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新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

時(shí)間:2022-08-03 00:32:51 培訓(xùn)心得體會(huì) 我要投稿

精選新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

精選新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)1

  20××年8月的第一個(gè)周末,公司舉行為期一天半的國(guó)房新員工入職培訓(xùn)。作為一位入職將近2個(gè)月的我來(lái)說(shuō),說(shuō)實(shí)話,一開(kāi)始我心里是有點(diǎn)拒絕的,但是,美好總是出現(xiàn)在意料之外,短短的一天半時(shí)間,無(wú)可否認(rèn),收獲頗豐的我心在慢慢向國(guó)房這個(gè)大家庭靠攏。

精選新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

  從一開(kāi)始的“走進(jìn)國(guó)房”,看著公司的發(fā)展歷程正如李總工所說(shuō),十年時(shí)間,國(guó)房由一棵小樹(shù)茁壯成長(zhǎng)為一棵大樹(shù)。新加入的我們是幸運(yùn)的,我們?cè)诠绢I(lǐng)導(dǎo)前輩的庇蔭下健康成長(zhǎng),而在坐享公司得之不易成果的同時(shí),作為新生血液的我們不應(yīng)該好好地將國(guó)房理念繼續(xù)壯大傳承下去嗎?

  整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程下來(lái),我想,我們都會(huì)對(duì)自己人生有所感悟思考。在此感謝熊琳姐除了分享她的人生經(jīng)歷外,還用心地為我們準(zhǔn)備了一個(gè)真實(shí)案例。對(duì)于剛畢業(yè)的我們來(lái)說(shuō),前途是充滿未知的,我們都會(huì)彷徨、迷茫,不知路該怎么走,該往哪走。聽(tīng)著那個(gè)跌跌撞撞三年卻一事無(wú)成的女孩的例子,那一刻,我們陷入了無(wú)邊的沉思。尋找到自己夢(mèng)想的方向,即使再累,也勇敢的往前飛,我相信,多年后的我們必將大放光彩。

  這次培訓(xùn),除了心靈上的洗禮,我也獲得了友誼上的滿足。印象最深的就是在破冰游戲中,我們組員同心協(xié)力,在緊迫的'時(shí)間中以最快的速度磨合,各抒奇想,以“眼睛咖”的創(chuàng)意最終獲得了優(yōu)秀組的稱號(hào)。

  親愛(ài)的小伙伴們,盡管我們來(lái)自不同的地方,有著不同的人生經(jīng)歷,但是有緣相聚在這里,我們都有著一個(gè)共同的身份,那就是“國(guó)房人”。讓我們感恩國(guó)房給予我們的一切,相信國(guó)房的宏偉目標(biāo)必將有我們的成功相伴!

精選新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)2

  在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng),在成長(zhǎng)學(xué)習(xí)。人生就是這樣,每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會(huì)。作為公司的新職員,首先感恩國(guó)房可以成為我人生追求夢(mèng)想的新起點(diǎn)。然后作為公司的新成員,很榮幸有機(jī)會(huì)參加這次國(guó)房新員工培訓(xùn)。通過(guò)周末一天半的培訓(xùn),讓我內(nèi)心收獲很多意想不到的驚喜和溫暖。

  生活總是能夠給你的心靈感受著個(gè)世界每天帶給你的溫暖和驚喜。周六,培訓(xùn)的第一天。在30多號(hào)人各自都分好組之后,我們開(kāi)始了一天的培訓(xùn)課程,也是開(kāi)始了我們這些國(guó)房新人相互了解溝通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的詳細(xì)講解下,自己對(duì)公司的企業(yè)文化和企業(yè)精神有了更深的理解。中場(chǎng)還進(jìn)行了增進(jìn)組員之間交流的游戲,讓我們的培訓(xùn)課氛圍輕松歡樂(lè)。游戲后的我感受到成長(zhǎng)給自己帶來(lái)的溫暖,心靈之間的交流與碰撞,讓自己對(duì)生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥講解公司評(píng)估品種課程中,我明白了自己所了解的專業(yè)知識(shí)冰山一角,需要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷提升自己的能力,才能適應(yīng)生活和工作上不斷地挑戰(zhàn)。在結(jié)束了一天的培訓(xùn)課程后,與組員間的友誼有了更深的理解和體會(huì)。自己的內(nèi)心裝進(jìn)了很多不同的精神養(yǎng)料,讓我的內(nèi)心得到了新的洗禮。

