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公司規(guī)章制度培訓(xùn)最新

時間:2024-09-21 11:46:44 規(guī)章制度 我要投稿
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公司規(guī)章制度培訓(xùn)最新

  在日常生活和工作中,制度使用的頻率越來越高,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰?以下是小編為大家收集的公司規(guī)章制度培訓(xùn)最新,歡迎大家分享。

公司規(guī)章制度培訓(xùn)最新

公司規(guī)章制度培訓(xùn)最新1

  第一條為加強XX公司(項目部)對各部門、部門、項目部、班組、作業(yè)隊安全教育培訓(xùn)管理工作,提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識及操作技能,有效管控風(fēng)險,防范安全事故,維護從業(yè)人員職業(yè)健康,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》和公司(項目部)相關(guān)安全管理要求,特制定本制度。

  本制度適用XX公司所有在建項目(XX項目管轄范圍)。

  第二條安全培訓(xùn)遵循“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級負責(zé)、分類實施”的原則,公司(項目部)應(yīng)根據(jù)職責(zé)分工,明確教育培訓(xùn)責(zé)任部門。

  第三條凡在公司及公司所屬各項目進行生產(chǎn)活動的從業(yè)人員必須按照“先培訓(xùn)、后上崗”的原則,接受安全培訓(xùn)教育并經(jīng)考試合格后方可上崗。

  第四條公司(項目)安全管理部門為公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作實施和監(jiān)督的責(zé)任部門。

  第五條各項目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人對本單位的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,應(yīng)保證安全培訓(xùn)所需人、財、物等資源的配置。

  第六條安全管理部門是安全培訓(xùn)的責(zé)任部門,負責(zé)本單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的實施和監(jiān)督,并定期對培訓(xùn)工作進行總結(jié)。

  第七條項目部、分包單位、生產(chǎn)班組負責(zé)對現(xiàn)場管理、作業(yè)人員和專(兼)職安全管理人員三級安全培訓(xùn)及日常安全知識和技能培訓(xùn)工作。

  第八條項目安全管理部門應(yīng)按規(guī)定對新員工進行崗前安全生產(chǎn)專項培訓(xùn)。分包單位應(yīng)對本單位的安全生產(chǎn)培訓(xùn)全面負責(zé),并向發(fā)包單位提供經(jīng)過安全培訓(xùn)合格的勞務(wù)人員。

  第九條應(yīng)將分包單位安全培訓(xùn)工作納入項目部的統(tǒng)一管理,并對分包單位的安全培訓(xùn)工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督管理,分包單位項目負責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定取得相應(yīng)的安全資格證書。

  第十條安全教育實行逐級負責(zé)制,應(yīng)確保從業(yè)人員受到應(yīng)有的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定、安全操作規(guī)程知識和相應(yīng)的安全與健康知識、安全素質(zhì)的教育培訓(xùn)。

  第十一條公司(項目部)應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)定,加強對安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理,建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作情況檢查機制,結(jié)合開展的各類安全檢查工作一并對安全培訓(xùn)情況進行檢查。

  (一)安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度、年度培訓(xùn)計劃的制定、實施和安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案的管理情況;

 。ǘ┫嚓P(guān)負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備安全管理及操作人員安全培訓(xùn)和持證上崗情況;

 。ㄈ┮袁F(xiàn)場作業(yè)人員、新進人員為重點的其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)情況。

  第十三條公司(項目)安全管理部門門每年應(yīng)對開展的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作情況進行總結(jié)和評估,并將工作成效納入對單位的年度安全考核。

  第十四條安全管理人員安全教育包括:各項目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、主管安全生產(chǎn)的負責(zé)人(現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)理、副經(jīng)理、總工程師)和安全生產(chǎn)管理人員(安全主管、安全工程師、專兼職安全員)的安全教育等。

  以上安全管理人員的安全培訓(xùn)必須經(jīng)過相關(guān)部門的安全專業(yè)培訓(xùn)教育、考核,合格取證后方能上崗任職。

  第十五條安全管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),原則上由安全管理部門組織。

  第十六條生產(chǎn)崗位人員安全教育包括:入場三級安全教育、轉(zhuǎn)場教育、復(fù)工安全教育、變換工種教育、特種作業(yè)人員教育、經(jīng)常性安全教育(專項安全教育)、現(xiàn)場安全活動、班前安全講話(安全晨會)、違章行為安全教育等。各項安全教育由安全管理部門統(tǒng)一組織、指導(dǎo),其他各部門和各分包單位有關(guān)人員配合完成,并留存教育記錄。

