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保安規(guī)章管理制度

時間:2024-08-20 15:02:26 規(guī)章制度 我要投稿
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保安規(guī)章管理制度

  在現(xiàn)在社會,各種制度頻頻出現(xiàn),制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,下面是小編為大家收集的保安規(guī)章管理制度 ,歡迎大家分享。

保安規(guī)章管理制度

保安規(guī)章管理制度 1

  目的:本制度的目的在于規(guī)范公司保安人員的行為,確保公司安全穩(wěn)定和員工的人身財產(chǎn)安全。

  范圍:適用于公司內(nèi)部所有保安人員。

  制度制定程序:本制度由公司安保部門起草,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

  一、保安隊(duì)伍管理

  1.1保安隊(duì)伍的組織和建設(shè)

  1.1.1公司內(nèi)部成立專業(yè)的保安隊(duì)伍,保安隊(duì)伍由公司安保部門統(tǒng)一管理。

  1.1.2公司安保部門要重視保安隊(duì)伍的建設(shè),加強(qiáng)保安隊(duì)伍的訓(xùn)練,確保隊(duì)員能夠勝任各種安保工作。

  1.2保安隊(duì)伍的編制

  1.2.1根據(jù)公司的實(shí)際需要和安全風(fēng)險等級確定保安隊(duì)伍的編制.

  1.2.2保安隊(duì)伍的編制要嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,不得超編和超員。

  二、保安人員管理

  2.1保安人員的錄用

  2.1.1首先解決用人單位和個人之間的勞動合同關(guān)系。

  2.1.2嚴(yán)格審核保安人員的身份信息、考核情況、有無前科等方面,確保保安人員具有良好的品質(zhì)和品行。

  2.1.3確定保安人員的崗位和職責(zé),進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),提高保安人員的專業(yè)水平和應(yīng)變能力。

  2.2保安人員的福利待遇

  2.2.1根據(jù)國家規(guī)定,保安人員享有勞動法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利和福利。

  2.2.2公司應(yīng)落實(shí)保安人員工資、保險、加班等方面的政策,確保保安隊(duì)伍的穩(wěn)定和士氣。

  三、保安工作管理

  3.1保安安保措施

  3.1.1公司安保部門應(yīng)制定公司內(nèi)部保安措施,包括但不限于人員出入、車輛進(jìn)出、貨物運(yùn)輸、安全防火等方面。

  3.1.2保安人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,對于違規(guī)人員及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)和安保部門進(jìn)行處理。

  3.2安全防范

  3.2.1嚴(yán)格執(zhí)行保安崗位責(zé)任制,規(guī)定保安人員的巡邏和值班制度。

  3.2.2具體規(guī)范保安人員的`行動和技能,確保其能夠有效地處理突發(fā)事件。

  四、保安人員責(zé)任追究

  4.1首先根據(jù)《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等法律法規(guī),確認(rèn)保安人員的權(quán)利和義務(wù)。

  4.2對于保安人員的職業(yè)失責(zé)、過失等行為,按照公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處理,必要時報告相關(guān)法律部門進(jìn)行處理。

  本規(guī)章制度的執(zhí)行程序:

  1、公司安保部門負(fù)責(zé)規(guī)章制度執(zhí)行的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理;

  2、各級保安主管人員負(fù)責(zé)規(guī)章制度執(zhí)行的落實(shí)和監(jiān)督,及時報告出現(xiàn)的問題并協(xié)調(diào)解決;

  3、各保安人員必須遵循規(guī)章制度,完善制度執(zhí)行的反饋機(jī)制,及時提出情況并接受監(jiān)督和檢查;

  4、其他相關(guān)部門要支持并配合公司安保部門執(zhí)行本規(guī)章管理制度。

  本規(guī)章制度制定根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況制定,若相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變動,應(yīng)及時修訂本規(guī)章制度。

保安規(guī)章管理制度 2

  一、制度目的

  本規(guī)章旨在規(guī)范公司保安隊(duì)伍的行為,維護(hù)公司安全秩序,保護(hù)員工及公司財產(chǎn)和信息安全。

  二、適用范圍

  本規(guī)章適用于公司內(nèi)所有保安人員。

  三、制度制定程序

  本規(guī)章由公司人力資源部門制定,并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審核批準(zhǔn)后生效。

  四、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定

  1.《勞動合同法》

  2.《勞動法》

  3.《勞動保障監(jiān)察條例》

  4.《行政管理法》

  5.公司內(nèi)部安全保衛(wèi)管理制度

  6.公司內(nèi)部保密管理制度

  五、制度內(nèi)容

  1.保安隊(duì)伍的基本要求

  (1)必須具備中專及以上學(xué)歷或具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  (2)必須通過相關(guān)安全保衛(wèi)培訓(xùn)及考核。

 。3)必須無不良行為記錄。

  2.保安隊(duì)伍的職責(zé)

  (1)維護(hù)公司門衛(wèi)及出入口控制。

  (2)嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)部安全保衛(wèi)管理制度,并對違規(guī)行為進(jìn)行制止。

  (3)參與公司突發(fā)事件處理。

  (4)保護(hù)公司財產(chǎn)和信息安全。

  3.崗位行為規(guī)范

 。1)保安人員必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定。

 。2)保安人員必須嚴(yán)格履行職責(zé),不得懈怠、不作為。

 。3)保安人員必須對公司內(nèi)部秘密保密,不得泄露。

  4.制度執(zhí)行程序

 。1)執(zhí)行人員:公司人力資源部門及保安隊(duì)伍。

 。2)執(zhí)行流程:公司人力資源部門制定本規(guī)章,向保安隊(duì)伍進(jìn)行員工宣傳,強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度的重要性和違規(guī)后果。保安隊(duì)伍簽署規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行。

  5.責(zé)任追究

  (1)對于保安隊(duì)伍違反規(guī)章制度的行為,公司人力資源部門將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 。2)對于公司人力資源部門因制定不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度引發(fā)的.問題,應(yīng)當(dāng)做出明確的認(rèn)定和追責(zé)。

  六、附則

  1.本規(guī)章的解釋權(quán)歸公司人力資源部門。

  2.本規(guī)章自審批批準(zhǔn)后執(zhí)行,如有需要修改,應(yīng)當(dāng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

保安規(guī)章管理制度 3

  一、目的:

  本規(guī)章制度的制定旨在明確保安管理的范圍、目的、責(zé)任主體及執(zhí)行程序等方面的規(guī)范化要求,保證企業(yè)內(nèi)部的安全保障工作有序、高效開展。

  二、范圍:

