特殊作業(yè)管理制度

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的特殊作業(yè)管理制度，希望對(duì)大家有所幫助。

特殊作業(yè)管理制度1

　　特殊人群管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

　　1. 法律合規(guī)：遵守相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，保護(hù)特殊人群的合法權(quán)益，避免法律糾紛。

　　2. 企業(yè)社會(huì)責(zé)任：體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，提升公眾形象和品牌聲譽(yù)。

　　3. 員工滿意度：增強(qiáng)特殊人群的歸屬感和工作積極性，提高整體員工滿意度。

　　4. 人才保留：吸引和留住多元化的'人才，促進(jìn)組織的創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　5. 文化建設(shè)：塑造包容、尊重和關(guān)愛的企業(yè)文化，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

特殊作業(yè)管理制度2

　　特殊工作管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　1. 保障安全：通過(guò)嚴(yán)格的規(guī)程和安全標(biāo)準(zhǔn)，減少意外事故，保護(hù)員工的生命安全和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全。

　　2. 提升效率：明確的工作流程和職責(zé)分工，提高工作效率，減少因職責(zé)不清導(dǎo)致的'時(shí)間浪費(fèi)和錯(cuò)誤。

　　3. 遵守法規(guī)：確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免因違規(guī)操作帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失。

　　4. 提高專業(yè)素質(zhì)：通過(guò)培訓(xùn)和考核，提升員工的專業(yè)技能，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

特殊作業(yè)管理制度3

　　作為一個(gè)組織或企業(yè)，特殊作業(yè)管理制度的制定至關(guān)重要。特殊作業(yè)通常是指那些具有高風(fēng)險(xiǎn)、高危險(xiǎn)性和特殊性的工作，例如高空作業(yè)、有害物質(zhì)處理、火災(zāi)防護(hù)等。為了確保工作的順利進(jìn)行并保證員工的安全，特殊作業(yè)管理制度必須明確規(guī)定責(zé)任的分工和管理的準(zhǔn)則。

　　一般來(lái)說(shuō)，特殊作業(yè)管理制度的制定主要由以下幾個(gè)主體負(fù)責(zé)。

　　1. 領(lǐng)導(dǎo)層或管理層：作為企業(yè)的最高決策層，領(lǐng)導(dǎo)層在特殊作業(yè)管理制度的制定過(guò)程中起著重要的作用。他們應(yīng)該對(duì)特殊作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和安全要求有清晰的認(rèn)識(shí)，并通過(guò)制訂制度來(lái)確保工作的合規(guī)性。領(lǐng)導(dǎo)層需要承擔(dān)起確保特殊作業(yè)管理制度的執(zhí)行和實(shí)施的責(zé)任，并提供適當(dāng)?shù)馁Y源和支持。

　　2.安全與環(huán)境保護(hù)部門：企業(yè)的安全與環(huán)境保護(hù)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理特殊作業(yè)管理制度的執(zhí)行情況。他們應(yīng)該了解各種特殊作業(yè)的特點(diǎn)和要求，并根據(jù)法律法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定相應(yīng)的管理制度。安全與環(huán)境保護(hù)部門還應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工，提供必要的防護(hù)裝備和設(shè)備，并進(jìn)行事故調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

　　3.特殊作業(yè)負(fù)責(zé)人：對(duì)于每個(gè)特殊作業(yè)，應(yīng)指定相應(yīng)的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理和執(zhí)行，并確保特殊作業(yè)相關(guān)人員的安全和順利完成工作。特殊作業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和操作規(guī)程，并組織培訓(xùn)和演練以提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。

　　4.相關(guān)部門和人員：特殊作業(yè)的管理涉及到多個(gè)部門和人員的協(xié)同工作。人力資源部門負(fù)責(zé)確保員工的培訓(xùn)和資質(zhì)認(rèn)證；技術(shù)部門負(fù)責(zé)提供必要的技術(shù)支持和裝備；主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督特殊作業(yè)的執(zhí)行情況等。各個(gè)部門和人員應(yīng)密切合作，共同維護(hù)特殊作業(yè)管理制度的有效性和實(shí)施。

