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《管理就是解決問(wèn)題》讀后感1000字
《管理就是解決問(wèn)題》讀后感
原創(chuàng)： 一航 恒峰國(guó)際
通常談到管理，我們會(huì)認(rèn)為它是一門(mén)大學(xué)問(wèn)，涉及到很多高深、系統(tǒng)的問(wèn)題，常人難以領(lǐng)會(huì)、掌握。然而，當(dāng)我在初讀李培翔所著的《管理就是解決問(wèn)題》一書(shū)時(shí)，有一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)，他把管理這門(mén)高深復(fù)雜的學(xué)問(wèn)抽絲剝繭般地層層簡(jiǎn)化，并直指問(wèn)題的核心，他認(rèn)為只要找到問(wèn)題，解決它，就是在做管理。
作者在第一章中開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地指出，管理的本質(zhì)是解決問(wèn)題。首先要做的是明確什么是問(wèn)題，然后企業(yè)才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。同時(shí)，他指出問(wèn)題是無(wú)處不在的，如果企業(yè)管理中沒(méi)有問(wèn)題，這就是企業(yè)最大的問(wèn)題，越是有問(wèn)題的企業(yè)越有機(jī)會(huì)，就如同最近大疆無(wú)人機(jī)自曝公司內(nèi)部的職務(wù)貪腐問(wèn)題，這或許是他們?cè)谡J(rèn)真檢視、反省自己的問(wèn)題，是他們改革進(jìn)取的機(jī)會(huì)。所以企業(yè)要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不懼怕、回避問(wèn)題，找到問(wèn)題之后，想方設(shè)法解決問(wèn)題，堅(jiān)持"三不放過(guò)"原則，即"沒(méi)有找到原因不放過(guò)"、"沒(méi)有找到責(zé)任人不放過(guò)"和"沒(méi)有整改措施不放過(guò)",直到問(wèn)題得到妥善解決。最后，作者提出解決問(wèn)題的基本流程，首先要明確需要解決的問(wèn)題和目的，然后把握問(wèn)題的結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，最后提出假設(shè)、驗(yàn)證假設(shè)，提出最優(yōu)解決方案。
后面幾章作者針對(duì)如何解決問(wèn)題，分幾個(gè)步驟系統(tǒng)地講解如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，最后提出方案、落地執(zhí)行并解決問(wèn)題，達(dá)到管理的目的。首先是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，重點(diǎn)是通過(guò)正確的提問(wèn)，明確問(wèn)題，找到問(wèn)題的核心。如果沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題便無(wú)從談起，發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，就等于解決了問(wèn)題的一半，可見(jiàn)善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是多么的重要。其次是分析問(wèn)題，要進(jìn)行系統(tǒng)分析，搜集資料，深入調(diào)查，綜合研究找出問(wèn)題的核心和關(guān)鍵，運(yùn)用邏輯思維，提出解決思路，同時(shí)不斷提出假設(shè)，反復(fù)驗(yàn)證，得出最合理的解決方案。最后，是關(guān)于落地執(zhí)行，再好的方案，如果執(zhí)行出現(xiàn)偏差，也無(wú)濟(jì)于事，因此在落實(shí)方案時(shí)應(yīng)設(shè)定期限，循序漸進(jìn)，按輕重緩急來(lái)進(jìn)行，同時(shí)要及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)情況，如遇到瓶頸，應(yīng)及時(shí)調(diào)整方案，確保問(wèn)題得到妥當(dāng)解決。
作者最后強(qiáng)調(diào)，在問(wèn)題解決后，應(yīng)該繼續(xù)鞏固成果，把解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)固定成工作標(biāo)準(zhǔn)，防范同類(lèi)問(wèn)題的產(chǎn)生，為將來(lái)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)做好準(zhǔn)備。
作者在本文中，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)管理的本質(zhì)就是要解決問(wèn)題，他認(rèn)為解決問(wèn)題就是在做管理，然后花費(fèi)大量的篇幅講解解決問(wèn)題的步驟，并列舉了很多大企業(yè)的相關(guān)例子，使讀者容易理解。從解決問(wèn)題的角度來(lái)說(shuō)，本書(shū)確有一定的幫助，它可以為我們理清思路，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，提出解決方案，最后解決問(wèn)題。然而，他更多的是提供了一種解決問(wèn)題的方法論，現(xiàn)實(shí)中的管理問(wèn)題可能會(huì)比書(shū)本上的要復(fù)雜很多，需要我們利用方法論針對(duì)具體問(wèn)題具體分析，直到問(wèn)題得以解決。
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