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組工干部如何踐行群眾路線
把群眾觀念植根于心 努力爭當服務(wù)型組工干部組織部副部長 云秀龍
在群眾路線教育活動中,我作為一名組工干部,在學習教育、聽取意見第一環(huán)節(jié)中,認真參加部里組織的每一次活動,按照要求認真學習必讀書目和相關(guān)學習資料,對群眾路線教育實踐活動有了更深層次的理解。在開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論中,我結(jié)合前期的學習和從事組織工作的實踐,進行了認真的思考,深深感到,通過“三個誰”大討論,必定會進一步升華學習成果,有利于找準自身存在的不足,促進自己成為一名更加合格的組工干部。
一、搞懂“為了誰”,實際上就是要進一步明確組織工作的目標定位,把讓群眾滿意作為衡量組織工作的唯一標準
我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù),這句話每一位黨員都能隨口而出,可在實際工作和生活當中,我們也會經(jīng)常遇到嘴里喊著為人民服務(wù),行動中卻背道而馳?戳恕端娘L之害》中那些黨員領(lǐng)導干部的表現(xiàn),令人震驚,甚至不能理解。當那位縣公安局長在農(nóng)民信訪材料上批示“到銀河系找外星人解決,到月球上找秘書長處理”的時候,也就宣告了他與人民群眾的徹底決裂。如果這些黨員干部真正搞懂“為了誰”,也就不會做出令群眾如此心寒的事了。
組織部門承擔著為黨選準用好干部的使命,選好用好一個干部,最終受益的是一個部門、一個地區(qū)的群眾,用錯一個干部,最終受害的同樣是這個部門、這個地區(qū)的群眾,從這個角度來說,組織部門當然承擔著為群眾選準用好干部的任務(wù);叵胱约6年多的組織工作,考察過的干部也不計其數(shù)。我曾經(jīng)用四句話總結(jié)過干部成長的規(guī)律:年齡是個寶,經(jīng)歷很重要,自律加實干,機會總會到。我理解的自律加實干,就是黨和事業(yè)發(fā)展對干部提出的要求,更是群眾對我們選好用好干部的期盼。工作中,我聽過很多群眾對干部的褒貶之詞,群眾的眼睛是雪亮的,對干部的評判標準心中自有尺度。我們一定要積極回應群眾關(guān)注的選人用人公信度,服務(wù)型基層黨組織建設(shè)等熱點難點問題,不斷提高組織工作滿意度。
二、搞懂“依靠誰”,實際上就是要進一步掌握履職盡責的工作方法,把“從群眾中來,到群眾中去”作為提高組織工作服務(wù)水平的根本途徑
群眾路線是我們黨一切工作的根本路線,也是我們黨的根本領(lǐng)導作風和工作方法。焦裕祿形成工作思路的方法就是騎著自行車或者步行,到狂風四起的沙丘上、水淹內(nèi)澇的農(nóng)田里、挨餓受凍的群眾中深入調(diào)研,了解真實情況,最后找到了符合蘭考實際的治理“風沙、內(nèi)澇、鹽堿”的方法。工作人員曾勸焦裕祿,“用不著那么辛苦,聽聽匯報就行了”,可焦裕祿卻干脆地說:“吃人嚼過的饃沒味兒!” ,群眾的語言最樸實也最管用,群眾的思想最能迸發(fā)工作創(chuàng)新的火花,群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗也最能激發(fā)破解難題的靈感,群眾是我們做好一切工作的力量源泉。組工干部要始終樹立宗旨意識、民本意識、責任意識,把工作重心下移,多做抓基層、打基礎(chǔ)的工作,多解決黨員、干部、群眾的實際問題,把服務(wù)貫穿于組織工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)。要不斷加強學習,提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)本領(lǐng),努力打造服務(wù)型干部。要謹言慎行地維護好組織部門的形象,多做能擦亮組織部招牌的事。其次就是要敬畏群眾,作為組工干部做事公道與否,能否為干部說公道話,考察干部能否真實客觀,會直接面臨群眾的評判,要始終用群眾的眼光審視自己的言行,時刻警醒自己:我是一名組工干部,我在做,群眾在看。
組工干部的一言一行,一舉一動直接關(guān)系到在群眾中的形象,一直以來,我們的“內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”要求自己,組工干部是管干部的干部,管黨員的黨員,管人才的人才,群眾尤其關(guān)注,怎樣才能得到群眾的信任和擁護,樹立良好的組工干部形象,只有虛心向群眾學習,才能不斷創(chuàng)新工作方法,解決組織工作中的難題,提高自身素質(zhì)和工作科學化水平。要密切聯(lián)系群眾,從群眾中來到群眾中去,帶著誠意與干部談心談話,帶著責任接待群眾來訪,帶著盛情解決群眾實際問題。要切實解決轉(zhuǎn)變工作作風,多深入基層調(diào)查,多些“泥土味”。要想成為一名優(yōu)秀組工干部,今后要以涂紅剛作為榜樣,把“安心本職,專注工作、迷戀事業(yè)”作為自己的目標追求,進一步提升專業(yè)素養(yǎng),提高知人善任的業(yè)務(wù)能力,不斷書寫讓黨放心、讓群眾滿意的答卷。
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