  生活總是可以讓你自己的心每天面對(duì)不同挑戰(zhàn),從而讓自己的內(nèi)心走向更高深的`境界。懷著對(duì)專業(yè)知識(shí)的渴望,培訓(xùn)課程來(lái)到了第二天。在劉哥和馮的講解下,提升了對(duì)評(píng)估評(píng)估品種繁多和新型評(píng)估業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)。漸漸地覺(jué)得自己離夢(mèng)想又近了一步,追逐自己的夢(mèng)有了全新的能量。在敏姐歡樂(lè)主持下,自己的心更加融入國(guó)房這個(gè)大家庭。自己在這里不斷的汲取知識(shí)養(yǎng)分,不斷助力自己夢(mèng)想,讓自己的夢(mèng)來(lái)的更快更真實(shí)。

  人生需要海闊天空的魄力,也應(yīng)擁有光輝歲月的人生積淀。家是心靈的港灣。在國(guó)房心靈深深地溫暖著我每個(gè)身體細(xì)胞。一天半的快速認(rèn)識(shí)和了解公司的企業(yè)文化和公司的規(guī)章制度,也感受著家一般溫暖的心靈呵護(hù)。在這里同事間散發(fā)著更多的是家人的情感,兄弟姐妹間的情義,溫暖著新鮮血液。在前輩們的指導(dǎo)下,自己的工作能力提升到更高更強(qiáng)的境界。這次培訓(xùn)自己成長(zhǎng)了不少,在這里收獲知識(shí)與感動(dòng),溫暖了心靈與靈魂。

  最后,在這里感恩每一位在培訓(xùn)中付出辛勤勞動(dòng)的同仁,道一聲“辛苦了”。在國(guó)房這個(gè)大家庭溫暖中茁壯成長(zhǎng),在今后的工作中與更多的國(guó)房同仁一起助力實(shí)現(xiàn)公司的未來(lái)目標(biāo)規(guī)劃,一起和國(guó)房走向更高更強(qiáng)的軌道!讓自己的夢(mèng)乘著國(guó)房心的翅膀走向幸福美好的明天!

  立足當(dāng)下,不忘初心。

  認(rèn)真做事,踏實(shí)做人。

  團(tuán)結(jié)互助,勇敢追夢(mèng)。

  國(guó)房魂,永傳承。

  國(guó)房夢(mèng),共完成。

精選新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)3

  20××年8/1和8/2,公司舉行了一場(chǎng)為期一天半的新員工培訓(xùn),從我入職開(kāi)始我就一直挺期待入職培訓(xùn)的,在想,會(huì)不會(huì)像之前那個(gè)公司一樣,只是一味的在給員工洗腦而不是給員工一些有用的東西,還想了好多好多,在這里就不一一舉例子了,來(lái)到國(guó)房已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間了,日子過(guò)得很充實(shí)也很快,覺(jué)得公司的工作氛圍挺好的,正能量也比較多,讓人也慢慢的變得正面了起來(lái)。

