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2023年郭臺(tái)銘的語錄48條
創(chuàng)新將是以知識(shí)融合經(jīng)驗(yàn),提升制造科技的核心競爭力。以下是小編給各位讀者分享的郭臺(tái)銘的語錄48條,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
1、贏家永遠(yuǎn)有兩個(gè)競爭者:一是時(shí)間,二是自己。
2、年輕人最重要的三對:入對產(chǎn)業(yè),選對公司,跟對主管。
3、嚴(yán)師才出高徒;今天錘你越多的,就應(yīng)該是你的嚴(yán)師。你有這樣的主管,你就應(yīng)該跟他去做事。
4、你們需要競爭,因?yàn)楦偁幨亲匀坏奈┮环▌t;應(yīng)勇于開拓,不向失敗低頭;要樂于融合,在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造機(jī)會(huì);要堅(jiān)持扎根,學(xué)會(huì)永不放棄。
5、競爭是殘酷的游戲,"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會(huì)奔跑,沒有競爭你不會(huì)成長;做事業(yè)你不能要求保護(hù),保護(hù)的孩子長不大。
6、我們要的是能團(tuán)隊(duì)合作的人才,不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會(huì)令人頭痛,天才就讓他留在天上。
7、"無為而治",講的就是鴻海的管理。我認(rèn)為一個(gè)人只要給他責(zé)任,讓員工背著責(zé)任做事情,他們只要肯負(fù)責(zé)就不用管。這是我們的文化。
8、鴻"在天,"海"在地,"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。
9、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們,員工是我們的寶貴資產(chǎn),所以你們要有信心。
10、有時(shí)候,人生就是這樣,一副好牌,靜下心打,也不一定會(huì)贏,(一副)爛牌,你只要有刺激,不見得會(huì)輸。不景氣,我全身充滿斗志,現(xiàn)在是大家拚實(shí)力的時(shí)候,所以鴻海一定會(huì)交出不錯(cuò)的成績單,因?yàn)椴痪皻獍盐覀儯ǖ模┒分炯ぐl(fā)出來。
11、現(xiàn)在我們偶爾,一兩年總會(huì)見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠(yuǎn)見很有思想的人。人要有遠(yuǎn)見,企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說他財(cái)務(wù)危機(jī)的時(shí)候,我們那個(gè)時(shí)候就覺得這個(gè)企業(yè)很有發(fā)展。我們不認(rèn)為他財(cái)務(wù)會(huì)有問題。很多人就不敢和他合作,我們就敢做。
12、聯(lián)想的柳傳志先生也是我的大哥,我從他那里學(xué)到很多。他的演講,他的理論。我記得他一句話是說:要用一個(gè)人,要看他三個(gè)心:進(jìn)階人員要看他的責(zé)任心,做事負(fù)不負(fù)責(zé)任;中階人員要看他的上進(jìn)心,看他想不想上進(jìn);高階人員要看他的企圖心,他有沒有企圖心。這三個(gè)心也是我做事情的一個(gè)基準(zhǔn)。
13、像張瑞敏,他走國際化非常成功。雖然他還是在一個(gè)國營企業(yè),他挑戰(zhàn)很大。但是我認(rèn)為他有那個(gè)勁,挑戰(zhàn)不大就不值錢,人的潛力潛能,是挑戰(zhàn)激發(fā)出來的。我覺得山東人有這個(gè)勁,中國人有這個(gè)勁。
14、錢做事,容易累;為理想做事,能夠耐風(fēng)寒;為興趣做事,則永不倦怠。
15、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年,到底掌握了哪些優(yōu)勢?
16、決策 ·決策是領(lǐng)導(dǎo)的要?jiǎng)?wù);決策的價(jià)值在于前瞻、務(wù)實(shí)、效率;民主,是最沒有效率的辦事方式。
17、領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理,而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo), 須有獨(dú)裁為公的決斷勇氣。
18、做事一定要把握方向、時(shí)機(jī)、程度。
19、打敗你的,是你對自己的放棄
20、科技公司能不能在市場上成功,其實(shí)不在「科」的發(fā)展,而在「技」的發(fā)展。
21、不為物欲,不為虛名,享受工作,享受挑戰(zhàn)。
22、忘掉過去經(jīng)驗(yàn)。丟掉書架的書,只記住一加一等于二。
23、滿手爛牌,不一定會(huì)輸,沉著就先贏一半。
24、簽字——就是"牽制"。
25、在今天的世界里,沒有大的打敗小的,只有快的打敗慢的。
26、不為物欲,不為虛名,享受工作,享受挑戰(zhàn),除非太陽不再升起,否則不能不達(dá)到目標(biāo)。
27、走出實(shí)驗(yàn)室,沒有高科技,只有執(zhí)行的紀(jì)律。
28、報(bào)價(jià)后,從未追蹤為什么沒有訂單,差多少可以成交。
29、工作不規(guī)劃、時(shí)間不管理、成本不控制、客戶不教育。
30、客戶反應(yīng)質(zhì)量的問題,你嫌他挑剔,視他為爛客戶。
31、妳只是打報(bào)表,不確定數(shù)字正確性。
32、妳只是接電話,從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。
33、妳只是接電話,告訴客戶不知道、沒辦法。
34、妳只是認(rèn)為自己是助理,從未想過自己一言一行代表業(yè)務(wù)、主管、老板、公司。
35、送樣后,從未想過結(jié)果如何,為什么沒消息。
36、在今天的世界,沒有大的打敗小的,只有快的打敗慢的。
37、天才就讓他留在天上。天才型研發(fā)人員到每一家公司都令人頭痛。
38、年輕人最重要的是三對:入對產(chǎn)業(yè)、選對公司、跟對主管。
39、沒有管理,只有責(zé)任。管理可以訓(xùn)練,領(lǐng)導(dǎo)沒法訓(xùn)練。
40、四流人才、三流管理、二流設(shè)備、一流客戶。
41、讓當(dāng)?shù)厝素?fù)起責(zé)任,全世界人類都一樣,沒有黑人白人的人種之分,只分有頭腦和沒頭腦的;有責(zé)任和沒責(zé)任的。
42、人力資源的工作職掌:選才、育才、用才、留才。
43、三局就是格局、布局、步局。
44、少林寺的和尚武功千變?nèi)f化,飛檐走壁,是過去挑了多少桶水上山?
45、制度到不了的地方,就要靠人來補(bǔ)強(qiáng)!
46、對于錯(cuò)誤的省思:錯(cuò)誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。
47、對第一代創(chuàng)業(yè)者來說,絕對的權(quán)利,絕對的責(zé)任,而不是腐敗。
48、做生意就跟(滾雪球)一般,會(huì)越滾越大啊,哪天滾不出來,就變成它滾你。
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