  本規(guī)章制度適用于企業(yè)內(nèi)所有員工,包括員工、訪客、承包商等,保安規(guī)章管理制度適用于企業(yè)的各部門、區(qū)域。

  三、制度制定程序:

  1.確定制度制定的必要性和緊迫性

  2.研究、分析、總結(jié)、比較其他企業(yè)同類規(guī)章制度

  3.定義本企業(yè)保安管理的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工、崗位要求以及保安服務(wù)范圍和要求

  4.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和需求制定保安規(guī)章管理制度的各項(xiàng)內(nèi)容

  5.充分聽取企業(yè)內(nèi)外各方面的'意見或建議、調(diào)整優(yōu)化保安規(guī)章制度

  6.經(jīng)過企業(yè)法律、人力資源、總經(jīng)理等主管單位及負(fù)責(zé)人審批通過后,正式頒布并實(shí)施。

  7.隨時結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,及時修訂和完善本規(guī)章制度。

  四、法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定:

  1.《勞動合同法》

  2. 《勞動法》

  3. 《勞動保障監(jiān)察條例》

  4. 《行政管理法》

  5.公司內(nèi)部《安全生產(chǎn)條例》等政策規(guī)定

  五、制度內(nèi)容:

  1.保安規(guī)章制度的名稱、范圍、目的、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容;

  2.企業(yè)安全保障管理的組織機(jī)構(gòu)及各職責(zé)部門聲名、職責(zé)范圍、職責(zé)分工;

  3.企業(yè)安全保障的崗位要求及保安人員的培訓(xùn)、考核機(jī)制;

  4.企業(yè)內(nèi)部各類人員關(guān)于保安規(guī)章的知曉、執(zhí)行及宣傳工作

  5.企業(yè)應(yīng)急事件處理方案及流程;

  6.企業(yè)安全保障的監(jiān)管、監(jiān)察和審核等方面的管理7.企業(yè)保安規(guī)章制度的貫徹落實(shí)和違規(guī)處理等方面的管理措施。

  六、執(zhí)行程序:

  1.全職保安人員必須遵守保安規(guī)章,完成保衛(wèi)安全任務(wù),不下班不撤崗。

  2.停工、停產(chǎn)期間或其它異常情況下,保安必須嚴(yán)防火災(zāi)、盜竊、搶劫等違法犯罪行為,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全防范措施。

  3.臨時調(diào)動人員必須在對其進(jìn)行安全培訓(xùn)后方可上崗,保證其安全生產(chǎn)。

  4.客人、來訪者須經(jīng)安全檢查后方可進(jìn)入企業(yè),進(jìn)出人員必須填寫出入證,如有外來工人,請領(lǐng)取臨時門禁卡,離開時務(wù)必交卡。

  5.嚴(yán)禁帶鏢物件進(jìn)出企業(yè)大門;車輛進(jìn)出須按規(guī)定辦理相關(guān)轉(zhuǎn)驗(yàn)手續(xù),接受安全檢查,如有可疑情況必須報告保安中心或其他安全管理部門。

  6.制定安全制度管理制度,并嚴(yán)肅對違反規(guī)定的人員進(jìn)行相應(yīng)處理。管轄各區(qū)域的保安主管必須對自己所管理的區(qū)域內(nèi)的安全管理負(fù)責(zé),做到風(fēng)險防范、信息管理、救援準(zhǔn)時等等管理。

  七、責(zé)任主體:

  1.企業(yè)總經(jīng)理:對企業(yè)安全保障工作全面負(fù)責(zé),是安全責(zé)任主體。

  2.安全保障管理部門:負(fù)責(zé)企業(yè)全面安全保障工作的組織協(xié)調(diào)和督查監(jiān)管,知悉全公司安全情況,做出緊急處理措施等措施。

  3.保安中心:負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部安全保障工作的具體實(shí)施、守衛(wèi)和管理;作為安全保障的核心中心的基本責(zé)任是保衛(wèi)公司所有設(shè)施,所有人員和所有資源。

  4.各部門:對本部門責(zé)任區(qū)域內(nèi)全員、全時段的安全管理工作負(fù)責(zé),自覺配合保安中心的工作。

  5.全員員工:是企業(yè)安全保障的重要組成部分,在企業(yè)內(nèi)及其工作場所負(fù)有堅守崗位、勤懇工作、認(rèn)真執(zhí)行安全保障制度的責(zé)任。

  八、責(zé)任追究:

  對任何違反保安規(guī)章制度的行為,企業(yè)將采取相應(yīng)的懲罰措施,包括口頭警告、書面警告、通報批評、記過、解聘等,情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究刑事責(zé)任。

  九、規(guī)章的宣傳:

  為保證保安規(guī)章的有效實(shí)施,每月至少1次全體再控的保安人員會議,講解必要安全管理知識,加強(qiáng)保安人員之間的紀(jì)律性訓(xùn)練。對本規(guī)章制度,制定宣傳懸掛標(biāo)語、制作海報、組織安全知識培訓(xùn)、在保安室放置本官網(wǎng)等措施進(jìn)行加強(qiáng)、服務(wù)確保全員知曉、遵守執(zhí)行。

  十、可行性分析:

  該保安規(guī)章制度將有效規(guī)范企業(yè)內(nèi)部安全管理行為,增強(qiáng)安全意識,全方面加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部安全保障工作,為有序、安全、高效的生產(chǎn)、工作、生活環(huán)境提供堅實(shí)保障和保障。

保安規(guī)章管理制度 4

  1.目的

  規(guī)范員工出入管理,確保公司和員工的人身財產(chǎn)安全,為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,維護(hù)公司利益和形象。

  2.保安職責(zé)

  2.1對進(jìn)出人員、物品及進(jìn)出車輛進(jìn)行查驗(yàn)與管理;

  2.2公司內(nèi)部廠區(qū)及生活區(qū)的日常巡邏與檢查、定期安全大檢查。

  2.3消防安全檢查及緊急突發(fā)事件的`處理與秩序維持。

  2.4對來人來訪人員的初次接待與登記,并引導(dǎo)與有關(guān)人員會見。

  3.員工出入管理

  3.1員工除正常上班及加班時間外,未經(jīng)部門主管批準(zhǔn)并佩戴工作證、穿工作服,不得進(jìn)入工作區(qū)。

  3.2非下班人員進(jìn)出宿舍或外出,應(yīng)當(dāng)持有部門主管或部門經(jīng)理批準(zhǔn)的《放行單》,否則保安人員有權(quán)拒絕有關(guān)人員進(jìn)出。員工請假、工傷、辭工、開除等原因外出一律須持人事部核準(zhǔn)后的《放行單》。