  培訓(xùn)的課程中魏老師提到了“個(gè)人品牌”這個(gè)名詞,雖說(shuō)不陌生,但也挺新鮮的,像我們讀服裝的對(duì)于品牌并不陌生,但是個(gè)人品牌真的還挺新的一個(gè)詞匯。記得13年的時(shí)候老師來(lái)我之前工作的公司來(lái)探望我們,就說(shuō)到了留有口碑這么個(gè)事,要做到人家一提起某某某時(shí),就會(huì)想起有關(guān)他的一些讓人稱贊的地方,這跟個(gè)人品牌一樣,就是推銷自己,把自己打造成為自己的一個(gè)品牌,讓人提起時(shí)就能想起這個(gè)人一些好的東西。現(xiàn)在的年輕人,包括我,很多都是比較任性的,尤其剛參加工作的時(shí)候,自己想愛(ài)怎樣就怎樣,完全不去考慮周邊的環(huán)境因素,完完全全就把自己暴露給別人看,不懂得去表現(xiàn)自己,展示自己,心浮氣躁,心態(tài)又不好,又懶散,也沒(méi)什么目標(biāo),一旦沉淪了下去就很容易一蹶不振,剛開(kāi)始的我也是這樣,就是因?yàn)樾膽B(tài)不好,最后被調(diào)到車間做QC,在車間做QC對(duì)于我來(lái)說(shuō)真的是一段既痛苦又印象深刻的日子,足足有半年的時(shí)間,我過(guò)著除了不用加班的時(shí)間其他時(shí)間都在上班的生活,每天查成衣,看看有木有漏洞或者是疵點(diǎn),日復(fù)一日,有好幾次崩潰想辭職不干,在想,我為什么要跑到這個(gè)鬼地方來(lái)做這么苦這么累的事?既看不到未來(lái)也看不到希望,很想一走了之,但是內(nèi)心同時(shí)又有別的聲音,在這里還沒(méi)待到一年,都沒(méi)學(xué)到什么東西豈不是很不值得?最后我還是堅(jiān)持了下來(lái),一直到半年后我有幸申請(qǐng)調(diào)到跟單部去學(xué)做跟單。在那個(gè)時(shí)候算是我成長(zhǎng)得最快的時(shí)候,知道自己要做什么了,人一定要有自己的信仰,不然你每天渾渾噩噩都不知道自己在做什么了,跟行尸走肉差不多。

  在那個(gè)算是比較惡劣的環(huán)境下,我覺(jué)得我現(xiàn)在幸福多了,所以我也不會(huì)去抱怨什么。然后,抱怨真的沒(méi)什么卵用,除了發(fā)下牢騷,該做的還是要做的,抱怨會(huì)讓一個(gè)人變得消極,以前的我也是這樣,后來(lái)經(jīng)過(guò)反省,其實(shí)問(wèn)題還是出現(xiàn)在自己身上,自己不去改正光抱怨根本就沒(méi)什么作用。還不如努力的去自我增值,少做點(diǎn)無(wú)益的事。

  青年作家劉同說(shuō):“因?yàn)槟贻p,所以沒(méi)有選擇,只能試試。”是的,對(duì)我我們這些二十幾歲的年輕人來(lái)說(shuō),大多都還是剛踏入社會(huì)并不久,很多都是處在基層,爬上頂峰的并不多,二十幾歲的年紀(jì),就是最苦的時(shí)候,這個(gè)時(shí)候我們的工作,感情很多都是不穩(wěn)定的.。我們的第一份工作不代表這一生都會(huì)是做這份工作。我剛開(kāi)始的想法也是,為什么每天都是做一些重復(fù)的工作?既枯燥又無(wú)聊,很想去外面看看不一樣的風(fēng)景,后來(lái)我才發(fā)現(xiàn),其實(shí)很多地方都是一樣的,很多人也是過(guò)著兩點(diǎn)一線的日子,我們也是。一遇到挫折就以為是世界末日,只有自己最痛苦,其實(shí)放眼望去,很多人都這樣,誰(shuí)的青春不迷茫,其實(shí)我們都一樣。很多人不懂得去放慢腳步,去沉淀自己,包括以前的我也是,靜不下心來(lái)去學(xué)習(xí),就像李工說(shuō)的,一進(jìn)入社會(huì),真正的學(xué)習(xí)才剛開(kāi)始,有錯(cuò)過(guò)了很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的,有在碌碌無(wú)為的,但不管怎樣,只要自己覺(jué)醒了,都為時(shí)不晚,說(shuō)不上職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展,但我們現(xiàn)在最重要的還是要學(xué)會(huì)去做好自己手頭上的工作也是很重要的,有時(shí)候要從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,同時(shí)也要從局部看看自己是否已經(jīng)掌握了自己該學(xué)的東西。

