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《工作就是要玩轉(zhuǎn)情商》讀后感1000字
《工作就是要玩轉(zhuǎn)情商》讀后感
朱玲峰
“書中自有黃金屋,書中自有顏如玉”,這句話從小的時候就從我爺爺口中一直念叨,小時候不知其含義,長大后才知道讀書不僅能使人愉悅、增長知識,還能改變命運,可惜爺爺已不在,不然我想跟他說,爺爺,我已經(jīng)懂了。
本人其實從小開始并不是一個很熱愛看書的一個人,但也會經(jīng)常抽空去看一些自己喜歡的書籍,再加上風馳公司給予了員工們一個好的平臺,建立圖書區(qū)域,供員工們隨時隨地借閱各類書籍,讓員工們在工作之余又能享受在書海中的樂趣。本人也是如此,就在最近抽空閱讀了一本名叫《工作就是要玩轉(zhuǎn)情商》的書,頗有感觸,其中講到一個人的情商有多么的重要,它是平衡工作和生活的一把利器。在此本人將自身的所感所想跟閱讀者們分享下:
一個人在職場中打拼,靠的不單單是智商、經(jīng)驗等方面高人一等,往往還要有高情商才能在職場中立足。在無數(shù)的職場案例中證明,情商高的人無論是在日常工作中,還是在社會中的為人處世方面,都表現(xiàn)的很優(yōu)秀,很受人歡迎。但不一定說高情商的人就一定能成功,一個人只要肯下苦功夫,幾乎每個人都可以基本上能完成它,但真正將工作做得盡善盡美、極為優(yōu)秀的往往都是情商高的人。
相信每個人都會看過電視古裝宮廷劇,皇上身邊的大紅人往往大多數(shù)都是太監(jiān)總管,那為什么太監(jiān)會這么招皇上喜愛呢?原因不是在于他們有多大的能耐或者有多大的高智商,在于他們的情商高,能把控皇上的心,討皇上歡心,使得他們的地位才能夠日漸穩(wěn)固。在我們身邊也有無數(shù)的例子,每位老板都喜歡悟性好的員工,因為他們和老板配合起來很輕松,老板無須交代太多,他們就能理解老板的真實意圖,將事情辦妥。試問這樣的員工,有哪位老板不喜歡呢?這就是高情商的表現(xiàn)。
智商高的人不一定能跟同事和諧相處,但往往高情商的人能跟同事相處的很好,因為他們知道搞好職場人際關(guān)系是非常重要的,懂得相處之道,既不能過于親密,也不能過于疏忽,而是保持在一個中庸的境界,這就是所謂他們能在同事中扮演較受歡迎的角色。
情商高的人往往不會受一些負面影響而影響到工作,能更好的將糟糕的心情轉(zhuǎn)化為積極的情緒,因為他們知道保持愉悅的心情,工作才能更輕松,做事才能更事半功倍。
IQ、EQ就是智商、情商的簡稱,往往很多人在生活中習慣用簡稱了表達,IQ高固然重要,相比我個人認為EQ比IQ還要重要,因為一個人即使智商高,跟同事相處不融洽,愛鉆牛腳尖又或者是擺領(lǐng)導(dǎo)架子,缺乏團隊合作精神,不懂通力合作,搞個人主義,那么只會讓同事厭煩,業(yè)績是絕對上不來的。相反,高EQ的人,即使是智商、能力一般般,他知道該如何運用身邊的人、如何善于溝通和領(lǐng)導(dǎo)去打造一個高效團隊去完成高效業(yè)績,可見,情商的高低不僅決定著一個人的工作效率,同時還決定一個人的命運。
自從閱讀了這本書籍,讓我了解了一個人無論在工作中,還是在日常工作中,我們都應(yīng)該提升自己的情商作為一項重要的工作來做。只有我們的情商提升了,才能提高我們的工作效率,學(xué)會和同事、領(lǐng)導(dǎo)友好相處,擁有更多的好人脈,看到更廣闊的未來。
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