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員工聘用合同

時(shí)間:2023-09-05 11:02:44 合同范本 我要投稿

(優(yōu)選)員工聘用合同15篇

  隨著時(shí)間的推移,越來越多事情需要用到合同,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編精心整理的員工聘用合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

(優(yōu)選)員工聘用合同15篇

員工聘用合同1

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局:

  ________銀行于________年成立,總部設(shè)在上海。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括:吸收公眾存款、代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券、同業(yè)拆借、外匯兌換、結(jié)匯、首匯、代客外匯買賣

  以及經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。

  北京分行作為總行的直屬分支機(jī)構(gòu)成立于________年。截止到20__年底,分行總資產(chǎn)達(dá)到________元。目前為提高我行營(yíng)銷工作人員素質(zhì),全力進(jìn)軍外資企業(yè)市場(chǎng),為金融企業(yè)人世做好準(zhǔn)備,我行計(jì)劃聘請(qǐng)美籍人士________為我行的市場(chǎng)營(yíng)銷顧問,主要工作為負(fù)責(zé)我行對(duì)外資企業(yè)的`營(yíng)銷、對(duì)我行員工進(jìn)行營(yíng)銷工作培訓(xùn)以及為我行制定未來幾年的營(yíng)銷工作計(jì)劃等,擬聘用期限一年。

  ________先生畢業(yè)于_______大學(xué),參加過很多有關(guān)金融和如何在亞洲開展業(yè)務(wù)方面的研討會(huì),在美國國內(nèi)和國際市場(chǎng)上都創(chuàng)下出色業(yè)績(jī),曾任________公司執(zhí)行副總裁和首席運(yùn)營(yíng)官。他以出色的領(lǐng)導(dǎo)才能創(chuàng)下不俗成就:商業(yè)信息的捕捉,不確定性事件處理,沖突管理,流程管理和職員開發(fā)。

  經(jīng)我行全面考查,認(rèn)為________先生為我行急需的人才,故向貴局申請(qǐng)為其辦理外國人就業(yè)許可手續(xù),請(qǐng)協(xié)助為盼。

  ________銀行北京分行

  _____年____月_____日

  ____________(公章)

員工聘用合同2

  聘用單位(甲方):

  受聘人(乙方): 身份證號(hào)碼: 住所地: 電話:

  根據(jù)的文件和會(huì)議要求,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同。

  一、乙方的主要任務(wù)

  1、乙方在甲方的具體指導(dǎo)下做好合同規(guī)定目標(biāo)的安全防范工作。

  2、認(rèn)真履行《保安員工作管理制度》(見附件

  一)、《專職保安崗位職責(zé)》(見附件

  二)、《警務(wù)室主要職責(zé)》(見附件

  三)的要求。

  二、乙方的服務(wù)期限 服務(wù)期限自________年____月____日起,至________年月____日止,試用期為個(gè)月。

  三、報(bào)酬 甲方付給乙方保安員服務(wù)費(fèi)每月 元,試用期間服務(wù)費(fèi)每月為元。

  四、雙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方

  1、制定對(duì)乙方的工作職責(zé)、管理制度;

  2、及時(shí)發(fā)放報(bào)酬,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)(醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn));

  3、部署乙方的具體保安工作;

  4、根據(jù)上級(jí)要求,提供乙方工作所需的專用器材、辦公用具等工作條件以及就餐等生活條件;

  5、對(duì)保安人員的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和具體指導(dǎo),對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行考核并根據(jù)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

 。ǘ┮曳

  1、具備符合學(xué)校工作的較高的'道德標(biāo)準(zhǔn),具備《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》規(guī)定的保安員條件,提供具備該條件的證明材料;

  2、在不具備保安員條件時(shí)及時(shí)、主動(dòng)向甲方提出;

  3、服從甲方領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法令、甲方的規(guī)章制度和《保安員工作職責(zé)》、《專職保安崗位職責(zé)》、《警務(wù)室主要職責(zé)》。

  五、合同變更、終止和解除

  1、雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本合同;

  2、乙方不符合《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》規(guī)定的保安員條件和甲方的要求時(shí),甲方可以解除本合同,乙方也可主動(dòng)提出解除本合同;

  3、乙方違法亂紀(jì)、違背公共道德的,甲方可以解除合同;

  4、甲方被撤銷,不需要保安人員時(shí),雙方可以解除合同;

  5、甲方不按合同規(guī)定付給乙方報(bào)酬時(shí),乙方可以提出解除合同;

  6、乙方由于種種原因不能履行保安任務(wù)時(shí),雙方可提出解除合同,如無正當(dāng)理由提出終止合同時(shí)則由提出方承擔(dān)違約責(zé)任;

  7、遇有不可抗拒的因素不能繼續(xù)執(zhí)行合同時(shí),雙方可協(xié)商終止或解除合同。

  六、違約責(zé)任

  1、甲方未及時(shí)支付報(bào)酬超過一個(gè)月以上的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金為未支付報(bào)酬的20%;

  2、乙方以隱瞞、欺騙的手段與甲方簽訂合同的,甲方可以解除本合同,乙方并應(yīng)當(dāng)退回已付報(bào)酬;

  3、乙方違反約定終止或解除合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金為已支付報(bào)酬的20%;

  4、乙方未能履行保安員工作職責(zé),給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償,并承擔(dān)違約金為已支付報(bào)酬的20%以上。

  七、其他

  1、三個(gè)附件《保安員工作管理制度》、《專職保安崗位職責(zé)》、《警務(wù)室主要職責(zé)》是本合同的重要組成部分,是乙方必須遵守的特殊規(guī)章制度,是甲方對(duì)乙方考核的重要依據(jù);

  2、乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系;

  3、合同未盡事宜,雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定;

  4、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。本合同的附件及以后的補(bǔ)充合同均為本合同有效補(bǔ)充,同具法律效應(yīng)。

