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應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作技巧

時間:2023-12-07 15:21:21 寫作技巧 我要投稿
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應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作技巧

  時間一晃而過,眼見著,找工作的時間馬上到來,這時候需要開始寫簡歷了哦。寫簡歷需要注意哪些問題呢?下面是小編整理的應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作技巧,歡迎閱讀與收藏。

應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作技巧

應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作技巧1

  想被華為、蘋果、微軟、三星、四大事務(wù)所、外資銀行的offer團團包圍,除了優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績、漂亮的大學(xué)經(jīng)歷、名人校友推薦外,還有什么辦法可以加分呢?當(dāng)然是一份漂亮的簡歷!簡歷雖不能起根本作用,但他能給你加分,能讓你在同等競爭中脫穎而出。西南交通大學(xué)屆畢業(yè)生中的offer帝—機械工程專業(yè)的研究生劉澤超,他在畢業(yè)時收到了近15家優(yōu)質(zhì)企業(yè)offer,包括華為、格力、三菱汽車等等。他的一大秘訣就是簡歷。

  1、內(nèi)容更新&版面更新

  什么叫內(nèi)容更新呢?很簡單,不一樣的企業(yè),你需要不一樣的簡歷,不一樣的簡歷你就需要內(nèi)容更新。在投一家企業(yè)時,你需要先做企業(yè)的背景調(diào)查,了解企業(yè)可能會對哪方面的素質(zhì)比較關(guān)注,你就要在哪方面大做文章。如果投遞出去的簡歷石沉大海,你就要想想是不是簡歷里的部分內(nèi)容有問題,就要分析并且更新內(nèi)容。如果能聯(lián)系到企業(yè)的hr,了解到他們對簡歷的那一部分不滿意,這樣效果最好。版面更新同理。

  2、凝練語言,不說廢話

  Hr每天看很多簡歷,很討厭說廢話的`人,如果簡歷滿篇都說不到重點,hr不僅不關(guān)心你的紙面實力,更會覺得你抓不住重點。一句話能說清的,絕不多說一個字。

  3、投其所好

  聯(lián)系前面,簡歷需要針對不同企業(yè)特別優(yōu)化,在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息,弱化甚至刪除對方可能并不重視的內(nèi)容。以上是簡歷制作的通用技巧,下面再談?wù)勧槍ω敃⒔鹑诋厴I(yè)生的簡歷制作竅門:

  4、實踐經(jīng)歷往往比其他內(nèi)容更重要

  相比起學(xué)校的經(jīng)歷和學(xué)習(xí)成績,大部分財經(jīng)企業(yè)更重視畢業(yè)生的操作能力,所以對畢業(yè)生簡歷中的實踐經(jīng)驗更為感興趣。財會、金融畢業(yè)生在制作簡歷時需要針對性地制作內(nèi)容。花旗銀行副總裁在和高頓教育學(xué)員進行分享時,特別強調(diào)了實踐經(jīng)驗對于簡歷的重要性,可見外資銀行都是這樣的。她指出簡歷上的實踐經(jīng)驗一定是要真實地,不能作假,也不能浮夸,自己沒干過的事情就不能寫,這樣面試官問起來就容易出馬腳。實踐需要寫得很詳細,在什么職位負責(zé)的工作具體是什么,不能寫虛的,所以對實踐的支持文件就特別重要。支持文件中最好還能有實踐負責(zé)人的評價。

  5、英文簡歷不要用自己不熟悉的、或者特別生僻的詞句財會、金融的英文簡歷很多,用生僻的詞句,不僅有時候會讓hr難以理解,更會給他說們留下你比較愛賣弄的印象。

  5條簡歷秘籍,雖不說條條千金,但肯定有不少是很多畢業(yè)生不知道、不重視的。寫出一份好的簡歷,把你的對手都PK下去吧!

應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作技巧2

  應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷寫作技巧:

  一、內(nèi)容必須真實

  不管是你的知識水平、業(yè)務(wù)能力,還是你的工作經(jīng)歷,不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié),哪怕是一個細小的部分,在書寫這些東西時,都要遵循真實的原則,并要執(zhí)行好“真實”這個原則。在招聘過程中,如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象,應(yīng)聘者的人品道德也就會完全喪失,這也注定這個應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。

  二、目標(biāo)一定明確

  尤其是在申請大公司的職位時,一定要在簡歷最醒目處,明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么,然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者,而這種對自己職位沒有明確目標(biāo)的申請者,也是最容易被淘汰的對象。

  三、簡單但要厚實

  簡單的意思是,千萬不要把簡歷寫上五六頁,一般人力資源部門負責(zé)第一輪簡歷篩選的人,根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負責(zé)校園招聘的孫小紅介紹,一般在第一輪篩選簡歷時,平均來講,看一份簡歷最多只有30—40秒的`時間,所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi),最多不要超過3張。

  一份“一目了然”的簡歷,一定是把應(yīng)聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置,千萬不能讓篩選簡歷的人,從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點。

  厚實是指簡歷內(nèi)容要豐富,傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗、能力優(yōu)勢都一一表達清楚。

應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作技巧3

  一般來說,一份完整的簡歷,應(yīng)該包含以下八大部分的內(nèi)容:

 、賯人信息

  基本的信息包括:姓名、性別、年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、政治面貌和聯(lián)系方式,這些基本信息是必須要有的。

 、谇舐氁庀

  求職意向這一欄是很難寫,因為應(yīng)屆畢業(yè)生沒參加過工作,對工作職位沒有明確的概念。想寫好這一項就一定要明確自己的目的,其他內(nèi)容可以全部圍繞著這一目的來寫,這樣的簡歷看起來會更有針對性,也更容易受HR的青睞。

