然當(dāng)時(shí)的惋惜有些嘲笑的滋味,認(rèn)為這個(gè)人這樣做真是不值,認(rèn)為為一封信竟然冒著生命危險(xiǎn),跋涉于槍林彈雨之中,這天想起來(lái)真為自我可悲,自我是多么的世俗和偏見。羅文送的不僅僅僅是一封信,而是美利堅(jiān)的命運(yùn),整個(gè)民族的期望,對(duì)羅文的壯舉,忠誠(chéng),職責(zé)感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性也嘆為觀止了。讀了《致加西亞的信》這本書后,使我更加堅(jiān)定了信心,要努力以勤奮對(duì)待工作。

  有許多年輕人剛從大學(xué)畢業(yè)分配到單位,但是他們的工作也許不是自我所需要的,所想象得到的,也許不太稱心和滿意,他們就會(huì)感覺象牙塔的夢(mèng)想一下破滅了,于是在工作就喪失了信心,喪失了熱情,工作也是能躲就躲,能應(yīng)付就應(yīng)付。另外,總是把眼光放在薪水的多少上,沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和打算。工作是為了薪酬,這種觀念看起來(lái)好像目的明確,其實(shí)是十分弱視的,它會(huì)讓我們喪失發(fā)展的方向,斷送自我的期望和未來(lái)。我們就應(yīng)把工作看作是一種經(jīng)驗(yàn)的積累,看成一種學(xué)習(xí)的途徑,就應(yīng)珍視工作給我們帶來(lái)的價(jià)值。也許社會(huì)給我們的薪酬是微薄的.,但是,如果我們都以一種用心的心態(tài)去對(duì)待,在工作中不斷提升自我的技能,豐富自我的社會(huì)閱歷,塑造自我的人格魅力,那么,最終我們收獲的就不再僅僅是微薄的工資,因?yàn)槲覀兏靼,社?huì)和單位給予我們永遠(yuǎn)是有數(shù)的金錢,而我們賦予自我的將是受益無(wú)窮的"黃金"。

  另外,加強(qiáng)自我管理,自我激勵(lì),同樣也是敬業(yè)精神的一種表現(xiàn)。我們不論是領(lǐng)導(dǎo)是在身邊,還是不在身邊,都能一如既往勤奮的工作,都能嚴(yán)格要求自我。我們明白,任何成功都不可能是憑空得來(lái)的,而是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期奮斗才能得到的。成功者和平庸者的最大區(qū)別就在于成功者善于自我管理,自我激勵(lì),而平庸者只會(huì)簡(jiǎn)單的做領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。透過(guò)加強(qiáng)自我管理,自我激勵(lì),它能夠把我們變成一個(gè)用心主動(dòng),勇于負(fù)責(zé)的人,才能使我們到達(dá)光輝的頂點(diǎn)。

《致加西亞的信》讀后感4

  在讀這本書的時(shí)候,我看到封面寫著“員工培訓(xùn)”,我很煩躁,我為什么要看這本書,這是多么無(wú)聊的事,再說(shuō)我現(xiàn)在還沒(méi)有工作,覺得自己沒(méi)這個(gè)必要去看這本書,隨手那么一丟,每天走過(guò)來(lái)走過(guò)去,由于好奇還是翻開看了看,本來(lái)只是粗略的翻翻,但看到這本書上有別人的筆記,內(nèi)心覺得是一本不錯(cuò)的書。

  這本書主要解釋了,敬業(yè),忠誠(chéng),行動(dòng)和執(zhí)行。這對(duì)我們來(lái)說(shuō),特別是當(dāng)今現(xiàn)在這個(gè)現(xiàn)實(shí)世界來(lái)說(shuō),這是一條法則,一條人生的法則,決定了你以后生活過(guò)的怎么樣的法則,更是一輩子的法則。

  在這本書里我清楚的記得書里的一句話:“不找借口去落實(shí)任務(wù)的人,無(wú)論在哪一個(gè)行業(yè),都會(huì)收到重視。對(duì)于上司來(lái)說(shuō),無(wú)論什么時(shí)候身邊最缺的始終是辦事主動(dòng),落實(shí)力強(qiáng)的員工,只有完全執(zhí)行任務(wù)的員工才能成為老板青睞的員工!贝_實(shí),不管我們以后從事什么工作,這都是可遵循的規(guī)則。

  阿爾伯特,哈伯德在《致加西他的信》中寫到:“像羅文中尉這樣的人,我們應(yīng)該給他塑像,放在所有的大學(xué)里,以表彰他的'精神。年輕人所需要的不僅僅是從書本上學(xué)習(xí)來(lái)的只知識(shí),也不僅是他人的一些教誨,而是要鑄就一種精神,忠于上級(jí),迅速行動(dòng)起來(lái),全力以赴地完成任務(wù)——把信送到加西亞!狈e極主動(dòng),自動(dòng)自發(fā)的精神,這是羅文的精神。

