英文個人簡歷(熱門)

　　時間過得飛快，新一輪的招聘又在朝我們招手，現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。簡歷怎么寫才能具有特色？以下是小編收集整理的英文個人簡歷，歡迎閱讀與收藏。

英文個人簡歷1

　　第一部分，JOB OBJECTIVE，求職意向。開宗明義，講明自己想應(yīng)聘的崗位，也可以簡單說一下自己想學(xué)到什么，或者職業(yè)規(guī)劃。

　　第二部分，QUALIFICATIONS，自己具備的品質(zhì)。說說自己的有點，特質(zhì)，給HR一些直觀的感受，建議不要太直白，可委婉地進行優(yōu)化。

　　第三部分，EDUCATION，教育情況。簡述自己在大學(xué)的專業(yè)學(xué)習(xí)情況。

　　第四部分，EXPERIENCE，經(jīng)歷經(jīng)驗簡述。說自己在過去大學(xué)期間的各種實習(xí)經(jīng)歷，或者活動體驗，展示你的經(jīng)驗經(jīng)歷。

　　第五部分，EXTRACURRICULAR ACTIVITIES，課外活動闡釋，這一塊可以從側(cè)面展示自己良好的精神面貌，優(yōu)良的品質(zhì)，要好好潤色。

　　第六部分，HONORS，所獲榮譽。說說自己所獲得的榮譽，這是證明一個人的`干貨，多多益善，但是也要注意含金量。

　　第七部分，SKILLS AND INTERESTS，技能和個人興趣愛好展示。技能和個人興趣愛好展示可以很好地豐滿你的個人形象，可用個性化的語言進行闡釋。

　　注意事項

　　可根據(jù)自身情況進行項目增減

　　英文簡歷可以個性活潑充分展示自我，也可以嚴謹規(guī)矩，根據(jù)應(yīng)聘崗位靈活選擇

英文個人簡歷2

　　1．中式。

　　如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒必要讓老外知道。

　　性格是一個主觀的東西，有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因為它不是一個硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認為要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。

　　身高體重，向外資求職時，就不必寫了，因為屬于特別隱私性的內(nèi)容，寫了顯得不了解國外文化。

　　2．港式。

　　香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的`招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。

　　3．美式。

　　國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、大的咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣；同時，我們也參考了三個名牌學(xué)校--哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。

英文個人簡歷3

　　喬xx

　　三年以上工作經(jīng)驗|男|27歲（19xx年7月18日）

　　居住地：廣州

　　電 話：178******（手機）

　　E-mail：

　　最近工作[1年8個月]

　　公 司：XX有限公司

　　行 業(yè)：通訊、電信業(yè)

　　職 位：項目文員

　　最高學(xué)歷

　　學(xué) 歷：本科

　　專 業(yè)：市場營銷

　　學(xué) 校：廣東行政職業(yè)學(xué)院

　　自我評價

　　善于與他人交流與合作，能夠建立融合的人際關(guān)系，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對所有的'困難和挑戰(zhàn)；并在工作中不斷地提高自己，適應(yīng)工作的需要。本人珍惜每次鍛煉的機會。

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：通訊、電信業(yè)

　　目標地點：廣州

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：項目文員

　　工作經(jīng)驗

　　20xx/7—至今：XX有限公司[1年8個月]

　　所屬行業(yè)： 通訊、電信業(yè)

　　項目部 項目文員

　　1. 負責(zé)數(shù)據(jù)的收集、保管，根據(jù)上司需要為其提供及時、有效、適用的報表資料。

　　2. 準備和通知開會事宜，聯(lián)系通知開會人員。

　　3. 了解熟悉公司系統(tǒng)的運作，解答有關(guān)系統(tǒng)的事情。

　　20xx/6—20xx/6：XX有限公司[1年]

　　所屬行業(yè)： 運輸、物流、快遞

　　倉務(wù)部 倉務(wù)員

　　1. 核實單據(jù)與貨物的數(shù)量.

　　2. 根據(jù)貨單的要求對物品進行分類.

　　3. 檢查物品的品質(zhì).

