曾仕強(qiáng)的語(yǔ)錄48句
老板最要緊的是看人，沒(méi)有寧可不做�？瓷先肆�，就要做到讓他無(wú)后顧之憂。以下是小編精心整理的曾仕強(qiáng)的語(yǔ)錄48句,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、水鉆土石的縫，人鉆法律的漏洞。水把縫沖大，人更能夠把縫擴(kuò)大。中國(guó)人常說(shuō)善門難開(kāi)，即是此理。還有，水在平地流動(dòng)，并沒(méi)有發(fā)出什么聲音，但是遇到不平的險(xiǎn)阻之地，就會(huì)發(fā)出巨大的聲音。這種不平之鳴，到處都可以得到印證。
2、什么叫做孝？上半部是老，下半部是子。老少兩代的關(guān)系叫做孝。什么叫做教？就是拿孝做根本，來(lái)學(xué)文，所有的文化都跟孝有關(guān)，就叫教化。
3、三歲看大，七歲看老，看一個(gè)小孩主要是看他的品德，擁有優(yōu)良的品德，這個(gè)人一生很穩(wěn)固。
4、沒(méi)什么分量的人，如果亂講話，你就讓他亂講。為什么說(shuō)，童言無(wú)忌，就是告訴你，小孩子不成才，怎么講都沒(méi)用！你看，凡是講話有用的人，從來(lái)不敢亂講。非要亂講，你就試試看啊。
5、歷史是會(huì)重演的，但每一次的遭遇或造化都和以前的不太一樣。
6、管理者具備的特點(diǎn)：凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，就絕對(duì)獨(dú)裁。這種專制是為了團(tuán)隊(duì)不遺余力的貫徹、執(zhí)行既定方針。
7、很多事情，原先覺(jué)得不可能的，后來(lái)都成為了可能。
8、中國(guó)人從來(lái)不違法，他只是做法律以外的事情。
9、管理由觀念開(kāi)始，有什么樣的管理觀念，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的管理行為。有什么樣的管理行為，也就產(chǎn)生什么樣的管理關(guān)系。同樣有什么樣的管理關(guān)系，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的管理效果。觀念、行為、關(guān)系和效果四者，構(gòu)成周而復(fù)始的循環(huán)系統(tǒng)。因?yàn)槭裁礃拥墓芾硇Ч厝环催^(guò)來(lái)加強(qiáng)或修正什么樣的管理觀念。
10、人不為已，天誅地滅的正確解釋：如果人類不了解人之所以為人的人性，如果人類不能夠堅(jiān)持人性，人就毀滅了。這句話不應(yīng)該再被人們長(zhǎng)期地扭曲下去了！
11、有人精心策劃，緊張籌備，科學(xué)管理，嚴(yán)密控制，最后還是失敗了。有人糊里糊涂的就成功了。你能怎么樣？我們工作就是一個(gè)目的：在工作中，不斷提升你的道德。其他全都是假的！
12、把最短暫的生命慷慨地拋灑在最無(wú)聊的事情上，這就是人。
13、做功臣的安身之道是：要充分的尊重你的上司，使他安心的授權(quán)給你。但是，你也一定不要對(duì)外部講：我是被授權(quán)的，只要你對(duì)外部說(shuō)出你是被授權(quán)的，領(lǐng)導(dǎo)非收回去權(quán)力不可。
14、人是一個(gè)公司興衰成敗的關(guān)鍵。每一個(gè)人不管處在哪一個(gè)崗位，都會(huì)向上、向下、向左、向右產(chǎn)生影響。人不在于職位的高低，不在于從事什么行業(yè)，而在于講話有沒(méi)有人聽(tīng)，在于大家是否都愿意和你在一起，和你互動(dòng)。
15、當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)干部對(duì)他的評(píng)價(jià)時(shí)，干部往往會(huì)說(shuō)些好聽(tīng)的話來(lái)應(yīng)付。但所有的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)這樣說(shuō)："講真話，不要說(shuō)假話。我這個(gè)人，沒(méi)有別的長(zhǎng)處，聞過(guò)則喜。"有些干部就上當(dāng)了，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的過(guò)錯(cuò)直言不諱，這無(wú)異于自掘墳?zāi)埂Ｖ毖圆恢M就是不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里。
16、千萬(wàn)不要對(duì)孩子說(shuō)——你是最棒的，那會(huì)害了孩子一輩子，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，秦始皇也不敢說(shuō)他是最棒的。 要教孩子勤儉，不要奢侈。如果你讓你的孩子一直都過(guò)得很舒服，那么一旦他遇到不舒服，那么他就比任何人感到更加不舒服。