　　作為我個(gè)人對(duì)特殊作業(yè)管理制度的理解，我認(rèn)為制定和執(zhí)行特殊作業(yè)管理制度需要全員參與和共同努力。特殊作業(yè)的安全與管理不僅僅是一項(xiàng)責(zé)任，更是對(duì)員工生命安全和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在執(zhí)行特殊作業(yè)管理制度的過(guò)程中，應(yīng)注重培養(yǎng)員工的安全意識(shí)和責(zé)任感，建立起全員參與、持續(xù)改進(jìn)的安全文化。

　　總結(jié)：

　　特殊作業(yè)管理制度的制定必須由領(lǐng)導(dǎo)層、安全與環(huán)境保護(hù)部門、特殊作業(yè)負(fù)責(zé)人以及相關(guān)部門和人員共同負(fù)責(zé)。各個(gè)層面的責(zé)任和職責(zé)必須明確，工作計(jì)劃和操作規(guī)程必須詳細(xì)制定。全員參與和持續(xù)改進(jìn)的安全文化是特殊作業(yè)管理制度有效實(shí)施的關(guān)鍵條件。

　　回顧：

　　通過(guò)對(duì)特殊作業(yè)管理制度的深入討論，我們了解到誰(shuí)負(fù)責(zé)制定特殊作業(yè)管理制度的重要性和相關(guān)主體的`責(zé)任。特殊作業(yè)的安全計(jì)劃和操作規(guī)程需要得到領(lǐng)導(dǎo)層的支持和資源保障，由安全與環(huán)境保護(hù)部門進(jìn)行監(jiān)督和管理。特殊作業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門和人員則在保障特殊作業(yè)的安全和順利進(jìn)行方面發(fā)揮著重要作用。這些合作及各方的努力將確保特殊作業(yè)管理制度的有效執(zhí)行，從而實(shí)現(xiàn)員工的安全和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　以這樣的方式，我們可以更深入地理解和探討誰(shuí)負(fù)責(zé)制定特殊作業(yè)管理制度的重要性和影響，為特殊作業(yè)的安全和順利進(jìn)行提供更全面、深刻和靈活的理解和指導(dǎo)。我們可以通過(guò)為所有參與方明確責(zé)任和職責(zé)、建立良好的溝通機(jī)制和共同推動(dòng)特殊作業(yè)管理制度的完善，從而實(shí)現(xiàn)特殊作業(yè)管理的目標(biāo)和效果。特殊作業(yè)管理制度的有效實(shí)施離不開誰(shuí)負(fù)責(zé)制定特殊作業(yè)管理制度這個(gè)核心問(wèn)題的明確回答。在企業(yè)中，特殊作業(yè)管理制度需要各個(gè)層面的責(zé)任和職責(zé)明確，以確保特殊作業(yè)的安全和順利進(jìn)行。下面，我將從不同角度擴(kuò)寫這個(gè)問(wèn)題。

　　特殊作業(yè)管理制度的制定和實(shí)施需要領(lǐng)導(dǎo)層的支持和參與。領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該認(rèn)識(shí)到特殊作業(yè)的重要性，明確安排資源和人力，并提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。他們要制定公司的特殊作業(yè)管理政策，并確保其有效執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)層還要為特殊作業(yè)管理制度的制定提供戰(zhàn)略目標(biāo)和方向。通過(guò)他們的決策和指導(dǎo)，公司可以建立完善的特殊作業(yè)管理制度，保障特殊作業(yè)的安全性和高效性。

　　安全與環(huán)境保護(hù)部門在特殊作業(yè)管理制度中發(fā)揮著重要的角色。他們負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理特殊作業(yè)的安全和環(huán)境保護(hù)工作，制定相應(yīng)的安全標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，并確保其有效實(shí)施。安全與環(huán)境保護(hù)部門需要與特殊作業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門緊密合作，共同制定并改進(jìn)特殊作業(yè)管理制度，以確保特殊作業(yè)在符合規(guī)定的前提下順利進(jìn)行。