　　4. 完成分類工作后進行核查,再交由下一個部門進行處理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx/9—20xx/6 廣東行政職業(yè)學(xué)院 市場營銷本科

　　證書

　　20xx/6 大學(xué)英語六級

　　20xx/12 大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

英文個人簡歷4

　　xxx

　　Sex: male

　　Date of Birth: July 27,1955

　　Ways of Communications:

　　Mobile phone:

　　E-mail：

　　Education:

　　July 1971 graduated from No.1Junior Middle School of Jilin Province of P.R.China

　　Sep 1971 entered No. 1 Senior Middle School of Jilin Province of P.R.China

　　July 1974 graduated from No.1 Senior Middle School of Jilin Province of P.R.China

　　Aug 1974 became an "intellectual youth" and began to do farm work in my home village (such was the case for all middle school graduates during the "Cultural Revolution")

　　March1978 entered English Faculty of Foreign Languages Dept. of Northeast Normal University of P.R.China through the first college entrance exam after the "Cultural Revolution"

　　Working Experience:

　　Feb 1982 became a teacher in English Teaching Office of Foreign Languages Dept. of Harbin University of Science and Technology of China; at the same time, working as a part-time translator in Language Translation Center of Heilongjiang Province and many other translation companies, with millions of characters of translation works covering many fields in such languages as English，F(xiàn)rench，German，Japanese, Chinese，Spanish， Italian，Russian， Arabic，Latin，etc. published both home and abroad.

　　May 1998 went to Tokyo, Japan, and began to work as a Chinese lecturer at Japanese- Chinese College of Tokyo and some small-scaled Chinese classes in the society. Sometimes, did some translation jobs at home.

　　Sep 20xx returned to China and started teaching English at Tsinghua University of Beijing and doing part-time translation jobs for various companies.

　　Degrees and Qualifications:

　　Jan.1982 BA of Northeastern Normal University of China

　　May1992 TOEFL, score: 630 (composition score: 5.5)

　　June1994 English Associate Professor of Harbin University of Science and Technology of China

英文個人簡歷5

　　(1)個人資料或個人詳情 personal data or personal details

　　一、name(姓名)，英語的習(xí)慣寫法是名在前，姓在后，如：daguang wang(王大光)

　　二、address(通信地址)，英語通信地址的寫法與漢語迥然不同，漢語是從大到小，英語是從小到大，如：88 gaodi lane, beijing road, guangzhou(廣州市北京路高等街88號)

　　三、postal code(郵政編號)。

　　四、phone number(電話號碼)。

　　以上四項往往放于開頭，單獨列出。

　　五、sex(性別)：male (男)或female (女)

　　倘若在姓名前面已經(jīng)加上了mr. (先生)，miss (小姐)、mrs. (太太)或到代替與，則不必填寫此項。如果招聘的職位沒有限制性別，也可省略此項。

　　六、date of birth, birthdate(出生日期)：march 12, 1958(美式英語)or 12 march, 1958(英式英語)亦可用來代替。

　　七、birthplace(出生地點)，如：zhuhai(珠海)

　　八、nationality(國籍或民族)，如：p. r. c.(中國)，the han(漢語)，亦可用citizenship：chinese(中國)。如有雙重國籍則寫：duel citizenship：如：chinese and canadan(中國和加拿大)。倘若不是求職于海外，則不必填寫國籍。

　　九、height(身高)，如：175cm(175公分)或1.75m(1米75)

　　十、weight(體重)，如：60kg(60公斤)

　　十一、martial status(婚姻狀況)：married or single or divorced(已婚、單身、離異)

　　十二、number of children(子女人數(shù))，如：one or none(1個或無)當(dāng)然，未婚者可不填寫此項。

　　如果離異者的子女經(jīng)法院判決或通過協(xié)議離婚作出決定由對方攜帶撫養(yǎng)，便可在此項中填寫(無)。

　　十三、health condition(健康狀況)：excellent(極佳)、very good(很好)、strong(強壯)。

　　十四、hobbies(業(yè)余愛好)，如：playing basketball(打籃球)、playing the violin(拉小提琴)、jogging(慢跑)，dancing(跳舞)，etc.有些招聘單位喜歡錄用有體育和文藝等方面的專長的人員，因此，如果你有這方面的嗜好或?qū)ｉL也是一種優(yōu)勢。某些需要耐心的工作，倘若你有釣魚(fishing)之嗜好，亦可填寫進去。

