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兩新組織團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)材料
我們從一些事情上得到感悟后，馬上將其記錄下來，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么好的心得體會都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編精心整理的兩新組織團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
兩新組織團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)材料 1
近年來，xx團(tuán)區(qū)委在團(tuán)市委和區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊依托但不依靠"黨建帶團(tuán)建"，在43家或有或無黨組織的"兩新"組織中建立了團(tuán)組織，今年，已在4家"兩新"組織中建立了團(tuán)組織。通過多年的工作實(shí)踐，對"兩新"組織團(tuán)建工作進(jìn)行了一些有益的推進(jìn)和探索，做到了以促進(jìn)社會事業(yè)健康快速發(fā)展和服務(wù)青年成才為根本目的，以加大"兩新"組織團(tuán)建工作力度和探索新型團(tuán)的工作運(yùn)行機(jī)制為重點(diǎn)，以"傳統(tǒng)+創(chuàng)新"的模式，有計劃的、創(chuàng)造性的開展各項(xiàng)工作，使"兩新"組織團(tuán)建工作能夠始終貼近青年、服務(wù)青年、教育青年、凝聚青年，推進(jìn)"兩新"組織團(tuán)建工作順利開展。
一、近年兩新組織團(tuán)建工作總體情況及主要做法
1、從機(jī)制入手，建立工作保障。為進(jìn)一步擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面，我們將"兩新"組織團(tuán)建工作納入了年度工作計劃安排部署，將成立"兩新"組織團(tuán)組織工作列入主要工作目標(biāo)，制定下發(fā)了具體的工作方案，明確了"兩新"組織團(tuán)建工作的任務(wù)和職責(zé)，加大了推進(jìn)力度，為建團(tuán)工作提供了強(qiáng)有力的支持。成立了由團(tuán)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，團(tuán)區(qū)委組織部長和部分基層團(tuán)委負(fù)責(zé)人組成的"兩新"組織建團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議聽取"兩新"組織工作匯報，對團(tuán)建工作提出指導(dǎo)意見。
2、從組織入手，建立團(tuán)建網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合區(qū)黨建網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)，依托黨建帶團(tuán)建，從組織部門拿到了一手"兩新"組織黨建材料。通過各"兩新"組織的黨組織，我們從"兩新"組織中的中高層管理人員入手，了解他們對于共青團(tuán)工作的看法、意見和建議，以及目前新經(jīng)濟(jì)組織中青年群體的特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)和存在的問題，經(jīng)過充分的調(diào)查研究，切實(shí)地提高"兩新"組織的建團(tuán)率，促進(jìn)了我區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織的健康發(fā)展。為理順"兩新"組織團(tuán)的隸屬關(guān)系，團(tuán)區(qū)委進(jìn)行了積極的探索，主要做法有以下三種：一是屬地管理，掛靠在企業(yè)所在地區(qū)管理，如xx譽(yù)衡藥業(yè)有限公司團(tuán)支部掛靠利民開發(fā)區(qū)團(tuán)委，xx夢巴黎婚紗影像服務(wù)有限公司團(tuán)支部掛靠xx街道團(tuán)工委。二是歸口管理，如明達(dá)集團(tuán)團(tuán)支部掛靠區(qū)中小企業(yè)局團(tuán)委。三是條線管理，黨支部掛靠在哪里，團(tuán)支部就掛靠在哪里，如黑龍江省移動通訊總公司xx分公司團(tuán)總支掛靠區(qū)直機(jī)關(guān)工委團(tuán)委。