　　特殊作業(yè)負(fù)責(zé)人及其所在的部門也承擔(dān)著重要的職責(zé)。他們需要負(fù)責(zé)特殊作業(yè)的計(jì)劃和組織，確保所有參與人員具備必要的技能和知識(shí)，并制定詳細(xì)的操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。特殊作業(yè)負(fù)責(zé)人在特殊作業(yè)的過(guò)程中要密切配合其他相關(guān)部門和人員，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和風(fēng)險(xiǎn)情況，并采取相應(yīng)的措施保障特殊作業(yè)的安全性。

　　另外，全員參與和持續(xù)改進(jìn)的安全文化是特殊作業(yè)管理制度有效實(shí)施的關(guān)鍵條件。所有員工都應(yīng)該對(duì)特殊作業(yè)的安全重視起來(lái)，并積極參與特殊作業(yè)管理制度的制定和執(zhí)行。他們應(yīng)該了解特殊作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和危害，并采取相應(yīng)的措施來(lái)保障自身的安全和他人的安全。員工應(yīng)該不斷改進(jìn)和優(yōu)化特殊作業(yè)管理制度，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)特殊作業(yè)管理的持續(xù)改進(jìn)和提升。

　　誰(shuí)負(fù)責(zé)制定特殊作業(yè)管理制度的重要性不容忽視。領(lǐng)導(dǎo)層、安全與環(huán)境保護(hù)部門、特殊作業(yè)負(fù)責(zé)人及其所在部門以及全體員工都承擔(dān)著各自的責(zé)任和職責(zé)。只有各方共同努力，明確責(zé)任和職責(zé)，建立良好的溝通機(jī)制，才能有效實(shí)施特殊作業(yè)管理制度，確保特殊作業(yè)的安全和順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)員工的安全和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

特殊作業(yè)管理制度4

　　特殊醫(yī)院管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　1. 確保醫(yī)療安全：通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，降低醫(yī)療差錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)，保障患者生命安全。

　　2. 提升服務(wù)質(zhì)量：通過(guò)持續(xù)的培訓(xùn)和質(zhì)量監(jiān)控，提升醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)水平。

　　3. 維護(hù)醫(yī)護(hù)人員權(quán)益：合理的`人力資源配置和職業(yè)發(fā)展路徑，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)新性。

　　4. 增強(qiáng)公眾信任：透明的病患權(quán)益保護(hù)措施和有效的應(yīng)急處理，增強(qiáng)患者和家屬的信任度。

　　5. 符合法規(guī)要求：遵守國(guó)家和地方的醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

特殊作業(yè)管理制度5

　　特殊管理管理制度的重要性在于：

　　1. 風(fēng)險(xiǎn)防控：通過(guò)定制化的管理策略，降低潛在風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行。

　　2. 提升效率：針對(duì)特殊需求優(yōu)化流程，提高工作效率，減少資源浪費(fèi)。

　　3. 公平公正：確保所有特殊情況下的管理決策都有據(jù)可依，減少主觀因素的`影響。

　　4. 促進(jìn)發(fā)展：適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略變化，推動(dòng)組織結(jié)構(gòu)和職能的優(yōu)化，支持企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

特殊作業(yè)管理制度6

　　特殊作業(yè)管理制度的重要性不容忽視，它：

　　1. 保障安全：通過(guò)規(guī)范作業(yè)流程，降低事故發(fā)生的可能性，保護(hù)員工的生命安全。

　　2. 提升效率：明確的作業(yè)指導(dǎo)可以減少錯(cuò)誤和延誤，提高工作效率。

　　3. 符合法規(guī)：遵守國(guó)家和行業(yè)的安全法規(guī)，避免因違規(guī)而面臨的罰款和法律責(zé)任。

　　4. 維護(hù)聲譽(yù)：良好的安全管理有助于樹立企業(yè)負(fù)責(zé)任的.形象，增強(qiáng)客戶和公眾的信任。

特殊作業(yè)管理制度7

　　特殊工種作業(yè)人員安全管理制度

　　1、本制度規(guī)定了特殊工種作業(yè)人員安全管理的有關(guān)制度。

　　2、本制度適用于公司及公司下屬各單位。

　　3、特殊工種操作規(guī)程技術(shù)要求高，作業(yè)危險(xiǎn)性大，為規(guī)范其作業(yè)人員的安全管理，保證作業(yè)人員的安全以及施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制定本制度。