　　十五、membership(會員資格)，如：translators'' association of guangzhou(廣州翻譯協(xié)會)，etc.現(xiàn)在各行各業(yè)都有協(xié)會和學(xué)會或者研究會，在此項中有則填之，無則不用填。當(dāng)然，你若是參加了某個或幾個學(xué)術(shù)組織，特別是擔(dān)任了理事、會長之類的職務(wù)，這無疑會增添你的求職競爭優(yōu)勢。

　　十六、number of identification card (身份證號碼)

　　有些招聘的職位限制了戶口所在地，就應(yīng)填寫此項，否則，便可省略。

　　除了上述個人資料外，不少招聘單位還要求應(yīng)聘人員在簡歷中附上近照一張或數(shù)張，即使招聘廣告中沒有此項要求，你也不妨把自己的照片寄去，這可以加強招聘者對你的'印象。

　　另外，如有必要，可以寫明到職時間，例如：available may 4, 1994(1994年5月4日便可到職)

　　以上十四項的業(yè)余愛好和十五項的會員資格，既可放在個人資料中，也可單獨列出來放在簡歷的最后。

　　(2)應(yīng)聘職位job objective

　　在你將個人簡歷給人才交流中心、人才交流會、勞務(wù)人才集市或常設(shè)勞務(wù)中介機構(gòu)時，務(wù)必寫出自己所希望獲得的職位。在一些招聘廣告中，往往一個單位同時招聘多種職位的人才，這時也應(yīng)當(dāng)注明應(yīng)聘職位，讓招聘者一看就一目了然你想應(yīng)聘何種職位。如果一個招聘廣告只招聘一種人才，個人簡歷中便可省略此項，只需在求職信中提一句就行。

英文個人簡歷6

　　Basic information

　　Name:xx

　　Sexual don't: female

　　People family: han

　　Date of birth: June 1,Telephone number:

　　Marital status: single

　　Body high: 167 cm

　　Body weight: 110 kg

　　Now is located: the ningde

　　Education experience

　　Graduate school: mindong secondary technical school

　　learn calendar: technical secondary school

　　Professional name: administrative hotel management

　　graduation year: 20xx

　　Job objective

　　Position properties: the whole job

　　Job category: administrative/logistics

　　Hotel/tourism

　　Position title: cashier, catering

　　Work areas: fujian - fuzhou city

英文個人簡歷7

　　Personal Data個人信息

　　Name 姓名

　　Age 年齡

　　Job objective 應(yīng)聘職位

　　Date of birth 出生日期

　　Height 身高

　　Health status 健康狀況

　　Registered Residence 戶口所在地

　　Contact 聯(lián)系方式

　　Education Qualifications教育程度

　　個人資料

　　name 姓名

　　alias 別名

　　pen name 筆名

　　date of birth 出生日期

　　birth date 出生日期

　　born 出生于

　　birth place 出生地點

　　age 年齡

　　native place 籍貫

　　province 省

　　city 市

　　autonomous region 自治區(qū)

　　prefecture 專區(qū)

　　county 縣

　　nationality 民族，國籍

　　citizenship 國籍

　　duel citizenship 雙重國籍

　　address 地址

　　current address 目前地址

　　present address 目前地址

　　permanent address 永久地址

　　postal code 郵政編碼

　　home phone 住宅電話

　　office phone 辦公電話

　　business phone 辦公電話

　　Tel.電話

　　sex 性別

　　male 男

　　female 女

　　height 身高

　　weight 體重

　　marital status 婚姻狀況

　　family status 家庭狀況

　　married 已婚

　　single/unmarried 未婚

　　divorced 離異

　　separated 分居

　　number of children 子女人數(shù)