3、從產(chǎn)業(yè)入手，創(chuàng)新農(nóng)村"兩新"組織團(tuán)建的設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)方式。我區(qū)是個農(nóng)業(yè)大區(qū)，農(nóng)村團(tuán)組織的設(shè)置方式和領(lǐng)導(dǎo)方式是團(tuán)組織發(fā)揮作用的重要前提。在新農(nóng)村建設(shè)中，農(nóng)村"兩新"組織要適應(yīng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化、市場化和城鎮(zhèn)化發(fā)展的需要，就必須著力創(chuàng)新農(nóng)村"兩新"組織團(tuán)建的設(shè)置方式和領(lǐng)導(dǎo)方式。隨著我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐的加快，把"團(tuán)支部建在產(chǎn)業(yè)上"是我區(qū)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效連接點(diǎn)，團(tuán)區(qū)委積極引導(dǎo)農(nóng)村基層團(tuán)組織和團(tuán)干部帶領(lǐng)農(nóng)民組建經(jīng)濟(jì)合作組織。建立無公害農(nóng)副產(chǎn)品聯(lián)合開發(fā)協(xié)會團(tuán)支部、小羅水稻協(xié)會團(tuán)支部等11家農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織團(tuán)組織。村級團(tuán)組織切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，逐漸把農(nóng)村基層團(tuán)組織的職能任務(wù)由管理型引導(dǎo)到服務(wù)型上來。
4、從隊伍入手，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。"兩新"組織中團(tuán)組織機(jī)構(gòu)是否健全有力，團(tuán)干部素質(zhì)的高低起著重要作用，因此在團(tuán)干部選配和團(tuán)干部隊伍建設(shè)上，團(tuán)委在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索與"兩新"組織發(fā)展相適應(yīng)的團(tuán)干部管理制度，把善于聯(lián)系廣大團(tuán)員青年的青年黨員和優(yōu)秀團(tuán)員選拔到團(tuán)的工作崗位上來，為團(tuán)干部"后繼有人"作好準(zhǔn)備，使團(tuán)干部隊伍富有朝氣又具底氣。明達(dá)集團(tuán)、凱程集團(tuán)等在選拔團(tuán)干部的時候，嚴(yán)格按照年輕化、知識化來挑選人才，把那些覺悟高、能力強(qiáng)，能為青年辦事，熱愛共青團(tuán)工作，深受廣大團(tuán)員青年信賴的年輕黨員、優(yōu)秀團(tuán)員及時選擇和增補(bǔ)到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，保證較高素質(zhì)的班子隊伍。把一批思想過硬，責(zé)任心強(qiáng)，勇于開拓，善于協(xié)調(diào)的優(yōu)秀青年推上"兩新"組織中團(tuán)支部書記的崗位。同時，團(tuán)區(qū)委還把"兩新"組織團(tuán)干部納入?yún)^(qū)團(tuán)委的培訓(xùn)計劃，經(jīng)常組織他們開展業(yè)務(wù)和理論學(xué)習(xí)，為他們進(jìn)一步開拓"兩新"組織團(tuán)的工作打下堅實(shí)的理論基礎(chǔ)。
