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學習吳慧芳先進事跡心得體會
在生活、工作和學習中,要用到事跡的情況還是蠻多的,根據(jù)事跡的性質(zhì),可分為正面典型材料和反面典型材料。那么相關的事跡到底怎么寫呢?下面是小編收集整理的學習吳慧芳先進事跡心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
學習吳慧芳先進事跡心得體會 1
吳慧芳是上海金橋開發(fā)區(qū)綜合黨委副書記、工會聯(lián)合會主席,13年來,吳慧芳和團隊創(chuàng)新工作方式,實現(xiàn)非公企業(yè)工會覆蓋率達到93%;實行“百名先進育優(yōu)發(fā)展計劃”,3年來,已有94名員工加入黨組織;勞資糾紛實現(xiàn)“三不”:勞資矛盾不出廠區(qū)、勞資糾紛不發(fā)生肢體沖突、不損壞公司設備和財物。
吳慧芳真正把職工的需求放在了心坎里,落在了行動上。一樁樁竭誠為群眾服務的實事,也讓吳慧芳在開發(fā)區(qū)職工群眾心中樹立了群眾工作的美好形象,使她成為金橋開發(fā)區(qū)一呼百應、極具感召力的一面旗幟。
吳慧芳做群眾工作抓鐵有痕,踏石留印,她不是那種工作計劃上報了,制度定過了,文件發(fā)過了,大會開過了,獎章捧回了,就算大功告成了;也不是那種“一招鮮吃遍天”:做一點工作,干一、兩件事情,重復講幾年,遇到好事就去蹭一把。一樁樁竭誠為群眾服務的實事,讓吳慧芳在開發(fā)區(qū)職工群眾心中樹立了黨的群眾工作的美好形象,使她成為金橋開發(fā)區(qū)一呼百應、極具感召力的一面旗幟。
在妥善處置勞資矛盾糾紛上,吳慧芳實現(xiàn)了在別處很難企及的“三不”,即勞資矛盾不出廠區(qū)、勞資糾紛不發(fā)生肢體沖突、不得損壞公司設備和財物。自2008年全球金融危機以來,金橋開發(fā)區(qū)生產(chǎn)性企業(yè)受到各種因素影響,勞資矛盾頻發(fā),她和她的團隊妥善處理了群體性勞資糾紛124起,其中世界500強企業(yè)16起,涉及員工11930人。
在開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作上,吳慧芳和她的團隊一家一家走,一點一點做,十年磨一劍,愣是讓綜合黨委的工作覆蓋到417家非公經(jīng)濟企業(yè),實現(xiàn)了開發(fā)區(qū)內(nèi)黨的群眾工作組織從星星之火到燎原一片。
吳慧芳同志作為新時期黨建工作的領導,密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾的真實聲音,“善干實干甘干”的精神,值得我們學習。
我們在工作中,也只有切實關注現(xiàn)場的聲音,才能在實際工作中提供有效的意見作為決策參考,不然都只能是紙上談兵。
不同的崗位,不同的職責。努力做好自己的本職工作,發(fā)揮團隊協(xié)作。以實現(xiàn)個人和組織的最大價值。閱讀了吳慧芳同志的先進事跡,對照自己的表現(xiàn),我感到差距巨大。她的先進事跡激勵我,要立足于平凡崗位,始終如一地把平凡的事做好,在平凡的崗位做出不平凡的事。吳慧芳同志的先進事跡對于現(xiàn)在的我來說,就是一種豐盛的精神食糧,鞭策并激勵著我時時刻刻以黨員的標準要求自己。
看到關于“有求必應”才能“一呼百應”,我深有感觸,這點對于我們工作在支持部門的人很有借鑒價值。限于我們的工作職責和工作分工,我們可以不期望“一呼百應”,也很難做到“有求必應”。但是遇到別人來咨詢問題,都應該盡心的回答或者提供點幫助,而不是“事不關己高高掛起”。這樣的話,所謂的“跨部門”溝通問題都不應該是最難解決的難題了。
無論工作中還是生活中,態(tài)度決定一些。我們可以微笑著面對困難,相反,也可以愁眉!只要有一顆積極向上的心,一顆感恩的.心,一顆有責任感的心。那么,任何的困難都將迎刃而解。在去年的培訓中我知道了同理心的概念,這次的學習資料更強化了這一概念。相信如果在支持工作中能夠積極的看待責任,以一顆同理心去與人相處,做到雙向溝通,那我們的工作可以更有效的進行,保證裝置的安全穩(wěn)定運行。
