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聘用合同(經(jīng)典)
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編收集整理的聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
聘用合同1
茲有賓川縣童話KTV（以下簡稱甲方），與 （以下簡稱乙方，身份證：，現(xiàn)住址及電話： ）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條 合同期限
（1）聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止。
�。�2）合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。
第二條 工作崗位
甲方聘請乙方為賓川縣童話KTV經(jīng)理職位，乙方在工作中要按照工種（崗位）規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
擔(dān)保方式:風(fēng)險(xiǎn)抵押金.乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金為人民幣 元.作為乙方全面履行本合同的風(fēng)險(xiǎn)金.
第三條 薪資福利
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和KTV經(jīng)營狀況實(shí)行KTV的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，聘用期間2人每月基本報(bào)酬為人民幣 (含社會保險(xiǎn)、福利等),每月 號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。
在合同期內(nèi),乙方完成每月甲方規(guī)定的 大寫: 營業(yè)額,超額部分以 提成,提成部分單月結(jié)算. 任聘期內(nèi),甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食.
勞動時(shí)間,原則上，乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)（不含用餐時(shí)間），根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間。每周的工作時(shí)間按照KTV規(guī)定。每月有三天有薪休班。
第五條 員工教育
在乙方任職期間，乙方須經(jīng)常對甲方的員工進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育。
第六條 勞動紀(jì)律
�。�1）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的.《員工手冊》及其他規(guī)章制度。
（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。
�。�3）乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。
（4）乙方須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時(shí)，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。
（5）如果乙方違反合同規(guī)定，貪受到，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第七條 勞動合同的變更、解除和終止條件
經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以變更。
勞動合同的解除：
試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。
試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面通知對方或以償付一個(gè)月工資代替通知。
符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種；
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
乙方患病或因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染�。�
乙方嚴(yán)重違反KTV勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)KTV有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的.
乙方如發(fā)生盜賣公司物品及貪受到,甲方有權(quán)解除合同,并報(bào)司法機(jī)關(guān)追究相關(guān)法律責(zé)任.
乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的；
嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的；
乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。
有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：
1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的；
2.甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的；
3.甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧诱?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報(bào)酬。
4.勞動合同的終止：
5.勞動合同規(guī)定的期限屆滿時(shí)；
6.雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)；
7.勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。
其他事宜：
在合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
違反勞動合同的責(zé)任
1、本合同任何一方違反勞動合同，應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、《違反＜勞動法＞有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法、《云南省勞動合同條例》的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。
3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失。
合同的實(shí)施和批準(zhǔn)
本合同的解釋權(quán)歸屬KTV人力資源部。
KTV《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。 本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。
（4） 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，由甲乙雙方共同執(zhí)行。具有同等法律效應(yīng).
備注:聘用期內(nèi),乙方必須負(fù)責(zé)賓川縣童話商務(wù)酒店的管理及人員培訓(xùn)。
甲方：（簽名蓋章）
乙方：（簽名蓋章）
本合同簽訂日期： 年 月 日
聘用合同2
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，甲方?jīng)Q定將工程委托乙方施工，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)簽訂本裝飾裝飾用工合同，具體條款如下：
一、工程名稱：
__________________________
二、工期：
從 年 月 日至 年 月 日止。
三、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
按甲方的規(guī)定要求為準(zhǔn)。
四、安全責(zé)任
1)乙方在施工期間，施工人員安全事故，由乙方全權(quán)承擔(dān)一切費(fèi)用，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
2)乙方在施工期間，施工人員造成甲方的'利益損失，由乙方賠償給甲方。
五、付款方式
裝飾用工合同生效后，進(jìn)場施工15天后，甲方預(yù)付給乙方工程款20000元整(人民幣)。
六、其他具體規(guī)定
1)因工程施工而產(chǎn)生的垃圾，由乙方負(fù)責(zé)運(yùn)出施工現(xiàn)場。
2)施工期間，甲方提供房門鑰匙給乙方保管，造成的損失由乙方賠償。
七、附則
1)本裝飾用工合同由甲、乙雙方直接簽訂，裝飾用工合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。本裝飾用工合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章(手印)后生效。
2)附件同樣具有裝飾用工合同法律效力。
3)裝飾用工合同履行完后自動終止，簽訂后期服務(wù)協(xié)議。
甲方(簽字)：
甲方簽章(手印)：
乙方(簽字)：
乙方簽章(手印)：
簽約地點(diǎn)：
甲方聯(lián)系方式：
乙方聯(lián)系方式：
年 月 日
聘用合同3
在遵守國家法律、法規(guī)遵守和《____市家政服務(wù)業(yè)行業(yè)公約》的前提下，為保護(hù)各自的合法權(quán)益不受侵犯，各方自愿簽定并自覺遵守本合同：
一、服務(wù)內(nèi)容
請?jiān)谙旅娓黜?xiàng)中選擇所需要服務(wù)的內(nèi)容，或其它新的服務(wù)項(xiàng)目一并填在括號內(nèi)( )。
1、家務(wù);2、看護(hù)嬰兒;3、照看孩子;4、照顧老人(男、女);5、照顧老人(不能自理：男、女);6、看護(hù)病人(男、女);7、看護(hù)病人(半自理：男、女);8、看護(hù)病人(不能自理：男、女);9、醫(yī)院陪住;10、接送學(xué)生。
二、丙方的權(quán)利和責(zé)任
1、向甲方提供家庭服務(wù)員。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，家庭服務(wù)員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備。向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)共元整。
2、丙方收取甲方押金 ___元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期滿，甲方將家庭服務(wù)員安全送回丙方，并確認(rèn)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的____________已結(jié)清及無其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù)把押金送還給甲方。
3、對甲方自愿贈給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的____________，屬雙方自愿行為，丙方不負(fù)責(zé)追回。每月收取家政服務(wù)務(wù)管理費(fèi)_____元。
4、對新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員，公司視情況對期進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新安排上崗。
三、甲方的權(quán)利和責(zé)任
1、及時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)___________________元整(具體____________數(shù)額在簽定本合同時(shí)，由雙方協(xié)商而定)。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的薪資。
2、交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)后，一年內(nèi)免費(fèi)享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機(jī)會。
3、向家庭服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財(cái)產(chǎn)的安全。