  在這本書里除了這兩句話以外我還喜歡這一段話:“成功永遠(yuǎn)不會(huì)屬于喜歡對(duì)他嘲諷,喜歡說(shuō)三道四的人,同樣也不屬于喜歡顧忌和猜疑,膽小怕事的人,只有那些笑到最后的人,才可以笑得最好,一個(gè)精力高度集中,并能做到全心全意投入到工作中的人,世人會(huì)承認(rèn)他的價(jià)值。”

  看完整本書后,我又看了看封面,我看到書下寫著:“執(zhí)行,結(jié)果。”短短四個(gè)字,包含了書里的內(nèi)容,突然發(fā)現(xiàn)這本書并沒(méi)有我所想象的那么無(wú)聊。

《致加西亞的信》讀后感5

  古人說(shuō):“開卷有益”!吨录游鱽喌男拧肥且槐倦y得的勵(lì)志著作,書中的主人翁羅文中尉不畏艱險(xiǎn)、千辛萬(wàn)苦的完成送信的任務(wù)?偨y(tǒng)布什在送給手下這本書時(shí)簽名:“你是一個(gè)送信者”,并解釋說(shuō):“讓能把信帶給加西亞的人,讓他們成為我們的一員,那些不需要監(jiān)督而且具有堅(jiān)毅和正直品格的人正是能改變世界的人”。

  羅文送信的敬業(yè)精神、在職盡責(zé)的精神,值得我們學(xué)習(xí)和深思,慶幸的是,我們戰(zhàn)斗在一線崗位的員工也有好多這樣的“羅文”。

  第一位是車間電解班的電調(diào)工孫占峰。去年休完年休假回來(lái)上班后不久,他發(fā)現(xiàn)每次擦完槽子干完活,他的手指頭都很疼,不幾天的功夫,十個(gè)手指有七八個(gè)都逐漸變成灰黑色,就像染過(guò)的一樣,他知道這是自己的血小板嚴(yán)重偏低、干活時(shí)用手握銅棒、擦接觸點(diǎn)等,使勁太多血脈不通造成的。第二位是車間種板組的徐貴林。作為操作手,每個(gè)班他總是第一個(gè)來(lái)到崗位上。第三位是電工師傅張兆奎。那天修理好吊車,他從吊車上下來(lái)時(shí),手里拿著一個(gè)中車的控制面板,同事說(shuō)“這個(gè)是壞掉的吧?扔這里好了!睆垘煾嫡f(shuō):“不能扔。這一個(gè)控制面板好多錢呢,回去修一修還能用。”我拿著剛領(lǐng)的新電鈴請(qǐng)他換時(shí),張師傅查了一下電路后說(shuō):“不用換,是鈴錘有問(wèn)題。”說(shuō)著用鉗子掰了掰鈴錘,調(diào)整好后一試,果真鈴聲清脆悅耳響亮;第二次電鈴不響時(shí),也是鈴錘有問(wèn)題;直到第三次電鈴不響,再無(wú)法維修利用時(shí),張師傅才給我換了新的電鈴,這一延長(zhǎng)就是大半年,我禁不住對(duì)他豎起了大拇指 。

  最后說(shuō)說(shuō)我的好搭檔王光。說(shuō)起鎳電解三車間電解班的`王光,沒(méi)有不豎起大拇指的,大家都笑著說(shuō):“全三鎳只有一個(gè)王光。”不管是在電調(diào)崗位還是出裝崗位、還是樓下燙洗電鎳,都是拿得起放得下的一把手。

  是的,我要為這幾位師傅點(diǎn)贊,點(diǎn)多多的贊。他們就是我身邊的“羅文”,戰(zhàn)斗在一線崗位上的“羅文”。在平凡的工作崗位上盡職盡責(zé)的揮灑著青春與激情,忘我的工作精神,扎實(shí)的工作作風(fēng),即影響了我,也影響了你,我堅(jiān)信,我們都是能把信送到“加西亞”的“羅文”。

《致加西亞的信》讀后感6

  當(dāng)讀完《致加西亞的一封信》這本書的時(shí)候,真有點(diǎn)意猶未盡的感覺,猶如喝了一杯美味的咖啡,令人回味無(wú)窮,令人深思,讓你不由自主地對(duì)工作對(duì)人生進(jìn)行新的思考。

  在這本書中,羅文接受了囑托,這并不是被迫的接受命令,在完成這件事的過(guò)程中,在艱難險(xiǎn)阻面前,他從來(lái)沒(méi)有退縮,這正是他忠誠(chéng)的一面。而自信和誠(chéng)信是每個(gè)人應(yīng)該具備的品質(zhì)。自信并不是對(duì)于未來(lái)事態(tài)的一種盲目樂(lè)觀,而是一種敢于挑戰(zhàn)和超越自己的信心和魄力!

