培訓主管個人簡歷

　　時光在流逝，從不停歇，我們將帶著新的期許，開啟新一輪的求職，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。簡歷怎么寫才能具有特色？以下是小編精心整理的培訓主管個人簡歷，希望對大家有所幫助。

　　培訓主管個人簡歷 1

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　目前所在：廣東省

　　年 齡：33

　　戶口所在：廣西

　　國 籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民 族：壯族

　　誠信徽章：未申請

　　身 高：172cm

　　人才測評：未測評

　　體 重：65kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：培訓人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

　　工作年限：6

　　職 稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：5000--8000

　　希望工作地區(qū)：廣州,佛山,不限

　　工作經(jīng)歷

　　廣東xx機電股份有限公司

　　起止年月：20xx-07～至今

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

　　擔任職位：培訓主管

　　工作描述：崗位職責

　　1.負責年度培訓規(guī)劃、月度培訓計劃制定;

　　2.組織實施培訓計劃，監(jiān)控培訓過程，培訓效果評估與考核;

　　3.負責組織公司層級的訓練營、培訓班等專項培訓實施、考核;

　　4.完善培訓制度、流程和IT系統(tǒng)OA業(yè)務流程;

　　5.完善公司培訓體系，負責科達學院日常工作;

　　6.培訓資源規(guī)劃與開發(fā)，組織內(nèi)部講師資格評審與課程開發(fā);

　　7.負責內(nèi)部講師隊伍和培訓干事團的管理與考核;

　　8.負責培訓設備、教室等硬件設施點檢與申購;

　　9.負責科達學院培訓宣傳工作;

　　10.拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資。

　　離職原因：

　　佛山市xx陶瓷有限公司

　　起止年月：20xx-03～20xx-07

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　擔任職位：招聘培訓專員

　　工作描述：

　　一、人員招聘

　　1、制定招聘計劃;

　　2、面試組織與人員甄選;

　　3、維護公司招聘渠道。

　　二、培訓

　　1、制定培訓計劃;

　　2、新員工入職培訓;

　　3、在崗培訓組織、跟蹤、反饋;

　　4、講師隊伍建設;

　　5、培訓資料、課件、教室管理。

　　離職原因：

　　廣東xx空調(diào)有限公司

　　起止年月：20xx-11～20xx-02

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備

　　擔任職位：生產(chǎn)計劃員

　　工作描述：

　　1、負責根據(jù)銷售計劃、訂單和物料制定年度、月度、周、日生產(chǎn)計劃;

　　2、平衡產(chǎn)能，調(diào)整計劃;

　　3、制定月度產(chǎn)能結構分析;

　　4、銜接營銷和本部生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作，作好訂單接收及生產(chǎn)計劃的制定、實施,確保生產(chǎn)計劃能滿足車間的.生產(chǎn)及銷售部的發(fā)貨需求;

　　離職原因：

　　佛山順德xx購物中心

　　起止年月：20xx-08～20xx-07

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：服務業(yè)

　　擔任職位：百貨部課長

　　工作描述：工作職責：

　　人員培訓：編制培訓計劃，組織培訓過程，培訓授課，跟蹤反饋培訓效果;

　　人員管理：人員排班，定崗定位檢查與追蹤，現(xiàn)場管理;

　　商品管理：商品訂貨;商品結構調(diào)整;換季商品操作;促銷商品提報及操作;各項囤貨計劃制定及追蹤;商品陳列及排面檢查;組織市調(diào);組織相關盤點。

　　業(yè)績追求：達成本課業(yè)績;損耗控管;進步率追求。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：山東師范大學

　　最高學歷：本科

　　畢業(yè)日期：20xx-07

　　專業(yè)：歷史學

　　20xx-0220xx-04大潤發(fā)華南區(qū)培訓中心課級主管培訓班學習--

　　20xx-10-廣東志高空調(diào)有限公司09年第二期ISO9001內(nèi)審員培訓班ISO9001內(nèi)審員--

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　熟悉Word、PPT、Excel等辦公軟件，擅長寫作，常于公司報刊發(fā)表通訊等新聞稿件