有義務(wù)對家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。
4、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。
5、不得強(qiáng)迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市，不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。
6、根據(jù)____市的有關(guān)規(guī)定，為家庭服務(wù)員辦理《暫住證》、《婚育證》等。
7、有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費(fèi)用由家庭服務(wù)員承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。
8、有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長途電話。
9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。
10、發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，應(yīng)及時(shí)將其送回丙方，并解除合同。
四、乙方的`權(quán)利和責(zé)任
1、尊重和維護(hù)甲方、丙方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠服務(wù)。
2、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)____________的權(quán)利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加____________。
3、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。
4 、安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。
5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)，送有關(guān)部門依法處理。
6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。
7、不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權(quán)益。
8、合同期滿或中途解除合同，應(yīng)回丙方報(bào)到，等待丙方重新安排家政服務(wù)工作。如擅自離去，一切后果自負(fù)。
五、其它
1、簽定合同時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和押金。家庭服務(wù)員使用費(fèi)和手續(xù)費(fèi)一律不退。合同終止，憑押金收據(jù)條結(jié)算押金。
2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應(yīng)及時(shí)到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務(wù)員，請?jiān)?天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達(dá)成服務(wù)協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負(fù)責(zé)。并保留追究其責(zé)任的權(quán)利。
3、合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律幫助。
本協(xié)議一式三份每方各執(zhí)一份簽字生效
甲方(聘用方)：
身份證號碼
現(xiàn)家庭住址：
乙方(受聘方)：
身份證號碼
現(xiàn)家庭住址：
聘用合同4
唐劉幼兒園：________（甲方）
幼師：________（乙方）
根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展需要，甲方擬聘用乙方為本園教師，聘期為一學(xué)年，自________年____月____日至________年____月____日。為更好的明確雙方的義務(wù)和權(quán)利，特簽訂如下協(xié)議：
1、甲方依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)以及教育主管部門的規(guī)定，合理確定乙方的工作崗位和工作量，為乙方提供必備的工作條件。
2、甲方有權(quán)對乙方的保教工作進(jìn)行全程管理，加強(qiáng)乙方保教義務(wù)的指導(dǎo)，強(qiáng)化平時(shí)工作的督導(dǎo)檢查。
3、甲方根據(jù)考核結(jié)果，按月發(fā)放乙方工資，月工資為元，試用期為________年，試用期內(nèi)與其他老師享受同等福利，________年后根據(jù)工作能力和表現(xiàn)提高工資待遇。
4、乙方職責(zé)：
（1）乙方必須全面提高保教質(zhì)量，強(qiáng)化自身師德和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，面向全體幼兒，致力幼兒的智力開發(fā)和興趣培養(yǎng)，努力培養(yǎng)幼兒的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神，提高幼兒綜合素質(zhì)，培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長。
�。�2）乙方必須遵紀(jì)守法，為人師表。遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的分工和工作安排。工作期間要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確保做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。
�。�3）堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心。
（4）嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒____日生活。
�。�5）保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，嚴(yán)禁向家長吃、拿、卡、要。每周向家長公布本周教育內(nèi)容，對家長要求、物品要登記交接。
�。�6）乙方必須確保幼兒規(guī)定在園時(shí)間內(nèi)安全，不出任何安全事故。若確有因個(gè)人失職造成安全事故的'，甲方將視其情節(jié)予以經(jīng)濟(jì)處罰直至辭退乙方，造成經(jīng)濟(jì)損失的則有乙方自行承擔(dān)。
（7）乙方必須積極做好施教區(qū)內(nèi)的適齡幼兒的入園工作，保證一定的事業(yè)規(guī)模，確保3——6周歲幼兒入園率達(dá)80%——90%以上。
5、甲方根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展情況以及個(gè)人的工作表現(xiàn)情況，有權(quán)隨時(shí)終止乙方合同，乙方除享受工資外，不得向甲方提出其它任何要求。
6、乙方聘用期內(nèi)需向甲方交納1000元押金，如離園需提前一個(gè)月通知甲方，否則扣除押金及當(dāng)月工資。
7、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，代簽、涂改無效。
甲方：________（園長簽章）
乙方：________（簽章）
合同簽訂時(shí)間：________年____月____日
聘用合同5
甲方（聘用單位）：____________
法人代表：____________
乙方（受聘人員）：____________
居民身份證號碼：____________
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。
一、保安人員的工作職責(zé)
1、熱愛學(xué)校，愛護(hù)學(xué)生，責(zé)任心強(qiáng)，有實(shí)干精神，服從學(xué)校管理，聽從學(xué)校安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、學(xué)生上學(xué)放學(xué)期間，維護(hù)校門口秩序，疏導(dǎo)師生有序進(jìn)出，并及時(shí)制止學(xué)校門前發(fā)生的尋釁滋事等行為。必要時(shí)應(yīng)向公安部門報(bào)警；
3、負(fù)責(zé)門衛(wèi)管理，嚴(yán)禁外來人員隨意進(jìn)入校園。對確有正當(dāng)理由需要進(jìn)入校內(nèi)解決的，在征得被訪人同意，并辦理好登記手續(xù)后，方可進(jìn)入。嚴(yán)禁校外無關(guān)車輛進(jìn)入校園，對確有正當(dāng)理由需要進(jìn)入校園的車輛，須經(jīng)學(xué)校同意，并指揮車輛安全出入、有序停放；
4、嚴(yán)格查驗(yàn)外來人員（車輛）隨身（車）攜帶的物品，嚴(yán)禁將各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險(xiǎn)物品帶入校園；
5、對非放學(xué)時(shí)間離校學(xué)生，應(yīng)查驗(yàn)班主任或?qū)W生主管部門負(fù)責(zé)人簽字同意的請假條，并將請假條留存后，方可放行；發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻、教育，并立即報(bào)告。
6、對校內(nèi)進(jìn)行安全檢查和治安巡邏。重點(diǎn)巡查學(xué)校教室、學(xué)生宿舍、財(cái)務(wù)室、倉庫和各功能室等重要場所。落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發(fā)現(xiàn)安全問題或隱患，要立即報(bào)告，并協(xié)助予以妥善處置；
7、發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為，要及時(shí)制止，對一時(shí)難以制止或發(fā)生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，并采取措施保護(hù)現(xiàn)場，積極配合公安部門偵查、處置；
8、協(xié)助公安部門、轄區(qū)民警維護(hù)校園周邊治安秩序，主動向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和轄區(qū)派出所反映校園內(nèi)外治安情況，提出防范意見和建議，協(xié)助學(xué)校堵塞安全漏洞，健全防范制度，提高防范能力；
9、正確使用學(xué)校物防、技防器材和設(shè)施設(shè)備，妥善保管和維護(hù)安保器械，非緊急情況，不得動用鋼叉、電警棍等安保器械。按照有關(guān)規(guī)定做好學(xué)校保衛(wèi)室監(jiān)控值守工作；
10、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段，保安人員維護(hù)好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留或大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻。對嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，經(jīng)勸阻不聽者報(bào)告110或派出所，并協(xié)助110或派出所處理有關(guān)事情。禁止他人在校門口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止客運(yùn)車輛在校門口候客及其它任何車輛亂停亂放，保證校大門口的.暢通無阻。校門口交通堵塞時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時(shí)阻止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
1、負(fù)責(zé)檢查巡視學(xué)生課間活動時(shí)的安全問題，對上樹，爬高、揚(yáng)土、打架、過早到校等行為的學(xué)生予以批評教育。
2、完成學(xué)校交辦的其他安全保衛(wèi)任務(wù)。
二、保安人員的工作報(bào)酬乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)后，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資2500元（具體以教育局文件精神為準(zhǔn)）。