　　4、特殊工種作業(yè)人員必須統(tǒng)一到總公司質(zhì)量技術(shù)安全部登記注冊(cè)。

　　5、特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)市勞動(dòng)局進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格，持有上崗證后方可上崗。

　　6、特殊工種作業(yè)人員必須每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)審，未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效，該特種工不得上崗作業(yè)。

　　7、特殊工種作業(yè)人員上崗前必須經(jīng)過(guò)體格檢查，身體不適應(yīng)特殊工種工作條件的人員，不得錄用。

　　8、特殊工種作業(yè)人員必須定期進(jìn)行體檢，按國(guó)家現(xiàn)行勞動(dòng)保護(hù)條例需要調(diào)離作業(yè)崗位時(shí)，及時(shí)辦理調(diào)崗，對(duì)特殊工種職業(yè)病患者要安排治療休養(yǎng)。

　　9、項(xiàng)目部要對(duì)進(jìn)場(chǎng)的特種工進(jìn)行入場(chǎng)安全教育，并對(duì)其進(jìn)行本崗位的.安全操作規(guī)程教育，施工前進(jìn)行針對(duì)性的安全技術(shù)交底，特種工的勞動(dòng)防護(hù)用品按時(shí)發(fā)放，并督促其正確使用。

　　10、對(duì)違章指揮，特殊工種作業(yè)人員有權(quán)拒絕執(zhí)行，且應(yīng)向有前領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。

　　11、特種工必須持證上崗，《特種作業(yè)人員上崗證》不得偽造，涂改或轉(zhuǎn)借。

　　12、特殊工種作業(yè)人員的安全管理必須嚴(yán)格按本制度執(zhí)行。

特殊作業(yè)管理制度8

　　1審查施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目總工、安監(jiān)人員、特殊工種作業(yè)人員的資質(zhì)是否符合安全文明施工管理要求。

　　1.1審查承包商進(jìn)場(chǎng)的大中型起重機(jī)械設(shè)備的“安全準(zhǔn)用證”“操作許可證”和租賃設(shè)備的安全協(xié)議。

　　1.2施工單位使用的起重機(jī)械設(shè)備應(yīng)取得國(guó)家(地方)安全監(jiān)督管理部門頒發(fā)的“安全準(zhǔn)用證”。如果起重機(jī)械為租賃設(shè)備,施單位應(yīng)與出租方簽定安全協(xié)議,監(jiān)理應(yīng)審查雙方約定的安全責(zé)任是否準(zhǔn)確,是否符合規(guī)定。起重機(jī)械設(shè)備的“安全準(zhǔn)用證”“操作許可證”和租賃設(shè)備的安全協(xié)議應(yīng)報(bào)工程監(jiān)理項(xiàng)目部備案。

　　1.3項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理)、項(xiàng)目總工、專職安監(jiān)員、技術(shù)人員及相關(guān)的管理人員已到位,職責(zé)與分工已明確、清楚。

　　1.4參建人員已全部進(jìn)行了體查、體檢,無(wú)不合格人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

　　2特殊工種是指必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn),并通過(guò)主管部門考試,審查合格取得相應(yīng)上崗資格證書,才能從事作業(yè)的`工種,如焊工、爆破工、高空作業(yè)工、壓接工、測(cè)工、吊車司機(jī)等。

　　2.1施工單位應(yīng)在施工前,將特殊工種或操作人員相關(guān)證書報(bào)請(qǐng)監(jiān)理工程師審查。

　　2.2監(jiān)理工程師對(duì)特殊工種作業(yè)人員/機(jī)械設(shè)備操作人員審查符合要求后,批準(zhǔn)其上崗施工;對(duì)不符合要求的,監(jiān)理工程師有權(quán)要求撤換。

