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全套公司管理規(guī)章制度
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編為大家整理的全套公司管理規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。
全套公司管理規(guī)章制度1
第一條 工程師辦公室職責(zé)范圍
一、負(fù)責(zé)公司全面技術(shù)管理工作，對(duì)儀表班實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)與管理。
二、負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)，輸配氣站的計(jì)量、自動(dòng)化管理和計(jì)量受檢達(dá)標(biāo)、
計(jì)量糾紛的處理和儀表鑒定室等日常管理工作。
三、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)、安裝工程的設(shè)計(jì)或委托設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)銜接及工程技術(shù)規(guī)范的監(jiān)督工作，按有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)編制好工程竣工資料并歸檔。
四、負(fù)責(zé)定期對(duì)在用輸供氣設(shè)備設(shè)施和管網(wǎng)等的技術(shù)檢測(cè)檢查鑒定工作，并出具鑒定意見報(bào)告書。
五、負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝及重大技改項(xiàng)目可行性方案的編制，報(bào)請(qǐng)公司審批后組織實(shí)施。
六、負(fù)責(zé)公司全面質(zhì)量管理、技術(shù)革新、合理化建議、職工的文化業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等的日常組織管理和直轄市工作。
七、負(fù)責(zé)編制、修改、完善公司的各類技術(shù)規(guī)程規(guī)范、規(guī)章制度等工作，經(jīng)公司審定后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
八、負(fù)責(zé)做好市場(chǎng)調(diào)研、管網(wǎng)布局和區(qū)域開發(fā)的規(guī)劃工作。
九、牽頭組織生產(chǎn)部、用戶開發(fā)管理部等部門做好公司安全技術(shù)方案的編擬、措施的制定及組織實(shí)施等工作。擬定處理突發(fā)事故的預(yù)案。
十、負(fù)責(zé)本室職責(zé)范圍內(nèi)種類規(guī)章制度及崗位責(zé)任制等的制定修改完善及基礎(chǔ)資料的健全考核工作，報(bào)公司審定后組織實(shí)施。
十一、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第二條 辦公室職責(zé)范圍
一、按各部(室)的工作職責(zé)和公司的工作安排，負(fù)責(zé)了解、檢查、監(jiān)督、考核各部門的履職和工作任務(wù)完成情況。
二、撰寫公司的各類黨政規(guī)章制度、工作總結(jié)、報(bào)告、簡(jiǎn)報(bào)、信函及新聞報(bào)道及其它文秘工作，負(fù)責(zé)各部(室)起草材料的審稿、校印、發(fā)送上報(bào)及文書立卷、歸檔等工作。
三、負(fù)責(zé)公司印章、介紹信、檔案資料的管理，來信來訪接等，對(duì)外工作接洽聯(lián)系等公關(guān)工作。
四、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)、人事、勞動(dòng)工資關(guān)系，考勤檢查、職工戶口、保密、治安、環(huán)衛(wèi)綠化、計(jì)劃生育、食堂等行政管理工作。
五、負(fù)責(zé)擬發(fā)公司召開各種會(huì)議的通知，做好各種會(huì)議的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備和記錄。會(huì)同有關(guān)部門搞好公司的政治、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)的組織安排等工作。
六、負(fù)責(zé)公司有關(guān)基金和業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用的管理，協(xié)同財(cái)務(wù)、多經(jīng)(經(jīng)營(yíng))等部門搞好基金和業(yè)務(wù)費(fèi)的核算工作。
七、負(fù)責(zé)職工勞保防護(hù)、辦公、行管、家俱、房屋、文化娛樂用品及場(chǎng)所的管理。
八、負(fù)責(zé)公司車輛安全、調(diào)度、維護(hù)等日常管理工作。
九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第三條 生產(chǎn)部職責(zé)范圍
一、負(fù)責(zé)輸配氣站、安裝搶險(xiǎn)作業(yè)班(隊(duì))、調(diào)度室的領(lǐng)導(dǎo)和日常管理工作。