  中國(guó)有句古話:“謀事在人,成事在天!”天的部分我無(wú)法控制,但是我們可以把握人的部分,就是抓住自己的能動(dòng)性,自信而積極樂(lè)觀地面對(duì)生活和工作。我相信“態(tài)度決定一切”,只要我們接受一切我們必須面對(duì)的,保持樂(lè)觀的生活和態(tài)度,我們的生活就會(huì)擁有健康快樂(lè)。

  獎(jiǎng)賞僅僅給那些有用的人。永遠(yuǎn)記住這句話,不要停留在原地。等著天上掉陷餅,一切成功都是努力的結(jié)果。讓我們停止無(wú)謂的抱怨,有好心情,從頭開始,從現(xiàn)在開始,忠誠(chéng)于你,要做的每一件事,不斷完善自己,做一個(gè)現(xiàn)代的羅文!吨录游鱽喌囊环庑拧肥菍(duì)為人處事基本道德與價(jià)值觀的呼喚,那就是自信和誠(chéng)信!

  人生在世,嘗盡酸甜苦辣,贊許,嫉妒,質(zhì)疑或是失敗,我們都需以一顆平和的心微笑著面對(duì)。一聲謝謝一個(gè)微笑,一個(gè)座位一聲招呼,一句“您好”一聲“慢走”,都恰好一朵朵的浪花,一個(gè)個(gè)美麗的`音符跳躍在我們的生活中。最后我想要說(shuō)的就是,如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作,相信工作的時(shí)候心情自然是愉快的。

《致加西亞的信》讀后感7

  很快就讀完了《致加西亞的信》這本書,這本書對(duì)于經(jīng)常讀書的人來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是太短了,故事情節(jié)也是簡(jiǎn)單到了極點(diǎn),但是通過(guò)這個(gè)短的驚人的故事,所傳達(dá)的信息確是讓人思考萬(wàn)千。到底是什么精神讓羅文完成了那種近乎不可能的任務(wù),把一封信送到正在叢林作戰(zhàn),沒(méi)人知道他具體位置的古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中。在當(dāng)時(shí)那個(gè)戰(zhàn)亂的國(guó)家,在被要求送到一個(gè)無(wú)法確定位置的人手里的這種艱巨任務(wù),軍人羅文竟然沒(méi)有質(zhì)疑自己是否能完成,也沒(méi)有疑問(wèn)上司這個(gè)任務(wù)是不是有些不合常理,甚至都沒(méi)有提出如果不能完成這封信該如何處置。天啊,他是多么的`堅(jiān)信自己,多么的支持領(lǐng)導(dǎo),都不給自己留一點(diǎn)點(diǎn)退路的一往直前。這就是敬業(yè),這就是執(zhí)著,這就是這本書的魅力,這就是這本書暢銷不衰,風(fēng)靡世界的原因。

  當(dāng)今社會(huì),有這種敬業(yè)精神,對(duì)工作忠誠(chéng)與執(zhí)著的人太少了。有的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)一個(gè)任務(wù),大家七嘴八舌的說(shuō)“我還有許多事呢”“人手不夠”“能做到這樣已經(jīng)不錯(cuò)了” “要不讓別人做”等等理由,也許提出這些理由后,可以讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這個(gè)任務(wù)的要求降低,或是在沒(méi)有很好完成之后,讓領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)為此大發(fā)脾氣。可是在這個(gè)時(shí)候,你有沒(méi)有想到敬業(yè)不僅僅有益于公司和領(lǐng)導(dǎo)們,其實(shí)更有益于我們自己,只有公司發(fā)展了,我們才會(huì)得到實(shí)惠,才能雙贏。也有些人說(shuō)做很困難的工作的過(guò)程是痛苦的,我則認(rèn)為通過(guò)個(gè)人努力,任何困難都會(huì)迎刃而解的,痛苦只會(huì)把我磨練的更加成熟。如果有人讓我給加西亞送信,我想我能送到,因?yàn)槲矣行判,有能力,我想一個(gè)人如果連自己都不相信,那他只有失敗,當(dāng)然不光有信心還要需要不懈的努力,不然就會(huì)前功盡棄,一事無(wú)成。每個(gè)人都渴望事業(yè)的發(fā)展和成功,那就讓我們努力的提高自己!一種對(duì)事業(yè)高度的責(zé)任感和忠誠(chéng)感一旦養(yǎng)成之后,會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人,可以被委以重任的人,這種人什么到時(shí)候都是一個(gè)對(duì)社會(huì),對(duì)公司,對(duì)自己有價(jià)值的人。

