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應(yīng)屆生要怎么寫自己的個(gè)人求職簡歷

時(shí)間:2024-10-28 07:05:37 求職簡歷 我要投稿
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應(yīng)屆生要怎么寫自己的個(gè)人求職簡歷

  時(shí)間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們找工作的時(shí)間就要到來,是時(shí)候抽出時(shí)間寫簡歷了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢?下面是小編為大家整理的應(yīng)屆生要怎么寫自己的個(gè)人求職簡歷,希望能夠幫助到大家。

應(yīng)屆生要怎么寫自己的個(gè)人求職簡歷

  應(yīng)屆生求職簡歷編寫技巧

  一張簡歷打天下已過時(shí)

  簡歷,顧名思義,即:簡單經(jīng)歷。做精彩簡歷不等于注水,更不是作假。我們只是不必拘泥于固有的形式,讓新時(shí)代的新應(yīng)屆生,展示一些新色彩罷了。

  首先建議多做幾份簡歷。例如,企業(yè)規(guī)模較大,崗位細(xì)分后會形成職能更專一,技能更精準(zhǔn)的需求。你的簡歷中針對該職能的專業(yè)理解,能力儲備,實(shí)習(xí)經(jīng)歷的展現(xiàn),就會直接吸引簡歷篩選人。這份簡歷需要把這類能力、經(jīng)歷、技能著重放在前面,并加以詳細(xì)說明,讓對方讀出你確實(shí)有這些經(jīng)驗(yàn),而非簡單知曉。

  如果是小型企業(yè),講求一專多能,你就把較為豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,還有證明你綜合能力較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)放在前面。最好能夠說明你可以同時(shí)接受多項(xiàng)任務(wù),愿意學(xué)習(xí)全面的某一職能工作。

  應(yīng)屆生依楠就通過這種方法迅速找到了工作,她在做簡歷時(shí)發(fā)現(xiàn),銷售雖然都是一樣的,但不同產(chǎn)品銷售對人的要求會有差異。在投遞簡歷時(shí),她針對性地修改相關(guān)內(nèi)容,對于零售業(yè)的招聘單位,主要說明自己在校期間在電器商城做促銷的經(jīng)歷,展示在校演講團(tuán)的經(jīng)歷。而對于房地產(chǎn)銷售,她則把自己的父母都是地產(chǎn)從業(yè)人員寫在了前面,以說明自己在其中耳濡目染的背景。這樣的簡歷針對性制作,讓她順利走上工作崗位。

  豪華簡歷不再有市場

  近幾年在應(yīng)屆畢業(yè)生中流行一種趨勢,就是簡歷越做越豪華,這樣的簡歷過于嘩眾取寵,反而會引起人事官的反感。

  簡歷并非個(gè)人宣傳冊,采取簡單明了的制作方式是最好的。因?yàn)橐话闫髽I(yè)的簡歷篩選都是招聘專員、前臺、行政秘書來完成,你做得再好看,他們只是按領(lǐng)導(dǎo)要求,篩選出幾個(gè)基本點(diǎn)符合崗位要求的求職者。部分篩選人根本不清楚該崗位到底要什么樣的人,領(lǐng)導(dǎo)在一張紙條上寫的內(nèi)容,就是他們篩選標(biāo)準(zhǔn)。所以,你要打動(dòng)誰,你必須非常清楚。

  現(xiàn)在都是制式化的簡歷,網(wǎng)上下載格式,內(nèi)容一一填寫好,這樣的簡歷天天見,已經(jīng)到了審美疲勞的程度。我們?nèi)绻騽?dòng)對方,最好改變一下形式,許多企業(yè)都有招聘郵箱。大家不妨不用制式化簡歷,通過自己制作的格式和形式,發(fā)送到企業(yè)招聘郵箱。突然看到一份與大家形式不同的簡歷,內(nèi)容上再有一定針對性,你的面試命中幾率會暴漲。

  當(dāng)然,近期流行的簡歷上放PS照片,建議最好不要采用。因?yàn)楝F(xiàn)在的篩選者已經(jīng)不再被這些誘惑,求職者放這類照片只會影響別人對你是否能夠真實(shí)展示自己產(chǎn)生懷疑。

