班級整體優(yōu)化芻議
整體優(yōu)化班集體,是每個班主任執(zhí)著追求的目標,它的重要性不必多言。那么,怎樣優(yōu)化一個班級呢?一、通過目標管理,建設一個團結和諧、奮發(fā)上進的班集體
這點是班級整體優(yōu)化的前提。具體做法是:首先依據(jù)全班學生的心理、生理年齡特點和學習情況,制訂出切合全班實際的管理目標。然后圍繞班級目標,指導學生制定出與個自情況相符合,又與班級目標相配套的個人目標。之后,班主任可根據(jù)目標的內容和同學們的實際情況,制訂出有效的措施,引導同學們實現(xiàn)班級和個人的雙重目標。這樣,經(jīng)過師生的共同努力,必能形成團結和諧、奮發(fā)上進的班風。
二、從多面入手,培養(yǎng)學生的良好習慣
培養(yǎng)學生的良好習慣,一是教育學生保持已有的良好習慣;二是引導他們糾正存在的不良習慣;三是積極培養(yǎng)他們尚不具備的新的良好習慣;四是幫助他們提高識別能力、預防各種不良惡習的感染和侵蝕。而學生良好習慣的培養(yǎng),關鍵在于持之以恒的嚴格訓練。第一,要讓學生明確養(yǎng)成良好習慣的重要性,從而使學生把嚴格訓練變成自覺行動;第二,注意觀察、了解、分析學生各類習慣的具體情況,善于從中發(fā)現(xiàn)問題,或及時提醒糾正,或引導其鞏固發(fā)展;第三,在方法上加以指導;經(jīng)若干次的訓練,使之養(yǎng)成好習慣。
三、讓學生成為現(xiàn)代班集體的主人,這是班級整體優(yōu)化的關鍵
為培養(yǎng)出21世紀需要的多種素質的全面發(fā)展的人才,就需要培養(yǎng)具有高度責任感和競爭意識的新一代人才。在培養(yǎng)這方面人才時,應注意以下幾點:1.培養(yǎng)一批有威信,有能力的班干部,讓他們主動地參與班級管理;2.調動一批有熱情、有責任心的同學分工負責紀律、衛(wèi)生、學習等方面的具體工作,使一部分學生在班級目標和學校制度的約束下努力工作,增加其競爭意識和責任感。3.設置各種競爭的氛圍與環(huán)境,增強學生的主人翁意識,變被動工作為主動工作。
四、“幫帶轉差”是實現(xiàn)整體優(yōu)化的保證
為此,應根據(jù)學生的不同情況,采用切實可行的措施。對于學習成績差的同學,采用幫帶的辦法。比如我班的一位同學,由于基礎差,上了初中后很吃力,經(jīng)過幾次考試,有點灰心失意。我及時組織六位同學組成了一個“承包”小組,分別為他補習語文、數(shù)學、政治、物理、歷史和英語,經(jīng)過一個多月的努力,不僅提高了這位后進生的學習成績,并使其從內心深處激發(fā)出求知的欲望與信心,對于思想品德方面走入誤區(qū)的同學,我采用了啟發(fā)教育的方法,使其認識到自己這樣做的后果和危害性,進而幫助其認真分析誤入歧途的原因,一起制訂解決問題的辦法,在家長、同學、老師的幫助與督促下,徹底使其摒棄了不健康的思想和行為。
除上述幾條外,我認為優(yōu)化班集體還需要班主任要在管理實踐中不斷提高能力,加強各方面的修養(yǎng),為更好地搞好教書育人工作打下堅實的基矗。
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