實用的單位合同
隨著人們法律觀念的日益增強，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的單位合同8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
單位合同 篇1
養(yǎng)殖場轉(zhuǎn)讓協(xié)議
甲方： 身份證號：
乙方： 身份證號：
經(jīng)甲乙雙方本著平等、自愿、誠實守信的`原則，按照《中華人民共和國合同法》就養(yǎng)殖場轉(zhuǎn)讓事宜達成如下協(xié)議：
1、養(yǎng)殖場位于面積靠；西靠；南靠；北靠。
2、養(yǎng)殖場內(nèi)有圈舍幢，（規(guī)格長×寬m），其中：舍 幢（規(guī)格長×寬m ），舍 幢（規(guī)格長×寬m ）。
3、養(yǎng)殖場內(nèi)轉(zhuǎn)讓價格圈舍建造費、水電路管線的費用及場地內(nèi)其它設(shè)備費用），轉(zhuǎn)讓總價為人民幣：元，大寫： 元。
4、由乙方一次性付清所有款項。
5、由于政策及時間限制，該養(yǎng)殖場的土地使用證未頒發(fā)，以后政府確認土地使用權(quán)時，甲方無條件配合乙方完善該養(yǎng)殖場土地手續(xù)。
6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
單位合同 篇2
用人單位不得解除勞動合同，是指根據(jù)法律的規(guī)定，在特定的情況下，用人單位不再享有解除勞動合同的權(quán)利。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)勞動法第二十六條、第二十七的規(guī)定解除勞動合同，否則就屬于違法解除勞動合同：
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
職業(yè)病是勞動者在生產(chǎn)勞動及其職業(yè)活動中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。職工患了職業(yè)病，說明企業(yè)的生產(chǎn)或工作條件、安全制度或者醫(yī)療條件不夠完善;職工因負傷，說明企業(yè)的勞動保護制度不完善或勞動保護措施不健全。職工患職業(yè)病或因工負傷，都有可能造成職工喪失或者部分喪失勞動能力。因此，為了保障職工的合法權(quán)益，職工患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，不管是試用期內(nèi)，還是整個勞動合同期內(nèi)，企業(yè)等用人單位不得解除勞動合同。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
根據(jù)《國有企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》的規(guī)定，勞動合同制工人患病或者非因工負傷，按其在本單位工件時間的長短，給予三個月至一年的醫(yī)療期，在本單位工作二十年以上的，醫(yī)療期可以適當延長。在規(guī)定的醫(yī)療期，為了保障職工有穩(wěn)定的收入，安心養(yǎng)病，企業(yè)不得解除勞動合同，即使勞動合同期限屆滿，企業(yè)也不得解除勞動關(guān)系，必須延續(xù)到醫(yī)療期滿。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。
孕期是指懷孕期間;產(chǎn)期是指生育期間;哺乳是指女職工哺乳其嬰兒的時間。根據(jù)憲法保護婦女兒童的原則，為了保護女職工的合法權(quán)益，保護婦女、兒童的身心健康，勞動法規(guī)定，在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，即使具備了解除勞動合同的`條件，企業(yè)也不得解除勞動合同，包括勞動合同期限屆滿，企業(yè)也不得解除勞動合同，必須延續(xù)到女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期屆滿。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
如勞動合同期限未屆滿，又不具備企業(yè)可以解除勞動合同的條件，企業(yè)不得解除勞動合同。
單位解除勞動合同在符合一定條件時是合法的，解除有效。但是如果不符合條件的時候就是違法的，這個時候單位的解除勞動合同就是無效的，還要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
單位合同 篇3
同志（身份證號碼 ,性別 ,年齡 ,工種 ）系我單位（單位法人代碼：□□□□□□□□-□）勞動合同制工人，與我單位簽訂了為期 年的勞動合同（合同期自 年 月 日起至 年 月 日止）。現(xiàn)因
原因，從即日起解除（終止）雙方簽訂的勞動合同。
單位（印章）
年 月 日
備注：本合同一式六份：職工本人、職工檔案、用人單位，勞動和社會保障局勞動管理科、社會保險中心、職業(yè)介紹服務(wù)中心各存一份。
單位合同 篇4
甲方：————公司
乙方：————
甲乙雙方于————年——月——日簽訂為期——年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自————年——月——日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的.權(quán)利義務(wù)隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣————元（大寫）�？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧拧ù髮懀追綄⒂谝曳酵咨妻k理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣————元（大寫）。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至————年——月——日止。