 、劢虒W(xué)背景/學(xué)習(xí)經(jīng)歷

  主要寫大學(xué)的教育和學(xué)習(xí)經(jīng)歷,和一些在學(xué)校參加過的一些技能培訓(xùn)經(jīng)歷。

 、芄ぷ鹘(jīng)驗/實踐經(jīng)歷

  有工作實踐經(jīng)歷可以客觀實際地去寫,沒有的就寫自己在學(xué)校期間的實習(xí)經(jīng)歷或者一些學(xué)校的經(jīng)歷,不要夸大經(jīng)歷內(nèi)容。

 、菡n程

  畢業(yè)生最好把自己的'課程進行分類,比如管理系的學(xué)生,在寫自己的課程時可以分為管理類、營銷類、財會類、金融類、經(jīng)濟類等等,這樣HR在看你的課程時就一目了然了,更有針對性。

 、抻嬎銠C和外語水平

  一般來說,如果不是應(yīng)聘與計算機專業(yè)相關(guān)的工作,簡歷中只要列明一些常用的辦公軟件,包括WORD、EXCEL、PPT熟練使用就行。外語水平標(biāo)明是等級,也可以寫具體一些,比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎項等。

 、擢剟/證書/科研成果

  凡是獲得獎勵的都要寫上,如獎學(xué)金、優(yōu)秀干部等?蒲谐晒,列出畢業(yè)論文或發(fā)表過的文章就行了,企業(yè)一般也不會期望畢業(yè)生能有什么科研成果的。

 、嗵亻L愛好

  很多畢業(yè)生在這里會羅列很多詞語,但事實上,HR們基本不會看這些詞語。要想吸引HR們的眼球,還不如挑幾個詞,在這些詞的后面舉個簡單的例子證明;此外,與職位無關(guān)的特長、愛好最好不要寫,比如各種球類運動、唱歌等等,寫多了,會讓簡歷沒有重點。

  小結(jié)

  第一,簡歷要簡,一到兩頁就夠了,無關(guān)緊要的東西不要附,格式要有創(chuàng)新,不要讓HR感覺是在填表格。第二,簡歷要突出重點,最想傳遞的信息一定要重點突出,讓HR一眼就能看到。第三,檢查檢查再檢查,簡歷中不要有明顯字詞語句錯誤。第四,用事實說話,空洞的詞語少寫。

應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作技巧4

  簡歷是畢業(yè)生與用人單位的一次文字對話,也是以后面試的基礎(chǔ)。一份整潔的簡歷往往會給用人單位留下更深刻的.印象,為畢業(yè)生“加分”。但是很多應(yīng)屆生對簡歷關(guān)鍵要素不是很了解,下面為各位應(yīng)屆生解答應(yīng)屆生簡歷關(guān)鍵之處是什么:

  1、選擇合適的字體大小,一般情況下,中文應(yīng)選擇“小四”和“五號”字,保證招聘人員能清晰、快速地閱讀。

  2、最好選擇通用的簡歷模板,除非你是應(yīng)聘企劃、平面設(shè)計類工作,需要體現(xiàn)你的特別創(chuàng)意。沒必要將簡歷外觀做得太復(fù)雜、太有“創(chuàng)新”。

  3、聯(lián)系方式務(wù)必放在簡歷的最上方,離名字最近的地方,并保證聯(lián)系方式的正確和暢通。

  4、關(guān)于E—mail地址,最好使用英文名字、中文名字作為郵箱地址,注意不要使用不嚴肅的郵箱地址。

  5、仔細檢查一下是否有錯字、別字、語法錯誤。在使用文字處理軟件時,使用“拼寫和語法檢查”項,并盡量請朋友、同學(xué)幫忙檢查你可能忽略的錯誤。

  6、投遞簡歷前,務(wù)必再檢查一次簡歷上是否有水、咖啡、茶水等留下的污漬。

應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷寫作技巧5

  第一、適當(dāng)揚長補短

  很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗的人。剛出校門的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚長避短,重點強調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓(xùn)情況,包括那些與應(yīng)聘工作有直接關(guān)系的特別課程或活動。比如,在演講、舞蹈、寫作、唱歌等方面的特長,均可詳盡表達,一是為了揚長補短,二是為了讓招聘方盡早了解你的特長。

  第二、實習(xí)寫進簡歷

  實習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗來寫,因為這期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與工作相似,它們往往需要實習(xí)者自主完成多項任務(wù)。此外,如果畢業(yè)生在校時學(xué)過與應(yīng)聘工作有關(guān)的知識,則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢與技術(shù),也應(yīng)毫不謙虛地寫出來。當(dāng)然,如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略,這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接關(guān)系,但其工作經(jīng)驗同樣可用于支持你的能力,這至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。

  第三、列出培訓(xùn)經(jīng)歷

  如果你具備應(yīng)聘工作所要求的.工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件,卻沒有應(yīng)聘所需的學(xué)歷,最聰明最簡單的辦法是,只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓(xùn)內(nèi)容,以及受訓(xùn)后取得的成績及應(yīng)用到工作實踐中的實績。不表明你是否具備相關(guān)學(xué)歷,照樣也能吸引人。這樣既無不誠實之嫌,又能巧妙回避自己的缺陷。如果你能順利通過初審,在面試中一旦被招聘人員認可,他們將會忽略你的學(xué)歷而認同你的能力,甚至?xí)䦷椭阆蚶习迳暾埰聘皲浻谩?/p>

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