培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度[集合15篇]
在我們平凡的日常里,人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多,好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編為大家收集的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度,希望對(duì)大家有所幫助。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度1
一、場(chǎng)地管理及運(yùn)用條 例
1、danceroom是供應(yīng)于導(dǎo)師為學(xué)員進(jìn)行授課培訓(xùn)專用,由授課導(dǎo)師布置上課秩序,管理人員、負(fù)責(zé)其他管理;
2、凡玩咖隊(duì)員、學(xué)員有需運(yùn)用danceroom的,除課程表布置授課時(shí)間
和學(xué)員、隊(duì)員、老師溝通時(shí)間,須提前一天與管理人員匯報(bào)取得批準(zhǔn),準(zhǔn)予運(yùn)用;
3、有寄放衣物者,請(qǐng)自身保管好鑰匙,課程結(jié)束后退還與管理處;
4、室內(nèi)裝備人人愛惜,不得擅自玩弄,如有損壞室內(nèi)裝備者應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償損失;
5、為保持室內(nèi)干凈,該舞蹈室嚴(yán)禁吸煙,請(qǐng)勿隨地吐痰,喝完后的飲料瓶等雜物請(qǐng)自覺扔進(jìn)垃圾桶中;
6、
二、人員管理與懲罰條 例
1、該舞團(tuán)自成立以來(lái)始終保持團(tuán)結(jié)友好共同進(jìn)取的精神,每一位成員應(yīng)以此為根本原則,完善各個(gè)層次上對(duì)內(nèi)、對(duì)外的人際關(guān)系;
2、玩咖是一個(gè)力求自我突破激發(fā)幻想的健康集體,凡隊(duì)內(nèi)人員不得有辱罵、猥瑣、貪賄等不良行為;
3、做為團(tuán)隊(duì)的一份子,應(yīng)做到嚴(yán)格要求自己,利用其他時(shí)間努力訓(xùn)練,心思不行松散,更不行好高騖遠(yuǎn);
4、嚴(yán)禁隊(duì)友之間或與團(tuán)隊(duì)以外的人發(fā)生口角、斗毆大事,嚴(yán)峻者賜予強(qiáng)制性卒隊(duì)處理;
5、隊(duì)員之間應(yīng)當(dāng)互相溝通,不該有舞種類別輕蔑,主動(dòng)溝通與協(xié)作,共同學(xué)習(xí)促進(jìn),提高自己的舞品、舞德、以舞會(huì)友,舞出自己;
6、每一位成員,都嚴(yán)禁以玩咖為名義或穿著專屬服裝在外肇事招搖,或做以不良夸耀,被發(fā)現(xiàn)者賜予降級(jí)或卒隊(duì)處理;
三、授課導(dǎo)師
1、每位授課導(dǎo)師都為該專業(yè)資深老師,也代表著玩咖的職業(yè)形象,言行舉止不應(yīng)過(guò)于狂躁魯莽;
2、導(dǎo)師在每一期的課程結(jié)束時(shí)都應(yīng)自行做以調(diào)整更新,以備即下一期課程需要;
3、每位授課導(dǎo)師可自帶一至兩名專屬助教,賜予提供課程中的幫忙;
4、導(dǎo)師在授課過(guò)程中不行以接聽電話及回復(fù)手機(jī)短信,或是與學(xué)員進(jìn)行閑聊鋪張課程時(shí)間(中途休息時(shí)間可以賜予回復(fù)來(lái)電);
5、每個(gè)課程的導(dǎo)師應(yīng)定期給同學(xué)進(jìn)行考核,例外的同學(xué)因做好輔導(dǎo)工作;
6、授課時(shí)間上,導(dǎo)師應(yīng)提前非常鐘到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)并簽到,特別情況須在提前匯報(bào)說(shuō)明,如不能趕來(lái)授課,應(yīng)找代課老師,違例者以扣除20%做為公費(fèi)懲罰,遲到早退授課導(dǎo)師,扣除10%作為公費(fèi)懲罰;
四、工作室的運(yùn)用
1、工作室作為主導(dǎo)部門,非舞社人員嚴(yán)禁進(jìn)入,工作室內(nèi)嚴(yán)禁喧嘩玩鬧;
2、工作室除辦公會(huì)議以外,其對(duì)外招呼客戶運(yùn)用,非舞社人員勿進(jìn);
3、管理員應(yīng)做好管理工作,主動(dòng)協(xié)作工作室環(huán)境衛(wèi)生工作,以提供應(yīng)大家一個(gè)更舒適的上課環(huán)境;
五、演藝管理
1、私人接手的case應(yīng)按時(shí)與管理人員報(bào)備,確保耽擱隊(duì)內(nèi)其他重要事宜,不得私自接手及其分配;
2、每一位成員都能遵守自身角色,專心對(duì)待認(rèn)真協(xié)作,不得有不厭其
煩的輕藐看法;
3、由于部分成員舞種類別不同,編排上會(huì)顯現(xiàn)偏差,此時(shí)應(yīng)尋求指導(dǎo)協(xié)作訓(xùn)練時(shí)間,以到達(dá)跟進(jìn)集體腳步,提高演出質(zhì)量;
4、演出時(shí)部分成員顯現(xiàn)意外狀況,其他人員不得嘲笑和嘲諷,應(yīng)友善賜予批判要求其成員多加訓(xùn)練;
5、全部演藝及工資費(fèi)用由主要管理人員發(fā)出,即以公司制形式發(fā)放工資費(fèi)用(即每月月底);
6、參與演出活動(dòng)的'人員,應(yīng)做好演出準(zhǔn)備工作,帶齊服裝與演出道具,上臺(tái)演藝者必需自帶舞臺(tái)妝容及首飾搭配,以完善專業(yè)舞臺(tái)形象;
7、演顯現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁顯現(xiàn)嬉笑玩鬧等不雅行為,破壞團(tuán)隊(duì)形象等;
8、參與演出的人員應(yīng)提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。
六、管理層人員守則
1、管理者應(yīng)具備和氣親切,沉穩(wěn)大方,談吐文雅有禮的交際形象;
2、管理者要有以現(xiàn)實(shí)為依據(jù),客觀推斷和腳踏實(shí)地的思想,不尚空談,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,以身作則,要以個(gè)人的職業(yè)品德贏得部屬的信任;
3、管理者要有創(chuàng)新精神和應(yīng)變力量,對(duì)工作勇于探究,轉(zhuǎn)變觀點(diǎn),破除陳規(guī)陋俗,不斷戰(zhàn)勝自我,勇于突破;
4、管理者應(yīng)不斷增進(jìn)學(xué)問,提高個(gè)人及性格修養(yǎng),做到莊重、熱忱、堅(jiān)定、沉著、大方、自然;
5、管理者應(yīng)擅長(zhǎng)審時(shí)度勢(shì),具備敢于拍板決斷的大將風(fēng)格,決不能畏首畏尾,暴躁冒進(jìn),處理事情冷靜沉穩(wěn),懂得宛轉(zhuǎn)、圓滑理事;
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一、在區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)下,主持學(xué)校全面工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核的有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持原則,秉公辦事,確保學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。
二、根據(jù)上級(jí)要求,及時(shí)安排培訓(xùn)考核工作的任務(wù),確保培訓(xùn)考核任務(wù)按時(shí)完成。
三、配合從事安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作的各類人員,組織協(xié)調(diào)好與上級(jí)部門和有關(guān)部門的關(guān)系,保證培訓(xùn)考核工作順利進(jìn)行。
四、經(jīng)常檢查培訓(xùn)考核工作的.開展情況,及時(shí)指出存在的問題,督促落實(shí)整改措施。
五、審核培訓(xùn)考核工作財(cái)務(wù)收支情況和落實(shí)財(cái)務(wù)監(jiān)督。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度3