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；
5、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權(quán)委托人
�。� 簽字或簽章）：
年 月 日 年 月 日
單位合同 篇5
1、用人單位應(yīng)在勞動者入職一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，不與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當自勞動者入職的第二月起依據(jù)《勞動合同法》八十二條向勞動者支付雙倍工資。
單位在建立勞動關(guān)系之日起最遲應(yīng)在“一個月”內(nèi)訂立書面勞動合同。因此，這實際上是有限度地放寬了訂立勞動合同的時間要求，規(guī)定已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，如果在自用工之日起一個月內(nèi)訂立了書面勞動合同，其行為即不違法。
但如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，則應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資(《勞動合同法》第82條)。這是對用人單位在自用工之日一個月內(nèi)未訂立書面勞動合同的處罰措施。
2、勞動合同至少一式兩份，勞資雙方各保留一份。合同應(yīng)包括《勞動合同法》第十七條規(guī)定的必備條款，同時應(yīng)符合合同成立的一般要件。此外，勞動合同的約定條款應(yīng)不違反法律、法規(guī)的'強制性規(guī)定。
3、勞動合同應(yīng)當簽訂幾年?
法律未對勞動合同期限作出強制性規(guī)定，勞資雙方協(xié)商一致，可以簽訂任意期限的勞動合同，但是如果勞動合同中約定試用期，則試用期的約定則應(yīng)符合法律強制性規(guī)定。
4、根據(jù)勞動合同期限的不同，試用期也不同，試用期的約定最長不得超過6個月�！秳趧雍贤ā返�19條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。該條同時規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。且規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
5、勞動合同并不是勞動關(guān)系建立的必要條件，根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定可知，雖然沒有勞動合同，用人單位用工之日勞動關(guān)系建立，雙方形成事實勞動關(guān)系。
6、《勞動合同法》第五十條第3款規(guī)定了用人單位在勞動合同解除或終止后的保存合同文本2年的義務(wù)。
根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須在勞動者入職一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，否則的話將要承擔(dān)不利后果。同時，用人單位與勞動者簽訂的應(yīng)該是勞動合同，而不能是試用期合同。
單位合同 篇6
甲方(聘用單位)： (以下簡稱甲方)
乙方(受聘人)： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1.甲方聘用乙方擔(dān)任 職位/職務(wù)。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘用合同。
第三條 工作條件和勞動保障
1.甲方實行國家規(guī)定的每周40個小時的.工作作時間。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條 工作報酬
1.根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方的工資為 元人民幣。(獎金另計)并按國家有關(guān)規(guī)定由甲方代扣代繳個人所得稅。
2.甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第五條 工作紀律、獎金和懲處
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。
3.甲方按單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
5.乙方對職務(wù)上須知的公司產(chǎn)銷(包括技術(shù))及財務(wù)上的機密盡維護保守之責(zé)，如有泄露，應(yīng)負法律之責(zé)，并賠償相應(yīng)損失。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效或雙方協(xié)商立即終止。
2.聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同并不負任何責(zé)任。
(1)工作成績不佳、品德不良的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方單位利益造成嚴重損失的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.甲方未按聘用合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可通知聘用單位解除聘用合同。
7.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