三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究責(zé)任：
1、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。
2、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。
3、當(dāng)班期間擅自離崗。
4、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。
5、邀約他人在校區(qū)內(nèi)喝酒、打牌。
6、酒后上崗。
四、雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容
1、上班時(shí)間為7：00—12：00，13：00—18：00（具體以學(xué)生離校時(shí)間為準(zhǔn)）。值班保持信息暢通，遇緊急情況或特殊事情無條件服從學(xué)校安排。
2、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。
3、聘用期間，如乙方違反學(xué)校制度或嚴(yán)重失職，造成安全事故，除追究法律責(zé)任外，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
4、乙方如因病、因傷或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，雙方自行解除本合同。
5、合同到期，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。
五、本合同有效期________年。自________年____月____日起至________年____月____日止。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
六、本合同一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效。
甲方（公章）：____________
法人代表（簽字）：____________
________年____月____________日
乙方（簽字）：____________
____________年____月____日
聘用合同6
甲方:________公司
地址:________郵政編碼:________
電話:________
乙方:________
地址:________郵政編碼:________
電話:________
甲方因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國律師法》及其他有關(guān)規(guī)定，聘請乙方為甲方法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下條款，共同執(zhí)行:
第一條乙方是甲方的法律顧問，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，為公司的合法經(jīng)營提供法律服務(wù)。
第二條乙方的工作范圍:
1.為甲方解答法律問題，必要時(shí)提供書面法律意見；
2.協(xié)助甲方審查和修改合同及相關(guān)法律文件；
3.接受甲方委托，參與相關(guān)商務(wù)談判；
4.接受甲方委托，擔(dān)任本案、案件代理人，代理一、二、執(zhí)行訴訟。
5.參與其他有償案件的訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動，代理費(fèi)另議；
第三條甲方應(yīng)履行以下義務(wù):
1.及時(shí)、真實(shí)、詳細(xì)地向乙方提供與委托服務(wù)相關(guān)的.所有文件和背景資料，并承擔(dān)違反本條款和資料不實(shí)的責(zé)任；
2.積極主動配合委托給乙方(律師)的工作；
3.乙方從事本合同第二條有償服務(wù)項(xiàng)目時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或雙方協(xié)商向乙方支付有償服務(wù)費(fèi)。
第四條乙方應(yīng)履行以下義務(wù):
1.積極負(fù)責(zé)地為甲方服務(wù)(根據(jù)本合同第二條的工作范圍)，依法切實(shí)維護(hù)甲方利益；
2.及時(shí)處理第二條法律顧問工作范圍內(nèi)的法律事務(wù)；
3.乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)甲方實(shí)際法律服務(wù)內(nèi)容隨時(shí)協(xié)商或約定；
4.為甲方保守商業(yè)秘密..
第五條法律顧問的收費(fèi)方式:
1.甲方支付乙方律師費(fèi)5萬元，簽訂本合同時(shí)支付2.5萬元，20 ___________________________________________________________年9月10日支付2.5萬元
2.乙方辦理本合同第二條甲方委托的訴訟、仲裁、非訴、調(diào)解等服務(wù)時(shí)，結(jié)案后向乙方支付案件標(biāo)的的5%-10%(追償損失)。
3.法律顧問在外地為甲方辦理案件時(shí)，甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)匾?guī)定及時(shí)足額承擔(dān)交通、住宿和伙食補(bǔ)貼。
4.若甲方未按時(shí)支付法律顧問的聘請費(fèi)或本合同約定的費(fèi)用，乙方有權(quán)通知甲方按時(shí)足額支付費(fèi)用或選擇中止或終止法律顧問合同，由此產(chǎn)生的責(zé)任和損失由甲方自行承擔(dān)。
第六條甲方無故解除合同，乙方不退還已收取的相關(guān)費(fèi)用；如果乙方終止本合同，乙方將退還自終止之日起至終止之日止的費(fèi)用。
第七條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效，有效期一年。
第八條本合同一式四份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
第九條本合同于20 ______年________月________日簽訂。
甲方(蓋章):________乙方(蓋章)：________
聘用合同7
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
身份證號：
為維護(hù)校園師生人身安全和校園財(cái)產(chǎn)安全，學(xué)校決定聘任乙方擔(dān)任保安人員。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
一、聘用形式：臨時(shí)工
二、聘用期限：從___年___月___日至___年___月___日止。合同執(zhí)行完畢，聘用自動解除。
三、工資待遇：每月___元(壹仟捌佰元整)。
四、乙方工作時(shí)間：
1、上課期間：星期天中午12點(diǎn)必須準(zhǔn)時(shí)到校，直到星期五下午學(xué)生全部離校后方可離校。星期五下午學(xué)生全部離校后至中午12點(diǎn)這段時(shí)間，按照學(xué)校保衛(wèi)人員輪流值班表輪流值班(24小時(shí)在崗，擅自離崗視為曠工)。
2、放假期間：按照假期值班表輪流值班(24小時(shí)在崗，擅自離崗視為曠工)。
五、乙方工作職責(zé)和工作要求：
(1)、負(fù)責(zé)看守學(xué)校財(cái)產(chǎn)、保衛(wèi)師生安全，因工作失職造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失及師生安全事故的，由值班人員承擔(dān)一切責(zé)任。
(2)協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應(yīng)急事件，并及時(shí)控制校園內(nèi)的各類緊急情況;
(3)按照學(xué)校相關(guān)管理制度對進(jìn)出校園的學(xué)生及外來人員進(jìn)行登記和檢查。上課期間，外來人員及車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園，若有特殊情況需進(jìn)入校園，必須電話聯(lián)系教師，教師同意并作好登記后方能進(jìn)校。外來人員進(jìn)入校園不進(jìn)行登記的，一次扣資20元。(召開家長會時(shí)除外)
(4)學(xué)生外出，必須有班主任簽署的.假條或家長親自到校接送，作好登記后方可準(zhǔn)其離校(沒有班主任簽署的假條，學(xué)生家長自行到校接走學(xué)生的，必須電話聯(lián)系班主任，取得班主任的同意后方可讓其離校)。學(xué)生外出不進(jìn)行嚴(yán)格進(jìn)行詢問和登記管理或無假條就讓學(xué)生外出的，一次扣資20元。
(5)星期天學(xué)生返校后，乙方必須嚴(yán)禁學(xué)生私自外出，有事需要外出的，必須有教師簽署的假條并作好登記管理。
(6)上課期間，做好保潔工作(星期一、三、五，對學(xué)校有機(jī)玻璃進(jìn)行擦洗)。
(7)每周給花草樹木澆水一次，天氣干燥時(shí)，每周2--3次。
(8)工作期間，必須穿工作服，若不穿工作服上班，發(fā)現(xiàn)一次扣資20元。
(9)嚴(yán)格按照工作時(shí)間表上下班，晚到崗3分鐘以上視為遲到，扣資20元。曠工扣資50元。
六、乙方請假制度
1、上班期間遇到特殊情況需離校的，必須向值周領(lǐng)導(dǎo)書面請假。每學(xué)期可請事假7天。請事假7天內(nèi)，不影響工資，超出7天，每天扣資50元。
2、生病需住院進(jìn)行治療的，可請病假，病假不設(shè)期限，以住院證明為準(zhǔn)。病假不影響工資。
3、生病不需要住院、無醫(yī)院住院證明的，按事假計(jì)算。
七、本合同一式二份，從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方負(fù)責(zé)人(蓋章)：
乙方(簽字)
___年___月___日
聘用合同8
聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）
受聘方：（以下簡稱乙方）
為發(fā)展有限公司的事業(yè)，便于受聘方的成就與發(fā)展，甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議；
一、聘用期限
第一條：合同有效期自________年____月____日起至________年____月三十____日止。聘用期為________年。
二、聘用職務(wù)
第二條：甲方聘乙方為有限公司總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理權(quán)利，并承相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。
三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)
第三條：乙方在擔(dān)任有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間，每月基本工資為（大寫）____________元人民幣,每月工資于次月____日發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延。
第四條：甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
四、工作范圍及職責(zé)
第五條：
1、是否有對外簽定合同的權(quán)利。
2、決策權(quán)及管理權(quán)限。
3、資金授權(quán)。
4、工作目標(biāo)或年利潤（制定詳細(xì)并具有衡量性的標(biāo)準(zhǔn)）。
5、乙方全面負(fù)責(zé)公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向總裁匯報(bào)工作情況及問題。
6、管理工作期間資金的運(yùn)用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項(xiàng)，乙方須向總裁請示，待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門研究后，由財(cái)務(wù)部配合執(zhí)行。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，保費(fèi)由公司承擔(dān)；合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。
第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。
第八條：，乙方在甲方工作________年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，給予乙方有薪年休假的獎(jiǎng)勵(lì)。
六、雙方義務(wù)及職責(zé)
