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個人勞動合同書

時間:2023-08-10 14:26:02 合同范本 我要投稿

個人勞動合同書[實用]

  在人民愈發(fā)重視法律的社會中,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編收集整理的個人勞動合同書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

個人勞動合同書[實用]

個人勞動合同書1

  甲方(單位名稱)

  住所地:

  法定代表人:

  乙方(姓名)

  性別:

  身份證號碼:

  住所地:

  文書送達地址:

  第一條勞動合同期限

  1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。

  2、試用期,自_年_月_日至_年_月_日。

  3、熟練期(培訓(xùn)期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止。

  第二條工作內(nèi)容及要求

  乙方安排在_部門,從事_工作。

  甲方可以根據(jù)實際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

  乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

  第三條勞動報酬及支付方式與時間

  1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

  3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。

  4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

  第四條社會保險

  甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  第五條勞動紀律

  甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

  第六條勞動合同的解除

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同

 。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

 。3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

 。1)在試用期內(nèi)的;

 。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

 。3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

  5、一方解除勞動合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

  第七條故意或者重大過失責任保證

  如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的'大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。

  在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

  第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

  1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

  2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

  3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償萬元違約金。

  第九條違約責任

  本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元。

  第十條其他事項

  1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

  2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

  3、通知:如本合同本送達地址發(fā)生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務(wù)。

  第十一條合同效力及文本

  本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  合同訂立日期:

   年 月 日

個人勞動合同書2

  甲方(用人單位): 法定代表人:

  地址: 電話:

  乙方(勞動者): 身份證號碼:

  身份證住址:

  現(xiàn)居住地址: 家庭電話: 手機:

  合同起止日期:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方

  經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同訂立條件

  第一條 乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。

  二、合同期限

  第二條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

  (一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  (二)合同期限前____個月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。

  三、工作內(nèi)容和工作地點

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  第四條 乙方的工作地點為___________。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更 工作地點。

  四、工作時間和休息休假

  第五條 乙方實行____________工時制(標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)。

  (一)實行標準工時制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲 方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (二)實行綜合計算工時制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均周工作時間不得超過40小時。

  (三) 新年(公歷一月一日) 一天

  (四) 春節(jié)(初一至初五) 五天

  (五) 勞動節(jié) 一天

  (六) 國慶節(jié) 三天

  (七) 清明節(jié) 一天

  (八) 端五節(jié) 一天

  (九) 中秋節(jié) 一天

  由于工作需要員工不能正常休息的,則安排在當月補休,休不上公司給予補上工資。

  (十) 病假:一天扣一天工資(有正規(guī)醫(yī)院的病歷)

  (十一)事假:一天扣兩天工資

  (十二)曠工:一天扣三天工資

  (十三)婚假:可享受三天帶薪工資,多休不繪工資

  (十四)產(chǎn)假:可享受七天帶薪工資,多休不給工資

  (十五)喪假:不給工資(直系親屬、配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母)去世,公司給200元持恤金。

  五、員工的權(quán)利與義務(wù)

  第六條 員工的權(quán)利

  (一)員工有參于企業(yè)一般業(yè)務(wù)的權(quán)利。

  (二)員工有按付出的勞動享有報酬的權(quán)利。

  (三)員工有每周休息一天和法定假日按單周計算的休假權(quán)利。

  (四)工作滿一年以上的員工享受三險一金的權(quán)利。

  (五)員工有接受企業(yè)培訓(xùn)各教育的權(quán)利。

  (六)員工有按企業(yè)規(guī)定程序辭職權(quán)利。

  第七條 員工的義務(wù)

  (一)員工有自覺保護企業(yè)財產(chǎn)的義務(wù),每位員工自用的手提電腦如有遺失自行負責按價賠償,

  人為損壞維修費用自行承擔。工作時要求穿工裝配戴工牌,工牌丟失交10元可以再領(lǐng)。

  (二)員工有保守企業(yè)和客戶所有機密的義務(wù),如泄露機密將賠償相關(guān)損失。

  (三)員工有積極參于公司組織的各項活動的義務(wù)。

  (四)員工有通過干好本職工作為企業(yè)做貢獻的義務(wù)。

  (五)員工有適應(yīng)工作提高專業(yè)能務(wù)和協(xié)作水平的義務(wù)

  六、勞動報酬

  第八條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,遇節(jié)假日 可以微調(diào)發(fā)薪日期。沒有特殊情況公司不予提前借資,公司工資屬于保密范酬,不允許代領(lǐng),不得打探他人工資,如果工資泄密將對泄密人取消暗補工資。

  第九條 乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前),轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣________元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。

  第十條 滿年后組長每年增加80元工齡工資 ,普通員工增加50元工齡工資。

  第十一條 根據(jù)經(jīng)營情況,盈利狀況及員工表現(xiàn)決定年終獎金的發(fā)放。

  七、社會保險與福利待遇

  第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納,個人應(yīng)繳部分由乙方繳納,甲方可從乙方工資代為扣繳。

  第十三條 過了試用期員工可帶薪享受單周法定假日,即使公司給予享受正常待遇,如果試用期未滿主動離職,公司將扣回給支付的工資。

  第十四條,工作餐:除公司正常安排外,個人外用要作餐,早餐每人3元標準,午餐、晚餐每人7元標準。外出工作人員,單位安排住宿外,每天每人2元標準水果補貼,由帶組組長負責,多余自行承擔。

  第十五條 差旅途中計薪標準:乘車3小時——6小時按半天計算工資,6小時以上——10小時按一天計算工資,10小時以上——15小時按兩天計算工資(以車票計算)。

  八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的.;

  (四)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  九、被依法追究刑事責任的。

  第十七條 新聘用員工基礎(chǔ)試用期三個月,在三個月內(nèi)適用期未滿員自動離職的可提前十天以書面形式向公司打申請,公司安排好接替人選后方可離職,否則公司將追究由于個人行為無故離職給企業(yè)帶來的損失。

  第十八條 公司正常離職的員工,提前一個月打書面申請,公司安排好接替人選后方可離職,否則公司將追究由于個人行為無故離職給企業(yè)帶來的損失。

  第十九條 公司正常辭退的員工,公司將在十日內(nèi)支付工資。

  第二十條 公司開除的員工,要追究其給公司帶來的經(jīng)濟損失,如果工資不夠賠償,將其余在三個月內(nèi)補上,對于嚴重違紀,觸犯國家法的,公司將移交司法機關(guān)處理。

  第二十一條 本合同期滿后,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。如果勞動合同到期,甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期,原勞動合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。

  甲方(蓋章): 乙方:

  或委托代理人:

  日期: 日期:

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