二、負(fù)責(zé)輸配氣站場(chǎng)、主干線和城(片)區(qū)管網(wǎng)的管理，工藝設(shè)備的更新改造工作。
三、負(fù)責(zé)收集、整理、分析管線站場(chǎng)的運(yùn)行壓力、氣量、溫度等參數(shù)，做好進(jìn)出氣量的調(diào)度平衡工作。
四、負(fù)責(zé)輸氣干線、配氣站、城(片)區(qū)管網(wǎng)干線調(diào)壓切斷設(shè)施等的巡邏檢查，維護(hù)保養(yǎng)及搶險(xiǎn)搶修工作。
五、負(fù)責(zé)安裝工程的組織、協(xié)調(diào)及日常管理工作;收集、整理、填報(bào)好安裝工程的各類資料、臺(tái)帳，為工程師辦、多經(jīng)(經(jīng)理)部辦理竣工資料和工程決算提供準(zhǔn)確、完備的資料。
六、協(xié)同用戶開發(fā)管理部做好新開用戶的咨詢，現(xiàn)場(chǎng)勘察等開戶的前期工作。
七、協(xié)同用戶開發(fā)管理部、工程師(辦)等部門做好市場(chǎng)調(diào)查、管網(wǎng)布局和區(qū)域開發(fā)的規(guī)劃工作。
八、協(xié)助工程師辦搞好管線、站場(chǎng)、供氣設(shè)施的設(shè)計(jì)、計(jì)量管理及相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程規(guī)范的編擬。
九、協(xié)助工程師辦抓好輸配氣職工、安裝工程管理和操作人員的文化業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。
十、負(fù)責(zé)本部室職責(zé)范圍內(nèi)各類規(guī)章制度及崗位職責(zé)等的制定修改、完善及基礎(chǔ)資料的健全考核工作，報(bào)公司審定后組織實(shí)施。
十一、負(fù)責(zé)公司的安全管理工作，協(xié)同工程師辦制定處置突發(fā)事故的預(yù)案。并負(fù)責(zé)公司安委會(huì)(安全領(lǐng)導(dǎo)小組)的常務(wù)工作。
十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第四條 用戶部職責(zé)范圍
一、按上級(jí)主管部門和公司的總體發(fā)展方針目標(biāo)，負(fù)責(zé)收集用氣信息，做好公司發(fā)展用戶的工作，協(xié)同工程師辦做好規(guī)劃工作。
二、負(fù)責(zé)管理用戶的用氣申請(qǐng)，牽頭組織有關(guān)部門做好現(xiàn)場(chǎng)勘察，向用戶作費(fèi)用預(yù)算報(bào)價(jià)等開戶前期工作。
三、按照公司有關(guān)取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)同有關(guān)部門洽談和簽訂用氣安裝協(xié)議，經(jīng)公司審查簽章生效后，負(fù)責(zé)檢查督促協(xié)議的實(shí)施情況。
四、協(xié)助財(cái)務(wù)、多經(jīng)(經(jīng)營(yíng))部門做好新開用戶有關(guān)費(fèi)用的收繳工作。
五、協(xié)同工程師辦、生產(chǎn)、多經(jīng)(經(jīng)營(yíng))等部門，做好新開用戶的施工圖設(shè)施、工程安裝、竣工驗(yàn)收交接等投產(chǎn)工作。
六、負(fù)責(zé)辦理《用氣手冊(cè)》、《熱水器使用許可證》等的發(fā)售工作，并向申請(qǐng)用氣的用戶做好有關(guān)用氣規(guī)定的宣傳解釋、咨詢工作。
七、按照公司的部署，會(huì)同生產(chǎn)、多經(jīng)(經(jīng)營(yíng))、財(cái)務(wù)等部門做好開戶費(fèi)有關(guān)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及天然氣和維修項(xiàng)目?jī)r(jià)格調(diào)整的測(cè)算、定價(jià)及申報(bào)工作。
八、協(xié)助多經(jīng)(經(jīng)營(yíng))、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門搞好用戶開發(fā)、施工安裝中的公司多種經(jīng)營(yíng)工作。
九、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)用氣開發(fā)及管理的規(guī)章、制度、辦法，經(jīng)公司審定后組織實(shí)施。搞好本部室用戶開發(fā)、維修搶險(xiǎn)等基礎(chǔ)資料、臺(tái)帳的收集、整理、歸檔工作。
十、負(fù)責(zé)用戶的日常維修和安全管理工作(低壓部分)，協(xié)調(diào)處理用戶計(jì)量問題，并對(duì)維修調(diào)壓搶險(xiǎn)、抄表班的具體工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)。
十一、負(fù)責(zé)所轄職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理工作，制定用戶用氣事故處理預(yù)案，會(huì)同有關(guān)部門搞好用戶搶險(xiǎn)搶修工作。
十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第五條 多經(jīng)(經(jīng)營(yíng))部職責(zé)范圍