第九條：乙方有義務(wù)對公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向公司匯報(bào)工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為。
第十條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，并對公司有顯著貢獻(xiàn)的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，可給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；乙方在工作期間完不成公司整體目標(biāo)效益80（再推敲）的情況下，公司有權(quán)在其工資數(shù)額內(nèi)，給予工資總額的10（再推敲）的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標(biāo)效益60的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。
第十一條：乙方主動辭職，需在三個(gè)月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個(gè)人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時(shí)間；未按規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資（及獎(jiǎng)金等）公司不予發(fā)放；如自動離職，對未結(jié)的工資（及獎(jiǎng)金等）不予發(fā)放；有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。
第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致,勞動關(guān)系隨即解除.
七、保守商業(yè)秘密
第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。
第十四條：乙方在有限公司離職(或解聘、辭退)后________年內(nèi)不得從事同行業(yè)的經(jīng)營、管理或相關(guān)工作。
八、勞動合同的變更、解除、和終止。
第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。
第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的'；
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責(zé)任的
第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同
第十六條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的，乙方可以隨時(shí)解除合同。
九、勞動爭議的處理
第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同一經(jīng)雙方簽字，即為生效。
甲方：
甲方法人：
________年____月____日
甲方法律顧問：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
聘用合同9
甲方：
乙方：
甲乙雙方按照平等自愿的原則，經(jīng)過甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深入了解，雙方產(chǎn)生了互任互信。經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘用事項(xiàng)一致同意簽定如下合同：
一、甲方聘用乙方擔(dān)任慶城縣好心情網(wǎng)吧網(wǎng)管職務(wù)，起薪元。繼后乙方的服務(wù)、考核、調(diào)資、獎(jiǎng)金、休假等，均按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按每月延遲十天發(fā)放。
二、聘用時(shí)間(不含試用時(shí)間)自年 月初簽時(shí)間為終止合同事項(xiàng)書面或口頭通知時(shí)，即視為延長本合同有效期一年，無需辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時(shí)，則須于期滿前三日通知對方終止合同。試用期雙方同意正式聘用則先簽定一年合同;如甲方認(rèn)為乙方不符合要求，不必試用期滿即可通知乙方解聘事宜。
三、乙方參加甲方網(wǎng)吧工作，要遵守網(wǎng)吧的一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理，如情節(jié)嚴(yán)重則甲方有權(quán)解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導(dǎo)方針，以“誠實(shí)守信、負(fù)責(zé)和藹”的精神處事待人，團(tuán)結(jié)合作。
四、乙方須對進(jìn)入網(wǎng)吧上網(wǎng)的所有人員進(jìn)行實(shí)名登記。
五、上級主管部門檢查出的問題，若是乙方職責(zé)范圍內(nèi)的問題，上級主管部門的一切經(jīng)濟(jì)處罰均由乙方承擔(dān)，同時(shí)甲方有權(quán)解聘乙方，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
六、乙方工作期間玩忽職守(上班時(shí)間睡覺、和閑雜人聊天、未及時(shí)整理桌面、未及時(shí)清潔地面衛(wèi)生、未及時(shí)進(jìn)行實(shí)名登記、未及時(shí)解決顧客問題……)一次扣除50元，三次直接解聘，當(dāng)月無工資。
七、乙方每天早晨8點(diǎn)前必須將網(wǎng)吧室內(nèi)外衛(wèi)生打掃徹底，保證院子無垃圾，顯示器、主機(jī)、鍵盤、鼠標(biāo)、電腦桌(含吧臺內(nèi))無塵土，地面無煙頭、果核及其他雜物、一次不徹底扣除10元。
八、乙方不許在網(wǎng)吧內(nèi)滯留閑雜人進(jìn)入吧臺或在網(wǎng)吧內(nèi)休息，發(fā)現(xiàn)一次扣除50元。
九、乙方對職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機(jī)密盡維護(hù)保守之責(zé)，如有遺漏，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。
十、乙方對甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛惜之責(zé)，如有損壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復(fù)，并作為人事考核資料，為以后工資調(diào)整的重要參考。
十一、乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，應(yīng)按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約，所口工資押金甲方概不清退。如因乙方服務(wù)成績不佳，品德不良，時(shí)有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，甲方可隨時(shí)解聘，甲方不負(fù)任何責(zé)任。乙方如不打招呼，私自離開工作崗位超過8小時(shí)即視為自動離職，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
十二、乙方上班期間無公休假日，如乙方有事須向甲方提前請假，以便于甲方調(diào)整人員上班，請假當(dāng)天無工資;如乙方不打招呼未上班，按曠工處理，曠工一天扣除三天工資。
十三、一方提出解除聘用關(guān)系，須提前15日通知另一方。如違反合同約定解除聘用關(guān)系，須付300元違約金。
十四、乙方工作期間，網(wǎng)吧內(nèi)丟失所屬物品乙方要照價(jià)賠償，收(找)錯(cuò)錢及丟失錢物須補(bǔ)足損失。
十五、乙方如被解聘或自動請求離職，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)即將經(jīng)手文件、財(cái)物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清楚，如有遺失或拒交時(shí)，即確保賠償并負(fù)法律責(zé)任。
十六、本合同一式兩份，甲方存入聘用人事檔案一份，乙方執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國家法律、法規(guī)或涂改，或未經(jīng)合法授權(quán)代簽均無效。
十七、本合同已經(jīng)簽定立即生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：
乙方：
為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。
一、乙方工作職責(zé)：
認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時(shí)離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開。在工作中不做有損學(xué)校聲譽(yù)的言行。
關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有病等情況的學(xué)生，要及時(shí)提供幫助，并向值班老師報(bào)告。
嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間，認(rèn)真登記來宿舍探訪人員情況，定時(shí)開關(guān)宿舍大門。未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生，必須持有學(xué)生科證明，方可入內(nèi)。
每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學(xué)生按時(shí)就寢，禁止非我校學(xué)生住宿。
每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:00報(bào)政教處。每月清查一次宿舍財(cái)產(chǎn)。
對無故不起床、不上課、浪費(fèi)水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：
甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。
乙方的工作時(shí)間：從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學(xué)生在校時(shí)正常上班，不得離崗。
甲方給乙方的月工資為：1300 /月
若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。
甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。
乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開。
此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
網(wǎng)管聘用合同范文3
甲方; 乙方姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂聘用合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 月。
(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。
第二條 待遇和福利 。(分責(zé)任制和崗位制兩種)。
乙方實(shí)行第 種待遇。
(一)，責(zé)任制;乙方崗位工資為 元/月，責(zé)任工資 元，生活補(bǔ)貼 元。試用期工資按80%發(fā)放。責(zé)任工資合同期滿發(fā)放。
(二)崗位制;乙方基本工資為 元，生活補(bǔ)貼 元，
(三)公司發(fā)放工資日期為次月月底，結(jié)清日期為合同期滿后一星期。
(四)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(五)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月月底。
(六)實(shí)行責(zé)任工資制的文職人員享有公司的各項(xiàng)福利待遇，年度獎(jiǎng)評100%乘以公司財(cái)年內(nèi)聘用月份。實(shí)行崗位制的文職人員享受公司各項(xiàng)福利待遇。年度獎(jiǎng)評的20%乘以公司財(cái)年內(nèi)聘用月份。
(七)新年假期按年前一周，年后九天計(jì)算，不計(jì)算工資，實(shí)行補(bǔ)助 元計(jì)算