　　2.3在現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程中,監(jiān)理工程應(yīng)巡視檢查特殊工種作業(yè)人員/機(jī)械設(shè)備操作人員施工操作質(zhì)量情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要求渝1施工項(xiàng)目部和渝2施工項(xiàng)目部及時(shí)整改。對(duì)產(chǎn)生不合格品的特殊工種作業(yè)人員/機(jī)械設(shè)備操作人員監(jiān)理有權(quán)提出撤換。嚴(yán)禁無(wú)證上崗。

　　2.4監(jiān)理人員在進(jìn)行高空登塔檢查、高空壓接檢查、附件安裝檢查等作業(yè)時(shí),檢查人員應(yīng)具備高空作業(yè)能力并且持有高空作業(yè)證。不具備作業(yè)能力和相應(yīng)資質(zhì)證件的嚴(yán)禁作業(yè)。

特殊作業(yè)管理制度9

　　特殊設(shè)備管理制度的`重要性不言而喻：

　　1. 安全保障：有效預(yù)防設(shè)備故障和事故，保護(hù)員工生命安全，減少企業(yè)因事故導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。

　　2. 提升效率：通過(guò)規(guī)范操作和維護(hù)，保證設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，提高生產(chǎn)效率。

　　3. 法規(guī)合規(guī)：遵守國(guó)家和地方的設(shè)備安全管理法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　4. 建立信任：展示企業(yè)對(duì)安全的重視，增強(qiáng)員工、客戶和社會(huì)的信任。

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　　特殊作業(yè)管理制度的重要性不容忽視：

　　1. 保障安全：防止因操作不當(dāng)導(dǎo)致的工傷事故，保護(hù)員工生命安全。

　　2. 提升效率：通過(guò)規(guī)范化流程，減少作業(yè)中斷，提高工作效率。

　　3. 遵守法規(guī)：符合國(guó)家和行業(yè)的安全法規(guī)要求，避免因違規(guī)操作引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　4. 維護(hù)聲譽(yù)：良好的.安全管理有助于提升企業(yè)形象，增強(qiáng)客戶和公眾的信任。

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　　特殊作業(yè)人員管理制度的重要性體現(xiàn)在：

　　1. 保障安全：通過(guò)規(guī)范作業(yè)流程，降低安全事故風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)人員生命安全。

　　2. 提升效率：明確職責(zé)，減少因不規(guī)范操作導(dǎo)致的延誤和返工。

　　3. 遵守法規(guī)：符合國(guó)家和行業(yè)對(duì)于特殊作業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)要求。

　　4. 增強(qiáng)信任：提高員工對(duì)公司的`信任，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　5. 防止責(zé)任糾紛：清晰的制度可以避免因責(zé)任不清導(dǎo)致的法律糾紛。

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　　一、目的

　　為加強(qiáng)公司特殊作業(yè)安全管理，控制和消除特殊作業(yè)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，減少和避免特殊作業(yè)各類事故的發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于公司各部門、與公司有承發(fā)包關(guān)系的外來(lái)作業(yè)單位及所有進(jìn)入公司范圍內(nèi)從事高處作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)、有限空間作業(yè)、吊裝作業(yè)、施工作業(yè)的安全管理。特殊作業(yè)還包括公司內(nèi)所有容易造成嚴(yán)重傷害事故和財(cái)產(chǎn)損失的作業(yè)，主要指臨時(shí)性作業(yè)、非生產(chǎn)性作業(yè)以及勞動(dòng)條件惡劣的危險(xiǎn)性作業(yè)。具體內(nèi)容如下：

　　1.高處作業(yè)：凡是在墜落基準(zhǔn)面2m以上(含2m)有可能墜落的作業(yè)。公司的高處作業(yè)包括在生產(chǎn)過(guò)程中電器及機(jī)械設(shè)備的維修、屋面建筑物的修補(bǔ)和日常高處清潔衛(wèi)生的高處作業(yè)。

　　2.動(dòng)火作業(yè)：可能產(chǎn)生熱量的工作，產(chǎn)生的熱量足夠引起燃燒，包括焊接、切割、銅焊、研磨等，使用電氣焊工具或者類似能引起燃燒或火星的工具與設(shè)備。公司的動(dòng)火作業(yè)包括在生產(chǎn)過(guò)程中電器及機(jī)械設(shè)備的維修維護(hù)和保養(yǎng)、屋面、建筑物的修補(bǔ)維護(hù)等需進(jìn)行的動(dòng)火作業(yè)。