一、經(jīng)常了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,針對(duì)學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中提出的教學(xué)要求和問題,及時(shí)反饋給授課老師。及時(shí)完成每期培訓(xùn)班的`工作小結(jié)。
二、認(rèn)真做好學(xué)員到課的考勤工作,每天分上、下午考勤,培訓(xùn)班結(jié)束后,做好學(xué)員的到課情況統(tǒng)計(jì)匯總,計(jì)算出每位學(xué)員的考勤得分。及時(shí)收起學(xué)員的課外作業(yè)本,培訓(xùn)班結(jié)束后,按照學(xué)員課外作業(yè)完成情況得出課外作業(yè)完成分。
三、經(jīng)常與授課老師保持聯(lián)系,對(duì)授課老師提出教學(xué)中的要求,及時(shí)向?qū)W校校務(wù)處反映,以求得及時(shí)解決。
四、辦班期間要求學(xué)員按規(guī)定填寫各類表格,收齊照片,以便填發(fā)證件。
五、協(xié)助培訓(xùn)后勤組落實(shí)好學(xué)員培訓(xùn)期間的住宿、就餐等有關(guān)生活事宜和做好學(xué)員學(xué)習(xí)期間的安全保衛(wèi)工作。
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為了加強(qiáng)校區(qū)的規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及學(xué)校章程的規(guī)定,特制定本管理大綱。
一、職業(yè)操守
1.遵守公司一切規(guī)章制度,服從上級(jí),聽從指揮;
2.維護(hù)公司形象,樹立職業(yè)道德,保守公司秘密;
3.團(tuán)結(jié)協(xié)作,愛崗敬業(yè),杜絕是非;
4.尊敬家長(zhǎng),愛護(hù)學(xué)員,不抱怨、不欺瞞;
5.不斷學(xué)習(xí),提高水平,精通課業(yè);
6.積極進(jìn)取,勇于開拓,求實(shí)創(chuàng)新。
二、校區(qū)常規(guī)
1.使用標(biāo)準(zhǔn)普通話及禮貌用語(yǔ),相互熱情友好打招呼;
2.有家長(zhǎng)和學(xué)員在場(chǎng)時(shí),相互應(yīng)以老師稱呼;
3.辦公室、教室門不得隨意關(guān)閉,不得在辦公區(qū)與教室內(nèi)吃零食;
4.教室內(nèi)不得大聲喧嘩;
5.教室內(nèi)應(yīng)保持整潔,下課后應(yīng)擺放好桌椅和教具,并清理干凈;
6.勤儉節(jié)約,愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)及工作環(huán)境,保持辦公室和教室清潔衛(wèi)生;
7.不得在辦公室和教室內(nèi)吸煙;
8.下班后,應(yīng)檢查門窗是否關(guān)閉,電源和水閘是否切斷,門是否鎖好,確認(rèn)無(wú)誤后方可離開。
9、上班時(shí)間著裝要求:女員工要著裝優(yōu)雅、大方,不得穿緊身、暴露、另類衣服或涼拖鞋,不得濃妝艷抹;男員工要著裝整潔、大方,不得留長(zhǎng)發(fā),不得穿短褲、背心、涼拖;
三、接待規(guī)范
1.有人到訪應(yīng)主動(dòng)熱情接待并問其姓名、來(lái)訪意圖,向主管人員報(bào)備后靈活處理;
2.如果主管人員不在,應(yīng)向來(lái)訪者問其具體事項(xiàng)及聯(lián)系方式并做好記錄;
3.如果來(lái)訪者與公司領(lǐng)導(dǎo)有約,應(yīng)征得領(lǐng)導(dǎo)同意后將人帶入指定會(huì)談地點(diǎn);
4.來(lái)訪者離開時(shí),應(yīng)主動(dòng)將其送至門口;
5.如遇咨詢者,應(yīng)提供詳細(xì)的、確切的.相關(guān)資料,如不知詳情,應(yīng)請(qǐng)具體人員予以解答;
6.接待人員必須將情況記錄在登記表上。
四、電話禮儀
1.鈴聲響起3聲后必須接起;
2.接起電話后需親切的使用“您好,腦立方教育,請(qǐng)問有什么可以幫到您?”問候?qū)Ψ剑⒛托牡膸推浣鉀Q問題,如不能自行解決需將問題記錄下來(lái)轉(zhuǎn)給主管人員。
3.電話機(jī)旁必須準(zhǔn)備好紙、筆和登記表,根據(jù)登記表上的項(xiàng)目如實(shí)填寫;
4.不得對(duì)著話筒大聲喧嘩,不得與來(lái)電者爭(zhēng)吵,不得將他人電話號(hào)碼隨意告訴來(lái)電者。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度5
一、目的
為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí),增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性,同時(shí)保障公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行,維護(hù)正常的工作秩序,特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于學(xué)校全體員工。
三、主管部門
本制度管理部門為綜合管理部。
四、獎(jiǎng)勵(lì)
(一)對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為:計(jì)功、計(jì)大功、升遷或晉級(jí)、通令嘉獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),發(fā)給一次性獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書或獎(jiǎng)狀。
。ǘ⿲(duì)有下列表現(xiàn)之一的員工,給予獎(jiǎng)勵(lì): 1.在完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)的同時(shí),注重教學(xué)方面的創(chuàng)新,班級(jí)升學(xué)率達(dá)98%以上。
3.在保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、防止或挽救事故中有功,使學(xué)校財(cái)產(chǎn)和職工利益免受重大損失的。
5.在維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,抵制歪風(fēng)邪氣方面事跡突出的。
6.一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)、舍己為人,事跡突出的。
7.每學(xué)期(或?qū)W年)評(píng)出一個(gè)或兩個(gè)優(yōu)秀班組,可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),并授予“優(yōu)秀集體”稱號(hào)。
8、其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
五、處罰
。ㄒ唬⿲(duì)員工的行政處分有:警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降薪、留用察看、撤職、開除。對(duì)員工給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分的同時(shí),可以附加扣發(fā)1~3個(gè)月的績(jī)效獎(jiǎng)金;降級(jí),在降級(jí)的同時(shí),扣發(fā)4個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金。凡受公司留用察看處分,察看期間只發(fā)給試用期工資;對(duì)員工的行政處理:辭退(解除合同)、開除。
1.行為規(guī)范處罰
(1)保持衣冠干凈整齊,胸牌佩戴應(yīng)符合公司規(guī)范要求,禁止赤膊、赤腳、穿拖鞋、背心等現(xiàn)象,違者每次罰款5元。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,私自調(diào)班的,不服從管理、調(diào)配,違反內(nèi)部管理規(guī)定的,無(wú)理頂撞的,罰款3元。
。2)1、遲到、早退30分鐘以內(nèi),罰款2元;
30分鐘到1小時(shí),罰款5元;1到4小時(shí),記為礦工。不執(zhí)行請(qǐng)、銷假規(guī)定,罰款2元。