　　none 無

　　street 街

　　lane 胡同，巷

　　road 路

　　district 區(qū)

　　house number 門牌

　　health 健康狀況

　　health condition 健康狀況

　　blood type 血型

　　short-sighted 近視

　　far-sighted 遠視

　　color-blind 色盲

　　ID card No.身份證號碼

　　date of availability 可到職時間

　　available 可到職

　　membership 會員，資格

　　president 會長

　　vice-president 副會長

　　director 理事

　　standing director 常務(wù)理事

　　secretary general 秘書長

　　society 學(xué)會

　　association 協(xié)會

　　research society 研究會

　　Degree 學(xué)歷學(xué)位

　　Major 專業(yè)

　　Specialized courses 專業(yè)課程

　　Compulsory courses 必修課程

　　Optional courses 選修課程

　　GPA (grade point average) 平均績點

　　Certificates 證書 (Capability of English/Computer

　　Honor 榮譽 ( scholarship, rewards, etc.)

　　Working Experiences工作經(jīng)歷

　�。ㄒ韵聻楦袷脚e例，供參考）

　　(Time Period)

　　(Name of

　　Enterprise/department)

　　(Position)

　　(Contents)

　　Jul. ~Aug., 20xx

　　08年7~8月

　　Microsoft

　　Customer Services

　　微軟客服

　　IT support

　　Intern

　　技術(shù)支持實習(xí)生

　　Computer-related problem-shooting

　　排除計算機相關(guān)故障

　　Strengths特長

　　eg.

　　良好的溝通能力(Good Communication skill)

　　敏銳的商業(yè)頭腦(Sharp Business Mind)

　　決策及信息高度透明(Transparency)

　　能

英文個人簡歷8

　　姓 名：xxx

　　出 生：1988-04-11

　　政治面貌:團員

　　性 別：男

　　民 族：漢

　　學(xué) 位：本科

　　移動電話：15xxx58

　　專 業(yè)：英語

　　教育背景：

　　20xx.9-20xx.6

　　主修課程：

　　本科階段主修大學(xué)英語精讀，大學(xué)英語泛讀，英語口語，英語聽力，英語寫作，英語口譯，翻譯學(xué)，詞匯學(xué)，語法學(xué)，英美概況，英國文學(xué)，美國文學(xué)，語言學(xué)，日語，中外名勝。

　　特長：

　　除了有專業(yè)的英語方面知識外，我在校生活部工作一年, 在系宣傳部和秘書處各工作一年。

　　能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等軟件。

　　獲國家計算機二級等級資格證書。

　　通過英語專業(yè)四級考試，能熟練進行聽說讀寫譯。

　　獎勵情況：

　　20xx-2008 優(yōu)秀學(xué)生會干部

　　20xx/07 師生合唱比賽一等獎

　　普通話水平測試等級證書

　　英語專業(yè)四級證書

　　自我評價：本人性格開朗、樂于助人、做事踏實、認真負責(zé)、責(zé)任心強，有較強的'協(xié)調(diào)能力，在工作中注重團隊精神及各方面的溝通合作，能承受工作上的壓力。期望在工作中不斷學(xué)習(xí)進取，努力創(chuàng)造價值，與企業(yè)共同成長。

英文個人簡歷9

　　現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實的英文基礎(chǔ)，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡歷會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的`英文簡歷寫得更豐滿呢?

　　我在這里給大家介紹一些特別的技巧：

　　1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

　　2.獎學(xué)金一項一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

　　3.拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。

　　4.自然地多換行，多寫點句。

　　5.加大字號�？蓪�10號，小五改成12號，小四。

　　6.社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。

　　7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。

　　8.中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

英文個人簡歷10

　　Name:xxx

　　Phone

　　Email id

　　OBJECTIVE

　　Human Resources and Office Specialist

　　RELOCATE

　　DC

　　OBJECTIVE

　　To secure responsible position that will challenge my abilities allowing me to fully utilize my problem solving, organizational, customer service and communication skills.

　　PROFILE

　　Well qualified Professional. Experienced in fast paced environments that depend on efficiency and accuracy. Exceptionally competent. Self-starter with strong Human Resources background. Recipient of American Bankers Association coveted Outstanding World-Class Customer Service Award.