  朋友的女兒要找工作,簡歷發(fā)過來我都不好意思幫忙推薦給企業(yè)。上面放著一張比選美冠軍還漂亮的照片,擺著搔首弄姿的架勢。簡歷內(nèi)容豐富多彩,大約四頁A4紙,還設(shè)計(jì)了動(dòng)畫封面。如果從來不認(rèn)識這位美女,我還真有點(diǎn)見她一面的欲望。但如果面試官真見到之后,眼前強(qiáng)烈的反差,我不相信有誰會錄用她。

  不用擔(dān)任太多官職

  一份差異化簡歷能夠吸引面試官,因?yàn)槟愀矣诔尸F(xiàn)真實(shí)的自我。

  曾經(jīng)有位面試的同學(xué),初始印象挺好,由于網(wǎng)上簡歷非常簡單,我讓他再介紹詳細(xì)一些。沒想到該同學(xué)拿出一份個(gè)人能力介紹,上面光在校擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)就半篇,還不包括其他社會職務(wù)。

  其時(shí),你到底做過什么,有沒有那么強(qiáng)的能力,面試官完全能夠看出來。該同學(xué)說話靦腆,語言組織能力一般,但計(jì)算機(jī)水平不錯(cuò),符合初試要求?伤麄(gè)人簡歷上又是校辯論團(tuán)負(fù)責(zé)人,又是演講比賽冠軍,又是團(tuán)委書記,又是班長的一通修飾。讓面試的結(jié)果跑向了另一個(gè)方向,經(jīng)過一番交流,發(fā)現(xiàn)這些內(nèi)容存在虛假成分,該同學(xué)失去了復(fù)試的機(jī)會。

  簡歷漂亮不等于給它做一番面目全非的裝修,針對性不包括裝飾性,沒經(jīng)歷過的事硬加進(jìn)去,也是經(jīng)不起考驗(yàn)的。最好的辦法是,簡歷就是簡歷,真實(shí)表達(dá)自己。通過投遞形式變化,或是自薦信的變化,來打動(dòng)面試官。如:直接送到企業(yè),裝在一個(gè)專業(yè)、漂亮的信封里?爝f到企業(yè),里面放上你的專業(yè)能力證明。郵件加附件,放上你的個(gè)人專業(yè)作品。

  當(dāng)然,年輕的同學(xué)們創(chuàng)新能力一定更多,更有意思。所以,建議求職者在正確的方向上發(fā)揮自己的想象力,而不要在弄虛作假上浪費(fèi)時(shí)間。

  低級錯(cuò)誤不要犯

  大家一定不相信,收到的簡歷上沒有電話號碼,電話號碼居然多一位或少一位,電子郵箱寫錯(cuò)了……這種情況在篩選簡歷時(shí)屢見不鮮。不知道這些同學(xué)是不是一定要向面試官展示自己的馬虎程度,連最基本的內(nèi)容都寫不全,寫不對。經(jīng)常和面試官們聊天,大家發(fā)現(xiàn)的各種低級錯(cuò)誤能寫成一本小冊子,而這種錯(cuò)誤多半發(fā)生在應(yīng)屆生身上。

  簡歷是你與面試官的初次接觸,你要通過這份簡單的材料展示你什么樣的素質(zhì),恐怕許多同學(xué)都沒有仔細(xì)想過。錯(cuò)字、白字、時(shí)間順序混亂、整體串行,不一而足。這些根本不該出現(xiàn)在簡歷上的問題,卻是層出不窮。

  最夸張的簡歷錯(cuò)誤,還出現(xiàn)在簡歷上。許多學(xué)生把投遞簡歷的工作委托給家長,里面到底寫了什么,說了什么,自己根本不清楚。等到面試的時(shí)候,面試官問簡歷中的某段經(jīng)歷,居然一問三不知。這樣的簡歷不要說打動(dòng)面試官,恐怕要?dú)鈺灻嬖嚬倭恕?/p>

  職場是學(xué)子們奮斗多年的目標(biāo)方向,進(jìn)入職場需要客觀、耐心、認(rèn)真、坦誠。不論我們的簡歷如何簡單,如何復(fù)雜,最終都要以優(yōu)秀的工作表現(xiàn)來證明自己的職場價(jià)值。但,沒有進(jìn)門,就沒有展示機(jī)會。希望求職者認(rèn)真對待簡歷,把一份真誠和一份高素質(zhì),通過簡歷呈現(xiàn)給面試官。