。3)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,私自調(diào)班的,不服從管理、調(diào)配,違反內(nèi)部管理規(guī)定的,無(wú)理頂撞的,罰款3元。
。4)工作或服務(wù)態(tài)度不佳,與學(xué)生或其家長(zhǎng)發(fā)生不禮貌行為,罰款3元。遵守“6S”(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定,按照“6S”標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所屬區(qū)域及員工進(jìn)行管理,保持清潔、優(yōu)美、衛(wèi)生的環(huán)境,培養(yǎng)員工素養(yǎng)。亂丟垃圾、紙屑、隨地吐痰、罰款2元;
在生產(chǎn)區(qū)域或宿舍區(qū)亂倒垃圾、雜物、臟水、剩余飯菜污染環(huán)境,罰款2元,并責(zé)令清理干凈。
。4)嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所內(nèi)大聲喧嘩、使用污言穢語(yǔ)或追逐嘻鬧,講話聲量以不影響他人工作為標(biāo)準(zhǔn),違者罰款10元。
。5)工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,不得隨意竄崗、離崗或扎堆聊天,不做與工作無(wú)關(guān)的`事情,也不得影響他人工作,違者罰款10元;
睡崗罰款5~10元。
。6)實(shí)行日落原則,今天的事情今天做完,不拖拉。違著罰款5-10元。
(7)不允許在禁煙場(chǎng)所吸煙,違者罰款10元。
。8)下班離開時(shí)應(yīng)關(guān)閉電腦、空調(diào)、電燈等用電設(shè)備設(shè)施,關(guān)鎖好門窗。發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象,每次罰款5元。
。9)工作時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲、看電影、看與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊雜志,每次罰款5元,連續(xù)三次校內(nèi)通報(bào)批評(píng)。
。10)使用電話言簡(jiǎn)意賅,勿占用時(shí)間過(guò)長(zhǎng),禁止用辦公電話聊天,嚴(yán)禁撥打自動(dòng)聲訊電話,嚴(yán)禁占用電話炒賣股票,違者罰款10元。
。11)愛護(hù)公司財(cái)物,勤儉節(jié)約,杜絕各種浪費(fèi)。動(dòng)用學(xué)校財(cái)物從事私活加工,按材料加工費(fèi)的5~10倍予以罰款,造成損失照價(jià)賠償。
。12)嚴(yán)禁盜竊學(xué)校財(cái)物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除按價(jià)賠償外,予以行政處罰,情節(jié)嚴(yán)重的移交公安司法機(jī)關(guān)處理。
。13)嚴(yán)禁在公司內(nèi)打架斗毆,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解除勞動(dòng)合同,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
。14)盡忠職守,嚴(yán)守公司秘密,嚴(yán)禁擅自復(fù)制、查閱及泄露學(xué)校文件及資料,不得攜帶機(jī)密資料外出,一旦發(fā)現(xiàn),作內(nèi)部下崗處理,罰款100~300元,并保留訴諸法律的權(quán)力。
(16)保持公司信譽(yù),不作任何有損公司聲譽(yù)和形象的行為,違者罰款50元,造成惡劣影響的另行處理。
。17)準(zhǔn)時(shí)出席各類會(huì)議,遲到5分鐘以內(nèi),普通員工罰款5元,中層干部罰款10元,高層領(lǐng)導(dǎo)罰款30元,5分鐘以上翻倍,無(wú)故缺席會(huì)議罰款20元;三次以上無(wú)故缺席者,罰款100元,若有事需提前10分鐘向會(huì)議主持人請(qǐng)假,否則視為缺席。
(18)嚴(yán)禁擅自撕毀和更改公司各種告示、通知及現(xiàn)場(chǎng)各種張貼文件、圖畫等,違者罰款10元,并負(fù)責(zé)賠償損失。
。19)嚴(yán)禁亂涂畫、亂張貼等污損設(shè)備、墻面的行為,保持現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整齊清潔,違者罰款10元。
。20)工作時(shí)間內(nèi),未經(jīng)批準(zhǔn)不得接見親友,不得隨意帶閑雜人員進(jìn)入公司內(nèi),違者每次罰款10元。
。21)公司下發(fā)的各種文件、資料必須妥善保管,并按公司規(guī)定上交歸檔,若造成遺失、外流者,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重罰款10~30元。
。22)干部和職能人員若濫用職權(quán),對(duì)員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或?qū)?yīng)處分員工進(jìn)行包庇的,要從嚴(yán)處分,直至追究刑事責(zé)任。
2.教師管理處罰
。1)上班必須提前10分鐘到崗,做好班前準(zhǔn)備工作和交接班工作。
。2)教師必須等自己辦的學(xué)生全部被接走后方可下班,違者處罰責(zé)任人10元/次。
。3)現(xiàn)場(chǎng)吸煙,處罰當(dāng)事人5元/次。
(4)不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配,直接領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)責(zé)令停職檢查(停職期間不發(fā)工資);
無(wú)理取鬧、情節(jié)嚴(yán)重的,給予行政記大過(guò)以上處分,造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)予以賠償。
。5)上崗前不允許洶酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),直接領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不準(zhǔn)其上崗,停工時(shí)間作事假處理并罰款20元。
(6)故意損壞工具、公物,照價(jià)賠償,并罰款10元,取消1-3個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金;
遺失工具、公物的,照價(jià)賠償,影響生產(chǎn)和工作,造成經(jīng)濟(jì)損失的,賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。
3.安全、保衛(wèi)管理處罰
。1)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全員必須嚴(yán)格履行各自的安全職責(zé),對(duì)易燃、易爆、劇毒、放射和腐蝕物品、消防器材,進(jìn)行分類放置,專人嚴(yán)格保管,消防器材點(diǎn)檢按安全檢查、按保安部門規(guī)定執(zhí)行。凡因管理不善、督查不嚴(yán)或違章操作造成事故的,對(duì)責(zé)任者罰款1000元,取消3個(gè)月的績(jī)效考核工資和年度獎(jiǎng)金;
后果嚴(yán)重的,給予行政工資降級(jí)處分;構(gòu)成犯罪的,移交司法部門懲處。
(2)嚴(yán)禁酒后上班,違者罰款10元,造成損失的另行賠償損失。
。3)擅自移動(dòng)、挪用、損壞安全設(shè)施和消防器材,罰款10元。
。4)員工在公司內(nèi)外進(jìn)行賭博或?yàn)橘博提供條件、傳播淫穢物品、參與邪教、進(jìn)行迷信、流氓活動(dòng)及吸毒的,從嚴(yán)從重處理,罰款50-100元,取消3個(gè)月的績(jī)效獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重的給予留公司察看以上處分;構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)懲處。
(二)凡有下列情形之一者,處以200~500元罰款,情節(jié)嚴(yán)重的給予開除以下處分,同時(shí)作下崗處理:
1.將本校物資私自贈(zèng)與他人或偷竊公共財(cái)物或他人財(cái)物,價(jià)值在100元以上,1000元以下者。