  甲方: 乙方:

  代表: 代表:

  聯(lián)絡(luò)人: 聯(lián)絡(luò)人:

  日期:________年____月____日

  日期:________年____月____日

員工聘用合同3

  一、簡(jiǎn)介

  1.本合同的簽署遵循中華人民共和國勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī),參照所有在中國境內(nèi)投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。如有法律及地方法規(guī)沖突,以國家法律為準(zhǔn)。若本合同與法律及地方法規(guī)不一致之處,以國家法律或地方法律為準(zhǔn)。

  2.本合同雙方為:

  A方 (以下簡(jiǎn)稱甲方)

  地址:

  企業(yè)類型:

  企業(yè)負(fù)責(zé)人:

  B方 (以下簡(jiǎn)稱乙方)

  姓名:

  性別:年齡:

  身份證號(hào)碼:

  戶口所在地:

  現(xiàn)住址:

  聯(lián)系電話:

  二、合同期限

  本合同有效期限為年,自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。

  三、工作崗位及職責(zé)

  1.本合同期限內(nèi),乙方從事甲方崗位工作。

  2.如甲方在此期間需因乙方能力或公司需要進(jìn)行調(diào)動(dòng)或工作性質(zhì)或地點(diǎn)變更,乙方有權(quán)向管理層提出異議。但除此之外,乙方應(yīng)服從公司安排及指示。

  甲方職責(zé):

  1.對(duì)乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī)、安全守則、各項(xiàng)規(guī)章制度的教育;

  2.對(duì)乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn);

  3.在法律的范圍內(nèi),遵守乙方合法權(quán)利,保障職工政策、法規(guī)范圍的切實(shí)利益。

  乙方職責(zé):

  1.服從甲方分配和管理,遵守甲方所有規(guī)章制度及政府法律;

  2.在工作時(shí)間發(fā)揮主觀能動(dòng)性,有效完成公司交付任務(wù),并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;

  3.在甲方授權(quán)下利用公司資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利,乙方不得將其泄露或利用為自己謀利;

  4.依甲方要求,乙方須隨時(shí)向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),確保財(cái)產(chǎn)和人身安全。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1.工資

  乙方稅前每月底薪為人民幣元,如有提成,則按公司提成制度執(zhí)行。

  2.社會(huì)保險(xiǎn)

  根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和對(duì)公司的貢獻(xiàn)以及工作時(shí)間,甲方將給予符合以下條件的乙方人身保險(xiǎn)和相應(yīng)福利:

  1.工作時(shí)間、固定假期和其它假期

  固定假期

  乙方應(yīng)享有所有法定假日和休息日,但甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)營(yíng)變化要求乙方在法定假期和休息日工作。

  年假

  工齡達(dá)到一年以上的乙方將享有7天的帶薪年假。

  2.勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止

  合同期滿

  當(dāng)合同到期時(shí),雙方雇傭關(guān)系自動(dòng)終止,雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。

  乙方違約

  如果乙方違約,包括但不限于試用期無法達(dá)到預(yù)期工作水平、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職或涉嫌舞弊、無法勝任工作等,甲方可在合同期滿之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。此時(shí)無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  提前解除

  如果出現(xiàn)下列情形之一,甲方可以提前解除勞動(dòng)合同,需提前30天提供書面通知或支付等價(jià)于乙方一個(gè)月工資的賠償金:

  a.公司內(nèi)部發(fā)生重大變化或運(yùn)營(yíng)問題,需要裁員;

  b.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致原勞動(dòng)合同無法執(zhí)行。

  乙方通知解除合同

  如果乙方要解除勞動(dòng)合同,必須提前30天以書面形式通知甲方。否則,甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)前月份的工資。

  甲方違約

  如果甲方違約,包括但不限于暴力、威脅、非法限制人身自由等強(qiáng)迫乙方工作,或無法按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇,乙方有權(quán)隨時(shí)提出終止合同,并有權(quán)向甲方索取等價(jià)于一個(gè)月工資的賠償金。

  3.違約責(zé)任

  在合同期內(nèi),如果任何一方違約,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜葍r(jià)于乙方一個(gè)月工資的賠償金。

  4.甲方出資培訓(xùn)乙方

  如果甲方為乙方提供培訓(xùn),而乙方在未滿一年的時(shí)間內(nèi)離開甲方,乙方應(yīng)歸還甲方培訓(xùn)所發(fā)生的所有費(fèi)用。

  第三條:乙方應(yīng)遵守本公司規(guī)定的保密事項(xiàng)和制度,如乙方的行為給甲方造成了經(jīng)濟(jì)上的損失,則按公司相關(guān)規(guī)定支付甲方的賠償費(fèi)用。如果情節(jié)嚴(yán)重,則乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  第八條:如在勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決,雙方都有權(quán)向當(dāng)?shù)卣?仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,以尋求法律有效的解決方案。

  第九條:甲方可隨時(shí)要求對(duì)本合同進(jìn)行必要的修訂,對(duì)合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。

  第十條:本合同為一式兩份,甲乙雙方分別持一份。公司規(guī)定的所有制度將作為本合同的補(bǔ)充條款和甲方的具體規(guī)章制度的執(zhí)行規(guī)則。乙方在日常工作中應(yīng)遵守公司規(guī)定的所有制度。

  以上條款乙方已認(rèn)真閱讀并同意執(zhí)行。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  法人代表: 電話:

  簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

員工聘用合同4

  甲(聘用單位):

  乙(受聘人):

  甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

  第二條 工作崗位

  1、甲根據(jù)工作任務(wù)需要及乙的崗位意向與乙簽訂崗位聘用合同,明確乙的具體工作崗位及職責(zé)。

  2、甲根據(jù)工作需要及乙的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。

  2、甲為乙提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲根據(jù)乙工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  4、甲可根據(jù)工作需要組織乙參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  第四條 工作報(bào)酬

