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后進生也能當好班干部
在我剛接班的一個月里,劉鵬同學就給我留下了不好的印象:上課經(jīng)常做小動作,影響正常的教學秩序;經(jīng)常不交家庭作業(yè);課間與同學打架斗毆,迷戀網(wǎng)吧……在老師和同學們的心目中,他是個不折不扣的后進生。
我找他談過心,讓他寫過檢討,罰過他作業(yè),進行過家訪,但效果不大。
當了班主任后,我就在班級管理上采用了班干部任期制。期中考試過后,又要重新進行班干部調(diào)整。為了充分尊重學生的意愿,我先讓學生自愿申請,再由我來定奪。
出乎我意料的是,有好幾個后進生也寫了申請,他們想當小組長、紀律委員或勞動委員等。劉鵬同學就是其中之一,他申請要當紀律委員。
一個經(jīng)常違紀的同學主動要當紀律委員,說明他還有強烈的上進心和責任感。好,我覺得,轉(zhuǎn)變他的機會來了,同意了他的申請。
很快,兩個月過去了,劉鵬同學確實有了較大的進步。他不僅越來越嚴格要求自己,而且工作過硬。在后來的每次班級評比總結(jié)會上,他的表現(xiàn)都得到了同學們的一致認可,受到了表揚。同時也改變了一些同學和老師認為“后進生不適合當班干部”的偏見。
一位同學在周記中就這樣寫到:“徐老師,有件事我想是我錯了,那就是您讓劉鵬這樣的同學當班干部。原來我一直認為這很不好,現(xiàn)在我才明白這是個好主意,無論劉鵬還是馬杰,他們比原來都有了一些好的變化,希望您的這種方法一直保持下去,讓我們班有更多的同學樹立自信心。”
在學期快要結(jié)束時,我又提前讓同學們寫擔任下學期班干部的申請書。這一次,申請者竟多達21人,而其中有十多個是成績和紀律都較差的新手。有一名學生是這樣寫的:“我希望下學期能在這個班上當一個紀律委員,因為我上課喜歡講話,我當了紀律委員之后,上課就可以控制自己不講話,我會想到自己是一個班干部,自己都講話,怎么管別人?只有把自己先管好,才能去管別人,這樣我的學習成績有可能會提高!我一定會當好這個班干部的。”還有一名與我吵過架的學生也寫了申請。
看到像劉鵬等學生當班干部后的進步,使我更加相信,只要對學生平等,給他們成長的平 臺,教育就會獲得成功。
善用發(fā)展的眼光
□ 口述 楊文榮(北京教育學院教授)
□ 本報記者 解淑萍 采訪整理
其實,所謂的后進生,也只是有點小毛病,一般的就是在某些方面發(fā)展不夠快,不夠全面,并不是本質(zhì)就差。
為,給他們一個展示自己才華,為別人服務(wù)的機會,可以更利于他們克服缺點。
只用靜止的觀點看待學生是不科學的,看到的都是孩子的缺點,要用發(fā)展的眼光來看待學生。孩子是未成年人,世界觀、人生觀還沒完全形成,可塑性很大,也有很多潛在優(yōu)點可以展示,不一定成績不好,就當不好班干部。因此,我認為,這位老師的觀點是可取的。
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