(八)任何文職人員的年度獎(jiǎng)評都只計(jì)算到公司財(cái)年內(nèi)，超出月份不予計(jì)算，公司財(cái)年為當(dāng)年五月一日到第二年四月三十日。
(九)如果購買了各項(xiàng)保險(xiǎn)的文職人員未完成合同期的，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
(九)未經(jīng)協(xié)商提前解聘的文職人員工資發(fā)放日期為離廠后一個(gè)月。且須提前一個(gè)月通知。否則只發(fā)放所押工資的80%。
(十)乙方的人身保障僅限在公司的工作時(shí)間和工作區(qū)域內(nèi)，超出范圍公司不負(fù)責(zé)。
第三條假期規(guī)定;
(一) 文職人員每月兩天休假，全年二十二天，節(jié)假日計(jì)算在內(nèi)，春節(jié)假不計(jì)算。
(二) 未休假的文職人員工資按120%計(jì)算，合同期發(fā)放。有急事請假的可以用規(guī)定假期沖減。
(三) 休假人員休假時(shí)要做好交接，交接不清造成損失的按曠職處理并追究責(zé)任。
(四) 直系婚、喪假為七天，工資按30%計(jì)算。
(五) 連續(xù)休假七天的責(zé)任制人員責(zé)任工資不計(jì)算，崗位制人員計(jì)算50%。
第四條 聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;
2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的`;
第五條、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂聘用合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與聘用合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂聘用合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
第六條.補(bǔ)充協(xié)議;
第七條、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____
聘用合同10
甲方：乙方：身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省人才流動管理暫行條例》、《實(shí)施細(xì)則》及國家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為確立勞動（聘用）關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、聘用合同期限本合同有效期年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期月。
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方擔(dān)任工作。
2、在勞動合同期限內(nèi)，甲方因機(jī)構(gòu)變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從變更。
3、乙方應(yīng)做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、勞動保護(hù)和工作條件
1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護(hù)、安全、衛(wèi)生等設(shè)施，保證乙方正常、安全地開展工作。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
3、甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。
四、工資、保險(xiǎn)福利待遇
1、乙方的工資分配形式，按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。
2、甲乙雙方應(yīng)按照國家____省有關(guān)規(guī)定，依法參加社會保險(xiǎn)，及時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
3、乙方在合同期內(nèi)享有國家____省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。
五、勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法令和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理。
2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。
六、聘用合同的變更、終止和續(xù)訂
1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
�。�1）由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的；
�。�2）本合同訂立時(shí)所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的；
�。�3）由于不可抗力的因素導(dǎo)致本合同無法履行的。
2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方，續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時(shí)到簽證部門辦理簽證手續(xù)。
七、聘用合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的；
�。�3）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；
（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況（如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件等）發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，
3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第
2、3款的規(guī)定解除聘用合同：
（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被確認(rèn)為完全或部分喪失勞動能力的；
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
�。�3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：
（1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
�。�3）甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；
（4）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：
（1）在聘用合同期內(nèi)，甲方工作確實(shí)不能離開的；
�。�2）乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn)，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的；
�。�3）乙方在甲方擔(dān)任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營骨干。
7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。
8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。
八、違約責(zé)任
1、甲方違約解除本合同，應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟(jì)損失金額的％進(jìn)行賠償。
2、乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，按損失金額的％進(jìn)行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)，甲方有規(guī)定的，按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無規(guī)定的，培訓(xùn)費(fèi)的計(jì)算：按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期________年內(nèi)計(jì)算每年遞減20％，服務(wù)期滿________年的，不再收培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)用。
九、甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，接受并會同____市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級、檔案工資晉級等工作。
十、甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)十
一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。十
二、合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，任何一方有權(quán)以書面形式向____市人才服務(wù)中心申請調(diào)解。調(diào)解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十
三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規(guī)____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十
四、附則
1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送____市人才中心簽證；甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理部門一份。
2、本合同代簽、涂改無效。甲方（簽章）乙方（簽章）：法人代表人（簽名）________年____月____日________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)（章）：鑒證人（簽名）：________年____月____日聘用合同篇10專職人員聘用合同甲方：乙方：法人代表：姓名：注冊地址：身份證號：甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲方�，F(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和____市的其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿的.基礎(chǔ)上簽訂本合同并同意本合同所列條款
一、勞動合同期限
1、本合同類型為有期限合同
2、本合同有效期限為________年,自________年____月____日起,至________年____月____日止
二、工作內(nèi)容與義務(wù)
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，由甲方安排工作。
2、在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位。
3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)完成規(guī)定的工作內(nèi)容,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù):
A、遵守國家憲法、法律、法規(guī);遵守甲方的規(guī)章制度；
B、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；
C、忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟(jì)組織與個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益；
D、乙方在甲方工作期間獨(dú)立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率、經(jīng)營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權(quán)，并有權(quán)使用這些方法。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作流程、勞動安全制度并為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具；