  1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙的工作崗位,甲按月支付乙工資為 元人民幣。

  2、甲根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙的工資。

  3、乙享受規(guī)定的福利待遇。

  4、乙享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

  5、甲按期為乙繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

  第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1、乙應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙應(yīng)遵守甲規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲的管理、教育。

  3、甲按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙如違反甲的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同。

 。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

 。3)故意不完成工作任務(wù),給企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失的;

 。4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲單位利益造成重大損害的;

 。5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6、有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲另行安排適當(dāng)工作的。

  (2)乙不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)乙不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,甲不能終止或解除聘用合同

 。1)乙患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

  (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

 。3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8、有下列情形之一的,乙可以通知聘用單位解除聘用合同。

 。1)在試用期內(nèi)的;

 。2)甲未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

  9、乙要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲。

  第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲應(yīng)根據(jù)乙在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。

  2、乙不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲解除聘用合同的,甲應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。

  3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲解除聘用合同的,甲按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  4、甲單位被撤銷的,甲應(yīng)在被撤銷前按乙在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

  5、聘用合同履行期間,乙要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲。

  6、乙因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲解除聘用合同的,甲應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

  第八條 其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲二份,乙一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲(蓋章) 乙(簽字)

  代表(簽字)

  簽約時(shí)間: 年 月 日 簽約時(shí)間: 年 月 日

員工聘用合同5

  甲方(聘用方):_______

  乙方(受聘方):_______

  性別:_______年齡:_______籍貫:_______民族:_______學(xué)歷:_______身份證號(hào)碼:_______家庭住址:_______戶口所在地:_______

  企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):

  一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

  二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:

  一、甲方聘用乙方主要從事方面的工作,具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

  二、聘用期為________年____月____日至________年____月____日。

  三、合同有效期限本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。合同期滿前____個(gè)月若雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致可續(xù)簽本合同。

  四、試用期甲乙雙方共同商定乙方的試用期為____個(gè)月,試用期從________年____月____日至________年____月____日。試用期包含在聘用期之內(nèi)。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求,甲方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同的要求,且不承擔(dān)責(zé)任。

  五、工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)報(bào)酬及待遇

  (一)工資:按甲方規(guī)定的工資分配制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  (二)加班工資:在遵守國家有關(guān)規(guī)定的條件下,甲方根據(jù)公司具體情況和相關(guān)制度處理。

  (三)病假、事假、產(chǎn)假、年休假、婚假、喪假等假期,以及各種法定節(jié)假日期間的工資待遇甲方參照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

  (四)獎(jiǎng)金及其它福利待遇均按甲方的有關(guān)規(guī)定評(píng)定和支付。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆、法?guī)和甲方依法制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

  (二)在本合同履行過程中,甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。

  八、雙方權(quán)利及義務(wù)

  (一)根據(jù)乙方實(shí)際工作能力和公司工作需要,甲方可以對(duì)乙方的工作崗位作出調(diào)整。

  (二)甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。

  (三)乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、各種所得證書歸甲方所有。

  (四)甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。

  (五)甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件,乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。

  (六)乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升機(jī)會(huì),并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。

  (七)乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。

  (八)乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù),遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。

  (九)乙方不得帶入第三方的技術(shù)、商業(yè)秘密或其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方如果和第三方有競(jìng)業(yè)限制規(guī)定、保密期限等,必須如實(shí)告知甲方。若乙方和第三方因?yàn)楦?jìng)業(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

  九、職務(wù)成果的界定

  (一)職務(wù)成果雙方確認(rèn),乙方在甲方任職期間(包括離職之日的年限內(nèi)),由于履行本人職務(wù),或者,主要利用甲方的物質(zhì)條件和業(yè)務(wù)信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方有義務(wù)提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動(dòng),包括但不限于專利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)、軟件登記等等,協(xié)助甲方取得并行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。上述證書、發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的署名權(quán)(依法律規(guī)定而應(yīng)由甲方署名的除外),由作為發(fā)明人、制作人或設(shè)計(jì)人的乙方享有,并且,乙方有權(quán)按甲方有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的物資獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。

  (二)非職務(wù)成果對(duì)于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務(wù)密切有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、證書、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密(〝非職務(wù)成果〞),乙方同意向甲方作出全面的書面披露,并承認(rèn)非職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)全部歸甲方所有。乙方更承認(rèn),在法律允許的范圍內(nèi),甲方應(yīng)視為與非職務(wù)成果相關(guān)的受著作權(quán)保護(hù)作品的作者。盡管有前述約定,對(duì)依法屬于乙方所有的包含在非職務(wù)成果中的所有權(quán)利、所有權(quán)、利益、乙方應(yīng)獨(dú)家轉(zhuǎn)讓給甲方,乙方承諾不行使包含在作品或非職務(wù)成果中的任何權(quán)利。

  十、保密與競(jìng)業(yè)規(guī)定

  建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:

  1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

  2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

  3、高級(jí)營(yíng)銷人員直接掌握著大量的客戶資源;

  4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

  5、重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

  注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營(yíng)、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,未經(jīng)甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,亦不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后________年,自解除或者終止合同之日起。

  十一、其他約定

  (一)乙方同意在合同期內(nèi),在其他單位從事、參與、兼職工作的,應(yīng)事先書面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

  (二)勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  (三)乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前____天通知甲方的,或者自動(dòng)離職的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),以合同到期日計(jì)算,每提前____天應(yīng)支付甲方____天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

  (四)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

  (五)本合同未盡事宜,均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向___________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  (六)本合同一式____份,甲、乙雙方各執(zhí)____份。每份均具有同等法律效力。

  (七)本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

  甲方(蓋章):_______法定代表人(簽字):_______

  簽署時(shí)間:________年____月____日

  乙方(簽字):_______

  簽署時(shí)間:________年____月____日

員工聘用合同6

  員工正式聘用合同書

  訂立合同書人:甲方:

  乙方:姓名

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

  第二條 乙方的職務(wù)或工種為:

  第三條 乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

  (四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

  第四條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  第五條 乙方的`正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。

  第六條 甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理。

  第七條 甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

  第八條 甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

  第九條 乙方的工作報(bào)酬:

  (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為 等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

  (二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

  1。乙方每月工作考核記錄;

  2。乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

  3。甲方盈利狀況;

  4。勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

  第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

  第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

  第十三條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

  第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月

  日起生效。

  第十五條 本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

  訂立合同書人

  甲方:

  簽約代表人: (簽字) 職稱:

  乙方(姓名): (簽字)

  身份證號(hào)碼:

  戶口所在地地址:

  聯(lián)絡(luò)方式:

員工聘用合同7

  用人單位:

  受聘人員:

  根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,經(jīng)用人單位與受聘人員平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  第一條、聘用合同期限

  雙方約定聘用合同期限按以下方式確定:

  1、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。其中試用期從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

  2、本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從20xx年xx月xx日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

  3、本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從具體日期起至具體日期止。

  第二條、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

  1、受聘人員同意按用人單位工作需要,在崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  2、考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為xx。

  第三條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、用人單位實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。

  2、用人單位為受聘人員提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其人身安全及人體健康。

  3、用人單位根據(jù)受聘人員工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定為其提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  4、用人單位可根據(jù)工作需要組織受聘人員參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  第四條、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、合同期內(nèi),用人單位按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)受聘人員崗位,按每月元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的%。如受聘人員工作出色,用人單位根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給其加薪,如崗位變動(dòng),則按用人單位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。

  2、用人單位應(yīng)每月五日以貨幣形式支付受聘人員上月工資,不得無故克扣或拖欠其工資。

  3、根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,如需提高工資水平,由用人單位另行規(guī)定。

  第五條、用人單位的權(quán)利與義務(wù)

  1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和用人單位的規(guī)章制度對(duì)受聘人員行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

  2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,調(diào)整乙方的工作崗位。

  3、甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制,具體情形如下:

 。1)乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件;

 。2)乙方故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失;

 。3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或規(guī)章制度;

 。4)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害;

 。5)乙方被依法追究刑事責(zé)任;

 。6)乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考核被評(píng)為不稱職;

 。7)乙方不勝任現(xiàn)職工作又不接受其它安排。

  4、甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天書面通知乙方;具體情形如下:

 。1)乙方因病或非工傷,在規(guī)定的醫(yī)療期后不能從事原工作且不能從事其他工作的;

 。2)乙方經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍無法勝任工作的;

 。3)聘用合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,使得無法履行原聘用合同且當(dāng)事人協(xié)商不能達(dá)成變更協(xié)議的;

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)、處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  5、乙方需承擔(dān)因違法、違紀(jì)或其他不當(dāng)行為給甲方造成的損失的相應(yīng)賠償責(zé)任。

  6、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,努力為創(chuàng)造一個(gè)有利于職工施展積極性和創(chuàng)造力的企業(yè)環(huán)境。

  7、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的`教育與培訓(xùn)。

  8、對(duì)于乙方因下列原因之一而不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

 。1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

  (2)乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)因病或負(fù)傷的;

 。3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

 。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第六條、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  乙方在合同期間享有以下權(quán)利:

  1. 參與企業(yè)民主管理,并獲得政治和物質(zhì)鼓勵(lì)。

  2. 享受國家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

  3. 如有疾病治療需要,有權(quán)申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。

  4. 如果乙方符合以下情形之一,可通知甲方解除聘用合同:

  A. 在試用期內(nèi);

  B. 甲方采取暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方工作;

  c. 甲方未按照聘用合同支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件。

  5. 必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

  6. 乙方必須自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

  7. 乙方必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方的統(tǒng)一管理。

  8. 如乙方因其他原因提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)在提前30日書面通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇:

  1. 在合同期內(nèi),甲方每年為乙方購買勞動(dòng)保險(xiǎn)。

  2. 如果乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡,待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方需自行承擔(dān)其他費(fèi)用,如因參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷、致殘、致死等。

  3. 乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工同等待遇。

  4. 乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假日待遇,如工作滿一年需要探親的,可享受特定天數(shù)的探親待遇,工資照發(fā),路費(fèi)報(bào)銷。

  政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求:

  1. 乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,還有參與企業(yè)民主管理、參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。

  2. 乙方在訂立有一定期限的勞動(dòng)合同時(shí),如果在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后職務(wù)有任期,在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,可將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)沒有任期,可將合同視為沒有一定期限的勞動(dòng)合同。

  3、乙方需嚴(yán)格遵守甲方單位的規(guī)章制度,服從分配,出勤準(zhǔn)時(shí),積極勞動(dòng)并完成規(guī)定任務(wù)。

  第九條 違約責(zé)任

  1、雙方在簽訂本合同后必須嚴(yán)格執(zhí)行,并承擔(dān)違約責(zé)任。如違約,違約方應(yīng)支付給對(duì)方違約金元,并賠償造成的損失。

  2、若乙方在甲方職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)期間未滿服務(wù)年限便解除合同,則甲方有權(quán)按實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)每服務(wù)一年遞減支付總額的20%。

  3、若因違反和解除聘用合同而需要付經(jīng)濟(jì)賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。在勞動(dòng)合同終止時(shí),甲方應(yīng)一次性付給乙方。

  4、因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行的,不承擔(dān)違約責(zé)任。

  第十條 解除勞動(dòng)合同的程序

  雙方協(xié)商一致認(rèn)為以下程序是公正合理的。

  1、提出書面通知;

  2、填寫《員工離職通知書》,歸還甲方的文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。若有遺失或損壞,則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

  3、完成工作交接;