  3.3上班時間非因工作原因不得會客,確因急事需要處理可由保安人員捎話或留下聯(lián)系方式,員工辦妥請假手續(xù)后處理。

  3.4晚上23:30后至次日早上6:00前所有員工不得進(jìn)出公司大門,確因工作需要或緊急突發(fā)事件時,需由部門經(jīng)理核準(zhǔn)后進(jìn)出。

  4.出入物品管理

  4.1員工攜帶物品出入廠區(qū)時須經(jīng)保安人員查驗(yàn)后放行;經(jīng)查驗(yàn)發(fā)現(xiàn)攜帶管制刀具、易燃易爆等危險物品、毒品等管制違禁物品,一律沒收并移交公安機(jī)關(guān)處理。

  4.2員工因公務(wù)需要攜帶公司物品出廠時,須持有關(guān)人員核準(zhǔn)的放行單,列明品名、規(guī)格、數(shù)量、型號等,經(jīng)保安人員核對后放行。凡私自攜帶未經(jīng)許可的任何公司物品出廠,包括物料、成品、半成品以及生產(chǎn)工作器具等,均以偷竊論,移送公安機(jī)關(guān)處理。

  5.出入車輛管理

  5.1車輛進(jìn)出廠區(qū),保安人員須認(rèn)真檢查登記,核對有關(guān)攜帶物品后放行。騎摩托車或自行車進(jìn)出廠區(qū)時,須下車推行,并將車輛停放在指定位置。

  5.2公司出貨或者客戶拉貨,保安人員須檢查有關(guān)手續(xù)是否齊備,貨物與單據(jù)是否一致,《放行單》是否有經(jīng)理級別以上領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。對不符合上述標(biāo)準(zhǔn)的,一律不予放行。

  5.3公司車輛出廠,須有經(jīng)理級別以上領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的《派車單》。特殊緊急情況時,可由當(dāng)事人當(dāng)面或電話請示總經(jīng)理確認(rèn)并通知保安人員后,保安人員登記后放行,但當(dāng)事人應(yīng)在用車后補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。

  5.來賓接待

  5.1一般客戶來訪,由保安員通知被訪人,經(jīng)確認(rèn)后由保安員登記并發(fā)放《來訪證》及《來訪憑條》,引導(dǎo)與有關(guān)人員會見。

  5.2重要客戶或政府官員來訪,保安員應(yīng)先于放行,發(fā)放《貴賓證》后,立即通知相關(guān)負(fù)責(zé)人并引見。

  5.3應(yīng)聘復(fù)試人員來訪,由應(yīng)聘人員出示《復(fù)試通知單》或經(jīng)詢問人事部得到確認(rèn)后,登記并發(fā)放《來訪證》引見。

  5.4客戶或來賓駕駛車輛到訪時,保安員還須引導(dǎo)客戶或來賓將車輛停放在指定位置?蛻艋騺碣e離開時,保安員應(yīng)核對有關(guān)物品并收回《來訪證》、《來訪憑條》或《貴賓證》。

保安規(guī)章管理制度 5

  為了加強(qiáng)校園安全防范,切實(shí)保障學(xué)校正常的生活工作秩序

  和公共財產(chǎn)的安全,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,設(shè)立校安全辦,由陶大春同志負(fù)責(zé),現(xiàn)有專職保衛(wèi)人員4人,陳家軍、李金富、周建、張勇,其中陳家軍為保安隊(duì)隊(duì)長,具體負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。對保安隊(duì)的人員,安全辦根據(jù)實(shí)際情況,制定了如下管理制度:

  1、保安人員上崗時間要求穿制服,佩戴保安標(biāo)志和攜帶保安警具等,堅持做到整潔大方。

  2、保安人員上崗期間不準(zhǔn)喝酒,要集中注意力,保持舉止端莊,處理問題時要在認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上公平果斷處理。

  3、保安人員不準(zhǔn)留長發(fā)、怪發(fā),不準(zhǔn)染發(fā),不準(zhǔn)留長胡子、長指甲。

  4、保安人員值班時必須徹底打掃值班室和校門口衛(wèi)生,保證值班室和校門口的干凈整潔。

  5、凡未著裝上崗、酒后上崗者,每次扣5.00元。

  1、保安人員必須堅守崗位,忠于職守,工作中既要堅持制度又要熱情接待,語言要文明,不準(zhǔn)打、罵外來人員。

  2、外來人員經(jīng)學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并且登記后方可行。

  3、學(xué)生家長進(jìn)校時(實(shí)行封閉式教學(xué),學(xué)生上課時家長一律不得進(jìn)入),問清事由協(xié)助家長找到有關(guān)人員并做好進(jìn)出時間記錄。

  5、所有車輛(包括教職工車輛)一律停在指定停車處。外來車輛未經(jīng)允許嚴(yán)禁駛?cè)胄@。所有車輛在在出校時,要嚴(yán)格檢查車上的物品,如果有學(xué)校的'其他物品,要經(jīng)學(xué)校行政同意后方可放行,并做好記錄。

  6、學(xué)生出校門必須有班主任和學(xué)校行政簽字同意的請假條,否則不得放行,如需家長到校接送的,必須等家長到校后方可放行。如遇私自從大門出校的學(xué)生必須及時制止其出校,并及時與值周行政取得聯(lián)系。否則保安人員要負(fù)直接責(zé)任。

  7、中午放學(xué)及晚自習(xí)下課后,對離校的走讀生必須仔細(xì)核對出入證,出入證照片和本人一致方可放行。如有蒙混過關(guān)的學(xué)生應(yīng)及時報告值周行政,如因保安疏忽而導(dǎo)致住校學(xué)生離開校園后發(fā)生意外,值班保安人員應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任。

  8、保安人員必須對當(dāng)天的外來人員以及車輛進(jìn)入情況做好記錄,辦理交接手續(xù)時必須做好簽字記錄。

  凡私自放學(xué)生出校、外來人員不登記者,每人次扣10.00元

  1、白天主要巡邏校園內(nèi)每一個角落和校園周邊環(huán)境,檢查教室、辦公室、食堂等場所的門、窗、路燈是否完好,檢查校園周邊有無安全隱患,做到隨時發(fā)現(xiàn),隨時解決,自己不能解決做好記錄并且及時上報學(xué)校總務(wù)處。