  投遞求職簡歷的技巧

  選用常見且穩(wěn)定的電子郵箱

  不要用學(xué)校內(nèi)部郵箱或是其他小服務(wù)商提供的郵箱系統(tǒng),以免簡歷夭折在發(fā)送的路上。發(fā)完簡歷后,過幾分鐘再查看一遍郵箱,看是否有退信,若有,查明原因后再重新發(fā)送。

  忌只用附件形式發(fā)送簡歷

  只發(fā)附件,很可能讓HR對你的簡歷視而不見,因?yàn)樵卩]箱爆滿時(shí),打開附件不僅是對耐心的極大考驗(yàn),還要承擔(dān)電腦感染病毒的風(fēng)險(xiǎn)。建議先將簡歷貼入正文,再添加附件作為補(bǔ)充(以便HR保存和歸檔)。

  心儀崗位可以隔周重復(fù)投遞

  很多HR表示,雖未謀面,但是從投簡歷的方式中也能"識人":在幾分鐘之內(nèi),連續(xù)發(fā)出兩份以上相同的簡歷:謹(jǐn)慎有余,自信不夠,若無特別,不作考慮;在最近一段時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)出一份相同的簡歷:看重這份工作及應(yīng)聘單位,若條件符合,可重點(diǎn)考慮。

  錯(cuò)開"高峰",把握投遞時(shí)間

  1.避開招聘信息發(fā)布的前兩天(投遞簡歷的最高峰),以免你的簡歷因HR郵箱爆滿而遺失。

  2.不要在晚上7-10點(diǎn)投遞,這時(shí)你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。

  3.不要在下午5點(diǎn),也就是下班前夕投遞,這時(shí)閱讀率非常低,因?yàn)镠R也要準(zhǔn)備下班回家吃飯啦。

  4.最佳時(shí)間:早上7-8點(diǎn),下午1-2點(diǎn),這時(shí)既能避開投遞高峰,又能讓HR在上班第一時(shí)間就能看見你的簡歷,豈不妙哉?

  求職簡歷制作原則

  1. 簡歷是你的第一份產(chǎn)品,一定要認(rèn)真對待,大方得體是王道。從招聘網(wǎng)站下載一個(gè)垃圾模板,隨便填一大堆無用的信息,誰能相信你會認(rèn)真對待自己的工作?

  2. 貼照片要謹(jǐn)慎,只能選擇清晰的大頭證件照。絕不要貼游客照和婚紗照,誰知道哪個(gè)是求職的。也不要工作20xx年了,還貼高中的準(zhǔn)考證照片。

  3. 除了沒有任何實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的在校生,刪掉自己在社團(tuán)、學(xué)生會、班級、寢室里獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)。它們除了告訴別人你很嫩之外,沒有任何用。

  4. 要讓別人從簡歷中看出你的經(jīng)歷和核心競爭力。最好做到邏輯清晰無廢話,能一張紙寫完絕不用兩張。

  5. 個(gè)人資料的必備字段是:姓名、年齡、電話、郵箱、畢業(yè)學(xué)校。不會有任何一家正經(jīng)公司,希望在簡歷里看到飲食口味、三圍、罩杯之類的信息。

  6. 如果是做設(shè)計(jì)或產(chǎn)品的,簡歷只用一到兩種字體,不要炫技。附帶的作品集,保證有3-5個(gè)能代表最高水平的就好,不要連練手的作品都放進(jìn)來。東西越多,機(jī)會越少。

  7. 不能加分的東西就會減分。越長的簡歷,越容易出錯(cuò)。例如,你是曼聯(lián)球迷,你覺得面試官說“我也是”的機(jī)會很大。但可能初篩時(shí),就被一個(gè)迷戀阿森納的HR砍了。與工作無關(guān)的愛好,一筆帶過,不要展開。

  8. 自我評價(jià)不要超過1條微博的長度。寫800字那是高考作文,沒人想看你給自己寫的自傳。

  9. 別作死。作死會讓別人記住你,但是并不會讓人招你。5年前,我在老東家時(shí),收到過一封讓我至今仍刻骨銘心的簡歷。郵件第一句話是,“其實(shí)我并不喜歡你們公司”,不喜歡你投簡歷干什么。

  10. 不要一遍又一遍的在簡歷里強(qiáng)調(diào)“我什么都不會,但是我很努力,我可以學(xué)”;盍20多年都沒學(xué)會,憑什么相信你入職就能學(xué)會?

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