  當(dāng)然一個(gè)像羅文一樣有敬業(yè)精神執(zhí)著的員工的優(yōu)秀是不言而喻的,而像瓦格納的知人善任的領(lǐng)導(dǎo),如同格瓦西奧,里奧等人的團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)體,也同樣是至關(guān)重要的,這些人優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個(gè)公司,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),一個(gè)員工學(xué)習(xí)的楷模。

《致加西亞的信》讀后感8

  前些日子翻閱了美國(guó)阿爾波特·哈伯特寫的一本執(zhí)行力培訓(xùn)手冊(cè)《致加西亞的信》,故事中英雄羅文的行為著實(shí)感動(dòng)著我。他只是一個(gè)年輕的中尉,但是他憑借著義無(wú)反顧的執(zhí)行力,克服重重困難與危險(xiǎn),最終以最快的速度達(dá)到了目標(biāo)——把信交給了加西亞將軍。在羅文的身上,我們可以看到他絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的精神。取得成功最重要的因素并不是因?yàn)樗艹龅能娛虏拍,而是在于他?yōu)良的道德品質(zhì),事實(shí)上它更倡導(dǎo)的'是一種執(zhí)行力和執(zhí)行文化。這種偉大的執(zhí)行力,這種毅力,這種精神正是我們倡導(dǎo)的執(zhí)行文化,值得延續(xù)。

  這本書中令我印象最深刻的是他對(duì)一個(gè)人主動(dòng)性的詮釋:主動(dòng)性就是沒(méi)被人告訴卻在做著恰當(dāng)?shù)氖虑,就如我們的工作環(huán)境,我們要做的事情比較細(xì)碎要求比較高,臨時(shí)突擊的情況也很多,但是這些事情都是我們常規(guī)在做的,只是要求不同。如果我們能夠在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求下來(lái)之前主動(dòng)完成,我想我們就不會(huì)為那些所謂的條框事情所煩惱,也不會(huì)有更多來(lái)自自己和領(lǐng)導(dǎo)的雙重壓力。

  作為中心的一名中層干部,我們所需要的不僅僅是理論層面的知識(shí),更需要一種敬業(yè)的精神。對(duì)上級(jí)的托付,立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù)。完成任務(wù)的使命感讓我們無(wú)所畏懼。俗話說(shuō):“機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的!”如果沒(méi)有執(zhí)行的能力,那就等于沒(méi)有機(jī)會(huì)取得信任,更沒(méi)有機(jī)會(huì)挖掘自己內(nèi)在的潛力,永遠(yuǎn)成為一個(gè)碌碌無(wú)為的人。

  信念促使人向成功邁步,有了信念并去執(zhí)行了,才有成果的出現(xiàn)。在工作中我們要立場(chǎng)堅(jiān)定,是非分明,知道什么是我想要的,什么是我該做的,什么是我可以努力的,讓自己有一個(gè)反思消化的過(guò)程。

  看了這本書后,我覺得命運(yùn)并非掌握在別人手里,而是掌握在我們自己手中,當(dāng)上級(jí)有任務(wù)來(lái)臨的時(shí)候,不要考慮為什么,而是要服從命令,自我激勵(lì)增加信心!拔蚁嘈盼夷軌蜃龅健!边@是我們所需要的信念。只有當(dāng)我們承擔(dān)了某項(xiàng)任務(wù)的時(shí)候,我們才能成為勝任工作的人,珍惜時(shí)間提高效率,在單位內(nèi)做更多、更重要的事情,還要一次把事情做好做完。

  《致加西亞的信》讓我們意識(shí)到:執(zhí)行力真的很重要,一個(gè)人只有擁有了超強(qiáng)的執(zhí)行力,他才能戰(zhàn)勝自我,充分地展現(xiàn)自我,從而達(dá)到事業(yè)成功的顛峰。

《致加西亞的信》讀后感9

  我想這本書之所以能暢銷不衰,風(fēng)靡世界,正是它倡導(dǎo)了這種理念:對(duì)工作的忠誠(chéng)與信念。現(xiàn)在有這樣一個(gè)普遍的現(xiàn)象,很多人對(duì)于自己目前的工作都不滿意,所謂的"這山望著那山高",總覺得別人的工作比自己好,而等自己真的失去目前的工作時(shí),才發(fā)覺自己原先的工作有多好。我想每一個(gè)職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn),沒(méi)有絕對(duì)的好壞之別,而且一份付出一份收獲,收獲總是和付出成正比的,我為什么說(shuō)"收獲"而沒(méi)用"收入"因?yàn)?收入"僅僅是"收獲"當(dāng)中的一部分,正如書中所說(shuō):"不要為薪水而工作,因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式,雖然是最直接的一種,但也是最短視的……面對(duì)微薄的薪水,你應(yīng)當(dāng)懂得,雇主支付給你的工作報(bào)酬固然是金錢,但你在工作中給予自己的報(bào)酬,乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn),良好的`訓(xùn)練,才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比,其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍。"這段話對(duì)我的心靈有很大的觸動(dòng),在當(dāng)今這個(gè)快餐時(shí)代,人們?cè)絹?lái)越急功近利,而忽視了一份工作對(duì)于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響。這不能不說(shuō)是一個(gè)時(shí)代的悲哀。

