- 相關(guān)推薦
年級管理制度
在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多人會去使用制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的年級管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
年級管理制度1
年級組是學校相對穩(wěn)定的團隊，具有較強的獨立必性、整體性。為了把年級組建設成團結(jié)、協(xié)調(diào)、高效的工作團隊，根據(jù)學校工作實際，特制定本制度：
一、年級組工作要求：
1、各年級組應該根據(jù)學校工作計劃和發(fā)展目標，并努力實現(xiàn)工作目標。
2、各年級組積極參與學校工作各處室組織的各項教育教學活動。
3、各年級組應該保持良好的工作紀律、工作秩序和精神面貌，杜絕懶散拖拉、遲到早退、曠工現(xiàn)象。
4、每個年級組要形成良好的學習氛圍，建設學習型年級組。
5、各年級組老師應該加強協(xié)作，搞好團結(jié)，互相關(guān)心，互相支持，形成良好的人際環(huán)境。
6、處理好學校各處室之間的關(guān)系，顧全大局，以學校整體利益為重，不搞小團結(jié)。
二、年級組長的產(chǎn)生及責權(quán)：
1、年級組長由年級教師民主推薦，學校任命產(chǎn)生，任年級組長應該
滿足下列條件：熱愛教育事業(yè)，有較強的教育教學能力和組織協(xié)調(diào)能力，有吃苦精神、有全局意識、有務實作風，能帶領教師完成各項工作目標。
2、年級組的職務工作量按人平的1/3計算。
3、年級組長的主要職能：
�、賲⑴c安排教師工作崗位，對年級組的教師聘任有建議權(quán)。
�、诿繉W期對本年級教師履行崗位職責的情況依據(jù)學校評價方案給予量化評價。
�、酆侠碇鋵W校撥給的活動經(jīng)費。
�、軒ьI全體教師參加學校組織的各項有意義活動。
4、年級組長的主要職責：
�、偌皶r傳達學校的各項管理決定，并認真貫徹落實。
②管理本年級教師考勤，維持本年級正常的教學秩序。
�、蹍f(xié)助薄弱的班級做好各方面的工作。
④協(xié)調(diào)年級組內(nèi)外關(guān)系，形成相互關(guān)心、團結(jié)協(xié)作的人際氛圍和工作環(huán)境。
�、葚撠煴灸昙壗M辦公室的布置、衛(wèi)生、飲水、烤火、鎖門等事務。
三、優(yōu)秀年級組的評選條件、程序辦法及獎勵：
1、學校每學期的評選優(yōu)秀年級組，評選的條件是：
�。�1）工作紀律好。全組教師能按時出勤、坐班、體會。
（2）師德師風好。關(guān)心學生，面向全體，無諷刺、挖苦、貶低、體罰學生的行為和現(xiàn)象。
（3）教學秩序好。嚴格遵守學校教學常規(guī)，認真?zhèn)湔n、上課，及時批改作業(yè)，輔導學習有困難的學生。無缺課，私自調(diào)課，不改作業(yè)的現(xiàn)象。
�。�4）班級管理好。認真落實《班班主任職責》，按政教處要求做好班級工作，抓好社團活動，加強對學生的養(yǎng)成教育、安全教育。
�。�5）團隊合作好。年級組成員之間互相團結(jié)、互相尊重、互相學習，集體榮譽感強，無相互吵、罵等不文明現(xiàn)象。
�。�6）安全保衛(wèi)好。及時排查各班教室和其它安全隱患，并及時報告學校，杜絕安全事故產(chǎn)生。
�。�7）學校任務完成好。按時完成學校布置的各項任務，作好各種解釋、宣傳工作。
�。�8）一票否決條件：
�、儆幸晃灰陨系慕處燇w罰和變相體罰學生，情節(jié)嚴重，造成不良的社會影響，受到縣教育局通報批評。
�、谟幸晃灰陨系慕處�，在教育局組織的'常規(guī)檢查中，受到點名批評。
③有一位以上的教師曠工達一天以上。
�、馨l(fā)生一起以上安全責任事故。
�、薮蚣�、鬧事、打牌、賭博或家教受到縣教育局或其它機關(guān)處分的。
�、哂幸晃唤處熡衼y收費行為，受到教育局或物價局處分的。
�、嘤媱澤途C合治理受到處分的。
2、優(yōu)秀年級組的評選程序辦法及獎勵：
�。�1）優(yōu)秀年級組的評選由學�？荚u小組審定。
�。�2）優(yōu)秀年級組的評選以考核方案總積分為主要依據(jù)：90分上為一等獎；89—80分為二等獎；79—60分以上為三等獎；60分以下和一票否決為不合格。
