(優(yōu)選)解除勞動(dòng)合同
隨著法律觀念的深入人心,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?下面是小編為大家收集的解除勞動(dòng)合同,歡迎閱讀與收藏。
解除勞動(dòng)合同1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人某某,于20xx年xx月xx日同公司簽訂了為期x年的勞動(dòng)合同,合同期限從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,現(xiàn)因(單位原因:勞動(dòng)合同法第三十八條某款,個(gè)人原因:本人身體情況不適應(yīng)此工作或是要照顧家庭)向公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。
請(qǐng)公司接到本人解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書后,于20xx年xx月xx日前書面通知(該通知必須有公司印章,否則無(wú)效)本人于20xx年xx月xx日與某人交接工作,如未接到有效的書面通知,本人將視為公司無(wú)需本人交接,由此給公司造成的不便或損失,本人不承擔(dān)責(zé)任。
請(qǐng)公司于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的'其他相關(guān)費(fèi)用,并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明,該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定,否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無(wú)需本人交接,則于20xx年xx月xx日(最后一個(gè)工作日)某時(shí)(下班時(shí)間)前完成以上事宜。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xx
20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)合同2
xx系我單位員工,性別x,身份證號(hào)x,x年x月參加工作,x年月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同,F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):
1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)
3、勞動(dòng)者單方解除
4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除
5、用人單位裁員
6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)
7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)
8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)
9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從 x年x月 x日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為x元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)x元人民幣,工資發(fā)至x年x月份,特此證明。
員工簽名:
x年 x月x日
用人單位(蓋章)
x年 x月x日
解除勞動(dòng)合同3
________,于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由X年XX月XX日至X年XX月XX日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》_______條_______款,自年月日起與______勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
單位蓋章
X年XX月XX日
解除勞動(dòng)合同4
委托人:_________________公司
受托人:_________________分公司
茲委托上述受托人,代表委托人:
1、通知本公司職工 _________________ (身份證號(hào):_________________):_________________委托人與該職工的勞動(dòng)合同關(guān)系于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日解除;
2、向該職工出示《解除勞動(dòng)合同通知書》(附后);
3、就該職工關(guān)于解除勞動(dòng)合同的相關(guān)疑問進(jìn)行解答,并辦理涉及法律糾紛事務(wù)。
授權(quán)期限:自本委托書簽發(fā)之日起,至上述事項(xiàng)辦理完畢止。
委托人:_________________公司
(蓋章): _________________
____________ 年 ____________ 月 ___________ 日
解除勞動(dòng)合同5
甲方(用人單位):
法定代表人:
乙方(員工):
身份證號(hào):
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、解除時(shí)間
雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,同意于 年 月 日(解除日)解除勞動(dòng)合同。
二、日程安排
1、乙方應(yīng)正常工作至 年 月 日,并應(yīng)在 年 月 日前辦理有關(guān)交接手續(xù)。
2、最后計(jì)薪日為 解除日。
三、相關(guān)費(fèi)用
1、除正常發(fā)放的每月工資外,甲方應(yīng)在 年 月 日之前向乙方支付人民幣(大寫) (¥ 元)作為解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
該補(bǔ)償包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的.所有補(bǔ)償。
2、就乙方在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金,甲方額外支付補(bǔ)償人民幣 元。乙方同意不得再就社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金事宜進(jìn)行投訴。任何情況下如發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金補(bǔ)繳事宜,則乙方應(yīng)立即將該項(xiàng)補(bǔ)償返還給甲方。如因乙方原因引起社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的補(bǔ)繳,則乙方還應(yīng)承擔(dān)由此給甲方帶來的全部損失。
四、雙方在此確認(rèn)
均了解《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,雙方已依法簽訂了書面勞動(dòng)合同,依法履行了各自義務(wù)(包括但不限于社保、勞動(dòng)保護(hù)、檔案轉(zhuǎn)移、年休假等各方面)。除本協(xié)議約定的以外,任何一方都不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行和解除向?qū)Ψ揭笃渌鼒?bào)酬、費(fèi)用、賠償或補(bǔ)償。
五、工作交接特別約定
六、保密義務(wù)
乙方于在職時(shí)所掌握到甲方的任何商業(yè)秘密,在與甲方解除勞動(dòng)合同后,應(yīng)嚴(yán)禁泄漏甲方的商業(yè)機(jī)密及任何有關(guān)管理、技術(shù)性或商業(yè)情報(bào),否則甲方有權(quán)保留法律追溯權(quán);乙方不應(yīng)從事有損甲方聲譽(yù)的行為,不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)部掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位。
七、其它條款
本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽署后生效。
簽署時(shí)間: 年 月 日
甲方(簽章):
乙方(簽字):
解除勞動(dòng)合同6
甲方:________________有限公司
乙方:________________
甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了_________年_________月(或無(wú)固定)期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:
1、解除勞動(dòng)合同的日期為:_________年_________月_________日;
2、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)__________________元;