　　3.臨時(shí)用電作業(yè)：公司內(nèi)一切臨時(shí)用電的作業(yè)。臨時(shí)用電作業(yè)包括在生產(chǎn)過(guò)程中電器及機(jī)械設(shè)備的維修維護(hù)和保養(yǎng)、臨時(shí)照明的線路連接、屋面、建筑物的修補(bǔ)維護(hù)等作業(yè)需臨時(shí)用電的作業(yè)。

　　4.有限空間作業(yè)：進(jìn)入或探入各類塔、釜、槽、罐、爐膛、鍋筒、管道、容器以及地下室、窨井、坑（池）、下水道或者其它封閉、半封閉場(chǎng)所的作業(yè)。

　　5.吊裝作業(yè)：利用各種吊裝機(jī)具將設(shè)備、工件、器具、材料等吊起，使其發(fā)生位置變化的作業(yè)過(guò)程。

　　6.施工作業(yè)：在公司范圍內(nèi)進(jìn)行挖土、打樁、鉆探、坑探、地錨入土作業(yè)，或使用推土機(jī)、壓路機(jī)等施工機(jī)械進(jìn)行填土或平整場(chǎng)地等可能對(duì)地下隱蔽設(shè)施產(chǎn)生影響的作業(yè)。

　　三、部門職責(zé)

　　1.安質(zhì)部負(fù)責(zé)對(duì)公司特殊作業(yè)的許可審批，對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

　　2.各施工或作業(yè)主管部門負(fù)責(zé)特殊作業(yè)的日常安全管理，并向安質(zhì)部申報(bào)作業(yè)情況，報(bào)備相關(guān)作業(yè)人員操作證件及人員信息情況。

　　3.作業(yè)主管部門負(fù)責(zé)填寫特殊作業(yè)審批表（附件1），認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全管理制度，保障各項(xiàng)作業(yè)安全實(shí)施。需進(jìn)入大廈、碼頭現(xiàn)場(chǎng)施工的'工程項(xiàng)目，必須由公司項(xiàng)目主管部門向公司安質(zhì)部提出申報(bào)，履行《施工申請(qǐng)表》（附件2）會(huì)簽手續(xù)，由安質(zhì)部下發(fā)《施工許可證》（附件3），主管部門確保作業(yè)單位具有相關(guān)資質(zhì)并簽訂安全協(xié)議書，并做好安全交底。作業(yè)人員認(rèn)真落實(shí)危險(xiǎn)作業(yè)安全技術(shù)措施。

　　4.公司相關(guān)部門依其職責(zé)對(duì)路由、用水、用電等事宜會(huì)簽。

　　5.作業(yè)期間作業(yè)主管部門應(yīng)每天向相關(guān)部門通報(bào)作業(yè)計(jì)劃、進(jìn)度。當(dāng)遇節(jié)假、公休日時(shí)間作業(yè)的，作業(yè)主管部門應(yīng)提前24小時(shí)通知公司相關(guān)部門知悉。

　　6.與公司無(wú)關(guān)的外來(lái)施工作業(yè)，包括“一關(guān)兩檢”、客運(yùn)派出所等駐公司單位的施工，統(tǒng)一由工程物業(yè)部為主管部門，負(fù)責(zé)相關(guān)申報(bào)、資質(zhì)備案、安全交底及安全協(xié)議簽署等手續(xù)辦理。

　　7.公司所有員工對(duì)外來(lái)施工人員有詢查、幫助和對(duì)違章勸阻、制止的權(quán)力和義務(wù)。

　　四、主要內(nèi)容

　　1.特殊作業(yè)的審批程序

　　(１)進(jìn)行特殊作業(yè)的主管部門提前向安質(zhì)部負(fù)責(zé)人員提出書面特殊作業(yè)申請(qǐng)，即填寫特殊作業(yè)審批表。