  故事情節(jié)極其簡(jiǎn)單,但它卻向人們深刻傳達(dá)了這樣一個(gè)理念:對(duì)工作的忠誠(chéng)與信念。忠誠(chéng),對(duì)自己的職業(yè)忠誠(chéng),對(duì)家人朋友忠誠(chéng),對(duì)自己的國(guó)家忠誠(chéng),我想,這永遠(yuǎn)都不是一個(gè)落伍的動(dòng)詞。羅文正是通過(guò)他對(duì)工作的忠誠(chéng)與信念,完成了把信送給加西亞的任務(wù)。

  這也正像許多公司的那些孜孜不倦,埋頭苦干的領(lǐng)導(dǎo)人和員工一樣,正是他們對(duì)工作的忠誠(chéng)與信念,有力地推動(dòng)了公司事業(yè)的進(jìn)步。企業(yè)需要能“將信送給加西亞"”的人,忠誠(chéng)與信念是企業(yè)和個(gè)人事業(yè)成功的有力支柱。羅文的精神應(yīng)該作為我們每個(gè)人自身對(duì)待工作的態(tài)度,對(duì)于工作任務(wù)不計(jì)得失,不怕困難,忠于職守,積極采取行動(dòng),全心全意地工作,高效地完成任務(wù)。

  事實(shí)上,不僅教師如此,一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè),都應(yīng)該盡心盡責(zé),盡自己的最大努力,求得不斷的進(jìn)步。這不僅是工作的原則,也是人生的原則。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者當(dāng)然都希望大家忠誠(chéng)勤奮,有主人翁精神,可是你要不斷反問(wèn)自己:憑什么讓人信任你,憑什么讓人義無(wú)返顧克服困難努力不息,你有這樣的能力嗎?我相信如果有這樣的領(lǐng)導(dǎo)者,如果有這樣讓人深感神圣的任務(wù)和使命,那么,絕大多數(shù)的人還是會(huì)像羅文中尉一樣的。

《致加西亞的信》讀后感10

  《把信送給加西亞》講述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。他送的不僅僅是一封信,而是美利堅(jiān)的命運(yùn),整個(gè)民族的希望。這個(gè)送信的傳奇故事已在全世界廣為流傳100多年,主要是他倡導(dǎo)了對(duì)工作的勤勉敬業(yè)精神,正是這種精神推動(dòng)單位和社會(huì)的發(fā)展。

  通過(guò)學(xué)習(xí)這本書我明白了人類社會(huì)最基本的行為法則,那就是:“只有投入才有回報(bào),只有忠誠(chéng)才有信任,只有主動(dòng)才能有創(chuàng)新,沒(méi)有付出就沒(méi)有收獲”。這本書以一種足以讓所有人信服的表達(dá)方式傳達(dá)了一種極為積極、健康、向上的人生觀和價(jià)值觀,使我深刻感悟到“羅文”的重要性,認(rèn)識(shí)到工作的態(tài)度直接體現(xiàn)了工作的質(zhì)量,要看一個(gè)人做事的效率,就要看他的工作精神和態(tài)度。

  書中羅文中尉是在孤身一人,不知道加西亞將軍具體在哪,長(zhǎng)什么樣,又沒(méi)有任何護(hù)衛(wèi)的情況下,最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料。整個(gè)送信過(guò)程充滿了艱辛和危險(xiǎn),但在羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中,卻有著絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的精神。試想,如果羅文一味抱怨領(lǐng)導(dǎo)交給的工作難度大,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決定似是而非,沒(méi)有敬業(yè)精神,他就不會(huì)積極主動(dòng)去把信送給加西亞。

  自信是戰(zhàn)勝一切困難,達(dá)到成功彼岸的源泉。如果羅文沒(méi)有足夠的信心,他根本沒(méi)有勇氣接受麥金萊總統(tǒng)交給他的重托。如果沒(méi)有足夠的信心,這個(gè)年輕的`上尉也許在送信的路途中就放棄了信念,最終也不成完成把信送給加西亞將軍的偉大使命。正是憑著這種英勇自信、沉著機(jī)智才使他完成任務(wù)。

  自信是做事業(yè)最重、最可靠的資本。它可以幫助我們克服各種阻礙,排除各種艱難,最終抵達(dá)勝利的終點(diǎn)。有人說(shuō)“即使我只是一塊泥土,那么,我也只準(zhǔn)備留給勇敢者踐踏”。這是多么自信呀!“破釜沉舟”這個(gè)成語(yǔ)同樣也是自信的表現(xiàn),永不退卻的信念。我們做任何事情都要樹立信心,都要勇往直前,努力克服任何困難和障礙,永不后退,做到排除萬(wàn)難,爭(zhēng)取勝利。

  讀了《致加西亞的信》使我更加堅(jiān)定了自己工作的信心,更加明確了工作的目的,學(xué)會(huì)了很多做人的道理,也堅(jiān)信了熱愛工作,工作需要我的信念。讓我們一起把信送給加西亞吧!