  2、夜間巡查要做好隨身攜帶警用器具及照明燈具,不定時巡查,夜間巡查每晚不少于兩次。且要記錄好巡邏的時間和線路。

  3、保安人員要做好每天的巡查檢查記錄。

  4、保安人員要做好每天的清場工作。

  凡未按時巡邏、未如實(shí)填寫巡查記錄者,每次扣5.00元,未認(rèn)真做好清場工作,每次扣5.00元。

  1、學(xué)校保安實(shí)行二十四小時值班制度。

  2、保安人員不準(zhǔn)隨意離開學(xué)校。

  3、值班期間發(fā)生異常情況要及時上報學(xué)校,不得緩報、瞞報。如有緩報、隱瞞本人要互相關(guān)責(zé)任。

  4、值班期間不準(zhǔn)會客,不準(zhǔn)打牌,嚴(yán)禁留宿非本校人員。

  5、由值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核工作,校級干部和安辦主任負(fù)責(zé)抽查,凡是違反上述規(guī)定,學(xué)校將做出相應(yīng)處理。

  凡上崗期間離開學(xué)校、發(fā)生異常情況不及時上報學(xué)校者,每次扣5.00元。

  宏緣鄉(xiāng)九義校安保人員工作考核表

  第 周 值周領(lǐng)導(dǎo): 時間:

保安規(guī)章管理制度 6

  一、目的

  為了規(guī)范保安管理制度,加強(qiáng)企業(yè)安全防范,保護(hù)企業(yè)員工和財產(chǎn)安全,制定本制度。

  二、范圍

  本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有保安人員及其管理人員,包括但不限于執(zhí)勤、巡邏、押運(yùn)、門衛(wèi)等工作人員。

  三、制度制定程序

  1.成立規(guī)章制度起草小組,并由小組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織起草工作。

  2.起草小組成員按照任務(wù)分工、匯總草稿和修訂意見。

  3.起草小組成員商討并定稿。

  4.定稿后,向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報并進(jìn)行評審。

  5.最終定稿后,報領(lǐng)導(dǎo)審批并公布實(shí)施。

  四、法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定

  1.《勞動合同法》

  2.《勞動法》

  3.《勞動保障監(jiān)察條例》

  4.《行政管理法》

  5.公司內(nèi)部保安管理制度

  五、制度內(nèi)容

  1.保安管理制度的目的、適用范圍、制定程序。

  2.保安人員的職責(zé)、規(guī)范行為和形象、操守及對企業(yè)的義務(wù)。

  3.執(zhí)勤、巡邏、門崗、押運(yùn)等不同崗位的職責(zé)及工作內(nèi)容。

  4.安全防范措施的.制定及執(zhí)行。

  5.服務(wù)規(guī)范和服務(wù)態(tài)度。

  6.裝備、工具的管理規(guī)定。

  7.客戶投訴及處理流程。

  8.保安隊(duì)伍的訓(xùn)練和培訓(xùn)要求。

  9.違反本制度規(guī)定的懲罰和處理流程。

  六、責(zé)任主體

  1.保安人員:遵守本制度和公司其他相關(guān)制度;維護(hù)企業(yè)安全和穩(wěn)定;發(fā)現(xiàn)問題及時報告并配合處理。

  2.保安工作主管:督促保安人員遵守本制度,監(jiān)督保安工作的開展,負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報安保問題和工作進(jìn)度。

  3.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):明確保安責(zé)任,提供必要的保障,協(xié)調(diào)處理各種安保問題。

  七、執(zhí)行程序

  1.所有保安人員需認(rèn)真學(xué)習(xí)本制度,并簽署書面承諾。

  2.保安部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行情況。

  3.相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)層加強(qiáng)對保安工作的檢查和監(jiān)督。

  4.對于發(fā)生的違規(guī)行為,相關(guān)部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時處理,進(jìn)行追究責(zé)任。

  八、責(zé)任追究

  1.違反本制度規(guī)定的保安人員,將被作出相應(yīng)的懲罰決定,追究其法律責(zé)任。

  2.對于存在故意或惡意行為的保安人員,將嚴(yán)肅處理,直至解除其聘用合同。

  3.對于管理人員負(fù)有責(zé)任的情形,要依據(jù)公司內(nèi)部管理制度追究相應(yīng)責(zé)任。

  以上為本企業(yè)保安管理規(guī)章制度,自公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后,立即施行。

  本保安管理制度的修訂和解釋權(quán)歸該企業(yè)負(fù)責(zé)。如有任何問題,相關(guān)部門將受理并酌情處理。

保安規(guī)章管理制度 7

  一、目的和范圍

  1.1目的:

  為保障公司財產(chǎn)、人員安全,確保公司正常運(yùn)營,制定本規(guī)章管理制度。

  1.2范圍:

  本規(guī)章管理制度適用于公司內(nèi)所有保安人員,包含但不限于公司辦公大樓、倉庫、工廠、停車場等場所。

  二、制度制定程序

  2.1制定者:

  本規(guī)章管理制度的制定者為公司總經(jīng)理辦公室。

  2.2制定流程:

  (1)制定制度的'必要性及目的。

  (2)圍繞目的,收集、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定。

  (3)通過公示征求員工對制度的意見和建議。

  (4)初稿制定及內(nèi)審。

  (5)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,報公司總經(jīng)理辦公室核定。

  (6)核定后,以公司總經(jīng)理辦公室名義簽署并公布。

  三、基本規(guī)定

  3.1保安人員應(yīng)遵守中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。

  3.2保安人員在執(zhí)行任務(wù)時,應(yīng)全神貫注、認(rèn)真負(fù)責(zé),不得擅自離開崗位或違背上級指示。

  3.3保安人員應(yīng)保守公司機(jī)密,不得私自泄漏。

  3.4保安人員應(yīng)努力發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪活動,保障公司資產(chǎn)和人員安全。

  3.5保安人員在執(zhí)行任務(wù)過程中不得借機(jī)索要錢物或敲詐勒索。

  四、具體規(guī)定

  4.1巡邏檢查規(guī)定

  (1)保安人員應(yīng)按規(guī)定巡邏,不得違規(guī)離開巡邏區(qū)域。

  (2)發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時報告上級,不得私自行動。

  (3)巡邏時應(yīng)做好記錄,如遇重要情況應(yīng)及時上報記錄。

  (4)巡邏過程中應(yīng)注意安全,不得冒險行事。

  4.2進(jìn)出人員管理規(guī)定

  (1)客人進(jìn)出公司場所需要攜帶有效證件,并在門崗登記。

  (2)攜帶重要文件、資料或貴重物品的員工應(yīng)向門崗申請專門通道,并在離開時進(jìn)行檢查。

  (3)進(jìn)出公司場所的車輛應(yīng)在門崗登記并按規(guī)定停放。

  (4)訪客應(yīng)有被訪者引導(dǎo)進(jìn)出公司場所。

  4.3值班規(guī)定

  (1)保安人員應(yīng)在規(guī)定時間到崗并服從公司領(lǐng)導(dǎo)和上級指揮。

  (2)保安人員在值班期間應(yīng)全神貫注,不能從事與工作無關(guān)的活動。

  (3)當(dāng)值班人員有體力或精神不適時應(yīng)及時報告上級。

  五、責(zé)任追究

  5.1保安人員違反本規(guī)章管理制度的,根據(jù)其違規(guī)行為程度分別做如下處理:

  (1)輕微違規(guī)行為,口頭警告。

  (2)較輕違規(guī)行為,書面通報批評。

  (3)較重違規(guī)行為,進(jìn)行罰款、降職等行政處罰。

  (4)嚴(yán)重違規(guī)行為,作出開除處理。

  5.2保安人員在執(zhí)行任務(wù)過程中損壞公司財產(chǎn)或誤傷他人,將追究其法律責(zé)任。

  5.3保安人員泄露了公司機(jī)密,將依法予以處分,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  六、法律參考

  本規(guī)章管理制度遵守中國法律法規(guī),涉及相關(guān)法律法規(guī)有:

  《勞動合同法》;

  《勞動法》;

  《勞動保障監(jiān)察條例》;

  《行政管理法》;

  《中華人民共和國治安管理處罰法》等。

保安規(guī)章管理制度 8

  一、目的

  本制度的目的是規(guī)范公司保安業(yè)務(wù)管理,提高保安工作效率,保障公司員工的人身財產(chǎn)安全,促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。

  二、范圍

  本制度適用于公司內(nèi)全部保安工作。

  三、制度制定程序

  本制度的制定由公司相關(guān)部門聯(lián)合制定,并征求公司領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議,在全公司范圍內(nèi)宣傳和實(shí)施。

  四、法律法規(guī)依據(jù)

  1.《中華人民共和國勞動合同法》

  2.《中華人民共和國勞動法》

  3.《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》

  4.《中華人民共和國行政管理法》

  五、制度內(nèi)容

保安業(yè)務(wù)管理制度

  1.1目的:規(guī)范保安工作,保障公司的正常經(jīng)營秩序,保護(hù)員工的人身財產(chǎn)安全。

  1.2內(nèi)容:

  1.2.1安全規(guī)程的`制定與宣傳

  1.2.2包括值班、巡邏、安防設(shè)備操作、應(yīng)急處理等保安工作的規(guī)范。

  1.2.3制定各項(xiàng)制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容。

  2.保安員工管理制度

  2.1目的:建立正規(guī)的保安員工管理制度,遵守相關(guān)法規(guī)和公司規(guī)定,并確保保安員工認(rèn)真執(zhí)行保安工作。

  2.2內(nèi)容:

  2.2.1入職、培訓(xùn)、考核、獎懲、解職等程序;

  2.2.2保安員工的權(quán)利和義務(wù);

  2.2.3禁止行為的規(guī)定;

  2.2.4保安員工對工作中遇到的問題進(jìn)行的處理程序。

  3.保安設(shè)備管理制度

  3.1目的:規(guī)范保安設(shè)備的管理,確保設(shè)備運(yùn)作正常,保障公司人身財產(chǎn)安全。

  3.2內(nèi)容:

  3.2.1保安設(shè)備的選購、安裝和調(diào)試;

  3.2.2對設(shè)備的日常檢查和維護(hù);

  3.2.3設(shè)備管理人員的職責(zé)和要求;

  3.2.4設(shè)備出現(xiàn)問題后的處理程序。

  4.保密制度

  4.1目的:確保公司信息不會泄露,維護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密。

  4.2內(nèi)容:

  4.2.1確定保密級別和分工方案;

  4.2.2保密制度的制定與宣傳;

  4.2.3保密政策違反責(zé)任;

  4.2.4保密工作的安排、實(shí)施和監(jiān)督。

  五、責(zé)任主體

  1.保安業(yè)務(wù)管理制度責(zé)任主體:公司保安部門職責(zé):制定、宣傳和實(shí)施各項(xiàng)保安規(guī)章制度,負(fù)責(zé)保安工作的組織和管理,并定期進(jìn)行巡檢和檢查。

  2.保安員工管理制度責(zé)任主體:公司人力資源管理部門和保安部門職責(zé):負(fù)責(zé)保安員工入職、培訓(xùn)、考核、獎懲、解職等流程的實(shí)施。

  3.保安設(shè)備管理制度責(zé)任主體:公司技術(shù)設(shè)備管理部門和保安部門職責(zé):負(fù)責(zé)保安設(shè)備的購買、安裝、調(diào)試、日常檢查和維護(hù),并進(jìn)行安全性評估和報告。

  4.保密制度責(zé)任主體:公司保安部門和信息安全部門職責(zé):負(fù)責(zé)制定和實(shí)施保密制度,制定保密工作計劃和年度工作報告,按規(guī)定處理違反保密制度的行為。

  六、執(zhí)行程序

  本制度各項(xiàng)規(guī)章制度由保安部門主管負(fù)責(zé)執(zhí)行,并定期進(jìn)行檢查和評估以確保實(shí)施效果。

  七、責(zé)任追究

  違反本制度規(guī)定的,保安部門將依據(jù)公司管理制度和相關(guān)法律法規(guī),給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。對涉及違法犯罪的,將依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律進(jìn)行追究。

保安規(guī)章管理制度 9

  第一章總則

  第一條為規(guī)范保安人員工作行為,加強(qiáng)公司安全管理,確保公司員工和財產(chǎn)安全,制定本規(guī)章管理制度。

  第二條本制度適用于公司內(nèi)所有保安人員的管理工作。第三條本制度的編寫、修改和完善,根據(jù)《行政管理法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況而制定。

  第二章具體規(guī)定

  第四條保安人員應(yīng)執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度和規(guī)章制度,確保公司內(nèi)部安全。

  第五條保安人員應(yīng)當(dāng)服從公司上級領(lǐng)導(dǎo)和保安主管的指揮和管理,執(zhí)行保安職責(zé)。

  第六條保安人員在執(zhí)行任務(wù)時,應(yīng)當(dāng)佩戴公司統(tǒng)一制式服裝和工作證件,保證形象整潔。

  第七條保安人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好對來訪人員的登記工作,同時對于車輛和物品進(jìn)出公司的情況進(jìn)行監(jiān)管。

  第八條保安人員嚴(yán)格執(zhí)行身份驗(yàn)證制度,任何人員沒有經(jīng)過身份驗(yàn)證不得任意進(jìn)入公司。

  第九條保安人員應(yīng)當(dāng)密切配合公司其他職能部門的.工作,做好安全防范工作。

  第十條保安人員應(yīng)當(dāng)保證任務(wù)執(zhí)行過程中不得濫用職權(quán)、隨意滋擾來訪人員、泄露公司機(jī)密以及侵犯他人合法權(quán)益等行為。