5、從活動入手，增強(qiáng)凝聚力。團(tuán)區(qū)委努力探索適合"兩新"組織實(shí)際情況的團(tuán)建工作有效方式，較好地處理了開展活動與維護(hù)企業(yè)正常經(jīng)營、生產(chǎn)秩序的關(guān)系。具體做法有兩條：一是集中與分散相結(jié)合，脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合�；顒右话阋詷I(yè)余為主，活動時能集中則集中，不宜集中則以小型、分散為主。如明達(dá)集團(tuán)團(tuán)支部緊緊圍繞占員工40%的外來員工開展工作，在業(yè)余時間積極組織處來員工開展小型多樣的活動，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活與工作。二是緊貼青年的實(shí)際需求。如凱程集團(tuán)團(tuán)委在開展每一次活動前，都主動聽取團(tuán)員、青年的意見和建議，力求活動吸引更多的團(tuán)員、青年，有效提高了團(tuán)活動對團(tuán)員青年的吸引力。實(shí)踐證明，這些新型的活動方式和有效的工作方法，適應(yīng)"兩新"組織的特點(diǎn)，貼近實(shí)際，能形成較好的工作效果。為解決大齡青年的婚戀問題，xx夢巴黎婚紗影像服務(wù)有限公司團(tuán)支部舉辦了xx區(qū)首屆"相約夢巴黎"大型相親晚會，受到廣大群眾的認(rèn)可。三是引導(dǎo)"兩新"組織積極參與扶貧幫困活動。團(tuán)區(qū)委切實(shí)加強(qiáng)對"兩新"組織的思想教育引導(dǎo)，把思想教育工作做細(xì)做實(shí)，引導(dǎo)企業(yè)在自身發(fā)展壯大的同時，不忘回報社會。在每年的捐資助學(xué)行動中，很多企業(yè)都拿出一定的資金幫助家庭貧困、成績優(yōu)異的大學(xué)生繼續(xù)學(xué)業(yè)，在每年的扶貧助困活動中，明達(dá)集團(tuán)、譽(yù)衡藥業(yè)等企業(yè)傾情慰問貧困百姓，為維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。
6、從服務(wù)青年入手，建立"青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地"。為幫助青年積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，團(tuán)區(qū)委在明達(dá)集團(tuán)、雙來熱力公司、譽(yù)衡藥業(yè)、凱程集團(tuán)有限公司等四家企業(yè)建立了"青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地"，為即將就業(yè)的大學(xué)生提供了80個就業(yè)崗位，開展了為期三個月的見習(xí)活動。通過此項(xiàng)工作的開展，使青年積累了工作經(jīng)驗(yàn)，提高了就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，為企業(yè)搭建了一個選人用人的平臺，緩解了社會的就業(yè)壓力。
二、"兩新"組織團(tuán)建工作中存在的問題
1、團(tuán)組織覆蓋面還不夠廣。雖然調(diào)查發(fā)現(xiàn)，"兩新"組織建團(tuán)還存在空白點(diǎn)，主要集中在無上級主管單位、國有資產(chǎn)不占控制地位或無國有資產(chǎn)的"兩新"組織中，特別是集中于外商獨(dú)資企業(yè)、私營企業(yè)和無專職人員、規(guī)模較小的民辦社會組織中。
2、團(tuán)的作用、影響不平衡。在一些已建立黨組織的"兩新"組織中，團(tuán)的工作作用和影響發(fā)揮較好；而在一些沒有黨組織的"兩新"組織中，即使建立了團(tuán)的組織，團(tuán)的活動不正常，對青年缺乏實(shí)際影響力的現(xiàn)象也十分突出。
3、企業(yè)管理機(jī)制不夠健全。首先，許多企業(yè)對團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理沒有嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)處于不穩(wěn)定狀態(tài)，對團(tuán)干部隊伍的建設(shè)不重視，部分團(tuán)干部年齡偏大。其次，團(tuán)干部兼職過多，分散了精力。再次，部分企業(yè)負(fù)責(zé)人對團(tuán)組織成立本身是歡迎的，但由于之前有些部門在企業(yè)中設(shè)立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)后，客觀上也為企業(yè)帶來了一些負(fù)擔(dān)，企業(yè)負(fù)責(zé)人對此存有疑慮，也影響了團(tuán)組織的設(shè)立。
三、我區(qū)"兩新"組織團(tuán)建工作的打算
我們將以已建立黨組織的"兩新"組織和企業(yè)活動比較活躍的"兩新"組織為重點(diǎn)建團(tuán)對象，采取直管、掛靠、屬地管理等多種建團(tuán)方式相結(jié)合的辦法，爭取在建有黨組織的"兩新"組織中建立團(tuán)組織，我們的主要做法有以下幾點(diǎn)：