一、根據(jù)日常生產(chǎn)技術(shù)的需要，按月、季、年收集整理分析審查物資器材的供應(yīng)情況，編制好物資供應(yīng)計(jì)劃，原則上按計(jì)劃采購(gòu)供應(yīng)。
二、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)和門市部的管理，嚴(yán)格驗(yàn)收、記帳、出入庫(kù)和銷售手續(xù)，做到帳、卡、物“三對(duì)口”，庫(kù)房和門市部物資存放按“三清，四無、五堆放”的標(biāo)準(zhǔn)管理，嚴(yán)防物資器材被盜和火災(zāi)事故的發(fā)生。
三、按施工計(jì)劃(補(bǔ)充)料單，負(fù)責(zé)工程安裝材料的供應(yīng)，協(xié)同生產(chǎn)、工程師辦、用戶、財(cái)務(wù)等部門搞好工程預(yù)決算和資金清結(jié)工作。
四、負(fù)責(zé)市場(chǎng)物資供銷信息的收集，貨比三家擇優(yōu)采購(gòu)，與財(cái)務(wù)部門協(xié)調(diào)，做好各類物資、收發(fā)材料的資金清算工作。
五、按營(yíng)業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營(yíng)范圍，負(fù)責(zé)多經(jīng)(經(jīng)營(yíng))業(yè)務(wù)的開展，按規(guī)定搞好財(cái)務(wù)核算工作。
六、與用戶、生產(chǎn)等部門協(xié)同，牽頭搞好用戶開發(fā)、工程安裝、維修等項(xiàng)目中的公司多種經(jīng)營(yíng)開發(fā)工作。
七、負(fù)責(zé)起草公司各類物資器材、多種經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度、辦法編制有關(guān)物資和多種經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、方案、規(guī)劃、圖表等工作，經(jīng)公司審定和組織實(shí)施。
八、負(fù)責(zé)物資管理和多種經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)資料、臺(tái)帳的收集、整理、歸檔工作。
九、負(fù)責(zé)所轄職責(zé)范圍的安全管理工作，編制處置突發(fā)事故預(yù)案，協(xié)同有關(guān)部門搞好搶險(xiǎn)搶修工作。
十、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第六條 財(cái)務(wù)部職責(zé)范圍
一、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算和成本管理工作，按會(huì)計(jì)法辦事，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度。
二、根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)和范圍，科學(xué)地設(shè)置會(huì)計(jì)科目，合理地編制核算程序，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)憑證，處理好各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)。
三、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理及存放制度，按制度和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展的需要，及時(shí)、準(zhǔn)確地辦理現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
四、定期開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(季)、工程成本(項(xiàng)目完工)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析及報(bào)告，編制年、季財(cái)務(wù)收支費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，按月、季、年編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算報(bào)表及文字分析報(bào)告，搞好年終各項(xiàng)財(cái)務(wù)決算工作。
五、按有關(guān)規(guī)定，做好職工工資及有關(guān)福利費(fèi)用的核算和發(fā)放工作。
六、負(fù)責(zé)收集、整理各類財(cái)務(wù)基礎(chǔ)資料，按規(guī)定妥善保管好財(cái)務(wù)憑證、帳卡、檔案資料。
七、負(fù)責(zé)及時(shí)地收繳天然氣氣款和公司應(yīng)收的各類款項(xiàng)及債權(quán)債務(wù)的清算清結(jié)工作。
八、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、資本金的核算和日常管理及內(nèi)外各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的承辦工作。負(fù)責(zé)上下左右有關(guān)清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估的周期性工作及資產(chǎn)臺(tái)帳、報(bào)表等填報(bào)建檔的日常工作。
