如何寫電子簡歷和求職信？

　　問：我在尋找關(guān)于撰寫通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)出的電子簡歷和求職信的有關(guān)資料，希望簡歷更個性化，但應(yīng)聘者僅能發(fā)送到一個電子郵箱地址，我是否可以給公司打電話，找到登廣告的負(fù)責(zé)人，把簡歷直接發(fā)給他呢？還有，發(fā)簡歷時，哪樣更好，直接寫在郵件里，還是作為附件？

　　答：雖然一些招聘者覺得電子求職信讀起來很麻煩，但大多數(shù)還是希望同時收到電子簡歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應(yīng)聘者中脫穎而出，它應(yīng)該簡明地突出你的相關(guān)實力。一定要注明你所申請的具體職位，如果必要，還要留下聯(lián)系方法。看看《亞當(dāng)斯電子尋職年鑒》（Adams Electroinc Job Search Almanac），可以獲得更多細(xì)節(jié)和例子。通過電子郵件回覆時，最好遵守招聘廣告的要求。但確實有可能增加個性化，進行追索。如果可以查到名字和地址，一些應(yīng)聘者喜歡把個人資料打印出來寄給招聘者。嘗試打電話和得到盡可能多的內(nèi)容資料，這個方法有時并不奏效，因為許多人事部門不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住，這些郵箱地址后面的是活生生的人。由于兼容性的問題，最好把求職信和簡歷寫在郵件內(nèi)，而不要做成附件，招聘者可能無法打開你的附件，如果打開了，也許不會再是精心設(shè)計的式樣。《網(wǎng)絡(luò)時代簡歷工具》（Cyberspace Resume Kit）的作者瑪麗·納米克（Mary Nemmich）和弗蘭德·喬特（Fred Jandt）認(rèn)為"幾乎我們訪問過的所有簡歷網(wǎng)站和招聘者，都警告應(yīng)聘者提交簡歷時，不要作成電子郵件的附件。"

　　如何寫一封優(yōu)秀的英文求職信和簡歷

　　能否在蕓蕓求職者中脫穎而出，求職信和簡歷在公平的競爭中就成了一個非常重要的因素。無可置疑，完全英文書寫的求職者獲得面試的機會比其他競爭者往往高出許多。

　　下面，結(jié)合我的經(jīng)驗和其他人以及雇主們的經(jīng)驗和推薦，介紹一些常用而標(biāo)準(zhǔn)的英式寫法。

　　第一部分 求職信 （Cover letter）

　　在今天，絕大部分雇主指出，他們是從來不會看沒有求職信（Cover letter）的個人簡歷的。因此，求職信是必要的。但求職信不是對個人簡歷的簡單復(fù)述，而是禮貌而鮮明的突出自己的目標(biāo)和要求，促使閱讀者有興趣閱讀你的個人簡歷和推薦信。

　　求職信的目的和好處在于：

　　1、可保證個人簡歷到達正確的閱讀人的桌面。如果招聘廣告上沒有收信人的姓名，我推薦打電話詢問將會處理求職申請的人的姓名（這顯示你的誠意以及專業(yè)精神，給雇主深刻印象）。假如不能的話按照以下原則：小型企業(yè)—經(jīng)理（Managing director），中型企業(yè)—部門負(fù)責(zé)人（Head of section/department），大型企業(yè)—全體職員或者人事部（Personnel or Human Resource Department）。

　　2、說服收信者閱讀你的個人簡歷

　　3、清楚地表明你對具體哪一個職位感興趣

　　4、表明為什么對該職位有興趣，為什么你認(rèn)為自己勝任該職位

　　5、提及一到兩點在個人簡歷里面的內(nèi)容，以及回應(yīng)廣告的要求

　　所以，求職信并不能保證你找到工作，但，做好這一點，它能給你帶來面試的機會，或者至少令雇主打開你的個人簡歷。

　　那么，Cover letter要包括那些內(nèi)容呢，至少有以下幾點。

　　1、招聘廣告中給出的收信人姓名，頭銜和地址

　　2、你所感興趣的職位以及你從何處得知招聘消息（或許朋友推薦）

　　3、用三到四個"項目符號"（如Word工具欄）列舉出你為什么能勝任該職位的背景和特長，回應(yīng)招聘廣告的要求。

　　4、表明有興趣獲得一個面試的機會，討論申請問題。

　　5、檢查拼寫和語法錯誤

　　6、千萬不要提及薪酬問題，也不要提及雇主想要或者可能想要的但你又不能達到的技能或要求

　　7、除非注明要求手寫，否則應(yīng)用打字機或者文字處理軟件打印。但個人簽名一定要用手寫（記住這一點不要忘記）

　　8、對應(yīng)不同的申請應(yīng)用不同的求職信，例如內(nèi)容、側(cè)重點和風(fēng)格的不同等

　　9、注意，Cover letter應(yīng)力求精簡，除非有特殊情況，否則一律用一張紙完成

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