　　個人自我評價

　　誠實，熱枕，正值努力是我做人的原則，沉著冷靜是我遇事的態(tài)度。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

　　培訓主管個人簡歷 2

　　個人信息

　　姓名：張sir

　　目前所在：廣州

　　年 齡：30

　　戶口所在：廣州

　　國 籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民 族：漢族

　　身 高：175cm

　　體 重：60kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：計算機硬件，客服總監(jiān)/經(jīng)理/主管，項目總監(jiān)/經(jīng)理/主管

　　工作年限：6

　　職 稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：8000～11999元

　　希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州

　　工作經(jīng)歷

　　xx公司

　　起止年月：20xx-06～至今

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

　　擔任職位：培訓主管

　　工作描述：

　　1、培訓：

　　內(nèi)部培訓：新員工或新產(chǎn)品的維護技能培訓。

　　外部培訓：銀行管理員進行ATM日常操作培訓。

　　組織協(xié)調(diào)編寫相關培訓教材。

　　培養(yǎng)培訓講師。

　　2、加強客服執(zhí)行

　　當維護工程師無法處理ATM故障時，提供協(xié)助和支持。

　　制定或確認書面回應。

　　協(xié)調(diào)與各部門間的溝通。

　　協(xié)助部門經(jīng)理制訂相關流程，并執(zhí)行。

　　3、領導團隊

　　領導團隊完成制定的培訓目標。

　　根據(jù)經(jīng)理的反饋，向員工提供的監(jiān)督和輔導。

　　管理講師的工作績效，必要時給予相應的輔導。

　　確保跟進講師日常工作規(guī)范。

　　4、行政職能

　　監(jiān)督投訴的歸檔紀錄，并對時間節(jié)點前的所有問題進行分析和匯報(包括服務修復行動方案和成本)

　　兼做御銀維護工程師面試官

　　及時提交報表給經(jīng)理。

　　其他行政日常工作。

　　5、其他指派的.工作任務。

　　離職原因：在職

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南理工大學

　　最高學歷：本科

　　獲得學位:無

　　畢業(yè)日期：20xx-12

　　專業(yè)：人力資源管理

　　20xx-0920xx-07私立華聯(lián)學院電子信息工程系畢業(yè)證

　　20xx-0320xx-12華南理工大學人力資源管理

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　粵語水平：優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　熟練御銀ATM機的維護，維修以及培訓，熟悉培訓教材編寫排版、圖片PS、DV錄制和簡單制作等。

　　自我評價

　　本人頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責任心強，有強烈的敬業(yè)精神與團隊精神，本人性格謙虛、自律、自信、有上進心。

　　培訓主管個人簡歷 3

　　基本信息

　　姓名：

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 陽江

　　身材： 157 cm?45 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 22 歲

　　培訓認證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 行政/人事類:人事助理、行政助理 行政/人事類 秘書、文員 餐飲/娛樂類 專職導游

　　工作年限： 2 職稱： 初級

　　求職類型： 全職 可到職- 隨時

　　月薪要求： 2000--3500

　　希望工作地區(qū)： 廣州

　　個人工作經(jīng)歷： 廣州富欣（fusiongrill）餐飲有限公司整理各類報表，各種檔案資料的歸類、存檔；負責工作的上傳下達，日常領導安排的其它工作。深圳市維也納國際酒店

　　2007年8月-10月 人力資源部 培訓主管

　　負責本酒店員工培訓，主要培訓企業(yè)文化、禮貌禮儀、酒店英語等,跟蹤培訓結果，制訂培訓計劃；

　　制訂招聘計劃，招聘新員工，對應聘人員進行面試；

　　負責每月員工大會的布置籌備工作，并主持員工大會；

　　策劃＼組織每月員工生日會及其他員工活動；

　　2006年7-2007年7月 人力資源部 人事助理

　　執(zhí)行人事部制定的有關人事工作的規(guī)章、制度和工作程序；

　　辦理員工的入職、離職、考核、獎懲、職位變更、員工紀律的`執(zhí)行等管理工作；

　　監(jiān)督各部門考勤情況并制作每月工資表、工資條, 擬定公司的各種發(fā)文,統(tǒng)計各種報表等；；

　　辦理員工的勞動保險事宜；

　　管理酒店員工花名冊（電腦、原始資料）;