2、乙方必須遵守甲方制定的工作規(guī)范和操作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故的發(fā)生；
3、甲方延長乙方工作時(shí)間，將安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼。
四、勞動報(bào)酬
1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻(xiàn)大小和職責(zé)履行情況決定；
2、甲方于每月____日以現(xiàn)金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個(gè)月的工資,如遇節(jié)假日，則相應(yīng)調(diào)整。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間，則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行；
3、在乙方圓滿完成其工作、忠實(shí)履行本合同所有規(guī)定的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)考核按時(shí)足額付給乙方工資；
4、甲方有權(quán)根據(jù)其公司的實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及對乙方的考核情況,結(jié)合乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；
5、在合同期內(nèi)，除基本工資外，甲方根據(jù)公司的業(yè)績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎(jiǎng)金。
五、保險(xiǎn)福利待遇
1、乙方試用期滿被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據(jù)國家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)等法定的社保費(fèi)及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方終止、解除勞動合同后,《職工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.
2、乙方按國家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節(jié)假日休假、請休病事假,詳情參照《員工手冊》相關(guān)條例。
六、勞動紀(jì)律
1、乙方愿意嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德,遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益；
2、乙方承諾嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，絕不將甲方的經(jīng)營詳細(xì)情況向第三方透露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方；
3、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司的經(jīng)營情況可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂；
4、甲方對模范遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。
七、勞動合同的變更
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容；
2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。甲方變更名稱的，應(yīng)變更本合同中甲方的名稱。
八、合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同,如果違反了其中的
A、B兩項(xiàng)，乙方還須對甲方進(jìn)行不低于月薪資額的經(jīng)濟(jì)賠償：
A、對甲方構(gòu)成欺詐行為并造成甲方損失的；
B、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成重大損失的；
C、有違法行為被依法追究刑事責(zé)任的；
D、乙方表現(xiàn)不良,屢次違反規(guī)章制度與紀(jì)律，經(jīng)教育無效的；
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，甲方除了補(bǔ)足工資報(bào)酬外，并根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行不低于月平均薪資額的補(bǔ)償：
A、違反國家勞動安全法規(guī)，危害到乙方健康，經(jīng)相關(guān)部門鑒定的；
B、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的；
C、未按合同及考核規(guī)定按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬或提供勞動條件的；
D、無正當(dāng)理由突然將乙方辭退的；
E、對乙方構(gòu)成欺詐行為并造成乙方損失的。
4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
A、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；
B、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達(dá)成一致的；
C、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，向全體員工說明情況且聽取員工意見的；
5、乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天，以書面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。
九、合同的終止及續(xù)訂
1、符合下列條件之一的，合同即行終止：
A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；
B、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
C、乙方達(dá)到法定退休年齡的；
D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的；
E、甲方依法破產(chǎn)，解散的。
2、合同期限屆滿前，甲方應(yīng)提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)調(diào)辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)；
3、甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同不再約定試用期。
十、乙方的承諾與保證
1、保密信息的保護(hù)乙方在此確認(rèn)所有的保密信息為甲方的專有財(cái)產(chǎn)，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權(quán)益。乙方在此同意并承諾，在合同期內(nèi)的任何時(shí)間或之后的任何時(shí)間，不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡督o本單位以外的任何個(gè)人或組織。乙方在此確認(rèn)所有的保密信息只被用來為公司或其分支機(jī)構(gòu)的利益服務(wù)。乙方在此同意并承諾，保密信息只被用于公司分配相關(guān)的任務(wù)。保密信息是指公司的各類數(shù)據(jù)（包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，商務(wù)數(shù)據(jù)，市場數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)等），各種模式（包括但不限于市場銷售模式，學(xué)術(shù)教學(xué)模式，產(chǎn)品開發(fā)模式），各種方法（包括但不限于市場開拓及維護(hù)方法，銷售方法，產(chǎn)品開發(fā)方法等），各種規(guī)則（包括但不限于市場規(guī)則，行政管理規(guī)則等），公司制定的各種規(guī)章制度，公司的客戶資料，客戶網(wǎng)絡(luò)等。
2、專有開發(fā)權(quán)的保護(hù)乙方對其在甲方任職期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開發(fā)均應(yīng)予以保密，上述專有開發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實(shí)現(xiàn)或維護(hù)甲方在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益；乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益；若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益，乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠(yuǎn)地?zé)o償轉(zhuǎn)讓給甲方。
3、勞務(wù)沖突的避免乙方在與甲方簽訂本合同時(shí)，除非甲方事先同意，在本合同有效期內(nèi)，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本合同時(shí)，其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動合同
4、工作交接的完備乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應(yīng)盡的職責(zé)，在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續(xù)后方可離開本單位,同時(shí)甲方必須足額支付乙方應(yīng)得的酬勞十
一、其它
1、本合同未盡事宜，按國家、____市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力，未經(jīng)雙方同意，涂改合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)委托代簽的合同無效。
3、本合同自雙方簽訂之日起生效。
4、員工XX公司可根據(jù)業(yè)務(wù)的需要及員工的特長和實(shí)際工作情況合理調(diào)整員工工作崗位。公司屬于服務(wù)性行業(yè)，對外服務(wù)及相關(guān)崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，必須調(diào)離對外服務(wù)崗位，避免造成不良后果及影響。十
二、補(bǔ)充以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。注：附件1（錄用通知書）附件2（員工手冊）甲方：__________________（行政公章）代表人：__________________（簽蓋）乙方：___________________（簽章）________年____月____日
聘用合同11
甲方（聘用單位）：
乙方（承包方）：
茲有甲方?jīng)Q定聘請乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
二、乙方義務(wù)
應(yīng)服從甲方工作安排，乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排工作，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1、工作崗位：
安排入職部門：組別：
2、職責(zé)范圍和要求：
三、乙方待遇
達(dá)到本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1、甲方以___（現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬）的方式（日期）___支付乙方工資，時(shí)薪為人民幣___元/小時(shí)；
2、是否包飯餐：是□否□（___元/餐）