  新工人入場必須進行公司級、項目級、作業(yè)班組級,三級安全教育并做好記錄,經(jīng)考試合格、登記備案后,方可上崗作業(yè)。新進場的各類人員包括所有進入施工現(xiàn)場的管理人及作業(yè)人員。教育時間:公司級教育不得少于15小時,項目級教育不得少于15小時,作業(yè)班組級教育不得少于20小時。工程項目可根據(jù)工程規(guī)模及特點對各級安全教育的時間做適當(dāng)?shù)难娱L。

  1、公司級安全教育培訓(xùn):由公司級安全培訓(xùn)專員進行培訓(xùn),主要內(nèi)容為國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和企業(yè)規(guī)章制度。

  2、項目級安全教育培訓(xùn):由項目部安全培訓(xùn)專員進行培訓(xùn),主要內(nèi)容為本項目工程規(guī)況、施工特點、注意要點、風(fēng)險重點、案例分析及項目管理制度、現(xiàn)場施工環(huán)境、安全風(fēng)險因素及基本的事故報告流程等。

  3、班組級安全教育培訓(xùn):由班長或班組安全員進行培訓(xùn),主要內(nèi)容為本崗位施工風(fēng)險因素、安全操作規(guī)程、施工環(huán)境、勞動防護用品使用、機械設(shè)備、工器具的性能及施工注意要點等。

  三級安全教育培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)進行能力考試,考試合格后方可上崗。受教育者本人在三級安全教育卡上簽字,做到一人一卡,并將三級安全教育資料交總承包安全管理部門存檔。

  從其他工程項目轉(zhuǎn)入新工程項目進行施工作業(yè)時,必須接受安裝工區(qū)組織的至少8小時的轉(zhuǎn)場安全教育,并做好記錄,經(jīng)安裝工區(qū)考核合格、登記備案后上崗。

  教育內(nèi)容:新工程項目安全生產(chǎn)狀況及施工條件;施工現(xiàn)場中危險部位的防護措施及典型事故案例;新工程項目的安全管理體系、規(guī)定及制度。

  對于春節(jié)放假回家或因各種原因離崗30天以上(傷愈復(fù)工、休假復(fù)工、待崗復(fù)工)的`人員,重新上崗時必須由所在作業(yè)隊、班組進行相應(yīng)的安全教育。

  教育內(nèi)容:描述節(jié)后綜合征應(yīng)對辦法,宣貫項目安全管理制度、規(guī)程概況、周邊環(huán)境特點、現(xiàn)場作業(yè)安全要求及注意事項、崗位操作規(guī)程、員工安全生產(chǎn)職責(zé)及“四不傷害”等內(nèi)容。

  對休假不足30天的復(fù)工者,一般由班組長或班組安全員對其進行復(fù)工教育。

  凡改變工種或調(diào)換工作崗位的工人必須接受變換工種安全教育,做好記錄。變換工種安全教育時間不得少于4小時,經(jīng)項目考核合格、登記備案后方準上崗。

  教育內(nèi)容:新工作崗位或生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)概況、工作性質(zhì)和職責(zé);新工作崗位必要的安全知識,各種機具設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能和作用;新工作崗位個人防護用品的使用和保管。

  從事特種作業(yè)的人員除進行三級安全教育外,還必須按國家頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得操作證后方可獨立作業(yè),并按特種作業(yè)人員有關(guān)管理辦法按要求進行年審,同時進入現(xiàn)場作業(yè)時應(yīng)將有效的操作證復(fù)印件交總承包綜合管理部登記備案。凡特種作業(yè)人員無證上崗,將追究安排者的責(zé)任。

  各項目對從事特種作業(yè)的人員要進行經(jīng)常性的安全教育,并做好記錄,頻率為每月一次,每次不得少于4小時。

  教育內(nèi)容:特種作業(yè)人員所在崗位的工作特點,可能存在的危險、隱患和安全注意事項;特種作業(yè)崗位的安全技術(shù)要領(lǐng)及個人防護用品的正確使用方法;本崗位曾經(jīng)發(fā)生的事故案例及經(jīng)驗教訓(xùn);在進行大件拼裝、吊運、加工和進行其它有危險性作業(yè)前,應(yīng)對操作人員和有關(guān)人員進行安全操作技術(shù)的培訓(xùn)教育及安全操作技術(shù)的交底,要有明確具體的要求和規(guī)定。