九、按規(guī)定和利益原則，及時(shí)承辦公司的稅務(wù)登記，正確做好稅款的核算、申報(bào)、繳納工作，會(huì)同有關(guān)部門對(duì)公司定價(jià)商品及勞務(wù)價(jià)格的擬定申報(bào)工作，協(xié)同辦理工商稅務(wù)登記注冊(cè)及年檢年審工作。
十、負(fù)責(zé)各類資質(zhì)證及統(tǒng)計(jì)表所涉財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)表的填報(bào)及分析報(bào)告工作。
十一、負(fù)責(zé)公司�？厣唐肥掷m(xù)的申報(bào)并督促按規(guī)定購(gòu)買，定期檢查其使用情況工作。
十二、參與工程項(xiàng)目的.預(yù)算、合同的簽訂、工程竣工驗(yàn)收決算等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。
十三、負(fù)責(zé)起草公司的各種財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度、辦法，報(bào)公司審定后組織實(shí)施。
十四、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第七條 行政班(組)職責(zé)范圍
在辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)行政生活后勤等工作。
一、負(fù)責(zé)員工食堂人、財(cái)、物的日常管理工作。做到伙食標(biāo)準(zhǔn)核算控制好，清潔衛(wèi)生，飲食品味好，努力提高服務(wù)質(zhì)量，盡力做到就餐人員滿意。
二、負(fù)責(zé)門衛(wèi)值班值勤的日常管理工作，嚴(yán)格門衛(wèi)和院區(qū)治安保衛(wèi)制度，嚴(yán)防治安和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。
三、負(fù)責(zé)院區(qū)綠化的日常管理工作，檢查督促綠化操作人員的工作和質(zhì)量。照章按規(guī)執(zhí)行好公司有關(guān)花草樹木的管理規(guī)定。
四、負(fù)責(zé)管理好公司文化娛樂場(chǎng)所及娛樂用品，做到保障娛樂、管理有序、接待熱情、環(huán)境優(yōu)雅。妥善保管娛樂用品，嚴(yán)防丟失損壞。
五、負(fù)責(zé)管理好院區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)常檢查督促環(huán)衛(wèi)人員的工作及住院區(qū)人員衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成，任何時(shí)候均要保持院區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生。
六、負(fù)責(zé)對(duì)本工作職責(zé)范圍內(nèi)所涉有關(guān)人員的管理與考核、有關(guān)規(guī)章制度的擬訂并報(bào)辦公室審核經(jīng)公司審定后負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行。
七、負(fù)責(zé)工作職責(zé)內(nèi)有關(guān)基礎(chǔ)資料臺(tái)帳、報(bào)表的填報(bào)和建檔工作。
八、完成辦公室和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第八條 安裝搶險(xiǎn)作業(yè)班(隊(duì))職責(zé)
在生產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程施工現(xiàn)場(chǎng)的組織、協(xié)調(diào)及工程的具體組織實(shí)施和重大事故搶險(xiǎn)及技改工程、主管線巡邏等工作任務(wù)，其具體工作職責(zé)為：
一、參與新開用戶及重大整改工程的現(xiàn)場(chǎng)勘察，按設(shè)計(jì)圖紙或安裝技術(shù)方案編制施工方案并具體負(fù)責(zé)組織施工。
二、組織好施工隊(duì)伍或參與施工隊(duì)伍的選定工作，并對(duì)其實(shí)施日常管理。
三、負(fù)責(zé)公司施工及搶險(xiǎn)機(jī)具設(shè)備的管理、使用及日常維護(hù)管理工作。
四、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)人、財(cái)、物的組織協(xié)調(diào)及工程質(zhì)量、進(jìn)度的把關(guān)工作，對(duì)工程的施工數(shù)量和質(zhì)量負(fù)責(zé)。
五、負(fù)責(zé)工程施工中原始基礎(chǔ)資料的收集、整理、填報(bào)及向工程師辦做好有關(guān)工程現(xiàn)場(chǎng)資料的交接工作。并做好本班組基礎(chǔ)資料和基礎(chǔ)工作的落實(shí)。
六、負(fù)責(zé)工程投入各類材料、儀器儀表的質(zhì)量和數(shù)量的把關(guān)工作。
七、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)人員的安全技術(shù)教育與管理，對(duì)工程的安全負(fù)責(zé)。