�。�3）評選的優(yōu)秀年級組一等獎者，學校每學期給予全組每人100元
教師的獎勵，學校給予組長一次外出考察的機會。二等獎給予全組老師80元的獎勵。給組長個人50元的獎勵。三等獎給予每人60元的獎勵。
年級管理制度2
一、紀律:
1、遲到、早退一次扣2分,曠課一次扣3分。
2、上課講話、不聽講、搞小動、借東西作一次扣2分。
3、課桌上堆放過多書本一次扣1分。書桌上的書、本、文具擺放不整齊一次扣1分。
4、上課打瞌睡、睡覺一次扣1分,上課喝水、在班級里吃小食品一次扣2分。
5、課間、中午在班級、走廊大聲說話、追逐、打鬧、下地走動一次扣10分。
二、學習:
1、作業(yè)不按時完成扣10分。作業(yè)字跡潦草不規(guī)范、格式不正確扣10分。
2、作業(yè)多寫、少寫、或作業(yè)本落在家里均按沒有完成作業(yè)處理扣10分。
3、抄襲他人作業(yè)或抄襲作文書、早晨到校補作業(yè),抄襲者扣10分,被抄襲者扣5分。
4、每次考試倒數(shù)15名依次扣15分、10分、5分。
三、衛(wèi)生:
1、教室衛(wèi)生清掃不徹底,當天值日生每人扣1分,組長扣2分。
2、值日生不按學校指定地點傾倒垃圾和臟水扣10分。亂扔扣10分。
3、值日生不按值日要求完成值日工作,組員扣1分,組長扣2分。
4、座位周圍有紙屑等雜物者每次扣5分。
5、手、臉、脖子臟,頭發(fā)、指甲長一次扣1分。佩戴首飾每次扣10分。
6、書桌堂里有垃圾、紙屑等雜物每次扣2分。
四、間操、眼保健操
1、遲到、曠操、早退、說話一次扣1分,病假、事假一人次扣1。
2、隊列不整齊,一次扣1分,紀律不好,一次扣1分
3、節(jié)拍不準確,動作不到位,一次扣1分,不服從指揮每次扣1分。
五、行為規(guī)范:
1、打架斗毆或糾集校內(nèi)外人員打架一次扣10分。
2、賭博一次扣10分。抽煙酗酒一次扣10分。
3、起哄、怪叫、吹哨、鼓倒掌、敲桌椅等影響班級秩序一次扣5分。
4、講話粗俗、低級下流、罵人,一次扣5分。
5、上學穿背心、拖鞋等,儀表不合格,不穿校服、不帶桌布扣1分。
6、不接受老師、班級干部批評,與教師、班級干部頂嘴一次扣5分。
7、故意損壞公共財物除照價賠償外每人每次扣10分。
8、學校值周扣分,班級按其2倍扣分。
六、加分
1、作業(yè)得到“笑臉”、“100分”、“優(yōu)”每次加2分,好每次加1分。
2、課堂上受到老師表揚每次加2分。
3、每次考試班級前15名依次加15分、10分、5分。
4、參加各種競賽獲得省市區(qū)校獎勵者依次加10分、7分、5分、3分。
5、運動會等體育比賽獲得學年前三名者依次加5分、4分、3分。
6、學校加分,班級按其2倍加分。
年級管理制度3
為了保障教師、學生健康，使大家有一個舒適的工作、學習環(huán)境，特制定班級管理制度如下：
一、教室地面（包括樓道樓梯）每天要有值日生負責衛(wèi)生掃除，經(jīng)常保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生。
二、課桌椅每天要擺放整齊無浮塵，課桌內(nèi)和地面無紙屑、雜物，課本、學習用品、衛(wèi)生工具要擺放整齊。
三、教室內(nèi)外門、窗、玻璃、宣傳櫥窗要擦洗干凈，做到無蜘蛛網(wǎng)、無殘缺的標語和亂涂亂寫的`字畫。
四、各班做到垃圾不過夜，安排同學將垃圾倒在垃圾箱內(nèi)，對于亂丟垃圾的班級、個人，學校將予以處罰。
五、要經(jīng)常開窗透氣，室內(nèi)保持空氣流通、新鮮。
六、不隨地吐痰，不亂扔紙屑、雜物，由班級安全文明監(jiān)督員負責監(jiān)督。
七、各班依據(jù)學校衛(wèi)生管理制度制定衛(wèi)生公約，排好衛(wèi)生值日表并在班級公布。
八、各班積極組織學生參加學校每月一次的衛(wèi)生大掃除，清除衛(wèi)生死角。
九、教室墻壁無鞋印、臟手不往墻壁摸。
十、搞好個人衛(wèi)生，積極參加體育鍛煉。
【年級管理制度】相關(guān)文章：
康樂管理制度10-17
礦山管理制度10-18
計量管理制度10-18
管理制度建議10-17
庫存管理制度10-17
班組管理制度06-16
倉庫管理制度06-28
洗浴管理制度10-08
獎懲管理制度10-20