  4、支付違約金和賠償金;

  5、由甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

  6、辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  7、自乙方提出書面通知后,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。如乙方因自身原因未能及時(shí)完成手續(xù),則辦理時(shí)間可以順延,乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何損失。如由于甲方原因?qū)е卵诱`,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償其損失。

  第十一條 爭(zhēng)議糾紛解決

  因本合同履行發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,若調(diào)解不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,不服裁決可向人民法院提起訴訟。

  第十二條 其他約定

  1、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件。

  2、本合同所未涉及到的事宜,應(yīng)由雙方共同商議解決。

  3、本合同為一式兩份,雙方各持一份,經(jīng)雙方簽署后生效。

  4、本合同期滿,若雙方均同意,可續(xù)簽合同。

  甲方(蓋章):       乙方(簽字):

  年  月  日    年  月  日

員工聘用合同8

  甲方(委托方):____________________

  乙方(受托方):____________________

  甲方委托乙方獵聘人才,就相關(guān)事宜訂立本合同,目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),共同遵守如下條款:

  一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方同意委托乙方獵聘___________職位___人,并付該職位兩個(gè)月的正式月薪作為人才獵聘服務(wù)(咨詢服務(wù))費(fèi)(分二次付款)。

  2、甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,公司簡(jiǎn)介并填寫《招聘委托書》,所填寫的內(nèi)容為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  3、甲方在簽訂獵聘合同后,即支付乙方人才獵聘服務(wù)(咨詢服務(wù))費(fèi)總額的30%作為尋訪金。

  4、如乙方在合同生效后的二十個(gè)工作日內(nèi)未獵到符合甲方《招聘委托書》中所列條件的候選人提供甲方面試,甲方有權(quán)終止合同,乙方必須退回所有的尋訪金,或者經(jīng)雙方協(xié)商同意也可以適當(dāng)延長(zhǎng)尋訪時(shí)間;如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委托書》中所列條件的正式候選人,乙方將不再退還尋訪金。

  5、甲方如在面試時(shí)不滿意乙方所推薦的人才,可要求乙方重新推薦人才面試,直至合約期滿。

  6、為保證乙方的工作順利進(jìn)行,甲方不能單獨(dú)約見應(yīng)聘者,面試由乙方安排,如有特殊情況約見,也必須通知乙方。

  7、甲方通過面試選定人才到崗后,一周內(nèi)必須付清其余70%的人才獵聘服務(wù)(咨詢服務(wù))費(fèi)。

  8、乙方應(yīng)在合同簽訂之日起的二十個(gè)工作日內(nèi)完成獵聘任務(wù)。如甲方選中人才上崗三個(gè)月內(nèi)對(duì)人才不滿意,或由于人選自身原因而離開公司,甲方都有權(quán)要求乙方再次舉薦人選,乙方都應(yīng)在二十個(gè)工作日內(nèi)完成。如甲方還不滿意,則乙方不再免費(fèi)舉薦人才,合同自行結(jié)束。

  9、在合同有效期內(nèi),如因甲方原因中止合同,甲方需支付給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  10、甲方在半年以內(nèi),不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人,否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務(wù)(咨詢服務(wù))費(fèi)。

  二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、雙方簽訂獵聘合同后五個(gè)工作日內(nèi),乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報(bào)告。

  2、乙方通過各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人。

  3、乙方對(duì)圈定入圍的`候選人進(jìn)行初次面試并甄選及評(píng)估測(cè)試,確定預(yù)備候選人,對(duì)預(yù)備候選人進(jìn)行復(fù)試測(cè)評(píng),選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。并將正式候選人的相關(guān)資料提供給甲方(資料包括候選人基本情況,對(duì)其經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)及其性格、能力和潛質(zhì)的看法的推薦報(bào)告)。

  4、為甲方和正式候選人安排面談時(shí)間和地點(diǎn),如甲方要求正式候選人赴企業(yè)所在地面試,將由甲方負(fù)責(zé)旅途及住宿等相關(guān)費(fèi)用。

  5、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后,做詳細(xì)地跟蹤,提供給甲方《服務(wù)反饋表》,由甲方填寫,并將回執(zhí)反饋給乙方。

  6、乙方對(duì)甲方所提供的企業(yè)信息資料絕對(duì)保密,不得泄露。

  7、協(xié)調(diào)甲方與擬聘人才之間的關(guān)系,并最終完成獵聘合同。

  三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日,

  共______天。

  四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力,對(duì)未盡事

  宜,雙方可協(xié)商另立補(bǔ)充協(xié)議,雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:(簽章)____

  乙方:(簽章)____

  ____年____月____日

  ____年____月____日

員工聘用合同9

  甲方:

  乙方:

  家庭住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自____愿、互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、合同期限和工作崗位

  1、本合同適用餐飲員工。雇傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日;試用期為______年____月____日起至______年____月____日。

  法人代表:

  聯(lián)系電話:

  身份證號(hào)碼:

  二、工資待遇和福利

  乙方的工資:每月為人民幣:__________________元。

  甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  三、工資

  1、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:

  1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

  2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

  3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

  4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

  六、合同的變更、解除、重新訂立和終止

 。ㄒ唬┙(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

 。ǘ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時(shí)解除勞動(dòng)合同,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

  1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

  2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

  3、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成利益重大損失的;

  4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的`其它情形。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的;

  3、乙方有特殊原因解除勞動(dòng)合同需提前15日告知甲方,否則甲方扣除乙一月工資。

  七、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

  甲方簽名:

  乙方簽名:

  ______年____月____日

員工聘用合同10

  甲 方:

  乙 方:

  為確保甲乙雙方權(quán)利利益不受侵害,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,本著平等自愿的原則,達(dá)成以下聘用合同細(xì)則:

  一、合同期限:

  本合同為固定期限合同,期限為 三個(gè)月。自20xx 年 4月11 日至 20xx年7月中旬止,試用期1 個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要,聘用乙方在崗位工作。

  2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),安全法制教育,考察合格后方可上崗。

  三、工作時(shí)間:

  甲方安排乙方實(shí)行學(xué)生在校期間工作制(即:每天上午最遲不超過7:30到校,下午學(xué)生離校后方可離校。

  四、工資待遇:工資為每月900元,依據(jù)學(xué)校超市效益情況,下學(xué)期再遞增工資。乙方過試用期后,任職滿一年的',學(xué)校免費(fèi)給乙方購買一份人身意外保險(xiǎn)。

  五、乙方違反有以下規(guī)定時(shí),無論任何一條,甲方有權(quán)限時(shí)辭退,并給予處罰。

  (1)在甲方未知乙方未告,乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢(shì)力團(tuán)伙及其它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時(shí),學(xué)校有權(quán)限時(shí)辭退。

  (2)乙方在任聘期間,若不聽從安排指揮,破壞損壞學(xué)校物品,乙方除接受處罰外,甲方有權(quán)限時(shí)辭退.

  (3)乙方在任職期內(nèi),泄露學(xué)校定價(jià)、進(jìn)價(jià)機(jī)密,私自外借復(fù)印相關(guān)資料和學(xué)校證件、管理文案及利用學(xué)校名譽(yù)盈私兼做其它業(yè)務(wù)時(shí),經(jīng)核實(shí),乙方除接受處罰外,甲方有權(quán)限時(shí)辭退。

  (4)乙方在任聘期內(nèi),凡出現(xiàn)截留學(xué)校貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價(jià)位,凡違反以上任何一項(xiàng),經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),除按學(xué)校受損金額雙倍處罰外,甲方有權(quán)立即辭退,情節(jié)嚴(yán)重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任,并扣發(fā)本月工資。

  六、乙方聘用期滿,依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。

  七、本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改無效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

員工聘用合同11

  甲方:__________ 身份證號(hào):__________

  乙方(受聘人員):__________ 身份證號(hào):__________

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于________________項(xiàng)目工程施工技術(shù)承包給乙方,聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款:

  一、承包方式:?jiǎn)伟斯すべY。

  二、工作內(nèi)容:圖紙所設(shè)計(jì)的工程內(nèi)容。

  三、甲方責(zé)任:

  1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

  2、甲方對(duì)乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  四 、乙方責(zé)任:?jiǎn)T工聘用合同1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范,施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收,對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理,規(guī)范操作并及時(shí)和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系,認(rèn)真對(duì)本項(xiàng)目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時(shí)提出糾正,防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

  2、乙方必須服從甲方管理,按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級(jí)主管部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查及提出的要求。

  五、工資結(jié)算及付款方式:

  1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

  2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時(shí)支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。

  六、違約責(zé)任:

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金_______元整。

  七、爭(zhēng)議解決方式:

  ①雙方協(xié)商解決。

  ②法院訴訟解決。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方簽字:_____

  乙方:_____

  甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),合同期滿聘用合同自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

  第二條工作崗位

  甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向,安排乙方擔(dān)任,崗位(工種)工作,甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行,甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。

  2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品

  3、甲方根據(jù)需要,組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  第四條工作報(bào)酬

  1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方元人民幣每月。

  2、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定,可調(diào)整乙方工資。

  3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

  第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方遵守甲方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理和教育。

  3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的,甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達(dá)成一致協(xié)議的,原合同有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同自行終止,在合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同。

  3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損失的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的;

  (6)行為不端損害公司名譽(yù)的`害公司名譽(yù)的。

  5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方。

  第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)

  經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意,由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方,須為甲方服務(wù)1~3年,雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí),服務(wù)期限未滿的,應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費(fèi)用。

  第八條商業(yè)秘密

  1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí),甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi),乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。

  2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,同意在3個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,也不自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行,甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個(gè)月內(nèi),不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

  第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  1、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)按不滿合同的期限,支付給甲方違約金人民幣_____元。

  2、聘用合同履行期間,甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)按不滿合同的期限,支付給乙方違約金人民幣_____元

  3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。

  4、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

  第十條:離職手續(xù)

  乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。

  第十一條其它事項(xiàng)

  1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭(zhēng)議時(shí),按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

  2、其他未盡事宜,雙方共同協(xié)商決定。

  3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

  甲方姓名:_____

  乙方姓名:_____

  簽約日期:_____

  甲方(用人單位)名稱:___________________

  法定代表人:_____________________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________________

  性別:___________________________________

  出生年月日:_____________

  民族:___________________________________

  文化程度:_______________

員工聘用合同12

  _______年______________合作社建檔立卡貧困戶特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)教師聘用協(xié)議書

  甲方(聘用方):_______

  乙方(受聘方) :_______

  經(jīng)甲方、乙雙方方協(xié)商,同意聘用乙方為______年_______縣建檔立卡貧困戶特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)授課老師,為了明確聘期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),保障雙方的合法權(quán)益,甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,達(dá)成以下協(xié)議:

  一、甲方聘用乙方,聘期為_______年_______月_______日至_______月_______日。總計(jì)聘用_______天,聘期內(nèi)擔(dān)任_______培訓(xùn)班_______課教師。

  二、甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、課程教學(xué)大綱及學(xué)校的教學(xué)規(guī)章制度對(duì)乙方的'工作實(shí)施考核評(píng)價(jià)、檢查和監(jiān)督。

  三、甲方及時(shí)向乙方提供開展實(shí)踐指導(dǎo)工作的基本條件,如教材、實(shí)踐指導(dǎo)大綱、程表、教案、授課(實(shí)踐)計(jì)劃、教學(xué)用具和學(xué)員花名冊(cè)等。