1、加大宣傳力度，營造"兩新"組織團(tuán)建工作良好氛圍。對于"兩新"組織，特別是一個企業(yè)來說，產(chǎn)品質(zhì)量與銷售兩個環(huán)節(jié)是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，針對部分業(yè)主不重視團(tuán)建工作的'狀況，我們的工作應(yīng)該主要和這兩個環(huán)節(jié)掛鉤，才能提高"兩新"組織業(yè)主們對團(tuán)工作的重視。同時，我們要把一些團(tuán)的工作開展得好的企業(yè)作為示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面來促進(jìn)"兩新"組織團(tuán)建工作的發(fā)展。
2、積極探索創(chuàng)新，擴(kuò)大團(tuán)建工作的外延。"兩新"組織團(tuán)員青年具有流動性強(qiáng)的特點(diǎn)，我們應(yīng)該跳出"就團(tuán)論團(tuán)"的組織模式，大膽解放思想，調(diào)整團(tuán)的組織設(shè)置，構(gòu)建新的組織形式。在團(tuán)的組織設(shè)置上，我們要按照有利于加強(qiáng)黨對團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，有利于團(tuán)結(jié)教育凝聚青年，有利于團(tuán)組織整體系統(tǒng)功能體現(xiàn)的原則，動態(tài)地設(shè)置團(tuán)組織，建立流動團(tuán)員管理檔案，通過行業(yè)建團(tuán)、協(xié)會建團(tuán)、基地建團(tuán)等途徑，走企企聯(lián)建、村企聯(lián)建、校企聯(lián)建的路子，促進(jìn)團(tuán)工作的開展。
3、有效服務(wù)青年，增強(qiáng)團(tuán)組織吸引力。做好服務(wù)青年的工作，必須堅定不移地做到以下兩點(diǎn)：一是要做好青年的思想政治工作。要深入了解青少年的思想現(xiàn)狀和價值取向，堅定不移地以科學(xué)的理論教育和武裝青年，以愛國主義精神激勵青年，以奉獻(xiàn)進(jìn)取精神引導(dǎo)青年，幫助青年樹立正確的人生觀、價值觀。二是針對青年的需求，以務(wù)實(shí)的態(tài)度服務(wù)青年。要圍繞青年成長服務(wù)不斷加強(qiáng)跨世紀(jì)青年人才工程的建設(shè)，為青年的成長成才創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和輿論環(huán)境；要為青年的進(jìn)步服務(wù)，完善"推優(yōu)"機(jī)制，加大"推優(yōu)"力度，從政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等各個方面幫助優(yōu)秀青年不斷進(jìn)步；要圍繞青年就業(yè)服務(wù)，幫助青年樹立正確的就業(yè)觀念，主動尋找能發(fā)揮自身特長的勞動崗位，為青年的就業(yè)、再就業(yè)提供技術(shù)培訓(xùn)、信息咨詢、法律保護(hù)等服務(wù)。
4、立足創(chuàng)新創(chuàng)效，讓團(tuán)的工作推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。團(tuán)組織要認(rèn)真研究各"兩新"組織的特點(diǎn)，積極探索符合現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和現(xiàn)代青工特點(diǎn)的創(chuàng)新創(chuàng)效活動運(yùn)行機(jī)制，有針對性地開展"當(dāng)創(chuàng)新能手、做營銷專家"主題活動和"五小"（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議）等群眾性技術(shù)革新活動，為企業(yè)改革創(chuàng)新，增產(chǎn)增效出謀劃策。廣泛開展?fàn)巹?chuàng)"青年文明號"活動，擴(kuò)大企業(yè)影響，提高企業(yè)知名度。通過這些活動的開展，既可提高企業(yè)團(tuán)員青年的工作熱情，活躍"兩新"組織團(tuán)的工作，拓展團(tuán)工作的活動空間，又能增強(qiáng)"兩新"組織業(yè)主對團(tuán)建工作的理解與支持，更好地促進(jìn)"兩新"組織團(tuán)建工作的開展。
兩新組織團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)材料 2