《致加西亞的信》讀后感11

  在職業(yè)生涯中,我們經(jīng)常會(huì)聽到“主動(dòng)性”這個(gè)詞語(yǔ)。何為“主動(dòng)性?”主動(dòng)就是你自覺自愿、成功地完成你的工作,而不是別人推著你、強(qiáng)迫你去做。換句話說(shuō),能夠獨(dú)當(dāng)一面,把信送給加西亞。

  當(dāng)今社會(huì)我們身邊會(huì)有很多朋友說(shuō)自己是“懶癌”患者,“拖延癥”晚期,做事情不到最后一刻絕不會(huì)動(dòng)手,最后可能這件事就是潦草收尾,達(dá)不到預(yù)期效果,結(jié)果甚至背道而馳。為什么越來(lái)越多的人表現(xiàn)出這種狀態(tài),對(duì)生活、工作都喪失熱情。社會(huì)在改變,需求在改變。很多人已經(jīng)失去了思考的能力,忘記自己的初衷;c(diǎn)時(shí)間,想想自己的需求,要碌碌無(wú)為機(jī)械式生活還是每天充滿精神和干勁兒努力生活。

  我們每天圍繞著自己的工作,在職場(chǎng)中扮演不同的角色,用不同的工作態(tài)度實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。要想真正實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,成為加西亞送信人不失為一個(gè)合格的職場(chǎng)人。對(duì)于現(xiàn)在大部分青年人來(lái)說(shuō),職場(chǎng)中缺乏行動(dòng)力的人比比皆是,更有甚者沒(méi)有擔(dān)當(dāng)和責(zé)任感。讀完《致加西亞的信》讓我清楚認(rèn)識(shí)到自己需要做的,能做的,該做的。只是做完自己的工作還不夠,想要出類拔萃,必須變得更加主動(dòng),擁有一顆追求卓越的心。學(xué)習(xí)羅文精神讓自己養(yǎng)成良好的習(xí)慣,更好的提升自己。

  絕大多數(shù)老板都是理性、聰明的,究竟能派去給加西亞送信的人是誰(shuí)?這個(gè)人必須是能恰到好處地克制自己,忠實(shí)扮演自己的角色,并以無(wú)私的奉獻(xiàn)精神和出色的行動(dòng)完成自己的'使命。你?我?是否能成為給加西亞送信的人。

  很多時(shí)候沒(méi)有人告訴你該怎么做,只能靠你自己主動(dòng)的去找那些不僅僅是你本該做的,而是需要做的,靠自己去不斷摸索該怎么做要怎么做。如果有事情必須去做,那么便全心全意的去做。服從并執(zhí)行命令,不要考慮為什么,成功永遠(yuǎn)不是一帆風(fēng)順的旅行,只有努力向前,我們才能收獲喜悅。我們需要的是一種堅(jiān)持向上的敬業(yè)精神,忠于責(zé)任,行動(dòng)果決,集中精力,全心全意地去做一件事——“把信送給加西亞”。

  很喜歡羅文分享自己送信和返程的經(jīng)歷,一個(gè)信念貫穿整個(gè)事件,驚心動(dòng)魄都不足與形容。努力成為一個(gè)真正的送信人!

《致加西亞的信》讀后感12

  19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭(zhēng)中,美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中,可是加西亞正在叢林作戰(zhàn),沒(méi)人知道他在什么地方。此時(shí),挺身而出的一名軍人——羅文,不講任何條件,歷盡艱險(xiǎn),徒步三周后,走過(guò)危機(jī)四伏的國(guó)家,把那封信交給了加西亞。

  下面我從“誠(chéng)信、態(tài)度”兩個(gè)方面談一下看法:

  一、誠(chéng)信為本

  “人無(wú)信則不立”。上級(jí)命令的結(jié)果是下級(jí)的堅(jiān)決服從,背后卻是上級(jí)的絕對(duì)信任,他們的信任來(lái)自于對(duì)他品質(zhì)的肯定也是對(duì)他能力的間接認(rèn)可,是他平素的'品行為他“贏”得了這次機(jī)會(huì),羅文憑這堅(jiān)強(qiáng)的意志,歷盡艱險(xiǎn),不負(fù)眾望地完成了任務(wù),這正是他的所立之處。同樣生活中誠(chéng)信能為我們贏得友誼甚至愛情,工作中誠(chéng)信給我們帶來(lái)合作甚至事業(yè)上的發(fā)展機(jī)遇,誠(chéng)信守用是為人處世的基本素養(yǎng),也是人際交往的根本。