  第三章責(zé)任追究

  第十一條對于保安人員的違規(guī)行為,公司將根據(jù)情況,視情節(jié)輕重做出相應(yīng)的紀(jì)律處分,并根據(jù)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

  第十二條對于保安人員應(yīng)當(dāng)追究的職責(zé),公司將根據(jù)情況作出相應(yīng)的安全紀(jì)律處分,同時要求保安人員賠償以及向公司內(nèi)部進(jìn)行公開道歉。

  第四章制定程序

  第十三條本制度的編制、修改、完善以及執(zhí)行由公司保安主管部門負(fù)責(zé)。

  第十四條對于本制度的修改、完善,應(yīng)當(dāng)通過公司內(nèi)部決策程序進(jìn)行審批并報上級主管部門批準(zhǔn)。

  第十五條本制度的執(zhí)行將按照公司安全管理制度的要求進(jìn)行執(zhí)行。

  第十六條對于保安人員的工作情況,公司應(yīng)當(dāng)定期開展安全評估和巡查工作,督促保安人員按照公司內(nèi)部管理制度進(jìn)行工作。

保安規(guī)章管理制度 10

  為加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序運(yùn)轉(zhuǎn),監(jiān)督與管理好保安人員做好日常工作,確保公司人員與財產(chǎn)安全。明確保安隊(duì)長崗位職責(zé),特制訂本制度。

  本制度適用公司的保安隊(duì)長

  保安隊(duì)長負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的一切管理工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度,負(fù)責(zé)公司上級對保安工作指令的上傳下達(dá),落實(shí)布置安保工作,負(fù)責(zé)保安人員的思想教育與訓(xùn)練工作,提高并改善工作效率。

  4.1 建立正常的巡視制度并明確保安接待崗、宿舍崗的崗位職責(zé),負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序,預(yù)防和查處安全事故,做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作;

  4.2 熟知公司各區(qū)域樓層的安全設(shè)施、設(shè)備。制定各類突發(fā)事件的處理程序,建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。處理各班次的突發(fā)事件,如火災(zāi)、偷盜、打架等立即報警,并迅速與消防隊(duì)、公安部門聯(lián)系;

  4.3 根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況,配備相應(yīng)的保安人員,并對保安人員落實(shí)24小時值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查;

  4.4 檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的'行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時進(jìn)行糾正,提出處理意見,跟進(jìn)處理結(jié)果;

  4.5 保安隊(duì)長每天應(yīng)加大巡查力度與巡查次數(shù),要求每天巡查打卡次數(shù)不少于4次。時刻密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò),每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作與紀(jì)律工作,檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進(jìn)行指導(dǎo)。保安隊(duì)長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜,及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。發(fā)現(xiàn)異常及突發(fā)事件需及時把起因、過程、結(jié)果反饋給相關(guān)主管,隊(duì)長每日查勤必須檢查但不限于以下內(nèi)容:

  4.51 保安儀容儀表;

  4.52 物件簽收事宜;

  4.53 人員、物品出入記錄;

  4.54 落實(shí)交接班的工作事宜;

  4.6 協(xié)調(diào)本部門保安和其他部門間的協(xié)調(diào)工作,提高安保工作效率,接待員工的投訴建議,協(xié)調(diào)處理各種糾紛和違紀(jì)行為;

  4.7 及時掌握保安人員的思想動態(tài),定期召開隊(duì)務(wù)會議,做好思想溝通工作,并做好會議記錄。定期組織保安人員進(jìn)行職業(yè)安全,思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提高保安人員的工作技能;

  4.8 以身作則,親力親為,全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級交代的臨時工作。

  5.1 對待工作盡心盡責(zé),阻止公司財務(wù)被盜者;

  5.2 遇到有意外或突發(fā)事件,拼力搶救而減少損失者;

  5.3 維護(hù)公司的安全與利益,避免公司財務(wù)遭受重大損失。

  6.1 不服從上級的管理安排,對待上級布置的工作有抵觸心理者,造成工作失誤,公司給予相關(guān)處罰30元/次;

  6.2 上班時間玩手機(jī)、看小說雜志、與人閑聊、接打私人電話,做與工作無關(guān)的事情,公司給予相關(guān)處罰30元/次;

  6.3 對違反公司的規(guī)章制度的員工,不予制止視而不見者,公司給予相關(guān)處罰30元/次;

  6.4 因工作對員工言語粗暴無禮或故意刁難,而造成員工與保安發(fā)生沖突的,公司給予相關(guān)處罰100元/次;

  6.5 工作期間睡覺、酗酒、賭博、玩忽職守等,公司給予相關(guān)處罰100元/次;監(jiān)守自盜者公司給予開除并交公安機(jī)關(guān)處理;

  6.6 工作期間保安人員出現(xiàn)異常情況而故意包庇、縱容下屬、知情不報,隱瞞上級者公司給予相關(guān)處罰100元/次;造成公司重大損失的開除并交公安機(jī)關(guān)處理;

  7.1 本制度如有未盡事宜,隨時以公告、通知、通告等形式補(bǔ)充或修正;

  7.2 本制度自頒布之日起實(shí)施。

保安規(guī)章管理制度 11

  第一章:總則目的:為了加強(qiáng)企業(yè)的安保工作,規(guī)范保安人員的行為舉止,維護(hù)公司員工和企業(yè)財產(chǎn)的安全,特制定此保安規(guī)章管理制度。

  范圍:本規(guī)章適用于本公司所有保安人員,不論其雇傭形式和崗位職責(zé)。

  制定程序:由公司保安部門根據(jù)中國法律法規(guī)、公司內(nèi)部政策規(guī)定和實(shí)際情況,制定并修訂本規(guī)章。

  第二章:基本要求

  1.保安人員必須遵守中國法律法規(guī)、公司內(nèi)部政策規(guī)定,履行工作職責(zé),嚴(yán)守崗位紀(jì)律,做到忠誠、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、勤勉。

  2.保安人員必須具備一定的身體素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì),善于溝通、協(xié)調(diào)、處理緊急事件,有效維護(hù)公司員工和企業(yè)財產(chǎn)的安全。

  3.保安人員必須熟悉本公司的業(yè)務(wù)情況和安全管理制度,具備一定的應(yīng)急處置能力和技能。

  第三章:保安任務(wù)