2.故意損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn),價(jià)值在1000元以下者。
3.安全事故直接責(zé)任,損失在1000-10000元之間者。
4.打擊、報(bào)復(fù)及變相打擊報(bào)復(fù)管理人員,情節(jié)較輕的。
5.營(yíng)私舞弊,損公肥私,有貪污受賄行為情節(jié)較輕者。
6.受個(gè)人利益驅(qū)使,造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失在20xx元以下者。
7.破壞學(xué)校正常工作秩序,擾亂社會(huì)治安,有損學(xué)校形象者。
8.未經(jīng)許可兼任其他企業(yè)職務(wù)者。
9.篡改發(fā)票,損公肥私者。
10.擅離職守(包括值勤時(shí)間)導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失等情形重大者。
11.拒絕工作、借故停止工作或怠工事實(shí)確實(shí),經(jīng)吩咐仍不執(zhí)行,態(tài)度惡劣者。
12.借本校名義在外招搖撞騙,損害學(xué)校名譽(yù)情節(jié)較輕者。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度6
1、全年招收新生,額滿為止。新生報(bào)名入學(xué),立刻填寫新生登記表,并交納學(xué)費(fèi)。
2、每學(xué)期初應(yīng)按時(shí)繳納學(xué)費(fèi),逾期不交者,不保存學(xué)籍。學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不擅自變更,繳費(fèi)后,不退費(fèi)。(特別情況待定)
3、為了標(biāo)準(zhǔn)教學(xué),同學(xué)進(jìn)入課堂須統(tǒng)一著裝,不佩戴任何飾物,女生需結(jié)扎頭發(fā)。
4、同學(xué)上課,家長(zhǎng)不準(zhǔn)進(jìn)教室,保證課堂教學(xué),在窗外觀看也請(qǐng)不要講話,保持清靜的學(xué)習(xí)環(huán)境。
5、同學(xué)請(qǐng)假應(yīng)向老師提前請(qǐng)假,請(qǐng)假超過(guò)學(xué)期的'1/4課時(shí),不答應(yīng)參與考級(jí)。
6、同學(xué)報(bào)名參與考級(jí),競(jìng)賽,表演需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到任課老師處報(bào)名,若過(guò)期未報(bào)則以自動(dòng)放棄。
7、考級(jí)時(shí)間在每年7月,證書頒發(fā)在3個(gè)月后,成果不合格的同學(xué)將發(fā)給“結(jié)業(yè)證書”,但不能晉級(jí),可以留級(jí)。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度7
為強(qiáng)化舞蹈室管理,制造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,營(yíng)造優(yōu)越舒適的'舞蹈氣氛,特制訂如下規(guī)章制度,請(qǐng)大家自覺遵守。
1、同學(xué)進(jìn)入舞蹈教室,必需換鞋入內(nèi),將鞋子放在指定地點(diǎn),擺放整齊。
2、同學(xué)及老師進(jìn)入舞蹈室不得攜帶食物、飲料等和舞蹈學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的東西。
3、保持舞蹈室內(nèi)清靜,不得大聲喧嘩。
4、同學(xué)應(yīng)遵守紀(jì)律,保持室內(nèi)衛(wèi)生,不得亂摸亂涂鏡子和地板,不亂丟紙屑等雜物做到地面凈,鏡子清。
5、愛惜公物,不得亂開音響裝備,尤其不得坐在把桿上,違者造成損失,照價(jià)賠償。
6、老師訓(xùn)練時(shí)需注意科學(xué)指導(dǎo),強(qiáng)化愛護(hù)措施,防止同學(xué)扭傷、摔傷。
7、舞蹈教室供老師和同學(xué)訓(xùn)練運(yùn)用,無(wú)關(guān)人員不得擅自入內(nèi)。
8、離教室時(shí)老師需要關(guān)好門窗,關(guān)閉電器開關(guān)。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度8
為實(shí)現(xiàn)學(xué)員管理工作規(guī)范化、制度化,保證培訓(xùn)任務(wù)的順利完成,特制定學(xué)員管理辦法
一、按時(shí)到校,不遲到早退,離校后及時(shí)回酒店,并在來(lái)回途中遵守交通規(guī)則,確保自身安全,否則后果自負(fù)。
二、課堂認(rèn)真聽課,勤于思考,不得擾亂教室秩序。
三、不在教室內(nèi)追逐打鬧喧嘩,不尋事不打架。
四 、愛護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公物,不在黑板、墻壁、課桌、等處亂刻畫。
五、講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,保持教室及周邊的.衛(wèi)生,不得隨便亂扔垃圾。
六 、學(xué)員上課保持安靜,關(guān)閉通訊工具,在課堂上接打手機(jī)按規(guī)定扣分,不得隨意出入教室或做其他任何有礙課堂秩序的事。
七、尊敬老師,團(tuán)結(jié)同學(xué),舉止文明,不說(shuō)臟話。
八、不要在教室和公寓私自亂接電源,不能攀爬窗戶,不私自外出,注意安全。按時(shí)就寢熄燈,有事外出者必須請(qǐng)假并于22 點(diǎn)前返回酒店。
九、節(jié)約用水、用電,做到隨手關(guān)水,下課后關(guān)燈。
十、學(xué)生未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)不得參加教學(xué)以外的活動(dòng),否則按曠課論處。
十一、加強(qiáng)安全防范,妥善保管個(gè)人財(cái)物,隨時(shí)落好門鎖。注意人身生命安全。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度9
一、永遠(yuǎn)也不要把壞心情帶到課堂上,記住把壞心情帶到課堂是不能解決絲毫問題的,只會(huì)讓自己和同學(xué)的心情更糟糕,任課老師要為人師表,老師要儀表端莊,著裝得體。
二、永遠(yuǎn)要留意引導(dǎo)同學(xué),引導(dǎo)他們真正地成長(zhǎng),真正地發(fā)展,真正地做到與時(shí)俱進(jìn)。
三、激勵(lì)同學(xué),永遠(yuǎn)也不要吝嗇激勵(lì)和贊揚(yáng)同學(xué)的話,激勵(lì)同學(xué)一句,說(shuō)不定就會(huì)轉(zhuǎn)變他們的一生,盡自己最大的力量少批判責(zé)怪同學(xué),若非要批判不行,也最好做到是善意的,假設(shè)這種善意的批判達(dá)不到教育同學(xué)的'目的,那最好還是不要批判。
四、永遠(yuǎn)做同學(xué)值得信任的好友,給同學(xué)真誠(chéng)和尊重,少一份責(zé)怪的語(yǔ)氣,多一份商議的話語(yǔ)。
五、對(duì)同學(xué)不能有偏見,給他們一視同仁的發(fā)展和錘煉的時(shí)機(jī),這個(gè)原則要真正地貫徹到教學(xué)的實(shí)際中去,要真正落到實(shí)處,永遠(yuǎn)也不要遺忘!
六、要學(xué)會(huì)恰當(dāng)調(diào)整恰倒好處地調(diào)整課堂氣氛,這不僅僅是教學(xué)策略,更重要的是教育才智。要學(xué)會(huì)“監(jiān)督同學(xué)”,當(dāng)同學(xué)上課聽講不認(rèn)真,思想走神時(shí),要用自己的“眼神”來(lái)示意同學(xué),所以在課堂上恰當(dāng)?shù)淖邉?dòng)是永遠(yuǎn)也必不行少的。
七、效率,課堂要注意效率,要讓同學(xué)形成效率的概念,并且要貫徹到同學(xué)的實(shí)際的學(xué)習(xí)中去。在效率方面老師本人要做好樣的表率,老師自己都不是一個(gè)有效率的人,你怎么可能要求同學(xué)有效率。永遠(yuǎn)必需牢記:效率,沒有效率的課堂更勝于謀財(cái)害命。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度10