  二、態(tài)度決定一切

  態(tài)度決定一切,這句話在不同的文章里甚至是老師的講課里都會(huì)出現(xiàn)。那么什么樣的態(tài)度是加西亞精神所提倡的呢?責(zé)任!天下興亡匹夫有責(zé),自古的責(zé)任傳承在現(xiàn)代依然有用。唯有有責(zé)任心的人才能有所承擔(dān)。一個(gè)人如果不能對(duì)自己負(fù)責(zé),整日懶散又怎么能讓他對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)呢?這樣的人不配而且也不能把信送給加西亞。所以說(shuō)負(fù)責(zé)對(duì)于一個(gè)人是必不可少的能力。而培養(yǎng)責(zé)任感,從內(nèi)心深處萌發(fā)出的對(duì)社會(huì)生活的責(zé)任感則是加西亞精神想要告訴我們的。

  羅文式的敬業(yè)精神應(yīng)該作為我們以后做好工作,做好事業(yè)的標(biāo)準(zhǔn):工作中腳踏實(shí)地,不計(jì)得失、全心全意、積極行動(dòng),高效率地完成任務(wù);面對(duì)困難和挫折,不逃避,不推托,迎難而上、堅(jiān)忍不拔而又興致勃勃,以陽(yáng)光般的心態(tài)迎接一切!

《致加西亞的信》讀后感13

  《致加西亞的一封信》這本書,更準(zhǔn)確的說(shuō)它是一本小冊(cè)子,說(shuō)實(shí)話在上大學(xué)之前父親專程為我買了這本書,當(dāng)時(shí)沒(méi)有多大心思去看它。后來(lái)就背著它去上學(xué)了,因?yàn)槭歉赣H送的(長(zhǎng)這么大我爸就送了我兩本書一本是《三字經(jīng)》)所以走到哪就帶到哪,這些年也讀過(guò)很多遍,當(dāng)然每次讀的感受都是不一樣的。

  開始重新審視。工作對(duì)我來(lái)說(shuō)是什么呢?說(shuō)實(shí)話,—工作就是我謀生的手段,以及自我價(jià)值的體現(xiàn)。本以為一直以為自己是個(gè)思想境界比較高的人。這次開完會(huì)以后重新開始認(rèn)識(shí)工作——更是我的責(zé)任,是一個(gè)重要的學(xué)習(xí)過(guò)程。它會(huì)鍛煉我的.個(gè)人能力,豐富我的知識(shí)以及增加我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。工作不僅僅能夠給我?guī)?lái)薪水,更重要的是它能夠帶給我快樂(lè)和自信。從現(xiàn)在開始,我會(huì)更加熱愛和珍惜自己的工作,全心全意地投入到本職工作中去并認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項(xiàng)事情。我相信只要肯努力,我一定會(huì)變成這個(gè)集體中不可或缺的一份子。

  但是,我又該怎樣去努力工作呢?對(duì)我而言主要包含兩個(gè)方面:首先是敬業(yè),也就是堅(jiān)決的執(zhí)行力,果斷的行動(dòng)力。當(dāng)接到上級(jí)交付的任務(wù)時(shí)不應(yīng)有絲毫的推諉和猶疑,要馬上采取行動(dòng),以出色地完成任務(wù)為目標(biāo)。正如文中所說(shuō)的那樣:主動(dòng),就是不用別人告訴你怎么做,你就能出色地完成工作。在本質(zhì)上,敬業(yè)精神與主動(dòng)性是完全一致的。所以在工作中,我要時(shí)刻保持主動(dòng)性、積極性。

  其次就是勤奮,當(dāng)你在執(zhí)行任務(wù)之前,要擁有良好的專業(yè)知識(shí),這樣才能清楚地知道應(yīng)該怎樣去完成任務(wù)。這就需要我們平時(shí)不斷地學(xué)習(xí)和積累,通過(guò)各種途徑提高自己的專業(yè)技能和文化素養(yǎng)。另外,工作中要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并熟悉自己工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),從而最終為出色完成任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  以上寥寥數(shù)語(yǔ),是我讀完《致加西亞的一封信》之后的一些感想,當(dāng)然這本書帶給我的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。最為重要的是它讓我懂得了,在今后的工作當(dāng)中,我要處處以羅文為榜樣,為成為一個(gè)優(yōu)秀的工作人員而努力。