八、在生產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)完(竣)工工程的驗(yàn)收交接工作。
九、負(fù)責(zé)重大供用氣事故搶險(xiǎn)和重大技改工程的具體組織實(shí)施工作。
十、負(fù)責(zé)輸供氣干線和城(片)區(qū)劃管網(wǎng)及線路設(shè)施的巡邏檢查，維護(hù)維修工作。
十一、負(fù)責(zé)本班人員的教育、管理、考核和規(guī)章制度的制定、修改、完善工作。
十二、完成主管部室和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第九條 維修搶險(xiǎn)調(diào)壓(抄表)班職責(zé)范圍
在用戶開發(fā)管理部的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)維修、搶險(xiǎn)、調(diào)壓、抄表，用戶安全宣傳與檢查等工作任務(wù)，其具體工作職責(zé)為：
一、受理用戶報(bào)修并如實(shí)作好記錄，按規(guī)定填寫好報(bào)修單。
二、承接用戶送修熱水器、灶具等用氣設(shè)施，及時(shí)組織修理。做到一般故障隨送隨修，較大故障不得超過三天，大型損壞應(yīng)設(shè)法修復(fù)，實(shí)在不能修復(fù)的報(bào)主管部與有關(guān)部門協(xié)調(diào)與廠家聯(lián)系處理，并向用戶說明情況。
三、對(duì)用戶申報(bào)上門維修的用氣設(shè)施(特別是漏氣設(shè)施)要及時(shí)(一般十五分鐘內(nèi))趕往現(xiàn)場(chǎng)處理，不得無故拖延。
四、接到搶險(xiǎn)通知及緊急情況，無論何時(shí)何地何原因，均應(yīng)組織力量趕赴現(xiàn)場(chǎng)作出應(yīng)急處理，并與安裝搶險(xiǎn)作業(yè)班(隊(duì))一道具體負(fù)責(zé)搶險(xiǎn)工作，搶險(xiǎn)完備后做好用氣的善后處理工作。
五、經(jīng)常對(duì)用戶用氣進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故或隱患必須及時(shí)處理。若發(fā)現(xiàn)用戶違章用氣現(xiàn)象，應(yīng)予以宣傳教育并制止，并及時(shí)上報(bào)用戶開發(fā)管理部作出處理。
六、按規(guī)定定期做好灶前壓力的測(cè)試、調(diào)校工作。并做好記錄和資料的錄取工作，為公司生產(chǎn)調(diào)度提供依據(jù)。
七、經(jīng)常不斷地向用戶做好用氣設(shè)施和安全用氣基本知識(shí)的講解、宣傳工作，保障用戶能安全、平穩(wěn)地用好氣。
八、住址負(fù)責(zé)地完成好抄表工作，抄錄的數(shù)據(jù)做到“表、單、費(fèi)”三對(duì)口。
九、做好本班工作范圍內(nèi)的基礎(chǔ)資料和有關(guān)報(bào)表的錄取、收集、整理、上報(bào)工作，并做到齊全、準(zhǔn)確、無誤。據(jù)實(shí)按規(guī)做好有關(guān)維修項(xiàng)目收費(fèi)的收交工作。
十、完成主管部室、公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門交辦的其它工作。
第十條 計(jì)量?jī)x表班(組)職責(zé)范圍
在工程師辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司各類儀器儀表的日常管理工作，其具體職責(zé)為：
一、負(fù)責(zé)各類儀器儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)和周期檢測(cè)鑒定工作，做到一準(zhǔn)、二靈、三無誤。
二、負(fù)責(zé)計(jì)量?jī)x表新技術(shù)、新工藝的吸納、消化和推廣應(yīng)用工作，確保計(jì)量的準(zhǔn)確性。
三、負(fù)責(zé)幫助指導(dǎo)配氣工正確地操作各類儀器儀表，錄全錄準(zhǔn)各類數(shù)據(jù)資料，把好計(jì)量等各類數(shù)據(jù)資料的質(zhì)量關(guān)。
四、在本部室的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)同有關(guān)部門搞好單位之間、公司與用戶之間有關(guān)計(jì)量糾紛的協(xié)調(diào)處理工作。
五、做好計(jì)量及儀器儀表的常檢、迎檢和達(dá)標(biāo)升級(jí)工作，具體負(fù)責(zé)“儀表鑒定室”的日常工作。
六、負(fù)責(zé)本班組有關(guān)崗位和工作職責(zé)內(nèi)規(guī)章制度的制訂、修改完善，報(bào)經(jīng)本部室審核并經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。
七、負(fù)責(zé)本班組各類基礎(chǔ)資料、臺(tái)帳、報(bào)表的收錄、整理、填報(bào)、歸檔等工作。
八、完成主管部室和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第十一條 黨支部工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級(jí)黨組織和支部形成的決議。團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外群眾，努力完成公司的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