　　WORK HISTORY

　　Bank of America, MidAtlantic Consumer Bank, Personnel

　　January 20xx - Present

　　Responsibilities include but not limited to employee relations, benefits, payroll Specialist, database management, ensuring compliance of all legal and government reporting and policies for the divisions

　　Participate in recruitment efforts for exempt and non-exempt positions; schedule interviews, coordinate temporary staffing for the division

　　Serve as the point of contact for all personnel employee matters and provide guidance to associates

　　Coordinate and monitor leaves of absences in designated markets in the division

　　Ensure compliance and consistency of company policies, procedures and best practices

　　Track reviews and handle performance management issues with managers and associates

　　Salary Specialist that includes merit increase, salary adjustment and changes, transfers, leave of absence, etc.

　　Participate in recruitment effort for exempt and non-exempt personnel; coordinate advertisements and position postings;

　　Monitor personnel hiring and terminations and ensure accuracy of data input and systems access for associates

　　Prepares and compile data for staffing and diversity related reports and distribute to management

　　Maintains employee confidence and protects operations by maintaining personnel data confidential and accurate

　　Communicates with executives and line management to gather and convey relevant information to associates

　　Washington Hospital Center, Recruitment & Employment, Human Resources

　　February 20xx - January 20xx

　　Provided direct support for recruitment in a 6,000 employee healthcare organization that include recruitment efforts

　　Processed over 100 new hires on a monthly basis that include assigning employee numbers, scheduling pre-employment physicals, background and reference checks, verification of education and credentials/licensures

　　Ensured that the employment process is in compliance with hospital philosophy, policies and procedures and Federal and District of Columbia laws and coordinates and facilitates new hire orientation

　　Recruit candidates for various department positions and ensure that the application process meets standards

　　Duties included maintaining long-term customer relationships and act as primary liaison between employees and outside vendors

　　Verified identification and the authorization to work in the United States for new employees, requisition employees, and rehires

　　Screened resumes and applications and conduct preliminary interviews for entry-level and nursing positions to identify qualified applicants

　　Generated monthly queries for management review; administer HR tracking system for new hires and terminations

　　Coordinated and participate in job fairs/open houses and maintain calendar for upcoming events

　　American Bankers Association (1995-20xx), Administrative Manager, Membership

　　February 20xx -November 20xx

　　Managed the administrative processes that include supervising support staff, compose correspondence, departmental calendars, office supplies, expenditures, and technical support and vendor relations

　　Managed departmental $3M budget; forecast changes and monitor all monthly expenses

　　Managed logistics for executive committee meetings that include but not limited to facility, attendees, agendas and travel arrangements and attendees for events

　　Developed and coordinated members and nonmembers membership invoice mailings and track payments for membership dues

　　Ensure adequate phone coverage for the department

　　Sr. Human Resources Partner

　　November 1995 -January 20xx

　　Assisted the Association of 500 employees with staffing and recruitment processes; administered pre-employment test, screened resumes, scheduled interviews, employment verifications, completed background and reference checks Processed personnel actions that included salary adjustments, merit increases, transfers, leave of absence, pension Calculations, metro check deductions and benefits programs

　　Coordinated new employee orientation and ensure that new hires paperwork is completed accurately

　　Updated the vacancy announcements, bulletin board, ABA web pages, job line and external web sites

　　Composed and submitted job ads to various recruitment sources and tracked monthly advertisement expenses

　　Managed the internal temporary staffing pool and youth employment programs for various internship positions

　　Scheduled and interviewed candidates for administrative positions

　　Formulated and assembled personnel policies and procedures to various department in the Association

　　Scheduled and coordinated blood drives and influenza shot programs for the Association

　　MCI Telecommunications Corporation (1987-1995), Accounts Payable Analyst, Marketing Analysis

　　October 1994 -August 1995

　　Researched financial reports on the Accounts Payable database system Processed invoices and reconciled accounts

　　Maintained overdue invoice reports, discrepancy ledger accounts and tracked purchase orders