  1.維護(hù)公司內(nèi)部的安全秩序和管理秩序,防止各種違法、違規(guī)行為發(fā)生。

  2.維護(hù)公司員工和企業(yè)財產(chǎn)的安全,做好安全巡查、監(jiān)控和報警等安全保衛(wèi)工作。

  3.協(xié)助其他部門處理突發(fā)事件,對緊急情況及時報告、處置,妥善處理安全事件。

  4.參加公司組織的各種培訓(xùn)、演練和考核等活動,提高工作能力和應(yīng)變能力。

  第四章:保安崗位職責(zé)

  1.安全巡查:在指定范圍內(nèi)巡查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報,并協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行處理。

  2.安全監(jiān)控:監(jiān)控公司內(nèi)部安全狀況,協(xié)助其他部門開展安全防范工作。

  3.安全檢查:組織實(shí)施安全檢查,消除安全隱患,制定和實(shí)施相應(yīng)措施。

  4.應(yīng)急處置:緊急情況及時通報和對應(yīng)急事件進(jìn)行處理,做好應(yīng)急預(yù)案的制定和實(shí)施。

  5.其他職責(zé):上級部門交辦的`其他安保任務(wù)。

  第五章:責(zé)任追究

  1.對于違反本規(guī)章的行為,公司保安部門將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理,包括但不限于口頭警告、書面通報批評、警示教育、罰款、停職檢查等。

  2.對于涉嫌違法犯罪的行為,將移交相關(guān)部門處理。

  第六章:附則本規(guī)章自發(fā)布之日起生效,如有需要修改或補(bǔ)充,須經(jīng)公司相關(guān)部門批準(zhǔn)。所有保安人員應(yīng)當(dāng)熟悉本規(guī)章,自覺遵守。如遇重要情況需要臨時調(diào)整崗位職責(zé),應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)程序,并及時報告上級部門。

保安規(guī)章管理制度 12

  (一)、護(hù)管隊(duì)隊(duì)長崗位職責(zé)

  1、主持全隊(duì)工作,堅決執(zhí)行管理處領(lǐng)導(dǎo)指令,帶領(lǐng)全隊(duì)人員依據(jù)各自職責(zé),認(rèn)真做好安全保衛(wèi)工作。

  2、熟悉護(hù)管各崗位職責(zé)、任務(wù)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn),掌握護(hù)管區(qū)內(nèi)的護(hù)管工作規(guī)律及特點(diǎn),加強(qiáng)重點(diǎn)崗位的安全防范。

  3、處事公道,言行文明,對自己的缺點(diǎn)勇于改正,虛心接受工作建議和意見。

  4、做好護(hù)管隊(duì)的工作安排(包括訓(xùn)練、學(xué)習(xí)安排)。

  5、經(jīng)常檢查各崗位工作情況。零點(diǎn)之后的夜間查崗每周不少于兩次。

  6、每周召開例會一次,每半月召開隊(duì)務(wù)會一次。

  7、及時做好護(hù)管員的崗位培訓(xùn)、軍事訓(xùn)練及日?己斯ぷ。

  8、帶領(lǐng)護(hù)管隊(duì)配合其他管理服務(wù)工作,制止、糾正各類違章行為。

  9、負(fù)責(zé)全隊(duì)員工的內(nèi)務(wù)管理和考勤工作。

  10、完成上級交辦的其他臨時任務(wù)。

  (二)、護(hù)管員崗位職責(zé)

  1、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,做到令行即止,遇事報告。

  2、遵守國家法令、法規(guī),做到依法辦事。

  3、熟悉本崗位職責(zé)和工作秩序,圓滿完成工作任務(wù)。

  4、監(jiān)守崗位,保持高度警惕,注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物,預(yù)防治安案件的發(fā)生。

  5、積極配合衛(wèi)生、綠化、維修等其它服務(wù),制止違章行為,防止破壞,不能制止解決的向管理處報告。

  6、熟悉和愛護(hù)小區(qū)內(nèi)配套的公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備、消防器材,并熟練掌握各種滅火器材的使用方法。

  7、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展各項(xiàng)治安防范活動和行為,努力完成各項(xiàng)治安服務(wù)工作。

  8、廉潔奉公,堅持原則,是非分明,敢于同違法犯罪分子、行為作斗爭。

  9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

  (三)巡邏員崗位職責(zé)

  1、熟悉巡邏區(qū)內(nèi)各種設(shè)備、物品的位置,發(fā)現(xiàn)設(shè)備、物品有移動等可疑情況,立即查明報告。

  2、檢查電線線路(目視檢查、禁止手動檢查)和水管道有無損壞,發(fā)現(xiàn)漏水(電)時,及時采取措施并報告。

  3、巡邏中聞到異味,聽到可疑聲響,需立即查明情況并報告。

  4、注意觀察來往人員的情況及其攜帶的物品,發(fā)現(xiàn)可疑人員要選擇適當(dāng)?shù)奈恢眉右员O(jiān)視并及時報告。

  5、發(fā)現(xiàn)偷盜、流氓等違法犯罪分子,即刻擒獲。

  6、發(fā)現(xiàn)打架、吵架、斗毆等行為,要予以制止。

  7、發(fā)現(xiàn)火警時,立即組織撲滅,并迅速報警。

  8、發(fā)現(xiàn)可疑物品,要立即做安全處理,并報告有關(guān)部門。

  9、驅(qū)趕亂散發(fā)廣告、撿垃圾等閑雜違章人員。

  10、巡視護(hù)管員各崗位執(zhí)勤情況,協(xié)助處理疑難問題,認(rèn)真填寫巡邏簽到記錄。

  11、制止私扯亂掛、亂貼亂畫等違反小區(qū)管理規(guī)定的行為.

  (四)監(jiān)控員崗位職責(zé)

  一、監(jiān)控人員工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)及時記錄異常情況,遇突發(fā)事件應(yīng)熟練操作云臺觀察,并做好錄像同時通報所部,嚴(yán)禁離崗、睡覺或做與值班無關(guān)的事情。

  二、負(fù)責(zé)監(jiān)控小區(qū)(大廈)內(nèi)有無異常情況,并做好原始記錄,提供資料。

  三、保持監(jiān)控室的整潔衛(wèi)生,愛護(hù)設(shè)備,保持設(shè)備清潔,完整好用,配合維修保養(yǎng)單位做好設(shè)備的維護(hù),發(fā)生設(shè)備故障,第一時問通知維修人員到場處理。

  四、學(xué)習(xí)掌握各種先進(jìn)設(shè)備的性能,特點(diǎn)及使用方法,按規(guī)定程序操作監(jiān)控設(shè)備,并維護(hù)好設(shè)備,不

  準(zhǔn)私自外借任何器材。

  五、做好機(jī)房保密工作,不得向無關(guān)人員透露監(jiān)控情況,嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入監(jiān)控室。