一、學(xué)員必須嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律,按指定聽課座位就坐。認(rèn)真聽講,勤做筆記,按時(shí)完成作業(yè)。上課時(shí),不得隨意使用通訊工具,手機(jī)應(yīng)予關(guān)閉;有問題要舉手示意,不隨便講話。
二、學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)班的規(guī)章制度,不遲到、不早退,不曠課,有事必須請(qǐng)假。請(qǐng)假半天由班主任同意,1天及以上者,須持單位證明,由學(xué)校教務(wù)處批準(zhǔn);若無(wú)故曠課1天以上、或無(wú)故缺課超過(guò)3次或經(jīng)批準(zhǔn)缺課2天以上,不得參加本次培訓(xùn)的考試?梢暻闆r,轉(zhuǎn)到下期學(xué)完同類課時(shí),方可參加考試。
三、培訓(xùn)學(xué)員采用簽到制度。學(xué)員到課情況,由班主任點(diǎn)名記載,上、下課前各簽到一次。將到課、遲到、缺課情況記錄在學(xué)員簽到卡上,并作為評(píng)定考勤分的依據(jù)。若缺一次簽到蓋章,視為半天未到課,按規(guī)定扣5分,累計(jì)扣分減理論和實(shí)務(wù)考核未達(dá)到60分,視為考試不及格,應(yīng)重新按課時(shí)補(bǔ)課。學(xué)員補(bǔ)課考試再不合格的,應(yīng)重新參加下期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。直至考核合格,方可發(fā)證。
四、學(xué)員要講文明,有禮貌,做到尊敬老師,團(tuán)結(jié)同志,愛護(hù)公物,講究衛(wèi)生,不亂丟紙屑,不隨地吐痰,自覺維護(hù)公共秩序。
五、服從培訓(xùn)班安排,若有不同意見,先向班主任反映,班主任不能處理時(shí),可向培訓(xùn)學(xué)校教務(wù)處反映。學(xué)員一經(jīng)違反培訓(xùn)學(xué)校的'有關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重予以警告或取消培訓(xùn)資格。
六、考試時(shí),必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律,對(duì)監(jiān)考老師勸告無(wú)效者。監(jiān)考老師有權(quán)取消其繼續(xù)考試的資格,并報(bào)學(xué)校教務(wù)處處理。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度11
為了增強(qiáng)校區(qū)的規(guī)范化管理,圓滿各項(xiàng)工作制度,促使學(xué)校發(fā)展壯大,提升經(jīng)濟(jì)效益,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法例及學(xué)校章程的規(guī)定,特制定本管理綱領(lǐng)。
辦公室平常行為規(guī)范
一、職業(yè)操守
1、恪守企業(yè)全部規(guī)章制度,依照上司,依照指揮;
2、保護(hù)企業(yè)形象,建立職業(yè)道德,守舊企業(yè)神秘;
3、團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)愛崗,根絕是非;
4、尊老愛幼,不訴苦、不欺瞞;
5、不休學(xué)習(xí),提升水平,精曉課業(yè);
6、踴躍進(jìn)步,勇于開辟,務(wù)實(shí)創(chuàng)新。
二、教室常例
1、使用標(biāo)準(zhǔn)話及禮貌用語(yǔ),互相熱忱友善打招呼;
2、有家長(zhǎng)和學(xué)員在場(chǎng)時(shí),互相應(yīng)以老師稱號(hào);
3、辦公室、教室門不得任意封閉,不得在辦公區(qū)與教室內(nèi)吃零食;
4、教室內(nèi)不得高聲喧華;
5、教室內(nèi)應(yīng)保持整齊,下課后應(yīng)擺放好桌椅和教具,并清理潔凈;
6、節(jié)儉節(jié)儉,愛惜公共財(cái)富及工作環(huán)境,保持辦公室潔凈衛(wèi)生;
7、不得在辦公室和教室內(nèi)抽煙;
8、下班后,應(yīng)檢查門窗能否封閉,電源和水閘能否切斷,門能否鎖好,確認(rèn)無(wú)誤后方可走開。
三、招待規(guī)范
1、有人到訪應(yīng)主動(dòng)熱忱招待并問其姓名、單位及來(lái)訪企圖,向有關(guān)人員報(bào)備后靈巧辦理;
2、假若有關(guān)人員不在,應(yīng)素來(lái)訪者問其詳盡事項(xiàng)及聯(lián)系方式并做好記錄;
3、假如來(lái)訪者與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有約,應(yīng)征得領(lǐng)導(dǎo)同意后將人帶入指定會(huì)商地址;
4、來(lái)訪者走開時(shí),應(yīng)主動(dòng)將其送至電梯門口;
5、如遇咨詢者,應(yīng)供給詳盡的、的確的有關(guān)資料,如不知詳情,應(yīng)請(qǐng)?jiān)敱M人員予以解答。
6、招待人員必然將狀況記錄在上門登記表上。
四、電話禮儀
1、鈴聲響起3聲后必然接起;
2、接起電話后需平易的使用“您好,陶氏遠(yuǎn)航教育,請(qǐng)問有什么可以幫到您?”問候?qū)Ψ剑⒛托牡膸推浣鉀Q問題,如不可以自行解決需將電話轉(zhuǎn)給咨詢師,使用禮貌用語(yǔ)“請(qǐng)您稍等,我將會(huì)為您找到我們資深的咨詢老師為您供給幫助”;
3、電話機(jī)旁必然準(zhǔn)備好紙、筆和熱線登記表,如對(duì)方所詢之人不在,需依據(jù)熱線登記表上的項(xiàng)目照實(shí)填寫,并賞賜轉(zhuǎn)達(dá);
4、不得對(duì)著話筒高聲喧華,不得與來(lái)電者爭(zhēng)執(zhí),不得將別人電話號(hào)碼任意告訴來(lái)電者。
五、著裝要求
1、平常辦公:(女職工)平常著裝優(yōu)雅、大方,不得穿緊身、裸露、另類衣服或涼拖鞋,不得艷妝艷抹;(男職工)平常著裝整齊、大方,不得留長(zhǎng)發(fā),不得穿短褲、背心、涼拖;
2、周末上課或校區(qū)搞活動(dòng),全體職工必然穿工裝;
辦公用品領(lǐng)取
1、辦公用品領(lǐng)取,需專家政前臺(tái)老師處填寫《辦公用品領(lǐng)用表》,大物品需由主管審查,同意署名后方可領(lǐng);
2、新職工在辦理入職手續(xù)后,專家政前臺(tái)老師處置名領(lǐng)取;
平常處罰:
1、有以下行為之一者,視情節(jié)嚴(yán)重性,賞賜10—200元的處罰
A、著裝不符合企業(yè)規(guī)定,不穿工裝,發(fā)現(xiàn)一次樂捐10元,管理層翻倍;
B、工作時(shí)間在前臺(tái)閑談與工作沒關(guān)的事,發(fā)現(xiàn)一次樂捐10元,管理層翻倍;
C、每天早會(huì)、息會(huì)提早通知了時(shí)間,但由于個(gè)人原由遲到,發(fā)現(xiàn)一次樂捐5元,管理層翻倍;
D、每次大小會(huì)議,不做會(huì)議記錄或任意搪塞記錄,發(fā)現(xiàn)一次樂捐10元,管理層翻倍;10元,管理層翻倍;
E、開會(huì)時(shí)手機(jī)鈴聲響起,發(fā)現(xiàn)一次樂捐
F、開會(huì)時(shí)玩手機(jī)或手機(jī)鈴聲響起,確有急事(家長(zhǎng)電話、家里急事)、但不打報(bào)告任意走出會(huì)場(chǎng)接聽者,發(fā)現(xiàn)一次樂捐20元,管理層翻倍;
G、下班后教室門窗、電燈、電腦、電源、飲水機(jī)未封閉,教室紛雜,發(fā)現(xiàn)一次,責(zé)任人樂捐20元,管理層翻倍;
H、工作時(shí)間,在沒有完成當(dāng)天工作任務(wù)的前提下,做與工作沒關(guān)的事情,如玩手機(jī)、聊個(gè)人QQ、看電視、閑談、吃零食、睡覺,發(fā)現(xiàn)一次樂捐10元,管理層翻倍;
I、工作時(shí)間,擅自出門不給直屬領(lǐng)導(dǎo)打報(bào)告,發(fā)現(xiàn)一次樂捐50元,管理層翻倍;
J、悲觀工作,懶散工作,上司領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)不踴躍履行者者,發(fā)現(xiàn)一次樂捐20元,管理層翻倍,若當(dāng)天工作沒有在下班時(shí)期完成,需無(wú)條件加班且無(wú)加班薪水;
K、破壞企業(yè)財(cái)物,沒法修復(fù),造價(jià)補(bǔ)償;
L、未經(jīng)別人同意,擅自抄襲或使用別人的`客戶信息,發(fā)現(xiàn)一次樂捐20元,管理層翻倍;