3、是否包水電費(fèi)：是□否□（___元/餐）
4、其他
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
聘用合同12
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號碼：
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止；其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條：乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作，工作區(qū)域甲方各連鎖門店。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作位。
第三條：甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)
經(jīng)營條件：健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范。
第四條：乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：
（一）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月薪： 元（薪資中包含加班加點(diǎn)工資）；
�。ǘ┰囉闷谄陂g的工資為 元/月；
�。ㄈ┘追接捎诮�(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為__________元/月。
第六條：乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第七條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
�。ㄒ唬� 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）乙方無故曠工滿三天；
（三） 有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
�。ㄋ模﹪�(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄎ澹┎环䦶拈T店間調(diào)動，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
�。﹪�(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；
（七）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
�。ò耍┻`反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；
�。ň牛┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的'。
第八條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家 和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個(gè)月薪資作為補(bǔ)償金。
第九條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條、其他約定。
1、乙方試用期內(nèi)提出離職的需提前10天通知甲方；直接離開將不予以計(jì)發(fā)工資。
2、乙方首次健康證費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，第二年之后健康證費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調(diào)動。
4、
5、
6、
甲方（蓋章簽字）
代表：
簽訂日期： 年
日乙方（簽字或蓋章）
身份證號碼：
聯(lián)系方式
簽訂日期：
年 月 日
聘用合同13
聘用單位(甲方)：
法定代表人：
主管部門：
受聘人員(乙方)：
性別：
出生年月：
身份證號碼：
河北省人事廳制
1、本合同一式三份，甲乙雙方簽字蓋章后經(jīng)政府人事部門鑒證，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。
2、本合同書必須使用藍(lán)、黑墨水工整填寫。涂改處必須加蓋校對章，否則無效。
3、本合同書須由聘用單位法人代表和受聘當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。
4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔20__〕35號)和河北省的有關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵照執(zhí)行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第
項(xiàng)執(zhí)行：
(一)本合同期限為年，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。試用期為個(gè)月，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算，除按規(guī)定變更、解除、中止外，至乙方退休時(shí)止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。
二、聘用崗位及職責(zé)要求
(一)甲方聘用乙方在___________部門從事___________崗位的工作。
(二)乙方必須按照受聘崗位的職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，具體規(guī)定如下：
三、崗位紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方應(yīng)按國家規(guī)定，根據(jù)乙方崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。具體規(guī)定如下：
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五、工資福利與社會保險(xiǎn)待遇
(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定，以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資。
(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)社會保險(xiǎn)和住房公積金等按國家和河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定應(yīng)該參加社會保險(xiǎn)的，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告知乙方。
六、聘用合同的變更
(一)簽訂本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行。
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)因工作需要崗位發(fā)生變化，必須辦理變更聘用合同內(nèi)容的。
(四)聘用合同需變更的，甲乙雙方按照規(guī)定程序，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
七、聘用合同的解除
(一)甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1、乙方在試用期內(nèi)不合格的;
2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;
3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
6、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但須提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3、因工負(fù)傷，經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后由勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、考入普通高等院校的;
3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;
4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
(六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;
2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。
(八)聘用合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘用合同證明書，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件規(guī)定的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿;
2、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的.;
5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
九、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前15日內(nèi)辦理。
十、違反聘用合同的責(zé)任
(一)甲方違約責(zé)任
1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：
2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
(二)乙方違約責(zé)任
1、乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況約定服務(wù)期及違約責(zé)任。沒有約定的，違約后乙方應(yīng)向甲方償還培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)，以不高于每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。
2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
(三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款
1、履行合同期間，一方違反本合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給對方違約金
元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
十一、爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可申請本單位或上級主管部門人事爭議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
十二、甲方及其上級主管部門的規(guī)定、制度為合同的附件，使本合同的組成部分。本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
十三、雙方約定的其他事項(xiàng)
甲方(簽章)乙方(簽章)
法定代表人或委托代理人(簽章)
鑒證員
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
聘用合同14
聘用單位(甲方)____________
應(yīng)聘人(乙方) _______
性別_______
出生年月_______
畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)_____________
學(xué)歷__________
聘任職務(wù)___________
專業(yè)技術(shù)職稱__________
根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神, 甲方聘用乙方在__________(崗位)工作。合同雙方商定如下條款, 共同遵守.
一、 合同有效期___年, 從___年____月___日起, 到___年____月___日止.合同期滿后, 如雙方同意可續(xù)訂.
二、合同期間, 乙方必須服從領(lǐng)導(dǎo), 服從分配, 遵紀(jì)守法,盡折盡責(zé), 完成加法交給的工作任務(wù),如有違法違紀(jì)行為, 經(jīng)人事部門批準(zhǔn),甲方有權(quán)辭聘.