　　(2)若情況特別緊急，來(lái)不及辦理審批手續(xù)，主管部門必須經(jīng)安質(zhì)部負(fù)責(zé)人員同意方可先作業(yè)，再補(bǔ)辦手續(xù)。

　　(3)安質(zhì)部負(fù)責(zé)人員接到申請(qǐng)后半個(gè)工作日內(nèi)審批。

　　(4)安質(zhì)部負(fù)責(zé)人員對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行不定時(shí)監(jiān)督檢查，落實(shí)安全技術(shù)措施，監(jiān)督作業(yè)人員的工作，確保安全。

　　(5)作業(yè)人員有作業(yè)禁忌癥、生理缺陷、勞動(dòng)紀(jì)律差、喝酒后及有不良心理狀態(tài)等情況，不準(zhǔn)從事特殊作業(yè)。

　　2.特殊作業(yè)的實(shí)施

　　(１)特殊作業(yè)申請(qǐng)批準(zhǔn)后，執(zhí)行特殊作業(yè)的單位負(fù)責(zé)人下達(dá)作業(yè)指令，操作人員有權(quán)拒絕沒有正式作業(yè)指令的特殊作業(yè)。

　　(2)作業(yè)前，作業(yè)單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)根據(jù)作業(yè)內(nèi)容和可能發(fā)生的事故，有針對(duì)性地對(duì)全體作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和交底，落實(shí)安全措施。

　　(3)特殊作業(yè)使用的設(shè)備、設(shè)施必須符合安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。特殊作業(yè)所使用的工具、原材料和勞動(dòng)保護(hù)用品必須符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。做到配備齊全、使用合理、安全可靠。

　　(4)作業(yè)前，特殊作業(yè)人員對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行危險(xiǎn)因素辨識(shí)，采取針對(duì)性的安全技術(shù)措施。特殊作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須符合安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理要求。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)應(yīng)整潔，道路暢通，應(yīng)有明顯的警示標(biāo)志。

　　(5)特殊作業(yè)過(guò)程中，作業(yè)單位需指定一名工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，有安全意識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員作為現(xiàn)場(chǎng)工作監(jiān)護(hù)人，負(fù)責(zé)特殊作業(yè)全程的安全監(jiān)督檢查。安質(zhì)部、特殊作業(yè)主管部門、特殊作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人適時(shí)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督。進(jìn)入施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)勞保用品必須穿戴齊全，進(jìn)入碼頭現(xiàn)場(chǎng)還要加穿反光背心，碼頭邊緣及水面作業(yè)，必須要穿戴救生衣。

　　(6)對(duì)違章指揮，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。作業(yè)人員違章作業(yè)時(shí)，作業(yè)監(jiān)護(hù)人、安質(zhì)部、特殊作業(yè)主管部門、特殊作業(yè)單位負(fù)責(zé)人均有權(quán)停止作業(yè)。

　　(7)特殊作業(yè)完工后，作業(yè)執(zhí)行人必須清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，保證作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)在操作前、操作中、操作后有一個(gè)安全良好的狀態(tài)。

　　3.特殊作業(yè)的具體要求

　　(１)高處作業(yè)安全要求

　　個(gè)人防護(hù)用品齊全，包括安全帶、安全帽、防滑鞋、工作服等；防護(hù)用品要正確佩戴和使用，高空作業(yè)人員要系好安全帶；登高所用的梯子等登高用具性能要好，擺放要穩(wěn)固；高處作業(yè)必須設(shè)置防護(hù)設(shè)施；高處作業(yè)范圍內(nèi)若有其他危及人身安全的物品，應(yīng)采取隔離、斷電、停用等防護(hù)措施；設(shè)置警戒區(qū)域，禁止其他人員進(jìn)入；避免交叉作業(yè)；高處作業(yè)使用的工具物品不準(zhǔn)拋擲；攀登石棉瓦等輕型材料的建筑物，要有加墊板等防護(hù)措施；作業(yè)完畢后要清理作業(yè)場(chǎng)所。不遺留工具、物品和作業(yè)垃圾。