  出來(lái)工作快三年了,我從一個(gè)性格外向的人慢慢的快變成一個(gè)內(nèi)向的人,外向也有它的好處,但是內(nèi)向可以讓人變得比較成熟穩(wěn)重,讓人變得比較會(huì)思考,不是說(shuō)外向不好,這兩種都有自己的好的方面,從一個(gè)每天不知道怎么過(guò)的人到一個(gè)會(huì)從一件事當(dāng)中去反省自己,修正自己的人,這樣的轉(zhuǎn)變也挺好的。不再是瘋瘋癲癲的丫頭,而是一個(gè)真正的職場(chǎng)人。

精選新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)4

  為了讓公司新員工了解公司的基本情況和熟悉公司的規(guī)章制度以及讓公司員工之間增加了解,公司組織并舉行了新員工培訓(xùn),雖然培訓(xùn)只有短短一天半的時(shí)間,但是我還是收獲了很多。

  首先作為培訓(xùn),肯定要讓新員工了解公司的制度和公司每個(gè)部門的產(chǎn)品以及企業(yè)文化。公司制度是公司為了員工規(guī)范自身的建設(shè),加強(qiáng)考勤管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率,經(jīng)過(guò)一定的程序嚴(yán)格制定相應(yīng)的制度,是公司管理的依據(jù)和準(zhǔn)則。每個(gè)公司都有一個(gè)自己的規(guī)章制度,并且保證實(shí)施,而每個(gè)員工都必須遵守,畢竟“無(wú)規(guī)矩不成方圓”。而企業(yè)文化則是一個(gè)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)文化是一個(gè)公司吸引人才以及留住人才最為重要的因素,一個(gè)好的企業(yè)其必定有好的企業(yè)文化,而我們公司也有一個(gè)非常人性化的企業(yè)文化—“家”文化,讓每個(gè)公司的員工在公司里面都能感受到家的溫暖。公司的發(fā)展出了要有好的企業(yè)文化,還要有自己產(chǎn)品來(lái)實(shí)現(xiàn)盈利,以保證公司的運(yùn)作,而公司的產(chǎn)品的生產(chǎn)又離不開(kāi)每個(gè)員工的努力,因此為公司的新員工介紹本公司的產(chǎn)品是非常有必要的。

  然后是培訓(xùn)導(dǎo)師關(guān)于職場(chǎng)的`心得分享,是讓我感觸最大的。作為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生,剛過(guò)完學(xué)生生活,就要投入到社會(huì)生活,很多方面都覺(jué)得很不適應(yīng)。雖然說(shuō)大學(xué)校園是一個(gè)小型的社會(huì),但是還是和真正的社會(huì)生活有很大的差別。這個(gè)轉(zhuǎn)變讓我有點(diǎn)不適應(yīng),畢竟以前接觸的人的都是自己的同學(xué)老師,生活的圈子比較的單一,但是社會(huì)的生活所要接觸各種各樣的人。我們要處理好與上司之間的關(guān)系、要處理好與同事之間的關(guān)系、要處理好與舍友之間的關(guān)系,這是我以后的職場(chǎng)生涯需要學(xué)習(xí)和注意的。