M、任意愿客戶許下企業(yè)不可以能實(shí)現(xiàn)的許諾,發(fā)現(xiàn)一次樂捐50元,管理層翻倍;若對(duì)企業(yè)造成損失,視情節(jié)嚴(yán)重,最高賞賜當(dāng)事人200元罰款,管理層翻倍,并擔(dān)當(dāng)必然的責(zé)任;
N、嚴(yán)禁時(shí)對(duì)意愿客戶進(jìn)行回訪,發(fā)現(xiàn)一次樂捐20元,管理層翻倍;
O、因各樣原由,對(duì)企業(yè)造成必然負(fù)面影響和重要損失,視情節(jié)嚴(yán)重,發(fā)現(xiàn)一次樂捐50—200元不等,管理層翻倍;情節(jié)特別嚴(yán)重,予以開除
(注:以上樂捐當(dāng)天一致交予行政老師處,行政老師記錄并穩(wěn)定擱置于樂捐箱,作為校區(qū)活動(dòng)經(jīng)費(fèi))
2、有以下行為之一者,視情節(jié)嚴(yán)重性,賞賜降薪、貶職或開除
A、成心破壞企業(yè)形象,歹意中傷領(lǐng)導(dǎo)及職工;
B、任職場(chǎng)打斗惹禍者;
C、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)敵手或別人泄漏企業(yè)機(jī)密,重要資料;
獎(jiǎng)賞系統(tǒng)
A、職工每個(gè)月全勤獎(jiǎng)100元;
B、工作突出獎(jiǎng)(關(guān)于市場(chǎng)部和行政部),詳見各部門職工薪水福利待遇方案;
C、優(yōu)異教師獎(jiǎng)(關(guān)于教師部),詳見各部門職工薪水福利待遇方案;
D、教師師的班上學(xué)生經(jīng)過(guò)該名教師的指導(dǎo)獲取市級(jí)以上的榮譽(yù),獎(jiǎng)賞該教師500—1000元;
E、關(guān)于學(xué)校內(nèi)部職工介紹別人進(jìn)入學(xué)校工作,而且該人經(jīng)過(guò)核查、表現(xiàn)優(yōu)異,依據(jù)人事獎(jiǎng)賞方案賞賜該職工相應(yīng)獎(jiǎng)賞;
F、其余的獎(jiǎng)賞依據(jù)各部門薪水福利待遇方式操作。
職工制度
職工培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、辭職
一、職工培訓(xùn)
1、新職工面試經(jīng)過(guò),需要經(jīng)過(guò)7天的察看期后方可成為企業(yè)正式職工,簽訂企業(yè)試用期協(xié)議;
2、 7天察看期內(nèi),新職工需經(jīng)各方面培訓(xùn);
3、察看期的第7天為培訓(xùn)核查,核查內(nèi)容分為筆試和演講2部分;
4、新職工依據(jù)自己面試的崗位,依據(jù)個(gè)人能力,分派到各自面試崗位的部門,核查由各部門主管對(duì)其核查;
二、職工入職
1、新職工入職時(shí)應(yīng)擁有關(guān)資料復(fù)印件及原件到人事處辦理入職手續(xù);(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、各樣技術(shù)證書)
2、提交入職申請(qǐng)表,需交1寸照片2張,身份證復(fù)印件1張,由企業(yè)一致發(fā)下班牌,工裝及辦公用品等;
3、簽試用期協(xié)議、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同,均一式兩份,自留一份,入職期從合同簽訂之日算起;
4、新職工入職后試用期為1—3個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異者可申請(qǐng)?zhí)嵩甾D(zhuǎn)正;
三、職工轉(zhuǎn)正
1、 1—3個(gè)月后轉(zhuǎn)為正式職工,轉(zhuǎn)正期開始按轉(zhuǎn)正薪水待遇發(fā)放;
2、新職工如在試用期工作不合格,不符合正式職工標(biāo)準(zhǔn),轉(zhuǎn)正期將延后或解雇;
3、新職工如在試用期內(nèi),各方面表現(xiàn)十分優(yōu)異,可申請(qǐng)?zhí)嵩甾D(zhuǎn)為正式職工;
4、新職工試用期滿,經(jīng)所在部門主管核查合格后,轉(zhuǎn)為正式職工;
5、轉(zhuǎn)正核查要求:
A、業(yè)績(jī)核查
B、問題解析與辦理
C、任務(wù)目標(biāo)的完成狀況
D、對(duì)工作的認(rèn)可感及學(xué)習(xí)態(tài)度,創(chuàng)新能力和表現(xiàn)力
四、職工辭職
1、職工合同期滿正式辭職,企業(yè)將提早一個(gè)月通知職工,職工決定能否與企業(yè)連續(xù)續(xù)簽合同;
2、合同期內(nèi)職工如無(wú)正當(dāng)原由不得辭職,如職工在無(wú)正當(dāng)原由的狀況下辭職,全部的提成不予以發(fā)放,對(duì)企業(yè)利益造成損失者需擔(dān)當(dāng)有關(guān)責(zé)任;
3、職工如因特俗原由必然走開企業(yè),方可申請(qǐng)辭職,辭職須提早一個(gè)月提初版面申請(qǐng),填寫《職工辭職交接表》,經(jīng)同意署名后辦理辭職交接工作;
4、職工辭職需將全部資料、工裝、工牌以及其余學(xué)校裝備的物品送還到前臺(tái)行政人事老師處;
5、職工工作交接完成,持辭職申請(qǐng)表到人事部圓滿辭職手續(xù)后方可辭職。
職工考勤
一、作息時(shí)間
早班:10:00—18:00
夜班:13:00—21:00
1.5個(gè)小時(shí)的吃飯歇息時(shí)間,夜班職工半途同意0.5個(gè)小時(shí)早班職工半途同意的吃飯歇息時(shí)間
1、職工每天需記得上下班打卡,每個(gè)月同意2次忘掉打卡(10:05作為最后確認(rèn)時(shí)間),超出次數(shù)均以10元/次作為戒備,每個(gè)月2次忘掉打卡需填寫《未打卡說(shuō)明》,直屬領(lǐng)導(dǎo)署名確認(rèn)后方可奏效;
2、遲到、早走罰款10元/次(超出30分鐘20元/次),管理層翻倍,超出2個(gè)小時(shí)無(wú)故未到者按曠工狀況辦理;
3、曠工:職工無(wú)故曠工,扣發(fā)當(dāng)天基本薪水,并當(dāng)月額外扣除100元/次,管理層翻倍,如無(wú)故曠工3次,立刻開除,并追查有關(guān)責(zé)任,補(bǔ)償相應(yīng)損失;
4、事假:須提早一天詳盡填寫《告假條》,經(jīng)部門主管署名確認(rèn)后,扣發(fā)當(dāng)天基本薪水,無(wú)同意的將按曠工辦理(婚嫁、產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行);
5、病假:職工每個(gè)月一天帶薪病假,必然持醫(yī)生準(zhǔn)假證明,病假可累計(jì),但不可累計(jì)到第二年;
6、如職工帶薪病假休完還需休假,需提早電話通知直屬領(lǐng)導(dǎo),待直屬領(lǐng)導(dǎo)同意后,此后每天按事假標(biāo)準(zhǔn)辦理;(病假必然擁有醫(yī)生證明)
二、告假流程
1、病假,持病例及醫(yī)院證明,交部門主管,由各部門自行安排工作,并記入《考勤登記表》;
2、事假,由自己填寫《告假條》經(jīng)部門主管同意后方可奏效,告假3天以上者須由校長(zhǎng)署名同意;
3、若有暫時(shí)告假,職工須在工作張開前半個(gè)小時(shí)向部門主管告假同意,并在過(guò)后第一時(shí)間內(nèi)把《告假條》交給部門主管,不然按曠工辦理;
4、調(diào)休或補(bǔ)休:當(dāng)事人需提早提交申請(qǐng),交由主管署名,報(bào)備行政前臺(tái);
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度12
一、培訓(xùn)期間應(yīng)遵紀(jì)守法,自覺遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德,不做失德失范之事。
二、服從管理,尊重授課教師,遵守課堂紀(jì)律,上課不遲到、不早退,持續(xù)課堂安靜,不隨意走動(dòng)。將個(gè)人通訊工具關(guān)掉或置于靜音、振動(dòng)狀態(tài),認(rèn)真聽講,做好筆記,按時(shí)完成研修任務(wù)。
三、妥善處理培訓(xùn)與工作、生活的關(guān)系,原則上不得請(qǐng)假,特殊狀況需要請(qǐng)假的,須履行請(qǐng)假手續(xù);無(wú)故缺課一天以上將不予結(jié)業(yè),并通報(bào)所在地教育主管部門和所在單位。
四、不得在其他地方上發(fā)布與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的.圖片、文字、視頻等。
