高管的辭職信

　　當(dāng)在工作崗位上待過(guò)一段時(shí)間之后，即使工作很好，但也可能會(huì)選擇辭職，這時(shí)候就可能要求我們學(xué)習(xí)去寫辭職信了�，F(xiàn)在你是否對(duì)辭職信一籌莫展呢？以下是小編為大家整理的高管的辭職信，歡迎大家分享。

高管的辭職信1

敬愛的各位同仁：

　　今天廣發(fā)銀行召開董事會(huì)正式批準(zhǔn)了我的辭任行長(zhǎng)議案也為我在廣發(fā)銀行六年二個(gè)月的'任職正式劃下了句點(diǎn)。

　　回顧這段時(shí)間和大家一起走過(guò)許多令人興奮及巨大挑戰(zhàn)的日子，不禁充滿驕傲和不舍。我們共同見證了廣發(fā)的茁壯成長(zhǎng)；在國(guó)內(nèi)和國(guó)際金融業(yè)樹立了許多標(biāo)桿和典范，我們一起歷練了種種改革的痛苦和挑戰(zhàn)，有些取得了豐碩的成果，有些還等待各位繼續(xù)努力克服完成。我本人也感到何其幸運(yùn)能有機(jī)會(huì)到廣發(fā)任職，見證了國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展奇跡，而廣發(fā)在這條軌道上走得昂首闊步！我和羅行及周行的離職也代表了花旗銀行在廣發(fā)銀行的股權(quán)及管理權(quán)正式終止，未來(lái)新的董事會(huì)成員及高管層將繼續(xù)帶領(lǐng)大家向中國(guó)一流商業(yè)銀行大步邁進(jìn)。

　　最后要借此機(jī)會(huì)衷心感謝董事長(zhǎng)對(duì)我的督導(dǎo)指引，董監(jiān)事會(huì)成員及總分行領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)我大力的支持和協(xié)助，以及全體同仁“One CGB”同心同德為廣發(fā)奮力拼搏的精神！天下無(wú)不散之筵席，我在廣發(fā)的旅程告一段落，而廣發(fā)及各位將在我心中永久不能磨滅。祝愿大家鵬程萬(wàn)里，廣發(fā)發(fā)展無(wú)限！

xx

　　20xx年xx月xx日

高管的辭職信2

公司董事會(huì)：

　　各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會(huì)主席，在xx公司的近2個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過(guò)了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去xx公司總經(jīng)理助理職務(wù)。

　　在辭去職務(wù)前我將我在xx公司看到匯總?cè)缦�。主要�?塊問題：財(cái)務(wù)改

　　良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴(kuò)張問題。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為x一個(gè)人打工。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來(lái)了也會(huì)和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來(lái)保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的`區(qū)別是什么那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個(gè)人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來(lái)維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們xx公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。

此致

敬禮！

xx

　　20xx年xx月xx日

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