3、甲方為乙方繳納保險(xiǎn)至_________年_________月_________日
4、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
5、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:__________________有限公司
法定代表人或委托代理人:__________________
___________年___________月_________日
乙方(簽字):__________________
身份證號(hào):__________________
___________年___________月_________日
解除勞動(dòng)合同7
甲方:________________
乙方:________________性別:________________
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于___________年___________月___________日提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:________________
1、雙方同意于___________年___________月___________日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:________________項(xiàng)目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報(bào),轉(zhuǎn)單的簽返,付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng),提供客戶信息等,與此同時(shí),雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:________________
(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;
(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi),不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的`合作關(guān)系的行為。
4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金___________元人民幣(大寫:________________)(稅后)
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金___________元。
10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:_____________
________________年________________月________________日
乙方:_____________
________________年________________月________________日
解除勞動(dòng)合同8
先生/小姐:
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,xx公司依法解除此前您與xx公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限:x年xx月xx日至x年xx月xx日)。
解除您的理由是:
1.過失性解除
○在試用期間被證明不符合錄用條件的`;
○嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;
○嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
○員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
○因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
○被依法追究刑事責(zé)任的。
您的勞動(dòng)合同于年月日解除。
您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):
1.您薪資結(jié)算至x年xx月xx日;計(jì)x元;
您薪資結(jié)算至x年xx月xx日;計(jì)x元;
2.此種情形下:
○公司需要支付給您相當(dāng)于x月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)x元。
○公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
您需要辦理以下交接手續(xù):
以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
xxx
20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)合同9
。ù嫒霗n案)
編號(hào):
用工單位(甲方蓋章):
勞動(dòng)合同解除、終止通知書
(存入個(gè)人檔案)
。ù寺(lián)由乙方簽收或其他簽收形式證
明收到后裝入職工檔案)
勞動(dòng)合同解除、終止通知書
同志:
甲方 于 年 月 日與你(乙方)簽訂的勞動(dòng)合同,因
乙方簽收: 拒不簽收原因:送達(dá)人簽名: 送達(dá)人身份: 送達(dá)人身份證號(hào): 送達(dá)證明人或單位簽名(蓋章):送達(dá)證明人身份: 送達(dá)證明人身份證號(hào):解除、終止合同的`原因:
送達(dá)時(shí)間: 年 月 日 時(shí)
抄送:仲裁辦、保險(xiǎn)局、就業(yè)局、醫(yī)保局
甲方 于年 月 日與乙方 簽訂的勞動(dòng)合同(合同編號(hào)),因 原因,根據(jù) 規(guī)定,于 年 月 日解除乙方勞動(dòng)合同。 特此通知
勞動(dòng)行政 甲方(簽章) 部門蓋章年 月 日
乙方(簽名)
年月日
解除勞動(dòng)合同10
xxxx,性別:xx,身份證號(hào):xxxxx,于20xx年xx月xx日申請(qǐng)離職,經(jīng)研究,20xx年xx月xx日批準(zhǔn)其離職。
雙方商定:離職后,辦好交接工作;對(duì)于前期工作中的'遺留問題,xxx須不定期來我公司,及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議,xxxx(姓名)不得在“與我公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù),一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。
特此證明!
xxxxx公司
20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)合同11
用人單位名稱:__________單位社保編號(hào):__________
職工姓名:__________身份證號(hào)碼:__________人員編號(hào):__________
勞動(dòng)合同期限:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日解除/終止勞動(dòng)合同日期:_____年_____月_____日
解除/終止勞動(dòng)合同原因:(選擇一項(xiàng),請(qǐng)打“√”)
□合同期滿
□單位解除
□個(gè)人解除
□協(xié)商解除(單位提出)
□協(xié)商解除(個(gè)人提出)
□其他終止情形
需說明事項(xiàng):
職工(本人簽字):__________單位名稱(蓋章):__________
____年_____月_____日_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同12
尊敬的.xx:
我們雙方于xx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同將于xx年xx月xx日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn)),單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第條的規(guī)定,決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同,請(qǐng)你(單位)于xx年xx月xx日前到部門(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
簽 收 回 執(zhí)
本人(單位)已收到單位(職工 )于xx年xx月xx日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章):
年 月 日
解除勞動(dòng)合同13
甲方:
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:
乙方:
身份證號(hào):