五、嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”,不得用公款相互宴請(qǐng),不得用公款互贈(zèng)送禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證等,不得以學(xué)習(xí)交流、對(duì)口走訪、交叉考察、群眾調(diào)研等名義互請(qǐng)旅游、吃喝、娛樂等。
六、外出參加現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)或?qū)嵉乜疾煺{(diào)研等活動(dòng)時(shí),要服從對(duì)方的管理和安排,不理解宴請(qǐng),不收受紀(jì)念品和土特產(chǎn),不參加旅游和娛樂活動(dòng)。
七、自覺遵守住宿賓館有關(guān)規(guī)定,配合服務(wù)人員辦理住宿登記手續(xù)。
八、增強(qiáng)安全意識(shí),注意飲食衛(wèi)生,注意人身安全、財(cái)產(chǎn)安全、交通安全和運(yùn)動(dòng)安全,應(yīng)結(jié)伴出行,嚴(yán)禁下河游泳。
九、培訓(xùn)期間及結(jié)業(yè)以后,一律不準(zhǔn)以同學(xué)名義搞“小圈子”,不得成立任何形式的聯(lián)誼會(huì)、同學(xué)會(huì)等組織。
十、培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)回到,不得繞道旅游、探親。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度13
舞蹈教室系學(xué)校主要專用教室,是集教學(xué)、訓(xùn)練、健身為一體的多功能場(chǎng)館,由體育組和音樂組共同負(fù)責(zé)管理。為強(qiáng)化教室的管理、安全工作,確保教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行,請(qǐng)廣生員工自覺遵守以下管理?xiàng)l 例,聽從相關(guān)人員的管理。
1、按課程需要運(yùn)用本教室,未經(jīng)負(fù)責(zé)老師同意,任何人不準(zhǔn)任意進(jìn)入。
2、同學(xué)進(jìn)入舞蹈教室上課或訓(xùn)練必需先換鞋,將鞋子放在指定地點(diǎn),并擺放整齊。
3、愛惜公物,不得亂摸亂涂鏡子和地板,亂開音響裝備,不得坐在把桿上。
4、嚴(yán)禁在舞蹈教室進(jìn)食,不得攜帶食物和其它與學(xué)習(xí)、訓(xùn)練無(wú)關(guān)的東西進(jìn)舞蹈教室。
5、舞蹈教室的一切裝備,未經(jīng)老師同意,不得擅自挪用。
6、必需保持舞蹈教室的'清潔衛(wèi)生,不亂丟紙屑等雜物。
7、課程結(jié)束后,要關(guān)好門窗,切斷電源。
8、舞蹈教室是老師對(duì)同學(xué)進(jìn)行教學(xué)、訓(xùn)練的專用場(chǎng)所,其它活動(dòng)未經(jīng)答應(yīng)不得在本室進(jìn)行。
9、外單位人員未經(jīng)答應(yīng)請(qǐng)勿進(jìn)入。若需運(yùn)用場(chǎng)地,請(qǐng)與學(xué)校、體育組負(fù)責(zé)人聯(lián)系,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)前方可運(yùn)用。
10、違反上述規(guī)定,造成損失者,照價(jià)賠償。不聽勸說(shuō)者,進(jìn)行批判教育和懲罰。情節(jié)嚴(yán)峻者,校方給與相應(yīng)的處分。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度14
一、授課教員應(yīng)認(rèn)真鉆研、系統(tǒng)掌握所任課教材目的要求,制定好教學(xué)計(jì)劃,安排好教學(xué)進(jìn)度。
二、認(rèn)真?zhèn)湔n,授課內(nèi)容要符合上級(jí)指定教材的.要求。
三、按照教學(xué)進(jìn)度,認(rèn)真上好每堂課,講究教學(xué)方法,保證達(dá)到規(guī)定教學(xué)的課時(shí)安排。
四、課堂教學(xué)要突出重點(diǎn),抓住難點(diǎn),解決疑點(diǎn),層次清楚,尤其要突出安全作業(yè)要求和安全生產(chǎn)知識(shí);每次教學(xué)后,要布置一定的課后復(fù)習(xí)題。
五、遇有特殊情況,不能到校講課,要提前告知學(xué)校教務(wù)處,以便安排調(diào)劑。
六、教學(xué)中出現(xiàn)的問題要及時(shí)與班主任或?qū)W校教務(wù)處聯(lián)系,并盡快給予解決。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度15
一、學(xué)習(xí)討論制度
1、學(xué)員要按學(xué)校規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃認(rèn)真完成各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng),按時(shí)到指定的地點(diǎn)聽課或參加討論,不準(zhǔn)遲到、早退。
2、上課不能講小話,不準(zhǔn)接打手機(jī)(因特殊情況確需開機(jī)的,必須使用振動(dòng)方式,接話時(shí)須離開教室,嚴(yán)禁在教室內(nèi)接打電話),不準(zhǔn)隨意進(jìn)出教室。
3、學(xué)員必須保持良好的聽課精神狀態(tài)和正確的心理狀態(tài),認(rèn)真聽課,積極思考,向老師提問與商討問題時(shí)要表現(xiàn)出較高的文明修養(yǎng)。
4、認(rèn)真做好聽課筆記和讀書筆記,字跡工整,內(nèi)容詳盡。
5、學(xué)員必須按要求獨(dú)立完成學(xué)習(xí)心得和個(gè)人分析材料,不得抄襲、下載或請(qǐng)人寫。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。
6、學(xué)員必須堅(jiān)持自學(xué)和研討,積極參加主題研討會(huì)和分組討論等活動(dòng)。
7、討論要圍繞主題,觀點(diǎn)鮮明,發(fā)言積極,做好討論記錄,并寫出綜合討論材料。
8、認(rèn)真開展社會(huì)調(diào)研,多出有價(jià)值的科研成果,為縣委政府獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
二、請(qǐng)假制度
1、學(xué)員有事(公事、私事)不能參加學(xué)習(xí)和活動(dòng)的,必須事先按請(qǐng)假程序辦理
請(qǐng)假手續(xù),因特殊情況在事前不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的事后補(bǔ)假。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的,以曠課論處。
2、學(xué)員必須書面請(qǐng)假。學(xué)校不接受和批準(zhǔn)口頭請(qǐng)假、電話請(qǐng)假、手機(jī)短信請(qǐng)假及代請(qǐng)假。
3、學(xué)員請(qǐng)假必須經(jīng)相關(guān)人員簽字審批同意后方可有效。上課時(shí)間半天內(nèi)的假由班主任審批,1 天假的由教務(wù)科長(zhǎng)審批,2 天假的或 2 天以上的由分管教學(xué)校長(zhǎng)審批。
4、因單位有公事需請(qǐng)假,必須由單位書面向?qū)W校和組織部請(qǐng)假,否則不予批準(zhǔn)。
5、請(qǐng)假歸校后,必須及時(shí)到班主任處銷假。
三、文明衛(wèi)生制度
1、樹立愛護(hù)衛(wèi)生光榮的思想,自覺保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣,不亂扔煙頭、紙屑、果皮、不隨地吐痰。
2、建立、健全衛(wèi)生值日制度,保持教室、宿舍及其它活動(dòng)場(chǎng)所的經(jīng)常性整潔,保持窗明幾凈。
3、自覺愛護(hù)學(xué)校的各種衛(wèi)生設(shè)施,如水龍頭、痰盂、果皮桶等。
4、愛護(hù)花草樹木及綠化設(shè)施,不得踐踏草坪、不得攀枝折花。
5、不得在辦公樓、宿舍樓內(nèi)大聲喧嘩談笑,保持辦公、學(xué)習(xí)、休息場(chǎng)所的和諧與寧?kù)o。
6、配合學(xué)校做好校內(nèi)的滅蚊、滅蠅、滅鼠工作。