　　處理日常員工的各種投訴、開導員工的情緒、輔導員工心理等；

　　2006年3月-2006年7月 前廳部 接待收銀員

　　辦理客人退房手續(xù)；

　　接受客人預定酒店；

　　處理客人對于酒店的投訴，解決賓客遇到的疑難問題；

　　解答賓客的詢問，特別是外賓的詢問，做好酒店的形象宣傳工作；

　　廣州市各大旅行社

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 南華工商學院

　　最高學歷： 大專 畢業(yè)- 2006-07-01

　　所學專業(yè)一： 旅游管理 所學專業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷： 2003-2006年就讀于廣州市南華工商學院，主修旅游管理、酒店管理、人力資源管理等課程； 2004年8月接受廣東中旅導游公司導游證考核培訓；

　　2000-2003年就讀于廣東省陽西縣奮興中學。 語言能力

　　外語： 英語 優(yōu)秀

　　國語水平： 精通 粵語水平： 精通工作能力及其他專長

　　通過全國導游人員資格證書；企業(yè)人力資源管理員國家職業(yè)資格證（四級）。

　　通過CET4，英語口語流利；日語水平一般；普通話、粵語標準。

　　熟悉計算機日常操作；熟練操作Microsoft Office等軟件。

　　詳細個人自傳

　　工作勤懇積極、有上進心和責任心、時間觀念強、能吃苦耐勞并有團隊合作精神；通過全國導游人員資格證書、企業(yè)人力資源管理員國家職業(yè)資格證書（四級）、CET4、熟悉計算機日�；�本操作、熟悉操作Microsoft office等軟件。

　　培訓主管個人簡歷 4

　　個人信息

　　姓 名：

　　性 別：

　　出生年月：

　　目前所在： 白云區(qū)

　　年 齡： 25

　　戶口所在： 廣州

　　國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請

　　身 高： 155 cm

　　人才測評： 未測評

　　體 重：

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 招聘人員，培訓人員

　　工作年限： 3 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，禪城區(qū)，南海區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　廣州市xx物業(yè)管理有限公司(總部) 起止年月：2012-09 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

　　擔任職位： 培訓主管

　　工作描述： 培訓管理：

　　1、編制公司全年/季/月培訓與年度培訓預算;

　　2、依照公司人才培養(yǎng)發(fā)展需求，制訂公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，擬定年度培訓方案并設計課題并組織相關培訓講師開發(fā)專題教材;

　　3、對各城市公司各樓盤進行培訓專項檢查，對現(xiàn)場培訓工作進行跟進、監(jiān)督和考核;

　　4、根據(jù)公司項目需求開發(fā)一線崗位多媒體教學視頻，負責劇本收集、主導現(xiàn)場拍攝、拍攝資料整理、跟進后期制作;

　　5、維護公司考評激勵、晉升競聘管理機制，組織開展公司員工內(nèi)部競聘會及員工晉升評議會，管控公司員工的內(nèi)部晉升;

　　6、以培訓體系為標準，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部教練與內(nèi)部講師，建立講師庫、教材庫、人員培訓 檔案庫，充實培訓梯隊建設，負責中級、高級講師評定工作;

　　7、被聘任為公司內(nèi)部講師，負責部分內(nèi)部課程講授。善于開發(fā)各類課件，曾自主開發(fā)的課件有《公司企業(yè)簡介》、《公共演講訓練》、《優(yōu)秀員工的培養(yǎng)與保留)(用于后備管理人才培訓課程)等。

　　企業(yè)商學院：

　　1、負責培訓項目的設計與方案撰寫：時代物業(yè)管理學院組建方案、費用預算方案、戰(zhàn)略合作協(xié)議開班文案、新型客戶助理轉(zhuǎn)型成果報告等;