《致加西亞的信》讀后感14

  《致加西亞的信》為有史以來(lái)全球最暢銷圖書的第六名,被譯成各種各樣的語(yǔ)言在全世界流傳。

  《致加西亞的信》這本書的重點(diǎn)不在于加西亞是誰(shuí)?也不在于這封信說(shuō)的是什么,重點(diǎn)是送這封信的人以及他所表現(xiàn)的那種忠誠(chéng)。

  美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)后,美國(guó)必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。加西亞在古巴叢林的山里,沒(méi)有人知道確切的地點(diǎn),但是美國(guó)總統(tǒng)必須盡快地取得他的合作,于是他們把羅文找來(lái),交給他一封寫給加西亞的信。而羅文接過(guò)信后并沒(méi)有問(wèn)“他在哪里?”等任何問(wèn)題,只是靜靜地把信拿去,不顧一切地把信送到。

  這本書告訴我們:年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo),而更需要一種敬業(yè)精神,對(duì)上級(jí)的托付要立即行動(dòng),全心全意地去完成任務(wù)。

  每一個(gè)公司都有一個(gè)持續(xù)的整頓過(guò)程,公司負(fù)責(zé)人經(jīng)常送走那些顯然無(wú)法對(duì)公司有貢獻(xiàn)的員工,同時(shí)也吸引新的進(jìn)來(lái)。那些沒(méi)有才能、不能勝任的人都被擯棄在就業(yè)的大門之外,只有最能干的人才會(huì)被留下來(lái)。為了自己的利益,使得每個(gè)老板只保留那些最佳的職員——那些能把信送給加西亞的人。

  企業(yè)的成功,僅僅靠產(chǎn)品的品牌是不夠的,營(yíng)銷人員是一個(gè)企業(yè)的'形象代表,營(yíng)銷人員的銷售技巧和熱情從很大程度上決定了產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。所以營(yíng)銷人員要不斷激發(fā)自己的從業(yè)熱情和創(chuàng)造性,從而提升全體營(yíng)銷人員的忠誠(chéng)度和保持營(yíng)銷隊(duì)伍的固若金湯。

  很多人滿足于平庸的現(xiàn)狀,也有人自強(qiáng)不息。你正在走向成功是因?yàn)槟阆露Q心要成功。你可以選擇“做一天和尚撞一天鐘”的生活,也可以選擇一個(gè)完美的生活。做出決定,然后采取行動(dòng),成功是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水。如果你已經(jīng)對(duì)成功充滿信心,那么我相信,你能行!

《致加西亞的信》讀后感15

  停止抱怨,抱怨只會(huì)讓你自己煩惱憂愁,最終一事無(wú)成,就像自己給自己挖個(gè)洞鉆進(jìn)去,對(duì)工作的態(tài)度改變,工作的處境也會(huì)隨之改變,增強(qiáng)信念,豐富自己的知識(shí),讓自己置身于優(yōu)越的環(huán)境中,就能獲得更多的機(jī)會(huì)。我的2月份是很慘的,每天都是那樣無(wú)聊的畫著圖,自己的眼睛一天比一天看不見東西,而自己的工資、保險(xiǎn)、就業(yè)合同等等一系列問(wèn)題在打擊著我,那時(shí)侯我懊惱過(guò),想放棄過(guò),說(shuō)實(shí)話在野外的地質(zhì)生活可能是累的,累只是自己的肌肉酸痛,2月份,在室內(nèi)畫圖,是身體與心靈都是很累,每天都是那樣的疲倦與心酸,甚至自己都不知道自己是誰(shuí)了。曾經(jīng)有過(guò)無(wú)數(shù)次這樣的念頭:跟老大好好談?wù),讓他給我雙份工資,不然我就不干了。

  但是后來(lái)看了《致加西亞的信》,發(fā)現(xiàn)的思想是偏激的,是極度歪曲的,我要是不能夠及時(shí)的調(diào)整過(guò)來(lái),我不知道我將變成什么樣的一個(gè)人,室內(nèi)室外都是我的工作、職責(zé)所在,我所要做的就是很出色的完成任務(wù),老板發(fā)我工資不是讓我來(lái)辦公室聊天的。我想要得到更多更好的'機(jī)會(huì),不是要這樣一點(diǎn)一滴的慢慢的積累嗎?沒(méi)有這樣慢慢的積累,阿瑟·瓦格納上校會(huì)推薦安德魯·羅文給總統(tǒng)嗎?讓他完成那光榮的使命嗎?

  看了以后驚奇的發(fā)現(xiàn),我前面的想法是很可笑的,自己都忍不住嘲笑自己,發(fā)現(xiàn)自己真的很小氣,沒(méi)有一點(diǎn)男人該有的大度與寬容,自己的志向真的只有那么渺小嗎?忽然間,我好像明白了什么似的,我心里反佛見到光明一樣,那么的舒服,那么的溫暖,就好像有一股力量在支持著我向前看,向前沖,讓自己努力完成工作,早日實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

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