  打造個(gè)人品牌,剛開(kāi)始魏老師提出這個(gè)概念的時(shí)候,我覺(jué)得很詫異,個(gè)人品牌是個(gè)什么東西,是每個(gè)人都創(chuàng)建一個(gè)自己的產(chǎn)品,然后把它做大做強(qiáng)嗎?以前從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)過(guò),通過(guò)魏老師的解釋我才明白過(guò)來(lái),原來(lái)每個(gè)人都有一個(gè)自己的品牌,如果你能夠讓自己的個(gè)人品牌讓大家所熟知,那么你就是成功的。而魏老師所說(shuō)的幾個(gè)打造個(gè)人品牌的步驟,也讓我耳目一新。百分之一法則,就是說(shuō)100個(gè)人里面,有1個(gè)人是事件的創(chuàng)作者,有10個(gè)人與這個(gè)事件有或多或少的聯(lián)系,然后剩下的89個(gè)人就是路人甲。然后我很不幸的成為了路人甲,因?yàn)槲乙郧翱磁笥讶、看微博,我都很少轉(zhuǎn)發(fā)評(píng)論,對(duì)于網(wǎng)上的事件也只是看一下就過(guò)了,很少發(fā)表評(píng)論,F(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)我以前的做法是錯(cuò)的,我們應(yīng)該做那100個(gè)人中創(chuàng)作事件的那1個(gè)人,而不是路人甲。我們有什么才能應(yīng)該表現(xiàn)出來(lái),“酒香也怕巷子深”,你不表現(xiàn)出來(lái),別人就不知道你有什么才能,可能你的機(jī)會(huì)就這有白白浪費(fèi)了,機(jī)會(huì)都是給有準(zhǔn)備的人。

  雖然還有很多的感觸,但是由于文筆有限,感覺(jué)有點(diǎn)難以表達(dá),就只能寫(xiě)到這里了,但是這此培訓(xùn)對(duì)我的影響絕不僅僅于此。

精選新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)5

  有幸參加由公司組織的新員工培訓(xùn),心中的感想很多,首先要感謝公司給予我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),讓我個(gè)人素質(zhì)能力得到了又一次提升。其次感覺(jué)到努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑,還需要講究方式方法。

  應(yīng)該說(shuō)這次培訓(xùn)讓我受益匪淺,感觸頗多。特別是讓我明白了做一個(gè)負(fù)責(zé)任和有執(zhí)行力的人對(duì)公司的發(fā)展和員工個(gè)人成長(zhǎng)的重要性。通過(guò)這次培訓(xùn),有以下幾點(diǎn)特別心得:

  一、感恩

  作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,我們沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),什么都不懂,如同一張白紙。說(shuō)實(shí)話,現(xiàn)在有很多公司都不愿意接收畢業(yè)生,他們都認(rèn)為培養(yǎng)一名剛畢業(yè)的大學(xué)生相對(duì)來(lái)說(shuō)比較浪費(fèi)資源。但是,感謝國(guó)房愿意給我們新人一個(gè)機(jī)會(huì)證明自己,表現(xiàn)自己。我覺(jué)得我們應(yīng)該保持一顆感恩的心對(duì)待自己的公司,對(duì)待自己的同事。感謝他們?cè)敢饨邮芤粋(gè)什么都不懂的我們;感謝他們?cè)谖覀円粺o(wú)所知的時(shí)候,教給我們?nèi)绾喂ぷ鳎绾纬砷L(zhǎng)。

  二、責(zé)任

  在學(xué)校里,我們每天過(guò)著混吃等喝的生活,完全是一副“少年不識(shí)愁滋味”的摸樣。如今踏入社會(huì),我們就要“在其位,謀其職”。既然我們已經(jīng)成為國(guó)房的一份子,我們就該承擔(dān)起自己的責(zé)任,就要學(xué)會(huì)為自己、為同事、為公司負(fù)責(zé)。只有清楚自己的責(zé)任,明白自己的任務(wù),看清自己的擔(dān)子,做好自己的本職工作,才能更好地完善自己,給公司創(chuàng)造更大的福利和價(jià)值。