　　2、負責統(tǒng)籌培訓學院的課程開展工作;

　　2、企業(yè)商學院的測評中心工作：課件、試卷等資料管理，學員的.培訓資質(zhì)認證;

　　校企合作：

　　1、協(xié)助公司與珠海科干學校合辦“時代地產(chǎn)物業(yè)班”，編制課件《企業(yè)認知》、《人崗匹配》，并進行授課;

　　2、負責統(tǒng)籌學生到樓盤參觀、輪崗學習工作。

　　離職原因：

　　廣州xx物業(yè)管理有限公司(廣州公司) 起止年月：2011-08 ～ 2012-09

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

　　擔任職位： 招聘專員

　　工作描述： 1、編制廣州公司年度招聘計劃和招聘費用預算;

　　2、協(xié)助完成公司招聘的各項事宜(如資料的篩選、面試安排、面試參與及其它招聘后勤工作等)。

　　3、負責辦理員工的入職、調(diào)職、離職，員工新簽、續(xù)訂和終止勞動合同手續(xù)。

　　4、負責各種社會保險和醫(yī)療保險的統(tǒng)計、購買和停保手續(xù)。

　　5、管理公司的人事檔案，確保公司所有正式員工都建立一份完整的人事檔案資料，并按公司要求及時、準確提交員工的檔案資料。

　　6、制作各類人力資源分析報表及工作報告;

　　7、負責組織廣州公司新員工入職培訓并擔任部分課程講師;

　　8、負責組織廣州公司培訓課程跟進、戶外拓展活動的跟進。

　　離職原因： 晉升調(diào)動

　　xx體育用品有限公司 起止年月：2010-11 ～ 2011-06

　　公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位： 人力資源助理

　　工作描述： 招募工作：

　　1、負責公司所有人員的簡歷搜索與儲備，并負責文職員工和基層員工的面試;

　　2、招聘渠道的建立和維護(網(wǎng)絡、內(nèi)部推薦);

　　3、簡歷人才庫的維護和資料錄入，對所有下載、電話面試、復試候選簡歷進行歸納、整理，使用office軟件對候選人進行淘汰、儲備等分類管理;

　　4、在各大招聘網(wǎng)站負責投放廣告并進行跟蹤發(fā)布。

　　培訓工作：

　　1、對公司內(nèi)部員工培訓需求調(diào)查分析，在主管帶領下與部門作協(xié)調(diào)溝通;

　　2、在培訓過程中，根據(jù)培訓課程做好培訓的前期準備工作，并積極配合培訓師開展相應的工作;

　　3、統(tǒng)計公司培訓課程的跟蹤與評估;

　　4、協(xié)助主管負責公司內(nèi)部講師的組建及培訓教材的開發(fā)與管理。

　　運營工作：

　　1、負責員工公積金、社保的辦理;

　　2、員工福利卡充值;

　　3、員工的入職、離職手續(xù)的辦理與統(tǒng)計。

　　離職原因： 實習期滿

　　xx餐廳 起止年月：2010-07 ～ 2011-02

　　公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 出納員

　　工作描述： 負責餐廳貨幣資金、票據(jù)的管理。主要工作是辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整;填寫銀行匯款單，送行匯款營業(yè)金額;負責餐廳倉庫的貨物管理，對貨物的進出進行登記;負責管理餐廳內(nèi)部員工的所有資料登入。

　　離職原因： 尋求更好的實習崗位

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 中山大學南方學院

　　最高學歷： 本科 獲得學位: 公共管理學學士學位 畢業(yè)日期： 2011-06

　　專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　語言能力

　　外語： 英語 良好 粵語水平： 精通

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　熟悉招聘與培訓等模塊;有良好溝通能力和文字表達能力和良好的組織能力及團隊合作意識，較強的抗壓能力。

　　個人自我評價

　　對招聘與培訓等模塊有一定的工作經(jīng)驗;有良好溝通能力和文字表達能力和良好的組織能力及團隊合作意識，較強的抗壓能力。

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