　　Developed and maintained a filing system to track invoices more effectively and managed accounting related projects

　　Executive Secretary/Administrative Assistant, Marketing

　　August 1987 -September 1994

　　Assisted the Director of Marketing with the daily operations of the department and provided administrative support to Director and staff that include composing correspondence, office supplies, travel arrangements, technical support and vendor relations

　　Coordinated logistics for executive committee meetings, calendars and travel arrangements

　　Tracked departmental expenditures that include but not limited to purchase order management, petty cash and vendor payments

　　Maintained specialized database system on workstation occupancy

　　Supervised temporary employees on special projects and provided administrative and project management support to department

　　National Coalition, Receptionist/Word Processor

　　December 1986-August 1987

　　Provided receptionist and word processing support to staff

　　Typed correspondence and developed presentations, travel arrangements, meeting planning and coordinate fundraising events

　　Performed clerical duties assigned that included distributing mail, filing, faxing and Xeroxing

　　Georgetown University Hospital, File Clerk, Medical Records

　　January 1985-December 1986

　　Retrieved medical records requested by physicians and filed lab work in patients records

　　Transcribed physicians diagnosis on patients care by using a Dictaphone

　　Performed duties assigned by Office Manager

　　EDUCATION

　　Thomson Education Direct

　　May 20xx - Present

　　Human Resources Management

　　American University

　　January - June 1997

　　Society for Human Resources Management - Certificate Program -May 1997 Management Practices, Selection & Placement, Training & Development, Health/Safety & Security, Employee & Labor Relations, Compensation & Benefits

　　Strayer Business College

　　January 1992 -December 1992

　　Business Specialist

　　TRAINING & DEVELOPMENT

　　Basic Supervision, Business Writing, Dale Carnegie-Effective Speaking & Human Relations, Time Management, Speed-Reading, Stress Management, Myers Briggs, Interviewing People, Management Skills, Project Management, Medical Terminology, Telemarketing, CPR Certification, SHRM -Professional Membership

　　COMPUTER SKILLS

　　Microsoft Suite, Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Access, Publisher, WordPerfect 6.1, Lotus Notes, HTML/Web Site Design, HRIS Systems, Database Management Systems, PDS/Client Server

　　PROFILE

　　Well qualified Professional. Experienced in fast paced environments that depend on efficiency and accuracy. Exceptionally competent. Self-starter with strong Human Resources background. Recipient of American Bankers Association coveted Outstanding World-Class Customer Service Award.

英文個人簡歷11

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　國籍：中國

　　目前所在地：清遠

　　民族：漢族

　　戶口所在地：湖南

　　身材：xx cm；xx kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：28歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：船務(wù)：出口船務(wù)跟單員英文跟單員物流物流

　　工作年限：5職稱：中級

　　求職類型：全職可到職日期：一個月

　　月薪要求：3500——5000希望工作地區(qū)：廣州深圳湖南

　　個人工作經(jīng)歷：工作經(jīng)驗

　　20xx/07——新聯(lián)達（清遠）塑料制品有限公司[美商獨資]

　　計劃部計劃員

　　該公司的主要產(chǎn)品為pvc塑料包裝袋，我的工作職責(zé)：負責(zé)全程跟蹤國際訂單，工作內(nèi)容包括客戶服務(wù)、生產(chǎn)管理、物流、出口單證等方面，20xx年3月起同時負責(zé)所有外發(fā)加工訂單的管理，熟悉工廠mrp和iso9001：20xx知識。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南輕工業(yè)高等�？茖W(xué)校

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx—06—01

　　所學(xué)專業(yè)一：中英文秘所學(xué)專業(yè)二：行政管理

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1997/09——20xx/06湖南輕工業(yè)高等�？茖W(xué)校管理工程系中英文秘大專