  四、乙方按要求完成授課及實(shí)踐指導(dǎo)工作任務(wù),甲方則按照_______元/學(xué)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方實(shí)踐指導(dǎo)工作酬金,共_______學(xué)時(shí),合計(jì)_______元,在培訓(xùn)結(jié)束后結(jié)算。此報(bào)酬含交通費(fèi)、講課費(fèi)、電話費(fèi)等。

  五、乙方接受聘任后,一般不得中途提出辭聘,如因特殊原因提出辭聘的,需提前向甲方申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后,方可解除聘約,其酬金按實(shí)際完成實(shí)踐指導(dǎo)量結(jié)算。

  六、本協(xié)議約定的聘任期滿后,協(xié)議自行終止。

  七、在聘期內(nèi),甲、乙雙方如因特殊原因,要求解除聘約,需提前30日通知對(duì)方。

  八、本協(xié)議一式三份,經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,交一份農(nóng)業(yè)農(nóng)村局備案。

  甲方(公章): _______乙方(簽字):_______

  代表人簽字:_______

  聯(lián)系電話:_______聯(lián)系電話:_______

員工聘用合同13

  甲方(用人單位)_____________法定代表人:__________________________

  乙方(職工)_________________身份證號(hào)碼:__________________________

  甲方與乙方為建立勞動(dòng)關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條:勞動(dòng)合同期限

  本合同為有期限的勞動(dòng)合同,自_____年____月____日起至_____年____月____日。

  第二條:工作崗位

  甲方根據(jù)需要,也可以調(diào)整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交_____元的風(fēng)險(xiǎn)保證金,解除合同時(shí)退還保證金,甲乙雙方必須遵守勞動(dòng)法自定的各項(xiàng)法律條款。

  第三條:勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方為乙方每月所付工資為_____元。

  第四條:勞動(dòng)合同的解除

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

  2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除合同。

 、賴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的。

 、诒灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的'。

  3、乙方在特殊情況下,需要解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)月書面通知甲方,否則應(yīng)承擔(dān)給甲方造成的損失。

  第五條:未盡事宜,可簽訂補(bǔ)充合同,與本合同具有同等法律效力

  第六條:本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章):_____________

  聯(lián)系電話:_________________

  ________年______月______日

  乙方(簽字):_____________

  聯(lián)系電話:__________________

  ________年______月______日

員工聘用合同14

  甲方:

  乙方:

  為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作,進(jìn)一步規(guī)范食堂管理,落實(shí)好義務(wù)教育階段農(nóng)村中小學(xué)營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃,讓學(xué)生人人能吃上午餐,更好地為全體學(xué)生服務(wù),特制定食堂員工聘用合同書。

  一、食堂員工職責(zé):

  1、上班作息時(shí)間及請(qǐng)假規(guī)定

  (1)按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯,認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。上班時(shí)間不做其他與工作無關(guān)的事。

  (2)因病、有事必須請(qǐng)假,不無故曠工。

  (3)遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,接受學(xué)校的考核。

  2、認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,認(rèn)真做到防塵、防蠅、防鼠,杜絕食物中毒和疾病傳播。

  (1)各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn),按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作,確保食品衛(wèi)生安全。

  (2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點(diǎn)擺放,做到整齊、有序。

  (3)注意個(gè)人衛(wèi)生,按時(shí)參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿廚師服,戴工作帽,服裝整潔。

  (4)嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入食堂烹調(diào)間。

  3、食物搭配、食物留樣、及食品安全

  (1)、食堂工人對(duì)學(xué)校采購的糧食、蔬菜,如有腐爛、霉?fàn)現(xiàn)象或有異味等,應(yīng)和主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,做出報(bào)廢處理。

  (2)、若因食堂工人對(duì)購買的`食品或蔬菜類消毒不當(dāng)而引發(fā)的學(xué)生食物中毒事件,食堂工人要付相應(yīng)的責(zé)任。

  4、愛護(hù)公物,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

  5、配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育。

  6、熱愛本職工作,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,不營(yíng)私舞弊。

  7、服從學(xué)校管理,嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理領(lǐng)導(dǎo)分工。完成本職工作和食堂管理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他任務(wù)。

  8、食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用、借用。

  二、乙方的工資待遇

  乙方的工資按每月1000元(壹仟圓整)付給(注:乙方工資待遇可由甲方根據(jù)工作量作適當(dāng)?shù)脑觥p調(diào)節(jié))。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,生病藥費(fèi)自理,勞動(dòng)保險(xiǎn)將在試用期(一個(gè)月)滿后結(jié)合本人的工作情況學(xué)?紤]為乙方購買勞動(dòng)保險(xiǎn)。

  三、食堂工人人身安全

  因個(gè)人原因(如對(duì)機(jī)器設(shè)備的使用操作不當(dāng)而造成的自身傷害)造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。

  四、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  【注】對(duì)學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,可在前一周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。如不按規(guī)定辦理者,學(xué)?鄢x崗時(shí)最后一月的工資。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。合同期滿后,學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮,確定是否繼續(xù)聘用。

  甲方簽字(蓋章):

  乙方簽字(蓋章):

  20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日

員工聘用合同15

  一、聘用期限:本協(xié)議期限為________年月。本協(xié)議生效日期為:________年_____日。

  二、聘用期間的工作崗位,工作內(nèi)容:

  1、工作崗位:

  2、工作內(nèi)容:

  三、聘用期間的待遇:

  1、基本工資:人民幣元(包括工資元,交通費(fèi)元,午餐補(bǔ)助元,

  2、銷售獎(jiǎng)勵(lì)提成:完成每一單項(xiàng)物業(yè),依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費(fèi)用提取及銷售人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守工作程序及勞動(dòng)紀(jì)律,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  五、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù):

  1、甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制,每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

  3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  六、相關(guān)事宜:乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí),應(yīng)與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同,并結(jié)清一切相關(guān)事宜,乙方如未與原單位解除合同,并同甲方簽署本協(xié)議,由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔(dān)。