一個人做一件好事不難,可是要堅持幾十年如一日的持續(xù)的做好事,需要的是強大的毅力和堅定不移的信念。學習吳老師的工作態(tài)度,更要學習吳老師的信念。只有信念才可以創(chuàng)造看似平凡卻又生動感人的奇跡。認真工作,積極生活,經(jīng)營好小家,貢獻于國家。態(tài)度決定一切,細節(jié)決定成敗。在工作中向每一位愛崗敬業(yè)、責任心強的同事學習。學習先進,立足本職,祈求世界和平。吳慧芳同志在工作中充分發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先進性,她的事跡令人受益匪淺。受她的啟發(fā),我反思了自己的工作:事情有輕重緩急,工作中始終要明確工作的重點、端正自己的態(tài)度;作為一名做技術(shù)支持的工作者,現(xiàn)場有問題時,要第一時間為他們解決,不怕重復做事,就怕沒人找你做事;時刻謹記:態(tài)度,決定品質(zhì)。要常從對方的角度來考慮問題,真誠待人,細心做事。
學習吳慧芳先進事跡心得體會 2
吳慧芳的事跡深深觸動了許多人,她的故事不僅展示了個人奮斗的歷程,也體現(xiàn)了對社會的貢獻和對人民的責任感。以下是一些具體的心得體會:
吳慧芳的選擇與成就:吳慧芳放棄了大城市的生活,選擇回到家鄉(xiāng),將鄉(xiāng)村建設作為自己的事業(yè)。她推動形成了“四治融合”的現(xiàn)代化鄉(xiāng)村治理模式,帶領全村走向了“強富美高”的鄉(xiāng)村振興之路。這種勇于放棄個人舒適區(qū),投身于國家和人民的需要中的精神,是值得我們學習和敬佩的。
教育和黨務工作的貢獻:吳慧芳在教學和黨務工作中也表現(xiàn)出了極高的專業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。她不僅在教學上采用了多種教學方法,提高了教學效果,還在黨務工作中發(fā)揮了先鋒模范作用,贏得了同事和學生的一致好評。
群眾工作的'智慧:吳慧芳在群眾工作中展現(xiàn)了深厚的群眾基礎和出色的組織能力。她能夠深入了解群眾的需求,有效地動員和組織群眾,通過開掘工會矛盾調(diào)處機制,維護了群眾的權(quán)益,增強了組織的凝聚力。
社會認可與榮譽:吳慧芳的貢獻不僅得到了同行的認可,還獲得了多項榮譽,包括上海市五一勞動獎章、全國最美基層干部等,這些榮譽是對她工作的極大肯定。
吳慧芳的事跡表明,無論是在教學、黨務工作還是群眾工作中,都能夠通過自己的努力和奉獻,為社會做出貢獻。她的故事激勵著更多的人投身于自己的工作和社區(qū)服務中,以實際行動影響和改善周圍的世界。
學習吳慧芳先進事跡心得體會 3
學習吳慧芳同志的先進事跡,對于我們每個人來說都是一次心靈的洗禮和精神的鼓舞。吳慧芳作為一位在不同領域均有杰出貢獻的典范人物,她的故事展現(xiàn)了什么是責任、奉獻與堅持,深刻詮釋了新時代下個人價值與社會價值的完美融合。
首先,吳慧芳的事跡教會我們關于“責任”的重要性。無論是在科研工作中追求卓越,還是在社會服務中無私奉獻,她始終將個人的責任感放在首位,這種責任感不僅僅是對工作的負責,更是對社會、對國家的深情厚誼。這啟示我們,在各自的崗位上,都要有強烈的責任心,勇于擔當,為實現(xiàn)自我價值和社會進步貢獻力量。
其次,她的無私奉獻精神令人欽佩。吳慧芳不僅在專業(yè)領域取得了顯著成就,還積極投身于教育、公益等社會活動中,用自己的知識和能力回饋社會,幫助需要幫助的人。她的行為展示了成功不應僅僅以個人的榮耀來衡量,更在于能夠為他人、為社會帶來正面影響。這鼓勵我們在追求個人發(fā)展的同時,也要關注社會的需求,力所能及地做出貢獻。
再者,從吳慧芳身上,我們學到了堅持與毅力的力量。面對困難和挑戰(zhàn),她從未輕言放棄,而是堅持不懈,勇于探索未知,這種精神是推動社會進步和個人成長不可或缺的動力。在我們的學習、工作乃至生活的每一個環(huán)節(jié),都可能遇到挫折和阻礙,吳慧芳的.故事提醒我們,只有持之以恒,才能最終克服困難,達到目標。
最后,吳慧芳的先進事跡還強調(diào)了終身學習的重要性。在快速變化的時代,她始終保持學習的熱情,不斷更新知識結(jié)構(gòu),提升自我,這為我們樹立了榜樣。無論處于人生的哪個階段,都不應停止學習的腳步,因為學習不僅是個人成長的階梯,也是適應社會發(fā)展的關鍵。
總之,通過學習吳慧芳的先進事跡,我們不僅要被其個人魅力所感染,更要從中汲取力量,將其轉(zhuǎn)化為實際行動。讓我們在各自的生活和工作中,踐行責任、奉獻、堅持與學習的精神,共同為構(gòu)建更加美好的社會而努力。
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