  三、規(guī)劃

  雖然我們剛畢業(yè),什么都不懂,但是我覺(jué)得我們應(yīng)該為自己做一份規(guī)劃,這個(gè)規(guī)劃并不需要有多宏偉,但是一定要有明確的方向。有人說(shuō),我現(xiàn)在還不知道自己要做什么,也不知道自己喜歡什么,適合什么。有句話說(shuō)“干一行,愛(ài)一行”,我相信很多人在職業(yè)選擇的時(shí)候都經(jīng)歷了迷茫和彷徨,F(xiàn)在的我們?cè)缡且幻赡耆肆耍孔鲆粋(gè)決定,都是經(jīng)過(guò)了很多的考慮。在我們這個(gè)大家庭里,很多同事都是相關(guān)專業(yè)出身,在踏進(jìn)國(guó)房的大門的時(shí)候,我想大家都是想著以后能成為一名優(yōu)秀的評(píng)估師吧。如果現(xiàn)在不對(duì)自己規(guī)劃一下,每天就只是機(jī)械的做自己的工作,按時(shí)的上班下班,那么我們的能力怎么得到提升?每個(gè)年輕人來(lái)到這個(gè)繁華的城市都是懷揣著美好的理想的',既然有了理想,那么就應(yīng)該有個(gè)相應(yīng)的規(guī)劃,這樣才能一步步的接近自己的理想,達(dá)到自己的目標(biāo)。

  四、活在當(dāng)下

  不念過(guò)去,不望將來(lái)。

  大學(xué)畢業(yè)之際,很多人都在感傷離別,后悔莫測(cè)。現(xiàn)如今,我們也初入職場(chǎng),面臨著行行色色的人群。很多事情都已經(jīng)成為現(xiàn)狀,我們無(wú)力改變什么,不管是對(duì)環(huán)境不滿意,還是對(duì)生活有什么怨懟。此刻,我想說(shuō),我們應(yīng)該懷著一顆敬畏的心,好好的過(guò)好每一天,不辜負(fù)自己的大好年華,不浪費(fèi)自己的充沛精力。

  當(dāng)然,這次培訓(xùn)不僅僅讓我學(xué)到了以上幾點(diǎn),它還讓我學(xué)會(huì)如何認(rèn)識(shí)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性 ,更教會(huì)了我如何做人,做事,做事的責(zé)任心與態(tài)度。希望公司多舉辦這樣的活動(dòng) ,同時(shí),也祝愿國(guó)房越來(lái)越好。

精選新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)6

  通過(guò)一天半的課程學(xué)習(xí),了解了國(guó)房的發(fā)展歷史,企業(yè)文化。對(duì)傳承文化以及未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。無(wú)論是工作中的小習(xí)慣,工作技巧甚至是人生中的感悟,都是我人生中最重要的一課。知識(shí)是前人經(jīng)驗(yàn)的積累,它有空間時(shí)間上的局限性,知識(shí)之多,觀念決定態(tài)度,態(tài)度決定行動(dòng),行動(dòng)決定結(jié)果。在眾多觀念中,價(jià)值觀念是核心,價(jià)值觀念決定了評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),員工對(duì)企業(yè)的歸屬感道德取決于企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同。

  在玩游戲的過(guò)程中,無(wú)論是一開(kāi)始的分組,設(shè)計(jì)隊(duì)名、隊(duì)旗、對(duì)歌還是后來(lái)的眉目傳情等,幾乎所有的游戲,每個(gè)成員都向往一致的目標(biāo)而努力。大家沒(méi)有任何的隔閡而是相互幫助和協(xié)作。為什么在游戲中大家都能如此的團(tuán)結(jié)?因?yàn)榇蠹业哪繕?biāo)完全一致,才可以在團(tuán)隊(duì)的中突出了大家一致的目標(biāo)。全身心地投入當(dāng)然會(huì)大聲說(shuō)出的自己的想法,只有充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧才能挖掘出團(tuán)隊(duì)最大的活力與競(jìng)爭(zhēng)力。在這個(gè)過(guò)程中我們尋找到快樂(lè),在感悟中得到升華。參加了這兩天的培訓(xùn)使我們同事之間加深了了解,增進(jìn)了友誼,強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)意識(shí)。兩天的活動(dòng)給大家?guī)?lái)了很多感悟和啟示,留下了深刻的印象和回味無(wú)窮的記憶。