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂【□ 無(wú)固定期限 □ 為期 年 □ 以完成 工作為期限 □ 非全日制】的勞動(dòng)合同,F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就勞動(dòng)合同解除事宜,簽訂如下協(xié)議,以資共同遵守。
1.甲方向乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同,乙方同意。
雙方勞動(dòng)合同于 年 月 日解除,勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終結(jié)。
2.甲方于 年 月 日前向乙方一次性支付人民幣(大寫) 元(¥ )。該費(fèi)用為甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的一次性對(duì)價(jià)補(bǔ)償,包括但不限于未結(jié)算工資、帶薪年休假折算工資、加班費(fèi)、值班費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、罰金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。與上述所有款項(xiàng)相關(guān)的所有個(gè)人所得稅由乙方個(gè)人依法承擔(dān),由甲方在此款項(xiàng)中依法代扣代繳。
乙方通過上述費(fèi)用自行繳納勞動(dòng)合同存續(xù)期期間的社會(huì)保險(xiǎn)差額部分。
3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至 年 月止。
4.甲乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同,解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(包括但不限于工資、加班工資、年休假工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、變更、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。
5.乙方按照甲方《離職管理規(guī)定》的交接流程進(jìn)行工作交接。如乙方交接不清,導(dǎo)致甲方損失,其應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
6.甲方按照當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局的`規(guī)定為乙方辦理退工退檔及社會(huì)保險(xiǎn)減除手續(xù),乙方應(yīng)當(dāng)予以配合,因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法正常辦理上述手續(xù)的,甲方不承擔(dān)責(zé)任,如造成甲方損失,甲方有權(quán)向乙方追償。
7.甲乙雙方在勞動(dòng)合同解除之前簽署的《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》繼續(xù)有效,不因勞動(dòng)關(guān)系解除而受到任何影響,甲乙雙方仍應(yīng)嚴(yán)格依約履行。
8.本協(xié)議生效后,甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系再無(wú)其他爭(zhēng)議。乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、或進(jìn)行任何有損甲方形象或利益的行為,也不得再提起任何異議程序(包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、監(jiān)察投訴、舉報(bào)、民事訴訟等)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)將已付款項(xiàng)全部追回,并向乙方追究進(jìn)一步責(zé)任。
9.附則
9.1 本合同一式二份,合同各方各執(zhí)一份。各份合同文本具有同等法律效力。
9.2 本合同經(jīng)各方簽署后生效。
簽署時(shí)間: 年 月 日
甲方(簽字或蓋章):
聯(lián)系人:
聯(lián)系方式:
地址:
乙方(簽字或蓋章):
聯(lián)系人:
聯(lián)系方式:
地址:
解除勞動(dòng)合同14
甲方:_____________________
乙方:_____,性別:______
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未到期,乙方因個(gè)人原因于______年____月____日提出解除勞動(dòng)合同。經(jīng)平等自愿協(xié)商,雙方就解除勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議:
1.雙方同意于______年____月____日終止勞動(dòng)合同,工資和福利將同時(shí)被切斷。
2.乙方保證在簽署本協(xié)議之日起一周內(nèi)按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求完成所有移交手續(xù),包括但不限于:項(xiàng)目移交、資產(chǎn)追回、工作報(bào)告、移交文件的簽署和歸還、向甲方支付應(yīng)付款、提供客戶信息等。同時(shí),雙方完成所有辭職程序。
3.由于乙方在任職期間擔(dān)任二級(jí)公司總經(jīng)理,為保護(hù)甲方權(quán)益,乙方保證離職后遵守以下協(xié)議:
(1)繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議,不泄露甲方在任職期間知悉的任何商業(yè)秘密;
(二)勞動(dòng)合同終止之日起一年內(nèi),不得參與與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相抵觸的商業(yè)活動(dòng)。
(3)乙方不得以任何方式損害甲方與其客戶之間的合作關(guān)系。
4.為了彌補(bǔ)乙方因上述協(xié)議而可能遭受的損失,甲方同意向乙方支付______(大寫:_____)(稅后)賠償金
5.乙方按協(xié)議完成所有辭職手續(xù)后,甲方將在勞動(dòng)合同終止后的第一個(gè)發(fā)薪日直接將50%的賠償金轉(zhuǎn)入乙方的工資卡。
6.如果乙方嚴(yán)格遵守第三條的約定,甲方將在勞動(dòng)合同終止后一年內(nèi)向乙方支付剩余的'50%的賠償金。如果乙方違反本協(xié)議,甲方不得支付50%的賠償金。
7.乙方承諾繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
8.甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容外,不向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9.如果甲方或乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,應(yīng)向另一方支付_____的違約金。
10.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:_____________________
______年____月____日
乙方:_____________________
______年____月____日
解除勞動(dòng)合同15
某某男漢族生于 年 月 日;身份證號(hào):
于 年 月 日進(jìn)入某某公司制磚車間某某崗位工作,年 月 日簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為壹年,至 年 月 日止。
某某,未履行任何請(qǐng)假手續(xù),無(wú)正當(dāng)理由拒不到崗,已連續(xù)曠工超過十五天之久,現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三章第二十五條第(二)款、《中華人民共和國(guó)民法典》第四章第三十九條第(二)款,已構(gòu)成嚴(yán)重違反用人單位勞動(dòng)紀(jì)律,我公司決定從其曠工第十六天起與其解除勞動(dòng)合同。
備注:1、此決定上報(bào)人力資源部備案。
2、并送達(dá)本人。
3、公司留存。
某某:
你自 年 月 日起,未履行任何請(qǐng)假手續(xù),無(wú)正當(dāng)理由拒不到崗,截止年 月 日,已連續(xù)曠工超過十五天之久,現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三章第二十五條第(二)款、《中華人民共和國(guó)民法典》第四章第三十九條第(二)款,已構(gòu)成嚴(yán)重違反用人單位勞動(dòng)紀(jì)律,我公司決定從其曠工第十六天起與其解除勞動(dòng)合同。
請(qǐng)你在接到此通知的次日起,十日內(nèi)到我公司辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),否則,將承擔(dān)由此引起的一切責(zé)任。
年 月 日
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