三、合同期間, 享受干部待遇, 工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行, 其提職調(diào)資和職稱評定與本單位干部一視同仁.
四、合同期間, 雙方不得無故中止合同. 如其中一方因特殊情況需提前中止合同, 必須經(jīng)縣人事局批準(zhǔn)并報(bào)縣人才交流服務(wù)中心備案. 乙方若無故中止合同,需付給甲方和縣人才交流服務(wù)中心違約金各500元, 兩年內(nèi)國有單位不得聘用.
五、在合同期內(nèi),遇有合同未盡事宜,雙方應(yīng)根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決。
六、本合同一式四份.甲方、乙方、甲方主管部門、縣人才交流服務(wù)中心各執(zhí)一份.
七、本合同須經(jīng)各方簽字(蓋章)并經(jīng)縣人才交流服務(wù)中心鑒定后方可生效.
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
甲方主管部門(蓋章)：人才交流服務(wù)中心(蓋章)：
年 月 日 年 月 日
聘用合同15
委托方(以下簡稱甲方)：______________________
服務(wù)方(以下簡稱乙方)：______________________
因業(yè)務(wù)需要，甲方委托乙方為其開展礦山技術(shù)服務(wù)工作，依據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方向甲方提供礦山基礎(chǔ)技術(shù)服務(wù)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一條服務(wù)名稱
1、服務(wù)名稱：礦山技術(shù)服務(wù)；
2、礦井設(shè)計(jì)生產(chǎn)規(guī)模：15萬噸/年；
3、礦井性質(zhì)：生產(chǎn)礦井。
第二條服務(wù)內(nèi)容及分項(xiàng)費(fèi)用
1、一采區(qū)采掘接替設(shè)計(jì)（k3煤層）編制費(fèi)用5、0萬元人民幣
第三條總費(fèi)用及費(fèi)用支付方式
1[注：此費(fèi)用不含評審費(fèi)]。
2、費(fèi)用支付方式：甲方可采取現(xiàn)金支付給乙方或者向乙方指定的帳號匯款。
3元），余款待報(bào)告編制完成提交時(shí)一次性付清。
第四條服務(wù)時(shí)間
1、服務(wù)時(shí)間自甲方所提交的編制基礎(chǔ)資料備齊和預(yù)付款到乙方帳戶后開始起計(jì)。
2、該報(bào)告1個(gè)月內(nèi)完成初稿編制。
第五條甲方責(zé)任
1、甲方提供的基礎(chǔ)資料必須真實(shí)、可靠、及時(shí)，若因甲方提供的資料出現(xiàn)問題以及在評審時(shí)等需要甲方配合而甲方未能配合影響乙方工作進(jìn)度的，由甲方自行負(fù)責(zé)。
2、在服務(wù)期間，甲方必須指定工作聯(lián)系人，以便雙方正常開展工作。
3、因甲方原因?qū)е履硤?bào)告書編制工作停止，除已支付給乙方的款項(xiàng)外，甲方需視乙方已完成工作成果另外進(jìn)行補(bǔ)償。
4、乙方向甲方提交報(bào)告后，由甲方及時(shí)將報(bào)告提交當(dāng)?shù)刂鞴懿块T審查備案，否則逾期產(chǎn)生的一切后果由甲方承擔(dān)。
5、如需評審時(shí)，評審費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，甲方必須根據(jù)評審單位的要求及時(shí)支付評審費(fèi)用，否則由此造成的后果由甲方自行承擔(dān)。
6、該報(bào)告編制完成后，甲方應(yīng)及時(shí)向乙方付清編制費(fèi)用的余款，否則每推遲一天按合同金額的1%支付罰金給乙方。
第六條乙方責(zé)任
1、在項(xiàng)目開展過程中，乙方必須按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)規(guī)范等進(jìn)行編制報(bào)告，并
隨時(shí)與甲方進(jìn)行溝通，共同搞好此項(xiàng)目。
2、乙方負(fù)責(zé)報(bào)告書的修改、完善、技術(shù)上與專家溝通，實(shí)時(shí)了解評審技術(shù)要求。
3、如果乙方所編制的報(bào)告書因報(bào)告質(zhì)量原因，沒有通過相關(guān)行業(yè)部門的評審，
則該報(bào)告書的后期評審費(fèi)用與甲方無關(guān)（注：因甲方所提供的該報(bào)告書所需資料缺失、失真、不規(guī)范、不滿足行業(yè)相關(guān)要求等非技術(shù)原因，而導(dǎo)致報(bào)告書未通過審查的情形除外）。
4、正常情況下，如乙方不能在規(guī)定的'時(shí)間內(nèi)完成報(bào)告的編制工作，則每推遲一天按合同金額的1%支付罰金給甲方。
第七條違約責(zé)任
本協(xié)議書一經(jīng)雙方簽訂，甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行，任何一方不得單方面宣布解除合同。若某一方因某種特殊原因必須解除合同時(shí)，則應(yīng)先提前半個(gè)月書面通知對方，對方在接到通知后七個(gè)工作日內(nèi)書面做出答復(fù)，逾期不做答復(fù)，則表示默認(rèn)。在此情況下提出解除合同的一方要向另一方支付違約金，違約金數(shù)額為本合同中發(fā)生費(fèi)用的10%；若某一方不經(jīng)過對方同意單方面解除合同時(shí)，則要向另一方支付本合同金額的15%作為違約金。
第八條合同解除
出現(xiàn)下列情況可以解除合同：
1、發(fā)生不可抗力因素，使合同不能得到繼續(xù)執(zhí)行的。
2、雙方一致約定解除本合同的。
3、本合同所規(guī)定的業(yè)務(wù)結(jié)束及甲方付清余款后，本合同即自行解除。
第九條其它約定
1、在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，如不能解決時(shí)則按照《中華
人民共和國合同法》提交當(dāng)?shù)氐谌街俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行解決。
2、在協(xié)議履行過程中如遇到其它未盡事宜，雙方本著公平、公正的原則共同協(xié)
商簽訂補(bǔ)充條款和協(xié)議。
3、如遇其它人類不可抗拒的因素，時(shí)間順延。
4、本合同甲乙雙方簽字蓋章生效。
5、合同有效期：雙方履行完合同規(guī)定的義務(wù)后自然失效。
第十條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：______________________乙方：______________________
代表（簽字）：______________________代表（簽字）：______________________
電話：______________________開戶單位：______________________
開戶銀行：______________________
行號：______________________
賬號：______________________
合同簽訂日期：______________________
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