第七條 其他事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
3.本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
年 月 日
單位合同 篇7
茲有本單位職工＿＿＿＿＿，性別＿＿，年齡＿＿＿ ，工作崗位＿＿＿＿＿，在本單位的工作年限＿＿，現(xiàn)住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
勞動合同期限為＿＿ 年，從＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿項規(guī)定，本單位解除
動合同。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿規(guī)定，該職工與本單位的'勞動合同已經(jīng)終止。
解除（終止）勞動合同的日期為＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。
該職工本單位工作年限為＿＿＿年＿＿＿個月，發(fā)給＿＿＿個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣（大寫）＿＿＿___＿＿＿＿＿。
特此證明。
�。ㄓ萌藛挝簧w章） 勞動者簽名（蓋章）
年 月 日 年 月 日
單位合同 篇8
甲方： 地址： 乙方： 地址：
為保證甲方辦公樓及生活區(qū)設(shè)施完好有效，甲方將相應(yīng)的維修保養(yǎng)工作交由乙方承包，為明確雙方責(zé)任，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，制定本合同。
第一條 項目基本情況
（一）項目名稱： （二）項目內(nèi)容： （三）項目地點： 第二條 合同工期
維修期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 第三條 維修保養(yǎng)質(zhì)量要求
保證所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備安全穩(wěn)定運行，完好率99%以上，所轄區(qū)域內(nèi)附屬設(shè)施完好無損，完好率100%。
第四條 維修保養(yǎng)的方式、工作內(nèi)容、維修計劃及服務(wù)承諾 （一）維修保養(yǎng)的方式： （二）維修保養(yǎng)的工作內(nèi)容： （三）維修計劃： （四）服務(wù)承諾：
辦公設(shè)施發(fā)生故障，乙方接到甲方通知后， 1 時間內(nèi)到現(xiàn)場處理故障，使辦公設(shè)施盡快正常運轉(zhuǎn)。
第五條 雙方的權(quán)利和義務(wù) （一）甲方權(quán)利和義務(wù)
1.全面監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查、驗收乙方工作。
2.在檢查時如發(fā)現(xiàn)有不合格之處，甲方有權(quán)以“質(zhì)量整改通知書”的形式書面或口頭通知乙方整改。
（二）乙方權(quán)利和義務(wù)
1.必須向甲方提供營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等書面文件。 2.不得將本項目再行轉(zhuǎn)包或分包。
3.必須確保進場人員的個人素質(zhì)及技術(shù)素質(zhì)。在維護期間，乙方應(yīng)向甲方提供員工名冊，為員工辦理施工安全保險，并在甲方處備案。未經(jīng)甲
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方許可，乙方不得隨意更換施工人員。在施工期間，乙方人員必須統(tǒng)一施工服裝。
4.認真按合同標準進行維修，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理；做到完工清場，文明作業(yè)。
5.應(yīng)按維修保養(yǎng)計劃對甲方的辦公設(shè)施進行檢修保養(yǎng)，并保證其能發(fā)揮其應(yīng)用作用。
6.為保證管理到位，乙方應(yīng)配備專職維護人員，做好日常養(yǎng)護，有緊急情況隨叫隨到。
第六條 安全責(zé)任
乙方嚴格遵守國家有關(guān)安全操作規(guī)定，若因乙方原因出現(xiàn)任何人身損害事故或財產(chǎn)責(zé)任的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第七條 維修費用及支付方式
�。ㄒ唬┍巨k公設(shè)施維修保養(yǎng)工程費用為（大寫） （小寫） 。 （二）設(shè)備維修材料費承擔(dān)方式： 。 （三）支付方式：
本合同項下的.價款按分期付款方式支付，具體支付時間為： 1.合同生效 天內(nèi)，甲方按合同總價 %（即（大寫） （小寫） 元）向乙方預(yù)付維修費用。
2.甲方應(yīng) 前，再按合同總價 %（即（大寫） （小寫） 元）向乙方支付維修費用。
3.甲方應(yīng)在本合同結(jié)束且乙方無任何違約情形后 天內(nèi)，按合同總價 %（大寫） （小寫） 元向乙方支付剩余款項。
（四）甲方向乙方支付合同價款之前，乙方應(yīng)提供相同金額的正式發(fā)票。
乙方開戶銀行名稱、地址和帳號為：
開戶銀行： 。 地 址： 。 帳 號： 。 甲方除支付上述維修費用之外，不再向乙方支付任何其它的費用。 （五）結(jié)算單位約定
經(jīng)雙方確認，甲方有權(quán)自行結(jié)算或是指定其下屬單位作為結(jié)算單位。甲方有權(quán)指定的結(jié)算單位為：
單位名稱： 聯(lián)系人：
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