17、聰明人吃老實(shí)人，老天爺吃聰明人，老實(shí)人吃老天爺。做老實(shí)人還是做聰明人，都是自己的選擇；反正，不是吃老天爺，就是被老天爺吃。自己看著辦嘛。
18、我有兩個(gè)兒子，只要兩人一吵架，我就兩個(gè)都罰站。我首先教給他們兩個(gè)，對(duì)是沒(méi)有用的。你不要以為自己對(duì)就沒(méi)事了。兄弟之間只要吵架，兩個(gè)都錯(cuò)。管理公司也是一樣的道理。
19、一個(gè)好的管理者，必須自律有修為，練好基本功。就如古代帝王，都是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格訓(xùn)練的，否則害人害己。一個(gè)人如果失敗，不能怨天尤人，全是自作自受。
20、世界文化只能存在多元化，文化只有多元才能生生不息，要是文化整合了，人類就要滅亡，世界文化只能交流不能整合。有了矛盾才會(huì)有變化，有了變化就會(huì)有進(jìn)步。中國(guó)人專門無(wú)中生有是有原因的，所以中國(guó)人最喜歡自己制造矛盾。西方人是專門打別人的，中國(guó)人最喜歡是打自己人的。
21、你的福氣決定你的成敗！
22、人生的理想在于不斷提升自己的層次。
23、自作自受，不怨別人。
24、飲水思源，不能忘本。
25、中庸之道，合理應(yīng)變。
26、中國(guó)人要想蒙蔽一個(gè)老板實(shí)在是太簡(jiǎn)單了，就是把你的耳朵蒙起來(lái)，把你的眼睛遮起來(lái)，讓你沒(méi)有一個(gè)耳目。然后你重用誰(shuí)，大家都打小報(bào)告，非把他干掉不可。這就很嚴(yán)重了。為什么當(dāng)老板的當(dāng)?shù)阶詈蠖己芷鄳K，就是他們大都是被信任的干部干掉的，要不怎么叫"干部"呢？
27、不要一下子陷入愛(ài)情的漩渦，愛(ài)情本來(lái)就不是理性的行為，所以在愛(ài)情之前要理性。絕對(duì)不要搞一見(jiàn)鐘情，來(lái)得快，去的也快，最后大家都痛苦。
28、結(jié)婚是人生神圣的使命，人生是自己的人生，要自己復(fù)雜，要明白是什么是自作自受。游戲人生代價(jià)是巨大的，決不要游戲人生。
29、愛(ài)情是不能有條件，婚姻一定要有條件，要"門當(dāng)戶對(duì)"，找到不配的，總會(huì)有一個(gè)被淘汰出局。
30、高中畢業(yè)前不談戀愛(ài)，大學(xué)階段多活動(dòng)多了解，愛(ài)情無(wú)價(jià)婚姻卻有條件。
31、兒子夾在中間，兩邊不討好，一有問(wèn)題，媳婦倒霉。因?yàn)檠獫庥谒８改赣肋h(yuǎn)是對(duì)的，你是晚輩。
32、結(jié)婚之前一定要了解對(duì)方，他是不是你想要的人，他能不能跟你同甘共苦，兩個(gè)人的價(jià)值觀是不是相當(dāng)?shù)慕咏?/p>
33、婚姻不是階段性的，是終身性的，所以就要非常非常慎重，來(lái)得快，去的也快。一旦下定決心，永遠(yuǎn)不要回頭，慎始善終。
34、一切皆有可能。不要認(rèn)為不可能。不可能也會(huì)變成可能。街上很多漂亮女人嫁個(gè)丑老公，帥小伙娶個(gè)丑女。
35、為人不可貪，為商不可奸，為學(xué)不可馬虎，為官不可不憑良心。
36、有利于自己，卻加害于別人，便是投機(jī)取巧。
37、對(duì)自己切身有關(guān)的事情，往往看不清楚，所以需要?jiǎng)e人的指點(diǎn)。
38、官場(chǎng)斗法全憑權(quán)和勢(shì)。
39、解決和化解最大的區(qū)別，在于有沒(méi)有有融入心靈的層次？把人和事結(jié)合起來(lái)，并且注重他人的心理感受，就是化解。
40、有所不為的性格，才能夠資格談無(wú)為而治。滿腦子有所為的人，當(dāng)然一輩子為人所用，有人用他，就十分幸運(yùn)，可見(jiàn)人人都是自作自受，怨不得別人。
41、用行動(dòng)來(lái)話解，比用語(yǔ)言來(lái)說(shuō)明要強(qiáng)幾百倍。
42、人家跟你，把他的青春都花在你的左右，你完全不教導(dǎo)人家，那不是浪費(fèi)人家的生命嗎？
43、對(duì)下屬抓心，主要來(lái)自經(jīng)營(yíng)的規(guī)矩。
44、中國(guó)人常常把自己的意思說(shuō)成別人的意思。
45、不到緊要關(guān)頭不要把事情統(tǒng)統(tǒng)講出來(lái)，只講一部分，你聽(tīng)懂我聽(tīng)懂也就夠了。
46、中國(guó)人見(jiàn)面，先捧捧對(duì)方，對(duì)方捧捧自己，互相把場(chǎng)面弄熱鬧一點(diǎn)，沒(méi)有多少實(shí)際作用。
47、有時(shí)候孝才是順，有時(shí)候不順才是孝。我們一定要孝，但是要合理的順。
48、一個(gè)人不照顧自己的形象就是心中沒(méi)有父母的存在。一個(gè)人只要不怕父母丟臉，那你什么都可以做了。
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