  六、完成上級交辦的其它任務(wù)。

  (一)、治安巡回檢查制度

  1、小區(qū)設(shè)24小時巡邏護(hù)管隊(duì),集中精力,提高警惕,防止不法分子盜竊破壞,確保住戶治安安全。

  2、對小區(qū)巡邏檢查的護(hù)管隊(duì)員必須佩帶工作證,按規(guī)定的巡邏線巡邏,嚴(yán)禁單獨(dú)行為。

  3、按照《小區(qū)治安巡邏記錄表》中所規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行巡邏,在檢查中,發(fā)現(xiàn)險情,應(yīng)采取果斷的.應(yīng)急處理措施,并及時上報管理處,在有關(guān)人員及領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)現(xiàn)場之前不能離開。

  4、巡邏檢查人員必須熟悉巡邏區(qū)內(nèi)各類設(shè)備、物品放置,如發(fā)現(xiàn)移動設(shè)備、物品的可疑情況,要立即查明,針對檢查發(fā)現(xiàn)的不安全隱患,應(yīng)通知及協(xié)助住戶、落實(shí)各項(xiàng)防范措施。

  5、檢查消防器材有無損壞,如有損壞,必須立即報告領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)行更換。

  6、注意觀察過往人員情況及其攜帶的物品,如發(fā)現(xiàn)可疑的人員和物品,要選擇適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)加以監(jiān)視,并及時報告領(lǐng)導(dǎo),必要時要對其所帶物品進(jìn)行檢查并做好登記。

  7、夜間巡邏檢查,應(yīng)檢查清理閑散人員,防止不法分子盜竊、破壞,檢查火險隱患。

  (二)、護(hù)管隊(duì)交接班制度

  1、按時交接班,接班人員應(yīng)提前十分鐘到達(dá)崗位。接班人員未到前當(dāng)班人員不能離崗。

  2、接班人要詳細(xì)了解上一班執(zhí)勤情況和本班應(yīng)注意事項(xiàng)。要做到“三明”:上下班情況明,本班接辦的事情明,物品器材清點(diǎn)明。

  3、交班人在下班前必須填好值班記錄。應(yīng)做到“三清”:本班情況清,交接的問題清,物品、器械清。

  4、當(dāng)班人員應(yīng)及時處理發(fā)現(xiàn)的問題,對不能移交給下班的事情要繼續(xù)在崗處理完,接班人協(xié)助完成。

  5、交接時要做好記錄并簽名。

  (三)、收費(fèi)崗工作制度

  一、服從班長領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,堅守工作崗位,遵守工作紀(jì)律。

  二、認(rèn)真執(zhí)行收費(fèi)辦法、標(biāo)準(zhǔn)和程序,做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。

  三、著裝整潔,言行規(guī)范,禮貌待客,文明服務(wù)。

  四、接受監(jiān)督檢查,敢于同違紀(jì)行為做斗爭。

  五、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認(rèn)真填寫各種記錄和表格。

  六、愛護(hù)并正確使用收費(fèi)設(shè)施,升降桿使用堅持一車一落,發(fā)現(xiàn)問題,及時報告。

  七、積極參加各種培訓(xùn),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  八、積極參加各種會議,不斷總結(jié)收費(fèi)工作經(jīng)驗(yàn),提出合理化建議。

保安規(guī)章管理制度 13

  第一章總則

  第一條:為了保障公司的人身、財產(chǎn)安全,保護(hù)員工的合法權(quán)益,規(guī)范保安人員的行為表現(xiàn),制定保安規(guī)章管理制度(以下簡稱“本制度”)。

  第二條:本制度適用于公司下屬各單位、各部門的保安人員。涉及保安人員的行為,均應(yīng)遵守本制度的規(guī)定。

  第三條:本制度權(quán)威性高,違反本制度的行為,責(zé)任人將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

  第四條:本制度制定程序,適用于符合國家法律法規(guī)的情況下,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后正式實(shí)施。

  第二章保安崗位職責(zé)

  第五條:公司保安人員應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司的人身、財產(chǎn)安全,制止犯罪活動的發(fā)生,及時報警處理,確保安全。

  第六條:公司保安人員不得以任何形式侵犯或者損害客戶或者員工的合法權(quán)益。

  第七條:公司保安人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密條例,不得泄露與工作有關(guān)的機(jī)密信息。

  第八條:公司保安人員在履行職責(zé)過程中,不能進(jìn)行任何形式的貪污、受賄等違法犯罪活動,也不得參與任何違法犯罪活動。

  第三章保安崗位安全操作規(guī)程

  第九條:公司保安人員工作時,應(yīng)當(dāng)佩戴工作證和企業(yè)制服,并在規(guī)定的時間和地點(diǎn)打卡簽到。

  第十條:公司保安人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照工作內(nèi)容和工作要求進(jìn)行操作,不得超越工作權(quán)限或者越權(quán)辦事。

  第十一條:公司保安人員在執(zhí)行任務(wù)時,應(yīng)當(dāng)隨身攜帶好工具材料,保持設(shè)備的完好狀態(tài),不得私自帶離任何裝備或工具。

  第十二條:公司保安人員必須經(jīng)過崗前培訓(xùn),掌握基本的'安全防范知識和技能,不得輕易逾越規(guī)定的區(qū)域,保證不會給公司、客戶和員工帶來任何安全隱患。

  第四章保安崗位考核與獎懲

  第十三條:公司保安人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真完成公司所安排的任務(wù),并主動愿意承擔(dān)更多的工作,為公司的發(fā)展和客戶的服務(wù)而努力。

  第十四條:公司保安人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和業(yè)務(wù)操作規(guī)程,避免出現(xiàn)違規(guī)行為的出現(xiàn)。

  第十五條:公司保安人員評價與獎懲主要基于個人的業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心,考核以成績,表現(xiàn)、誠信等為主要評價指標(biāo),采用激勵與懲罰相結(jié)合的方式進(jìn)行評價和獎懲。

  第十六條:對于優(yōu)秀的保安人員,公司將給予相應(yīng)的獎勵,如表揚(yáng)信、獎金、職工推薦、一定的崗位晉升機(jī)會等。

  第十七條:對于違反公司規(guī)定和國家法律法規(guī)的行為,公司將給予相應(yīng)的處罰,如責(zé)令改正、通報批評、罰款、降職、甚至辭退等。

  第五章附則

  第十八條:一旦保安人員發(fā)現(xiàn)公司實(shí)施的安全防范措施存在漏洞或需要改進(jìn)的地方,應(yīng)當(dāng)及時向所屬部門或者領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。

  第十九條:本制度的解釋權(quán)歸公司所有。

  第二十條:本制度的修改或終止,需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

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