  工程項目出現(xiàn)以下幾種情況時,應(yīng)對施工人員進行適時的安全生產(chǎn)教育,做好記錄,時間不少于2小時:因故無法完全執(zhí)行安全操作規(guī)程;實施重大和季節(jié)性安全技術(shù)措施;更新儀器、設(shè)備和工具,推廣新工藝、新技術(shù);發(fā)生因工傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事故;節(jié)前假后及執(zhí)行特殊施工任務(wù);出現(xiàn)其他不安全因素,出現(xiàn)經(jīng)常性違規(guī)違章行為等,安全生產(chǎn)發(fā)生了變化。

  班組應(yīng)堅持每日召開安全晨會,(雨雪等特殊天于室內(nèi)召開),參會工友不低于當(dāng)天上班人數(shù)的80%,公司將以智慧工地導(dǎo)出數(shù)據(jù)為準進行檢查,晨會召開地點需要在智慧工地系統(tǒng)晨會視頻監(jiān)控范圍內(nèi)。晨會進行不少于5分鐘的班前安全活動交底,并收集影像資料,做好簽字記錄,視頻體現(xiàn)講解當(dāng)天危險源宣貫、隱患治理措施、工序轉(zhuǎn)換及施工中的注意事項。

  教育內(nèi)容:本班組安全生產(chǎn)須知;本班工作內(nèi)容、施工中的危險點和應(yīng)采取的對策;本班工作中的安全技術(shù)措施內(nèi)容等。

  對存在違章行為的人員,除按照公司《安全管理獎懲實施細則》進行相應(yīng)的處罰外,還應(yīng)進行不少于0.5小時安全教育。

  教育內(nèi)容:有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)(根據(jù)違章可能導(dǎo)致的事故后果);公司及各項目有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定、違章處罰實施細則;安全操作規(guī)程(根據(jù)違章事實);有關(guān)事故案例(根據(jù)教育需要)。

  第十七條除開展安全管理部門組織的活動外,還應(yīng)根據(jù)各項目特點,開展全員、全方位的安全教育,每年全員安全教育面達到100%。開展全員安全教育的主要形式有:

  1.利用廣播、電視、錄像、報紙、黑板報、宣傳欄、圖片展覽、報告會、講座、演講、知識競賽、安全知識授課與考試等。

  第十八條各項目應(yīng)加強安全培訓(xùn)教材的編寫,不斷總結(jié)安全培訓(xùn)教育經(jīng)驗,提高培訓(xùn)效果。安全管理部門建立健全安全教育培訓(xùn)檔案。安全教育培訓(xùn)檔案應(yīng)包括:

  1、作業(yè)班組人員視同正式職工一樣接受“三級”、“三工”、“四新”等各類安全教育。

  2、作業(yè)班組新入場前,由總承包安全管理部門組織協(xié)作隊伍從業(yè)人員分工種進行安全教育和考試,并對受教育人員名單和考試成績審核和備案?荚嚰翱己撕细裾吆,方可進入現(xiàn)場施工。

  3、作業(yè)班組負責(zé)人和管理人員必須經(jīng)過項目部組織的安全培訓(xùn)教育,經(jīng)考試合格后方可上崗,并按規(guī)定參加。ú浚┘壈踩Y格培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn);

  4、作業(yè)班組凡增補、更換人員或發(fā)生工種變更的人員,在上崗前必須進行安全教育和考試,考試合格者方可上崗;

  5、作業(yè)班組的特種作業(yè)人員必須持證上崗,未經(jīng)有關(guān)主管部門培訓(xùn)的無證人員,不得從事特種作業(yè)。

  第二十條凡未按照本制度開展安全教育培訓(xùn)工作、防止傷亡事故、減少職業(yè)病危害方面作出成績的項目負責(zé)人、作業(yè)隊負責(zé)人及有關(guān)人員將按《安全管理處罰實施細則》中的相關(guān)條款給予處罰。

  第二十一條因違章作業(yè)和違章指揮而接受違章教育的人員,除接受相應(yīng)的處罰外,必須接受違章教育,并且納入該工區(qū)、作業(yè)隊或班組安全生產(chǎn)考核。

  第二十二條凡未按本規(guī)定進行安全教育并造成傷亡事故的,除責(zé)令整改外將按有關(guān)規(guī)定加重處罰。

  第二十三條凡無理阻撓安全管理部門開展安全教育培訓(xùn)活動的,按違章行為進行處罰。

  第二十四條安全教育培訓(xùn)情況將與其它安全指標同時考核,考核情況將作為年度安全工作考核的內(nèi)容之一。

  第二十五條本制度由公司(項目)安全管理部負責(zé)解釋。

公司規(guī)章制度培訓(xùn)最新2

  1、目的

  通過加強培訓(xùn)考核管理工作,增強員工的學(xué)習(xí)意識,提高培訓(xùn)效果。

  2、適用范圍

  均豪公司全體員工。

  3、職責(zé)