　　主修文秘、英語、外貿(mào)、辦公自動化、行政管理、檔案學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、市場營銷、西方經(jīng)濟學(xué)等課程，經(jīng)過本人的努力，在三年中多次獲得獎學(xué)金，并取得中級文秘資格證書，順利通過全國大學(xué)英語四級考試。在校期間本人積極參加“共產(chǎn)主義理想實踐隊”、“英語俱樂部”等社團組織的'活動，并長期堅持勤工儉學(xué)。畢業(yè)時被授予“20xx年湖南輕工業(yè)高等�？茖W(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生”和“20xx年湖南省優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽稱號。

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　具有多年塑料包裝袋出口跟單經(jīng)驗及船務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉電腦操作，熟悉mrp和iso9001：20xx，具有較好的英語讀寫能力。

　　詳細個人自傳

　　我于1978年8月28日出生于湖南省慈利縣，自幼養(yǎng)成勤勞、善良、忠誠、勤奮、自立自強的優(yōu)良品質(zhì)。本人品學(xué)兼優(yōu)，不僅學(xué)習(xí)勤奮，在同學(xué)當(dāng)中也很有人緣，高中畢業(yè)時被推舉為“張家界市三好學(xué)生”，大學(xué)畢業(yè)時被授予“20xx年湖南輕工業(yè)高等�？茖W(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生”、“20xx年湖南省普通高等學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽稱號。

　　本人曾先后從事過生產(chǎn)計劃、出口跟單、文秘等專、兼職工作，具有較強的接受能力和再學(xué)習(xí)能力，現(xiàn)在新聯(lián)達（清遠）塑料制品有限公司（美資企業(yè)）擔(dān)任計劃員一職，負責(zé)全程跟蹤國際訂單，本人的專業(yè)技能、勤奮、敬業(yè)受到公司領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。

　　明珠待價而沽，良禽擇木而棲。貴公司優(yōu)秀的企業(yè)文化和良好的發(fā)展前景深深地吸引了我，能加入貴公司則是我最大的心愿，我想我會做得很好的——憑我對事業(yè)永生的熱忱。

英文個人簡歷12

　　姓名：XXX 國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州 民族： 漢族

　　戶口所在地： 廣西 身材： 157 cm48 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年齡： 25 歲

　　培訓(xùn)認證： 誠信徽章： 求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 貿(mào)易類:外貿(mào)跟單 船務(wù) 業(yè)務(wù)助理、銷售 跟單員

　　工作年限： 2 職稱： 中級

　　求職類型： 全職 可到職- 隨時 個人工作經(jīng)歷： 2004年暑假 湖北荊門涂料公司 業(yè)務(wù)員

　　2004年寒假 廣西桂林陽朔吉米西餐廳 英文服務(wù)員

　　2005.7-2005.6 廣西桂林藝術(shù)畫廊 英文銷售講解員

　　2006.8-2007.10 廣州金世界貿(mào)易有限公司 外貿(mào)跟單

　　主要負責(zé)在網(wǎng)上搜索產(chǎn)品生產(chǎn)廠家并尋價，找尋最好的供應(yīng)商，帶國外客戶訪問工廠、批發(fā)市場，跟進客戶訂單，主導(dǎo)完成與客戶的整個交易過程,的'制作外貿(mào)單據(jù)，檢驗貨物，付款，安排貨物運輸?shù)?/p>

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 湖北荊門職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)- 2005-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 商務(wù)英語 所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　1996.9-1999.7 廣西桂平西山一中

　　1999.9-2002.7 廣西桂平市一中

　　2002.9-2005.7 湖北荊門職業(yè)技術(shù)學(xué)院 商務(wù)英語 大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　外語： 英語 良好

　　國語水平： 良好 粵語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　英語優(yōu)聽說讀寫流利；熟練操作電腦和各種辦公設(shè)備，能和外商溝通，有較強的溝通能力，吃苦耐勞，積極上進，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。英語優(yōu)秀，

　　詳細個人自傳

　　本人性格開朗，熱情大方，在外貿(mào)公司工作過一年增添了不少工作經(jīng)驗，做事細心，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；誠實、勤奮、樂觀、樂于助人、合作、主動、具有較強的責(zé)任感，良好的溝通能力，能合理有效地安排時間，喜歡挑戰(zhàn)性的工作，愿意承受工作壓力。

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