　　高處作業(yè)高度在2米至5米時(shí)，稱為一級(jí)高處作業(yè)；高處作業(yè)高度在5米以上至15米時(shí)，稱為二級(jí)高處作業(yè)；高處作業(yè)高度在15米以上至30米時(shí)，稱為三級(jí)高處作業(yè)；高處作業(yè)高度在30米以上時(shí)，稱為特級(jí)高處作業(yè)。

　　(2)動(dòng)火作業(yè)安全要求

特殊作業(yè)管理制度13

　　1、目的:為了加強(qiáng)對(duì)特殊作業(yè)的安全管理,特制定本制度。

　　2、范圍:適用于公司內(nèi)所有特殊作業(yè)的安全管理。

　　3、責(zé)任者:生產(chǎn)部、安全科、辦公室、特殊作業(yè)人員。

　　4、程序

　　4.1本制度適用下列特種作業(yè)人員的勞動(dòng)安全管理:

　　4.1.1電工作業(yè)(含運(yùn)行和維修);

　　4.1.2鍋爐和壓力容器操作作業(yè);

　　4.1.3起重機(jī)械作業(yè);

　　4.1.4金屬焊接(含氣割)作業(yè);

　　4.1.5企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛作業(yè);

　　4.1.6制冷作業(yè);

　　4.1.7液化氣充裝作業(yè)。

　　4.2公司辦公室主管本企業(yè)特種作業(yè)的`勞動(dòng)安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織和聯(lián)系,質(zhì)量由安全環(huán)保處負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)助工作。

　　4.3進(jìn)行特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本工種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度,并且經(jīng)市勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)或其委托單位培訓(xùn)考核合格,取得《特種作業(yè)操作證》(以下簡(jiǎn)稱“操作證”),方可獨(dú)立作業(yè)。

　　4.4特種作業(yè)“操作證”由市勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)統(tǒng)一印刷,任何單位和個(gè)人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓。

　　4.5取得“操作證”的特種作業(yè)人員,必須按國(guó)家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審不合格或未復(fù)審的,由勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)或其委托單位吊銷其“操作證”,不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè)。

　　4.6特種作業(yè)人員必須在“操作證”規(guī)定的本種作業(yè)范圍內(nèi),并隨身攜帶“操作證”,接受勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察人員的監(jiān)督檢查。

　　4.7對(duì)違章作業(yè)和造成事故者,安全部門根據(jù)情節(jié)有權(quán)對(duì)其進(jìn)行扣證處理,并記入“操作證”內(nèi);對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者,由發(fā)證部門吊銷“操作證”,并追究責(zé)任。

　　4.8特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定,不準(zhǔn)隨便調(diào)離,如需要調(diào)離,必須經(jīng)企業(yè)主管廠長(zhǎng)同意。

　　4.9特種作業(yè)人員在作業(yè)時(shí)如涉及需辦理相關(guān)許可證的作業(yè),則必須按規(guī)定辦理相關(guān)的作業(yè)許可證后方可進(jìn)行作業(yè)。

特殊作業(yè)管理制度14

　　特殊人員管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　1. 保障企業(yè)利益：通過(guò)有效管理，充分發(fā)揮特殊人員的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　2. 防范風(fēng)險(xiǎn)：針對(duì)特殊崗位的`特性，預(yù)防可能出現(xiàn)的安全事故和法律糾紛。

　　3. 提升員工滿意度：合理的管理制度能增強(qiáng)特殊人員的職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感。

　　4. 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展：良好的管理有助于吸引和留住關(guān)鍵人才，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

特殊作業(yè)管理制度15

　　特殊工管理制度的`重要性在于：

　　1. 保障安全：預(yù)防因操作不當(dāng)導(dǎo)致的工傷事故，保護(hù)員工生命安全。

　　2. 提高效率：標(biāo)準(zhǔn)化操作流程能提升工作效率，減少錯(cuò)誤和延誤。

　　3. 合規(guī)經(jīng)營(yíng)：符合國(guó)家法規(guī)要求，避免因違規(guī)操作而引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　4. 企業(yè)文化：體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心和責(zé)任，塑造積極的安全文化。

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