  七、協(xié)議的變更、解除:

  1、簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

  2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

  3、乙方有下列情況之一,甲方可以解除本協(xié)議。

 。1)、在聘用期間,被證明不符合聘用條件的。

 。2)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

 。3)、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損失的。

 。4)、被依法追究刑事責(zé)任的。

  八、其它:正式員工聘用合同范雇傭方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)勞務(wù)方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國建筑法》的規(guī)定以及有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)協(xié)議,雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

  一、本工程勞務(wù)用工工程項(xiàng)目:臨時(shí)辦公用地周邊設(shè)施建設(shè),乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術(shù)交底、安全措施等進(jìn)行施工。

  二、工作期限:開始工作日期:____日結(jié)束工作日期:___3____日

  三、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

  1、乙方必須按照甲方提供的設(shè)計(jì)文件和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行施工作業(yè)。

  2、乙方施工作業(yè)所完成的工程項(xiàng)目,必須滿足甲方提供的設(shè)計(jì)文件要求和達(dá)到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),并經(jīng)質(zhì)檢部門驗(yàn)收合格。

  3、施工作業(yè)質(zhì)量不合格的工程項(xiàng)目,乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)返工,并最終達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),返工所發(fā)生的費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償、違約責(zé)任。物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。(三)、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘;給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。

  六、協(xié)議的終止、變更和解除:本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,不結(jié)算任何費(fèi)用;經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù);甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

  七、補(bǔ)充條款:

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方政府頒布有關(guān)法規(guī)法令,并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律,遵守良好道德準(zhǔn)則。

  2、甲方依照國家和地方各級(jí)政府之有關(guān)法規(guī)制定規(guī)章制度、紀(jì)律及員工守則,乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守,乙方若被發(fā)現(xiàn)不遵照甲方規(guī)章制度和員工守則,甲方將視乙方違反之情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,包括經(jīng)濟(jì)處罰(賠款或罰款),口頭或書面警告,記過、調(diào)職、降職或解雇。

  3、甲方因工作和生產(chǎn)需要可依法安排乙方工作,乙方如無特別原因應(yīng)服從安排。

  4、甲方作為代繳稅義務(wù)人,將在乙方工資內(nèi)扣除乙方依法應(yīng)交個(gè)人所得稅以及中華人民共和國稅法規(guī)定的其他各項(xiàng)稅款,代為上交國家。

  5、合同期內(nèi),由于乙方不愿意繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),在乙方自愿的基礎(chǔ)上,甲方將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)公攤部分以工資的形式直接發(fā)放給乙方,由乙方自行繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。本合同終止或解除后,如乙方提出由甲方補(bǔ)交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),乙方須把各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分及企業(yè)公攤部分補(bǔ)交給甲方,由甲方代乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)交手續(xù),且由之造成的社會(huì)保險(xiǎn)滯納金由乙方全額承擔(dān)。

  八、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

  九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份。甲方:乙方:甲方代表簽章:簽訂日期:________年_____日正式員工聘用合同范甲方:乙方:甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同的期限自年_____日至年____月____止(其中年_____日至年____月____為試用期),合同期滿聘用合同自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

  第二條工作崗位員工聘用合同范___甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向,安排乙方擔(dān)任,工作,甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),在征求乙方意見的情況下,可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行,甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。

  2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品

  3、甲方根據(jù)需要,組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  第四條工作報(bào)酬

  1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇,甲方應(yīng)按月支付乙方元人民幣每月。同時(shí)乙方在為甲方工作期間,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定為乙方定期足額繳納五險(xiǎn)一金(注:養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)和住房公積金)。

  2、甲方應(yīng)根據(jù)國家、政府府和單位有關(guān)規(guī)定,及時(shí)調(diào)整乙方工資。

  3、甲方為乙方提供相應(yīng)的食宿條件,并確保乙方的人身財(cái)產(chǎn)安全。若乙方感到自身的人身財(cái)產(chǎn)受到威脅,乙方有權(quán)自行終止勞動(dòng)合同,同時(shí)甲方應(yīng)向乙方賠償相應(yīng)的損失。

  4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,若未能依法享受法定節(jié)假日,甲方應(yīng)按國家相關(guān)法律給予乙方應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方遵守甲方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的合理管理和教育。

  3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的,甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達(dá)成一致協(xié)議的,原合同有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同自行終止,在合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同。

  3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

 。3)故意不完成工作任務(wù),甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

 。4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損失的;

 。5)被依法追究刑事責(zé)任的;

 。6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。

  5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方。

  第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意,由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方,須為甲方服務(wù)1—________年,雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí),服務(wù)期限未滿的,應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的`費(fèi)用。

  第八條商業(yè)秘密

  1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí),甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi),乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。

  2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,同意在3個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,也不自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行,甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個(gè)月內(nèi),不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

  第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  1、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。

  2、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

  第十條離職手續(xù)

  1、合同期滿,雙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí),乙方必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好工作移交,并向甲方人事部提供書面的有相關(guān)人員簽字的移交清單,人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù)。

  2、乙方因合同終止不再續(xù)約的或在勞動(dòng)合同期內(nèi)要求辭職的,應(yīng)按規(guī)定提前____日以書面形式通知對(duì)方。

  3、如本單位提出提前解除勞動(dòng)關(guān)系的,將按照國家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù),支付違約金。

  第十一條其它事項(xiàng)

  1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭(zhēng)議時(shí),按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

  2、其他未盡事宜,雙方共同協(xié)商決定。

  3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

  4、若本合同中的條款與《中華人民共和國勞動(dòng)法》中的相應(yīng)規(guī)定相沖突,那么此條無效,處理意見以《勞動(dòng)法》為準(zhǔn)。

  甲方:(簽字蓋章)乙方:

  地址:地址:

  聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

  ________年_____日

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