今年以來，無棣團(tuán)縣委堅持“黨建帶團(tuán)建”，以團(tuán)建創(chuàng)新和工作創(chuàng)新為切入點(diǎn)，大膽探索創(chuàng)新，大力開展“兩新”組織團(tuán)建工作。根據(jù)團(tuán)省、市委關(guān)于做好“兩新”組織團(tuán)建工作的文件精神，團(tuán)縣委對“兩新”組織團(tuán)建工作進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)研部署，各項(xiàng)工作正在有計劃的穩(wěn)步進(jìn)行�，F(xiàn)將近一段時間團(tuán)建工作匯報如下：
一、具體做法
針對“兩新”組織團(tuán)建這個全新的領(lǐng)域，團(tuán)縣委通過調(diào)查了解、研究對策，下大力氣探索“兩新”組織團(tuán)建的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法，做了有益的探索和實(shí)踐。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。為進(jìn)一步推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作的開展，20xx年5月團(tuán)縣委下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好“兩新”組織團(tuán)建工作的實(shí)施意見》，進(jìn)一步明確了“兩新”組織團(tuán)建工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作基本原則，為“兩新”組織團(tuán)建工作提供了強(qiáng)有力的政策保障。同時對全縣“兩新”組織團(tuán)建工作的開展作出了詳細(xì)的安排部署，并建立了無棣縣“兩新”組織情況臺帳，形成了“兩新”組織團(tuán)建工作的良好氛圍。
二是典型引導(dǎo)，健全制度。針對部分“兩新”組織經(jīng)營者和管理者認(rèn)為建立團(tuán)組織會占用生產(chǎn)時間，影響企業(yè)效益，妨礙企業(yè)正常發(fā)展的誤解和疑慮，我們把近年來在“兩新”組織團(tuán)建工作中取得突出成績的匯泰投資集團(tuán)有限公司團(tuán)委及濱州市華隆生物工程有限公司團(tuán)委作為示范典型，通過參觀樹立典型，可以幫助他們提高對團(tuán)組織特別是“兩新”組織團(tuán)建工作的`認(rèn)識，對提高青工的思想文化素質(zhì)、勞動技能水平和推動“兩新”組織自身發(fā)展的重要性和必要性，從而贏得
他們對“兩新”組織團(tuán)建工作的認(rèn)同、理解和支持，進(jìn)而引導(dǎo)和激勵全縣“兩新”組織團(tuán)建工作邁向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。三是青聯(lián)支持，扎實(shí)推進(jìn)。積極動員青聯(lián)委員所在單位率先實(shí)施“兩新”組織團(tuán)建工作，按照“先重點(diǎn)后一般、先易后難”的工作步驟和“建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一片”的工作思路扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作。通過采取以上有效措施，為“兩新”組織團(tuán)建做好了積極準(zhǔn)備。
在“兩新”組織團(tuán)建工作中我們不斷創(chuàng)新機(jī)制，找準(zhǔn)團(tuán)的活動與“兩新”組織的發(fā)展、青年員工的需求的最佳結(jié)合點(diǎn)，以活動促活躍，以活躍促發(fā)展，力爭把團(tuán)的活動真正融入到“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營之中，深入到團(tuán)員青年的工作、學(xué)習(xí)、生活之中，努力擴(kuò)大團(tuán)組織對青年的覆蓋面，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。到目前為止，我縣共有26家非公有制企業(yè)、16家新社會組織建立了團(tuán)組織，超額完成了今年的團(tuán)建目標(biāo)。
二、對團(tuán)建工作的建議及對策