  3.1公司行政人事部負責(zé)公司總部及項目部助理級別以上人員范疇內(nèi)各類培訓(xùn)考核的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作。

  3.2各項目部負責(zé)對項目部內(nèi)部助理級別以下人員培訓(xùn)考核的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作

  4、術(shù)語

  5、程序

  5.1培訓(xùn)要求分類

  5.1.1組織培訓(xùn)的主管部門在制定培訓(xùn)計劃時,根據(jù)培訓(xùn)課程的要求,須在培訓(xùn)計劃"要求"一欄中予以注明。

  5.1.2按培訓(xùn)層次的需要,可分為三種:了解、熟悉、掌握。

  5.1.2.1了解:知曉即可,在工作中允許查閱或借助相關(guān)資料的.課程。

  5.1.2.2熟悉:應(yīng)做到熟練清楚,在實際工作或操作中不允許查閱資料即能靈活運用的課程。

  5.1.2.3掌握:應(yīng)能充分支配或運用的理論、原則和技術(shù)的課程。

  5.1.2.4"了解"的培訓(xùn)內(nèi)容不需要進行考核;"熟悉"、"掌握"內(nèi)容必須進行考核。

  5.2考核方式

  5.2.1可采取筆試、口試、實際操作三種形式。

  5.2.2試題制定要本著與培訓(xùn)內(nèi)容相符的原則,由授課教師確定試題。

  5.2.3題型類別分為填空題、選擇題、判斷題、簡答題、論述題、實際操作六種,可根據(jù)需要進行選擇。

  5.3考試實施

  5.3.1筆試

  5.3.1.1培訓(xùn)考試應(yīng)在培訓(xùn)課后五日內(nèi)完成,逾期視為崗位培訓(xùn)合格率不達標。

  5.3.1.2考試由培訓(xùn)組織部門實施,筆試試卷應(yīng)由授課教師出具,并指定監(jiān)考人。

  5.3.1.3考試前,由監(jiān)考人清點考試人數(shù),并講明注意事項、考試紀律、考試時間。

  5.3.1.4考試結(jié)束后,監(jiān)考人收回試卷并清點無誤后,送交閱卷人。

  5.3.1.5閱卷由授課老師擔(dān)任。閱卷人須本著認真負責(zé)、實事求是的原則嚴格進行閱卷工作。

  5.3.1.6試卷用紅色標注錯誤分值。卷面總分登記在試卷右上角的分數(shù)欄內(nèi)。

  5.3.1.7閱卷人將閱過的試卷送交本級培訓(xùn)主管人員。

  5.3.2口試及實操

  5.3.2.1由授課教師按口試試題、實際操作題直接進行考試。

  5.3.2.2考核結(jié)果填寫在《考核成績單》上,并注明考核方式。

  5.3.2.3主考人將《考核成績單》送交本級培訓(xùn)主管人員。

  5.4成績登記

  5.4.1各級培訓(xùn)主管人員負責(zé)根據(jù)試卷成績填寫筆試《考核成績單》,依據(jù)筆試、口試、實操的《考核成績單》進行登記注冊。

  5.4.3登記注冊按《執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)證書管理制度》執(zhí)行。

  5.5資料存檔

  5.5.1行政人事部、項目部要按照公司《培訓(xùn)檔案管理規(guī)定》做好試題、《考核成績單》的歸檔工作。

  5.6注意事項

  5.6.1口試及實操的考核成績只應(yīng)用于員工日常培訓(xùn)的考核,在《執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)證書》的日常培訓(xùn)登記欄注冊。

  5.6.2《執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)證書》中的崗位資格培訓(xùn)登記欄內(nèi),登記的必須為筆試考核成績,口試及實操的考核成績不用于崗位資格培訓(xùn)。

  5.6。員工參加新入職員工培訓(xùn)的筆試考核成績記入日常培訓(xùn)登記欄內(nèi)。

  6、監(jiān)督執(zhí)行

  公司行政總監(jiān)

  7、相關(guān)/支持性文件

  《執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)證書管理規(guī)定》

  《檔案管理規(guī)定》

  8、質(zhì)量記錄及表格

  《考試成績單》

  《職業(yè)資格培訓(xùn)證書》

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