二、組織黨員、干部和員工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，學(xué)習(xí)黨的基本理論。協(xié)助行政抓好員工科學(xué)技術(shù)、文化及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
三、負(fù)責(zé)對(duì)公司管理人員的培養(yǎng)、教育、考察和監(jiān)督，提出使用意見，管理公司的干部并向上級(jí)推薦公司的后備干部。
四、對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理，嚴(yán)格組織生活，教育黨員堅(jiān)定信念，增強(qiáng)黨性，正確行使權(quán)利，認(rèn)真履行義務(wù)、團(tuán)結(jié)群眾、發(fā)揮先鋒模范作用。
五、嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督，履行保證監(jiān)督職能，組織黨內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)的開展。督促黨員、干部遵紀(jì)守法，抵制不正之風(fēng)，保障黨員權(quán)力的正確履行。
六、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育，積極、慎重地做好黨員的發(fā)展工作。
七、抓好班子建設(shè)和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的開展，履行精神文明建設(shè)的職能，做好職工的思想政治工作。
八、領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)、工會(huì)、共青團(tuán)的工作，充分發(fā)揮他們?cè)诠旧罱?jīng)營(yíng)活動(dòng)中的使用。
九、參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和公司重大問題的決策，協(xié)助行政抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成及管理。
第十二條 行政工作職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策、法令、法規(guī)和上級(jí)指示，在“依法經(jīng)營(yíng)、合理謀利”思想指導(dǎo)下，帶領(lǐng)公司全體員工開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮斗，對(duì)公司的生產(chǎn)行政管理工作全面負(fù)責(zé)。
二、制定公司的經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)和營(yíng)銷策略，為占領(lǐng)市場(chǎng)、拓展市場(chǎng)，以謀求最佳經(jīng)濟(jì)效益為宗旨。
三、負(fù)責(zé)主持經(jīng)理或行政辦公等有關(guān)會(huì)議，研究決定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政方面的重大問題。
四、制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作方針目標(biāo)任務(wù)，并定期檢查督促其實(shí)施情況。
五、協(xié)調(diào)公司各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行政管理部門的關(guān)系，抓好生產(chǎn)、計(jì)劃、技術(shù)、技安、營(yíng)銷、物資、設(shè)備、勞資、財(cái)務(wù)、行政、后勤等的日常管理工作，按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和公司體制的要求不斷改進(jìn)和提高管理水平。
六、認(rèn)真抓好員工文化精力技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)，法律法規(guī)和職業(yè)道德教育，按《企業(yè)獎(jiǎng)懲條例》和有關(guān)程序?qū)T工實(shí)施獎(jiǎng)懲。
七、負(fù)責(zé)多元經(jīng)濟(jì)的開發(fā)，辦好員工的集體福利事業(yè)，在兼顧“三者”利益的原則下，不斷改善和提高員工的物質(zhì)文化生活水平。
八、正確處理好上級(jí)、地方政府及有關(guān)部門、用戶和單位之間的關(guān)系，抓好公司的形象建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部氛圍和寬松的外部環(huán)境。
九、協(xié)同黨支部抓好工會(huì)、職代會(huì)及其它群眾組織的工作。定期向職代會(huì)報(bào)告工作，接受職代會(huì)的監(jiān)督檢查，執(zhí)行職代會(huì)形成的決議決定。
第十三條 職代會(huì)(組)工作職責(zé)