7、配合、支持學(xué)校的衛(wèi)生管理和保潔工作,積極參與學(xué)校衛(wèi)生掃除、檢查和評(píng)比。
四、安全保衛(wèi)制度
1、貫徹預(yù)防為主的方針,搞好學(xué)校的保衛(wèi)工作,做到從自己做起,自覺消除隱患,發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)報(bào)告。
2、強(qiáng)化群防意識(shí),對(duì)外來(lái)閑散人員擾亂教學(xué)秩序、侵犯學(xué)校財(cái)產(chǎn)及師生人身權(quán)益的,每個(gè)學(xué)員都要主動(dòng)制止,并迅速向?qū)W校報(bào)告。
3、服從學(xué)校安全保衛(wèi)人員的統(tǒng)一指揮,配合保衛(wèi)人員做好車輛進(jìn)出校園的管理工作。學(xué)校將按時(shí)關(guān)鎖校和宿舍樓大門,晚上 10:00 后嚴(yán)禁出入。
4、嚴(yán)禁交易燃、易爆、有毒物品帶入校內(nèi),嚴(yán)禁在教室、宿舍內(nèi)生火,不準(zhǔn)改動(dòng)電器設(shè)備,不得私拉電線。
5、嚴(yán)禁破壞防盜、消防設(shè)施,如有人為損壞,將視其情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。
6、班內(nèi)保衛(wèi)委員要注意清理班內(nèi)人員,防止身份不明者混入宿舍。
7、離開教室、宿舍后要及時(shí)關(guān)鎖門窗,做好防損防盜工作。
五、機(jī)房管理制度
1、學(xué)員上機(jī),必須服從機(jī)房管理人員和教師的管理,在指定的位置上機(jī)操作,并做好相應(yīng)的登記。
2、維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生,保持室內(nèi)整潔。嚴(yán)禁攜帶零食、飲料等進(jìn)入計(jì)算機(jī)房室。室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、隨地吐痰、亂扔紙屑,不得在桌上和墻上亂刻亂畫。
3、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆及與本室工 作無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入機(jī)房。
4、講究文明,保持機(jī)房安靜,不準(zhǔn)大聲喧嘩,討論問題不得影響他人。
5、堅(jiān)持上網(wǎng)道德和有關(guān)法律規(guī)定,嚴(yán)禁上網(wǎng)瀏覽、下載或傳播反動(dòng)、暴力、淫穢等不健康內(nèi)容。
6、維護(hù)公共網(wǎng)絡(luò)安全,不得制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒,不得非法侵入計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng),自覺維護(hù)網(wǎng)絡(luò)秩序。
7、愛護(hù)計(jì)算機(jī)設(shè)備,養(yǎng)成良好的用機(jī)習(xí)慣,嚴(yán)禁私自拆卸、撥弄計(jì)算機(jī)配件,如有人為損壞,將按價(jià)賠償。
8、發(fā)現(xiàn)任何異,F(xiàn)象(如機(jī)器故障、網(wǎng)絡(luò)故障等),不得擅自處理,應(yīng)禮貌地向機(jī)房管理員或教師報(bào)告,以便及時(shí)處理。
9、嚴(yán)禁私自安裝、卸載、修改計(jì)算機(jī)程序,不得更改設(shè)置、私設(shè)密碼,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。
10、嚴(yán)禁帶走任何機(jī)房物品、設(shè)備、部件,對(duì)于偷盜者將移交有關(guān)部門處理。
11、上機(jī)結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源,按要求把相關(guān)物品(如鍵盤、凳子等)歸位,有秩序離開。
12、在非課表安排的'上機(jī)時(shí)間內(nèi)要求上機(jī)的,須由班集體申請(qǐng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意并落實(shí)機(jī)房管理責(zé)任制后才可上機(jī)。
六、學(xué)員住宿制度
1、按學(xué)校統(tǒng)一安排住宿,不得隨意調(diào)換房間,
2、嚴(yán)禁將危險(xiǎn)物品、刀具等帶入宿舍,注意防盜安全,妥善保管好自己的現(xiàn)金及貴重物品,如有遺失,學(xué)校概不負(fù)責(zé)。
3、重視宿舍防火安全,不得移動(dòng)宿舍的消防安全器材及其它設(shè)備,嚴(yán)禁使用電爐、電鍋、電烤爐、電熨斗等電器,嚴(yán)禁私拉電線,亂扔煙蒂、亂燒廢紙。離開房間或睡覺前關(guān)閉各種用電設(shè)備,如引起火災(zāi),須賠償一切損失或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
4、保持室內(nèi)整潔,不得隨地吐痰,不得亂丟果皮紙屑等雜物,不得亂貼亂畫,做到隨時(shí)折疊好被褥,整理好室內(nèi)物品。
5、請(qǐng)保持宿舍內(nèi)安靜,不得在宿舍酗酒鬧事、喧嘩斗毆;對(duì)嚴(yán)重影響宿舍內(nèi)秩序、危及他人安全者,宿舍服務(wù)員有權(quán)處理。
6、做到文明住宿,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打牌,學(xué)員應(yīng)及時(shí)制止聚賭和其它違法活動(dòng),嚴(yán)禁私自留宿他人,
7、愛護(hù)室內(nèi)公共財(cái)產(chǎn),不得損壞室內(nèi)物品,不得變更室內(nèi)設(shè)備設(shè)施用途。如有損壞機(jī)器、丟失及污損房間的須照價(jià)賠償。
8、服從宿舍管理人員和宿舍服務(wù)員的管理,配合和支持宿舍服務(wù)員的工作。
七、生活制度
1、按作息時(shí)間就餐,非經(jīng)學(xué)校同意不得提前或延時(shí)就餐。配合和支持食堂管理、炊事人員的工作。
2、嚴(yán)格按編席就餐,同桌學(xué)員應(yīng)互相照應(yīng),盡可能等人坐齊后才開餐。
3、做到文明就餐,不大聲喧嘩,不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。
4、生活委員要經(jīng)常性與食堂管理人員的聯(lián)系,落實(shí)停餐和調(diào)整編席事宜,結(jié)業(yè)時(shí)并與食堂結(jié)清生活費(fèi)用。
5、遵守作息時(shí)間,按時(shí)就寢,晚上 10:00 以后不得出入學(xué)校大門。
八、圖書室、閱覽室管理制度
閱覽室現(xiàn)刊現(xiàn)報(bào)限室內(nèi)閱覽,一次限取一冊(cè),閱后歸還原處,不得亂丟亂放,不得將報(bào)刊雜志帶出室外。
2、學(xué)員應(yīng)愛護(hù)報(bào)刊和圖書,不得在報(bào)刊和圖書上作記號(hào),不得遺失、損污、撕頁(yè),否則,責(zé)任讀者必須用現(xiàn)金加倍賠償。
3、對(duì)有意隱藏、破壞、盜竊圖書資料者,除追回原書外,按書刊價(jià)格罰款十倍以上。情節(jié)嚴(yán)重者,報(bào)校委給予行政處分。
4、外借圖書資料,須交押金xx元,一次限借書一本,借期一周,超過(guò) 8 天,按每天 元收取延誤金;如有遺失、損污、撕頁(yè)按十倍價(jià)格賠償。
5、做文明讀者,學(xué)員在室內(nèi)應(yīng)做到文雅、肅靜,嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙、吐痰、亂
丟雜物。
6、開放時(shí)間:
上午 8:00—12:00,下午 2:00—5:00(5 月 1 日—10 月 1 日為下午 2:30—5:30);特殊時(shí)候需開放的,需報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)。
九、作息時(shí)間表
起床:6:00
晨練:6:30—7:30
早餐:7:30—8:00
上午上課:8:00—12:00
中餐:12:00—12:30
午休:12:30—14:00
下午上課:14:00—17:00
晚餐:17:00—17:30
就寢:22:00
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