在新的形勢下，要做好“兩新”組織團(tuán)建工作，我們必須始終堅持黨建帶團(tuán)建，以創(chuàng)新的精神和發(fā)展的觀點(diǎn)，靈活設(shè)置團(tuán)的組織，創(chuàng)新團(tuán)的工作方式，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織的作用，從而增強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是主動切入，加強(qiáng)監(jiān)管。“兩新”組織團(tuán)建工作必須主動切入，爭取黨組織的重視和支持，緊緊依靠黨建帶團(tuán)建。當(dāng)前，各級黨組織把“兩新”組織黨建工作擺在十分突出的位置，這為我們開展團(tuán)建工作營造了很好的氛圍。我們要抓住這個契機(jī)，團(tuán)建工作納入到黨建工作的目標(biāo)任務(wù)和整體格局之中，做到同步安排部署，同步檢查落實(shí)。
二是創(chuàng)新模式，擴(kuò)大覆蓋。努力擴(kuò)大“兩新”組織團(tuán)建覆蓋面是當(dāng)前團(tuán)建工作的首要任務(wù)。我們要堅持“成熟一個，建立一個”、“建立一個、鞏固一個”、“鞏固一個、提高一個”的原則，采用“靈活設(shè)置、重點(diǎn)突破、分類指導(dǎo)”的建團(tuán)方法，因勢利導(dǎo)，積極探索獨(dú)立建團(tuán)、園區(qū)建團(tuán)、依托建團(tuán)等多種建團(tuán)模式，實(shí)現(xiàn)縱橫交錯的網(wǎng)絡(luò)式立體覆蓋，并加強(qiáng)分類指導(dǎo)、分類推行、增強(qiáng)組織設(shè)置工作的實(shí)效性和針對性。
三是服務(wù)大局，促進(jìn)工作。團(tuán)組織應(yīng)緊扣“兩新”組織發(fā)展的內(nèi)在需求，在服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合中來發(fā)揮作用，來全面推進(jìn)團(tuán)的工作。結(jié)合“兩新”組織實(shí)際，做好青年員工的思想政治工作；緊緊圍繞“兩新”組織的經(jīng)營發(fā)展中心，充分發(fā)揮青年員工的生力軍作用；緊緊圍繞“兩新”組織文化建設(shè)，豐富青年精神文化需求；應(yīng)切實(shí)維護(hù)青年員工的合法權(quán)益，為他們的工作、學(xué)習(xí)、生活提供服務(wù)。
兩新組織團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)材料 3
“兩新”組織的團(tuán)建工作是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下團(tuán)建工作的新課題。必須始終堅持黨建帶團(tuán)建，以創(chuàng)新的精神和發(fā)展的觀點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮青年團(tuán)員和團(tuán)組織的作用，增強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而促進(jìn)“兩新”組織的健康發(fā)展。
在20xx年上半年中我區(qū)通過努力完成了年初確定的的兩新團(tuán)建基本任務(wù)，在工作過程中我們通過開展職業(yè)技能培訓(xùn)、經(jīng)營管理培訓(xùn)、“青年文明號”創(chuàng)建等工作充分挖掘廣大青年員工的聰明才干，提高青年員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。并且對積極配合和發(fā)展兩新組織團(tuán)建的企業(yè)和單位給予表揚(yáng)和表彰。通過對“兩新組織”的'積極宣傳做好青年員工的思想政治工作。積極宣傳黨的路線、方針、政策，幫助青年樹立正確的人生觀和世界觀，樹立在“兩新”組織中同樣也能成才報國的自豪感和責(zé)任感，激勵廣大青年員工為“兩新”組織的發(fā)展建功立業(yè)。加強(qiáng)維護(hù)青年員工的合法權(quán)益，為他們的工作、學(xué)習(xí)、生活提供服務(wù)。
在工作過程中還遇到一些小問題，例如某些企業(yè)沒有引起足夠的關(guān)注，一些青年的熱情不高，組建的力量比較撥薄弱以及社會的一些力量難以調(diào)動等，對于這些問題的解決我們一定要繼續(xù)堅持黨建帶領(lǐng)團(tuán)建，開創(chuàng)新的建團(tuán)模式，探索新發(fā)展途徑，建立高效的機(jī)制從而在下一年的團(tuán)建工作中能夠更好的完成團(tuán)建工作。
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