職代會(huì)(組)在國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定范圍內(nèi)和公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：
一、參與制定、修改公司的章程;
二、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行民主監(jiān)督權(quán)。每年對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次民主評(píng)議，對(duì)卓有成績(jī)的領(lǐng)導(dǎo)干部可提請(qǐng)主管機(jī)關(guān)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不稱職、工作不負(fù)責(zé)任，或者以權(quán)謀私造成嚴(yán)重后果的領(lǐng)導(dǎo)干部，向干部主管機(jī)關(guān)提出給予處分的建議。
三、審議經(jīng)理提交的公司年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算;參與固定資產(chǎn)投資方案、重大技改措施或合資經(jīng)營(yíng)方案的認(rèn)定，參與公司和下屬單位年度承包，租賃方案的選擇和年度承包、租賃、經(jīng)營(yíng)結(jié)果的終結(jié)考核認(rèn)定。
四、審議公司員工工資分配形式及工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金和紅利分配方案、審決員工住宅分配、員工福利金使用方案，以及其它有關(guān)員工勞資福利的重大問題。
五、審議通過公司員工獎(jiǎng)懲辦法和其他重要規(guī)章制度;
六、行使國(guó)家法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。
第十四條 工會(huì)工作職責(zé)
一、在黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行黨支部和上級(jí)工會(huì)的指示、決定。主持會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)畢會(huì)后的日常工作，承擔(dān)職工代表大會(huì)交辦的工作任務(wù)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工說話、辦事，努力把工會(huì)辦成“職工之家”，發(fā)揮其“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”的職能作用。
二、向職工進(jìn)行黨的基本路線教育，進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，法制教育、紀(jì)律教育以及科學(xué)、文化、技術(shù)教育，提高職工的思想、道德和科學(xué)、文化、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，使職工成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的勞動(dòng)者。
三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，組織職工參與企業(yè)民主管理，承擔(dān)職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)。
四、組織職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，群眾性合理化建議，技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好年度先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)競(jìng)賽的評(píng)選、表彰、管理工作，發(fā)動(dòng)職工完成公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
五、協(xié)助和督促公司行政辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，做好職工困難補(bǔ)助和職工勞動(dòng)保險(xiǎn)工作，參與協(xié)調(diào)和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)工資等群眾工作。協(xié)助公司做好離、退休職工的管理工作。
六、維護(hù)職工在勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，督促公司行政，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、法律法規(guī)條例，向職工進(jìn)行安全教育，督促公司行政改善職工勞動(dòng)條件，解決影響職工身體健康和安全等問題，參與安全檢查和重大傷亡事故的調(diào)查處理。
七、對(duì)女職工進(jìn)行自尊、自信、自立、自強(qiáng)教育。組織女職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，做好“三八”紅旗手、“三八”紅旗集體和“五好家庭”的評(píng)比表彰工作。依照《婦女兒童權(quán)益保障法》，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘迫害婦女、兒童的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。針對(duì)女職工的特殊問題，做好保護(hù)工作。