  在工作中,我們要有一種凡事必做到最好的干勁,要有一種履職盡責(zé)的態(tài)度,堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴做起,把握每一個(gè)細(xì)節(jié),才能使自己的.工作卓有成效。工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山。在工作中承擔(dān)一份責(zé)任,堅(jiān)守一種信念,成就一番事業(yè),這是每個(gè)職業(yè)人的追求,“不因位卑而消沉,不以責(zé)小而松懈”。在工作的道路上,我們應(yīng)該永遠(yuǎn)葆一份責(zé)任心,才能向著成功前進(jìn)。 只有正確的面對(duì)人生觀加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),更加的努力,付出更多,才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo),為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

  以上就是我在培訓(xùn)中的收獲。通過(guò)培訓(xùn),調(diào)整了自己的工作心態(tài),最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)們給我們安排了這么完美的一個(gè)培訓(xùn),感謝同事們帶給我的收獲與感動(dòng)!謝謝大家!

精選新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)7

  為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司于8月1號(hào)到8月2號(hào)中午為期一天半的時(shí)間里,進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,通過(guò)觀看視頻以及講解的形式來(lái)回顧公司發(fā)展歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,此外,各部門分別進(jìn)行講授,教師講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)等多方面知識(shí)。經(jīng)過(guò)一天半的培訓(xùn),使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些專業(yè)知識(shí)等。

  培訓(xùn)開(kāi)始之前隨機(jī)每五人分成一組,這樣的分小組形式有效和快速的使組員們熟絡(luò)起來(lái),氣氛非常活躍。其中最有意思的是,組員合作策劃小組海報(bào)的活動(dòng)。在短短的20分鐘內(nèi),每組選出一名組長(zhǎng),并想好組名,口號(hào)、組歌以及組徽,并展示在海報(bào)上。我們組分工合作,大家合力在最后的一秒里完成了任務(wù),組名定為“聚沙團(tuán)隊(duì)”,我們的口號(hào)是“每個(gè)人都是一粒沙子,但是聚在一起會(huì)有大用途”,組歌是“明天會(huì)更好”。組長(zhǎng)選了麗婷美眉,在她英明的帶領(lǐng)下,我們?cè)诤髞?lái)的“眉目傳情”游戲中取得最終勝利。一個(gè)團(tuán)隊(duì),就是要有合作團(tuán)結(jié),才會(huì)有我們想要并可以帶來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的信心和希望。

  而另外,我印象深刻的是,課上關(guān)于“小花”的案例,由小花的案例,大家都有不同的體會(huì)。有人覺(jué)得她是在經(jīng)歷大多數(shù)人都要經(jīng)歷的階段,很快她會(huì)好起來(lái)的,也會(huì)有人覺(jué)得她不應(yīng)該眼高手低,要明確自己的方向,堅(jiān)持下去。有這樣的一個(gè)案例,最大的得益是,我不應(yīng)該讓自己也陷入這樣的迷茫中。沒(méi)有人可以預(yù)料到未來(lái)是怎么樣子的,我們能夠做的'是過(guò)好當(dāng)下,在我們能力范圍內(nèi),盡可能地對(duì)自己負(fù)責(zé),是要給自己創(chuàng)造未來(lái)而不是去埋怨社會(huì)環(huán)境的不足。我非常喜歡一段話,“人生的長(zhǎng)鏈,不論是金鑄的,還是鐵打的,不論是荊棘編成的,還是花朵串起來(lái)的,都是自己在特別的某一天動(dòng)手去制作了第一環(huán),否則你也就根本不會(huì)過(guò)上這樣的一生”,我要做的,是增值自己,適應(yīng)環(huán)境,堅(jiān)持理想,一步步地學(xué)習(xí),一步步地成長(zhǎng),將自己融入到公司的大家庭,找到自己的方向,規(guī)劃人生并努力去實(shí)現(xiàn)。

  這次的培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解,增進(jìn)了不少知識(shí),也和新同事建立了友誼,感受到公司的大家庭溫馨。更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),在今后的工作中,生活中我將加倍地學(xué)習(xí),不斷地提高自己。

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