八、組織開展有利于職工身心健康的文娛、體育活動(dòng)，辦好職工文化、體育事業(yè)。
九、收好、管收、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)(含公司行政購(gòu)置的)財(cái)產(chǎn)。
十、承辦公司黨支部交辦的事宜。
第十五條 團(tuán)支部工作職責(zé)
一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司團(tuán)支部和青年工作，把團(tuán)員、青年培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代銳意進(jìn)取新人。
二、負(fù)責(zé)組織團(tuán)員、青年認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策。使他們樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀和勞動(dòng)觀。
三、組織團(tuán)員、青年認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，在崗位開展“能手”活動(dòng)，努力為公司增創(chuàng)效益做貢獻(xiàn)。
四、協(xié)助同有關(guān)組織、部門在青年中開展崗位練兵、崗位培訓(xùn)、文化業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和合理化建議活動(dòng)，把他們培養(yǎng)成為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中的復(fù)合型人才。
五、組織青年、團(tuán)員開展有益于身心健康的活動(dòng)，讓他們正確理解和把握社會(huì)發(fā)展的規(guī)律和趨勢(shì)，使他們既具有政治敏銳性又樹立起求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取的精神。
六、負(fù)責(zé)在團(tuán)員、青年中開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)的開展情況實(shí)施檢查督促和考核工作，并向黨組織推薦優(yōu)秀青年入黨和提干。
七、負(fù)責(zé)擬制團(tuán)支部的工作計(jì)劃規(guī)劃和規(guī)章制度，經(jīng)黨支部審批后具體組織實(shí)施，建立健全各類基礎(chǔ)資料和青年人才庫(kù)。
八、完成黨支部和上級(jí)團(tuán)組織交辦的其它工作任務(wù)。
全套公司管理規(guī)章制度2
1、部門業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及營(yíng)銷策略。
2、有效推動(dòng)本部門的商務(wù)拓展、項(xiàng)目管理、善于開拓新的合作項(xiàng)目與渠道。
3、負(fù)責(zé)建立、執(zhí)行并跟蹤項(xiàng)目計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)合作伙伴之間的合作洽談。
5、能對(duì)市場(chǎng)整體策略發(fā)展提出建設(shè)性意見，并提供相應(yīng)信息依據(jù)。
6、不得以個(gè)人名義或其他相關(guān)公司名義與客戶洽談業(yè)務(wù)，嚴(yán)格保守公司機(jī)密。
7、該部門是信息服務(wù)部的后勤保障部門，是中心對(duì)外服務(wù)的窗口，同時(shí)承擔(dān)一定的創(chuàng)收任務(wù)。每位職工必須具備良好的服務(wù)意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)，服務(wù)部的所有業(yè)務(wù)要分工負(fù)責(zé)整體運(yùn)做。其工作職責(zé)是文獻(xiàn)資料的流通與管理（含機(jī)密資料、各類檔案）和對(duì)外服務(wù)；復(fù)印設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)；承擔(dān)信息服務(wù)部的.復(fù)印、掃描、打印、查頁、點(diǎn)頁、裝訂、發(fā)行（含郵寄）、財(cái)務(wù)票據(jù)等工作；按時(shí)保質(zhì)完成市場(chǎng)部下達(dá)的信息服務(wù)和信息加工單；承擔(dān)一定的信息加工；加強(qiáng)部門之間的合作、協(xié)作，完成10萬元的創(chuàng)收任務(wù)（含讀者、所內(nèi)外的復(fù)印，數(shù)據(jù)提供等）和領(lǐng)導(dǎo)交辦或者協(xié)調(diào)的各項(xiàng)任務(wù)。
8、負(fù)責(zé)客戶委托的專項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研的策劃、組織、實(shí)施、報(bào)告撰寫。
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